渠道經(jīng)理的工作職責（通用21篇）
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的渠道經(jīng)理的工作職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
渠道經(jīng)理的工作職責 1
制定市場渠道策略并監(jiān)督實施；
研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)為市場決策事項提供數(shù)據(jù)支持；
負責執(zhí)行公司的整體營銷方案，宣傳冊、海報、PPT等公司對外宣傳資料的文案撰寫、制作工作；
組織所轄部門采用多種銷售手段開拓市場；
根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標，組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，促進公司及產(chǎn)品品牌的提升；
負責網(wǎng)站(包括APP)推廣的建設、維護和更新，確保品牌傳播的及時性、有效性和準確性；
負責對外媒體新聞及軟文供稿，建立媒體資源；
組織部門參與公司所服務客戶的市場活動、品牌推廣、公關(guān)活動的'策劃、組織與實施；
配合公司完成企業(yè)品牌建設、推廣、公共關(guān)系等各類策劃；
有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度；
配合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，完成上級交給的其他事務性工作及各項新任務。
渠道經(jīng)理的工作職責 2
職責
1、負責代理渠道建設，靈活調(diào)整公司產(chǎn)品策略、確保公司代理渠道的穩(wěn)定和結(jié)構(gòu)優(yōu)化；
2、發(fā)展代理商：在所負責區(qū)域，對符合和滿足我司條件和要求的代理商進行招募、選拔、布局；
3、扶持代理商：幫助已簽約的`代理商建立銷售團隊，提供產(chǎn)品與業(yè)務培訓，參與代理商銷售團隊績效、薪酬方案制定，指導代理商；
4、管理代理商：熟悉代理商的準入、調(diào)整、激勵、退出機制，實施代理商扶持政策，對代理商的業(yè)績及市場進行適時管控；
5、提升銷售業(yè)績：通過拓展、管理代理商，激勵并幫助代理商進行市場銷售，完成銷售目標，擴大產(chǎn)品的市場占有率。
任職條件：
1、大專及以上學歷，20xx年以上連鎖發(fā)展企業(yè)渠道招商、拓展經(jīng)驗，較強的企業(yè)經(jīng)營決策能力、統(tǒng)籌策劃經(jīng)營能力、分析研究解決問題能力；
2、有大區(qū)市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗，具有較強團隊組織管理能力，能熟練運用各種激勵策略引導團隊；
3、具備豐富的市場運營、策劃推廣、渠道建設、人員組織的實踐經(jīng)驗；
4、較強的企業(yè)經(jīng)營決策能力、統(tǒng)籌策劃經(jīng)營能力、分析研究解決問題能力；
5、能承擔較大壓力。
渠道經(jīng)理的工作職責 3
1、開拓建立地區(qū)市場的代理渠道。
2、管理當?shù)貐^(qū)域代理商經(jīng)銷商；尋找潛在合作伙伴，與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約。
3、行業(yè)渠道建設，渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作。
4、負責年度渠道營銷計劃的制定，渠道獎勵政策及方案的'制定，跟進渠道代理商推進營銷計劃，監(jiān)控執(zhí)行過程；
5、負責代理商銷售指標分解及執(zhí)行過程的監(jiān)控，掌握代理商項目進度，并詳細記錄反饋的信息并協(xié)同技術(shù)支持制定可行解決方案；代理商銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析；
6、負責渠道代理商檔案建立和管理；掌握代理渠道發(fā)展情況，存在問題及對應問題提出整改方案并實施；定期走訪代理商，并掌握存在的問題進行改進；
渠道經(jīng)理的工作職責 4
職責：
1、負責市場推廣活動的宣傳，開拓渠道，保證效果、激活市場需求
2、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，組織收集市場信息，進行市場調(diào)研與分析，為營銷策劃提供信息支持
3、定期制定推廣活動規(guī)劃，負責后期跟進活動進展，并對活動及時作出總結(jié)
4、完成臨時安排的工作
