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人力資源辦工作職責(zé)

時間:2023-04-08 14:38:28 工作職責(zé) 我要投稿
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人力資源辦工作職責(zé)

人力資源辦工作職責(zé)1

  1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

  2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

  3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

  4、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道;利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);

  5、建立后備人才選拔儲備和發(fā)展方案;

  6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

  7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的'關(guān)系,組織員工的活動。

  8、協(xié)助行政工作及主管臨時交辦工作。

人力資源辦工作職責(zé)2

  1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

  2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的`實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

  3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

  4、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道;利用各種招聘渠道發(fā)布招聘,尋求招聘機(jī)構(gòu);

  5、建立后備人才選拔儲備和發(fā)展方案;

  6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

  7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。

  8、協(xié)助行政工作及主管臨時交辦工作。

人力資源辦工作職責(zé)3

  1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,并實施招聘計劃;

  2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、配置工作;

  3、負(fù)責(zé)公司各項招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,定期出具數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析報告;

  4、負(fù)責(zé)內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

  5、管理、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道;

  6、完成上級交辦的'其他工作。

人力資源辦工作職責(zé)4

  1.負(fù)責(zé)維護(hù)公司招聘渠道,篩選簡歷、電話繳納、初試、入職審批、轉(zhuǎn)正審批等招聘工作,主要招聘人員是車間工人。

  2.負(fù)責(zé)管理勞保用品,包括工衣、工鞋、口罩等

  3.負(fù)責(zé)管理人事檔案資料,包括員工個人信息資料,勞動合同新簽、續(xù)簽等工作

  4.負(fù)責(zé)管理員工考勤,包括指紋錄入、每月匯總考勤表、請假匯總等工作

  5.負(fù)責(zé)組織企業(yè)員工文化活動活動等工作

人力資源辦工作職責(zé)5

  1、專業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的`工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

  2、推行公司各類的實施;

  3、執(zhí)行各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

  4、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù);

  5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

人力資源辦工作職責(zé)6

  1.協(xié)助公司招聘、培訓(xùn)和人才發(fā)展工作,包括但不限于簡歷篩選和候選人溝通、招聘面試全流程跟進(jìn)、培訓(xùn)和人才發(fā)展項目協(xié)助和跟進(jìn)等;

  2.深度參與校招、社招、培訓(xùn)項目、人才發(fā)展項目等各類人力資源項目,完成上級交代的相關(guān)任務(wù);

  3.負(fù)責(zé)或協(xié)助公司企業(yè)文化項目等。

人力資源辦工作職責(zé)7

  1.依據(jù)公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的`招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用等跟進(jìn);

  2.負(fù)責(zé)辦理人事事務(wù)工作包括勞動關(guān)系、員工入離職、社保公積金辦理、員工檔案建立等;

  3.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),定期與員工溝通、維護(hù)員工關(guān)系、集體活動策劃組織等;

  4.協(xié)助上級完成其他人力資源相關(guān)工作。

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