行政人事部工作職責(zé)
行政人事部工作職責(zé)1
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展總體規(guī)劃,跟蹤人力資源現(xiàn)況及需求,制定所轄范圍內(nèi)的人力資源規(guī)劃,并協(xié)助部門(mén)經(jīng)理督促、實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)公司人事行政規(guī)章制度和流程的起草、完善和實(shí)施,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、薪酬福利、績(jī)效考核方案等人事管理的政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并執(zhí)行;并有效控制所轄范圍內(nèi)人力資源成本;
3、負(fù)責(zé)公司員工檔案、合同等各類(lèi)重要檔案的管理工作;負(fù)責(zé)日?记诠芾怼⑿菁俟芾、加班控制、招退工、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的增減變動(dòng)等等;
4、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè),建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,部門(mén)團(tuán)建活動(dòng)方案的籌劃;負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)證件手續(xù)的辦理、更換、續(xù)展、年審、變更等管理工作;
5、協(xié)助制定所轄范圍內(nèi)的組織架構(gòu)及戰(zhàn)略的達(dá)成;協(xié)助編制部門(mén)年度費(fèi)用預(yù)算和月度費(fèi)用分?jǐn)?
6、協(xié)助組織工作分析,編制所轄范圍內(nèi)的人員編制及崗位說(shuō)明,并依據(jù)各部門(mén)的發(fā)展動(dòng)態(tài)調(diào)整崗位職責(zé);
7、協(xié)助建立和完善培訓(xùn)體系,實(shí)施公司相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃及跟進(jìn);
8、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下屬員工工作開(kāi)展,促其改進(jìn)工作質(zhì)量,并完成績(jī)效考核;
9、與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事主管單位及部門(mén)建立關(guān)系,及時(shí)掌握政策動(dòng)態(tài);
10、完成所轄范圍內(nèi)的工作總結(jié)及工作計(jì)劃;
行政人事部工作職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作、協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù);
2、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4、參與制定行政管理規(guī)章制度,完善和細(xì)化辦公管理體系并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
負(fù)責(zé)公司人事實(shí)務(wù)管理,員工招聘、考勤、績(jī)效評(píng)估、薪資福利、社保繳納、招退工手續(xù)、離職等;
行政人事部工作職責(zé)3
1.熟悉辦理員工入職、離職、晉升、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪的相關(guān)手續(xù)及操作流程;
2.有一定招聘資源,并能夠根據(jù)用人部門(mén)的需求招聘合適的人員,做好簡(jiǎn)歷篩選和初試,匯總招聘數(shù)據(jù)及復(fù)盤(pán)工作;
3.對(duì)當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)政策較為熟悉,了解人事行政相關(guān)法律法規(guī)及勞動(dòng)法等;
4.可獨(dú)立操作或統(tǒng)籌人事行政部門(mén)相關(guān)管理工作;
5.熟悉處理員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議,及時(shí)向城市公司人事行政經(jīng)理反映情況并提供處理建議;
6.組織公司各項(xiàng)員工活動(dòng),如生日會(huì)、拓展活動(dòng)、公司級(jí)會(huì)議、年會(huì)等;
7.根據(jù)集團(tuán)要求及各地區(qū)公司實(shí)際情況,制定培訓(xùn)計(jì)劃,并做好各類(lèi)培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備工作以及后續(xù)的跟進(jìn)、匯總工作;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)和日常事宜。
行政人事部工作職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)新員工入職、培訓(xùn)事宜及員工離職辦理;
2、負(fù)責(zé)員工宿舍的安排、檢查及管理工作;
3、工衣的發(fā)放與統(tǒng)計(jì);
4、勞動(dòng)用品的發(fā)放與統(tǒng)計(jì)及后勤輔助材料的申購(gòu)與發(fā)放。
5、其它臨時(shí)指派工作。
行政人事部工作職責(zé)5
1.負(fù)責(zé)公司所需的人員的招聘(普工、技術(shù)員等崗位)
2.人員的面試安排、入職安排、離職辦理
3.員工宿舍的安排、日常工作的安排
4.具體要求:溝通能力強(qiáng)頭腦聰明、責(zé)任心強(qiáng)、頭腦清楚、對(duì)自已要做的事情100%可以完成
5.正常5天8小時(shí),如遇到加班時(shí),可能需要加班,正常情況下不需要加班。
6.對(duì)于要離職的員工能有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能做好員工關(guān)懷。
7.與其他人有良好的
行政人事部工作職責(zé)6
