財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)（精選26篇）
在快速變化和不斷變革的今天，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé) 1
1、在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。
2、建立和完善財(cái)務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。
3、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會(huì)議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管部門的日常工作。
4、組織領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)管理，成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)、存貨控制等方面工作，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。
5、組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律，法規(guī)、方針、政策，監(jiān)督公司遵守國家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律以及董事會(huì)決議，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益。
6、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。
7、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。
8、負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。
9、對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式。
10、籌集公司運(yùn)營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向;
11、制定和管理稅收政策方案及程序，協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益。
12、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的.重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。
13、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。
14、主持制定公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)、庫管工作的規(guī)章制度及工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。
15、負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)；制定財(cái)務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
16、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和考核工作，提高財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
17、做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。
18、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告。
19、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé) 2
1、配合財(cái)務(wù)總監(jiān)完成日常的財(cái)務(wù)憑證審核、報(bào)表編制工作。
2、配合財(cái)務(wù)總監(jiān)完成各項(xiàng)稅費(fèi)申報(bào)、年度匯算清繳、工商年檢、開具增值稅發(fā)票，定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、帳簿、表冊(cè)等，妥善保管會(huì)計(jì)資料檔案，日常的合同支出審核，費(fèi)用報(bào)銷審核，發(fā)票管理;
3、根據(jù)公司實(shí)際情況，推進(jìn)財(cái)務(wù)相關(guān)制度的執(zhí)行。
4、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、審計(jì)等機(jī)構(gòu)的`關(guān)系，維護(hù)公司利益;
5、成本核算熟悉成本結(jié)轉(zhuǎn);
6、核對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、并編制相關(guān)經(jīng)營報(bào)表;
7、配合財(cái)務(wù)進(jìn)行總監(jiān)資金管控，合理調(diào)度資金使用并監(jiān)測(cè)現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé) 3
1、根據(jù)項(xiàng)目公司發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，制定工作計(jì)劃，保證各項(xiàng)工作根據(jù)計(jì)劃順利開展;
2、執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)規(guī)劃，建立和完善財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和監(jiān)控等體系，有效執(zhí)行與控制;
3、對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的籌資方式;
4、籌集項(xiàng)目公司運(yùn)營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向;
5、負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、投資計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算或成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn);
6、對(duì)項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督;建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度;
7、主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動(dòng)的'風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;
8、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益;
