預(yù)算會(huì)計(jì)工作職責(zé)（精選20篇）

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編精心整理的預(yù)算會(huì)計(jì)工作職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　預(yù)算會(huì)計(jì)工作職責(zé) 1

　　負(fù)責(zé)區(qū)域整體費(fèi)用預(yù)算的管控及分析;

　　負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)方案及活動(dòng)申請的.審核和批復(fù);

　　負(fù)責(zé)費(fèi)用投入效能評估和分析;

　　負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)活動(dòng)細(xì)案錄入工作的追蹤及溝通;

　　負(fù)責(zé)各市場活動(dòng)批復(fù)的下發(fā)及活動(dòng)批復(fù)問題的溝通;

　　負(fù)責(zé)經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成的預(yù)測和分析，并根據(jù)經(jīng)營預(yù)測結(jié)果審核活動(dòng)方案的落地情況;

　　負(fù)責(zé)公司促銷制度的培訓(xùn)和溝通;

　　8.負(fù)責(zé)各種臨時(shí)性報(bào)表的出具及上報(bào)。

　　預(yù)算會(huì)計(jì)工作職責(zé) 2

　　1、負(fù)責(zé)公司每月預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù)匯總并定時(shí)報(bào)送給對應(yīng)部門負(fù)責(zé)人，并形成預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告提交上級領(lǐng)導(dǎo);

　　2、配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)的完成，協(xié)助組織并完善公司中長期預(yù)算、年度預(yù)算及滾動(dòng)預(yù)測的管理體系;

　　3、向公司相關(guān)預(yù)算編制人員說明預(yù)算表格的'填制，向各預(yù)算責(zé)任部門收集預(yù)算資料并下達(dá)預(yù)算指標(biāo);

　　4、對預(yù)算進(jìn)行事前、事中、事后的跟蹤和分析，通過預(yù)算跟蹤、監(jiān)督、控制公司日常的預(yù)算執(zhí)行情況，形成預(yù)算分析報(bào)告并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo);

　　5、負(fù)責(zé)年度全面預(yù)算調(diào)整工作;

　　6、根據(jù)公司中長期規(guī)劃，編制公司中長期預(yù)算;

　　7、負(fù)責(zé)公司每月預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù)匯總并定時(shí)報(bào)送給對應(yīng)部門負(fù)責(zé)人，并形成預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告提交給財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。

　　預(yù)算會(huì)計(jì)工作職責(zé) 3

　　1、完成整個(gè)集團(tuán)的預(yù)算編制，預(yù)算管控，與預(yù)算必要的調(diào)整與差異分析;

　　2、定期組織完成公司運(yùn)營分析(包含銷售、研發(fā)、供應(yīng)鏈、倉儲(chǔ)等)，出具運(yùn)營分析報(bào)告，對于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析建立有效的分析模型，以供管理層決策;

　　3、協(xié)助業(yè)務(wù)識別風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和優(yōu)化點(diǎn)，優(yōu)化流程，促進(jìn)跨部門的'協(xié)作，推動(dòng)問題落地;

　　4、作為預(yù)算側(cè)key user，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中臺(tái)的對接和需求落地。

　　預(yù)算會(huì)計(jì)工作職責(zé) 4

　　1、負(fù)責(zé)提供合理預(yù)算數(shù)據(jù)，為公司經(jīng)營方向提供支持;

　　2、負(fù)責(zé)跟蹤政策投放情況，合理控制投放金額;

　　3、根據(jù)實(shí)際金額對比預(yù)算，進(jìn)行費(fèi)用控制;

　　4、每月定期提供開票清單處理結(jié)果;

　　5、負(fù)責(zé)分析戰(zhàn)區(qū)盈利情況，為銷售提供數(shù)據(jù)支持;

　　6、負(fù)責(zé)匯總?cè)笨跀?shù)據(jù)，為決策提供支持;

　　7、負(fù)責(zé)對接集團(tuán)及時(shí)反饋預(yù)算內(nèi)容。

　　預(yù)算會(huì)計(jì)工作職責(zé) 5

　　1.負(fù)責(zé)組織年度/半年度預(yù)算編制工作。收集發(fā)布相關(guān)預(yù)算前提、收集整理部門預(yù)算資料、組織會(huì)議評審;

