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工會管理制度

時間:2022-07-14 20:31:39 管理制度 我要投稿

工會管理制度15篇

  在快速變化和不斷變革的今天,很多地方都會使用到制度,制度對社會經(jīng)濟、科學技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展,對社會公共秩序的維護,有著十分重要的作用。一般制度是怎么制定的呢?以下是小編整理的工會管理制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

工會管理制度15篇

工會管理制度1

  為充分發(fā)揮工會組織在維權(quán)、參與、建設(shè)、教育等方面的職能,達到共謀學校發(fā)展的目的,特制定本工作制度。

  一、工會委員會實行集體領(lǐng)導和分工負責相結(jié)合的工作制度,重大問題集體討論決定。

  二、認真貫徹執(zhí)行學校教職工代表大會的決議及上級工會的決定,負責主持學校工會的日常工作。

  三、制定學校工會的各項工作計劃,各種會議的組織實施及各類學習的安排,并做到有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)。

  四、負責與學校行政就勞動關(guān)系等問題進行協(xié)調(diào),并代表教職工就有關(guān)教職工的工資分配、勞動保護、社會保障、勞動爭議等事項與學校進行平等協(xié)商、簽定集體合同、工資協(xié)議。

  五、圍繞學校的建設(shè)和發(fā)展,組織教職工開展勞動競賽、合理化建議、教育教學改革活動。

  六、努力在校園中營造“教職工愛學校,學校愛職工”的良好氛圍,建立穩(wěn)定和諧的學校秩序。

  七、積極開展有益于教職工身心健康的文藝、體育活動。

  八、督促學校按比例正常、足額提取工會經(jīng)費,管好、用好經(jīng)費。

  九、努力加強自身建設(shè),做好按期換屆選舉工作和日常會員發(fā)展工作。

  十、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。

工會管理制度2

  各鎮(zhèn)街道總工會,高新區(qū)工會,區(qū)直各部門單位工會,國家、省、市屬駐東港各單位工會,各直屬企業(yè)工會:

  為貫徹落實全國、省、市總工會加強工會經(jīng)費管理的有關(guān)要求,使工會經(jīng)費更好地為基層工會工作服務(wù)、為職工群眾服務(wù),根據(jù)上級通知精神,現(xiàn)將就加強全區(qū)基層工會經(jīng)費收支管理有關(guān)事宜通知如下:

  一、基層工會經(jīng)費收支管理原則

  基層工會組織要認真貫徹落實中央、省、市、區(qū)關(guān)于勤儉節(jié)約的有關(guān)規(guī)定和全國總工會《關(guān)于加強工會經(jīng)費財務(wù)管理和審計監(jiān)督切實管好用好工會經(jīng)費的通知》精神,發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),切實加強工會經(jīng)費收支管理,堅決制止奢侈浪費,合理有效地使用資金。要堅持工會經(jīng)費為工會工作和職工群眾服務(wù)的方向,確保工會經(jīng)費取之于職工用之于職工,把更多工會經(jīng)費用在職工身上,為職工群眾辦實事、做好事、解難事,讓工會經(jīng)費真正惠及職工群眾和工會會員。

  基層工會的經(jīng)費收支管理,要貫徹以下原則:

  (一)遵紀守法原則。各項經(jīng)費收支,必須嚴格執(zhí)行中央規(guī)定、國家法律法規(guī)、黨委政府和上級總工會的有關(guān)規(guī)定,認真執(zhí)行工會財務(wù)會計制度,遵守財務(wù)紀律。

  (二)依法獲取原則;鶎庸母黜検杖胍鶕(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定,依法獲取。

  (三)經(jīng)費獨立原則;鶎庸婪ㄈ〉蒙鐣䦂F體法人資格,單獨開設(shè)銀行賬戶,實行工會經(jīng)費獨立核算。

  (四)預算管理原則;鶎庸(jīng)費各項支出應(yīng)當全部納入預算管理。

  (五)服務(wù)職工原則;鶎庸(jīng)費使用要突出重點,優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),集中財力保證維護職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會活動。

  (六)勤儉節(jié)約原則;鶎庸瀼貐栃泄(jié)約反對浪費的相關(guān)規(guī)定要求,經(jīng)費使用要精打細算,少花錢多辦事,節(jié)約開支,提高經(jīng)費使用效益。

  (七)民主管理原則。要依靠職工和工會會員管好、用好經(jīng)費,定期公布賬目,實行民主管理,接受職工和工會會員監(jiān)督以及經(jīng)費審查委員會審查。

  二、工會經(jīng)費收入范圍

  基層工會的各項經(jīng)費收入,要嚴格按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》的規(guī)定,依法獲得。包括:

  (一)工會會員繳納的會費。

  (二)建立工會組織的單位按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費,或上級工會委托稅務(wù)機關(guān)代收工會經(jīng)費后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會的經(jīng)費。

  (三)上級工會補助的款項。

  (四)單位行政給予工會組織的補助款項。

  (五)工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。

  (六)基層工會對外投資取得的收益。

  (七)其他收入。

  三、工會經(jīng)費支出范圍

  工會經(jīng)費應(yīng)當全部用于為職工服務(wù)和開展工會活動。基層工會要按照上級工會確定的經(jīng)費分成比例,及時足額上解經(jīng)費。工會經(jīng)費支出包括:

  (一)工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動產(chǎn)生的支出;鶎庸(yīng)當將會員繳納的會費全部用于會員活動支出。

  1.職工教育方面。用于工會開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀學員(包括自學)獎勵;工會為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓等;鶎庸M織在對優(yōu)秀學員獎勵時,應(yīng)以精神鼓勵為主、物質(zhì)鼓勵為輔,物質(zhì)獎勵每人每次不得超過500元。

  2.文體活動方面。用于工會開展職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動;文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置與維修費;文藝匯演、體育比賽及獎勵費;各類活動中按規(guī)定開支的伙食補助費、夜餐費等;用會費組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動。其中,組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動所用會費不足時,基層工會可以用工會經(jīng)費予以適當彌補;工會組織的會員春游、秋游,應(yīng)嚴格控制在本市范圍內(nèi),并做到當日往返。其中,“各類活動中按規(guī)定開支的伙食補助費、夜餐費等”,是指基層工會組織可以以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问綄σ騾⑴c活動而誤餐的工會干部和工會會員給予補助;發(fā)放標準參照工作餐的標準,并符合中央和本地區(qū)、本行業(yè)和本系統(tǒng)厲行節(jié)約反對浪費的相關(guān)規(guī)定。

  3.宣傳活動方面。用于工會開展政治、時事、政策、科技講座、報告會等宣傳活動;工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報等所消耗的用品;工會組織的重大節(jié)日宣傳費;工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報刊以及資料費等。

  4.其他活動方面。除上述支出以外,用于工會開展的技能競賽費用及其他活動的各項支出。

  (二)工會直接用于維護職工權(quán)益的支出。包括工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議、開展職工勞動保護、向職工群眾提供法律咨詢和法律服務(wù)、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權(quán)支出。

  (三)工會培訓工會干部、加強自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。包括開展工會干部和積極分子的學習和培訓所需教材資料和講課酬金等;評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵;組織勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動;召開工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議;開展外事活動、工會組織建設(shè)、建家活動、大型專題調(diào)研;經(jīng)審經(jīng)費、基層工會辦公、差旅等其他專項業(yè)務(wù)的支出。

  (四)工會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資本性支出。

  《中華人民共和國工會法》規(guī)定,政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)應(yīng)當為工會辦公和開展活動,提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。

