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學校開學工作總結最新

時間:2023-11-14 17:18:10 工作總結 我要投稿
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學校開學工作總結最新

  總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料,通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況,不妨讓我們認真地完成總結吧?偨Y怎么寫才不會流于形式呢?以下是小編為大家整理的學校開學工作總結最新,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

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學校開學工作總結最新1

  20xx年秋季學期,根據(jù)上級文件江北中學合并到xx中學,學生人數(shù)由原來的1500人猛增到2500人。為確保九月一日能按時開學上課,全體領導和教師一起團結協(xié)作、眾志成城,認真落實上級文件精神,統(tǒng)籌兼顧,有條不紊地籌備開學工作。開學以來,各項工作一切順利,教育教學井然有序。現(xiàn)特作如下總結:

  一、工作安排,早作準備。

  兩校合并后,面臨著教室、宿舍不足,為了認真落實上級文件精神,使學生能按時返校,學校能按時上課,學校立即成立以卜興福校長為組長的開學工作領導小組,全面負責,領導學校開學工作,擬好工作日程,及時召開領導小組會議,對工作過程中出現(xiàn)的困難由領導集體討論形成共識,各司其責,穩(wěn)步推進各項工作。

  根據(jù)實際情況現(xiàn)決定將初二級十二個班安排在分校區(qū)上課,并分派一名副校長分管。主校區(qū)安排七年級和九年級共25個教學班。八月二十九日,召開了全校教師會議。在這次大會上,校長本著實事求是的態(tài)度作了二00八年的工作計劃,闡明了本期的工作思路,分配了教師的工作任務,并對開學工作作了周密的布署。并組織全體教師學習了《xx中學教職工管理制度》和《教職工的獎懲條例》。八月三十、三十一日,學生報名情況良好。九月一日,正式按課程表上課。

  二、校園環(huán)境,煥然一新

  上學期結束之后,校長便決定將舊教學樓上的使用年時已久的舊電線和門窗全部拆下,全部安裝上全新的鋁合金的窗和鐵門,并做好安全鐵網(wǎng)。教室電線布置得規(guī)范整齊劃一。消除了不安全隱患。并在綜合樓后面的空地上做了一個燈光水泥球場,開學之后,整個校園面貌煥然一新。

  三、宣傳工作,有聲有色

  1、開學之初,積極營造迎新氣氛,在校門口張掛歡迎橫幅,張貼標語,處處讓學生感受到一種向上的力量。

  2、積極做好收費工作的宣傳

  3、做了開學工作宣傳欄,從報名程序到學生分班,從收費到入學須知,學生都一目了然。

  四、收費工作,認真規(guī)范

  8月29日,學校專門組織收費人員進行業(yè)務學習,指出

  以往收費工作中存在的一些問題,嚴格按照收費通告收取各種費用,沒有亂收費現(xiàn)象。

  五、后勤供應,保障有力

  “兵馬未動,糧草先行”,開學之前,學校的許多課桌已得到維修。老師的教學用書,備課資料,辦公用品也早已到位。學生的教科書也已全部到位(由于七年級學生回校比預計的多,少部分學生的教科書正在追加)。食堂的各項工作均已準備就緒。