　　2.編制合資公司/股東方年度預(yù)算損益表及相關(guān)董事會(huì)議案;

　　3.月度損益預(yù)測及管理報(bào)表編制;

　　4.月度財(cái)務(wù)報(bào)告及經(jīng)營報(bào)告編制;

　　5.年度預(yù)算滾動(dòng)預(yù)測及報(bào)告編制

　　預(yù)算會(huì)計(jì)工作職責(zé) 6

　　1、組織完成中航預(yù)算相關(guān)工作;

　　2、協(xié)同組織開展全面資源匹配(全面預(yù)算)和滾動(dòng)預(yù)測;

　　3、協(xié)同組織事業(yè)部、產(chǎn)業(yè)基地的盈利規(guī)劃，按月輸出績效考核數(shù)據(jù)，并對實(shí)際與預(yù)算偏差進(jìn)行分析，跟蹤預(yù)算達(dá)成情況;

　　4、組織完成經(jīng)營會(huì)財(cái)務(wù)分析報(bào)告;

　　5、按月組織集團(tuán)部門分析預(yù)算與實(shí)際費(fèi)用偏差原因，按月進(jìn)行達(dá)成情況預(yù)警

　　6、承辦上級交辦的其他工作。

　　預(yù)算會(huì)計(jì)工作職責(zé) 7

　　1、 制定和完善公司全面預(yù)算管理制度;

　　2、 負(fù)責(zé)年度預(yù)算及經(jīng)營計(jì)劃管理，組織年度預(yù)算編制和過程管理;

　　3、 監(jiān)督集團(tuán)各級預(yù)算的執(zhí)行情況，分析和反饋預(yù)算偏差，提出改進(jìn)措施并及時(shí)上報(bào);

　　4、 定期分析公司財(cái)務(wù)運(yùn)營情況，動(dòng)態(tài)反應(yīng)項(xiàng)目指標(biāo)變化，形成經(jīng)營分析報(bào)告，透視經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn);

　　5、 負(fù)責(zé)新拓展項(xiàng)目投資收益分析與專項(xiàng)測算分析，從全成本和財(cái)務(wù)收益角度論證項(xiàng)目可行性;

　　6、 綜合財(cái)務(wù)指標(biāo)、利潤規(guī)劃、現(xiàn)金流管理、稅務(wù)政策等信息為集團(tuán)經(jīng)營決策提供專業(yè)支持。

　　7、部門計(jì)劃及會(huì)議管理 ，年度及月度重點(diǎn)工作計(jì)劃的下達(dá)及過程跟進(jìn)。

　　預(yù)算會(huì)計(jì)工作職責(zé) 8

　　1、 促銷活動(dòng)申請和合同審核，對促銷活動(dòng)做ROI分析，幫助業(yè)務(wù)管控促銷費(fèi)用。

　　2、 通過財(cái)務(wù)分析，幫助業(yè)務(wù)找到業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)點(diǎn)。

　　3、對新的營銷業(yè)務(wù)，做財(cái)務(wù)可行性分析。

　　4、做好年度、月度預(yù)算工作。

　　預(yù)算會(huì)計(jì)工作職責(zé) 9

　　1、負(fù)責(zé)年度預(yù)算匯總，協(xié)助編制和完善預(yù)算管理制度，優(yōu)化預(yù)算管理流程;

　　2、負(fù)責(zé)溝通及跟蹤預(yù)算，定期匯總對比預(yù)算及實(shí)際數(shù)據(jù)，編制預(yù)算分析報(bào)告;

　　3、負(fù)責(zé)溝通、調(diào)整、更新預(yù)算，并持續(xù)完善經(jīng)營分析體系;

　　4、深入了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的溝通，承擔(dān)溝通橋梁;

　　5、對接預(yù)算系統(tǒng)供應(yīng)商，對預(yù)算系統(tǒng)進(jìn)行日常維護(hù);

　　6、對接集團(tuán)數(shù)據(jù)化部門，提供必要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

　　預(yù)算會(huì)計(jì)工作職責(zé) 10

　　1、負(fù)責(zé)分公司管理報(bào)表的收集、整理核對及管理;