  在行政方面承擔資本性支出的經(jīng)費不足,并且基層工會有經(jīng)費結(jié)余的情況下,工會經(jīng)費可以用于必要的資本性支出。

  (五)對工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨立核算的事業(yè)單位的補助和非獨立核算的事業(yè)單位的各項支出。

  (六)由工會組織的職工集體福利等方面的支出。主要用于工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品,會員個人和家庭發(fā)生困難情況的補助,以及會員本人過生日的慰問等。其中,“逢年過節(jié)”的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日;“節(jié)日慰問品”原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等,每位會員每年總額不得超過1000元!皶䥺T本人過生日的慰問”,是指基層工會可給予會員生日蛋糕等慰問品或向會員發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕領(lǐng)取券,每人金額不得超過200元。購買節(jié)日慰問品經(jīng)費可從會員繳納的會費和撥繳工會經(jīng)費收入中列支。

  (七)以上支出項目以外的必要開支。

  四、嚴格控制工會經(jīng)費開支

  (一)基層工會要認真貫徹落實《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》,以及全國總工會《工會預算管理辦法》、《關(guān)于加強工會經(jīng)費財務(wù)管理和審計監(jiān)督切實管好用好工會經(jīng)費的通知》精神,嚴格控制工會經(jīng)費開支,各項開支實行工會委員會集體領(lǐng)導下的主席負責制,重大開支集體研究決定。

  (二)不準將工會經(jīng)費用于服務(wù)職工群眾和開展工會活動以外的開支。

  1.不準用工會經(jīng)費購買購物卡、代金券等搞請客送禮等活動。

  2.不準違反工會經(jīng)費使用規(guī)定濫發(fā)津貼、補貼、獎金。

  3.不準用工會經(jīng)費支付高消費性的娛樂健身活動。

  4.不準單位行政利用工會賬戶違規(guī)設(shè)立“小金庫”。

  5.不準將工會賬戶并入單位行政賬戶使工會經(jīng)費開支失去控制。

  6.不準截留、挪用工會經(jīng)費。

  7.不準用工會經(jīng)費參與非法集資活動,或為非法集資活動提供經(jīng)濟擔保。

  8.不準用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關(guān)的費用。

  以上標準規(guī)定適用于黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民團體和國有企業(yè)工會。其他單位和經(jīng)濟組織的工會可以參照執(zhí)行。區(qū)委、區(qū)政府已作出具體規(guī)定的,須嚴格遵守有關(guān)規(guī)定。

  各基層工會要嚴格執(zhí)行《通知》要求,單獨設(shè)立工會賬戶,工會經(jīng)費實行獨立核算;要加強預算管理,嚴格執(zhí)行“八不準”要求,確保經(jīng)費開支合規(guī),程序規(guī)范,手續(xù)完備。要加強對工會經(jīng)費收支的管理和監(jiān)督,對違反規(guī)定的行為,應(yīng)及時予以糾正。

工會管理制度3

  一、工會專(兼)職干部管理守則

  1、堅持四項基本原則,認真執(zhí)行《工會法》,積極貫徹黨的政策,認真完成新時期工會工作的方針和任務(wù)。

  2、堅持黨的領(lǐng)導,認真執(zhí)行民主集中制原則,明確分工負責制,積極開展工作。

  3、熱愛工會工作,堅持原則、不謀私利、維護群眾利益。

  4、密切同群眾的關(guān)系,努力工作甘當勤務(wù)員,做職工之友。

  5、努力學習,不斷提高理論、政策和業(yè)務(wù)水平。

  二、會議制度

  1、每三年召開一次代表大會,審議和批準工會委員會和經(jīng)費審查工作報告。選舉產(chǎn)生工會委員。

  2、每年召開一次會員代表會議,報告工作和經(jīng)費收支情況,聽取意見,做好總結(jié)。

  3、由工會主席主持定期召開工會委員會議,總結(jié)、部署工作、討論工作計劃及工會建設(shè)等重大問題。

  4、根據(jù)上級工會的臨時工作部署,進行專題研究并組織落實。

  5、每年末召開一次工會委員會議,討論布置評優(yōu)工作。

  三、工作制度

  1、認真貫徹、執(zhí)行《工會法》,對上級工會和公司討論研究有關(guān)工會工作的重大問題,認真組織實施,積極配合開展工作。

  2、日常工作和經(jīng)費支出,要按照領(lǐng)導的要求和上級工會的有關(guān)規(guī)定認真辦理。

  3、各負其責,分工合作,互相支持,緊密配合,杜絕依賴現(xiàn)象發(fā)生。

  4、工作做到有計劃、有落實、有檢查、有總結(jié)、有評比,及時表揚、獎勵。

  5、做好工會經(jīng)費預算、決算,嚴格掌握開支,認真執(zhí)行審核制度。

  四、學習制度

  1、每季度組織一次學習,工會委員、分工會委員參加,學習《工會法》,工會業(yè)務(wù)知識等。提高工會干部的理論和業(yè)務(wù)水平。

  2、根據(jù)工作需要,參加學習和交流等活動,促進工會工作的開展。

  五、工會財務(wù)管理制度

  1、認真做好工會的經(jīng)費使用,嚴格財務(wù)和財產(chǎn)管理,要置于群眾的管理和監(jiān)督之下。

  2、要本著勤儉節(jié)約,少花錢,多辦事的精神,做到統(tǒng)籌安排,加強管理。

  3、嚴格執(zhí)行國家和上級工會規(guī)定的統(tǒng)一的收、支標準。

  4、要嚴格執(zhí)行審批制度,按月認真收繳會費。

  六、工會財產(chǎn)管理使用制度

  工會的固定資產(chǎn)和其他物品的使用與管理;

  1、認真管理,進出有手續(xù),保管有專人負責。

  2、增減有記錄,年終有清查。

  3、物品報損要查明原因,帳、物要相符。

  七、專訪制度

  1、堅持七必訪,(職工結(jié)婚、生育、生病住院、死亡、家庭糾紛、長期出差、遭受災(zāi)害時),要及時慰問。記好記錄。

工會管理制度4

  第一章 總則

  第一條 為了規(guī)范省郵政工會及全省各級郵政工會活動的財務(wù)行為,加強財務(wù)管理,提高工會經(jīng)費的使用效益,確保工會資金安全、合規(guī),更好地發(fā)揮服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工的作用,根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《會計法》、《工會財務(wù)制度》、《中華全國總工會辦公廳關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》以及全總、省總以及郵政集團工會的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合甘肅郵政工會實際,特制定本制度。

  第二條 省郵政工會財務(wù)管理工作是在工會主席直接領(lǐng)導下,依據(jù)國家法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度,堅持依法理財,規(guī)范操作,確保工會經(jīng)費運作合理、合法、安全、有效,保障工會各項活動的正常開展。

  第三條 工會財務(wù)管理的主要任務(wù)是:合理編制工會預算,對預算執(zhí)行過程進行控制和管理,合理配置資源,保證工會活動經(jīng)費的合法性、合理性和有效性。

  第四條 工會財務(wù)管理原則:堅持遵紀守法原則,堅持依法獲取原則,堅持經(jīng)費獨立原則,堅持預算管理原則,堅持服務(wù)職工原則,堅持勤儉節(jié)約原則,堅持民主管理原則。

  第二章 管理機構(gòu)及職責

  第五條 工會財務(wù)實行“統(tǒng)一領(lǐng)導,集中管理”體制,財務(wù)經(jīng)常性收支實行嚴格的管理審批制度。

  第六條 工會必須設(shè)立獨立會計帳戶,會計、出納、經(jīng)審不能由同一人擔任,必須認真履行工會財務(wù)管理職責。

  第三章 工會預算管理

  第七條 工會預算應(yīng)由企業(yè)工會委員會集體討論后共同審定。

  第八條 工會必須在分析上一年預決算執(zhí)行情況的基礎(chǔ)上,根據(jù)工會本年度的工作規(guī)劃、任務(wù)及重大活動項目,合理、全面編制工會財務(wù)年度預算。