  六、安全工作,落到實處

  1、開學伊始,校行政領導便召集食堂工作人員開會,再次重申食堂衛(wèi)生安全的重要性,并派專人負責督查,嚴防中毒事故發(fā)生。

  2、9月3日,學校領導對學校商店進行了檢查,對商店衛(wèi)生提出嚴格要求,嚴禁出售“三無”產(chǎn)品及腐爛變質(zhì)產(chǎn)品。

  3、對校園各種設施進行認真檢查,清除安全隱患,確保師生安全。

  七、常規(guī)管理工作

  1、學校各職能部門,班主任和教師都在9月5日前完成了各自的工作計劃。

  2、教職工全部按時到校,無一人缺席。

  3、教師努力按新課程標準上課。

  4、制定了專門的.學校藝體衛(wèi)工作計劃,并責成教科室組織實施

  5、各種日常工作已正常開展,教工到位情況良好。工作總結

  6、 加強周邊環(huán)境、關系的協(xié)調(diào),為學校工作開展掃平道路。

  八、加強入學教育,做好留生工作。

  1、本期我校學生報到正常,上期學生總人數(shù)為 人,本期招收初一新生 人,共分 個班。學生總人數(shù)為 人。

  2、開學后,我校便組織了為期一周的新生入學教育。學校連續(xù)幾次召集新生開會,教育新生爭當一名優(yōu)秀的中學生。由德育處牽頭,班主任組織學生學習《中學生日常行為規(guī)范》,《xx縣xx中學班級目標管理細則》、《xx中學學生操行評估辦法》、《xx中學違紀處分條例》旨在培養(yǎng)新生的愛校觀念和守紀觀念;培養(yǎng)良好的學習和生活習慣。一周以來取得了良好的效果。

  3、開學第一周,學校便組織班主任搞好留生勸學工作,保證了沒有一例學生流失。

  九、存在的問題和困難

  1、由于受打工潮等因素的影響,部分學生已外出打工,勸學難度很大。

  2、教室、宿舍不足,班額過大。

  總之,開學工作特別是這個學期的工作是千頭萬緒的,但我校做到了忙而不亂,秩序井然,各項工作按計劃正在順利開展!傲己玫拈_端是成功的一半”,我們們相信,我校的工作在新的學期里一定能再創(chuàng)佳績,再上新臺階。

學校開學工作總結最新2

  3月1日上午,我校在四樓大會議室舉行第二學期開學典禮大會,對本學期重點工作進行安排部署,組織觀看了《最美鄉(xiāng)村教師之二》,教育引導全校教師以最美鄉(xiāng)村教師為榜樣,無私奉獻,努力工作,為學校教育教學工作貢獻力量。會議由常文華書記主持,全體教師參加會議。

  本次開學典禮會上,教學、政教、后勤分管人員分別作了新學期工作計劃。教學工作提出本學期狠抓教學常規(guī)落實,從備課、上課、聽評課、作業(yè)布置做了明確的要求;狠抓課堂教學改革工作,探索與實踐新的課堂教學方法;校本研訓從師德、信息技術能力、業(yè)務素質(zhì)、教學能力與效果等方面開展,努力提升教師專業(yè)素質(zhì)。政教工作本學期繼續(xù)強化學校安全管理,堅定安全工作常態(tài)化、繼續(xù)推進教師安全值班值周工作,加強校內(nèi)值周巡查,進一步強化對全體師生的安全宣傳教育工作。同時圍繞學生“養(yǎng)成教育”組織開展系列活動。后勤工作提出強化服務意識,為學校教育教學工作保駕護航,為師生做好后勤保障。

  常文華書記作了總結講話,提出了本學期工作思路、工作目標,并重點從“規(guī)范教師從教行為”,嚴禁“三亂行為”,學校安全等方面進行要求和強調(diào)。同時號召全體教師以新的工作勁頭,新的工作作風,扎實做好本學期各項工作,不斷創(chuàng)造新的.佳績,努力開創(chuàng)學校發(fā)展新局面。

  本次開學典禮會上還組織全校教師觀看《最美鄉(xiāng)村教師之二》,讓老師接受一次心靈的洗禮,樹立師德的楷模和學習的榜樣,激勵老師們奮發(fā)向上,積極進取,爭當優(yōu)秀的人民教師。