　　2、協(xié)助開展公司預(yù)算、財(cái)務(wù)分析工作;

　　3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對財(cái)務(wù)項(xiàng)目推行及實(shí)施;

　　4、協(xié)調(diào)分公司及各部門工作事項(xiàng);

　　5、完成財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)交付的其它任務(wù)

　　預(yù)算會(huì)計(jì)工作職責(zé) 11

　　1、負(fù)責(zé)銷售收入核算(Accounting)，并做相應(yīng)的收入分析;

　　2、負(fù)責(zé)銷售收入預(yù)算(Revenue forecast)，與對應(yīng)的'銷售人員定期分析收入完成情況;

　　3、負(fù)責(zé)銷售合同(中英文或者英文)審核管理，并分析各合同執(zhí)行進(jìn)度(Sales contract management);

　　4、負(fù)責(zé)銷售收入(軟件收入與技術(shù)服務(wù)收入)適用增值稅稅率的合規(guī)性審核(Tax legal );

　　5、負(fù)責(zé)在業(yè)務(wù)系統(tǒng)及會(huì)計(jì)系統(tǒng)中登記銷售明細(xì)信息(Bookkeeping);

　　6、部門經(jīng)理安排的其他事項(xiàng)。

　　預(yù)算會(huì)計(jì)工作職責(zé) 12

　　1、建立預(yù)算管理體系，建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機(jī)制，起草修改配套的`制度、規(guī)章

　　2、組織并指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊預(yù)算編制，負(fù)責(zé)預(yù)算的匯編、審核、調(diào)整工作

　　3、審控各業(yè)務(wù)部門資金使用，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行的情況

　　4、為公司決策層快速、準(zhǔn)確的提供經(jīng)營分析報(bào)告，能夠深入挖掘經(jīng)營管理中的問題、提出有效的建議并推動(dòng)解決

　　預(yù)算會(huì)計(jì)工作職責(zé) 13

　　1、維護(hù)與完善公司預(yù)算體系與政策，協(xié)助年度預(yù)算編制工作，匯總公司各層級預(yù)算編制結(jié)果，對預(yù)算進(jìn)行合理分析；

　　2、月度/季度監(jiān)控各層級預(yù)算執(zhí)行，定期向預(yù)算執(zhí)行單位反饋預(yù)算執(zhí)行情況，出具管理報(bào)表，并針對預(yù)算偏差進(jìn)行分析；

　　3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)的定期收集、匯總及統(tǒng)計(jì)分析，建立和跟蹤公司業(yè)務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)，跟蹤月度業(yè)務(wù)表現(xiàn)情況和長期變動(dòng)趨勢預(yù)測；

　　4、組織全面預(yù)算、財(cái)務(wù)預(yù)測，跟蹤實(shí)際收入成本費(fèi)用與預(yù)算及預(yù)測數(shù)據(jù)的財(cái)務(wù)分析，對于內(nèi)部各類數(shù)據(jù)差異及波動(dòng)原因有深入見解，從財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)等角度進(jìn)行多元化的分析；

　　5、完成上級安排的.其他工作。

　　預(yù)算會(huì)計(jì)工作職責(zé) 14

　　1.負(fù)責(zé)收集各個(gè)分、子公司各種經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù);

　　2.按照公司的.有關(guān)制度要求，正確編制公司月、季、年財(cái)務(wù)預(yù)算并上報(bào)、分解、下達(dá)預(yù)算;

　　3.掌握預(yù)算執(zhí)行情況，定期對預(yù)算與執(zhí)行情況進(jìn)行對比分析，編寫公司月、季、年財(cái)務(wù)預(yù)算完成情況分析及說明并上報(bào);

　　4.根據(jù)預(yù)算的編制要求，跟進(jìn)預(yù)算進(jìn)度;

　　5.負(fù)責(zé)全公司財(cái)務(wù)預(yù)算及投資預(yù)算調(diào)整;

　　6.了解公司各項(xiàng)收入、成本費(fèi)用核算方法及要求，編寫公司經(jīng)濟(jì)分析說明，提出調(diào)整和管理改進(jìn)意見;

　　7.參與對各部門預(yù)算編制、控制、執(zhí)行情況的考核，負(fù)責(zé)上報(bào)公司財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);