  第九條 預算必須堅持“量入為出,收支平衡”的原則。

  第十條 如遇特殊情況急需追加預算時,經(jīng)工會委員會集體討論,經(jīng)工會主席批準,同時上報上級工會后方可追加。

  第四章 工會經(jīng)費收入管理

  第十一條 會費收入,是核算工會會員每月按本人工資向企業(yè)工會交納會員費。

  第十二條 撥交經(jīng)費收入、上級補助收入、行政補助收入,其他收入應(yīng)全部納入工會預算,統(tǒng)一核算,統(tǒng)一管理。

  第五章 工會經(jīng)費支出管理

  第十三條 職工活動支出,是核算工會為會員及其他職工開展教育,文體、宣傳等活動發(fā)生的支出;鶎庸(yīng)當將會員繳納的會費全部用于會員活動支出。基層工會要嚴格按照省總轉(zhuǎn)發(fā)文件《中華全國總工會辦公廳關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》,和省總《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的實施意見》,嚴格管理職工活動支出。

  第十四條 維權(quán)支出,是核算工會直接用于維護職工權(quán)益的支出。包括工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議、開展職工勞動保護、向職工群眾提供法律咨詢等法律服務(wù)、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權(quán)支出。

  第十五條 業(yè)務(wù)支出,是核算工會培訓干部、加強自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。包括開展工會干部和積極分子的學習和培訓所需教材資料和講課酬金等;評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵;組織勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動;召開工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議;開展外事活動、工會組織建設(shè)、建家活動、大型專題調(diào)研;經(jīng)審經(jīng)費、基層工會辦公、差旅等其他專項業(yè)務(wù)的支出。

  第十六條 行政支出,是核算工會為行政管理、后勤保障等發(fā)生的各項支出。包括工會購買商品和服務(wù)的支出(不包括用于購置固定資產(chǎn)的支出)如:辦公費、印刷費、咨詢費、手續(xù)費、郵電費、差旅費等。

  第十七條 資本性支出,是核算工會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具

  購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建而發(fā)生的實際支出。包括房屋建筑物構(gòu)建、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資本性支出。

  第十八條 補助下級支出,是核算工會為解決下級工會經(jīng)費不足或根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予下級工會的各類補助款項。

  第十九條 其他支出,是核算由工會組織的職工集體福利等方面的支出。主要用于工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品,會員個人和家庭發(fā)生困難情況的補助,以及會員本人過生日的慰問等;及以上支出項目以外的必要開支。

  第六章 工會經(jīng)費報銷管理

  第二十條 工會經(jīng)費的報銷時間,必須在費用發(fā)生一周內(nèi)報賬。如有特殊情況,原始憑證不能超過一個月,過月者拒絕報銷。原始憑證上必須有開票單位的“發(fā)票專用章”,或“財務(wù)專用章”,業(yè)務(wù)內(nèi)容必須填寫清楚,大小寫金額必須一致,不得有涂改、刮擦、挖補等現(xiàn)象。

  第二十一條 經(jīng)辦人所報銷費用的票據(jù),必須按發(fā)生的時間順序分類整理、粘貼,并按要求填寫報銷憑證,報銷憑證上注明具體用途、經(jīng)辦人員,并由經(jīng)辦人、相關(guān)負責人簽字后報批。省會和省公司機關(guān)工會報銷金額在1000元以內(nèi)由省郵政工會副主席審批、1000元以上由省郵政工會主席審批,省公司直屬單位工會報銷,由本單位工會主席簽字,其他審批手續(xù)同上。

  第七章 現(xiàn)金與支票管理

  第二十二條 嚴格遵守《現(xiàn)金管理條例》。執(zhí)行銀行核定的現(xiàn)金庫存限額,月末賬面余額與銀行賬戶對賬單進行核對,使賬面余額與銀行余額相符。對于未到達的帳項要及時查詢,并及時處理。

  第二十三條 控制不合理的現(xiàn)金支出。超過1000元以上的支出必須使用支票,無特殊理由,原則上不使用現(xiàn)金。工會組織活動,如確需備用現(xiàn)金時,必須由工會主席批準后,辦理借款手續(xù),在活動結(jié)束一周內(nèi)辦完結(jié)算手續(xù)。

  第二十四條 領(lǐng)用支票時,須經(jīng)工會主席同意后,方可將支票交給經(jīng)辦人員。

  第二十五條 財務(wù)人員應(yīng)將支付的支票日期、收款單位、金額填寫齊全。有效收據(jù)蓋有單位財務(wù)章必須與支票填寫的收款單位名稱完全一致,否則拒付該款。

  第八章 財務(wù)稽核管理

  第二十六條 根據(jù)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求,企業(yè)工會財務(wù)應(yīng)設(shè)立會計、出納崗位,并明確崗位職責。

  會計職責:

  (1)制定本單位的各項會計制度,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。做好財務(wù)收、支計劃,分清資金渠道,合理使用資金。

 。2)定期分析預算情況,收、管、用好工會經(jīng)費,做到手續(xù)完備,內(nèi)容真實,數(shù)字準確,帳目清楚,日清月結(jié),按期報帳。

  (3)會計要認真做好記帳憑證并進行審核,做好總帳、明細賬,做到每季度對庫存現(xiàn)金進行抽查,每月對銀行存款余額進行帳單核對。

  (4)審查和參與擬訂各項經(jīng)費預、決算計劃,負責向上級工會、工會代表大會或全委(擴大)會議報告工會財務(wù)收支情況。

  出納員職責:

 。1)辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),收付憑證經(jīng)工會主席審批后進行復核,辦理款項收付。

  (2)庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的限額,超過部分要及時存入銀行。

 。3)嚴格控制簽發(fā)空白支票,逾期未用的支票要及時收回注銷,支票遺失要及時向銀行辦理掛失手續(xù),支票的使用要做好登記。

 。4)要保守保險柜密碼的秘密,保管好鑰匙,不得任意交于他人。

 。5)保管好有關(guān)印章,嚴格按規(guī)定使用,所有印章不得一人保管。

  (6)做好現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳,每年一本。

 。7)出納員不得兼管收入、費用、債權(quán)、債務(wù)帳簿的登記工作。

  第九章 財務(wù)檔案管理

  第二十七條 根據(jù)《會計檔案管理辦法》,開展財務(wù)會計檔案管理工作。

  第二十八條 做好會計記賬憑證、會計賬簿、財務(wù)報表和有關(guān)財務(wù)部門文件,合同等的裝訂、存檔和保管。

  第十章 財務(wù)監(jiān)督

  第二十九條 工會財務(wù)管理應(yīng)嚴格執(zhí)行企業(yè)工會制定的制度,自覺接受企業(yè)工會經(jīng)審的定期審查,自覺維護財經(jīng)紀律,保障工會經(jīng)費正常使用。

  第三十條 工會主席離任必須接受審計。

  第十一章 附則

  第三十一條 各市州郵政分公司工會、省公司直屬各單位工會都要依照本制度,制定本級工會財務(wù)管理制度,并嚴格執(zhí)行。

  第三十二條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

工會管理制度5

  為嚴格遵守黨和政府的有關(guān)政策和規(guī)定,認真執(zhí)行上級工會規(guī)定,貫徹為工會建設(shè)服務(wù),為教育服務(wù),為群眾服務(wù),切實抓好收、管、用三個環(huán)節(jié)。

  一、按期收好各項經(jīng)費:工會經(jīng)費和工會會費

  二、記帳及時、切實做到內(nèi)容、數(shù)字真實、摘要清楚、經(jīng)常核對,做到帳帳相符、帳據(jù)相符、帳表相符。

  三、對報銷發(fā)票嚴格審查,禁用不規(guī)范的發(fā)票或白條為原始憑證。

  四、會員慰問費不超過會費的20%

  五、妥善保管現(xiàn)金和一切帳目帳務(wù)、憑證,定期向工會委員會報告財務(wù)工作情況和各項經(jīng)費的開支情況,主動向經(jīng)費審查委員會提供有關(guān)的財務(wù)工作資料,接受經(jīng)費審查委員會審查

  六、工會會計人員要認真執(zhí)行新《會計法》和工會的各項財務(wù)制度、財務(wù)紀律,按《會計人員工作規(guī)則》的要求做好本職工作.