任職資格：
1、大專及以上學歷，有留學行業(yè)、具備培訓行業(yè)或開發(fā)潛在外語市場經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、能夠獨立組織制定市場規(guī)劃、市場銷售策略、產(chǎn)品拓展等工作
3、高度的工作熱情，性格外向、活潑，良好的`人際溝通能力
4、具備敏銳的市場洞察能力，主觀能動性強，以積極主動的心態(tài)投入工作。
5、工作主動性強，富有創(chuàng)造力，具有關(guān)系建立能力和商務談判技巧。
渠道經(jīng)理的工作職責 5
崗位職責：
1、 負責大客戶開發(fā)工作，拜訪及獨立完成公司產(chǎn)品演示；
2、 負責銷路通軟件的銷售工作，達成銷售業(yè)績目標；
3、 負責參與項目討論，結(jié)合公司產(chǎn)品方案和客戶需求給出合理的建議；
4、 負責合同談判與簽訂，負責監(jiān)督項目開發(fā)進度，直至項目成果交付；
5、 維持良好客戶關(guān)系；
任職要求：
1、 具備良好的銷售技巧及客戶管理經(jīng)驗，具備一定的市場營銷知識；
2、 具有良好的溝通和談判技巧及項目協(xié)調(diào)能力,善于與他人合作；
3、 熱愛銷售工作，積極進取，能夠承受一定的.工作壓力；
4、 具備良好的團隊管理能力；
5、 計算機相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷，一年以上軟件企業(yè)工作經(jīng)驗；
6、 有大型快消品企業(yè)營銷管理經(jīng)驗或有ERP、CRM、OA、BPM等軟件銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
渠道經(jīng)理的工作職責 6
職責：
1、負責按照公司及項目渠道部的要求，搭建并維護與項目匹配的客戶資源渠道網(wǎng)，為項目銷售輸入數(shù)量與最優(yōu)質(zhì)量的目標客戶資源；工作流程上直接對銷售經(jīng)理負責；
2、負責完成所屬渠道部門每月拓展客戶資源數(shù)量指標；
3、負責深度發(fā)掘與本項目目標客群匹配的窄眾圈層，包括地域、行業(yè)領(lǐng)域、企業(yè)領(lǐng)域等，通過專屬或定制化的拓展方式積極搭建目標客群與項目對接的系統(tǒng)網(wǎng)絡，引薦項目至客群或引領(lǐng)客群至項目。
任職要求：
1、全日制大學�？萍耙陨蠈W歷；
2、從事房地產(chǎn)渠道管理經(jīng)驗或行業(yè)較廣；
3、具有獨立的.分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳；有較強的溝通能力；
4、形象好，氣質(zhì)佳，有親和力，具有很強的談判技巧；
5、性格外向，坦誠自信，吃苦耐勞，樂觀進取，高度的工作熱情； 6、對壓力富有挑戰(zhàn)精神，具有團隊協(xié)作精神。
渠道經(jīng)理的工作職責 7
職責：
1、負責公司產(chǎn)品的線上、線下運營（用戶、渠道、商家），渠道整合的方式銷售商品或服務；
2、全面負責社交新零售渠道招商和運營工作，對接渠道資源，維持渠道關(guān)系，利用社交平臺打造社會化分銷網(wǎng)絡；
3、負責新零售渠道的業(yè)務收集，溝通，獲取客戶需求，根據(jù)實際情況提出方案需求，依據(jù)渠道需求，促成合作模式并落地；
任職要求：
1、一年以上電商運營經(jīng)驗，有平臺資源優(yōu)先；
2、具備較強的溝通能力、創(chuàng)新營銷能力、市場應變能力、分析與解決問題的.能力；
3、熟悉新媒體電商與各類社交平臺，具有實體渠道、電子商務渠道和移動商務渠道整合經(jīng)驗，能夠熟練運用各種宣傳媒介進行宣傳推廣工作。
渠道經(jīng)理的工作職責 8
職責：
1、策劃市場活動，并負責推進市場活動展開；
2、做好業(yè)務渠道的開發(fā)與維護，支持和維系渠道關(guān)系，并完成業(yè)績指標；
3、利用內(nèi)外部資源，收集、整理招商過程中的`市場信息、品牌信息，分析商圈消費者和競爭對手狀況，及時了解市場變化，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新業(yè)態(tài)并進行研究和引進；
4、按照公司的經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略目標，開展商家的引進、洽談、簽約工作，完成公司下達的招商任務
入職要求：
1、高中及以上學歷，有渠道招商相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、2、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、有團隊協(xié)作精神，抗壓力強，善于挑戰(zhàn)；
