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行政經(jīng)理工作職責(zé)主要范圍

時間:2022-12-15 16:42:41 工作職責(zé) 我要投稿

行政經(jīng)理工作職責(zé)主要范圍

行政經(jīng)理工作職責(zé)主要范圍1

  1、全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,正常運作;

行政經(jīng)理工作職責(zé)主要范圍

  2、負(fù)責(zé)4S店內(nèi)全面人事管理工作,負(fù)責(zé)4S店人事管理制度的組織實施,監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況;

  3、全面負(fù)責(zé)行政部人員的日常管理工作,如4S店每月固定的辦公耗材等物品的采購、日常生產(chǎn)安全、行政車輛的日常管理工作等;

  4、負(fù)責(zé)4S店的日常人事相關(guān)工作,人員招聘、員工考勤、薪酬福利、績效考核、勞動關(guān)系以及人事相關(guān)手續(xù)辦理等工作。

行政經(jīng)理工作職責(zé)主要范圍2

  1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、品牌建設(shè)工作;

  2、負(fù)責(zé)公司制度的建設(shè)與完善;

  3、負(fù)責(zé)行政辦公經(jīng)費、辦公財產(chǎn)、車輛管理;

  4、負(fù)責(zé)公司各項重大會議、接待工作;

  5、處理公司公共關(guān)系和社會公益事務(wù);

  6、團隊管理及能力提升。

行政經(jīng)理工作職責(zé)主要范圍3

  1、日常協(xié)助公司資料部門工作,公司各類文檔資料的編號、打印、掃描、復(fù)印、排版,清點和歸檔,裝訂及整理,網(wǎng)上平臺系統(tǒng)電腦錄入資料;

  2、協(xié)助經(jīng)理開展區(qū)域人才招聘工作;校園招聘,人才市場,智聯(lián)及前程無憂等網(wǎng)絡(luò)招聘平臺,做好平時應(yīng)聘人才篩選及通知面試,儲備人才,辦理員工入職和離職手續(xù)等工作;

  3、負(fù)責(zé)監(jiān)管公司考勤工作(釘釘考勤系統(tǒng)),做好考勤人員錄入和統(tǒng)計,員工調(diào)休、請假審批登記,匯報周報表及月報表,承上啟下,匯報工作;

  4、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行,做好公司各項通知的文件書寫及傳達,平時做好員工溝通協(xié)調(diào)工作,穩(wěn)定員工,嚴(yán)格控制流失率。

  5、負(fù)責(zé)公司文化氛圍建設(shè),公司形象建設(shè),衛(wèi)生監(jiān)督,組織和安排員工集體活動,調(diào)動員工積極性,增強員工凝聚力!

行政經(jīng)理工作職責(zé)主要范圍4

  1、執(zhí)行公司行政人事工作,包括招聘、薪酬績效、員工關(guān)系、行政后勤管理、企業(yè)文化建設(shè)、會議組織安排、會議紀(jì)要撰寫、PPT撰寫、行政公文撰寫;

  2、參與制定行政管理規(guī)章制度,并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;

  3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作;

行政經(jīng)理工作職責(zé)主要范圍5

  1、負(fù)責(zé)公司來電接聽,來訪人員接待,會議準(zhǔn)備等;

  2、負(fù)責(zé)辦公用品、日常物品的采購、保管、維護;

  3、負(fù)責(zé)衛(wèi)生、飲用水、綠植管理及各類日常費用的結(jié)算;

  4、負(fù)責(zé)公司的人力資源各項管理工作;

  5、協(xié)助辦理公司各類證照年檢、變更、外籍人員事務(wù)等相關(guān)工作;

  6、門衛(wèi)、宿管、保潔人員的管理;

  7、日?记诮y(tǒng)計,各項制度的更新;

  8、重大項目的跟進等。

行政經(jīng)理工作職責(zé)主要范圍6

  1、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

  2、根據(jù)集團人力規(guī)范要求,在區(qū)域完成人力工作的落地。包括:人力規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作;

  3、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理;

  4、分析相關(guān)資料,進行企業(yè)人力資源診斷,并對相關(guān)政策進行完善。

  5、行政各模塊管理工作

行政經(jīng)理工作職責(zé)主要范圍7

  1、文書處理:進行文書起草、修改、送達、歸檔等文書處理工作;

  2、信息督辦:負(fù)責(zé)公司信息流轉(zhuǎn)、督辦、反饋;

  3、會議及活動管理:負(fù)責(zé)公司會議及活動的統(tǒng)籌安排、資料準(zhǔn)備、歸檔;

  4、服務(wù)接待:負(fù)責(zé)公司重要來客預(yù)約、接待,外聯(lián)事務(wù)處理工作;

  5、外部關(guān)系維護:負(fù)責(zé)合作伙伴、社區(qū)和供應(yīng)商等外部關(guān)系維護;

  6、辦公環(huán)境管理:辦公環(huán)境日常管理、維護;前臺管理;辦公用品和禮品采購、發(fā)放、庫存管理;

  7、預(yù)算管理:嚴(yán)格落實計劃預(yù)算管理要求,有效控制行政成本;

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項。

行政經(jīng)理工作職責(zé)主要范圍8

  1、組織制定各項人事、行政規(guī)章制度、管理流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

  2、組織編制各部門職責(zé)、權(quán)限說明文件及崗位職責(zé)說明書;

  3、制定薪酬方案,并監(jiān)督執(zhí)行;

  4、組織制定績效管理方案,并監(jiān)督執(zhí)行;

  5、制定招聘管理流程、審核招聘計劃,并監(jiān)督執(zhí)行;

  6、制定培訓(xùn)管理辦法,并監(jiān)督執(zhí)行;

