男人天堂日韩,中文字幕18页,天天伊人网,成人性生交大片免费视频

公司人事部工作職責

時間:2023-04-07 12:04:25 工作職責 我要投稿

公司人事部工作職責8篇

公司人事部工作職責1

  1、參與擬定人力資源部年度工作規(guī)劃及重點工作計劃,并根據(jù)人力資源部年度整體工作目標和計劃,制定招聘、培訓年度、季度、月度工作目標和計劃,經(jīng)批準后組織實施;

公司人事部工作職責8篇

  2、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,在團隊招聘需求框架內(nèi)高效及時的.完成招聘需求;進行招聘渠道的維護,甄選及拓展;

  3、根據(jù)公司情況制訂各崗位的職位說明書;

  4、負責薪酬統(tǒng)籌核算,各類薪資福利的核算發(fā)放;

  5、負責監(jiān)控管理績效考核制度實施;

  5、負責團隊文化及員工關(guān)系維護,員工勞動關(guān)系的管理,并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理;

  6、負責統(tǒng)籌監(jiān)控人力資源各模塊工作,定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告,負責協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關(guān)系;

  7、及時關(guān)注并處理企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題,綜合分析人力資源數(shù)據(jù),為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。

公司人事部工作職責2

  1、負責公司日常辦公管理、會議組織、車輛調(diào)度及管理、商務(wù)及來訪接待、差旅安排等行政事務(wù)工作;

  2、負責公司內(nèi)外綜合性文電承辦和處理,通用規(guī)章制度以及公司文件、xx等行政文書的撰寫、制定、整理完善、宣傳、監(jiān)督、執(zhí)行等工作;

  3、負責公司固定資產(chǎn)、低值易耗品的日常管理、維護及各類文檔資料保管等工作;

  4、負責主導(dǎo)并參與公司文化建設(shè)、團隊建設(shè)、公司品牌宣傳、公司網(wǎng)站和公眾號日常維護等工作;

  5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他行政類工作。

公司人事部工作職責3

  1、 負責集團人力資源管理制度的起草、修訂、實施。

  2、 負責集團公司各級管理人員和職能單位人員的招聘、錄用。

  3、 負責集團公司各級管理人員和職能單位人員的勞動合同簽署、人事二級檔案的建立及管理。

  4、 負責集團公司各級管理人員和職能單位人員的薪資、社保與福利管理。

  5、 負責集團公司各級管理人員和職能單位人員的試用期管理。

  6、 負責集團公司各級管理人員和職能單位人員的異動、離職管理,依據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展要求,組建管理干部階梯晉升體系及競聘上崗機制。

  7、 負責集團公司各級管理人員和職能單位人員的培訓管理,制定培訓計劃,并安排落實。

  8、 負責集團公司各級管理人員和職能單位人員的績效管理,制定績效考核方案,并安排落實。

  9、 負責與員工進行積極溝通,促進公司與員工關(guān)系和諧發(fā)展,處理企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的員工勞動糾紛。

  10、 研究和分析國家、地區(qū)人力資源類相關(guān)政策、法規(guī),保障集團政策合法性;與相關(guān)政府機構(gòu)(當?shù)氐纳鐣U暇、社保中心、職介服?wù)中心等機構(gòu))建立良好的'關(guān)系。

  11、 負責集團下屬各獨立單位人力資源相關(guān)工作的統(tǒng)計、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、考核。

  12、 負責人力資源配置與戰(zhàn)略信息搜集,為相關(guān)決策提供支持。

  13、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司人事部工作職責4

  1、負責分公司(項目公司)行政事務(wù)管理(包括但不限于證照辦理、接待事務(wù)、會務(wù)、后勤管理等);

  2、負責分公司(項目公司)員工招聘、入離職手續(xù)辦理、薪酬福利、勞動關(guān)系、績效考評等工作事務(wù)性管理;

