渠道經(jīng)理的工作職責(zé)(15篇)
渠道經(jīng)理的工作職責(zé)1
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)針對(duì)學(xué)校的渠道推廣、拓展、維護(hù);
2、根據(jù)招生任務(wù)目標(biāo),制定工作方案及計(jì)劃,對(duì)招生結(jié)果負(fù)責(zé);
3、組建管理招生團(tuán)隊(duì),確保招生業(yè)績完成;
4、監(jiān)控市場(chǎng)活動(dòng)及執(zhí)行情況。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求),25歲-35歲;
2、兩年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),具備教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、良好的親和力、團(tuán)隊(duì)合作精神及人際溝通能力;
4、較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力、抗壓能力。
渠道經(jīng)理的工作職責(zé)2
職責(zé):
1、對(duì)加盟商進(jìn)行開拓、溝通與管理,指定合作方案,完成加盟拓展指標(biāo);
2、執(zhí)行銷售和市場(chǎng)推廣方案,提升現(xiàn)有加盟商業(yè)績;
3、及時(shí)溝通、定期拜訪加盟商,反饋市場(chǎng)信息,做出處理意見;
4、協(xié)助總監(jiān)開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要加盟商;
5、定期提交市場(chǎng)拓展市場(chǎng)情況報(bào)告和市場(chǎng)分析報(bào)告;
6、協(xié)助加盟總經(jīng)理定期組織加盟商經(jīng)營管理學(xué)習(xí),解決加盟店經(jīng)營困難,為加盟商的后續(xù)發(fā)展提供理念、思維和專業(yè)保障;
崗位要求:
1、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2年以上,有加盟或渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)溝通、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃能力和談判能力;
3、抗壓能力強(qiáng),吃苦耐勞,有激情,有較好的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
4、能適應(yīng)長期出差,并服從公司安排;
5、熟悉基本的辦公軟件,如Excel/PPT/Word等。
渠道經(jīng)理的工作職責(zé)3
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司整體渠道體系建設(shè);
2、起草與制定渠道管理制度和實(shí)施辦法,并組織實(shí)施渠道的招募、培訓(xùn)與考核;
3、協(xié)調(diào)項(xiàng)目管理部門給予渠道所發(fā)展的項(xiàng)目提供售前、售中和售后服務(wù)的支持;
4、承擔(dān)渠道業(yè)績指標(biāo),并組織渠道在目標(biāo)市場(chǎng)內(nèi)開展業(yè)務(wù)拓展工作;
5、處理與協(xié)調(diào)渠道沖突、投訴,建立渠道隊(duì)伍的業(yè)績獎(jiǎng)懲機(jī)制。
任職資格要求
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或市場(chǎng)營銷專業(yè);
2、三年以上軟件行業(yè)銷售或渠道管理工作經(jīng)驗(yàn),具有建材、交通物流、汽車、港口等客戶資源優(yōu)先考慮;
3、熟悉企業(yè)管理軟件產(chǎn)品,有國內(nèi)外優(yōu)秀管理軟件公司實(shí)施、銷售、渠道經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、工作認(rèn)真細(xì)致,有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于挑戰(zhàn)自我,能承擔(dān)較大的工作壓力;
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力,熟練使用辦公軟件。
渠道經(jīng)理的工作職責(zé)4
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開發(fā)修理廠等客戶,負(fù)責(zé)汽修寶品牌在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的推廣;
2、做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息;
3 、定期拜訪客戶,維護(hù)新老客戶關(guān)系;
4、 收集有效行業(yè)信息,分析市場(chǎng)需求;
職位要求
1、大專及以上學(xué)歷,汽車配件相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年左右渠道開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);具備汽車后市場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通能力和市場(chǎng)開拓能力。;