  七、本制度自通過之日起施行。

工會管理制度6

  (一)醫(yī)院職工加入工會,須由本人自愿申請,經(jīng)工會分會討論通過,工會委員會批準后,接納為會員。

  (二)工會會員每月應(yīng)向工會組織交納會費。

 。ㄈ┕䲡䥺T出國進修、參加援外醫(yī)療隊者,可保留會籍,保留會籍期間免交會費。

 。ㄋ模┕䲡䥺T有退會自由。會員退會應(yīng)由本人向工會小組提出,由工會委員會宣布除名,并收回會員證。

  (五)工會會員沒有正當理由連續(xù)六個月不交納會費,不參加工會組織生活,經(jīng)教育拒不改正,應(yīng)視為自動退會。

 。┕䲡䥺T調(diào)動工作時,會員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù),由院工會委員會直接辦理。

工會管理制度7

  本制度對公司中期、短期工會工作計劃的制定、考核控制、檢查分析等工作作了基本的規(guī)定。本制度為蒙西高新材料公司工會計劃管理C級制度。

  本制度包括總則、職工合法利益和民主權(quán)利的維護、企業(yè)事務(wù)的民主管理、職工教育、職工隊伍建設(shè)、計劃生育六部分。

  一、總則

  工會工作是在中國共產(chǎn)黨和上級工會組織的領(lǐng)導下,根據(jù)《工會法》、《企業(yè)法》、《公司法》、《勞動法》、《工會章程》、《職代會條例》、《基層工會工作暫行條例》等基本法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合本企業(yè)經(jīng)營方向、經(jīng)營方針、經(jīng)營戰(zhàn)略及有關(guān)政策法規(guī),充分發(fā)揮企業(yè)人、財、物、信息等資源和基層工會組織的作用,進行科學、合理的安排確定不同時期工會工作的目標,并通過目標的考核、檢查、分析等手段,在企業(yè)文化、精神文明建設(shè)等相關(guān)領(lǐng)域進行控制,以確保企業(yè)向既定的經(jīng)營方向發(fā)展,并實現(xiàn)良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

  1、工作目標

  工會是職代會的常設(shè)機構(gòu),職代會閉會期間,工會負責職代會的日常工作及職代會決議的貫徹執(zhí)行。工會支持行政依法行使管理權(quán)利,組織職工參加民主管理與監(jiān)督,與行政方面建立協(xié)商制度,保障職工的合法權(quán)益,調(diào)動職工的積極性,通過“維護、參與、教育、建設(shè)”職能的發(fā)揮和創(chuàng)建特色鮮明而富有活力的企業(yè)文化,促進企業(yè)的發(fā)展。

  2、開展業(yè)務(wù)的基本思想

  3.1工會工作的開展要嚴格按照國家有關(guān)法律、法規(guī)進行,要有計劃性,以確保各項工作進行的連續(xù)性和卓有成效。

  3.2工會工作的目標要緊密結(jié)合企業(yè)實際需要和時代特點,既要有先進性、科學性,又要注重企業(yè)實際情況。

  3.3考核的目的是促進工作更好地開展,因此考核的辦法和指標應(yīng)建立在常規(guī)的、可實現(xiàn)的基礎(chǔ)上,并依據(jù)考核結(jié)果進行適當獎懲。

  3.4工會工作的出發(fā)點和落腳點都是“職代會決議”,每項工作從開始、過程到結(jié)果都要以職代會決議為參照。計劃期滿后,職代會決議是否實現(xiàn)是評定工會業(yè)績的最終依據(jù)。 4.主要工作內(nèi)容4.1.每年召開一次職代會或會員代表大會,在既定決議的指導下,充分發(fā)揮基層工會組織及企業(yè)人、財、物、信息等資源制定切合實際的工會工作目標及實施步驟。

  4.2.在一個工作計劃期限內(nèi),及時、有效地對計劃執(zhí)行及考核情況進行反饋、總結(jié)、

  分析,以達到工作效率提高與收到實效的目的。

  4.3.建立完善內(nèi)部工作管理制度,確保各項工作間的協(xié)調(diào)一致。

  二.職工合法利益和民主權(quán)利的維護

  1。工作業(yè)務(wù)描述

  維護職工的合法利益和民主權(quán)利,是中國工會組織的基本職能之一,要在維護職工政治權(quán)利的同時維護職工的勞動權(quán)利和物質(zhì)文化利益,把參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、調(diào)節(jié)矛盾作為一項重要工作,努力促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和長期穩(wěn)定。 2.工作目標

  通過維護職工的合法利益和民主權(quán)利,增強工會組織的吸引力和企業(yè)職工的凝聚力。

  3.開展業(yè)務(wù)的基本思想

  3.1.維護職能的發(fā)揮要依法按照有關(guān)程序進行。

  3.2.維護職能的重點是維權(quán),即合法利益和民主權(quán)利。

  3.3.維護職能的考核是促進工作有效進行的動力,應(yīng)定期進行。

  3.4.建立有效的維權(quán)機制。

  4.主要工作內(nèi)容

  4.1.參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和勞動爭議。

  4.2.與行政方面建立協(xié)調(diào)制度,協(xié)商解決涉及職工切身利益的問題。

  4.3.幫助和指導職工與企業(yè)行政方面簽定集體合同或其他協(xié)議,并監(jiān)督執(zhí)行。

  三.企業(yè)事務(wù)的民主管理

  1.工作業(yè)務(wù)描述及目標

  工會代表和組織職工依照法律規(guī)定,通過職代會和其他形式,參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督,檢查、督促職代會決議的執(zhí)行。

  企業(yè)通過民主管理增強凝聚力和戰(zhàn)斗力,激發(fā)職工的工作熱情和積極性。

  2.開展業(yè)務(wù)的基本思想

  2.1.工會是企業(yè)文化的建設(shè)者和物質(zhì)文明的創(chuàng)造者,應(yīng)通過靈活多樣的途徑和形式組織職工參與企業(yè)的經(jīng)濟和文化建設(shè)活動。

  2.2.按照《工會章程》、《職代會條例》、《基層工會工作暫行條例》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合企業(yè)實際,每年召開一次職工代表大會或會員代表大會。

  2.3.民主管理的重點是維護職工的合法權(quán)益。

  2.4.企業(yè)民主管理的層次包括基層(工會小組、工段、班組)和高層(公司級)兩個層次。

  3.主要工作內(nèi)容

  3.1.企業(yè)高層民主管理形式主要有董事會、監(jiān)事會、職代會及企務(wù)公開制度、重大事項協(xié)商制度、領(lǐng)導干部民主評議制度等;基層民主管理則體現(xiàn)在基層組織的日常具體工作與事務(wù)中。

