公司財(cái)務(wù)主管工作崗位職責(zé)（通用11篇）

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的公司財(cái)務(wù)主管工作崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　公司財(cái)務(wù)主管工作崗位職責(zé) 1

　　一、按照國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和學(xué)院的財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算，遵守各項(xiàng)收入制度、費(fèi)用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，分清資金渠道，合理使用資金。

　　二、按照《會(huì)計(jì)法》規(guī)定及學(xué)院財(cái)務(wù)管理制度，審核各種收支憑證并做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、附件齊全。

　　三、熟悉并正確使用國(guó)家規(guī)定的會(huì)計(jì)科目，制單記帳時(shí)做到準(zhǔn)確反映原始憑證內(nèi)容，要素完備、金額準(zhǔn)確。按時(shí)報(bào)送各種財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　四、根據(jù)會(huì)計(jì)核算原則，定期檢查、分析財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，提高資金使用效果，對(duì)下達(dá)各部門(mén)的.經(jīng)費(fèi)指標(biāo)，要預(yù)防項(xiàng)目超支和超計(jì)劃付款現(xiàn)象發(fā)生。保管財(cái)務(wù)專(zhuān)用章。

　　五、按照學(xué)院財(cái)務(wù)制度規(guī)定，及時(shí)催收應(yīng)收未收款項(xiàng)，對(duì)久借不清者，暫緩辦理新的借款，并按規(guī)定從借款人的工資或校內(nèi)工資中扣回。

　　六、按照規(guī)定，裝訂整理并妥善保管會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表等檔案資料。

　　七、遵守、宣傳、維護(hù)國(guó)家財(cái)政制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，正確處理監(jiān)督和服務(wù)的關(guān)系，對(duì)報(bào)帳人員既要做到主動(dòng)熱情，耐心周到，又要在業(yè)務(wù)處理上做到合理、合法、公正。

　　八、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)業(yè)務(wù)，配合其他財(cái)務(wù)人員做好財(cái)務(wù)處的整體工作。

　　公司財(cái)務(wù)主管工作崗位職責(zé) 2

　　1、全面負(fù)責(zé)分公司日常事務(wù)、管理、經(jīng)營(yíng)的所有事宜，所有一切以達(dá)到公司贏利目標(biāo)為目的，實(shí)現(xiàn)分公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)；

　　2、組織實(shí)施經(jīng)總公司批準(zhǔn)的分公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配方案；

　　3、負(fù)責(zé)分公司費(fèi)用管控，制定合理有效的激勵(lì)機(jī)制；

　　4、負(fù)責(zé)分公司營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)及產(chǎn)品市場(chǎng)推廣，維護(hù)客情關(guān)系；

　　5、負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)、人事、采購(gòu)、銷(xiāo)售、項(xiàng)目等綜合管理；

　　6、在預(yù)算范圍內(nèi)決定組織體制和人事編制，決定區(qū)域經(jīng)理及門(mén)窗設(shè)計(jì)師的'任免、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲；

　　7、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；

　　公司財(cái)務(wù)主管工作崗位職責(zé) 3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)個(gè)別報(bào)表及合并報(bào)表編制及報(bào)表數(shù)據(jù)分析工作，并分析數(shù)據(jù)波動(dòng)原因；

　　2、總賬結(jié)賬工作，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立會(huì)計(jì)核算體系，組織會(huì)計(jì)核算，統(tǒng)籌財(cái)務(wù)結(jié)賬。

　　3、負(fù)責(zé)合理設(shè)置賬簿，正確填制憑證，嚴(yán)格審核摘要的.規(guī)范性、科目的準(zhǔn)確性。

　　4、指導(dǎo)下屬按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行規(guī)范入賬，整理好會(huì)計(jì)憑證，檢查會(huì)計(jì)憑證后附單據(jù)的完整性。

　　5、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作；

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、四年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)優(yōu)先。

　　3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)熟練；工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)。

　　4、能夠承受一定的壓力。

　　公司財(cái)務(wù)主管工作崗位職責(zé) 4

　　職責(zé)

　　1、熟悉、掌握國(guó)家的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、財(cái)政法規(guī)，嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策；

　　2、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定及有關(guān)財(cái)務(wù)制度；

　　3、按照企業(yè)會(huì)計(jì)制度規(guī)定和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的.實(shí)際需要確定會(huì)計(jì)核算方法、核算原則，設(shè)置賬務(wù)核算體系；

