- 相關(guān)推薦
滿分工作總結(jié)
總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，下面是小編精心整理的滿分工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
滿分工作總結(jié)1
德育是學校實施素質(zhì)教育的重要組成部分。它貫穿于學校教育教學的全過程和學生日常生活的各個方面，滲透在智育、體育、美育和勞動教育中。對青少年學生健康成長和學校工作起著導向、動力和保證的作用。小學德育是社會主義精神文明建設(shè)的奠基工程，是提高全民族思想道德素質(zhì)的奠基性教育，是培養(yǎng)造就中華人民共和國合格公民的起點。小學德育是基礎(chǔ)教育，它要在德智體諸方面為學生的成長與發(fā)展打好基礎(chǔ)，要為學生步入社會打好做人的基礎(chǔ)。
同時，《****中央、國務(wù)院關(guān)于深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育的決定》指出：實施素質(zhì)教育，必須把德育、智育、體育、美育等有機地統(tǒng)一在教育活動的各個環(huán)節(jié)中。學校教育不僅抓好智育，更要重視德育，還要加強體育、美育、勞動技術(shù)教育和社會實踐，使諸方面教育相互滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展，促進學生的全面發(fā)展和健康成長。因此，學校必須把德育工作擺在重要位置，并認真學習德育工作政策文件，提高認識，樹立教書育人，管理育人，服務(wù)育人的思想，為了確保學校德育工作的順利實施，近年來，我們加強了學校德育管理工作的研究，其主要做法是
一、健全學校德育管理系統(tǒng)。
進行學校德育管理，需要有一健全的組織機構(gòu)。我們建立了校、處、班三級管理網(wǎng)絡(luò)，明確德育管理的職責。由校長、德育主任、大隊輔導員和班主任組成德育領(lǐng)導小組，從校長到最基層的班，可形成一種垂直的聯(lián)系并溝通教導處、總務(wù)處之間的橫向聯(lián)系，這就使學校的德育工作從組織系統(tǒng)方面做到了上下左右聯(lián)系密切，指揮靈活，步調(diào)一致，信息暢通，充分發(fā)揮德育管理的效能，從組織上保證學校德育工作的實施。
二、明確責任，調(diào)動每位德育工的積極性。
發(fā)揮德育組織作用必須明確學校各類人員德育工作職責，調(diào)動廣大德育工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，才能使德育工作落實。要調(diào)動全校教職工的積極性，首先應(yīng)調(diào)動管理者育人的積極性。學好《小學德育綱要》、《中小學德育工作規(guī)程》以及黨和國家的方針政策等，統(tǒng)一認識，一致行動，建立和落實德育工作目標及工作步驟，使他們既明確自己的責任，又有一定的職權(quán)范圍和利益。其次應(yīng)調(diào)動教書育人者的積極性。一是調(diào)動班主任教師加強班級管理的積極性。因為班級是學校教育教學的基本單位，班主任是班級工作的組織者和指導者，是學校貫徹教育方針、促進學生全面健康成長的骨干力量，是學校德育工作的骨干。
為調(diào)動他們育人的積極性，學校制定了班主任工作職責、考核細則，以及高于國家標準的班主任津貼，對班主任工作出色的同志在評先、評職、晉級等方面優(yōu)先，如評職指標受限時，確有夠條件的班主任，實行校內(nèi)低評高聘的政策，并與工資掛勾，大大調(diào)動了班主任的積極性，使我校班主任隊伍穩(wěn)定。
二是調(diào)動各科教師教書育人的.積極性。學科教師是不容忽視的德育工，學校提出要在學科教學中以知識為載體滲透德育。愛國主義教育是德育的主旋律，各科進行愛國主義教育都是同本學科的知識緊密結(jié)合在一起的，這就增強了愛國主義教育的說服力和感染力，能給學生深刻的影響，形成強大的內(nèi)化力量。各學科德育以知識為載體，能實現(xiàn)知識與道德、教學與教育、教書與育人的統(tǒng)一效果。學校制定了科任教師教書育人的職責，以及配合班主任抓好班級工作的具體要求，并對他們的工作在評選巴蜀好教師工作中有所體現(xiàn)，同時也把他們此項工作的好壞納入每期末的工作質(zhì)量評價中。