9、財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃管理和培訓(xùn)等。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé) 4
1、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；
2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、公司年度預(yù)（決）算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體分析及控制；
3、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)拓展及對(duì)外投資、融資等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持，并參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；
4、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理；
5、與財(cái)政、稅務(wù)等相關(guān)政府部門及銀行、證券、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；
6、精確的監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確保資金的合理使用，保持公司資本和負(fù)債的.合理結(jié)構(gòu)；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé) 5
工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃參與建立并優(yōu)化部門組織結(jié)構(gòu)，落實(shí)部門職責(zé)分工，實(shí)現(xiàn)組織簡練、高效。
2、審核財(cái)務(wù)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表、國資委、財(cái)政部年度決算報(bào)告和其他相關(guān)資料，確保信息準(zhǔn)確、完整。
3、修改、維護(hù)、完善公司財(cái)務(wù)報(bào)表體系，提高公司報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、及時(shí)性，滿足不同層面的數(shù)據(jù)需求。
4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃合理配置公司資源，參與統(tǒng)籌、分解、平衡預(yù)算及監(jiān)測(cè)預(yù)算的執(zhí)行情況，保障經(jīng)營指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
5、制定與實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算及費(fèi)用預(yù)算，分解預(yù)算及監(jiān)測(cè)預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)對(duì)預(yù)算執(zhí)行差異進(jìn)行分析、調(diào)整優(yōu)化并提出相關(guān)建議。
6、擬定公司資金管理的相關(guān)規(guī)章制度，優(yōu)化資金部相關(guān)工作流程，并進(jìn)行監(jiān)督與跟蹤，確保制度、流程的`落實(shí)執(zhí)行。
7、根據(jù)既定銷售與經(jīng)營資金規(guī)模配比，保證公司經(jīng)營資金按時(shí)到位，并合理安排資金使用。
8、負(fù)責(zé)制定公司年度資金預(yù)算，按照經(jīng)營預(yù)算進(jìn)行月度分解，并定期進(jìn)行調(diào)整，確保資金預(yù)算符合實(shí)際需求。
9、定期分析公司現(xiàn)金流入流出及現(xiàn)金收支平衡情況和預(yù)算執(zhí)行情況，提高資金使用效率。
10、配合進(jìn)行資金信息系統(tǒng)建設(shè)工作，細(xì)化資金信息化建設(shè)，充分利用平臺(tái)資源提高內(nèi)部資金管控水平。
11、建立財(cái)務(wù)分析報(bào)告體系，包括對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)分析，月度、季度、半年度及年度的公司內(nèi)部財(cái)務(wù)分析，特殊事項(xiàng)的專題分析等，并根據(jù)需要提供財(cái)務(wù)決策方案。
12、依據(jù)公司費(fèi)用管理辦法，合理安排各項(xiàng)費(fèi)用支出，降低費(fèi)用率，提高競(jìng)爭(zhēng)力。
13、組織公司財(cái)務(wù)對(duì)于信息系統(tǒng)的建設(shè)及推進(jìn)工作，提高公司信息化水平。
14、搭建并完善風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)管理體系，防范各項(xiàng)經(jīng)營、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
15、加定期編制風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)管理報(bào)告，進(jìn)行情況分析、發(fā)出預(yù)警并提出相關(guān)建議。
16、為各部門提供專業(yè)的服務(wù)與支持，加強(qiáng)相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)的交流與宣導(dǎo)。
任職資格：
1、相關(guān)財(cái)務(wù)專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師證。
2、男性優(yōu)先;女性已婚已育者優(yōu)先，年齡30~45。
3、會(huì)計(jì)工作五年以上，主管會(huì)計(jì)三年以上，有零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、具備良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，較強(qiáng)的溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作成效，思路清晰、勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞，有零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
5、工作地點(diǎn)為合肥。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé) 6
1負(fù)責(zé)預(yù)算管理及預(yù)實(shí)差分析，給管理者提供建議;
2負(fù)責(zé)管理報(bào)表出具，銀行、稅務(wù)、工商等關(guān)系維護(hù);
3及時(shí)提供各種財(cái)務(wù)報(bào)告及統(tǒng)計(jì)報(bào)告，如實(shí)反應(yīng)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況;
