經(jīng)理工作崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-02-15 09:47:30 工作職責(zé) 我要投稿

經(jīng)理工作崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在社會(huì)，崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編幫大家整理的經(jīng)理工作崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

經(jīng)理工作崗位職責(zé)

經(jīng)理工作崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)重慶(重百、新世紀(jì)、人人樂(lè)、步步高、王府井等)系統(tǒng)經(jīng)銷商的相關(guān)管理工作及促銷活動(dòng)的溝通，落實(shí);

　　2、負(fù)責(zé)KA主管、促銷員的'招聘、培訓(xùn)并對(duì)其負(fù)管理責(zé)任;

　　3、完成部門下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)競(jìng)品信息并及時(shí)上報(bào)部門。

經(jīng)理工作崗位職責(zé)2

　　1、獨(dú)立操作阿里巴巴外貿(mào)平臺(tái)，包括產(chǎn)品信息發(fā)布、優(yōu)化、回復(fù)詢盤等;

　　2、協(xié)助外貿(mào)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)阿里店鋪，提升曝光率及轉(zhuǎn)化率;

　　3、協(xié)助外貿(mào)經(jīng)理跟進(jìn)訂單事務(wù)，如跟蹤內(nèi)部生產(chǎn)、訂單協(xié)調(diào)、報(bào)關(guān)出口、聯(lián)系物流、售后處理等;

　　4、參加國(guó)內(nèi)外展會(huì)(如香港美酒展、美國(guó)芝加哥家居展、法國(guó)法蘭克福展等);

　　5、協(xié)助外貿(mào)經(jīng)理管理本部門事務(wù)，如新員工培訓(xùn)、銷售方案擬訂、展會(huì)預(yù)定、補(bǔ)貼申報(bào)、出口退稅等;

　　6、做好市場(chǎng)信息的收集、統(tǒng)計(jì)、分析，了解和發(fā)掘客戶的需求，給外貿(mào)經(jīng)理提供各類銷售參考數(shù)據(jù)。

經(jīng)理工作崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)電動(dòng)車、摩托車、汽車外貿(mào)整車業(yè)務(wù)開(kāi)拓，整理客戶資料，聯(lián)系客戶，對(duì)客戶的詢盤進(jìn)行回盤;

　　2、在分管區(qū)域內(nèi)完成目標(biāo)任務(wù)，鞏固老客戶、開(kāi)發(fā)新客戶，根據(jù)銷售指標(biāo)制定計(jì)劃及執(zhí)行方案并付諸實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)將提單正本、原產(chǎn)地、發(fā)票、箱單及時(shí)寄給客戶清關(guān);

　　4、定期保持與國(guó)外新客戶樣品的'跟蹤，及時(shí)處理客戶所提出的要求;

　　5、負(fù)責(zé)客戶投訴處理，并將結(jié)果反饋給公司或客戶;

　　6、熟悉外貿(mào)出口流程，有良好的市場(chǎng)判斷和開(kāi)拓能力。

經(jīng)理工作崗位職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目管理體系建設(shè)，相關(guān)流程制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行前期的調(diào)查、收集整理相關(guān)資料，制定初步的項(xiàng)目可行性研究報(bào)告;

　　3、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析和需求策劃，制定項(xiàng)目目標(biāo)、項(xiàng)目執(zhí)行和控制基本計(jì)劃。

　　4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌項(xiàng)目的'規(guī)劃和文檔管理。

　　5、對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、成本、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)等過(guò)程實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)管和控制，組織里程碑和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的決策評(píng)審;

　　6、建立項(xiàng)目管理的信息系統(tǒng)，記錄并向上級(jí)管理層傳達(dá)項(xiàng)目信息

　　8、制定、實(shí)施項(xiàng)目管理相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃，提高項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的整體能力。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，2年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有公司級(jí)項(xiàng)目管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立建立和完善項(xiàng)目管理制度和相關(guān)規(guī)范;

　　3、熟悉軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程及PMP、ISO等管理體系;

　　4、熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)、項(xiàng)目管理流程，掌握項(xiàng)目管理方法。

　　能力要求：

　　1、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、項(xiàng)目管理能力、隊(duì)伍培訓(xùn)能力;

　　2、具備良好的溝通能力,能與各層面人員溝通，善于主動(dòng)總結(jié)和分享自己的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具備出色的分析、歸納、總結(jié)的能力及文檔撰寫能力，擅長(zhǎng)各類文檔的設(shè)計(jì)及編寫;

　　4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及管理能力，高效的部門內(nèi)及跨部門協(xié)調(diào)溝通能力;

　　優(yōu)先考慮：

　　1、有建立項(xiàng)目管理體系者;