　　8.負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)、外業(yè)務(wù)對接工作;

　　9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　預(yù)算會(huì)計(jì)工作職責(zé) 15

　　1、協(xié)助財(cái)務(wù)主管實(shí)施預(yù)算管理制度及預(yù)算管理工作流程的建立與完成;

　　2、根據(jù)預(yù)算管理制度，指導(dǎo)各部門編制預(yù)算，負(fù)責(zé)預(yù)算整理及上報(bào);

　　3、負(fù)責(zé)各部門預(yù)算情況的`跟蹤、落實(shí)及控制;

　　4、負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告的撰寫，并根據(jù)執(zhí)行情況進(jìn)行相關(guān)績效考核數(shù)據(jù)的申報(bào);

　　5、負(fù)責(zé)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及上報(bào);

　　6、根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況制定經(jīng)營預(yù)算模板;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

　　預(yù)算會(huì)計(jì)工作職責(zé) 16

　　1、負(fù)責(zé)直營業(yè)務(wù)的賬務(wù)明細(xì)，需要與企業(yè)客戶核對賬務(wù)

　　2、直營業(yè)務(wù)費(fèi)用管控與核銷，進(jìn)行投入產(chǎn)出比分析

　　3、直營業(yè)務(wù)部分發(fā)票規(guī)整與流程業(yè)務(wù)規(guī)范(稅點(diǎn)，賬期等等方面)

　　4、承接專項(xiàng)銷售業(yè)務(wù)模塊的財(cái)務(wù)工作

　　預(yù)算會(huì)計(jì)工作職責(zé) 17

　　1、負(fù)責(zé)內(nèi)部財(cái)務(wù)、賬務(wù)、稅務(wù)工作，定期核對往來賬款、及時(shí)清算應(yīng)收應(yīng)付款等;

　　2、負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用報(bào)銷，成本及利潤的核算;

　　3、按照財(cái)務(wù)制度審核原始憑證和記賬憑證，建立及完善各種財(cái)務(wù)憑證的編制;

　　4、負(fù)責(zé)出具財(cái)務(wù)及稅務(wù)相關(guān)報(bào)表;

　　5、對財(cái)務(wù)制度及流程提出合理化建議，供領(lǐng)導(dǎo)參考決定。

　　預(yù)算會(huì)計(jì)工作職責(zé) 18

　　1.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)驗(yàn)證收入，成本和費(fèi)用

　　2.與銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保傭金準(zhǔn)確編制并及時(shí)發(fā)布

　　3.確保客戶預(yù)付款時(shí)及時(shí)更新客戶賬戶

　　4.執(zhí)行月末庫存盤點(diǎn)

　　5.確保收到的所有銀行都與付款網(wǎng)關(guān)核對一致

　　6.執(zhí)行臨時(shí)項(xiàng)目

　　預(yù)算會(huì)計(jì)工作職責(zé) 19

　　1、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算的編制、調(diào)整與上報(bào)

　　2、負(fù)責(zé)公司預(yù)算執(zhí)行情況的分析、管理和監(jiān)督

　　3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行財(cái)務(wù)分析工作

　　4、配合領(lǐng)導(dǎo)做好公司中長期財(cái)務(wù)規(guī)劃與數(shù)據(jù)測算工作

　　5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，配合其他部門做好投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評價(jià)工作

　　6、承辦上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)

　　預(yù)算會(huì)計(jì)工作職責(zé) 20

　　1、負(fù)責(zé)月度目標(biāo)制定；通過月度零售目標(biāo)從財(cái)務(wù)角度制定經(jīng)銷商發(fā)貨目標(biāo)，簽署目標(biāo)確認(rèn)相關(guān)文件；

　　2、負(fù)責(zé)目標(biāo)進(jìn)度跟蹤與反饋；跟蹤與反饋每日來單、發(fā)貨、出庫、零售進(jìn)度，制定輸出相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表，反饋每日經(jīng)營情況；

　　3、負(fù)責(zé)匯報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)營情況，分析相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)實(shí)際與計(jì)劃的偏差，對現(xiàn)有偏差提出專業(yè)意見并推動(dòng)完善；

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