4、較強(qiáng)的邏輯思維能力及吃苦耐勞精神;
5、良好的執(zhí)行力和商業(yè)意識(shí);
6、能適應(yīng)中短期出差。
渠道經(jīng)理的工作職責(zé)5
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定公司年度市場(chǎng)部業(yè)績目標(biāo)和營銷方案;
2、負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng)業(yè)務(wù),進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣,包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn),建立公司的市場(chǎng)運(yùn)作體制;
3、為公司的發(fā)展,積極培養(yǎng)、挖掘、推薦優(yōu)秀人才,不斷優(yōu)化團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,有同行業(yè)從事相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
2、承壓性好,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)工作的壓力,善于總結(jié)學(xué)習(xí),能吃苦耐勞;;
3、語言溝通能力強(qiáng),思維敏捷,性格沉穩(wěn)。
渠道經(jīng)理的工作職責(zé)6
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)平臺(tái)基于微信生態(tài)的合作推廣,包括公眾號(hào)、小程序、內(nèi)容、活動(dòng)等;
2、制定季度推廣計(jì)劃,對(duì)拉新、留存、活躍等用戶增長指標(biāo)負(fù)責(zé);
3、通過數(shù)據(jù)分析等措施,挖掘用戶需求、引導(dǎo)用戶行為,發(fā)現(xiàn)并解決問題,優(yōu)化推廣效果。
4、負(fù)責(zé)和合作伙伴進(jìn)行商務(wù)談判,確保獲得最優(yōu)惠的商務(wù)條件;
5、建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系;
6、圍繞公司優(yōu)質(zhì)資源,探索新的合作模式
任職要求:
1、熟悉微信生態(tài)及行業(yè)狀況,熟悉微信生態(tài)的推廣合作方式,有渠道資源者優(yōu)先;;
2、兩年以上互聯(lián)網(wǎng)渠道運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有B2B平臺(tái)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、優(yōu)秀的市場(chǎng)推廣、營銷及豐富談判經(jīng)驗(yàn);
渠道經(jīng)理的工作職責(zé)7
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司汽車金融產(chǎn)品的營銷推廣、同行中介渠道的開發(fā)和維護(hù),與當(dāng)?shù)仄嚱?jīng)銷商保持良好合作關(guān)系,對(duì)潛在客戶、項(xiàng)目進(jìn)行定期跟蹤服務(wù);
2、通過與貸款客戶的溝通完成經(jīng)銷商客戶的貸款流程操作,實(shí)現(xiàn)最終車輛的貸款銷售并完成個(gè)人貸款業(yè)務(wù)目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)公司合作經(jīng)銷商和客戶的接待,向客戶清晰、完整的推介自營或代理金融產(chǎn)品;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)并初步審核貸款客戶資質(zhì)情況及真實(shí)性,規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn);
5、經(jīng)銷商業(yè)務(wù)的現(xiàn)場(chǎng)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制。負(fù)責(zé)審核客戶貸前合同資料的真實(shí)性、完整性及準(zhǔn)確性;
6、經(jīng)銷商關(guān)系維護(hù),為合作經(jīng)銷商和客戶提供優(yōu)質(zhì)、細(xì)致的服務(wù);
7、收集、整理各區(qū)域市場(chǎng)的競(jìng)爭信息,及時(shí)傳遞給主管,便于管理層了解區(qū)域市場(chǎng)的運(yùn)作情況。
任職要求:
1、熱愛汽車營銷工作,具有良好的心理素質(zhì)及營銷服務(wù)潛質(zhì);
2、品貌端正、親和力強(qiáng)、有較強(qiáng)的`語言表達(dá)能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;
3、工作認(rèn)真細(xì)心,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),能吃苦耐勞;
4、具備開拓市場(chǎng)和維護(hù)客戶的能力;
5、有汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
渠道經(jīng)理的工作職責(zé)8
要求A
