人事文員工作職責(zé)

時(shí)間：2023-06-29 11:32:27 工作職責(zé) 我要投稿

人事文員工作職責(zé)(集合15篇)

人事文員工作職責(zé)1

　　1 負(fù)責(zé)全廠員工考勤更新與異常處理；

人事文員工作職責(zé)(集合15篇)

　　2 負(fù)責(zé)每月初打印全廠考勤提交財(cái)務(wù)科核算工資；

　　3 負(fù)責(zé)處理關(guān)于考勤事宜方面的.內(nèi)部聯(lián)絡(luò)書；

　　4 負(fù)責(zé)驗(yàn)廠考勤；

　　5 負(fù)責(zé)每月離職申請(qǐng)表的核對(duì)；

　　6 負(fù)責(zé)每月驗(yàn)廠請(qǐng)假條的核對(duì)；

　　7 勞動(dòng)合同簽訂；

人事文員工作職責(zé)2

　　1.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)的招聘工作：簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋，及時(shí)滿足各部門的.用人需求;

　　2.辦理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)，如勞動(dòng)合同的簽訂、新員工入職培訓(xùn);

　　3.負(fù)責(zé)公司考勤管理工作，審核考勤表，核算全員每月工資、核發(fā)工資條。

　　4. 人事檔案的管理工作，花名冊(cè)的維護(hù)與更新

　　5.員工入職社保的購買，離職的退保手續(xù);

　　6 .負(fù)責(zé)辦公物品的采購;

　　7 .通告的編制及張貼;

　　8. 員工宿舍的安排和水電管理;

人事文員工作職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)辦理新員工的各險(xiǎn)種的申報(bào)以及離職員工保險(xiǎn)的停繳手續(xù)，審查未參保員工的書面放棄參保承諾。

　　2、負(fù)責(zé)每月向財(cái)務(wù)提供各參保險(xiǎn)種的繳費(fèi)單，付款通知書，收據(jù)等資料;并做好離職員工個(gè)承擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)用的扣除工作。每月準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)公司社保費(fèi)用扣款表及繳費(fèi)明細(xì)給勞資員。

　　3、協(xié)助做好來訪接待及會(huì)議室布置，團(tuán)體客人來訪時(shí)迎賓或講解工作。

　　4、負(fù)責(zé)員工工傷事件原因調(diào)查、跟蹤工傷員工治療、醫(yī)療費(fèi)用及待遇的申報(bào)工作。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)公司生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢抹布、廢電堿液、廢日光燈管的.回收工作管理,并定期到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查危廢物品的收集情況。

　　6、每年負(fù)責(zé)組織員工常規(guī)體檢，及職業(yè)健康危害因素的申報(bào)和組織特殊崗位人員職業(yè)健康檢查工作。

　　7、負(fù)責(zé)公司各種企業(yè)文化活動(dòng)方案策劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施。

　　8、負(fù)責(zé)檢查規(guī)章制度和管理制度的實(shí)施情況，對(duì)違紀(jì)行為進(jìn)行處理。

人事文員工作職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)招聘、考勤等日常人力工作

　　2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系

　　3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)

　　4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇

　　5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作

　　6、協(xié)助人事主管制定公司規(guī)章制度

人事文員工作職責(zé)5

　　1.協(xié)助建設(shè)公司文化體系，推行價(jià)值觀及營(yíng)造文化氛圍，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的理解與認(rèn)知;

　　2.負(fù)責(zé)內(nèi)部文化宣傳的內(nèi)容制作，進(jìn)行內(nèi)部傳播渠道的挖掘、建設(shè)與運(yùn)營(yíng);

　　3.負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)的'策劃與執(zhí)行，為企業(yè)員工策劃文化活動(dòng)

　　4.負(fù)責(zé)公司人員招聘，協(xié)助開展員工培訓(xùn)活動(dòng);

　　5.上級(jí)安排的其它事項(xiàng)