4上級(jí)主管交辦其他事項(xiàng)。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé) 7
1.按照公司的結(jié)賬的工作時(shí)間表完成供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的'結(jié)賬工作;
2.組織建設(shè)、優(yōu)化供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)核算體系，提升財(cái)務(wù)處理的規(guī)范和效率;
3.優(yōu)化公司運(yùn)營資本管理，建立應(yīng)付賬款管理和分析體系;
4.建立和維護(hù)供應(yīng)鏈金融方關(guān)系，有效降低供應(yīng)鏈條資金占用和成本;
5.按要求實(shí)施供應(yīng)鏈融資工作中數(shù)據(jù)報(bào)表提供，相關(guān)銀行及方案執(zhí)行性工作;
6.推進(jìn)協(xié)同制造供應(yīng)鏈等部門經(jīng)營績效改進(jìn)和預(yù)算達(dá)成復(fù)盤。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé) 8
1、協(xié)助處長開展工作，檢查督促工作人員崗位執(zhí)行情況；
2、負(fù)責(zé)組織擬定教學(xué)管理規(guī)章制度、實(shí)施性教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃，編排校歷、總課表、教學(xué)進(jìn)程；
3、負(fù)責(zé)全院教師的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考核、教學(xué)業(yè)務(wù)檔案建設(shè)和評(píng)優(yōu)工作；
4、負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)習(xí)管理，審查補(bǔ)考、升留級(jí)、畢業(yè)、結(jié)業(yè)學(xué)生名單；
5、負(fù)責(zé)教學(xué)改革的調(diào)研工作，協(xié)助抓好重點(diǎn)專業(yè)、重點(diǎn)課程的建設(shè)；
6、負(fù)責(zé)組織校內(nèi)和校際教學(xué)業(yè)務(wù)的協(xié)作與交流；
7、負(fù)責(zé)學(xué)院教學(xué)設(shè)施的'調(diào)配、使用和管理；
8、負(fù)責(zé)教材建設(shè)，做好教材的訂購和供應(yīng)工作；組織自編教材、印制教學(xué)講義，并做好評(píng)估和對(duì)外交流等工作；
9、完成學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé) 9
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定財(cái)務(wù)規(guī)劃，參與公司重大財(cái)務(wù)問題的決策；
2、負(fù)責(zé)制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)督資金管理和預(yù)、決算，保證公司發(fā)展的資金需求；
3、主持對(duì)重大重要項(xiàng)目和經(jīng)營活動(dòng)的'風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；
4、定期組織財(cái)務(wù)分析，審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告；
5、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行及其他對(duì)外職能部門的業(yè)務(wù)關(guān)系。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé) 10
1、負(fù)責(zé)總監(jiān)日常行程安排、協(xié)調(diào)
2、協(xié)助總監(jiān)起草日常公文、報(bào)告等相關(guān)文書資料
3、協(xié)助總監(jiān)協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，促進(jìn)相關(guān)工作推進(jìn)
4、對(duì)總監(jiān)追蹤工作事項(xiàng)定期跟進(jìn)追蹤，并上報(bào)總監(jiān)完成結(jié)果具體工作內(nèi)容
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作事務(wù)
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé) 11
1.制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向董事長報(bào)告;
2.建立健全公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率;
3.對(duì)公司的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述、分析，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，并定期審核公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，采用有效的`措施予以防范;
4.建立健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度并組織實(shí)施，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作;
5.審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告，跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當(dāng)局決策參考;
6.確保公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn);組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營/預(yù)算計(jì)劃程序。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé) 12
1、 公司內(nèi)各類制度的貫徹執(zhí)行。無規(guī)矩不能成方圓，創(chuàng)業(yè)初期，所有的工作均處于一種混亂之中，財(cái)務(wù)總監(jiān)首要的一項(xiàng)工作就是貫徹執(zhí)行各類公司制度(各類制度的制定相對(duì)而言較容易，只需借鑒他人合理制度，同時(shí)做出相應(yīng)修改即可)。企業(yè)制度能否正確執(zhí)行首先與員工是否受到相關(guān)制度的教育培訓(xùn)直接掛鉤，只有使員工對(duì)各類制度了解，員工才可能自覺遵守各項(xiàng)制度;另外，財(cái)務(wù)總監(jiān)在日常的財(cái)務(wù)工作中，能否按制度辦事又將直接影響著員工是否遵守企業(yè)制度：企業(yè)創(chuàng)建初期，為了使員工能盡快遵守公司所制定的各類制度，企業(yè)往往添加了很多的獎(jiǎng)懲措施，當(dāng)員工遵守或違反此類制度時(shí)，財(cái)務(wù)總監(jiān)能否對(duì)該員工做出正確、及時(shí)、合理的財(cái)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)及懲罰等，將直接決定著公司所制定制度的執(zhí)行，同時(shí)員工能否貫徹執(zhí)行各類制度又將直接影響著企業(yè)文化能否得到健康形成。
