人事文員工作職責通用
人事文員工作職責通用1
1、協助副秘書長做好日常來訪接待、對外聯絡工作
2、負責內部聯系，保證上情下達和下情上報
3、負責副秘書長日程預約，日程提醒、會議紀要等工作
4、負責撰寫協會各種稿件，包括但不限于原創(chuàng)新聞稿件項目策劃、活動策劃、合作方案、各類講話稿等起草、擬寫相關公文
5、協助品牌部開展協會各類活動的策劃與組織實施，并根據活動需要完成網站專題網頁策劃和內容維護更新
6、根據協會發(fā)展需要配合品牌部制作各種宣傳資料、宣傳冊、刊物等
7、副秘書長交辦的其他事宜
人事文員工作職責通用2
1、建立健全人事行政工作流程與規(guī)范，負責各項文書文件的擬訂、宣導與監(jiān)督執(zhí)行；
2、協助財務負責企業(yè)資產配置（辦公設備）的管理工作，包括清點、維護、登記等；
3、負責員工考勤統(tǒng)計、入職、轉正、異動、離職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂與管理；
4、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等；
5、負責公司伙食，訂水，快遞收發(fā)、行政物料申購及月結對賬報銷等后勤工作；
6、為營造良好工作環(huán)境，負責檢查辦公室衛(wèi)生、綠植、安全；
7、及時完成上級交辦的`其他工作事項。
人事文員工作職責通用3
1、負責招聘網的招聘工作：簡歷篩選、預約、面試安排及結果反饋，及時滿足各部門的用人需求；
2、辦理員工入職、離職、調動等相關手續(xù)，如勞動合同的簽訂、新員工入職培訓；
3、負責公司考勤管理工作，審核考勤表，核算全員每月工資、核發(fā)工資條。
4、人事檔案的`管理工作，花名冊的維護與更新
5、員工入職社保的購買，離職的退保手續(xù)；
6 。負責辦公物品的采購；
7 。通告的編制及張貼；
8、員工宿舍的安排和水電管理；
人事文員工作職責通用4
1、維護日常的'招聘網站，開展招聘工作，不斷擴大應聘人員隊伍，為公司發(fā)展提供人才保障；
2、負責組織面試安排與面試邀約等；
3、協助招聘流程、制度建立，按規(guī)定執(zhí)實施招聘；
4、協助公司實施員工崗位培訓活動；
5、負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發(fā)現問題及時解決和匯報。
6、負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
人事文員工作職責通用5
1、協助人事經理進行公司游輪員工的招聘選拔，配備適任人員。
2、協助人事經理對公司員工從入司到離職期間（入職培訓轉正調動晉升離職辭退等）的人事手續(xù)辦理。
3、負責員工勞動合同及其相關附件的簽訂。
4、負責收集整理和保存各類人事檔案資料，及時歸檔，及時維護，保證資料的完整真實可靠規(guī)范。
5、負責人力資源信息系統(tǒng)的.信息收集登錄更新維護，確保員工基本信息的準確真實全面。
6、負責公司人力資源的數據分析統(tǒng)計。
7、做好人事保密和員工關系管理工作。
8、人事經理安排的其他工作。
人事文員工作職責通用6
1、負責員工邀約面試、入離職手續(xù)辦理、培訓實施及考勤管理等工作。
2、負責日常來訪接待工作，協助主管做好與外聯單位的溝通對接工作。
3、進行市場調查，對市場的價格、品質進行研究，根據企業(yè)流程開始詢價、比價、樣品審驗等工作。
4、協助領導確定采購價格，并進行談判；起草采購合同并上報；開發(fā)新的供應商并進行相應管理。
5、采購物資的驗收工作，協助質量管理部以及相關倉儲部門人員進行采購物資的`驗收以及入庫。
6、對采購相關文檔資料進行收集、整理和存檔。
7、領導交代的其他工作。
人事文員工作職責通用7
1、負責招聘、考勤等日常人力工作
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作
6、協助人事主管制定公司規(guī)章制度
人事文員工作職責通用8
1、協助人事部門順利開展各項工作；
2、員工招聘、入職、轉正、離職等相關工作；
3、社保，人員居住系統(tǒng)帳號管理；
4、人事資料管理，勞動合同簽訂；
5、考勤核算、其它相關宿舍水電費用核算；
6、工衣統(tǒng)計、發(fā)放；
7、公司活動參與編排，主持；
人事文員工作職責通用9
1、數據整理，數據分析表，周匯總，月度匯總；
2、協助部門長各項生產活動；
3、及時對生產異常做出反應，發(fā)現問題及時追蹤，并匯報；
4、能熟練應用辦公軟件；
5、日常辦公用品領用，登記管理，生產線使用的表單打��；
6、現場物料、半成品匯總，并固定周期盤點（與生產班長）完成生產月度統(tǒng)計報表，對實物與賬面一致；
人事文員工作職責通用10
