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行政人事專員的工作職責

時間:2023-11-09 11:10:33 工作職責 我要投稿

行政人事專員的工作職責

行政人事專員的工作職責1

  1、根據(jù)公司實際情況建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等人力資源制度;

行政人事專員的工作職責

  2、執(zhí)行招聘工作流程,簡歷篩選,面試邀約等招聘工作;

  3、負責新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),完善培訓(xùn)計劃;

  4、分析用人成本,提交薪酬福利的計劃方案,并提出建設(shè)性意見;

  5、了解各部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團隊運作狀況,有效推動績效考核在公司的落地

  6、了解相關(guān)的'勞動用工等人事政策及法規(guī);

  7、辦理員工招聘、入職、離職,調(diào)崗等手續(xù),簽訂勞動合同和___協(xié)議;

  8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。

  9、辦公用品的采購申請,入庫,出庫,及領(lǐng)用登記;鑰匙管理事宜;

  10、公司資質(zhì)證書申請、年審辦理;

  11、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其他人事行政工作。

行政人事專員的工作職責2

  1、負責日常接待,來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時通知被訪人員。

  2、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作

  3、負責辦公用品的采購、領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。

  4、負責每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況,審核分公司考勤情況,資料存檔。

  5、負責會務(wù)管理、做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作

  6、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

行政人事專員的.工作職責3

  1.負責為校區(qū)各個部門招聘相關(guān)人員。

  2.考勤管理:員工指紋數(shù)據(jù)錄入,完成每月考勤數(shù)據(jù)匯總;

  3.人事日常管理工作:招聘通知,員工入手續(xù)辦理;

  4.辦公用品申購及管理:辦公用品,耗材、辦公設(shè)備的'采購、登記、核查管理工作;

  5.參與組織協(xié)調(diào)年會、海內(nèi)外旅游、下午茶及員工福利活動;

  6.行政費用:辦公行政費用報銷,行政費用預(yù)算及報表匯總;

  7.環(huán)境管理:辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護,保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn);

  8.內(nèi)部會議管理:合理安排會議室,公用物品的善后檢查等工作;

  9.配合校長安排的其他工作。

行政人事專員的工作職責4

  1.負責為校區(qū)各個部門招聘相關(guān)人員。

  2.考勤管理:員工指紋數(shù)據(jù)錄入,完成每月考勤數(shù)據(jù)匯總;

  3.人事日常管理工作:招聘通知,員工入離職手續(xù)辦理;

  4.辦公用品申購及管理:辦公用品,耗材、辦公設(shè)備的采購、登記、核查管理工作;

  5.企業(yè)文化:參與組織協(xié)調(diào)年會、海內(nèi)外旅游、下午茶及員工福利活動;

  6.行政費用:辦公行政費用報銷,行政費用預(yù)算及報表匯總;

  7.環(huán)境管理:辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護,保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn);

  8.內(nèi)部會議管理:合理安排會議室,公用物品的善后檢查等工作;

  9.配合校長安排的'其他工作。

行政人事專員的工作職責5

  1、負責外來人員的接待;

  2、員工生日會、團建活動舉行及會議室管理;

  3、公司外來文件、公司各類文件收發(fā)及管理;

  4、公司業(yè)務(wù)合同管理;

  5、負責公司員工的名片、工服等定制工作;

  6、辦公用品、固定資產(chǎn)管理;

  7、公司印章、資質(zhì)、工商業(yè)務(wù)管理;

  8、釘釘后臺管理;

  9、其他行政相關(guān)事項。

行政人事專員的`工作職責6

  1、根據(jù)公司招聘需求計劃,做好招聘相關(guān)工作;

  2、統(tǒng)計和整理部門負責的.各項費用;

  3、負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂等相關(guān)員工手續(xù);

  3、負責社保、公積金增減員及有關(guān)業(yè)務(wù)的辦理;

  4、更新員工花名冊、做好員工節(jié)假日福利采購工作;

  5、每月按時收集各部門績效、處理績效異常及核算匯總績效;

  6、公司安排的其他工作。

行政人事專員的工作職責7

  1、負責點擊接聽、客人來訪迎送等招待工作

  2、起草和修改報告、文稿等

  3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理

  4、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;

  5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理

  6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用報銷

  7、根據(jù)公司安排,完成本職工作

行政人事專員的'工作職責8

  1.負責人事類:招聘、入職、培訓(xùn)、考核、人事檔案管理、離職、人事管理等一系列工作;

  2.負責物資管理:采購、記錄及發(fā)放等;