2、 財(cái)務(wù)預(yù)算。在企業(yè)整體目標(biāo)確定的情況下，財(cái)務(wù)總監(jiān)需要同其他部門協(xié)作，做好收入類預(yù)算、費(fèi)用類預(yù)算等，確定企業(yè)現(xiàn)金流入量及現(xiàn)金支出量。在確定企業(yè)收入預(yù)算及費(fèi)用預(yù)算的基礎(chǔ)上，制作企業(yè)現(xiàn)金預(yù)算以合理安排企業(yè)后期運(yùn)營過程中，除了一些水電、房租、工資、電話費(fèi)等固定支出之外，諸如各類產(chǎn)品包裝、廣告投入、宴請(qǐng)客人等一些彈性支出的業(yè)務(wù)金額額度，同時(shí)，對(duì)企業(yè)后期的現(xiàn)金需求狀況作出一總的評(píng)價(jià)，合理界定維持企業(yè)日常運(yùn)作的.現(xiàn)金持有量，及早做好企業(yè)的籌資工作。企業(yè)在確定各部門費(fèi)用預(yù)算后，就能在一定程度上合理安排企業(yè)各項(xiàng)日�；顒�(dòng)，具體把握何事該做，何事不該做，從而在最大程度上控制企業(yè)現(xiàn)金流出事項(xiàng)，將有限的現(xiàn)金用在刀刃上。與此同時(shí)也就在一定程度上完成了創(chuàng)業(yè)初期的費(fèi)用控制工作。
3、 工作計(jì)劃的制定：企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期及企業(yè)正常運(yùn)作過程中，首先需要明確企業(yè)的目標(biāo)(企業(yè)目標(biāo)一般情況下招中銷售額的提高、費(fèi)用的降低)，然后，企業(yè)所有的工作均需圍繞著此目標(biāo)開展，而企業(yè)各部門的工作能否順暢執(zhí)行，從很大程度上則取決于企業(yè)總體目標(biāo)的分解程度。而財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作則是將公司高層確定的整體目標(biāo)在各部門中間進(jìn)行合理分解，下達(dá)各部門，同時(shí)與各部門進(jìn)行不間斷的溝通，將各類財(cái)務(wù)指標(biāo)盡可能合理化，然后再反饋回公司高層，高層通過后，在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，各部門按照確定的各類標(biāo)準(zhǔn)制定各季度、月度、周計(jì)劃。而財(cái)務(wù)總監(jiān)隨之而來的新任務(wù)則是定期對(duì)各部門的任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，根據(jù)各部門任務(wù)完成情況采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，督促各部門步調(diào)一致地朝企業(yè)總體目標(biāo)發(fā)展。
4、 財(cái)務(wù)總監(jiān)要做好銷售的督促工作。此項(xiàng)內(nèi)容實(shí)際上屬于上述內(nèi)容中的一部分，現(xiàn)單獨(dú)提出，以突出對(duì)銷售工作的重視：財(cái)務(wù)總監(jiān)在與市場(chǎng)部老總協(xié)商確定市場(chǎng)部的銷售任務(wù)后，應(yīng)根據(jù)其月度等的銷售任務(wù)及銷售費(fèi)用的控制額度等的完成程度，及時(shí)對(duì)其做出考核，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，以適當(dāng)?shù)姆绞蕉酱倨洳粩嘞蛩ǖ脑露饶繕?biāo)等靠攏，使公司產(chǎn)品及時(shí)售出，資金及時(shí)回籠。
5、 人員績效考核：創(chuàng)業(yè)初期，企業(yè)對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)，主要應(yīng)采取一些短期行為，通過直接規(guī)定某些事如何做會(huì)得多少獎(jiǎng)勵(lì)，否則會(huì)得多少懲罰等規(guī)范員工行為，如此實(shí)行一段時(shí)間后，將使員工行為盡早步入正軌。待企業(yè)運(yùn)作正常后;財(cái)務(wù)總監(jiān)再協(xié)同人力資源部及其他部門或人員，確定員工長期績效考核體系，將員工的日常表現(xiàn)與員工的年終獎(jiǎng)金及員工的晉升等聯(lián)系起來，促使員工長期性努力工作。
6、 帳務(wù)核算。企業(yè)創(chuàng)建時(shí)，財(cái)務(wù)總監(jiān)的一個(gè)最重要的工作就是做好稅務(wù)籌劃工作：選好產(chǎn)品注冊(cè)類別，公司注冊(cè)地址，同稅務(wù)局做充分溝通，充分爭(zhēng)取企業(yè)應(yīng)當(dāng)享受的各類稅收優(yōu)惠政策等，而運(yùn)營過程中的節(jié)稅、避稅及其他稅務(wù)籌劃問題等更應(yīng)成為財(cái)務(wù)總監(jiān)所應(yīng)面對(duì)的重要問題。對(duì)比而言，企業(yè)日常的帳務(wù)處理，例如制做憑證、登記帳簿、制作各類財(cái)務(wù)報(bào)表等相對(duì)而言占的分量不會(huì)太大，只需在記賬的過程中，把握企業(yè)需長期運(yùn)營的原則，合理確定記賬所應(yīng)采取的各類會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)即可。另外需要注意的問題則是做好財(cái)務(wù)資料的統(tǒng)計(jì)工作：正確統(tǒng)計(jì)企業(yè)所發(fā)生的各類費(fèi)用情況，可便于后期的財(cái)務(wù)分析及財(cái)務(wù)控制工作的開展。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé) 13
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)日常工作，包括財(cái)務(wù)核算、資金調(diào)配、內(nèi)控執(zhí)行和資產(chǎn)完整等;
2、熟悉管理會(huì)計(jì)與成本會(huì)計(jì)，制定及完善公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法;
3、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，及時(shí)進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)及清繳工作;
4、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé) 14
1、負(fù)責(zé)資金方對(duì)接業(yè)務(wù)，完成各資金方對(duì)接到項(xiàng)目落地及后續(xù)管理的各項(xiàng)流程