  3.2.按照有關(guān)章程及制度的規(guī)定,定期召開民主管理工作會議,并按照《組織選舉工作暫行條例》的要求和民主集中制的組織原則進行審議與表決。

  四.職工教育

  1.工作業(yè)務(wù)描述及目標

  對職工進行思想政治教育,鼓勵支持職工學習文化、科學技術(shù)和管理知識,開展健康的文化體育活動,辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。

  2.開展業(yè)務(wù)的基本思想

  2.1開展職工教育、文體活動要結(jié)合企業(yè)實際和時代特征。

  2.2.開展職工教育、文體活動要與企業(yè)文化建設(shè)緊密相聯(lián)。

  2.3要不斷提高文體活動的水平,增強職工教育的深度與廣度。

  2.4.對職工進行思想政治教育。

  3.主要工作內(nèi)容:

  3.1.協(xié)同人力資源部完成好對職工的崗前、崗中短期培訓、教育工作,不斷提高職工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。

  3.2.會同行政部做好職工的在職學歷再提高教育工作。

  3.3.配合企業(yè)文化建設(shè)把思想政治工作滲透到日常工作與活動之中。

  五.職工隊伍建設(shè)

  工作業(yè)務(wù)描述及目標

  1.工會通過組織建設(shè)和思想建設(shè)等手段,建設(shè)一只有理想、有文化、有道德、有紀律的職工隊伍。

  2.開展業(yè)務(wù)的指導思想

  2.1.通過普及工會基本知識確保上級工會組織要求的入會率,做好新會員的接收、教育工作。

  2.2.注重建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。

  2.3.收好、管好、用好工會經(jīng)費,管理好工會財產(chǎn)。

  2.4.建設(shè)好基層工會組織———分會及工會小組,搞好“職工之家”的各項建設(shè)及活動。

  2.5.各級工會組織按民主集中制的原則開展工作。

  3.主要工作內(nèi)容:

  3.1.建立健全完善、準確的會員檔案,及時辦理職工入會、轉(zhuǎn)會手續(xù),并在檔案中準確及時反映會員在工作、學習和生活中的相關(guān)事項。

  3.2.及時發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)工會積極分子。

  3.3.嚴格按照《工會章程》規(guī)定收支、管理和使用工會經(jīng)費和財產(chǎn),建立經(jīng)費審查委員會和相關(guān)制度。

  3.4.定期檢查、考核基層分會、工會小組有關(guān)工作開展進行情況。

  六.計劃生育

  工作業(yè)務(wù)描述及目標

  1.工會通過計劃生育管理工作,在公司所在地貫徹執(zhí)行我國現(xiàn)行計劃生育政策。通過“三為主”、“三結(jié)合”的工作方針,實現(xiàn)少生優(yōu)育、控制人口總量、提高人口素質(zhì)的目的。

  2.開展業(yè)務(wù)的基本思想

  2.1通過層層簽定《計劃生育工作目標責任制》落實并完成上級計生委的各項控制指標。

  2.2.通過宣傳教育、避孕節(jié)育、經(jīng)常性工作進行計劃生育管理。

  2.3.計劃生育工作與經(jīng)濟發(fā)展、勤勞致富奔小康及建設(shè)文明幸福家庭緊密結(jié)合。

  2.4.充分發(fā)揮基層工會小組的作用。

  3.主要工作內(nèi)容:

  3.1.建立健全育齡婦女計劃生育統(tǒng)計檔案,確保每季度統(tǒng)計報表及時準確。

  3.2.堅持孕前型管理,作到每季度婦檢不漏不誤。

  3.3.嚴格執(zhí)行國家計劃生育政策的有關(guān)規(guī)定和上級管理辦法,做好流動人口管理工作。

  4.檢查與考核

工會管理制度8

  為保障工會各項工作正常開展,合理使用工會經(jīng)費,根據(jù)《工會法》的有關(guān)規(guī)定和信息中心財務(wù)管理制度,為加強國土資源信息中心工會管理,特制定本辦法。

  一、工會經(jīng)費收支管理

 。ㄒ唬┕慕(jīng)費來源:

  主要是全體工會會員繳納的會費(扣除應(yīng)上繳廳工會的會費)、及中心撥入的工作經(jīng)費,及工會自行開展的創(chuàng)收等費用。主要用途是用于工會的會議、工會開展各項文體活動所需費用、慰問職工住院、幫扶困難職工及社會上的捐贈等。

 。ǘ┲浞绞剑

  金額超過1000元以上至5000元的,工會需要請示分管領(lǐng)導,并請分管領(lǐng)導審批,5000元以上的重大開支,需要中心財務(wù)領(lǐng)導小組研究決定,并形成會議紀要,由工會組織實施。支出不超出1000元的,由工會委員研究決定,工會主席負責審核報工會財務(wù)。凡慰問本單位職工的,由工會委員統(tǒng)一購置慰問品,標準不超過200元。直系親屬辦理喪事的,慰問金標準500元(指父母),非直系親屬不予慰問,慰問其他有關(guān)人員酌情處理。慰問金的支出是由參與慰問的工會委員,報告需要慰問人理由后,由工會研究決定從工會財務(wù)辦理支付手續(xù),經(jīng)辦人簽字,工會負責人簽字,工會財務(wù)按照支出情況規(guī)定制表入帳。

  二、工會財務(wù)人員職責與管理

  工會設(shè)立會計、出納各一人(兼職),在工會主席領(lǐng)導下進行工作,負責工會財務(wù)收支和資產(chǎn)管理、銀行轉(zhuǎn)帳和結(jié)算、各項經(jīng)費收支及票據(jù)的審核、記帳、報銷。每季度上報給中心領(lǐng)導財務(wù)報表,年底公布全年收支情況。

工會管理制度9

  1、按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定和上級工會要求處理會計業(yè)務(wù)。

  2、各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)全部通過本單位財會機構(gòu)或委托有資質(zhì)的代理記賬機構(gòu)等統(tǒng)一核算。

  3、會計憑證的格式、內(nèi)容、填制方法、審核程序、錯誤更正方法等符合國家有關(guān)規(guī)定和《工會會計制度》的要求。

  4、原始憑證真實、完整、合法、有效,并附有相關(guān)附件,報銷單據(jù)上經(jīng)辦、證明、驗收、稽核、批報等相關(guān)人員簽章齊全。從外單位取得的原始憑證蓋有出具單位公章或財務(wù)專用章,并與收款單位名稱相符。對外單位開具的原始憑證蓋有本單位公章或財務(wù)專用章。

  5、記賬憑證根據(jù)審核無誤的原始憑證規(guī)范填制,做到要素完整、摘要簡明、科目正確、數(shù)字準確、編號連續(xù)、字跡清晰,相關(guān)會計人員簽章齊全。會計憑證裝訂厚薄適中、工整美觀。

  6、會計賬簿設(shè)置齊全,有總賬、明細賬、日記賬(基層工會日記總賬),并設(shè)有必要的輔助賬和備查賬,各類賬簿的啟用、登記、結(jié)賬、錯誤更正方法等符合國家有關(guān)規(guī)定和《工會會計制度》的要求,記賬及時,文字規(guī)范。

  7、明細賬包括各類收入明細賬、各類支出明細賬、固定資產(chǎn)明細賬、往來款項明細賬等。日記賬包括現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬。備查賬包括低值易耗品備查賬、呆壞賬處理備查賬等。