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司人事各項(xiàng)規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、組織開(kāi)展崗位(工作)分析,編制職位說(shuō)明書(shū)與崗位規(guī)范,建立健全崗位責(zé)任制。
3、執(zhí)行招聘的工作流程,參與各類(lèi)招聘渠道運(yùn)營(yíng),尋訪網(wǎng)羅各類(lèi)優(yōu)秀人才。
4、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤反饋。
5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核,統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。
6、社保公積金辦理、考勤管理、工資管理。
7、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
8、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)員工的人事檔案。
9、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
10、協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系,提升員工滿意度,規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
11、為豐富員工文化生活,協(xié)助組織安排各種活動(dòng)。
12、協(xié)助管理部門(mén)人事日常運(yùn)營(yíng)工作。
行政人事部工作職責(zé)7
1、配合公司的發(fā)展制定人才計(jì)劃,負(fù)責(zé)招聘渠道拓展、員工的招聘,并組織各種招聘活動(dòng);
2、以激勵(lì)性人才績(jī)效為管理方向,完善公司薪酬體系及薪酬核算;
3、各類(lèi)人事行政制度、公司公告的擬定及發(fā)布,并監(jiān)督公司的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況;
4、維護(hù)企業(yè)文化,組織各類(lèi)員工活動(dòng)及公司活動(dòng)、規(guī)劃員工福利、維護(hù)員工勞動(dòng)關(guān)系;
5、公司各類(lèi)行政事務(wù)管理,包括行政費(fèi)用的審核及控制、辦公場(chǎng)地的維護(hù)等;
6、公司各類(lèi)檔案及合同的管理及管理監(jiān)督;
7、參與每月高層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議,做好會(huì)議記錄,下達(dá)有關(guān)會(huì)議通知;
8、公司法務(wù)工作的對(duì)接;
行政人事部工作職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司銷(xiāo)售業(yè)績(jī)要求,規(guī)劃銷(xiāo)售人員數(shù)量,建立銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)
2、崗位說(shuō)明書(shū)的制定及人事制度的制定和修改
3、負(fù)責(zé)公司員工招聘面試工作。
4、負(fù)責(zé)公司員工合同管理。
5、負(fù)責(zé)員工的績(jī)效考核,選擇正確的考核方法
6、建立和維護(hù)企業(yè)文化,組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)精神
7、組織員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的工作能力
行政人事部工作職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事行政相關(guān)制度的建立、建全及監(jiān)督、執(zhí)行工作
2、根據(jù)公司發(fā)展變化情況,提出組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置、培訓(xùn)、薪酬調(diào)整建議;
3、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè);
4、公司固定資產(chǎn)管理、后勤保障支持服務(wù)、員工活動(dòng)組織、考勤監(jiān)督及接待工作;
5、負(fù)責(zé)公司的檔案等管理工作;
6、優(yōu)化業(yè)務(wù)部門(mén)的員工溝通渠道,聽(tīng)取員工合理化建議,解決員工問(wèn)題并跟蹤HR服務(wù)質(zhì)量,處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議
行政人事部工作職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);
2、負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作;
3、協(xié)助中心財(cái)務(wù)基礎(chǔ)事務(wù),報(bào)銷(xiāo)流程跟進(jìn);
4、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
行政人事部工作職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)人事六大模塊相關(guān)工作。擅長(zhǎng)招聘及處理員工關(guān)系;
2、建立公司相關(guān)的招聘流程和招聘體系,及時(shí)有效的完成各部門(mén)招聘需求,維護(hù)招聘渠道,做好全年招聘計(jì)劃;
3、組織公司員工的日;顒(dòng);
4、員工關(guān)系的處理包括入離職,社保公積金,工傷等相關(guān)事項(xiàng);
5、員工數(shù)據(jù)的維護(hù);
6、員工薪資處理;
7、人事部門(mén)的各類(lèi)報(bào)表處理;
8、上級(jí)安排的其它事項(xiàng)。
行政人事部工作職責(zé)12
1.招聘渠道的維護(hù)和管理,空缺崗位的招聘工作;
2.負(fù)責(zé)面試的`安排和后續(xù)錄用事宜的跟進(jìn)工作;
3.員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理;
4.負(fù)責(zé)員工人事相關(guān)問(wèn)題的解答;
5.負(fù)責(zé)辦公室部分行政事務(wù),包括:行政報(bào)銷(xiāo)審核、房租水電費(fèi)審核郵寄;