一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的年度銷售計(jì)劃,設(shè)定、安排、組織、實(shí)施相應(yīng)的渠道規(guī)劃;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)組織、開發(fā)多種營銷渠道途徑;
3、制定渠道管理制度及監(jiān)督實(shí)施;
4、渠道團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及人才培養(yǎng);
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)團(tuán)內(nèi)內(nèi)外關(guān)系。
二、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡25—40之間,專業(yè)不限
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè),具有2年以上的渠道分銷經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的銷售管理經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、良好的職業(yè)態(tài)度和專業(yè)的職業(yè)操守;
要求B
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)(內(nèi)場(chǎng));
2、陪同客戶看房,促成新房購買業(yè)務(wù),并與客戶建立良好的關(guān)系(內(nèi)外場(chǎng))。
崗位優(yōu)勢(shì):
1、開發(fā)商直屬團(tuán)隊(duì),非中介,非代理人模式;
2、一手房熱銷樓盤,銷售難度低;
3、晉升機(jī)會(huì)多。
任職資格:
1、年齡18~26歲,接受應(yīng)屆畢業(yè)生,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)則學(xué)歷不限;
2、有較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變能力;
3、能夠承受工作壓力,吃苦耐勞。
薪資福利:
1、無責(zé)任底薪20xx~5000元(根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)面議)+銷售提成(提成比例千分之二到千分之三);
2、入職購買五險(xiǎn)一金;
3、享受5天帶薪年假,5天帶薪病假;
4、定期舉行優(yōu)秀員工表彰大會(huì)和銷售業(yè)績?cè)u(píng)比大會(huì),獎(jiǎng)金1000~******元不等;
5、根據(jù)全年表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)無上限。
工作時(shí)間:
周一至周五9:00~18:00(早九晚六),周末雙休,法定節(jié)假日正常休息
工作地點(diǎn):
按樓盤就近分配
要求C
雨潤地產(chǎn)集團(tuán)高薪誠招渠道經(jīng)理2名
招聘說明:
1、房地產(chǎn)行業(yè)2年以上同等崗位經(jīng)歷,有知名房產(chǎn)公司操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、大專以上學(xué)歷,男女不限;
3、工作地點(diǎn):泗陽區(qū)域、盱眙區(qū)域、宿遷城區(qū)或江蘇省其他區(qū)域雨潤項(xiàng)目任選一;
。ㄓ隄櫟禺a(chǎn)兩大品牌產(chǎn)品:大型城市綜合體“雨潤廣場(chǎng)”、中高檔住宅小區(qū)“星雨華府”。)
4、薪資待遇:高于一線房產(chǎn)公司平均薪資標(biāo)準(zhǔn);
5、聯(lián)系人:雨潤集團(tuán)招聘處張先生,******(備注:面試地點(diǎn)可就近安排)。
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房地產(chǎn)渠道經(jīng)理工資概況
平均¥— —
工資分布圖(k)
數(shù)據(jù)來源于看準(zhǔn)用戶,取自該職位最近一年內(nèi)員工發(fā)布的工資信息。
房地產(chǎn)渠道經(jīng)理就業(yè)前景
月平均7829(個(gè))
職位需求分布(個(gè))
數(shù)據(jù)來源于看準(zhǔn)用戶,取自該職位最近一年內(nèi)員工發(fā)布的工資信息。
渠道經(jīng)理的工作職責(zé)9
負(fù)責(zé)樓宇自控產(chǎn)品、安防產(chǎn)品、消防產(chǎn)品業(yè)務(wù)發(fā)展,并達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
負(fù)責(zé)中國區(qū)的商業(yè)計(jì)劃傳達(dá),制定本區(qū)域內(nèi)的商業(yè)計(jì)劃,分析市場(chǎng)機(jī)遇,發(fā)展市場(chǎng)戰(zhàn)略,增加市場(chǎng)份額,使利潤最大化;
負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)政策在本區(qū)域內(nèi)的執(zhí)行, 確保本區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)行為符合公司政策及相關(guān)法律法規(guī);
負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理和控制;