  8、賬簿登記以審核無誤的記賬憑證或原始憑證為依據(jù)。各種賬簿單獨裝訂,頁號連續(xù),整潔美觀。

  9、定期核對相關(guān)賬目記錄,并將賬目記錄的有關(guān)數(shù)字與庫存實物、貨幣資金、有價證券、債權(quán)債務(wù)等相互核對,保證賬證相符(會計賬簿記錄與原始憑證、記賬憑證相符)、賬賬相符(同一經(jīng)濟業(yè)務(wù)在不同賬簿之間的記錄相符)、賬實相符(各類賬簿記錄與資產(chǎn)、負債實有數(shù)額相符)。

  10、按照上級工會和有關(guān)方面要求定期編報會計報表。會計年度終了,按時編制工會財務(wù)報告。工會財務(wù)報告主要內(nèi)容包括:工會經(jīng)費收支決算封面、決算說明書、收支決算表,年末資產(chǎn)負債表,年末收入支出表,年末往來款項明細表,年度經(jīng)費收解報告表。

  11、發(fā)生調(diào)整預算的,附有本級工會的調(diào)整預算報告。

  12、財務(wù)報告數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、說明清楚、格式統(tǒng)一、裝訂整齊、報送及時,并經(jīng)分管財務(wù)的工會主席、經(jīng)審主任及編制人審閱并簽章。年度財務(wù)報告經(jīng)本級工會經(jīng)費審查委員會審查通過后按時上報上一級工會。

  13、賬務(wù)處理全部實行會計電算化。根據(jù)財政部《會計電算化工作規(guī)范》的要求,建立健全會計電算化管理制度,配置與會計電算化需要相適應(yīng)的硬件,按照上級工會的要求選用財務(wù)軟件,保證會計電算化工作順利實施。

  14、紙質(zhì)記賬憑證應(yīng)及時打。患堎|(zhì)會計報表應(yīng)按季打;紙質(zhì)會計賬簿、決算報告應(yīng)在次年第一個月內(nèi)全部打印并裝訂成冊,也可根據(jù)需要臨時打印、裝訂成冊。

  15、按照國家有關(guān)規(guī)定,將本單位會計憑證、會計賬簿、會計報表和其它會計資料定期整理歸檔,妥善保管,規(guī)范辦理調(diào)閱和銷毀事宜。

工會管理制度10

  1、從上級工會領(lǐng)用的《工會經(jīng)費收入專用收據(jù)》(以下稱收據(jù))實行專人保管、專柜保存,做到防火、防盜、防霉爛、防損毀、防蟲蛀、防鼠咬、防丟失。

  2、按照規(guī)定的使用范圍使用,僅限于工會依法取得的“五項收入”。填寫的項目完整、內(nèi)容真實、金額準確,同號各聯(lián)次之間項目、內(nèi)容、金額應(yīng)完全一致。

  3、領(lǐng)購、使用、繳銷等工作符合規(guī)定,做到手續(xù)清、記錄清、責任清。收據(jù)使用完后,及時向上級工會等辦理相關(guān)校驗、注銷手續(xù),按規(guī)定重新辦理領(lǐng)取手續(xù)。

  4、不得有相互轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓收據(jù)或擅自處理空白聯(lián)和其它質(zhì)量殘次無效聯(lián)的行為。

  5、對停止使用的收據(jù)做好清理登記工作,及時向上級工會等辦理相關(guān)核銷手續(xù)。

  6、銀行票據(jù)有明確的購買、保管、領(lǐng)用、背書轉(zhuǎn)讓、注銷等環(huán)節(jié)的職責權(quán)限和程序,設(shè)置登記簿進行記錄。

工會管理制度11

  全心全意依靠教職工是學校深化教學改革的基礎(chǔ)。為了調(diào)動廣大教職工積極性與創(chuàng)造性,增加教職工凝聚力與向心力,搞好民主管理,工會特制定本制度如下:

  一、定期召開教代會,聽取校長工作報告,審議學校重大工作、改革措施、規(guī)章制度,討論通過教職工生活福利等方案。

  二、教代會閉幕之后,對大會作出決定、決議,工會委員會必須認真貫徹執(zhí)行。

  三、為了保證校長負責制順利推行,每學期發(fā)動教職工對學校重大工作考核方案等有關(guān)問題獻計獻策活動,鼓勵教職工對學校工作參政議政。

  四、組織教代會代表視察學校,檢查學校辦學、教學等情況。

  五、每月召開工會委員會小組長會議,學習、討論工會條例,民主管理資料,分析實施學校民主管理。

  六、落實教代會代表,深入到年級組、教研組、辦公室,及時反映教職工的建議,溝通學校干群關(guān)系。

工會管理制度12

  為管好、用好工會經(jīng)費,做到“用得合理,職工滿意”,更好地為職工群眾服務(wù),按照工會會計制度改革的要求,根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》及其他有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本公司的實際情況制定本辦法。

  一、工會經(jīng)費使用管理原則

  1、經(jīng)費獨立管理原則。根據(jù)年初審定的預算,合理使用各項經(jīng)費。

  (1)經(jīng)費報銷時應(yīng)填清楚,由工會主席審批后方可報銷;

  (2)商家出具的發(fā)票內(nèi)容完整;

  (3)用于全體會員的福利性支出不得超過當年下?lián)芙?jīng)費的50%。

  2、堅持預、決算管理原則。一切經(jīng)費均應(yīng)納入預算。

  3、堅持遵紀守法原則。嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標準,認真執(zhí)行工會財務(wù)制度,遵守財務(wù)紀律。

  4、堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出,收支平衡、略有結(jié)余”的原則。工會經(jīng)費應(yīng)重點用于維護職工權(quán)益,開展職工教育和職工群眾性活動方面。

  5、堅持勤儉節(jié)約原則。要少花錢,多辦事,辦好事,節(jié)約開支,依靠職工用好經(jīng)費,提高經(jīng)費使用效益。

  二、工會經(jīng)費開支范圍

  1、會員活動費。用于組織會員開展集體活動。如會員活動日、旅游活動、聯(lián)歡會及其他集體活動的費用等。

  2、職工活動費。用于開展教育、文娛、體育、宣傳活動等方面的開支。

  (1)職工教育:用于工會舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學、消耗用品;職工教育所需資料、工會舉辦各種知識培訓等。

  (2)文體活動,用于工會舉辦職工業(yè)余文藝體育活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)書法、攝影、展覽等;文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置費及維修;文體匯演、比賽獎勵;以及按規(guī)定開支的伙食補貼費、夜餐費等。

  (3)宣傳活動:用于工會組織政治、法律、政策、科技、講座、報告會的酬金;工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑板報等所消耗的用品,重大節(jié)日工會組織活動的宣傳費;工會舉辦圖書館、閱覽室的消耗用品費等。

  3、工會業(yè)務(wù)費。用于履行工會職能、加強自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的'費用。如:工會干部培訓所需教材、費用等;評選、表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵;工會會員(代表)大會的費用;建家活動費用;又會維護職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動爭議協(xié)調(diào)等各項工作活動的費用;慰問困難職工的費用;辦公費、差旅費等方面的費用。

  三、工會會費收入、經(jīng)費上繳規(guī)定

  根據(jù)《工會法》、《會計法》及有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定,結(jié)合我縣工會工作實際,制定工會財務(wù)管理有關(guān)規(guī)定:

  1、工會財務(wù)工作要堅持統(tǒng)籌兼顧,保證重點,量入而出,收支平衡和勤儉節(jié)約的原則,節(jié)約開支,提高經(jīng)費使用效益。

  2、財務(wù)管理實行統(tǒng)一管理,?顚S,并由主管財務(wù)主席“一支筆”審批。未經(jīng)主席審批,任何人不準動用任何經(jīng)費。

  3、要嚴格財務(wù)審批手續(xù),開支要堅持細算,任何支出項目都要事先請示,填寫公物購置審批卡,經(jīng)主管領(lǐng)導批準,方可購買,購買物品要有二人,嚴格質(zhì)量和價格。