  3、負責與公司總部日常工作銜接、溝通、匯報、信息傳遞等,接受公司總部行政和人力資源部監(jiān)管。

  4、協(xié)助分公司(項目公司)負責人開展綜合管理性工作。

  5、其他日常工作和臨時性工作任務(wù)。

公司人事部工作職責5

  1。制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、年度招聘計劃和人事管理制度;

  2。審核分支機構(gòu)的招聘計劃,審批分支機構(gòu)員工的錄用;

  3。負責公司各部門的定崗定編及員工招聘、甄選和錄用工作;

  4。負責公司外部人才儲備體系及內(nèi)部人才梯隊建設(shè),對人才任用提出建議;

  5。負責員工的勞動關(guān)系、人事檔案、獎懲、考勤等人事管理工作;

  6。負責公司薪酬、績效考核及激勵和福利制度的制定和完善,以及福利發(fā)放工作;

  7。負責公司工資總額的核定和申報工作,以及協(xié)助各控股企業(yè)做好工資總額的核定和申報工作;

  8。組織實施公司績效考核評估及年度考評工作;

  9。協(xié)助控股企業(yè)制定績效考評方案;

  10。制定員工培訓與職業(yè)生涯發(fā)展計劃,并組織實施;

  11。負責公司員工醫(yī)療保障、勞動安全和勞動衛(wèi)生管理;

  12。負責專業(yè)技術(shù)人員的'職稱評定申報管理和專業(yè)職務(wù)的聘任工作;

  13。負責勞動爭議與勞動糾紛處理工作;

  14。承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司人事部工作職責6

  1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地,總部各類通知、文件和信息的傳達。

  2、招聘、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作,協(xié)助店長做好團隊建設(shè)。

  3、負責門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的'監(jiān)督和管理。

  4、負責合同、收據(jù)和款項的每日檢查,負責成交單資料初審和定期上交財務(wù)部門,復(fù)核所在門店的收入/成本。

  5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理。

公司人事部工作職責7

  1、根據(jù)酒店年度工作目標,協(xié)助經(jīng)理制定年度行政和人力資源工作計劃、總結(jié)、年報,并組織實施。

  2、負責酒店內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、綜合協(xié)調(diào)、安全衛(wèi)生、車輛管理、檔案管理,

  3、完成酒店各類信息上報及內(nèi)刊、制度編制,做好精神文明、旅游標準化等創(chuàng)建具體工作。

  4、協(xié)助籌備、組織、協(xié)調(diào)酒店有關(guān)重要會議及大型活動,做好公司企業(yè)文化建設(shè)與宣傳。

  5、積極完成上級交派的其它工作任務(wù)。

公司人事部工作職責8

  1、協(xié)助行政人事部負責人工作開展;

  2、協(xié)助部門負責人對內(nèi)、對外的人事協(xié)調(diào),員工關(guān)系管理工作;

  3、各崗位說明書建立及完善;

  4、勞動法律法規(guī)收集及定期更新;日常辦公環(huán)境維護及管理;

  5、監(jiān)督各類保險辦理、變更及續(xù)期工作(車輛保險等);

  6、日常公務(wù)車輛監(jiān)督及維護管理(車輛安排、車況監(jiān)督、車輛費用管理臺賬);

  7、對公司外來文件進行整理及存檔;

  8、負責年度培訓計劃統(tǒng)籌及管理;

  9、負責招聘計劃統(tǒng)籌及管理,并按計劃開展招聘工作;

  10、負責公司會議通知及記錄;

  11、協(xié)助部門開展其它相關(guān)的管理工作。

【公司人事部工作職責】相關(guān)文章:

公司人事部工作職責06-13

公司人事部工作職責9篇06-13

公司人事部工作職責(9篇)06-13

公司人事部門職責03-13

公司人事部工作職責(匯編9篇)06-13

公司人事部工作職責(集錦9篇)06-13

公司人事部崗位職責09-27

人事部工作職責01-17

公司行政人事部崗位職責10-25