渠道經(jīng)理的工作職責 9
職責：
1、負責懂車帝客戶端在Appstore/安卓應用市場的優(yōu)化工作，包括不限于：榜單維護、關(guān)鍵詞更新；
2、負責渠道合作商關(guān)系維護，獲取優(yōu)質(zhì)推廣資源，熟悉相關(guān)渠道推廣模式；
3、負責產(chǎn)品對外合作，能開拓新渠道，獨立進行商務談判，做好對外聯(lián)絡與及時的反饋工作；
4、負責跟進合作執(zhí)行情況，包含準備推廣素材、跟進執(zhí)行合作流程等；
5、負責渠道數(shù)據(jù)反饋跟蹤，分析推廣數(shù)據(jù)，針對性調(diào)整推廣策略；
6、對預算進行合理化評估，保證成本效率；
7、有創(chuàng)新意識，除日常工作外，能夠有意識的思考挖掘新的突破點。
職位要求：
1、一年及以上APP在iOS平臺/安卓應用市場的推廣及應用市場搜索優(yōu)化經(jīng)驗；
2、具有較強的'信息搜集、匯總、分析能力及方案撰寫能力，善于分析歸納數(shù)據(jù)，并基于數(shù)據(jù)優(yōu)化推廣方案；
3、具有較強的學習能力及團隊合作精神，且抗壓能力強；
4、責任感強、沉穩(wěn)、熱情、細心，具備良好的溝通能力及親和力，有良好的工作習慣；
5、熟悉社交軟件及具備高效的執(zhí)行力者優(yōu)先；
6、具備綜合的競品分析能力，能夠從多角度收集市場相關(guān)以及競品信息，據(jù)此為產(chǎn)品推廣方案提供優(yōu)化意見；
7、精通主要搜索引擎的算法，熟悉主流應用商店的算法規(guī)則，有能力跟進算法更新；
8、有創(chuàng)新意識，對于問題有敏銳的洞察力及解決能力。
渠道經(jīng)理的工作職責 10
職責：
1、完成在分管區(qū)域內(nèi)渠道的拓展，招代理商、二級渠道等任務；
2、貫徹公司的渠道政策以及相關(guān)理念，制定本區(qū)域內(nèi)相關(guān)發(fā)展策略并予以執(zhí)行；
3、負責對代理商的考察、洽談、評估，協(xié)助代理商對代理項目進行推廣和銷售；
4、根據(jù)公司下達的指標，負責對代理商的業(yè)績進行監(jiān)控、督促和管理；
5、負責協(xié)助代理商對區(qū)域市場進行開拓，并對代理商進行培訓；
6、負責對區(qū)域內(nèi)的項目合同的跟蹤和落實，以及項目***的`催收。
7、敏銳察覺市場變化，并在分管區(qū)域內(nèi)收集行業(yè)信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司；
8、維護公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態(tài)度。
任職要求：
1、大專及以上學歷，至少三年渠道銷售經(jīng)驗，有房產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力；
3、有較強的溝通能力，熟悉一手房銷售流程；
4、較高的執(zhí)行力，快速響應能力，具備良好的語言表達及商務談判能力；
5、有服務意識，對工作有較高熱情；
6、注重效率、能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識；維護公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態(tài)度。
渠道經(jīng)理的工作職責 11
職責：
負責華為、H3C企業(yè)網(wǎng)產(chǎn)品線(交換機，路由器，防火墻等)的渠道市場，非華為手機業(yè)務，請看清楚再投簡歷
執(zhí)行公司銷售策略、銷售計劃、量化目標 。
負責所屬區(qū)域的.產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，集成項目跟蹤、指導經(jīng)銷商順利成交。
執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定，完成其它事項。
任職資格:
大專及以上學歷，有兩年以上IT產(chǎn)品渠道工作銷售經(jīng)驗(分銷或行業(yè)客戶運作)，計算機操作熟練, 熟悉服務器行業(yè)、服務器，存儲，虛擬化相關(guān)應用等產(chǎn)品銷售經(jīng)歷優(yōu)先考慮!
熟悉湖北省內(nèi)武漢或各地市IT渠道分銷市場，與系統(tǒng)集成商有項目合作經(jīng)驗，有一定項目操作經(jīng)驗。
良好的語言表達、溝通及較強的協(xié)調(diào)能力、強烈的客戶服務意識。
有一定的銷售市場分析，規(guī)劃能力!