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  學校的發(fā)展關鍵在教師。教師隊伍建設是學校工作的重中之重。教師的培養(yǎng)和成長要有一個良好的競爭機制和工作環(huán)境,只要教師的工作積極性、責任心增強,學校教育教學質(zhì)量才能持續(xù)提高。為了抓好學校教育教學質(zhì)量,促進教師自主鉆研,主動發(fā)展,為學生的綜合素質(zhì)全面發(fā)展提供充分的保障,本年度學校進一步完善了各項管理、評價、激勵機制,充分發(fā)揮學校教師校本培訓平臺,以求實求效的務實精神,努力尋求學習型校園文化發(fā)展特色,引領教師隊伍逐步向?qū)I(yè)型、專家型、名師型角色轉變。現(xiàn)根據(jù)學校實際就本年度工作總結如下:

  一、繼續(xù)加強師資隊伍建設,不斷提升教師專業(yè)素養(yǎng)及發(fā)展?jié)撃堋?/strong>

  為加強師資隊伍建設,在學校行政班子的統(tǒng)一領導下,我們堅持做好三個“強化”。

  1、強化師德建設。我校嚴格遵守教師職業(yè)道德建設的有關規(guī)定,全面加強全體教師教書育人的責任感和使命感。學校通過師德教育和培訓工作的開展,使我校教師逐步形成愛崗敬業(yè)、勤學樂教、無私奉獻的師德風范。為了教育、為了學生,許多教師在教育的崗位上嘔心瀝血,辛勤耕耘,涌現(xiàn)出一大批責任心強,思想素質(zhì)高的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀班主任。

  2、強化理論修養(yǎng)。新的課程改革已進入縱深發(fā)展,我校教師的教育教學理論也有了新的突破。學校教師注重理論學習,能更新觀念,轉變教學思想,樹立全新的教師觀、學生觀、師生觀及發(fā)展觀,教育教學理論顯著提高。教師總結教學經(jīng)驗和撰寫教學論文的水平不斷得到提升。

  3、強化業(yè)務研修。為加快青年教師和骨干教師的培養(yǎng),我校擬定了合理的教師培訓計劃,在教師群體中樹立起終身學習的思想。為提高教師的業(yè)務水平及教學能力,我校積極為教師創(chuàng)設學習的平臺,為教師的成長發(fā)展搭橋鋪路。本年度組織培訓的主要學習活動有:

 、偈罴倮锏陌嘀魅喂ぷ髋嘤枴

 、陂_學初的新課程學科培訓。

 、燮綍r的“周末名師”課堂教學和講座。學校還通過校本研修,讓更多的教師業(yè)務能力和專業(yè)理論有效融合,在交流中不斷成長和發(fā)展。

  二、有效深化課堂教學改革,穩(wěn)抓落實學校教研工作及教學優(yōu)化。

  為深化課堂教學,貫徹落實學校各項教學教研工作,我們堅持做好四個“穩(wěn)抓”,以確保教育教學質(zhì)量的穩(wěn)步提升。

  1、穩(wěn)抓課堂教學。教學質(zhì)量是衡量學校發(fā)展的重要標準。在開展教學工作中,抓好課堂教學是關鍵。為提高課堂教學質(zhì)量,各學科教研組分別組織了全校探索課研討,使教師的課堂駕馭能力大大得到提高,教學能力逐漸增強。

  2、穩(wěn)抓學科教研。學科校本教研的目的是推進新課程改革的實施及教師素質(zhì)的'發(fā)展,學科校本教研的重點必須放在教學和課程改革實驗中所遇到的實際問題上。根據(jù)學校實際,我們建立以“自我反思、同伴互助、專業(yè)引領”為核心的提高方式,努力完善學科校本教研評價制度。通過學校優(yōu)秀科組評選,全面評估和反映學科教研的工作落實和質(zhì)量水平,有效促進科組的建設和發(fā)展,從而帶動教師整體提高。其次加大校本培訓力度,以校本研修為契機,充分調(diào)動教師的主體意識和自我發(fā)展意識。

  3、穩(wěn)抓過程管理。在《關于推進素質(zhì)教育、調(diào)整中小學教育教學內(nèi)容、加強教學管理的意見》中指出:“優(yōu)化教學過程最根本的是引導學生積極主動參與學習過程,學會學習,使他們成為真正的學習主體,學校和教師要為他們提供更多的獲取信息,分析、討論、利用信息,解決問題的機會!