2、負(fù)責(zé)科技平臺(tái)需要的資金分析，拓展第三方機(jī)構(gòu)合作通道
3、開發(fā)并維護(hù)銀行、消金、小貸、信托、保險(xiǎn)等資金渠道，制定合作方案，深化合作關(guān)系
4、推動(dòng)機(jī)構(gòu)資金對(duì)接項(xiàng)目的`進(jìn)度，完成相關(guān)盡調(diào)及落地工作
5、依托公司產(chǎn)品、客戶資源以及平臺(tái)，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé) 15
1、負(fù)責(zé)宣傳、貫徹、執(zhí)行國家和各級(jí)政府的各項(xiàng)財(cái)稅法規(guī)和制度，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系的建立與完善。審核公司的重要財(cái)務(wù)事項(xiàng)，使公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)在國家的`有關(guān)規(guī)定和公司有關(guān)制度內(nèi)進(jìn)行。
2、協(xié)助部門總監(jiān)參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織制定公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、匯總分析各部門預(yù)算。
3、負(fù)責(zé)編制或?qū)徟?cái)務(wù)部門的工作業(yè)務(wù)流程及內(nèi)部管理制度，提高工作效率的同時(shí)加強(qiáng)管理規(guī)范。
4、協(xié)助部門總監(jiān)做好財(cái)務(wù)部門日常管理工作。
5、負(fù)責(zé)完成上市公司各項(xiàng)定期財(cái)務(wù)報(bào)告的編制工作。
6、負(fù)責(zé)做好財(cái)會(huì)人員的崗位培訓(xùn)、技能訓(xùn)練和培養(yǎng)工作，有權(quán)提出和審核下屬各部門人員的調(diào)配、培訓(xùn)與考核意見。
7、部門其他事項(xiàng)。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé) 16
(1)職權(quán)
�、儇�(fù)責(zé)對(duì)所管部門負(fù)責(zé)人的考勤、考績工作，根據(jù)他們管理實(shí)績的好差，有權(quán)進(jìn)行表揚(yáng)和批評(píng)，獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。
�、谟袡�(quán)向總經(jīng)理建議任免所管部門的管理干部。
�、塾袡�(quán)任免領(lǐng)班以下的員工。
�、苡袡�(quán)處理所管部門的一切日常業(yè)務(wù)和事務(wù)工作。
�、萦袡�(quán)向下級(jí)下達(dá)工作和生產(chǎn)任務(wù)，向他們發(fā)指示和進(jìn)行工作策劃。
�、薷鶕�(jù)本部的實(shí)際情況和工作需要，有權(quán)增減員工和調(diào)動(dòng)他們的工作。
(2)職責(zé)
①對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)、采購部和物業(yè)部的全面工作。
�、诳刂祁A(yù)算案，指導(dǎo)制訂酒店經(jīng)營政策。
�、酃芾憩F(xiàn)金流量、貨款及貨幣兌換。
④貫徹執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，處理所管部門的日常業(yè)務(wù)。
�、輰彶楹团靖鞑块T的營業(yè)報(bào)表和工作報(bào)告。
⑥主持各部日常業(yè)務(wù)會(huì)議和部務(wù)會(huì)議，進(jìn)行營業(yè)分析，作出經(jīng)營決策和制訂成本控制方案。
�、邊⒓涌偨�(jīng)理召開的總監(jiān)一級(jí)和部門經(jīng)理例會(huì)、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)議，建立良好的`公共關(guān)系。
⑧對(duì)部屬的工作進(jìn)行策劃與督導(dǎo)，培養(yǎng)他們不斷提高管理水平和業(yè)務(wù)能力。
(3)業(yè)務(wù)要求
�、儇�(cái)務(wù)總監(jiān)屬酒店高層管理人員，要求對(duì)酒店業(yè)務(wù)特別是財(cái)會(huì)、采購、倉庫管理方面的業(yè)務(wù)非常熟悉。
�、谑煜ず驼莆諘�(huì)計(jì)的基本理論及實(shí)際工作方面的知識(shí)，包括掌握會(huì)計(jì)的基本原理、常規(guī)、假定、標(biāo)準(zhǔn)、原則及限制等基本會(huì)計(jì)知識(shí)。
③熟悉經(jīng)濟(jì)法、酒店法及本地的法律及法規(guī)。
�、芰私夂驼莆站频杲�(jīng)濟(jì)活動(dòng)的情況。
(4)工作內(nèi)容
�、俑鶕�(jù)酒店的管理目標(biāo)，對(duì)所管部門的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行策劃。
�、诒O(jiān)督編制綜合決算表、預(yù)算表、現(xiàn)金報(bào)告及周期性管理報(bào)告工作。
③主持召開所管各部的部務(wù)會(huì)議，進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通，解決工作疑難，聽取部門負(fù)責(zé)人的意見和建議，進(jìn)行工作策劃和決策。
�、茇�(fù)責(zé)與市場(chǎng)銷售(公共關(guān)系)部、房務(wù)部、飲食部、綜合服務(wù)部、非營業(yè)部等部門進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通。
�、萁�(huì)議系統(tǒng)，進(jìn)行內(nèi)部控制，定期檢查下屬各部門的工作。檢查的項(xiàng)目主要有：
檢查財(cái)會(huì)部各部門各崗位履行工作職責(zé)情況。掌握日、周、月、季、年財(cái)務(wù)收支情況。
檢查采購人員是否根據(jù)酒店的采購計(jì)劃按質(zhì)、按時(shí)、按量完成采購任務(wù)。
檢查采購人員在采購業(yè)務(wù)活動(dòng)中是否遵紀(jì)守法。
檢查倉管人員對(duì)倉庫物資的管理是否有條理、無損壞，是否賬物相符，賬賬相符。
檢查倉庫管理的防火防盜情況。
檢查各收款點(diǎn)的收款情況，有否漏單、錯(cuò)單、多收或少收。
�、廾刻煲靡欢〞r(shí)間認(rèn)真審閱各種文件、報(bào)表和報(bào)告，需要批復(fù)的必須及時(shí)批復(fù)。
�、咛幚砜腿送对V和解答客人有關(guān)財(cái)務(wù)方面的咨詢。
�、嘧ズ门嘤�(xùn)工作，不斷提高員工的業(yè)務(wù)技術(shù)和工作能力。
�、嶙龊貌繉俚乃枷胝喂ぷ�、幫助員工解決一些實(shí)際問題和困難，使他們有歸宿感，責(zé)任感和事業(yè)心。
�、庀蚩偨�(jīng)理匯報(bào)工作。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé) 17
1、負(fù)責(zé) 組織、指導(dǎo)集團(tuán)及權(quán)屬公司的納稅申報(bào)、稅款繳納、稅收優(yōu)惠申請(qǐng)，對(duì)稅務(wù)信息的真實(shí) 性和及時(shí)性負(fù)責(zé);