　　2、有PMP、有項(xiàng)目管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者。

經(jīng)理工作崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)管轄標(biāo)段項(xiàng)目土建工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本和安全文明施工管理；

　　2、參與在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程中建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)方面的工作；

　　3、組織協(xié)調(diào)施工過(guò)程中各方面、各部門之間的.關(guān)系，解決矛盾沖突；

　　4、制定項(xiàng)目目標(biāo)，確保在項(xiàng)目目標(biāo)、進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)及保證措施等項(xiàng)目核心控制環(huán)節(jié)達(dá)成要求；

　　5、施工完成后，組織實(shí)施對(duì)項(xiàng)目建筑工程部分進(jìn)行驗(yàn)收；

經(jīng)理工作崗位職責(zé)6

　　1、本部門的相關(guān)資料歸檔和管理，市場(chǎng)類合同的歸檔管理；

　　2、運(yùn)用辦公軟件能夠配合制作標(biāo)書并協(xié)助按時(shí)完成，完成投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂、密封、投運(yùn)等；

　　3、公司榮譽(yù)資質(zhì)、業(yè)績(jī)等商務(wù)資料在相關(guān)機(jī)構(gòu)入圍時(shí)能及時(shí)更新和匯總；

　　4、負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目關(guān)鍵信息匯總及技術(shù)文件歸類、匯總工作；

　　5、負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過(guò)程中的'問(wèn)題，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞；

　　6、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。

經(jīng)理工作崗位職責(zé)7

　　1.接受客戶咨詢、疏導(dǎo)客戶：熱情解答客戶的咨詢，指導(dǎo)客戶辦理業(yè)務(wù)。如當(dāng)客戶需要開(kāi)戶、變更戶名、更換印鑒時(shí)告知客戶需提供的資料，指導(dǎo)客戶填開(kāi)戶申請(qǐng)書及印鑒卡，收齊開(kāi)戶或變更資料后再指引客戶辦理開(kāi)戶或變更戶名等業(yè)務(wù);當(dāng)拆遷戶來(lái)辦理轉(zhuǎn)存業(yè)務(wù)時(shí)，指導(dǎo)拆遷戶填寫開(kāi)戶申請(qǐng)書;當(dāng)客流量大時(shí)及時(shí)疏導(dǎo)、指引客戶，可指導(dǎo)客戶使用atm機(jī)取款。

　　2.協(xié)助主管調(diào)解爭(zhēng)議：按照我行文明服務(wù)規(guī)范協(xié)助對(duì)網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)情況進(jìn)行管理。客戶辦理業(yè)務(wù)與柜員發(fā)生糾紛時(shí)，可把客戶請(qǐng)到不影響其他客戶的`場(chǎng)所：如屬于本行自身的過(guò)錯(cuò)，盡可能主動(dòng)致歉化解矛盾;如屬客戶的原因要講明道理化解矛盾。

　　3.協(xié)助發(fā)放及收回銀企對(duì)賬單：當(dāng)結(jié)算戶來(lái)辦理業(yè)務(wù)時(shí)發(fā)放或收回銀企對(duì)賬單，每晚將收回的銀企對(duì)賬單交主管對(duì)未達(dá)賬項(xiàng)進(jìn)行核對(duì)并保管。

　　4.負(fù)責(zé)現(xiàn)金調(diào)劑及柜員領(lǐng)用憑證：履行101柜員職責(zé)負(fù)責(zé)柜員的現(xiàn)金調(diào)劑工作、發(fā)放柜員使用的重要空白憑證，按照我行規(guī)定做到賬賬、賬實(shí)相符。

　　5.其他：關(guān)注營(yíng)業(yè)廳內(nèi)衛(wèi)生情況對(duì)地面紙屑煙頭等及時(shí)清理，對(duì)網(wǎng)點(diǎn)的意見(jiàn)簿、宣傳資料和便民設(shè)施等保持整齊擺放和維護(hù)。關(guān)注營(yíng)業(yè)場(chǎng)所動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告以維護(hù)客戶的資金安全、網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所安全。負(fù)責(zé)領(lǐng)用和發(fā)放辦公用品的工作，當(dāng)柜面業(yè)務(wù)特別繁忙時(shí)配合做好一些輔助工作。

經(jīng)理工作崗位職責(zé)8

　　1、開(kāi)發(fā)目標(biāo)市場(chǎng)新客戶：利用公司在阿里巴巴，MIC，F(xiàn)acebook等的.平臺(tái)，以及公司的客戶資源，線下展會(huì)等各種途徑尋找新的客戶

