人事文員的工作職責

時間：2023-08-06 12:31:11 工作職責我要投稿

(合集)人事文員的工作職責15篇

人事文員的工作職責1

　　1、負責前臺服務熱線的接聽和轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；

(合集)人事文員的工作職責15篇

　　2、負責來訪客戶、求職人員的接待、咨詢和引見；

　　3、負責人事檔案的整理及考勤的`監(jiān)督與統(tǒng)計；

　　4、負責人員入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關手續(xù)的辦理；

　　5、負責行政辦公用品的采購與管理、發(fā)放；

　　6、協(xié)助企業(yè)文化建設、活動培訓組織，做好相關記錄并公告發(fā)布；

　　7、協(xié)助部門做好其它工作。

人事文員的工作職責2

　　1、負責所在管理中心基礎人力資源工作；

　　2、檢查管理中心日常的考勤工作及相關人員值班情況；

　　3、編制管理中心各類人力資源月報表；

　　4、員工入、離職訪談，及時了解員工思想動態(tài)，協(xié)調(diào)員工關系；

　　5、計劃、組織、協(xié)調(diào)和改進服務中心各類培訓工作。

人事文員的工作職責3

　　1、接聽電話、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員；

　　2、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作；

　　3、前臺區(qū)域的'環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉(zhuǎn)（復印機、空調(diào)及打卡機等）；

　　4、負責公司招聘及考勤工作，應聘人員的預約，接待；

　　5、新員工入職手續(xù)辦理及入職培訓工作；

　　6、完成上級主管交辦的其它工作。

人事文員的工作職責4

　　1、負責全體員工的人事檔案管理工作。

　　2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應檔案資料。

　　3、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。

　　4、負責員工績效考核資料的.定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

　　5、協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領新進員工。

　　6、辦理新員工的入職手續(xù)，離職手續(xù)，人員的調(diào)動和轉(zhuǎn)正等事宜；

　　7、負責公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

　　8、每月辦理員工的社保、公積金繳納；

　　9、每月統(tǒng)計辦公用品，根據(jù)各部門的需求及時采購發(fā)放；

　　10、員工宿舍的管理；

　　11、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。

人事文員的工作職責5

　　1、負責相關職位的招聘工作；招聘渠道，職位發(fā)布，維護及簡歷篩選；

　　2、會議記錄、效果統(tǒng)計分析，達成招聘目標；

　　3、辦公室環(huán)境維護，客戶接待；

　　4、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡、郵箱、相關文案的'撰寫。；

　　5、文具及固定資產(chǎn)登記保管；

　　6、相關行政人事工作，員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理

　　7、完成上級主管交辦的其它工作

人事文員的工作職責6

　　1、企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達；

　　2、負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設；

　　3、負責門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡照片形象的.監(jiān)督和管理；

　　4、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等；

　　5、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地；

　　6、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。

人事文員的工作職責7

　　1、為外包員工的面試、入職培訓、勞動合同簽訂及離職手續(xù)的辦理；

　　2、協(xié)助項目組做好突發(fā)事故等異常事故處理；

　　3、配合客戶單位完成指定工作；

　　4、準確快速地得知業(yè)務消息，并及時做好信息反饋；

　　5、建立公司與客戶的良好溝通，并積極協(xié)調(diào)，維護好合作關系

　　6、完成領導交代的`事項。

人事文員的工作職責8

　　負責各類行政后勤辦公資料的整理與初步分析，保管;

　　負責辦公用品，清潔用品，工衣，表格，資材等申購、發(fā)放、盤點、費用控制及日常管理;

　　負責宿舍，飯?zhí)萌粘９ぷ魅缧聠T工入職，離職退房，宿舍秩序，衛(wèi)生，費用控制等;

　　不定期組織門店團建活動，有一定主持能力，有才藝特長;

　　負責分店人員招聘、轉(zhuǎn)正、考勤、考核、獎懲、離職、勞資、檔案管理、培訓、企業(yè)文化開發(fā)等方面工作;