2、維護(hù)、改進(jìn)與稅務(wù)機(jī)關(guān)、稅務(wù)中介機(jī)構(gòu)的日常工作聯(lián)系，加強(qiáng)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通和協(xié)調(diào);
3、制定和完善公司涉稅規(guī)章制度，規(guī)范稅務(wù)檔案管理和稅務(wù)資料的'準(zhǔn)備，確保符合稅法規(guī)定;
4、進(jìn)行合法合理的稅務(wù)籌劃，充分利用國家財(cái)稅優(yōu)惠政策，合法降低各項(xiàng)稅收成本;
5、掌握國家相關(guān)財(cái)稅政策變動(dòng)情況，提供預(yù)防性稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理建議，完善稅務(wù)內(nèi)控建設(shè);
6、對(duì)公司重大經(jīng)營決策中的涉稅事務(wù)分析并提供稅務(wù)處理方面的建議;
7、負(fù)責(zé)公司適用稅法的收集，逐步建立信息化稅務(wù)知識(shí)庫;
8、組織公司內(nèi)部稅務(wù)培訓(xùn)，解答各部門在工作中遇到的稅收法規(guī)問題，提供稅務(wù)咨詢服務(wù);
9、處理公司需要的其他事項(xiàng)。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé) 18
1、建立完善公司財(cái)務(wù)管理制度、流程，推動(dòng)內(nèi)控管理工作、監(jiān)督公司內(nèi)部流程執(zhí)行情況，提出合理化建議。
2、收集和審核公司總部和各子公司報(bào)表，編制合并報(bào)表。
3、參與合同評(píng)審、對(duì)業(yè)務(wù)前期商務(wù)模式從財(cái)務(wù)角度提出可行性建議及事前稅務(wù)政策確定。
4、稅務(wù)管理與納稅籌劃，及時(shí)關(guān)注國家新發(fā)布的`稅收法律法規(guī)，預(yù)警政策變動(dòng)給公司帶來的影響。
5、組織各部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算并匯總，上報(bào)審核，監(jiān)督各部門預(yù)算的執(zhí)行情況。
6、英語水平較好。
7、協(xié)助完成業(yè)務(wù)發(fā)展的支撐工作，并完成其他的項(xiàng)目性工作。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé) 19
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織制定公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、根據(jù)目標(biāo)管理編制部門預(yù)算;
2、 執(zhí)行并監(jiān)控公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算制度的實(shí)施情況;
3、監(jiān)控公司各部門日常經(jīng)營、費(fèi)用情況，對(duì)異常情況及時(shí)匯報(bào)并提出改進(jìn)、處理方案;
4、 全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門(10人以上)日常管理工作;
5、 負(fù)責(zé)部門制度、流程的制定、修改、完善和執(zhí)行、監(jiān)督工作;
6、 根據(jù)公司實(shí)際情況編制及修訂財(cái)務(wù)制度、相關(guān)財(cái)務(wù)流程;
7、負(fù)責(zé)編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析工作，并按時(shí)限提交至公司領(lǐng)導(dǎo);
8、 協(xié)調(diào)本部門與公司其它業(yè)務(wù)部門的協(xié)作關(guān)系;
9、 協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行及其他對(duì)外職能部門的.業(yè)務(wù)關(guān)系;
10、 參與本部門選聘、考核、指導(dǎo)下屬工作;
11、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé) 20
1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理及財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè);
2、結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r，貫徹、執(zhí)行公司財(cái)務(wù)決策，確保決策得到有效落實(shí);
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè)和執(zhí)行，確保財(cái)務(wù)工作合法合規(guī);
4、根據(jù)國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則、中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)準(zhǔn)則，編制符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)和公司要求的財(cái)務(wù)報(bào)告，確保財(cái)務(wù)報(bào)告及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，真實(shí)、公允反映分公司的'財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果;
5、深入生產(chǎn)經(jīng)營，正確進(jìn)行成本核算，定期提交成本分析報(bào)告和財(cái)務(wù)綜合情況報(bào)告;
6、負(fù)責(zé)分公司的資金管理，按公司要求編制資金計(jì)劃，嚴(yán)格管理資金，確保資金安全，充分利用資金創(chuàng)造效益，定期提交資金管理報(bào)告;
7、負(fù)責(zé)分公司資產(chǎn)管理和對(duì)外投資產(chǎn)權(quán)管理，確保實(shí)物資產(chǎn)完好、保值增值;
8、負(fù)責(zé)預(yù)算管理，組織預(yù)算編制和分解。結(jié)合預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行績效考核，制定考核計(jì)劃，提交分析報(bào)告;
9、掌握當(dāng)?shù)囟愂辗ㄒ?guī)，合理進(jìn)行稅收籌劃，避免不合理稅收情況發(fā)生，積極爭(zhēng)取稅收優(yōu)惠政策;
10、掌握當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，維護(hù)與當(dāng)?shù)馗髦鞴懿块T的良好關(guān)系，為分公司經(jīng)營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;