　　4、及時(shí)客觀公正的進(jìn)行賬務(wù)和結(jié)算工作，及時(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、賬務(wù)處理。負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)決算和利潤(rùn)分配等核算工作；

　　5、做好會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，嚴(yán)格按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)法規(guī)和企業(yè)進(jìn)行審批核算；

　　6、審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)或其他經(jīng)濟(jì)文件，保障合同符合國(guó)家法律法規(guī)，保障公司合法利益；

　　7、編寫(xiě)財(cái)務(wù)報(bào)告，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)工作；組織學(xué)習(xí)，提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、具有本科以上文化程度、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)和相應(yīng)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；

　　2、參加管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)，熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；

　　3、有較強(qiáng)的組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心。

　　4、具有3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)。

　　公司財(cái)務(wù)主管工作崗位職責(zé) 5

　　1、統(tǒng)計(jì)資料的申報(bào)，監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度與規(guī)范的'實(shí)施。

　　2、按時(shí)月結(jié)及會(huì)計(jì)各項(xiàng)報(bào)表，協(xié)調(diào)內(nèi)外部財(cái)務(wù)審計(jì)工作，并組織公司資金運(yùn)用計(jì)劃的編制。

　　3、固定資產(chǎn)變動(dòng)辦理及使用情況監(jiān)控、折舊計(jì)算、及帳目的管理。

　　4、會(huì)計(jì)憑證的稽核、帳薄設(shè)置、記錄的稽核。

　　5、財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)及報(bào)告的稽核。

　　6、企業(yè)納稅申報(bào)與備案，進(jìn)出口退稅管理，及其它稅款的繳納與申報(bào)。

　　7、恪守職業(yè)道德，不得私自向外界提供或泄漏公司的會(huì)計(jì)信息。

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

　　公司財(cái)務(wù)主管工作崗位職責(zé) 6

　　1. 配合財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作；

　　2. 組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3. 制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；

　　4. 負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告；

　　5. 負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作；

　　6. 負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的`管理工作；

　　7. 監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；

　　8. 定期完成各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)、所得稅匯算、公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織盤(pán)點(diǎn)；

　　9. 負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理，建立、保持、維系、鞏固與銀行、稅務(wù)機(jī)關(guān)、等之間的良好合作關(guān)系。

　　公司財(cái)務(wù)主管工作崗位職責(zé) 7

　　職責(zé)：

　　1、對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、稅務(wù)籌劃等各項(xiàng)工作進(jìn)行；

　　2、根編制財(cái)務(wù)預(yù)算并匯總，預(yù)算的執(zhí)行情況；

　　3、會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理工作，編制、匯總財(cái)務(wù)報(bào)告并及時(shí)上報(bào)；

　　4、確定合理的資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，建立有效的風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制；

　　5、負(fù)責(zé)組織成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析工作；

　　任職要求：

　　1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、熟悉房地產(chǎn)或金融行業(yè)稅務(wù)處理。

　　3、在房地產(chǎn)企業(yè)或金融投資企業(yè)工作經(jīng)歷5-8年，有過(guò)全盤(pán)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)

　　4、扎實(shí)的財(cái)務(wù)功底和成熟的'全盤(pán)賬務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)會(huì)、稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)及成熟企業(yè)的財(cái)務(wù)制度和流程；

　　5、具備大局觀，為人正直，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

　　公司財(cái)務(wù)主管工作崗位職責(zé) 8

　　職責(zé)描述：

　　1、建立健全內(nèi)控制度，為業(yè)務(wù)拓展提供支撐；

　　2、負(fù)責(zé)整體財(cái)務(wù)核算、分析工作，組織完成各類(lèi)財(cái)報(bào)編制，提供及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的會(huì)計(jì)信息；

　　3、制定資金管控制度，主導(dǎo)資金管理工作，保證資金安全、高效、順暢運(yùn)轉(zhuǎn)；

　　4、主導(dǎo)預(yù)算建立、執(zhí)行及健全，監(jiān)控執(zhí)行過(guò)程，反饋執(zhí)行結(jié)果，不定期據(jù)實(shí)修正；定期組織開(kāi)展財(cái)務(wù)分析、績(jī)效管理工作；

　　5、參與公司投資、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展等方面決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤與控制，參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策；

　　6、組織、維護(hù)公司財(cái)務(wù)信息化管理體系有效運(yùn)行；

　　7、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、律師、評(píng)估、券商、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等部門(mén)及第三方中介機(jī)構(gòu)有效配合，主導(dǎo)并推動(dòng)公司事務(wù)及時(shí)順暢得以解決；