人事文員工作職責(zé)6

　　1 負(fù)責(zé)接聽前臺(tái)電話，做好重要記錄和傳達(dá)信息給相關(guān)人員；

　　2 負(fù)責(zé)來訪客戶的接待，做好接待與引見工作；

　　3 訂水，快遞收發(fā)等工作，辦公用品的`采購與管理；

　　4 負(fù)責(zé)員工入職考勤，手續(xù)辦理，員工檔案管理及各類文件的整理管理工作；

　　5 協(xié)助招聘工作（面試人員通知接待）及員工離職手續(xù)辦理；

　　6 負(fù)責(zé)公司宿舍管理居住登記等；

人事文員工作職責(zé)7

　　1 協(xié)助行政部主管制訂和完善公司各項(xiàng)行政人事制度并監(jiān)督檢查執(zhí)行落實(shí)情況；

　　2 文件的收發(fā) 管理歸檔及公司文件的上呈下達(dá)工作；

　　3 公司辦公用品的申購保管和分配工作；

　　4 公司及部門會(huì)議會(huì)前準(zhǔn)備會(huì)議記錄等工作；

　　5 人員招聘入職晉升獎(jiǎng)懲調(diào)動(dòng) 辭退等相關(guān)手續(xù)的辦理；

　　6 公司辦公設(shè)備設(shè)施的管理和使用情況監(jiān)管；

　　7 做好員工考勤工作；

　　8 檔案資料的.規(guī)范化管理；

　　9 完成行政部主管交辦的其他工作。

　　10 協(xié)助其他部門開展工作。

人事文員工作職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，建立健全公司的`規(guī)章制度體系，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　2、負(fù)責(zé)招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)辦理，檔案建立及維護(hù);

　　3、負(fù)責(zé)會(huì)議通知、會(huì)議記錄、制度等文件的編寫，組織新員工入職培訓(xùn)及公司文化類培訓(xùn) ;

　　4、負(fù)責(zé)開展培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬管理等方面的工作，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù) ;

　　5、負(fù)責(zé)公司證照年檢及各相關(guān)證件的辦理、辦公用品發(fā)放、出差訂票訂房等。

　　6、負(fù)責(zé)員工考勤表的制作和簽收;

　　7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的登記、領(lǐng)用、盤點(diǎn)等工作;

　　8、完成上級(jí)臨時(shí)交代的任務(wù)

人事文員工作職責(zé)9

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；

　　2、充分利用各種招聘渠道滿足公司人才需求并定期對(duì)各平臺(tái)進(jìn)行評(píng)估與分析并給出合理建議；

　　3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置等工作，負(fù)責(zé)聘前背景調(diào)查等工作；

　　4、辦理員工入職、離職手續(xù)，負(fù)責(zé)新進(jìn)員工進(jìn)行廠級(jí)培訓(xùn)并做好歸檔工作

　　5、定期不定期的整理人事檔案并及時(shí)更新，每月初上報(bào)匯總上月招聘新進(jìn)人員報(bào)告并提出改善方案；

　　6、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工入宿、伙食等安排、每月協(xié)同電工及廠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)宿舍進(jìn)行安全檢查及衛(wèi)生監(jiān)督管理；

　　7、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)，定期開展季度生日會(huì)等文化活動(dòng)；

　　8、負(fù)責(zé)公司員工考勤的核算與匯總，監(jiān)督員工出勤情況并對(duì)請(qǐng)假等記錄進(jìn)行匯總；

　　9、負(fù)責(zé)提報(bào)月度轉(zhuǎn)正申請(qǐng)單經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后存檔；

　　10、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司電話卡的發(fā)放與登記、受控，新開電話卡要做好分配登記、微信號(hào)開通、短號(hào)開通等；

　　11、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司內(nèi)車輛保險(xiǎn)、維修、年審的管理登記；

　　12、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的'簽訂、變更與解除等；

　　13、完成突發(fā)事件的處置及上級(jí)臨時(shí)交代的事宜；

人事文員工作職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)的招聘工作：簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋，及時(shí)滿足各部門的用人需求；

　2、辦理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)，如勞動(dòng)合同的簽訂、新員工入職培訓(xùn)；

　　3、負(fù)責(zé)公司考勤管理工作，審核考勤表，核算全員每月工資、核發(fā)工資條。

　4、人事檔案的.管理工作，花名冊(cè)的維護(hù)與更新

　5、員工入職社保的購買，離職的退保手續(xù)；

　　6 。負(fù)責(zé)辦公物品的采購；

　　7 。通告的編制及張貼；

　　8、員工宿舍的安排和水電管理；

人事文員工作職責(zé)11

　　1、為外包員工的`面試、入職培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂及離職手續(xù)的辦理;

