(熱)內(nèi)部工作職責
內(nèi)部工作職責1
1、各類行政制度搭建，通知、文稿撰寫，修訂;
2、部門年度預算編撰、修訂;各類行政費用、合同管理;
3、公司固定資產(chǎn)盤點，辦公資產(chǎn)、印章、車輛管理;
4、公司會議管理，辦公用品的采購、能耗管理;
5、園區(qū)和宿舍環(huán)境、安全及清潔等日常事務管理;
6、公司團建、節(jié)假日活動方案策劃及實施組織;
7、負責公司企業(yè)文化建設、VI元素落地實施，員工福利及活動開展;
8、完成領導交辦的其他工作。
內(nèi)部工作職責2
1、在學校統(tǒng)一領導下，落實學校各項安全保衛(wèi)工作措施。
2、認真學習學校安全管理工作制度，調(diào)查分析管轄范圍內(nèi)的安全工作特點和規(guī)律，提出搞好安全工作的具體意見，做好安全工作計劃和總結(jié)，建立安全保衛(wèi)工作業(yè)務檔案。
3、管理好安全工作隊伍，做好安全保衛(wèi)人員的思想教育和業(yè)務培訓工作，安排好門衛(wèi)值班和巡邏工作，安排好節(jié)假日值班工作，指導學生管理員做好學生安全保衛(wèi)工作，對所管保衛(wèi)工作人員進行日常業(yè)務考核。
4、組織和開展學生安全教育工作。
5、組織和開展安全工作檢查，提出整改意見。
6、協(xié)助學生科做好學生各種活動的安全保衛(wèi)工作，協(xié)助相關(guān)部門處理民事糾紛工作和各種案件的立案偵破工作，協(xié)助做好保密工作，協(xié)助和支持其它部門做好安全工作。
7、及時了解掌握和反映教職工思想動態(tài)，堅持正確的`政治方向不動搖。
8、完成校領導交辦的其它工作任務。
內(nèi)部工作職責3
1、根據(jù)工程總體計劃對采購部下達工程采購通知。
2、 負責組織材質(zhì)單、實驗報告等資料和工程材料，發(fā)往現(xiàn)場。
3、 負責單項工程資料、文件歸檔。
4、完成領導臨時交辦的工作。
5、具體工作內(nèi)容，材料統(tǒng)計，材料臺賬，材料出入庫統(tǒng)計。
內(nèi)部工作職責4
1）組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行財務審計、營運審計等審計項目；
2）執(zhí)行審計任務中的審查取證、填寫審計底稿等相關(guān)工作；
3）對審計發(fā)現(xiàn)進行適當?shù)?風險評估并分析具執(zhí)行性/合理化改善意見和措施；
4）與被審單位溝通審計發(fā)現(xiàn)并提供內(nèi)控改善建議，達成改善行動計劃；
5）協(xié)助審計經(jīng)理編制審計報告并與被審單位/流程控制者溝通及達成共識；
6）跟蹤審計發(fā)現(xiàn)之改善行動計劃的執(zhí)行和落實情況；
7）執(zhí)行上司臨時安排的突發(fā)/其他工作任務。
內(nèi)部工作職責5
1.認真遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行崗位制度。熟悉本崗位的任務和要求，明確服務宗旨，端正勞動態(tài)度，注重工作效率。
2.嚴格按照規(guī)定的'程序工作:每天清潔一次樓層，每天擦拭一次樓梯扶手，每天擦拭一次樓層，每月至少清潔一次墻壁，全天清潔。
3.負責做好責任樓門公共設施損壞記錄，并及時向主管報告。
4.愛護公物，正確使用和妥善保管清潔用具，最大限度地節(jié)約資源。
5.尊重領導，服從管理，自覺履行職責，嚴格遵守公司規(guī)章制度和相關(guān)勞動安全紀律；
6.節(jié)約用水用電，愛護公共設施，保管好清潔用品，及時向辦公室報告屋面滲漏和管道堵塞損壞情況；
7.注重著裝，文明舉止，禮貌接待客人，自覺維護公司形象。
8、對所轄衛(wèi)生區(qū)域的衛(wèi)生狀況負責，不符合規(guī)定標準的，應當承擔責任并接受處罰。
9.熱愛自己的工作，服從分配，服從領導。能夠自覺遵守公司的規(guī)章制度，認真扎實地工作。
內(nèi)部工作職責6
負責準備課程相關(guān)材料(包括KT板、易拉寶、秘書部材料)。
負責課程和場地的專業(yè)規(guī)范布置，教室干凈整潔。
負責課程導師的.食物、住房和交通安排。
負責本課程所有投影儀、音響設備、照明、空調(diào)等硬件設施的準備和維護。
負責課程教助教團的用餐和住宿。
開課期間守課。
遵守相應課程的范圍。
負責課程的動態(tài)信息發(fā)布。
負責及時與導師、教練組及相關(guān)部門溝通配合，確保課程順利進行。
負責課程結(jié)束后的現(xiàn)場整理和用電安全檢查。
內(nèi)部工作職責7
1、按記帳規(guī)則結(jié)算、記帳，做到數(shù)字準確、上報及時。
2、負責外調(diào)材料的劃價及積壓物資的'調(diào)整。
3、接受各單位材料計劃要有記錄，要整理存檔，匯總各項材料。
4、填寫到貨物資的驗收單，填制驗收單據(jù)，報帳付款。