第三，調(diào)動服務(wù)者育人的積極性。學校的后勤人員在學校德育工作中有其重要的作用，特別是在營造校園育人環(huán)境方面，需要他們有構(gòu)思、有設(shè)計、有計劃地實施。學校制定了有關(guān)服務(wù)育人的職責和制度，期末評價將成績顯著的同志評為巴蜀好職工，進行獎勵。 學校在德育管理中，重視了對各類人員的管理，運用激勵性原則，調(diào)動了各方人士的積極性，達成了育人共識，形成了合力，充分發(fā)揮了學校各類人員的聰明才智，使學校德育工作取得顯著成效。
三、更新觀念，不斷提高德育工的自身素質(zhì)。
未來社會的發(fā)展對基礎(chǔ)教育提出了新的挑戰(zhàn)，面對新世紀的挑戰(zhàn)，面對新世紀對人才素質(zhì)的要求，我們認為應(yīng)更新教育觀念。更新觀念重點體現(xiàn)在一個重視、兩個克服上，即學校教育不僅抓好智育，更要重視德育；改進德育工作的方式方法，克服形式主義傾向；更新人才觀念，克服用一個模子培養(yǎng)人才的傾向。必須樹立為受教育者今后的終生學習打好基礎(chǔ)的觀念，樹立為受教育者成為一個合格公民的觀念，按李嵐清同志提出的六個學會教育、培養(yǎng)、訓練學生，即教育、培養(yǎng)、訓練學生學會做人、學會求知、學會勞動和創(chuàng)造，學會生活，學會審美，學會健體。
滿分工作總結(jié)2
全市經(jīng)濟工作會議之后，建設(shè)局認真貫徹落實“全黨抓經(jīng)濟，重點抓工業(yè)，關(guān)鍵抓投入，突出抓招商”的工作思路，進一步解放思想，提高認識，把招商引資作為重中之重，凝心聚力創(chuàng)新實干，取得了顯著成績。工作中，突出了“兩傾斜一強化”。
一、領(lǐng)導力量傾斜
今年，市委、市政府分配給建設(shè)系統(tǒng)的招商引資任務(wù)總計6606萬元人民幣。為了圓滿完成任務(wù)，局里重新調(diào)整了領(lǐng)導力量，局長親自掛帥，抽調(diào)了3名精兵強將具體負責協(xié)調(diào)，成立了招商引資工作領(lǐng)導小組。在此基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮建設(shè)局行業(yè)多、專業(yè)技術(shù)力量強、城建市場大的實際，成立了建筑業(yè)、城建行業(yè)、市政公用事業(yè)、園林綠化等四支專業(yè)招商引資隊伍。由局黨委分管領(lǐng)導具體靠上，局屬單位一把手分兵把口，要求做到“兩定一盯”，即定好自己的位、定好招商方向，盯住外商不放，以增強招商引資的針對性和實效性。從而在全系統(tǒng)形成了“一崗雙責”的領(lǐng)導制度，營造了“人人都是投資環(huán)境，事事關(guān)系招商引資”的濃厚氛圍。
二、工作重點傾斜
城市環(huán)境是最大的國有資產(chǎn)，發(fā)展空間巨大，蘊含著很多招商引資項目，國家和省要求放開城市建設(shè)的市場，放開投資主體，放開經(jīng)營主體，這是招商引資和城市建設(shè)的最佳結(jié)合點。前幾年，建設(shè)局在這方面進行了有益的探索，像新奧燃氣、九龍商貿(mào)城、繁榮小商品城等項目，都取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益�；谝陨险J識，他們對今后的城建項目重新進行了梳理排隊，確定了招商重點，把招商引資和城市建設(shè)捆在一起抓，以大招商推動城市的大發(fā)展，以城市的大發(fā)展反哺大招商，形成了經(jīng)濟和社會發(fā)展的良性互動。