  學生參與學習過程的廣度、深度、有效度,特別是指導學生思維訓練、鼓勵學生質(zhì)疑問難的廣度、深度應是評價課堂教學成功與否的重要標準,學生是否真正成為學習的主體,應是優(yōu)化教學過程的根本標志。因此,穩(wěn)抓過程管理是保障教學質(zhì)量的關鍵。學校落實層級管理,各司其職,分管領導事事落實到位,保障各項工作的正常運行。

  4、穩(wěn)抓教育科研。科研工作在學校各項工作中發(fā)揮著重要的理論指導作用。我校始終高揚“科研興校”之旗,把教育科研當作教師價值的體現(xiàn)和學校生命的延伸。學校在教育科研領導小組的統(tǒng)一指揮下,針對教研組和課題組開展工作,掌握科學的管理方法,處處體現(xiàn)以人為本的科研氛圍。為提高學校教育科研整體水平,我們實施“走出去,請進來”并舉的策略,通過科研促教活動,教師進一步更新了教育觀念,調(diào)整了知識結構,提高了教師科研的能力。

學校開學工作總結最新4

  一年來在各級領導的關懷和指導下,在廣大教職工的共同努力下,全體師生團結一致,齊心協(xié)力,學校的各項工作有了翻天覆地的變化,硬件設施規(guī)范化、文化建設人性化、教育科研制度化逐漸形成,全體師生的精神面貌有了顯著改善,遵章守紀,文明禮儀蔚然成風,良好的校風、學風正在形成。會議達到了預期效果,取得了圓滿成功。

  一、加強合作,形成合力

  團結協(xié)作、形成凝聚力是學校各項工作的基礎,領導班子無論什么工作都能積極主動,互相協(xié)作,互相交流,互相督促,采取民主集中制原則,充分調(diào)動廣大教職工的積極性和主動性,雖然工作有分工,但始終保持一個完整的集體。從而為學校各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎。

  二、具體工作落實到位

  1、依法治校,依法治教有了新進展。校長負責制,黨支部保證監(jiān)督,教代會民主參與的學校管理模式進一步完善。學校采納了廣大師生的合理化建議,充實完善了《——學年學校工作目標及各項管理規(guī)定》等一系列規(guī)章制度,使之更具有科學性、人文性和可操作性,加大了校務公開的工作力度,積極主動接受廣大師生、學生家長、社會各職能部門的`監(jiān)督,使學校管理日漸公開化、規(guī)范化、民主化。

  2、德育工作建設日趨規(guī)范。學校德育教育系統(tǒng)化、規(guī)范化,德育領導小組、年級組、班主任、學生會等各司其職,各盡所能,班主任隊伍不斷優(yōu)化,學校培養(yǎng)了一大批業(yè)務素質(zhì)高、工作能力強的優(yōu)秀班主任,形成了一支敬業(yè)、愛崗、實干、奉獻的德育工作隊伍,通過升旗儀式、國旗下演講、國旗下宣誓和主題班會等形式,加強了革命傳統(tǒng)教育、思想道德教育、法制教育和安全教育等,增強了學生愛國主義、集體主義情操。以學科滲透、熱點追蹤、團隊活動、家校聯(lián)合等為途徑的立體型德育教育網(wǎng)絡已逐步形成,同時突出行為規(guī)范和養(yǎng)成教育,培養(yǎng)學生良好習慣,通過開展“通報制度”、“綜合評比先進集體”流動紅旗等活動,多管齊下,相得益彰,取得了較好的教育效果。

  3、安全工作常抓不懈。學校經(jīng)常開展各種安全教育,通過黑板報、主題班會等形式對學生進行安全宣傳。交通安全、防火演練、防震演練、防食物中毒等活動開展的有聲有色,極大的提高了學生的安全意識。

