（精品）董事長助理工作職責15篇

董事長助理工作職責1

　　1、建立公司法律風險管理體系，對各部門存在或者可能存在的風險進行識別、評估等，有效地減少集團的風險成本；

　　2、起草公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會、董事會、監(jiān)事會、獨立董事等各項工作細則，并隨著公司業(yè)務的`擴大及經(jīng)營范圍的擴大及時地對相應的規(guī)章制度進行修改；

　　3、項目運營中負責交易架構(gòu)的搭建；

　　4、相關法律文書的起草以及在項目的談判階段，積極地對項目部門提供支持；

　　5、對公司的各項規(guī)章制度、經(jīng)濟合同、法律文書等進行審查管理與備案；

　　6、起草修改勞動合同，提供有關法律服務、調(diào)整勞資關系；

　　7、完成領導交給的其它臨時性工作。

董事長助理工作職責2

　　1.構(gòu)建公司的法律風險管理框架，辨別并預防各種潛在風險，降低企業(yè)成本；

　　2.擬定公司內(nèi)部的各項制度規(guī)范，不斷優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，比如股東會、董事會、監(jiān)事會等各個層面的操作規(guī)則，并隨公司發(fā)展和業(yè)務拓展靈活調(diào)整；

　　3.負責項目運營中的.交易架構(gòu)設置；

　　4.編制相關的法律文件，并在項目洽談期間為相關部門提供法律支持；

　　5.審核并存檔公司的各類規(guī)章、經(jīng)濟合同、法律文件等；

　　6.修改和完善勞動合冋，提供法律咨詢，調(diào)整好勞資關系；

　　7.積極應對領導安排的其他臨時任務。

董事長助理工作職責3

　　1、國家重點院校法學碩士（國際經(jīng)濟法或者經(jīng)濟法研究方向）包括在讀及以上學歷。

　　2、具有法律職業(yè)資格證書；

　　3、從事過境內(nèi)外上市、新三板業(yè)務、股權私募、并購重組等業(yè)務；

　　4、熟悉法務工作流程及與業(yè)務相關的國家法律法規(guī)。

　　5、并具有較強的獨立分析和綜合確定能力；具有較強的邏輯思維能力及分析能力。

　　主要工作資料：

　　1、建立公司法律風險管理體系，對各部門存在或者可能存在的.風險進行識別、評估等，有效地減少集團的風險成本；

　　2、起草公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會、董事會、監(jiān)事會、獨立董事等各項工作細則，并隨著公司業(yè)務的擴大及經(jīng)營范圍的擴大及時地對相應的規(guī)章制度進行修改；

　　3、項目運營中負責交易架構(gòu)的搭建；

　　4、相關法律文書的起草以及在項目的談判階段，積極地對項目部門供給支持；

　　5、對公司的各項規(guī)章制度、經(jīng)濟合同、法律文書等進行審查管理與備案；

　　6、起草修改勞動合同，供給有關法律服務、調(diào)整勞資關系；

　　7、完成領導交給的其它臨時性工作

　　崗位要求：

　　1.32-45周歲，本科以上學歷，8年以上工作經(jīng)驗，同時具備企業(yè)律所相關經(jīng)驗優(yōu)先。

　　2.熟悉企業(yè)監(jiān)管法律法規(guī)，有設計創(chuàng)新法律架構(gòu)的經(jīng)驗；

　　3.具有集團企業(yè)法律訴訟工作經(jīng)歷，熟知司法程序，能夠獨立處理公司的法律糾紛和事務；

　　4.良好的組織協(xié)調(diào)能力、確定與決策能力、商務談判能力、人際溝通能力及文字處理能力；

　　5.有電商平臺、建筑、金融等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用

董事長助理工作職責4

　　1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，管控各部門之間的協(xié)調(diào)工作，控制項目節(jié)點目標的安排、實施及總結(jié)工作。

　　2、負責對外公共關系的協(xié)調(diào)，協(xié)助安排外出行程、處理相關商務接待工作。

　　3、參加董事長召集的各類管理及工作進度協(xié)調(diào)會，記錄并提交會議紀要。

　　4、有較強的文字功底，能夠獨立完成商業(yè)計劃書的撰寫和策劃。

　　5、負責董事長日常事務管理，及時、高效，準確處理董事長授權交辦的其它臨時性事務。

　　任職資格：

　　1、25-45歲，本科以上學歷，品貌端正，知識結(jié)構(gòu)全面，三年以上大中型企業(yè)同崗位經(jīng)驗，有駕照并熟練駕駛。

　　2、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力、具備解決突發(fā)事件能力，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳。