保障人才和核心技能符合現(xiàn)在及未來商業(yè)增長的需求,負(fù)責(zé)有效利用人力資源,整體資源管理和部署,如雇傭、績效考核,與已制定的商業(yè)戰(zhàn)略保持一致性。
渠道經(jīng)理的工作職責(zé)10
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)直營店及代理、加盟商的拓展談判,合同的簽訂,并協(xié)助營運(yùn)管理部進(jìn)行后期信息溝通、客情維護(hù);
2、維護(hù)與購物中心、加盟商長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;
3、定期拜訪所轄業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)的既有客戶和潛在新客戶;
4、對(duì)已有加盟客戶日常運(yùn)營指導(dǎo)的指導(dǎo)、幫助和溝通,以及定期回顧所轄業(yè)務(wù)區(qū)域業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)狀況和應(yīng)對(duì)策略;
5、對(duì)所轄已有市場(chǎng)和空白市場(chǎng)的掃描和區(qū)域內(nèi)新加盟客戶的拓展;
6、負(fù)責(zé)核心系統(tǒng)的洽談維護(hù)與管理,對(duì)渠道執(zhí)行力負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、目前負(fù)責(zé)的品牌渠道以一二線城市的MALL、百貨等為主;
2、拓展包含直營、加盟渠道;
3、在男裝、女裝、快時(shí)尚市場(chǎng)及渠道經(jīng)驗(yàn)3年以上
渠道經(jīng)理的工作職責(zé)11
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)懂車帝客戶端在Appstore/安卓應(yīng)用市場(chǎng)的優(yōu)化工作,包括不限于:榜單維護(hù)、關(guān)鍵詞更新;
2、負(fù)責(zé)渠道合作商關(guān)系維護(hù),獲取優(yōu)質(zhì)推廣資源,熟悉相關(guān)渠道推廣模式;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品對(duì)外合作,能開拓新渠道,獨(dú)立進(jìn)行商務(wù)談判,做好對(duì)外聯(lián)絡(luò)與及時(shí)的反饋工作;
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)合作執(zhí)行情況,包含準(zhǔn)備推廣素材、跟進(jìn)執(zhí)行合作流程等;
5、負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)反饋跟蹤,分析推廣數(shù)據(jù),針對(duì)性調(diào)整推廣策略;
6、對(duì)預(yù)算進(jìn)行合理化評(píng)估,保證成本效率;
7、有創(chuàng)新意識(shí),除日常工作外,能夠有意識(shí)的思考挖掘新的突破點(diǎn)。
職位要求:
1、一年及以上APP在iOS平臺(tái)/安卓應(yīng)用市場(chǎng)的推廣及應(yīng)用市場(chǎng)搜索優(yōu)化經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的信息搜集、匯總、分析能力及方案撰寫能力,善于分析歸納數(shù)據(jù),并基于數(shù)據(jù)優(yōu)化推廣方案;
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,且抗壓能力強(qiáng);
4、責(zé)任感強(qiáng)、沉穩(wěn)、熱情、細(xì)心,具備良好的溝通能力及親和力,有良好的工作習(xí)慣;
5、熟悉社交軟件及具備高效的執(zhí)行力者優(yōu)先;
6、具備綜合的競(jìng)品分析能力,能夠從多角度收集市場(chǎng)相關(guān)以及競(jìng)品信息,據(jù)此為產(chǎn)品推廣方案提供優(yōu)化意見;
7、精通主要搜索引擎的算法,熟悉主流應(yīng)用商店的算法規(guī)則,有能力跟進(jìn)算法更新;
8、有創(chuàng)新意識(shí),對(duì)于問題有敏銳的洞察力及解決能力。
渠道經(jīng)理的工作職責(zé)12
職責(zé):
1、依據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃,組織制定公司年度拓展計(jì)劃和各項(xiàng)工作目標(biāo),并組織落實(shí);
2、自營零售業(yè)務(wù)拓展,開發(fā)加盟客戶,維系保持與客戶之間良好關(guān)系;
3、撰寫有關(guān)商務(wù)談判報(bào)告、文件,進(jìn)行商業(yè)合作談判及合同草擬等事項(xiàng);
4、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)調(diào)研與分析,為公司決策提供依據(jù);
5、進(jìn)行加盟渠道的拓展與開發(fā);
6、完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作安排。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷,企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上服裝行業(yè)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn),有一定的區(qū)域客戶資源(品牌服裝優(yōu)先);