11、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)財(cái)務(wù)人才，提高員工本土化水平和財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé) 21
1、審核公司的重要財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告，與公司總經(jīng)理共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)；
2、參與審定公司的財(cái)務(wù)管理規(guī)定及其他經(jīng)濟(jì)管理制度，監(jiān)督檢查公司財(cái)務(wù)運(yùn)作和資金收支情況；
3、與公司總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的企業(yè)經(jīng)營性、融資性、投資性、固定資產(chǎn)購建支出和匯往境外資金及擔(dān)保貸款事項(xiàng)；
4、參與審定公司重大財(cái)務(wù)決策，包括審定公司財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，審定公司重大經(jīng)營性、投資性、融資性的計(jì)劃和合同以及資產(chǎn)重組和債務(wù)重組方案，參與擬訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；
5、對(duì)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司重大經(jīng)營計(jì)劃、方案的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；
6、依法檢查公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)及相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的合法性、真實(shí)性和有效性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違反國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的行為和可能造成出資者重大損失的`經(jīng)營行為，并向董事會(huì)報(bào)告；
7、組織公司各項(xiàng)審計(jì)工作，包括對(duì)公司的內(nèi)部審計(jì)和年度報(bào)表審計(jì)工作；
8、依法審定公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任免、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé) 22
1、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助董事長、總經(jīng)理做好公司發(fā)展規(guī)劃并提出相關(guān)建議，對(duì)公司 上市財(cái)務(wù)規(guī)劃和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估、規(guī)避;
2、對(duì)公司的財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)流程、財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表等相關(guān)資料進(jìn)行審驗(yàn)，對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù) 制度流程進(jìn)行體系化、優(yōu)化、改善;
3、對(duì)財(cái)務(wù)部門進(jìn)行管理，制定相關(guān)財(cái)務(wù)考核、評(píng)估、評(píng)價(jià)，根據(jù)能力合理分配工作內(nèi)容;
4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管控，健全公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理體系，根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，組織編制 年度、季度預(yù)算和資金總收支計(jì)劃;
5、根據(jù)公司崗位配置人數(shù)合理分配部門]資金，進(jìn)行人員配置預(yù)算、部門經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)經(jīng)費(fèi) 等審核、審批;
6、定期審核資金狀況、出具財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)告及經(jīng)營收入分析報(bào)告，上報(bào)至董 事長和總經(jīng)理;
7、監(jiān)督、平衡各部門財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，定期進(jìn)行分析財(cái)務(wù)預(yù)算、成本核算，統(tǒng)一組織 公司年度決算;
8、負(fù)責(zé)公司財(cái)政及業(yè)務(wù)的策略，包括但不限于會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、稅務(wù)、審計(jì)、財(cái)物 管理、成本控制和投資、融資研究分析;
9、熟悉國家相關(guān)稅收法規(guī)政策，開展稅務(wù)籌劃工作，組織辦理公司稅款繳納、編報(bào)稅務(wù) 報(bào)表、稅務(wù)登記等日常工作安排;
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé) 23
1、全面主持財(cái)務(wù)工作，協(xié)助決策層制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司的財(cái)務(wù)規(guī)劃，并統(tǒng)籌實(shí)施；
2、健全和優(yōu)化公司的財(cái)務(wù)管理體系，完善財(cái)務(wù)各類管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)并推動(dòng)落實(shí)，確保公司財(cái)務(wù)體系的高效、有效運(yùn)行；
3、跟蹤、分析各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的.經(jīng)營問題，為經(jīng)營管理提供決策依據(jù)，并主導(dǎo)解決問題；
4、優(yōu)化財(cái)務(wù)體系，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部管控；
5、建立并完善公司的投融資管理體系，負(fù)責(zé)分析、制定公司投融資需求、投融資策略和計(jì)劃，對(duì)現(xiàn)有投融資項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)管和賬務(wù)審計(jì)；
6、根據(jù)公司風(fēng)險(xiǎn)管理控制要求，制定風(fēng)險(xiǎn)管控方案，構(gòu)建業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及預(yù)防體系，根據(jù)不同的業(yè)務(wù)類型構(gòu)建適合的風(fēng)險(xiǎn)管控方案；對(duì)重大經(jīng)營活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；