　　8、負(fù)責(zé)部門(mén)組織機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍建設(shè)和人員的全面管理工作；

　　任職資格：

　　1、會(huì)計(jì)或金融專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，中級(jí)或以上職稱(chēng)，有（新三版）籌備工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、相關(guān)法律法規(guī)；

　　4、熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件；

　　5、具備出色的稅務(wù)籌劃和融資能力；

　　6、出色的.團(tuán)隊(duì)管理能力，統(tǒng)籌能力；

　　7、良好的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及職業(yè)道德。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

　　公司財(cái)務(wù)主管工作崗位職責(zé) 9

　　1、 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理建立系統(tǒng)、符合企業(yè)實(shí)際情況的`財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系；

　　2、 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)相關(guān)流程，防范涉稅風(fēng)險(xiǎn)及其他風(fēng)險(xiǎn)；

　　3、 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理建立和完善財(cái)務(wù)部門(mén)，對(duì)部門(mén)人員管理、培訓(xùn)、發(fā)展負(fù)責(zé)；

　　4、 負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員及時(shí)地進(jìn)行賬務(wù)處理，審核會(huì)計(jì)人員編制的記賬憑證，確保賬務(wù)處理的正確性；

　　5、 負(fù)責(zé)復(fù)核資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表及其他管理類(lèi)報(bào)表；

　　6、 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)盤(pán)盈盤(pán)虧及報(bào)廢清理工作；

　　7、 配合內(nèi)外部審計(jì)對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)；

　　8、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　公司財(cái)務(wù)主管工作崗位職責(zé) 10

　　1．負(fù)責(zé)店內(nèi)的現(xiàn)金、支票、記票等管理；

　　2．辦理店內(nèi)備用金清款工作；

　　3．記錄、分析每天銀行收款帳務(wù)工作；

　　4．協(xié)助收集整理預(yù)算編制、預(yù)算控制；

　　5．整理銷(xiāo)售、進(jìn)貨管理的資訊，并對(duì)異常提出報(bào)告；

　　6．負(fù)責(zé)制作收支傳票、稅務(wù)申報(bào)及財(cái)務(wù)資料存檔；

　　7．負(fù)責(zé)生鮮周轉(zhuǎn)金使用的控制。

　　主要工作：

　　1．檢查員工出勤狀況，合理調(diào)度人力，控制人事成本；

　　2．負(fù)責(zé)店內(nèi)的'現(xiàn)金、支票等的管理和傳遞；

　　3．按照公司要求，準(zhǔn)備店內(nèi)合理額度的備用金；

　　4．檢查每天收銀結(jié)款工作，分析結(jié)款差異；

　　5．負(fù)責(zé)現(xiàn)金辦公室（金庫(kù)）的管理；

　　6．與總部財(cái)務(wù)部保持工作聯(lián)系；

　　7．保持與銀行有關(guān)職能部門(mén)的聯(lián)系，維護(hù)商場(chǎng)良好的外部環(huán)境。

　　輔助工作：

　　1．負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作；

　　2．傳達(dá)部門(mén)經(jīng)理的指示，共同達(dá)成部門(mén)目標(biāo)；

　　3．傳達(dá)公司政策、制度并檢查落實(shí)情況。

　　公司財(cái)務(wù)主管工作崗位職責(zé) 11

　　職責(zé)：

　　1.財(cái)務(wù)制度的建立與完善；

　　2.總賬、生產(chǎn)成本正確及時(shí)地進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；

　　3.內(nèi)部控制流程、制度的建立、改進(jìn)、完善及執(zhí)行情況的評(píng)估；

　　4.財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與分析；

　　5.制定成本控制制度，提出成本控制策略措施，監(jiān)控各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支在預(yù)算范圍內(nèi)并進(jìn)行準(zhǔn)確的`成本運(yùn)算；

　　6.依據(jù)稅法規(guī)定，處理公司各項(xiàng)稅務(wù)事宜；

　　7.組織年度預(yù)決算；

　　8.完成主管安排其他的任務(wù)。

　　任職要求：

　　1.28~45歲；

　　2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷/財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)；

　　3.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通技巧；

　　4.熟練使用財(cái)務(wù)軟件，熟悉用友軟件者優(yōu)先；

　　5.具備初級(jí)會(huì)計(jì)師資格，本科學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,大專(zhuān)學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，熟料制造業(yè)會(huì)計(jì)核算流程，有成本會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者更佳。

　　6.適應(yīng)長(zhǎng)期出差

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