進入6月份以來，建設(shè)系統(tǒng)共引進招商項目12個。山東省重點引資項目——龍州污水處理廠二期工程，現(xiàn)已全面開工建設(shè)。該項目是采用BOT投資方式，由青島銀河集團總投資1.19億元興建的。它采用最先進的工藝方案、工藝設(shè)計，日處理污水10萬噸。污水處理廠建成后，年產(chǎn)干泥約15000噸（含水率80%），這些污泥中含有大量有利于農(nóng)業(yè)、林業(yè)生產(chǎn)的肥分，如果將污泥直接用于農(nóng)田、林場，除可增產(chǎn)外，還可改良土壤結(jié)構(gòu)。隨著城市建設(shè)的突飛猛進，城區(qū)舊管網(wǎng)改造、新管網(wǎng)鋪設(shè)力度不斷加強，需要大量的水泥制管。龍州市自來水公司立足自身優(yōu)勢，繼清康純凈水投放市場半年后，又引進外資與新泰華龍管道有限責任公司合資興建“龍州市新水管道有限責任公司”。該項目總投資800萬元，計劃8月1日建成投產(chǎn)，年生產(chǎn)能力累計達到180公里，產(chǎn)值3000萬元，利稅300萬元。龍州市恐龍公園管理處不斷拓寬思路，多領(lǐng)域、多渠道引進外資120萬元，先后建成百鳥園、景德鎮(zhèn)陶瓷店、新郎園、孔雀園等多處旅游景點，不僅帶來了較大的經(jīng)濟效益，而且豐富了市民的文化生活。注冊資本80萬美元的龍州新奧管道工程公司，是新奧集團在龍州投資的'又一家子公司，這在全國天然氣市場上，專一生產(chǎn)天然氣管道的公司尚屬首家。新貴都幼兒園位于東坡小區(qū)院內(nèi)，是全市最大一家全托多元化教學的幼兒園，總投資687萬元。另外，局系統(tǒng)引進的龍州市中泰食品機械有限公司、龍州枳溝液化氣站、天豐鑄造廠、龍州特斯達緊固件有限公司、龍州綠水繡品公司、安丘綠鑫蔬菜公司等一批中小企業(yè)已紛紛落戶民營工業(yè)園。
三、工作措施強化
一是重新修訂了崗位目標責任制，完善了激勵政策。在崗位目標責任制中加大了招商引資的考核比重，并作為評優(yōu)樹先的“一票否決”項目；在激勵機制中，進一步完善落實考核獎懲辦法，規(guī)定只要超額完成任務(wù)的，物質(zhì)上得重獎，政治上得榮譽，對完不成任務(wù)的，單位提拔干部不予考慮。
二是設(shè)置招商引資項目保證金。單位正職每月扣200元，副職每月扣100元，完成任務(wù)的年終一次性返還，完不成任務(wù)的作為罰金處理。
三是加強調(diào)度促落實。招商引資工作領(lǐng)導小組每月召開一次專題會議，聽取招商工作情況匯報，及時研究和解決招商引資工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。同時，各分管領(lǐng)導加強了對每個項目的經(jīng)常性調(diào)度和協(xié)調(diào)，以督促各個項目盡快建成并投產(chǎn)、達產(chǎn)。
滿分工作總結(jié)3
激情六月、陽光燦爛，生命就如同這飛火流螢一樣的美麗！我們的企業(yè)，也如同這火熱的季節(jié)一樣，蒸蒸日上、興旺發(fā)達！
轟轟烈烈的市公司“安全生產(chǎn)整頓月”活動，此時此刻，已近尾聲！那么，是不是這就意味著安全生產(chǎn)結(jié)束了呢？答案當然不是。對我們電力企業(yè)來說，安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重！唯有安全生產(chǎn)這個環(huán)節(jié)不出差錯，我們的企業(yè)才能去爭取更好的成績！
所謂一失足，千古恨！當我們注視著變電站里的設(shè)備安安靜靜運行時，當我們看見藍天下電力五線譜勾勒出一幅幅美麗的圖案時，當我們贊美電力鐵塔如鋼鐵衛(wèi)士一般頂天立地時………我們是否想過，如果稍有疏忽、安全意識一剎那間離開我們的頭腦，那可怕的瞬間，火光電閃之處，一切的美好，企業(yè)的興旺甚至生命的珍貴………都將化為烏有！所以，居安思危、防患于未燃，安全工作常抓不懈、這是何等的重要？
中州電力公司已經(jīng)組建五年了，回顧這過去的五年，有甜蜜、有輝煌，也有不少的傷痛：那就是一次次的安全生產(chǎn)事故�！扒笆虏煌�，后事之師”。當我坐下來翻開這一期期的安全簡報，大紅的標題多么的醒目，每一份都是血淋淋的教訓，多么觸目驚心。在這些事故原因中，一次次映如我眼簾的不外乎以下一些內(nèi)容：某某安全意識淡漠，嚴重違反《電業(yè)安全工作規(guī)程》；某某安全責任心不強，麻痹大意習慣性違章；某某現(xiàn)場設(shè)備不熟悉，安全措施不完善等等。