7、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，深入開展公司的成本管理、預(yù)算管理，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析；
8、及時(shí)掌握各項(xiàng)稅收政策，并在稅法允許的范圍內(nèi)進(jìn)行稅務(wù)策劃，合理有效控制稅務(wù)成本。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé) 24
1、負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)，制定和管理稅收政策方案及程序;
2、確保公司財(cái)務(wù)體系的'高效運(yùn)轉(zhuǎn);組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營/預(yù)算計(jì)劃程序，包括對(duì)資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作;
3、根據(jù)該公司實(shí)際經(jīng)營狀況，制定有效的融資策略及計(jì)劃，利用各種財(cái)務(wù)手段，確保公司資本結(jié)構(gòu)更優(yōu)化;
4、組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益;
5、負(fù)責(zé)與政府財(cái)稅部門聯(lián)系，落實(shí)財(cái)稅政策。及時(shí)處理公司領(lǐng)導(dǎo)及股東安排相關(guān)事宜
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé) 25
1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作和行政工作；
2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)（會(huì)計(jì)）制度、規(guī)定、辦法及企業(yè)行政管理規(guī)章制度；
3.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的.會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)；
4.編制公司的記賬憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表，并按時(shí)申報(bào)納稅；
5.編制、核算、統(tǒng)計(jì)每月的工資發(fā)放表；
6.定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀存款是否賬實(shí)相符；
7.不定期檢查固定資產(chǎn)和保管物料崗位的物料是否賬實(shí)相符；
8.做好公司資金預(yù)算；
9.負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作；
10.監(jiān)督、檢查所轄員工的各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況；
11.公司人員招聘工作；
12.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé) 26
職責(zé)：
1、參與制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案，財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃;
2、建立健全公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息 質(zhì)量，降低經(jīng)營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率。
3、對(duì)公司的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，采用有效的措施予以防范;
4、負(fù)責(zé)公司財(cái)政方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)程序、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)物、成本控制和投資研究分析;
5、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益;
6、完成總經(jīng)理、董事長交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、28-45周歲，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，6年以上大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有上市公司財(cái)務(wù)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，擁有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書者優(yōu)先考慮;
2、具有較全面的.財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度;有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)、投融資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力，對(duì)企業(yè)資本運(yùn)營有很深刻的理解;
3、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、證券事務(wù)、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程;
4、參與過較大投資項(xiàng)目的分析、論證和決策，具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)
5、熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算，有現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)成本控制及提高資金周轉(zhuǎn)率的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和技巧;
6、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;
7、具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
8、具有良好的職業(yè)道德風(fēng)尚、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任;
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