  4、動用專項資金要有主管領(lǐng)導和具體負責人提出具體方案或預算,經(jīng)研究同意后,再具體實施,最后入賬。

  5、財務(wù)人員要敢于堅持原則,遵紀守法。嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標準,認真執(zhí)行工會財務(wù)制度,遵守財務(wù)紀律。

  6、財務(wù)人員要有高度負責的責任感和事業(yè)心,要熱愛本職工作,要精通熟悉業(yè)務(wù),對收支情況要心中有數(shù),了如指掌。

  7、會計賬目要日清月結(jié),賬賬相符,定期公布接受群眾監(jiān)督,每月要向主席和市總工會報表,將一個月的情況向領(lǐng)導匯報清楚,并提出當月收支存在的問題及改正的措施。積極當好領(lǐng)導的參謀。

  8、報銷單據(jù)必須是正式發(fā)票并附公物購置審批卡,票物相符,經(jīng)辦人簽字,領(lǐng)導簽字后方可報銷入賬。

  9、收繳經(jīng)費要及時入庫。要收一戶如一戶,不得在經(jīng)手人手中過夜,不能截留,不能挪用。,更不能私存,現(xiàn)金收入要做到日清,當天收入當天交銀行,庫存現(xiàn)金不能超過100元,以防丟失被盜。

  10、財政供養(yǎng)人員工資按縣財政劃撥當月發(fā)放;經(jīng)費供養(yǎng)人員工資按經(jīng)費收繳情況和地稅代征情況發(fā)放。

工會管理制度13

  第一章總則

  第二條本制度適用于各級工會組織。

  第三條工會會計是各級工會核算、反映、監(jiān)督工會預算執(zhí)行和經(jīng)濟活動的專業(yè)會計。工會依法建立獨立的會計核算管理體系,與工會預算管理體制相適應(yīng)。

  第四條縣級以上(含縣級,下同)工會應(yīng)當設(shè)置會計機構(gòu),配備專職會計人員?h級以下工會應(yīng)當根據(jù)會計業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會計機構(gòu)或者在有關(guān)機構(gòu)中設(shè)置專職會計人員;不具備設(shè)置條件的基層工會,應(yīng)當委托經(jīng)批準設(shè)立從事會計代理記賬業(yè)務(wù)的中介機構(gòu)代理記賬或者聘請兼職會計。

  第五條各級工會應(yīng)當建立健全內(nèi)部控制體系,完善崗位責任制度和內(nèi)部稽核制度?h級以上工會應(yīng)當組織指導和檢查下級工會會計工作,負責制定有關(guān)實施細則或補充規(guī)定;組織工會會計人員培訓,不斷提高政策、業(yè)務(wù)水平。

  第六條工會應(yīng)當對其自身發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行會計處理和報告。

  第七條工會會計應(yīng)當以工會的持續(xù)運行為前提。

  第八條工會應(yīng)當劃分會計期間,分期結(jié)算賬目和編制會計報表。會計期間分為年度和中期,中期是指短于一個完整的會計年度的報告期間(如半年度、季度和月度)。

  第九條工會會計應(yīng)當以貨幣計量,以人民幣作為記賬本位幣。

  第十條工會會計以收付實現(xiàn)制為基礎(chǔ),以權(quán)責發(fā)生制為補充。

  第十一條工會會計要素包括:資產(chǎn)、負債、凈資產(chǎn)、收入和支出。其平衡公式為:資產(chǎn)=負債+凈資產(chǎn)。

  第十二條會計應(yīng)當采用借貸記賬法記賬。

  第十三條會計記錄的文字應(yīng)當使用中文。在民族自治地方,會計記錄可以同時使用當?shù)赝ㄓ玫囊环N民族文字。

  第二章一般原則

  第十四條工會提供的會計信息應(yīng)當符合工會宏觀管理的要求,滿足會計信息使用者的需要,滿足本級工會加強財務(wù)管理的需要。

  第十五條工會會計應(yīng)當以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為依據(jù),如實反映工會財務(wù)狀況、各項收支情況及結(jié)果,保證會計信息真實可靠、內(nèi)容完整。

  第十六條工會提供的會計信息應(yīng)當清晰明了,便于理解和使用。

  第十七條工會會計應(yīng)當按照規(guī)定的會計處理方法進行,前后各期一致,不得隨意變更,以確保會計信息口徑一致,相互可比。

  第十八條工會會計應(yīng)當遵循重要性原則。對于重要的經(jīng)濟業(yè)務(wù),應(yīng)當單獨反映。

  第十九條工會應(yīng)當及時進行會計處理和報告,不得提前或延后。

  第二十條資產(chǎn)在取得時應(yīng)當按照實際成本計量。除另有規(guī)定外,一律不得自行調(diào)整賬面價值。

  第二十一條凡是指定用途的資金,應(yīng)按規(guī)定的用途?顚S,并單獨反映。

  第三章資產(chǎn)

  第二十二條資產(chǎn)是工會擁有或控制的能以貨幣計量的經(jīng)濟資源。包括流動資產(chǎn)、投資和固定資產(chǎn)等。

  第二十三條流動資產(chǎn)是指預計在一年內(nèi)(含一年)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn)。主要包括貨幣資金、借出款、應(yīng)收款項、庫存物品等。

  (一)貨幣資金包括庫存現(xiàn)金、銀行存款等。

  貨幣資金應(yīng)當按照實際發(fā)生額入賬。工會應(yīng)當設(shè)置庫存現(xiàn)金和銀行存款日記賬,按照業(yè)務(wù)發(fā)生順序逐日逐筆登記。庫存現(xiàn)金的核算應(yīng)當做到日清月結(jié),其賬面余額必須與庫存數(shù)相符;銀行存款的賬面余額應(yīng)當與銀行對賬單定期核對,如有不符,應(yīng)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符。

  工會發(fā)生外幣業(yè)務(wù)時,應(yīng)當將有關(guān)外幣金額折算成人民幣金額記賬。

  (二)借出款是工會因開展工作或發(fā)展工運事業(yè)的需要而出借給其他工會或工會所屬單位的款項。

  工會應(yīng)當對借出款嚴格管理,借出每筆款項時均需與借款單位簽訂書面文件,署明用途和還款期限,還款期限通常不應(yīng)超過三年;對于逾期未還款的借出款,需在年度會計報表附注中說明原因。逾期三年以上、因借款單位原因尚未收回的借出款,報經(jīng)批準認定確實無法收回或者報經(jīng)批準認定不再要求借款單位還款的,應(yīng)及時予以核銷。

  (三)應(yīng)收款項包括應(yīng)收上級經(jīng)費、應(yīng)收下級經(jīng)費、其他應(yīng)收款等。

  應(yīng)收上級經(jīng)費是工會應(yīng)收未收的上級工會應(yīng)撥付(或劃轉(zhuǎn))工會經(jīng)費和補助。應(yīng)收下級經(jīng)費是本級工會應(yīng)收下級工會的上繳經(jīng)費。其他應(yīng)收款是工會除應(yīng)收上下級經(jīng)費以外的其他應(yīng)收及暫付款項。

  應(yīng)收款項應(yīng)當按照實際發(fā)生額入賬。期末,工會應(yīng)當分析各項應(yīng)收款項的可收回性,對于確實不能收回的應(yīng)收款項應(yīng)報經(jīng)批準認定后及時予以核銷。

