主管工作職責(zé)

時間：2022-08-03 14:15:56 工作職責(zé) 我要投稿

主管工作職責(zé)(15篇)

主管工作職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)物業(yè)設(shè)備、設(shè)施問題的監(jiān)控管理，保障公司系統(tǒng)正常運行;

　　2、負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施的維修、維保計劃及安全檢查的制定及落實;

　　3、負(fù)責(zé)公司商戶的裝修監(jiān)督及管理，審核裝修公司的圖紙規(guī)范性;

　　4、負(fù)責(zé)公司水、電、消防、弱電、空調(diào)、電梯等設(shè)施的管理、保養(yǎng)及組織維修;

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全操作規(guī)程，確保公司設(shè)備安全運行及人身安全。

主管工作職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)各類合同、函件等文件的審核，提出法律意見，保證審核文件的合法性；

　　2、負(fù)責(zé)訴訟、仲裁案件的辦理，包含但不下限于起訴、應(yīng)訴等訴訟事務(wù)；

　　3、為公司日常事務(wù)提供法律咨詢和/或法律意見；

　　4、實施對集團(tuán)所屬子公司的內(nèi)部審計，按照審計業(yè)務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)完成所分配的具體任務(wù)，揭示審計發(fā)現(xiàn)問題并提出審計建議，按要求編制審計工作底稿并完成底稿歸檔；

　　5、對集團(tuán)公司及下屬企業(yè)實施日常監(jiān)督，及時收集整理經(jīng)營管理信息，開展風(fēng)險評估；

　　6、抽樣稽查采購、銷售流程、高危存貨；收集、整理審計證據(jù)，編寫審計工作底稿；

　　7、參與以內(nèi)控和防范風(fēng)險為主的生產(chǎn)經(jīng)營活動審計、流程審計、內(nèi)控。

主管工作職責(zé)3

　　1、能夠根據(jù)圖紙進(jìn)行鋼筋放樣工作，并檢查班組鋼筋加工情況；

　　2、了解有關(guān)施工規(guī)范，質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)分項工程進(jìn)度需要，及時準(zhǔn)確提出鋼筋翻樣加工單和材料計劃；

　　3、能夠根據(jù)規(guī)范要求，在班組進(jìn)行鋼筋綁扎施工中進(jìn)行指導(dǎo)，并解決相關(guān)問題；

　　4、能夠在鋼筋綁扎完成后，進(jìn)行自檢并配合業(yè)主監(jiān)理的檢查；

主管工作職責(zé)4

　　1、健全各種問訊資料。

　　2、掌握客房預(yù)訂情況，向部門經(jīng)理報告重要團(tuán)體和客人的訂房情況，檢查VIP通知單的發(fā)送情況，負(fù)責(zé)VIP接待工作的落實。

　　3、處理總臺工作中的差錯，處理賓客有關(guān)投訴。

　　4、負(fù)責(zé)總臺財產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作，及各類資料的收集、存檔及管理工作。

　　5、檢查每日的報表是否有誤，并及時糾正。

　　6、建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系，努力增加客房銷售。

主管工作職責(zé)5

　　1、執(zhí)證上崗，在熟悉技術(shù)專業(yè)的基礎(chǔ)上，努力學(xué)習(xí)水、電、氣、土建等基本知識和操作規(guī)范，爭取做到一專多能，適應(yīng)維修工作的需要;

　　2、負(fù)責(zé)各類設(shè)施、設(shè)備的使用與管理、巡查與值守，按規(guī)定時間對相關(guān)設(shè)備巡視;配電房，保證配電房常用配件齊全，確保供電系統(tǒng)正常運行，并負(fù)責(zé)與供電部門的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào);做好巡查、值班記錄;

　　3、負(fù)責(zé)設(shè)施、設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作的具體實施，按照維保要求按時維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備設(shè)施(包括加油、測試、疏通、清洗、更換易耗件等);其中供水水箱的清洗、消毒委托有資質(zhì)的單位，每年二次;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各維保單位對相關(guān)設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)與維護(hù)、檢測與年檢等工作，督促專業(yè)維保單位按時、保質(zhì)保量地開展維保工作;

　　5、設(shè)備出現(xiàn)故障時，能夠隨喊隨到，及時報修，對一般性故障在緊急情況下能應(yīng)急調(diào)整、修復(fù);遇工程維修負(fù)責(zé)隨工監(jiān)理;

　　6、協(xié)助商戶做好節(jié)能環(huán)保工作。

　　7、其他臨時性任務(wù)。

主管工作職責(zé)6

　　1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略，制訂公司及各分園市場推廣策略并組織培訓(xùn)、實施；