有清晰的職業(yè)規(guī)劃和目標，有責任和強有力的使命驅(qū)動感。
有獨立開拓和管理市場的經(jīng)驗,富有責任心和團隊合作精神。
能適應短期出差。
渠道經(jīng)理的工作職責 12
職責：
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；
3、管理銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；
4、合理分配工作和任務，及時掌握團隊成員的工作情況及成果并對其進行恰當?shù)腵績效考評和激勵。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)
2、5年以上銷售工作經(jīng)驗；
3、有線下KA渠道、特通渠道等日化洗護開拓及管理工作經(jīng)驗，有團隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀；
4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力；
5、能承受較大壓力，適應長期出差。
渠道經(jīng)理的工作職責 13
職責：
1、負責所轄團隊針對學校的渠道推廣、拓展、維護；
2、根據(jù)招生任務目標，制定工作方案及計劃，對招生結(jié)果負責；
3、組建管理招生團隊，確保招生業(yè)績完成；
4、監(jiān)控市場活動及執(zhí)行情況。
任職資格：
1、大專及以上學歷(條件優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求)，25歲-35歲；
2、兩年以上銷售管理經(jīng)驗，具備教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、良好的親和力、團隊合作精神及人際溝通能力；
4、較強的計劃與執(zhí)行能力、抗壓能力。
渠道經(jīng)理的'工作職責 14
職責：
1、針對養(yǎng)老行業(yè)負責公司產(chǎn)品（無線感知檢測人體體征AI人工智能）To B sales；
2、維護及增進已有客戶關(guān)系并全國拓展新的sales渠道，與客戶進行技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、產(chǎn)品展示等工作；
2、根據(jù)市場相關(guān)產(chǎn)品的選型、配置提出合理化建議；
3、開發(fā)終端客戶渠道，掌握客戶需求，發(fā)覺及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系；
4、負責與客戶的日常溝通，發(fā)展和維護客戶長期良好的業(yè)務關(guān)系；
5、完成領(lǐng)導交待的`其他工作。
任職要求：
1、大�？萍耙陨蠈W歷，電子、計算機、通信、機械理工類專業(yè)等優(yōu)先考慮；
2、三年以上渠道銷售經(jīng)驗，有養(yǎng)老服務和相關(guān)政府資源的優(yōu)先考慮；
3、熱愛sell和market拓展工作，吃苦耐勞，情商高；
4、具備市場信息分析整理能力；具備市場經(jīng)驗和敏感的市場觀察力，分析力；
5、獨立工作能力和團隊合作精神，工作細致、認真負責，具有敬業(yè)精神。
渠道經(jīng)理的工作職責 15
職責：
1、負責公司營銷推廣渠道（醫(yī)院、藥店、診所等）的發(fā)展、推廣、維護及代理商的管理；
2、市場開發(fā)：根據(jù)銷售計劃，制訂市場開發(fā)的`計劃，拜訪挖掘客戶、推廣渠道、完成公司任務；
3、客戶維護：負責所轄客戶的日常維護，收集客戶意見；
4、市場推廣：開展公司平臺的推廣活動，提升公司的品牌知名度；
5、充分收集了解市場信息以及營銷動態(tài)，對市場開拓提出合理化的建議或意見。
任職要求：
1、大專以上學歷，有1—3年以上醫(yī)療、銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、能與客戶進行良好的溝通，具有一定的市場營銷知識；
3、勤奮、敬業(yè)、責任心強，具有較強的抗壓能力；
4、具有良好的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力及商務談判能力。
渠道經(jīng)理的工作職責 16
職責
1、積極拓展公司指定的新市場，發(fā)展和維護新的客戶；
2、協(xié)助展開市場調(diào)查，提供行業(yè)市場數(shù)據(jù)的處理及分析；
3、負責現(xiàn)有市場的維護工作；
4、負責客戶資料的維護與完善；
5、完成上級領(lǐng)導交給的'其他工作任務。
任職資格
1、高中以上學歷，有市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備較強的文字表達能力，溝通能力，理解能力；
3、熟練使用辦公軟件，具有良好的數(shù)據(jù)分析能力；
4、具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識，思維清晰而有條理；
5、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。
渠道經(jīng)理的工作職責 17
職責：
1、在渠道總監(jiān)的直接領(lǐng)導下，按計劃完成公司旗下攜程、去哪兒品牌門店的渠道拓展工作；
2、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，及時調(diào)整拓展計劃；
3、根據(jù)公司終端拓展計劃進行新加盟門市員工培訓及工作指導；
4、定期收集門市培訓需求，制定培訓計劃與方案，開展針對性培訓工作，渠道拓展的信息傳遞。
任職要求：