6.負(fù)責(zé)分公司各類(lèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng);
7.其他領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù)。
行政人事部工作職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)公司日常辦公用品、耗材采購(gòu)及管理工作;
2、負(fù)責(zé)員工的考勤管理及統(tǒng)計(jì)工作;
3、熟練操作南昌地區(qū)五險(xiǎn)一金辦理流程及網(wǎng)上系統(tǒng)操作,熟悉五險(xiǎn)一金相關(guān)政策法規(guī);
4、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)通知文件的歸口管理及編制下發(fā);
5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立健全公司管理制度及下發(fā),監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行;
6、建立、維護(hù)人事檔案,員工入離職流程辦理及檔案歸檔,勞動(dòng)合同管理等工作;
7、組織開(kāi)展員工活動(dòng),做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化宣傳工作;
8、配合人事招聘及面試聯(lián)絡(luò)工作;
9、負(fù)責(zé)行政人事后勤等綜合事務(wù)處理;
10、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)接待工作安排;
11、協(xié)助各項(xiàng)培訓(xùn)工作的落實(shí)安排;
12、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好行政人事相關(guān)工作,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
行政人事部工作職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司薪酬核算工作,包括社保、補(bǔ)助等在內(nèi)的一系列基本項(xiàng);
6、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核,發(fā)布績(jī)效考核內(nèi)容及復(fù)核等工作。
7、負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金及社保相關(guān)事宜的辦理工作。
行政人事部工作職責(zé)15
1、協(xié)助建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效等人力資源制度;
2、協(xié)助辦公用品的采購(gòu),報(bào)銷(xiāo),發(fā)放及管理固定資產(chǎn);
3、協(xié)助辦公室公共設(shè)施、辦公環(huán)境的維護(hù)及管理;
4、協(xié)助建立員工關(guān)系,組織員工的活動(dòng);
5、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)宣傳工作;
6、配合上級(jí)做好其他人事行政方面的工作。
行政人事部工作職責(zé)16
1,考勤:每日/每月考勤異常系統(tǒng)等處理及管理,監(jiān)督指導(dǎo)各部門(mén)保質(zhì)保量完成考勤,社保公積卡領(lǐng)取等;每月薪資數(shù)據(jù)收集/初審/歸檔及每月接待員工薪資問(wèn)題登記及反饋
2,月度績(jī)效考核:月度績(jī)效數(shù)據(jù)收集、初審、工廠端組織會(huì)議回顧
3,報(bào)告:每月工時(shí)及行政費(fèi)用預(yù)提/預(yù)測(cè);對(duì)外工時(shí)數(shù)據(jù);HR周會(huì)/月會(huì)報(bào)告、員工入職離報(bào)告;HR KPI等
4,員工活動(dòng):生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、團(tuán)隊(duì)拓展、年會(huì)等組織協(xié)調(diào)舉辦
5,保安、工廠5S管理、保潔、食堂、工作餐管理:行政外包服務(wù)管理及相關(guān)服務(wù)人員管理
6,公司車(chē)輛/司機(jī)管理:協(xié)調(diào)安排公司用車(chē);用車(chē)制度/日常費(fèi)用控制;車(chē)輛年檢/保險(xiǎn)/ECT/油卡/保養(yǎng)維修管理、跟蹤、監(jiān)督;出現(xiàn)車(chē)輛故障等情況,及時(shí)安排修理,確保公車(chē)正常使用;員工車(chē)輛停放協(xié)調(diào)管理;司機(jī)管理等
7,來(lái)訪接待:接待前準(zhǔn)備/接待中協(xié)調(diào)/接待后的整理
8,員工宿舍:按需尋找房源;協(xié)議管理及費(fèi)用控制;協(xié)議追蹤
9,行政辦公用品采買(mǎi):瓶裝水、辦公用品、清潔用品、咖啡耗材等
10,機(jī)票預(yù)訂:根據(jù)差旅及相關(guān)制度預(yù)訂機(jī)票、費(fèi)用控制、結(jié)賬
11,行政費(fèi)用控制并結(jié)算各類(lèi)費(fèi)用
行政人事部工作職責(zé)17
1、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。
3、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào),公司社;鶖(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作,及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策。
4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,做好培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
7、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)事宜。
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