1、企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達；
2、負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協助店長做好團隊建設；
3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監(jiān)督和管理；
4、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發(fā)票的.遞交等；
5、協助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地；
6、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。
人事文員工作職責通用11
1、招聘：按月度招聘計劃，執(zhí)行招聘工作，按時按質完成。
2、薪酬與福利：核對員工考勤、高溫、社保、公積金、商業(yè)保險等工作。
3、培訓：執(zhí)行人力資源月度培訓計劃。
4、辦公類用品/勞保用品的申購、采購、發(fā)放管理工作。
5、行政類固定資產的'管理工作。
6、企業(yè)文化：執(zhí)行人力資源月度企業(yè)文化計劃。
7、員工關系：合同、檔案的管理
8、公司車輛的管理工作。
9、負責監(jiān)督飯?zhí)�、保潔、保安的工作，并及時反饋。
人事文員工作職責通用12
1、負責人員的招聘、入、離職、檔案、考勤、合同等管理；
2、負責員工社保辦理、考勤統(tǒng)計、薪酬核算；
3、負責行政費用的申請、上報，辦公用品、辦公設備的'采購、維護管理；
4、負責公司各類制度的完善；
5、負責各種文件、制度、通知的擬寫、傳閱、下發(fā)、歸檔管理及保密工作；
6、完成上級交辦的其他工作。
人事文員工作職責通用13
1、負責人事部文案修訂、編輯，考勤數據統(tǒng)計；
2、負責面試人員的接待和面試溝通；
3、負責公司公眾號、抖音、快閃等自媒體運營和管理；
4、負責人事部檔案管理、合同管理等行政內務；
5、負責組織、安排相關會議及內部活動；
6、完成上級主管交代的其它工作。
人事文員工作職責通用14
1、日常往來快遞、信件的接收及發(fā)送；
2、負責前臺客戶導引與接待工作等工作；
3、負責電話接轉、收發(fā)傳真、文檔復印等工作；
4、負責各類辦公文檔、商務文檔、合同協議的錄入排版與打�。�
5、日常文書、資料整理及其他一般行政事務；
7、與船務公司對接聯系，申請運雜費付款等，
8、領導交辦的.其它事宜；
人事文員工作職責通用15
1、協助日常人事手續(xù)辦理、人事信息維護；
2、協助員工考勤管理及各類報表的制作；
3、協助各部門文件把關并集中呈批；
4、協助各類行政費用的`預算制定與管控工作；
5、協助會議室、固定資產、勞保用品統(tǒng)一管理；
6、服從領導安排的其他工作。
人事文員工作職責通用16
1、負責公司文件信息的.及時更新
2、整理準備業(yè)務人員所需的資料，如文件、材料等
3、資料的征訂整理，物品歸類整理和發(fā)放，以及各種函件的上傳下送
4、負責資料收集整理等日常工作
5、負責協助行政采購、食堂管理等日常工作
6、完成領導交給的各種臨時性任務
人事文員工作職責通用17
1、根據公司人力資源規(guī)劃，通過各種渠道完成各部門的招聘工作；
2、負責招聘崗位信息的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘渠道的拓展；
3、負責人員的入職、離職及員工檔案的管理。負責社保、公積金、勞動合同等的`辦理；
4、完成上級安排的其他工作。
5、任職資格：
6、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷；一年以上一線員工招聘方面工作經驗；
7、具有優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有團隊協作精神；
8、有一定的文字功底，熟練操作Office等常用辦公軟件；
人事文員工作職責通用18
1、接聽電話、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員；
2、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作；
3、前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉（復印機、空調及打卡機等）；
4、負責公司招聘及考勤工作，應聘人員的預約，接待；
5、新員工入職手續(xù)辦理及入職培訓工作；
6、完成上級主管交辦的'其它工作。
人事文員工作職責通用19
1、負責人事手續(xù)、員工考勤、工資計算、社保和公積金購買、過節(jié)費福利等工作；