  4、硬件設施逐步完善。學校改造了學生食堂餐廳,新建了教學樓,完成了地面硬化和花壇綠化,新建了多媒體教室、教改研討室、作課室,為辦公室安裝了空調(diào)、熱水器,更換了辦公桌椅等。這一切極大地改善了師生的活動環(huán)境,為把我校打造成一流名校奠定了物質(zhì)基礎。

  5、校園文化建設如火如荼。隨著硬件設施的改善,學校文化建設也有了明顯的提高。教學樓墻面、操場地面、教室里布滿了各種宣傳標語和警示語,此舉潛移默化的熏陶了師生,感染了師生,為創(chuàng)建良好的校風、學風、班風起到了積極作用

  6、豐富師生文體活動,提高師生綜合素質(zhì)。根據(jù)學校統(tǒng)籌安排,學期中間分別舉行了田徑運動會,趣味體育比賽,文藝演出等活動,豐富了全體師生的業(yè)余生活,提高了學生綜合素質(zhì),促進了師生身心健康,和諧校園正在形成。

  三、努力的方向

  進一步理順學校管理,防止工作脫節(jié);大力宣傳學校的正面形象,提高學校在社會上的美譽度;進一步改善學生的住宿條件;開展人文關懷等是我們今后工作努力的方向。我們相信,隨著我的努力,我們的學校一定會越來越好,越辦越興旺。一個光輝的未來在向我們招手,全體師生,讓我們共同努力吧!

學校開學工作總結最新5

  一年來我在局教育工會及學校黨支部的領導下,深入學習,堅持以法治會,加強自身管理體系的建設,全面提高教代會質(zhì)量,配合學校行政提高學校辦學能力,組織引導全校教職工團結進取、奮力開拓,加強學校的物質(zhì)文明建設和精神文明建設,校園基礎設施建設,校園文化建設,師德師風建設等,取得了顯著成績。現(xiàn)將年度工會工作總結如下:

  一、堅持校務公開,加強行風建設,發(fā)揮工會的監(jiān)督功能

  教職工是學校的主人,是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來,一直關心職工生活,堅持教代會制度,充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用,增強教師的主人翁精神,參與學校的民主管理,推動學校民主建設。

  1、召開教代會。

  8月26日,學校如時召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會協(xié)商列出教代會討論的提案主題及要點,讓教師獻言獻策,參與學校管理。我們列出學校發(fā)展的目標;管理體制的改革與設想;完善績效工資的分配方案;關于加強師德師風建設方案;關于教師“課內(nèi)比教學,課外訪萬家”的方案,讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。正是由于群策群力,才使我校有了長足的發(fā)展。

  2、積極參與學校的決策。

  工會在協(xié)助學校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時,始終參與學校的民主管理,參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見,不斷修改完善,保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能,對學校中層干部提出述職的要求。

  政策的透明度是一種無形的凝聚力,使學校領導班子能把全校30多位教職工緊緊地團結在一起,在各項工作中爭創(chuàng)一流。我校的綠色生態(tài)校園創(chuàng)建、后勤建設與管理、校園文化建設、教學質(zhì)量等工作都取得了顯著成績,得到各級組織和社會各界的一致好評,都得益于教師的凝聚力,都緣于教師對學校無限的熱愛和對教育事業(yè)的無比忠誠。

  二、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),建設一支優(yōu)秀的教師隊伍

  學校的首要工作是教育教學。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好,業(yè)務素質(zhì)強的教師隊伍,今年工會配合學校開展了一系列活動,切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。

  1、不斷加強理論學習,在實際工作中提高教工師德水平。

  不斷學習是提高教師師德水平,促進教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。學校一直注重教職工的理論學習,規(guī)定每周五下午為教師學習時間,雷打不動。還利用假期培訓,組織建設學習,不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。