從我們每一個從業(yè)人員自踏入電力行業(yè)的大門，就開始接受安全教育�！鞍踩谝�，預(yù)防為主”，我們牢記在心，我們是時時講、周周學，月月喊，安全工作規(guī)程翻破了一本又一本，安全學習記錄是厚厚一大疊，那為什么一出事故進行分析，結(jié)果就是“違章”。我想不會有人對安全工作規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程、企業(yè)紀律章程有任何懷疑，這些都是鮮血教訓的經(jīng)驗?zāi)Y(jié)，每個人都對這些耳熟能詳，它是每一個從業(yè)人員的三件法寶，但為什么最終卻不能落實到行動上？從業(yè)人員無所適從，究其原因就是抱著及格就行的思想，懷著僥幸心理，心里頭少了安全生產(chǎn)這根弦。
有資料顯示，在有認為責任的事故中，90%以上的是責任人心存僥幸，安全措施未做到位而造成的。的確，在企業(yè)的安全生產(chǎn)實踐中正是一些人有了“及格就行”的思想，才導致了事故的發(fā)生，輕則設(shè)備受損，重則人身傷亡，如果每個安全責任人能夠樹立“只有滿分”的思想，100%嚴格按安規(guī)辦事；檢查到位，不漏過一個細節(jié)；措施到位，不漏過一個疑點，許許多多的事故都是可以避免的。
安全工作只有滿分，沒有及格。比如說一個工程的十項措施我們做了八項，我們不能說安全工作及格了，往往剩下的兩項措施就有可能是我們安全工作的隱患，就是發(fā)生事故的原因�！耙粋�小小的錯誤、一點小小的疏忽對于我們電力從業(yè)人員來說都是致命的。也許有人會說安全生產(chǎn)只有滿分，沒有及格，那我們一年一度的安規(guī)考試恐怕沒有幾個人能得滿分。我想在安規(guī)考試時做錯一道題應(yīng)該不會出什么安全事故、造成人員傷亡或者國家財產(chǎn)的損失的。不錯，我們在考試中發(fā)現(xiàn)自己的不足，通過學習彌補自己的不足，提高自身的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力，在現(xiàn)實工作中才不會犯同樣的錯誤，才能拿到滿分。
安全生產(chǎn)百分百，要做到這一點不是一件容易的.事，除了要掌握安全工作規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程，企業(yè)紀律章程這幾件法寶，還多有幾顆心：一、專心。學一行，專一行，愛一行�！凹磥碇瑒t戰(zhàn)之；即戰(zhàn)之，勝之則”，不能“身在曹營心在汗”，工作的時候就應(yīng)該專心工作，不要想工作以外的事情。（就好象現(xiàn)在世界杯正進行得如火如荼）。二是細心。不管是長年在干的，還是第一次接觸的工作都來不得半點馬虎，粗枝大意實在是安全生產(chǎn)的天敵。從小父母每到考試前都會再三叮囑“要拿雙百分，不要粗心大意”，三是虛心�！爸t虛使人進步，驕傲使人落后”，現(xiàn)場中相當一部分安全事故就是因為一些冒險家膽子太大，一知半解，不懂裝懂，不計后果，想當然，冒險蠻干。不是怕丟面子、羞于請教，就是自以為是，瞧不起別人。四是責任心。要樹立“局欣我榮，局衰我恥”的敬業(yè)精神。立足崗位，愛崗敬業(yè)，做到不違章違規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中切實做到“嚴、細、實”。除了這些，很重要的就是平時的功課要作好，鉆研業(yè)務(wù)，通過平時的實際工作要不斷提高自我的技術(shù)水平和綜合素質(zhì)，提高實際操作能力和處理事故的能力。只有這樣在每次工作中，才能作到次次都是一百分。
服從命令、遵守紀律是軍人的天職，同樣注重安全，安全生產(chǎn)是我們基本應(yīng)該具有的職業(yè)道德之一。紀律是軍人的生命，那對我們來說，安全生產(chǎn)就是我們的生命。我們應(yīng)該象愛護我們生命一樣重視安全生產(chǎn)。一點小小的病痛或許會對我們的健康帶來致命的危害，同樣一點小小的故障或許會對電力生產(chǎn)帶來巨大的損失。安全生產(chǎn)人人有責，安全生產(chǎn)沒有及格，只有滿分。