　　2、協(xié)助項(xiàng)目組做好突發(fā)事故等異常事故處理;

　　3、配合客戶單位完成指定工作;

　　4、準(zhǔn)確快速地得知業(yè)務(wù)消息，并及時(shí)做好信息反饋;

　　5、建立公司與客戶的良好溝通，并積極協(xié)調(diào)，維護(hù)好合作關(guān)系

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事項(xiàng)。

人事文員工作職責(zé)12

　　1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。

　　2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

　　4. 做好會(huì)議紀(jì)要。

　　5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

　　6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

　　7. 負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　8. 做好公司宣傳專欄的`組稿。

　　9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。

　　10. 做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。

　　11. 每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。

　　12. 接受其他臨時(shí)性工作。

　　13. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

　　14. 社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。

　　15. 統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。

　　16. 管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

人事文員工作職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司人員的招聘工作（通過網(wǎng)上招聘、中介機(jī)構(gòu)或人才市場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等），應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；

　　2、員工入職手續(xù)辦理（填寫《員工入職登記表》，告知公司的基本規(guī)章制度，考勤制度等；公司各部門的介紹，考勤卡的辦理）以及員工勞動(dòng)合同的簽訂、老員工勞動(dòng)合同的續(xù)簽； 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立（員工的個(gè)人檔案）與管理（及時(shí)整理）；

　　4、負(fù)責(zé)與各部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)，對(duì)各部門的反映及時(shí)反饋；

　　5、負(fù)責(zé)公司行政后勤類日常（門衛(wèi)、食堂、清潔、司機(jī)）相關(guān)工作；

　　6、每日巡查公司內(nèi)的情況，并做好記錄，需要改進(jìn)的提醒相關(guān)部門負(fù)責(zé)人；

　　7、協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程；

　　8、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)的安排、員工生日關(guān)懷等；

　　9、每天派車登記，派車單，隔天用車費(fèi)用登記，每月初1—5日，按部門制表，交各部門確認(rèn)簽字，于每月5日前交財(cái)務(wù)。

　　10、每月中旬20日，請(qǐng)各部門提出辦公用品申請(qǐng)單，匯總后于25日交倉庫一份。

　　11、員工簽訂勞動(dòng)合同后，辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的`工作，填寫《外來從業(yè)人員用工備案登記表》、《個(gè)人基本信息采集（變更）表》、《照片掃描專用表》共三份表，辦理三險(xiǎn)直接在外管中心辦即可，如辦理五險(xiǎn)，先外管中心辦錄用，在去社保中心辦用工（帶上社保繳費(fèi)卡，卡在財(cái)務(wù)祝珊）。退工填一張《外來從業(yè)人員退工備案登記表》即可；以上都需蓋公章。另外用工退工時(shí)間為每月5—25日。

　　12、每月初1—15號(hào)公司小號(hào)賬單、座機(jī)長(zhǎng)話費(fèi)賬單移動(dòng)公司葉萍經(jīng)理會(huì)發(fā)郵件過。

　　13、每月初移動(dòng)公司會(huì)寄來手機(jī)費(fèi)用賬單分發(fā)給使用人，告訴使用人先繳費(fèi)在拿紅單子報(bào)銷。小號(hào)的增加、取消、轉(zhuǎn)移，需先填份移動(dòng)公司的業(yè)務(wù)聯(lián)系單傳真過去，并通知移動(dòng)公司葉萍經(jīng)理，手機(jī)：1380195xxxx。

　　14、每月中旬震旦會(huì)送來復(fù)印機(jī)計(jì)張費(fèi)用，然后直接填零用金申請(qǐng)單，等財(cái)務(wù)通知可以領(lǐng)取的時(shí)候，直接聯(lián)系震旦聯(lián)系人過來領(lǐng)取即可。

　　15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等相關(guān)事宜；

　　16、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔的整理和保管；

　　17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗等工作；

　　18、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品、固定資產(chǎn)和低值易耗品）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等；

　　19、其他應(yīng)急突發(fā)事件的處理；

　　20、領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)交辦的其它臨時(shí)事務(wù)。