　　員工關系調(diào)解，人員異動情況的'分析、處理及員工離職率的控制，實現(xiàn)人事費用控制目標;

　　員工儀容儀表監(jiān)督檢查，不定期開展茶話會，了解員工情況; 人事行政文員工作職責第24篇

　　1.負責公司產(chǎn)業(yè)園區(qū)/寫字樓項目物業(yè)服務中心人事行政工作，含項目崗位招聘、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的管理;

　　2.負責物業(yè)服務中心各類辦公用品管理，辦公環(huán)境管理;

　　3.負責各類規(guī)章制度的實施，做好員工考勤、獎懲管理;

　　4.負責公司人力資源相關文件和檔案的管理;

　　5.負責項目客戶來訪來電接待，受理投訴等客服工作;

　　6.協(xié)助處理公司各部門的行政后勤類相關工作。

人事文員的工作職責9

　　1、根據(jù)公司人才引進，負責招聘前端實施全過程，執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置工作，完成招聘目標；

　　2、負責招聘渠道的'開發(fā)、維護、創(chuàng)新以及高效完成公司招聘任務；

　　3、負責員工試用期的跟蹤考核，轉(zhuǎn)正提薪及晉升工作；

　　4、依據(jù)公司情況制定年度、月度培訓計劃，跟進培訓開展；

　　5、領導安排的其它事務。

人事文員的工作職責10

　　1、操作招聘網(wǎng)站的`發(fā)布，刷新，邀約面試，職位維護更新

　　2、運用招聘APP工具，跟求職者進行線上聊天溝通，電話邀約面試

　　3、面試者接待，簡單介紹

　　4、協(xié)助人事部篩選優(yōu)秀職員，為公司招募人才

　　5、整理人事招聘資料，學習新員工的培訓

人事文員的工作職責11

　　1、負責員工考勤、績效等薪酬福利方面相關管理工作；

　　2、維護勞動關系，辦理員工入離職、調(diào)崗、晉升等相關人事手續(xù)。

　　3、負責公司日常的行政和后勤管理等相關工作；

　　4、參與招聘、薪酬績效考核等工作；

　　5、領導交辦的其它任務

人事文員的'工作職責12

　　1、協(xié)助人事行政主管處理人事行政日常事務；

　　2、正式工、臨時工入職和離職的相關手續(xù)的辦理；

　　3、正式工、臨時工考勤的調(diào)整、核算；

　　4、費用的.報銷；

　　5、飯?zhí)玫墓芾恚?/p>

　　6、物資的申購、維修。

人事文員的工作職責13

　　1、接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。

　　2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3、負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

　　4、做好會議紀要。

　　5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　6、負責傳真件的'收發(fā)工作。

　　7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　8、做好公司宣傳專欄的組稿。

　　9、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。

　　10、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

　　11、每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

　　12、接受其他臨時性工作。

　　13、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

　　14、社會保險的投保、申領。

　　15、統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。

　　16、管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。

人事文員的工作職責14

　　1.簡歷篩選、面試邀約和跟進等招聘工作;

　　2.員工入離職手續(xù)辦理、員工檔案管理，花名冊更新;

　　3.維護員工關系，員工福利策劃、活動組織等;

　　4.月度考勤、薪酬績效統(tǒng)計核算;

　　5.配合日常行政事務處理，完成領導交代的其他工作。

人事文員的工作職責15

　　1、根據(jù)公司人力需求，開展招聘工作和行業(yè)動態(tài)關注;

　　2、招聘宣傳與發(fā)布、聘前測試和簡歷甄選、面試跟進、入職辦理等工作;

　　3、主要針對在校畢業(yè)生招聘跟進和各種招聘渠道維護開發(fā)。

　　4、負責公司公眾號，官網(wǎng)的運營工作，軟文撰寫、排版，能呈現(xiàn)出良好的視覺效果;

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