滿分工作總結(jié)4
上學期本班存在問題較多，導致班級發(fā)展不盡人意，為了不辜負領(lǐng)導對我的信任，本學期我重塑班級形象，主要從以下幾方面入手：
一、 注重外在形象
1、 預(yù)備鈴后唱歌
以前唱歌，萎靡不振，只能聽見音箱在響，聽不見學生在唱，甚至在別人唱歌的時候，有的學生依然呼呼直睡。針對這種情況，我要求文藝委員放歌，必須選積極向上的，朗朗上口的歌曲，然后每周最多放兩首歌，不會唱的一天之內(nèi)學會，凡是唱歌時睡覺的，扣個人考核分2分，并并義務(wù)為班級打掃衛(wèi)生一周，現(xiàn)在班級唱歌明顯改善。
2、 抓跑操
以 前跑操，每排人數(shù)總是不齊，跑的時候步伐也不整齊，口號不響亮，這都嚴重影響班級形象，為了提高跑操質(zhì)量，我做了如下規(guī)定。除了最后一排外，其他排每排七 人，女生在前，男生在后，女生不夠一排男生補齊，每排最中間的同學擔任每排的組長，負責口號、排面和步伐一致，經(jīng)過過一段時間后，現(xiàn)在9班的跑操較以前大有好轉(zhuǎn)。
二、 教學生學會上自習
教育家魏書生先生說過：“一位教師最大的本領(lǐng)就是教給學生學會上自習的能力�！爆F(xiàn)在我們自習較多，時間較長，怎樣讓學生的自習非常有效成為我們每位教師非常頭疼的問題。我做了如下嘗試：
1、 現(xiàn)在，課外活動時間沒安排什么課，我每天就讓一部分學生到任課教師那去補偏，尤其是會考科目偏科的學生，特長生可以去操場練聲，爭取充分利用課外活動時間。
2、 晚自習，要求學生必須在前三節(jié)課完成老師布置的.作業(yè)，第四節(jié)課寫學習反思，回顧當天學習的全部課程。并作出筆記。
三、 劃分學習小組
我按成績把學生分成八個學習小組，班級的前八名分別擔任小組的組長，從學習、紀律、衛(wèi)生三個方面考核小組，小組每兩個周總結(jié)一次，由小組長總結(jié)本小組這兩個周的具體情況，哪些地方做的不錯，繼續(xù)發(fā)揚，哪些地方做的不好，努力改正，然后再由班長對每個小組的情況具體點評。
四、合理安排學生座次
有的班主任不注重學生的座次，有的班主任注重學生座次但不能合理安排，要想提高班級的成績和凝聚力，必須合理安排學生座次，我是這樣做的：
排位前，把學生的每科成績按名次排出來，根據(jù)優(yōu)勢互補的原則進行排位，偏科比較嚴重的同學，他的周圍必須有該科的佼佼者，并且要考慮到學生的性格特點，性格比較開朗的學生最好不要放到一起，爭取性格特點也能互補。
五、 有針對性的召開主題班會
我 們班主任經(jīng)常開班會，零零碎碎的說一些班需要注意的事項，經(jīng)常是臨時性的，沒有做充分的準備，但是召開主題班會一定做好充分準備，主要是把前一段時間班級 存在的問題，在班會上提出來，采取一定的措施，有針對性的解決。比如：本學期開學伊始，我發(fā)現(xiàn)很多學生比較懶散，天天無精打采，沒有斗志，很多學生還沉浸 在過年的享樂之中，于是，我專門召開了一次題為“超越極限，挑戰(zhàn)自我”的主題班會，舉了一些通過自己的艱苦努力最后成材的事例，并且把本班一些學生在早晨 到位學習的照片展示給大家，讓學習非�？炭嗟膶W生向大家交流自己學習的經(jīng)驗，班會最后很正式地舉行了“超越極限，挑戰(zhàn)自我”的簽名活動，全班共44人，其中41人簽了名，我要求簽名的學生明天早晨必須在5:50以前到位，結(jié)果第二天，除去收拾衛(wèi)生的和去操場練聲的以外，共有兩名學生沒有到位，從這也能看出，咱們的學生還是有一定的爭強好勝心理，關(guān)鍵就是我們怎樣挖掘他們的潛能。
以上是我一點不成熟的經(jīng)驗，不當之處，還請各位班主任批評指正。
【滿分工作總結(jié)】相關(guān)文章：
軟件銷售滿分工作總結(jié)01-06
滿分英語作文模板-滿分作文10-20
滿分的經(jīng)典情書08-11
2016年高考滿分滿分作文精選01-27
[高考滿分作文]高考滿分作文05-12
歷年安徽中考滿分作文滿分模板03-04
期待的眼神滿分作文-滿分作文10-19
心中的風景滿分作文-滿分作文10-21
中考滿分作文：冬霧-中考滿分作文12-21
中考滿分作文：回首-中考滿分作文12-21