　　3、較強的統(tǒng)籌管理及溝通協(xié)調(diào)能力，工作效率高，能夠有效控制工作進度。

　　4、嚴密的`邏輯思維能力和全面的分析確定能力。

　　5、熟悉公文寫作，文筆較好，良好的語言表達演講能力。

董事長助理工作職責5

　　1.協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進行有關項目的管理，制定項目計劃，監(jiān)督項目實施狀況，參與董事長的決策。

　　2.協(xié)助董事長推進公司企業(yè)文化的建設工作，負責公司內(nèi)刊的審編，進行公司的日常事務管理。

　　3.認識自己的位置，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。

　　4.每一天上午詢問董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長;

　　5.協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的`組織，并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報;

　　6.公司內(nèi)部員工及來訪人員面見董事長，需要負責向董事長通報，并轉(zhuǎn)達董事長指示;

　　7.安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作;

　　8.負責做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關的商務接待工作;

　　9.及時轉(zhuǎn)送董事長簽發(fā)下達給各部門的交辦任務，并及時向總裁匯報;

　　10.負責對每日收到的圖書資料、報刊進行分類、登錄、上架，并負責借閱、催還、整理、修補、合訂裝幀和淘汰處理;

　　11.負責協(xié)助做好公司相關部門的溝通和協(xié)調(diào);

　　12.指導、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔、存檔工作，對所有文件先進行識別，并分類登記，再分別辦理;

　　13.及時轉(zhuǎn)發(fā)總裁批件和部門之間往來函件，急件、特件應提請總裁注意;

　　14.遵守保密規(guī)定，棄置保密文件按規(guī)定要求進行銷毀。并檢查、督促各部門人員的保密工作;

　　15.完成董事長授權交辦的其他任務。

董事長助理工作職責6

　　1.幫助董事進步行有關項目的管理，制定有關項目方案，監(jiān)督項目實施狀況。

　　2.幫助董事長推動公司企業(yè)文化的建設工作，負責公司內(nèi)刊的審編工作。

　　3.幫助董事進步行公司的平時事務管理。

　　4.做好對外公共關系的協(xié)調(diào)，幫助處理相關的`商務接待工作。

　　5.公司相關部門的交流和協(xié)調(diào)。

　　6.處理董事長授權的其他事務。

　　7.向上級匯報工作。

董事長助理工作職責7

　　1、協(xié)助董事長日常工作、差旅行程的安排；

　　2、代表董事長與公司相關部門進行溝通和協(xié)調(diào)；

　　3、協(xié)助董事長及各職能部門重要對外公共關系的協(xié)調(diào)及相關的商務接待統(tǒng)籌；

　　4、負責董事辦相關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋；

　　5、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的'討論；

　　6、審查、督導、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果；

　　7、掌握公司整體運營狀態(tài)，為董事長及時做出經(jīng)營決策提供第一手材料；

　　8、處理董事長交辦的其它事務。

董事長助理工作職責8

　　1.協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進行有關項目的管理,制定項目計劃，監(jiān)督項目實施情況，參與董事長的決策。

　　2.協(xié)助董事長推進公司企業(yè)文化的建設工作,負責公司內(nèi)刊的審編，進行公司的日常事務管理。

　　3.認識自己的位置，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。

　　4.每天上午詢問董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長;

　　5.協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的'組織，并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報;

　　6.公司內(nèi)部員工及來訪人員面見董事長，需要負責向董事長通報，并轉(zhuǎn)達董事長指示;

　　7.安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作;

　　8.負責做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關的商務接待工作;

　　9.及時轉(zhuǎn)送董事長簽發(fā)下達給各部門的交辦任務，并及時向總裁匯報;

　　10.負責對每日收到的圖書資料、報刊進行分類、登錄、上架，并負責借閱、催還、整理、修補、合訂裝幀和淘汰處理;

　　11.負責協(xié)助做好公司相關部門的溝通和協(xié)調(diào);