　　2、負(fù)責(zé)整合市場資源，策劃市場活動，制定對外推廣和宣傳方案，組織實施各種營銷推廣活動；

　　3、制定招生計劃，分解任務(wù)目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成任務(wù)；

　　4、撰寫能力強、善于總結(jié)、積淀，建立招生系統(tǒng)和招生流程，

　　5、及時了解市場趨勢及相關(guān)行業(yè)政策資訊；定期進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，適時調(diào)整營銷策略。

主管工作職責(zé)7

　　1.通過多種渠道收集客戶信息，提供專業(yè)的咨詢服務(wù)并邀約顧客到校了解、體驗課程，完成既定的招生目標(biāo);

　　2.維護(hù)老學(xué)員的學(xué)習(xí)效果，提高學(xué)員的滿意度，促成學(xué)員續(xù)報和轉(zhuǎn)介紹;

　　3.協(xié)助教務(wù)部門建立良好的服務(wù)品質(zhì);

　　4.積極參與市場和其它部門安排的宣傳活動，做好品牌宣傳和企業(yè)文化宣傳。

　　5. 學(xué)習(xí)和更新相關(guān)知識，提升個人技能;

　　6、按時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各種日常工作。

主管工作職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)工程部門的整體管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)工程樣品、工程圖紙、工藝流程、技術(shù)參數(shù)的確認(rèn)審批工作;

　　3、組織部門跟蹤生產(chǎn)情況并及時處理異常問題;

　　4、根據(jù)市場及生產(chǎn)部門反饋，提高生產(chǎn)效率、升級產(chǎn)品工藝、提升產(chǎn)品質(zhì)量;

　　5、新產(chǎn)品開發(fā)、立項及相關(guān)技術(shù)評審、品質(zhì)把控、工程成本控制等。

主管工作職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)前廳團(tuán)隊的任務(wù)目標(biāo)達(dá)成，季度/月度指標(biāo)的量化；

　　2、負(fù)責(zé)前廳的二次售卡轉(zhuǎn)化，團(tuán)隊的營銷話術(shù)、服務(wù)質(zhì)量的保障和提高；

　　3、負(fù)責(zé)前廳的日常運營管理、顧客接待管理、客訴反饋整理；

　　4、維護(hù)現(xiàn)有會員客戶關(guān)系，發(fā)掘客戶帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)；

　　5、渠道拓展，負(fù)責(zé)宣傳站點拓展/導(dǎo)流商家拓展/票務(wù)商家拓展；

　　6、收集各種有關(guān)市場銷售信息，及時反饋客戶資源信息，提出有效的市場運作及銷售提議。

主管工作職責(zé)10

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，完成所轄區(qū)域的院校合作、銷售渠道拓展等工作；

　　2、根據(jù)公司總體的銷售目標(biāo)實施院校渠道的銷售計劃、院校關(guān)系的維系；

　　3、培訓(xùn)并管理渠道招生顧問，使其協(xié)助院校合作經(jīng)理完成區(qū)域銷售業(yè)績。

主管工作職責(zé)11

　　1、提供每日公司業(yè)務(wù)票價咨詢；

　　2、即使把握時常動態(tài)，隨時監(jiān)控各航空公司及外調(diào)廠商票價變化，將公司票務(wù)采購成本降至最低；

　　3、與航空公司保持良好溝通，通過各種途徑商業(yè)運作，互惠互利，經(jīng)營良好的公共關(guān)系，爭取公司票務(wù)利益最大化；

　　4、協(xié)助業(yè)務(wù)員獲取機(jī)位以及解決客人在訂票以及出行時出現(xiàn)的突發(fā)狀況；

　　5、合理規(guī)劃制定部門階段性銷售目標(biāo)，帶領(lǐng)票務(wù)部完成銷售任務(wù)；

　　6、進(jìn)行團(tuán)票的操作；

　　7、每周完成公司與航空公司結(jié)報報表的制作并將退票隨報表一起寄出；

　　8、不定期抽查票務(wù)OP操作過程，對工作中的出現(xiàn)的錯誤進(jìn)行指正，管理監(jiān)督業(yè)務(wù)員以及OP工作中是否存在違規(guī)操作，并且針對違規(guī)操作進(jìn)行處分；

　　9、代表票務(wù)部參加主管級會議以及月理會，匯報工作狀況以及工作安排；

　　10、每月制作公司與航空公司結(jié)報報表；

　　11、每月更新下個月的運價基礎(chǔ)和艙位表；

　　12、每月底與財務(wù)人員核對入庫票本；

　　13、完成承諾公司分配的部門業(yè)績；

　　14、分配部門員工具體工作內(nèi)容，監(jiān)督部門員工工作狀況，對部門員工工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，對員工錄用，試用期轉(zhuǎn)正，日常工作績效考核、晉升、降級、處分、開除調(diào)動等人事異動參與決定；