　　2、做好市場(chǎng)營(yíng)銷規(guī)劃，負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和維護(hù)的統(tǒng)籌工作

　　3、完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和銷售目標(biāo)

　　4、組建和培養(yǎng)銷售團(tuán)隊(duì)

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

經(jīng)理工作崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　�。�1）負(fù)責(zé)客戶的開(kāi)發(fā)，營(yíng)銷渠道的維護(hù)；

　　（2）組織并參與各種營(yíng)銷活動(dòng)；

　　（3）指導(dǎo)并協(xié)助客戶辦理開(kāi)戶等手續(xù)，做好已有客戶的.維護(hù)工作；

　�。�4）主動(dòng)向客戶推廣公司的理財(cái)產(chǎn)品和服務(wù)，做好金融產(chǎn)品銷售工作。

　　崗位要求：

　�。�1）國(guó)家教育部認(rèn)可的大專（含大專）以上學(xué)歷、年齡20—40周歲；

　�。�2）對(duì)客戶開(kāi)發(fā)、服務(wù)具有深刻理解；

　　（3）熱愛(ài)金融事業(yè)，能很快接受新事物，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、分析能力，善于與他人合作；

　　（4）為人正直、誠(chéng)信、精神面貌佳，有挑戰(zhàn)的決心；

　�。�5）具有證券從業(yè)資格者優(yōu)先，具有銀行、證券、期貨、基金投資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　�。�6）有客戶資源者優(yōu)先。

經(jīng)理工作崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，制定融資計(jì)劃，確保信貸資金及時(shí)到位;

　　2、與各類投資機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通與談判，確保融資計(jì)劃正常進(jìn)行;

　　3、實(shí)施對(duì)各項(xiàng)目資金的統(tǒng)籌安排，合理控制融資成本及風(fēng)險(xiǎn);

　　4、融資渠道的發(fā)掘、優(yōu)化和拓展，投資、融資風(fēng)險(xiǎn)分析;

　　5、完成公司的其他工作。

　　任職要求：

　　1、金融、銀行、財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;

　　2、具備3年以上銀行、金融機(jī)構(gòu)或大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)融資經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、熟練掌握投資、融資先關(guān)工作流程，具備專業(yè)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);

　　4、具備良好的口頭及書面表達(dá)能力，良好的.職業(yè)道德素質(zhì)，能承受較大的工作壓力。

經(jīng)理工作崗位職責(zé)11

　　1、制定APP產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)小程序產(chǎn)品策劃、設(shè)計(jì)產(chǎn)品界面的信息架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、用戶操作流程等，完成產(chǎn)品功能說(shuō)明原型交互設(shè)計(jì);

　　2、負(fù)責(zé)與研發(fā)、測(cè)試、運(yùn)營(yíng)等團(tuán)隊(duì)成員溝通需求，確保其對(duì)產(chǎn)品充分的'理解，負(fù)責(zé)推進(jìn)開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行開(kāi)發(fā)工作，跟進(jìn)測(cè)試和上線工作;

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能及用戶體驗(yàn)的改進(jìn)和優(yōu)化，不斷提升用戶體驗(yàn);

　　4、跟蹤了解產(chǎn)品市場(chǎng)需求及發(fā)展趨勢(shì)，充分了解用戶需求，做好競(jìng)品分析;

　　5、通過(guò)數(shù)據(jù)不斷改進(jìn)產(chǎn)品功能和體驗(yàn)，提升用戶活躍度和留存率。

經(jīng)理工作崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)公司移動(dòng)端產(chǎn)品的`相關(guān)工作;

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的創(chuàng)新和預(yù)研，完成產(chǎn)品的用戶需求定義、產(chǎn)品功能/UI/交互的確定;

　　3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃并跟蹤進(jìn)度，確保項(xiàng)目如期完成;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的協(xié)調(diào)與組織，確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各關(guān)系人協(xié)同工作;

　　5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項(xiàng)目問(wèn)題，有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。

經(jīng)理工作崗位職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌公司人力資源工作，為重大人事決策提供建議和信息支持；

　　2、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

　　3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，制定并完善人力資源管理制度并落實(shí)；

　　4、根據(jù)崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃、職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；

　　5、深入了解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，評(píng)估并明確組織與人才發(fā)展的需求，各項(xiàng)目工作的主導(dǎo)及配合者。包括但不僅限于組織發(fā)展、人才發(fā)展、企業(yè)文化等；

　　6、主持制定公司的薪酬、福利、績(jī)效等方案，經(jīng)審批后組織實(shí)施；

　　7、在各部門的.協(xié)助下進(jìn)行工作分析，提出崗位設(shè)置調(diào)整意見(jiàn)，合理評(píng)價(jià)崗位價(jià)值；