　　12.指導、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔、存檔工作，對所有文件先進行識別,并分類登記,再分別辦理;

　　13.及時轉(zhuǎn)發(fā)總裁批件和部門之間往來函件，急件、特件應提請總裁注意;

　　14.遵守保密規(guī)定，棄置保密文件按規(guī)定要求進行銷毀。并檢查、督促各部門人員的保密工作;

　　15.完成董事長授權交辦的其他任務。

董事長助理工作職責9

　　1、協(xié)助支持總裁或總經(jīng)理的`行政及秘書工作，例如：相關文件的收集、跟進和歸檔；

　　2、協(xié)助總裁處理相關法務工作，負責證交所、券商、會計事務所和律師事務所等機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)；

　　3、整理總裁或總經(jīng)理日常行程，并予提醒安排；

　　4、協(xié)助總裁或總經(jīng)理召開公司各類會議，做好相關記錄；并跟進會議事項落實情況；

　　5、協(xié)助總裁或總經(jīng)理與公司相關部門的工作進行溝通和協(xié)調(diào)

董事長助理工作職責10

　　1、協(xié)助董事長起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案；

　　2、組織相關人員審查、督導、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果；

　　3、掌握公司整體運營狀態(tài)，為董事長及時做出經(jīng)營決策提供第一手材料；

　　4、做好對外公共關系的協(xié)調(diào)，協(xié)助安排外出行程、翻譯資料、協(xié)助處理相關的商務接待工作；

　　5、協(xié)助董事長定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤監(jiān)控公司財務狀況；

　　6、審核對外重要經(jīng)濟合同和上報的重要報表、文件、資料等；

　　7、代表董事長對公司相關部門的`工作進行溝通和協(xié)調(diào)；

　　8、協(xié)助董事長進行公司的日常事務管理；

　　9、處理董事長授權的其它事務。

董事長助理工作職責11

　　1、負責董事長的日程安排，為董事長接見訪客做好預約及接待工作;

　　2、董事長的信件及電子郵件的整理工作;

　　3、董事長辦公室資料的整理與歸檔工作;

　　4、公司各類報批文件的回復，跟蹤及信息反饋工作;

　　5、公司各大項目相關資料的.整理，各類資料文稿及董事長資料文稿的撰寫，歸檔工作;

　　6、集團各類會議中所有的決議事項及工作的落實與跟進，將實際情況及時上報董事長;

　　7、協(xié)助董事長協(xié)調(diào)處理各項工作;

　　8、經(jīng)理辦公會會議紀要的記錄與整理;

　　9、負責董事會會議籌備，通知;

　　10、協(xié)助董事長進行對外商務活動和商務洽談

董事長助理工作職責12

　　1、協(xié)助董事長日常事務處理和戰(zhàn)略目標制定;

　　2、協(xié)助董事長/總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況;

　　3、協(xié)助董事長/總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議。

董事長助理工作職責13

　　1.協(xié)助董事長進行有關項目的管理，制定有關項目計劃，監(jiān)督項目實施情況。

　　2.協(xié)助董事長推進公司企業(yè)文化的建設工作，負責公司內(nèi)刊的審編工作。

　　3.協(xié)助董事長進行公司的日常事務管理。

　　4.做好對外公共關系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關的商務接待工作。

　　5.公司相關部門的.溝通和協(xié)調(diào)。

　　6.處理董事長授權的其他事務。

　　7.向上級匯報工作。

董事長助理工作職責14

　　1.起草、修訂、審閱董事長的各種公文檔案。

　　2.熟悉公司全局運行情況，調(diào)整各部門關系，促進決策實施。

　　3.處理外部公關，配合完成相關商務接待任務。

　　4.積極跟蹤董事長的各項安排，并及時反饋進度。

　　5.陪同董事長參與商務談判，在權限內(nèi)提供幫助和支持。

　　6.協(xié)助董事長進行公司的日常運營管理。

　　7.處理由董事長授予權限的.其他事務。

董事長助理工作職責15

　　總裁助理是要協(xié)助總裁工作，工作的意義包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、輔助管理等。

　　1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃

　　2、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行。

　　3、推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系。

　　4、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

　　5、負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作。

　　6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告。

　　7、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的.制定及推行。

　　8、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。

　　9、負責協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關系，解決爭議。

　　10、總裁交辦的其他事務。

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