  7、職員以上應(yīng)聘人員的人事考評審批及甄選;

  8、員工的入職、轉(zhuǎn)正、休假、調(diào)動、升降、離退的審核;

  9、制定勞動合同、社保福利、假期的管理辦法,并監(jiān)督執(zhí)行;

  10、行政物資的申購、調(diào)動、報廢的審核;

  11、公司各類行政費用的審核;

  12、收集各類政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)、先進的企業(yè)管理辦法,提出合理化建議,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做經(jīng)營管理決策;

  13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政經(jīng)理工作職責(zé)主要范圍9

  1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)落實公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促以及落實檢查執(zhí)行情況;

  2、起草公司工作文書,并作好公司重要會議記錄,整理存檔相關(guān)文件;

  3、及時動態(tài)地做好和掌握總經(jīng)理的日程工作安排,按總經(jīng)理計劃做好相關(guān)事項的預(yù)約和安排商務(wù)工作;

  4、完成總經(jīng)理交辦的其他工作,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

行政經(jīng)理工作職責(zé)主要范圍10

  1、負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)及行政管理事務(wù),擬定人力資源規(guī)劃方案及行政實施方案;

  2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司生產(chǎn)營運情況,制定公司的崗位職責(zé)說明書,完善公司的.規(guī)章制度,并實時根據(jù)實際情況進行修訂;

  3、負(fù)責(zé)組織分析評估人力需求,制定專項人才招聘計劃、招聘策略;

  4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開展,確保公司人力資源的合理使用,及時處理公司管理過程中的人力資源問題;

  5、負(fù)責(zé)建立公司的績效考核體系,并指導(dǎo)具體績效考核實施。

  6、優(yōu)化公司薪酬體系,建立有競爭力的薪酬管理制度。

  7、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。

行政經(jīng)理工作職責(zé)主要范圍11

  1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略;

  2、建設(shè)公司行政管理體系,負(fù)責(zé)公司日常行政的管理;

  3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的日常維護,并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道;

  4、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作,對下屬人員的工作目標(biāo)、工作計劃、工作結(jié)果等進行檢查、評估與考核;

  5、負(fù)責(zé)公司后勤、食堂、宿舍、保安、安全管理工作;

  6、對接政府機構(gòu)外聯(lián)工作;

  7、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。

行政經(jīng)理工作職責(zé)主要范圍12

  1.根據(jù)分公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助負(fù)責(zé)分公司人力資源工作的規(guī)劃和建立,執(zhí)行,全面負(fù)責(zé)分公司的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等人事工作;

  2.負(fù)責(zé)制定和完善分公司各級崗位編制,協(xié)調(diào)分公司各項目人力資源分配、協(xié)調(diào),以滿足項目發(fā)展的需要;

  3.負(fù)責(zé)分公司人事各系統(tǒng)管理和維護,及時更新員工信息檔案,做好月度、年度人事各項報告、報表;

  4.做好和香港相關(guān)部門、上海公司人事和相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào);

  5.負(fù)責(zé)分公司日常行政管理,完成并反饋分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政經(jīng)理工作職責(zé)主要范圍13

  1、制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn);

  2、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作;

  3、協(xié)助進行企業(yè)文化建設(shè)工作,策劃組織公司年會、員工活動等;

  4、推進各項人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計劃的監(jiān)督執(zhí)行;

  5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),積極與員工溝通,及時處理各類勞動關(guān)系問題;

  6、配合進行行政管理類工作和行政專項工作;

  7、上級分配的其他工作。

行政經(jīng)理工作職責(zé)主要范圍14

  1.協(xié)助部門經(jīng)理處理日常行政事務(wù),參與部門內(nèi)部的建設(shè)工作

  2.負(fù)責(zé)處理、編排經(jīng)理日常事務(wù),安排經(jīng)理各類活動日程時間表,及時提醒經(jīng)理參加公司內(nèi)外各類活動;

  3.協(xié)助經(jīng)理做好重要客戶關(guān)系的溝通與維護工作

  4.為部門其他員工提供行政支持;

  5.根據(jù)公司文件管理規(guī)定,對公司相關(guān)文件進行編制、發(fā)放和存檔;

  6.對部門級文件進行登記、分類、整理、存檔和保管,確保及時、準(zhǔn)確、完整地管理公司內(nèi)部文件及文檔;

  7.傳達通知、分發(fā)文件等相關(guān)業(yè)務(wù)事宜;

  8.協(xié)助上級與公司各部門進行聯(lián)絡(luò)、溝通與協(xié)調(diào);

  9.按照上級安排,協(xié)助其他部門組織公司活動;

行政經(jīng)理工作職責(zé)主要范圍15

  1、負(fù)責(zé)單位日常行政管理工作,包括固定資產(chǎn)管理、后勤管理等

  2、負(fù)責(zé)建立行政管理規(guī)章制度,組織起草其它重要文件,各類文件、公文、合同等檔案管理工作

  3、對接單位與外部相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)人員接待

  4、良好的商務(wù)禮儀以及大型會務(wù)、活動(年會等)的策劃組織能力

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作

行政經(jīng)理工作職責(zé)主要范圍16

  1、制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn);

  2、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作;

  3、協(xié)助進行企業(yè)文化建設(shè)工作,策劃組織公司年會、團建、員工活動等;

  4、推進各項人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計劃的監(jiān)督執(zhí)行;

  5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),積極與員工溝通,及時處理各類勞動關(guān)系問題;

  6、配合進行行政管理類工作和行政專項工作;

  7、及時完成微信公眾號投稿工作,落實6S管理及考核;

  8.上級分配的其他工作。

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