3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),善于分析和解決問題;
4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力,應(yīng)變能力強(qiáng)。
渠道經(jīng)理的工作職責(zé)13
職責(zé):
1、完成在分管區(qū)域內(nèi)渠道的拓展,招代理商、二級(jí)渠道等任務(wù);
2、貫徹公司的渠道政策以及相關(guān)理念,制定本區(qū)域內(nèi)相關(guān)發(fā)展策略并予以執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)對(duì)代理商的考察、洽談、評(píng)估,協(xié)助代理商對(duì)代理項(xiàng)目進(jìn)行推廣和銷售;
4、根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo),負(fù)責(zé)對(duì)代理商的業(yè)績進(jìn)行監(jiān)控、督促和管理;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助代理商對(duì)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行開拓,并對(duì)代理商進(jìn)行培訓(xùn);
6、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)的項(xiàng)目合同的跟蹤和落實(shí),以及項(xiàng)目***的催收。
7、敏銳察覺市場(chǎng)變化,并在分管區(qū)域內(nèi)收集行業(yè)信息、反饋市場(chǎng)信息,做出處理意見并及時(shí)上報(bào)公司;
8、維護(hù)公司利益,樹立公司形象,在于客戶交流中保持誠實(shí)可靠,不卑不亢的態(tài)度。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,至少三年渠道銷售經(jīng)驗(yàn),有房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、客戶溝通能力,較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)管理能力;
3、有較強(qiáng)的溝通能力,熟悉一手房銷售流程;
4、較高的執(zhí)行力,快速響應(yīng)能力,具備良好的語言表達(dá)及商務(wù)談判能力;
5、有服務(wù)意識(shí),對(duì)工作有較高熱情;
6、注重效率、能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);維護(hù)公司利益,樹立公司形象,在于客戶交流中保持誠實(shí)可靠,不卑不亢的態(tài)度。
渠道經(jīng)理的工作職責(zé)14
職責(zé):
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;
2、根據(jù)公司與市場(chǎng)要求,通過各種渠道跟潛在代理商建立關(guān)系 尋求加盟合作機(jī)會(huì)并完成招商業(yè)績;
3、積極做好日常拜訪工作,拓展新市場(chǎng)區(qū)域,建立和維護(hù)代理商檔案;
4、維護(hù)與代理商長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象,提高代理商滿意度;
5、負(fù)責(zé)全國范圍招商工作,包括談判、簽約及合同執(zhí)行。
任職要求:
1、20-35歲,性別不限,形象好氣質(zhì)佳,口齒清晰,普通話流利;
2、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、管理類相關(guān)專業(yè);
3、2年以上招商、銷售相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立工作能力;
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、獨(dú)立談判能力、溝通交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
5、從事過市場(chǎng)招商代理與渠道開發(fā)優(yōu)先考慮。
渠道經(jīng)理的工作職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)對(duì)接線上線下渠道商家/分銷客戶的拓展,負(fù)責(zé)各銷售渠道的洽談、合作、維護(hù);
2、主動(dòng)開拓不同渠道分銷客戶的市場(chǎng),針對(duì)具體渠道制定有效的營銷方案;
3、負(fù)責(zé)渠道的銷量,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷量和渠道開拓目標(biāo);
4、及時(shí)收集了解主要競(jìng)爭對(duì)手情況,提出應(yīng)對(duì)策略和建議;
5、及時(shí)解決在銷售和顧客服務(wù)過程中涉及到的商品問題;
6、自帶渠道資源者優(yōu)先。
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