1、1年以上渠道拓展工作經(jīng)驗或加盟店拓展工作經(jīng)驗或旅游行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、有OTA相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，有批發(fā)商工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有強烈的責任心、事業(yè)心，良好的.溝通協(xié)調(diào)能力和把握全局的能力；
4、具備較好的計劃制定和執(zhí)行能力。
渠道經(jīng)理的工作職責 18
職責：
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解；
2、根據(jù)公司與市場要求，通過各種渠道跟潛在代理商建立關(guān)系 尋求加盟合作機會并完成招商業(yè)績；
3、積極做好日常拜訪工作，拓展新市場區(qū)域，建立和維護代理商檔案；
4、維護與代理商長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象，提高代理商滿意度；
5、負責全國范圍招商工作，包括談判、簽約及合同執(zhí)行。
任職要求：
1、20-35歲，性別不限，形象好氣質(zhì)佳，口齒清晰，普通話流利；
2、大專及以上學歷，市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)；
3、2年以上招商、銷售相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，具有獨立工作能力；
4、具有較強的市場開拓能力、獨立談判能力、溝通交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力；
5、從事過市場招商代理與渠道開發(fā)優(yōu)先考慮。
渠道經(jīng)理的.工作職責 19
職責：
1、對加盟商進行開拓、溝通與管理，指定合作方案，完成加盟拓展指標；
2、執(zhí)行銷售和市場推廣方案，提升現(xiàn)有加盟商業(yè)績；
3、及時溝通、定期拜訪加盟商，反饋市場信息，做出處理意見；
4、協(xié)助總監(jiān)開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要加盟商；
5、定期提交市場拓展市場情況報告和市場分析報告；
6、協(xié)助加盟總經(jīng)理定期組織加盟商經(jīng)營管理學習，解決加盟店經(jīng)營困難，為加盟商的后續(xù)發(fā)展提供理念、思維和專業(yè)保障；
崗位要求：
1、相關(guān)經(jīng)驗2年以上，有加盟或渠道開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有較強溝通、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神，有較強的項目策劃能力和談判能力；
3、抗壓能力強，吃苦耐勞，有激情，有較好的`語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
4、能適應長期出差，并服從公司安排；
5、熟悉基本的辦公軟件，如Excel/PPT/Word等。
渠道經(jīng)理的工作職責 20
職責：
1、負責APP推廣，包括各大信息流、廣告聯(lián)盟、廠商預裝、應用市場等；
2、完成下載、激活、用戶注冊、交易入金、成本等業(yè)務；
3、分析項目、用戶需求，理解競爭對手動態(tài)和市場動態(tài)，及時調(diào)整相應市場推廣策略；
3、負責后臺流量數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)的深入分析和挖掘，持續(xù)不斷優(yōu)化。
任職資格：
1、大專以上學歷，2年及以上工作經(jīng)驗，有豐富的APP推廣經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、了解各大精準廣告平臺的投放運營；
3、品格端正，積極主動，有強烈的求知欲和工作的.責任感；
5、較強的團隊合作精神。
渠道經(jīng)理的工作職責 21
職責：
負責根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，整合有利資源，完成高等專業(yè)院校合作拓展任務，為公司不斷拓寬專業(yè)教師的招收渠道；
代表公司完成對合作院校的方案制定、合作談判、合同簽訂并進行跟進；
結(jié)合公司優(yōu)勢和自身資源，尋找、挖掘有利的合作資源并不斷優(yōu)化，積極創(chuàng)新合作點；
持續(xù)維護合作院校并建立穩(wěn)固的長期合作關(guān)系。
任職要求：
1、本科或以上學歷，普通話標準流利，五年以上渠道拓展工作經(jīng)驗，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、具有項目合作開發(fā)經(jīng)驗，有院校渠道資源優(yōu)先考慮；
3、有敏銳的市場觸覺，能根據(jù)當下的`需求結(jié)合公司資源創(chuàng)新合作方案；
4、較強的交際能力、親和力、組織能力、判斷能力和應變能力，做事嚴謹、細心。
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渠道推廣經(jīng)理的工作職責01-04
渠道運營經(jīng)理崗位的工作職責10-10
(精)渠道推廣經(jīng)理的工作職責08-26
市場渠道經(jīng)理的工作職責02-21
渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述12-02
渠道銷售經(jīng)理工作職責04-06