  3.草擬及寫作各類公司需要的文件;

  4.負責考勤并統(tǒng)計考勤;

  5.完成其他人事行政事務(wù)類工作;

  6.負責工廠跟單工作;

  7.協(xié)助好上級完成相關(guān)工作。

行政人事專員的工作職責9

  1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新,組織和協(xié)調(diào)各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;

  2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;

  3、與昂人事信息管理與員工檔案的維護,及時更新員工的個人信息和資料,核算員工的薪酬福利等事宜;

  4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推進實施各類人事規(guī)章制度;

  5、引導(dǎo)、接待公司來訪賓客,完成上級交辦的其他工作。

  職位要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,身高160cm以上,容貌端正,形象氣質(zhì)佳;

  2、工作效率高,耐心細致,服務(wù)意識強,具有保密意識;

  3、優(yōu)秀的'語言和文字表達能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,較強的策劃、計劃、組織、執(zhí)行能力,善于觀察分析;

行政人事專員的工作職責10

  1、負責全體員工的人事檔案管理工作。

  2、負責新進員工試用期的跟蹤考核;晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

  3、負責員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結(jié)果,形成結(jié)論上報。

  4、負責統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。

  5、負責員工績效考核資料的'定期統(tǒng)計匯總,上報;并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

  6、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報表和資料。

  7、負責員工技能培訓(xùn)方案,技能測評的督導(dǎo)與跟進。

  8、負責完成公司人事工作任務(wù),并提出改進意見。

  9、負責公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

  10、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。

  11、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。

  12、協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試。負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進員工。

  13、工作對人力資源部經(jīng)理負責。

行政人事專員的工作職責11

  1.負責辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗等手續(xù);

  2.負責人事相關(guān)資料檔案的存檔;

  3.組織和落實各類員工溝通和關(guān)懷的.活動(如婚慶、周年、優(yōu)秀員工會議下午茶等);

  4.營造符合企業(yè)的良好文化氛圍;

  5.完成上級交辦的其他工作事項;

行政人事專員的工作職責12

  1.負責公司新員工的招聘和試用期考核跟進,銷售人員的'績效考核管理;

  2.通過各渠道宣傳公司招聘計劃,吸引、挖掘優(yōu)秀人才;

  3.負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等相關(guān)手續(xù)辦理,以及員工內(nèi)部關(guān)系的疏通與協(xié)調(diào)工作,把握員工動向;

  4.推動公司企業(yè)文化建設(shè),協(xié)助組織各類活動;

  5.協(xié)助后期人力資源各個板塊的推進與實施,提出合理性的建議;

  6.其他人事相關(guān)工作。

行政人事專員的工作職責13

  1.制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃;

  2.制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;

  3.招聘:制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作;安排面試、復(fù)試、綜合素質(zhì)測試;

  4.績效考評:制定考評政策、統(tǒng)計考評結(jié)果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退;

  5.激勵與報酬:制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評審、晉升評審;

  6.公司福利:制定公司福利政策、辦理社會保障福利;

  7.人事關(guān)系:辦理員工各種人事關(guān)系的'轉(zhuǎn)移;

  8.教育培訓(xùn):組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進修手續(xù);

  9.與員工進行積極溝通,了解員工工作、生活情況。

行政人事專員的工作職責14

  1、負責公司日常前臺接待工作,接待來訪客戶及領(lǐng)導(dǎo);

  2、負責會議的前期準備及會議結(jié)束后的整理工作;

  3、負責公司文件,信件,郵件的.分送;

  4、負責公司辦公用品的采購;

  5、協(xié)助人事辦理新員工入職轉(zhuǎn)正、監(jiān)督新員工考勤;

  6、負責高管報銷;

  7、負責公司用車安排。

  8、其他行政相關(guān)事務(wù)。

行政人事專員的工作職責15

  1、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時通知被訪人員。

  2、接聽電話,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時準確。

  3、保持公司清潔衛(wèi)生,展示公司良好形象。

  4、統(tǒng)計每月員工考勤、績效考核、入離職辦理、社保公積金辦理、異動轉(zhuǎn)正工作;。

  5、協(xié)助人事經(jīng)理做好人才篩選、目標人才跟蹤工作。

  6、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作。

  7、負責辦公用品的盤點工作,做好登記存檔。

  8、做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。

  9、快遞費、電話費、保安費等費用報銷付款工作。

  10、員工宿舍分配,廠區(qū)內(nèi)鑰匙保管工作。

  11、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

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