人事工作職責(zé)簡要

人事工作職責(zé)簡要1

　　1、根據(jù)編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，及時補充缺崗人員，執(zhí)行組織招聘、甄選、面試工作;

　　2、員工入職后開展企業(yè)文化培訓(xùn)，組織協(xié)調(diào)崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并協(xié)調(diào)組織月度、季度相關(guān)培訓(xùn)活動;

　　3、配合各事業(yè)部開展日�？冃�目標(biāo)確認(rèn)、績效考評、績效面談及年度考核評優(yōu)工作;

　　4、及時辦理各類入離職、勞動合同簽訂續(xù)簽、調(diào)崗調(diào)薪手續(xù)，建立管理員工檔案;

　　5、按時提交招聘、出勤、請假、績效、社保等相關(guān)數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，執(zhí)行人力部門下發(fā)的各項人力制度及人力審批流程;

　　6、關(guān)注團(tuán)隊氛圍及員工日常狀態(tài)，開展日常溝通關(guān)懷，組織落實各種團(tuán)建活動，發(fā)放員工福利。

　　7、負(fù)責(zé)公司水、電、物業(yè)費、固話、網(wǎng)絡(luò)、清潔、辦公用品等日常保障工作，及各項費用的審批報銷;

　　8、經(jīng)理安排的其他臨時工作。

人事工作職責(zé)簡要2

　　1、協(xié)助制定、完善、實施人力資源管理制度。

　　2、根據(jù)公司年度招聘計劃，協(xié)助完成各部門人員需求補充。

　　3、根據(jù)公司年度培訓(xùn)計劃，協(xié)助實施和完成年度培訓(xùn)。

　　4、協(xié)助辦理員工入職、試用轉(zhuǎn)正、離職等異動手續(xù)。

　　5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及考核。

　　6、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理。

　　7、負(fù)責(zé)組織和實施員工活動。

　　8、負(fù)責(zé)民工工資、考勤等事宜

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項工作。

人事工作職責(zé)簡要3

　　1、協(xié)助行政部主管執(zhí)行部門工作

　　2、策劃并主持公司內(nèi)部活動，以及及時對接集團(tuán)統(tǒng)一性企業(yè)文化活動

　　3、集團(tuán)企業(yè)文化落實執(zhí)行人，貫徹企業(yè)核心價值觀，發(fā)現(xiàn)問題并及時糾正

　　4、辦公室、宿舍衛(wèi)生紀(jì)律檢查與落實。根據(jù)公司的發(fā)展，提出制度在執(zhí)行中的不足與更新方案

　　5、輔助招聘工作的'開展

　　6、負(fù)責(zé)接待客人、領(lǐng)導(dǎo)，水果采購、會場布置等

　　7、其他臨時性工作，合理安排

人事工作職責(zé)簡要4

　　1、開發(fā)、維護(hù)招聘渠道，維護(hù)人才儲備，建設(shè)維護(hù)雇主品牌;

　　2、負(fù)責(zé)進(jìn)行簡歷的篩選、應(yīng)聘人員預(yù)約、接待及面試，招聘網(wǎng)站維護(hù)與更新;

　　3、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等異動手續(xù)的辦理;

　　4、公司旅游、員工年會、聚餐的策劃與籌備，協(xié)助上級建設(shè)企業(yè)文化;

　　5、負(fù)責(zé)員工的考勤統(tǒng)計及匯總;

　　6、負(fù)責(zé)行政辦公用品和固定資產(chǎn)的申購、采購、登記、管理，并有效控制成本;

　　7、負(fù)責(zé)公司日常行政的管理;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。

【人事工作職責(zé)簡要】相關(guān)文章：

人事工作職責(zé)12-16

醫(yī)院人事工作職責(zé)08-08

企業(yè)人事工作職責(zé)通用12-09

人事工作職責(zé)15篇12-16

人事工作職責(zé)(15篇)12-17

人事工作職責(zé)集合15篇12-17

人事工作職責(zé)(通用15篇)12-17

人事工作崗位職責(zé)05-15

人事工作崗位職責(zé)6篇05-15