  首先,我們加強了政治理論的學習,讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的'品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的,它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識,只有在提高教師政治理論水平的基礎上,才能將師德工作落在實處。我們積極配合教育局教育工會,組織全體教師學習《國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》,開展“奮戰(zhàn)十二五,建功在廣水”的教育教學競賽活動,將黨的政策、形勢教育與教育教學實踐相結合,在提高教師政治覺悟的基礎上,開展了行之有效的師德師風教育。

  2、實施幫帶工作,促進青年教師迅速成長。

  學校工會不僅加強了教師師德師表教育,提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì),同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。工會創(chuàng)造一切條件,通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設水平。

  首先采用“結對”的方法,讓經(jīng)驗豐富的老教師與青年教師結成對子,交流、探討教育教學方法與心得。將“課內(nèi)比教學”活動推向高潮并引向深入。

  其次,工會配合教導處,開展“五個一”活動,提高教師業(yè)務水平!拔鍌一”活動,讓教師們有更多的機會去取經(jīng),去拓寬視野,教師們更加關注相關的教育教學信息。老師們在探討中學習,在學習中提高。一套套活潑、新穎的教學方案出來了,一篇篇教育教學論文發(fā)表了,一批批年輕的教師成長起來了。

  三、急教工所急,想教工所想,把工會建成溫暖的職工之家

  要發(fā)揮教師的主觀能動性,不僅要在工作上壓擔子,更要在生活上關心教師,切實幫助教師解決實際困難,把工會辦成真正的教職工之家。首先,關注青年教師的成長。我校年輕的教師多,這些教師活動能力強,知識結構先進,為學校增添了新的活力。為了幫助青年教師迅速成長起來,工會認真了解新教師的思想狀況和生活困難,給他們以溫暖的關懷。時常找他們談話,了解他們的困難,關心他們的每一步成長,使他們充分發(fā)揮自己的能量,為學校的發(fā)展做貢獻。

  其次,每學期學校工會都組織人員走訪骨干教師、慰問有困難的教師,把學校的關心送到每個教職工的心坎上。真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂,使他們得以全身心地投入到教育教學活動中,把學校事當作自己事,積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中。再次,工會還十分關心學生的困難,學校工會在開學初就調(diào)集全校困難學生的檔案,確定幫助對象,組織干部教師與學生結隊開展“一幫一”活動,幫助學生順利完成學業(yè)。同時工會還動員廣大師生捐款,用于對突發(fā)意外事故或特困生予以幫助。

  四、認真做好送溫暖工作,讓離退休教工感受到家庭般的溫暖

  1、領導重視,把關心離退休教師的工作提上議事日程。

  2、送溫暖,為退休教工辦事實做好事。

  除了每次離退休教工返校,還對重病、以及部分離退休教工進行家訪,關心他們的晚年生活。

  五、開展各種文體活動,豐富教職工的業(yè)余生活

  我校年輕教師占70%,年輕人精力充沛,充滿了活力。為讓年輕教師的業(yè)余生活既豐富多彩,又高雅不俗,校工會組織開展了各種文體活動,豐富教工業(yè)余生活,提高教師的綜合素質(zhì)。

  1、組織各種文藝活動。

  為了發(fā)揮女教師、女職工的特長,學校工會為她們開辟活動陣地,準備活動器材,安排活動時間,校園文藝活動開展得有聲有色。

  2、開展各類體育活動。

  工會組織開展了各種各樣的體育活動。騰出場地做教師課間鍛煉地方;組織教師開展中長跑活動;組織年輕教師開展球類比賽;還于5月中旬舉行了教師登山活動。這些活動讓教師既煅煉了身體,又培養(yǎng)了高雅情趣,還增強了主人翁意識,培養(yǎng)了愛校精神。

  六、積極認真地做好教工保障工作

  工會督促學校行政部門,積極辦理教職工醫(yī)療保險,解決教師后顧之憂。

  總之,我校工會在縣教育工會的領導下,發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),為教工服務,為學校發(fā)展服務,很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,把工會辦成教工最溫馨的家。

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