2、定期對人事相關資料審核及歸檔存檔；
3、協助推進公司的培訓計劃并組織實施，監(jiān)督各部門內部培訓工作；
4、負責項目專員級以下崗位員工的招聘工作；
5、及時了解員工思想動態(tài)，協調好各方關系，增強員工與公司凝聚力；
6、負責統(tǒng)計各部門物資使用情況，根據預算采購相關物資，并做好出入庫記賬；
7、負責項目行政文書的處理，擬定相關內部通知，對項目對內對外收發(fā)文件的'登記、傳遞、分類、建檔、保管、歸檔工作；
8、上級交辦的其他事務。
人事文員工作職責通用20
1、負責公司前臺客戶接待及電話接轉；
2、根據客戶要求的技術參數或樣品，協助選型及不同品牌之間產品的替換；
3、負責辦公設備及公共設備的.管理；
4、制作、打印、核對收銀相關憑證；
5、其它事宜：訂單執(zhí)行過程中所有往來單據的保管、資料的打印復印，對內外聯系單制作、協助緊急貨物的提貨及配送等瑣碎的工作；
6、完成上級交給的其它事務性工作。
人事文員工作職責通用21
1、負責人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的.實施，建立健全公司的規(guī)章制度體系，配合其他業(yè)務部門工作；
2、負責招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調動等手續(xù)辦理，檔案建立及維護；
3、負責會議通知、會議記錄、制度等文件的編寫，組織新員工入職培訓及公司文化類培訓；
4、負責開展培訓、績效考核、薪酬管理等方面的工作，并能獨立處理和解決所負責的任務；
5、負責公司證照年檢及各相關證件的辦理、辦公用品發(fā)放、出差訂票訂房等。
6、負責員工考勤表的制作和簽收；
7、負責固定資產的登記、領用、盤點等工作；
8、完成上級臨時交代的任務
人事文員工作職責通用22
1、運輸日常運維管理，監(jiān)督每筆訂單分配、提貨、發(fā)貨情況。
2、確保TMS系統(tǒng)的數據符合實際提貨、在途狀態(tài)、運費等。
3、每日檢查訂單運輸狀態(tài)，分析運輸質量，及時采取應急措施，保障客戶體驗。
4、對承運商KPI進行分析和制作相應報告，對問題發(fā)生的根因進行深挖，持續(xù)改進運輸質量。
5、建立運輸的`工作流程和服務標準，并對運輸文員進行工作指導，培訓，監(jiān)督，考核。
6、運費賬單審核和付款管理，確保每月運費的準確，并及時提交申請。
人事文員工作職責通用23
1、負責所在管理中心基礎人力資源工作；
2、檢查管理中心日常的考勤工作及相關人員值班情況；
3、編制管理中心各類人力資源月報表；
4、員工入、離職訪談，及時了解員工思想動態(tài)，協調員工關系；
5、計劃、組織、協調和改進服務中心各類培訓工作。
人事文員工作職責通用24
1）配合上級主管完成年度、季度以及月度資源計劃提報；
2）負責CRM系統(tǒng)日常操作和維護工作；
3）負責相關市場信息的匯總與整理工作，以及時把分析結果反饋上級領導；
4）配合營業(yè)單位費用數據的'統(tǒng)計以及分析；
5）配合提報總公司要求的其它信息以及文件；
6）配合落實推廣資源檢查工作，并形成書面記錄；
7）完成上級主管臨時安排的各項推廣支持工作。
人事文員工作職責通用25
1、接聽、轉接電話；接待來訪人員。
2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、負責總經理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4、做好會議紀要。
5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6、負責傳真件的收發(fā)工作。
7、負責辦公室倉庫的'保管工作，做好物品出入庫的登記。
8、做好公司宣傳專欄的組稿。
9、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。
10、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。
11、每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。
12、接受其他臨時性工作。
13、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。
14、社會保險的投保、申領。
15、統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。
16、管理辦公各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節(jié)儉。
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