5、根據(jù)工程項目的材料計劃，按工程進度，限額開單發(fā)料。
6、建立各項單項工程材料消耗臺帳及庫存表。
7、完成領導交辦其它的工作內(nèi)容。
內(nèi)部工作職責8
1、負責公司銷售收入核算、應收賬款核算及銷售成本核算并提擬合理化建議；
2、根據(jù)公司有關(guān)制度建立客戶檔案、管理客戶資信，確�？蛻舾犊钚畔蚀_性；
3、編制銷售有關(guān)的內(nèi)部報表；
4、負責公司進銷存材料的審核并出具月各項報表；
5、協(xié)助會計主管開具已對賬客戶發(fā)票并安排負責送達客戶
6、協(xié)助會計主管處理各種稅務相關(guān)問題；
內(nèi)部工作職責9
1、負責本公司全盤財務會計內(nèi)賬處理工作;
2、審核公司各項出入賬，進行成本核算、費用管理，并定期編制成本分析報表和歸檔;
3、負責稅金計算與申報工作;
4、負責公司報銷審核、錄入記賬憑證等日常會計核算工作;
5、編制費用月度和季度成本計劃、費用月報和年報;
6、進行成本分析，對異常情況進行判斷和處理;
7、負責收款平臺的管理
8、公司薪資核算核對和發(fā)放，社保的事務跟進。
內(nèi)部工作職責10
1.負責辦公物品的收集、使用、管理和維護；
2.向有關(guān)部門提交文件、報告等；
3.負責公司設施的管理，加強與有關(guān)部門的聯(lián)系，確保貨物的.正常使用；
4.協(xié)助領導做好對外接待工作；
5.負責辦公室財務管理、環(huán)境衛(wèi)生管理和一般事務管理；
6.完成領導交辦的其他臨時工作。
內(nèi)部工作職責11
1.數(shù)據(jù)信息的搜索和修復；
2、負責銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、部門績效統(tǒng)計和業(yè)務審計；
3.協(xié)助業(yè)務人員進行數(shù)據(jù)處理、錄音調(diào)整、信件打印和交付；
4.負責辦公用品的保管、各部門日常文件的管理、現(xiàn)有文件的標準化整理；
5.負責部門事務性工作與其他部門的.協(xié)調(diào)；
6.上級主管交辦的其他工作事項。
內(nèi)部工作職責12
1.協(xié)助銷售經(jīng)理收集、輸入、統(tǒng)計和分析各種信息。
2.負責審核銷售訂單，同時開具出庫單。
3.負責銷售統(tǒng)計分析，做好日報、月報、年報、銷售經(jīng)理。
4.負責本部門文件的'收發(fā)和部門資料的檔案管理。
5.負責總部人員的評估和匯總。
6.完成本部門的行政事務，為本部門人員提供后勤服務。
內(nèi)部工作職責13
1.落實區(qū)域社招及校招工作，完成人員招聘;
2.負責區(qū)域員工入職、調(diào)入/出、辭職/退、升/降職、轉(zhuǎn)正手續(xù)等流程辦理;
3.負責區(qū)域績效結(jié)果的審核工作;主管級以上人員的績效考核數(shù)據(jù)核算完成定級排名報審;半年度績效面談初審呈報;半年績效定級結(jié)果數(shù)據(jù)呈報;
4.負責區(qū)域人員薪資銷量數(shù)據(jù)統(tǒng)計、考勤請休假數(shù)據(jù)統(tǒng)計、獎懲明細統(tǒng)計;年度薪酬預算、特別激勵銷量統(tǒng)計核算;月度福利補貼統(tǒng)計、流程批復存檔;
5.負責區(qū)域員工勞動合同備案、保險增減、公積金轉(zhuǎn)移提取;檔案建立制度文件更新;
6.負責區(qū)域辦公現(xiàn)場、駐分公司考勤、著裝、活動等事宜對接;
7.負責區(qū)域月度會議、公務車輛管理、差旅核銷、固定資產(chǎn)管理、物料間管理等事宜;
8.其它臨時性工作。
內(nèi)部工作職責14
1、接待校區(qū)來訪人員;
2、接待到訪學員及家長，并安排課程顧問提供課程咨詢，確認已報名學員的各項合同事宜;
3、校區(qū)收銀工作并每日存款報賬，更新財務信息并制作數(shù)據(jù)報表;
4、完成常規(guī)銷售數(shù)據(jù)及財務數(shù)據(jù)的`統(tǒng)計及系統(tǒng)錄入工作;
5、統(tǒng)計學員出勤率并聯(lián)系學院家長詢問缺勤原因;及時跟進學員的學習情況，有效預防生源流失;負責學生管理及續(xù)費續(xù)轉(zhuǎn);
6、管理校區(qū)固定資產(chǎn)及庫品并每月進行倉庫盤點;
7、配合公司完成其他工作。
內(nèi)部工作職責15
1、進行公司采購材料的單面審核以及賬務處理；
2、接受稅務、審計等部門的檢查、監(jiān)督，及時、準確提供所需的各項資料，與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào)；
3、對公司合同的`審核與管理歸檔；
4、參與公司年度預算的制定、月度資金使用計劃，并與實際執(zhí)行情況進行對比分析。
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