　　8、根據(jù)公司規(guī)劃和員工發(fā)展需要，建立和完善員工培訓(xùn)體系及員工關(guān)系管理模塊的統(tǒng)籌工作，推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成，以及活動(dòng)規(guī)劃等；

　　9、及時(shí)了解國(guó)家及各地區(qū)相關(guān)人事法規(guī)及政策的調(diào)整，為公司提供人力資源管理政策依據(jù)；

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；

　　2、20xx年及以上大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，上市公司、全國(guó)500強(qiáng)企業(yè)優(yōu)先；

　　3、具有較高的戰(zhàn)略思維和極強(qiáng)的邏輯思維，具有出色的業(yè)務(wù)敏感度，思路清晰嚴(yán)謹(jǐn)；

　　4、具備快速學(xué)習(xí)、解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，高度的責(zé)任心及細(xì)節(jié)關(guān)注力；

　　5、能承受高強(qiáng)度工作壓力，具備很強(qiáng)的執(zhí)行及協(xié)調(diào)能力，全面推動(dòng)、監(jiān)督、跟蹤人力資源管理各項(xiàng)制度的落實(shí)和效果；

　　6、具備較強(qiáng)的實(shí)操能力，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，精通各人力資源管理模型的設(shè)計(jì)與運(yùn)作；

　　7、具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)。

經(jīng)理工作崗位職責(zé)14

　　1、多渠道拜訪本地區(qū)做亞馬遜的跨境出口企業(yè)，深入了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，挖掘需求和痛點(diǎn)，介紹易網(wǎng)整體項(xiàng)目?jī)r(jià)值，協(xié)同商品部門，物流部門，金融部門提供綜合解決方案。

　　2、全面協(xié)同產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，網(wǎng)易支付，物流，等部門，跟進(jìn)客戶項(xiàng)目使用情況和滿意度，___時(shí)間解決客戶問(wèn)題，維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，提升易網(wǎng)科技品牌形象。

　　3、按照公司戰(zhàn)略，分解簽約目標(biāo)，制定營(yíng)銷策略，有節(jié)奏的'完成業(yè)務(wù)簽約指標(biāo)。

　　4、整理保管好客戶資料，保證客戶信息不外露，數(shù)據(jù)同步到企業(yè)客戶管理系統(tǒng)。

　　5、配合網(wǎng)易支付團(tuán)隊(duì)，通過(guò)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)，政府，亞馬遜官方等優(yōu)質(zhì)資源借力外部勢(shì)能，組織市場(chǎng)活動(dòng)，加速推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。

經(jīng)理工作崗位職責(zé)15

　　負(fù)責(zé)售樓處服務(wù)人員之管理、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，以保證售樓處整體物業(yè)管理服務(wù)統(tǒng)一有序，向客戶展示物業(yè)服務(wù)品質(zhì)，增加客戶對(duì)“項(xiàng)目”優(yōu)質(zhì)售后服務(wù)之信心，促進(jìn)銷售；

　　負(fù)責(zé)配合客戶經(jīng)理對(duì)客戶提出的有關(guān)物業(yè)管理之質(zhì)疑進(jìn)行解答，要求回答準(zhǔn)確、清晰、迅速，熱情，不能予以現(xiàn)場(chǎng)解答的，要于24小時(shí)內(nèi)請(qǐng)示后予以及時(shí)回復(fù)；

　　負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)商、銷售公司與物業(yè)公司之間關(guān)系，要求信息準(zhǔn)確反饋及時(shí)。

　　組織員工培訓(xùn)工作，熟悉突發(fā)事件的.應(yīng)急處理程序，對(duì)物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量體系的考核與審評(píng)。

　　跟進(jìn)處理突發(fā)事件，做好書面記錄；

　　不定時(shí)巡視、督促各崗位，及時(shí)糾正、處理違章違紀(jì)現(xiàn)象；

　　檢查售樓處庫(kù)房登記單，核實(shí)帳物是否相符。

　　不定時(shí)巡邏、督促各崗位、及時(shí)糾正、處理違章違紀(jì)現(xiàn)象。

　　迎接公司領(lǐng)導(dǎo)和VIP客人，全程陪同參觀服務(wù)，處理客人投訴主要事件及記錄特別貴賓，值得注意客人的有關(guān)事項(xiàng)。

　　落實(shí)周期工作計(jì)劃制度；

　�。�1）每日工作；

　　每日組織員工早例會(huì)制度。

　　對(duì)各專業(yè)執(zhí)勤、服務(wù)、清潔、工作進(jìn)行檢查。

　　（2）每周工作：