　　15、協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的關(guān)系，處理跨部門協(xié)作事宜；

　　16、受理直接下級上報的合理化建議，按照規(guī)定程序處理；

　　17、及時對所屬下級工作中的爭議作出裁決，對下屬員工工作中出現(xiàn)的問題給予指導(dǎo)；

　　18、完成上級交辦的其他工作。

主管工作職責(zé)12

　　一、制定、組織和實施學(xué)校教育教學(xué)工作計劃，制定和完善各項教學(xué)常規(guī)，建立正常的教學(xué)秩序，以保證教學(xué)計劃的順利實施。

　　二、協(xié)助分管校長全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，按照教育教學(xué)計劃，課程標(biāo)準(zhǔn)和教材的要求，妥善安排學(xué)校的'教育教學(xué)工作，做好教育教學(xué)管理工作，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。

　　三、根據(jù)工作需要和師資隊伍情況，提出新學(xué)期教師安排初步意見，經(jīng)分管校長同意，報校長辦公會批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　四、選配班主任、教研組長，安排教師任課，審查教研組（或年級組）教育教學(xué)計劃和教師的學(xué)科教學(xué)計劃，并對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，有計劃、有目的地參與教研組（或年級組）和備課組開展的教研活動，并指導(dǎo)教育教學(xué)研究工作。定期召開學(xué)校教育教學(xué)工作會議和教研組長、年級組長會議，共同研討各科教學(xué)情況。

　　五、分析全校教育教學(xué)質(zhì)量狀況。每學(xué)期至少集中分析全校教育教學(xué)現(xiàn)狀和趨勢兩次，針對共同存在的問題與年級組長和教研組長一起研究改進(jìn)的措施和辦法。

　　六、經(jīng)常深入教學(xué)第一線，了解、掌握教師備課和課堂教學(xué)的實情。并做到有目的、有計劃地聽課，平均每學(xué)期聽課不少于15節(jié)，研究課堂教學(xué)中的薄弱環(huán)節(jié)，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗。

　　七、組織教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論、學(xué)習(xí)并熟悉國家教育部制訂的各科《新課改標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)上級有關(guān)教學(xué)要求，在教學(xué)質(zhì)量管理過程中，檢查各年級、各學(xué)科的教學(xué)目標(biāo)完成情況，進(jìn)行及時的指導(dǎo)與調(diào)控。

　　八、定期召開年級組長、教研組長會議，研究教育教學(xué)工作，通過師生座談會、個別談話、檢查備課筆記、檢查學(xué)生作業(yè)等方式，了解各學(xué)科的量和質(zhì)，監(jiān)控學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，聽取師生對改進(jìn)教學(xué)工作的意見和建議。

　　九、定期組織教師舉辦公開課、觀摩課和示范課，積極組織參加上級教研部門開展的各項活動，開展改進(jìn)課堂教學(xué)的研究，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗，培養(yǎng)教學(xué)骨干和學(xué)科帶頭人，充分發(fā)揮教學(xué)新秀、骨干教師的示范作用，對青年教師要及時給予具體指導(dǎo)，使他們早日脫穎而出，成為教育教學(xué)的中堅力量。

　　十、管理學(xué)生學(xué)籍，負(fù)責(zé)組織招生、新生入學(xué)的編班、教材（教輔）的征訂、學(xué)生的轉(zhuǎn)學(xué)、插班，以及畢業(yè)生的建檔報名等工作，做好學(xué)生的考勤、考績、獎懲和學(xué)籍管理工作。十一、做好教學(xué)質(zhì)量檢測組織工作，組織開展教學(xué)檢查，安排好各項考試，及時統(tǒng)計、分析成績，抓好學(xué)生的學(xué)風(fēng)和考風(fēng)建設(shè)。

　　十二、負(fù)責(zé)做好教務(wù)行政工作，安排好因公、因病、因事教師的代課，統(tǒng)計教師出勤情況，管理教師業(yè)務(wù)檔案，合理科學(xué)地安排作息時間表、課程表，確保學(xué)科課程與活動課程的落實，組織安排好全校的學(xué)科活動、指導(dǎo)體育（兩操）、藝術(shù)、第二課堂、衛(wèi)生等工作，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展。

　　十三、管理學(xué)校實驗室、圖書館（室）等工作，定期檢查分管各室教師的工作情況，抓好圖書、儀器、電化教具等教學(xué)設(shè)備的添置、管理和使用。

　　十四、抓好新課改的實施和校本教研制度的建立，擬定實施方案，抓好各項工作的落實。十五、主持處務(wù)工作會議，總結(jié)交流教務(wù)處部門工作，解決存在問題，安排教務(wù)處人員值班。