  (四)庫存物品指工會取得的將在日;顒又泻挠玫牟牧、物品及達不到固定資產(chǎn)標準的工具、

  器具等。

  庫存物品在取得時應(yīng)當按照其實際成本入賬。購入、有償調(diào)入的庫存物品以實際支付的價款記賬。無償調(diào)撥、接受捐贈的庫存物品以其公允價值或者有關(guān)憑據(jù)注明的金額(加上相關(guān)費用)記賬。

  庫存物品在發(fā)出(領(lǐng)用或出售等)時,應(yīng)當根據(jù)實際情況在先進先出法、加權(quán)平均法、個別計價法中選擇一種方法確定發(fā)出庫存物品的實際成本,一經(jīng)選定,不得隨意變更。

  工會應(yīng)當定期對庫存物品進行清查盤點,每年至少全面盤點一次。對于盤盈、盤虧或報廢、毀損的庫存物品,應(yīng)當及時查明原因,報經(jīng)批準認定后及時進行處理。盤盈的庫存物品按照其公允價值入賬,并計入當期收入;盤虧的庫存物品,將其賬面余額計入當期支出。報廢、毀損的庫存物品,先扣除殘料價值、可以收回的保險賠償和責任人賠償?shù)龋瑢魮p失計入當期支出。

  第二十四條投資是指工會按照國家有關(guān)法律、行政法規(guī)和工會的相關(guān)規(guī)定,以貨幣資金、實物資產(chǎn)等方式向其他單位的投資。投資按其流動性分為短期投資和長期投資;按其性質(zhì)分為股權(quán)投資、債權(quán)投資等。

  (一)投資在取得時應(yīng)當按照其實際成本入賬。以貨幣資金方式對外投資,以實際支付的款項記賬。以實物資產(chǎn)方式對外投資,以評估確認或合同、協(xié)議確定的價值記賬。

  (二)投資期內(nèi)取得的利息、利潤、紅利等各項投資收益,應(yīng)當計入當期收入。

  (三)處置(出售)投資時,實際取得價款與投資賬面余額的差額,應(yīng)當計入當期投資收益。

  對于因被投資單位破產(chǎn)、被撤銷、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照或者被政府責令關(guān)閉等情況造成難以收回的未處置不良投資,報經(jīng)批準認定后應(yīng)當及時核銷。

  第二十五條固定資產(chǎn)是指工會使用年限在一年以上,單位價值在規(guī)定標準以上,并在使用過程中基本保持原來物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。包括房屋及建筑物、專用設(shè)備、一般設(shè)備、文物和陳列品、圖書、其他固定資產(chǎn)。

  (一)一般設(shè)備單位價值在500元以上,專用設(shè)備單位價值在800元以上,為固定資產(chǎn)。單位價值雖未達到規(guī)定標準,但是使用時間在一年以上的大批同類物資,按固定資產(chǎn)管理。

  (二)固定資產(chǎn)在取得時應(yīng)當按照其實際成本入賬。

  購入、有償調(diào)入的固定資產(chǎn),以實際支付的買價、運輸費、保險費、安裝費、裝卸費及相關(guān)稅費等記賬。

  自行建造的固定資產(chǎn),以建造過程中實際發(fā)生的全部必要支出記賬。

  無償調(diào)入、接受捐贈的固定資產(chǎn),以其公允價值或者有關(guān)憑據(jù)注明的金額(加上相關(guān)費用)記賬。

  對固定資產(chǎn)進行改建、擴建,其凈增值部分,應(yīng)當計入固定資產(chǎn)價值。固定資產(chǎn)修理費用直接計入當期支出。

  (三)處置(出售)固定資產(chǎn)時,沖減其賬面余額并相應(yīng)減少固定基金,處置中取得的變價收入扣除處置費用后的凈收入(或損失)計入當期收入(或支出)。

  (四)工會應(yīng)當定期對固定資產(chǎn)進行清查盤點,每年至少全面盤點一次。對于盤盈、盤虧或報廢、毀損的固定資產(chǎn),應(yīng)當及時查明原因,報經(jīng)批準認定后及時進行處理。盤盈的固定資產(chǎn)按照其公允價值入賬,并相應(yīng)增加固定基金;盤虧的固定資產(chǎn),沖減其賬面余額并相應(yīng)減少固定基金。報廢、毀損的固定資產(chǎn),沖減其賬面余額并相應(yīng)減少固定基金,清理中取得的變價收入扣除清理費用后的凈收入(或損失)計入當期收入(或支出)。

  第四章負債

  第二十六條負債是指工會承擔的能以貨幣計量,需以資產(chǎn)償付的債務(wù)。包括借入款、應(yīng)付個人收入、應(yīng)付款項等。

  第二十七條借入款指工會借入的款項。

  第二十八條應(yīng)付個人收入包括應(yīng)付工資(離退休費)、應(yīng)付地方(部門)津貼補貼、應(yīng)付其他個人收入。

  (一)應(yīng)付工資(離退休費)指應(yīng)付未付給本單位職工的工資及離退休費。其中,工資指按國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放給在職人員的職務(wù)工資、級別工資、年終一次性獎金以及經(jīng)國務(wù)院或人事部、財政部批準設(shè)立的津貼補貼等。離退休費指按國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放給離退休人員的離休、退休費及經(jīng)國務(wù)院或人事部、財政部批準設(shè)立的津貼補貼。

  (二)應(yīng)付地方(部門)津貼補貼指應(yīng)付未付給本單位職工的地方(部門)津貼補貼。其中,地方(部門)津貼補貼指各地區(qū)各部門各單位出臺的津貼補貼。

  (三)應(yīng)付其他個人收入指應(yīng)付未付給本單位職工的其他個人收入。其中,其他個人收入指按國家規(guī)定發(fā)給個人除上述以外的其他收入,包括誤餐費、夜餐費,出差人員伙食補助費、市內(nèi)交通費,出國人員伙食費、公雜費、個人國外零用費,發(fā)放給個人的一次性獎勵等。

  第二十九條應(yīng)付款項包括應(yīng)付上級經(jīng)費、應(yīng)付下級經(jīng)費、其他應(yīng)付款。

  (一)應(yīng)付上級經(jīng)費指本級工會按規(guī)定應(yīng)上繳的工會經(jīng)費及建會籌備金。

  (二)應(yīng)付下級經(jīng)費指本級工會應(yīng)付下級工會的各項補助以及應(yīng)轉(zhuǎn)撥下級工會的工會經(jīng)費和建會籌備金。

  (三)其他應(yīng)付款指除應(yīng)付上下級經(jīng)費之外的其他應(yīng)付及暫存款項。

  第三十條各項負債應(yīng)當按照實際發(fā)生額入賬。

  第五章凈資產(chǎn)

  第三十一條凈資產(chǎn)是指工會的資產(chǎn)減去負債后的余額。包括固定基金、在建工程占用資金、投資基金、專用基金、后備金、結(jié)余。

  第三十二條固定基金指工會固定資產(chǎn)占用的基金。固定基金應(yīng)當按照實際發(fā)生額入賬。

  在建工程占用資金指工會在建工程完工前累計占用的資金。在建工程占用資金應(yīng)當按照實際發(fā)生額記賬,

  待工程完工后轉(zhuǎn)入固定基金。

  第三十三條投資基金指工會對外投資占用的基金。投資基金應(yīng)當按照實際發(fā)生數(shù)額入賬。

  第三十四條專用基金指工會按規(guī)定依法提取和使用的有專門用途的基金。包括增收留成基金、財務(wù)專用基金、工會干部權(quán)益保障金。

  提取專用基金時,按照實際提取金額計入當期支出;使用專用基金時,按照實際支出金額沖減專用基金余額;專用基金未使用的余額,可滾存下一年度使用。

  第三十五條后備金指縣級以上工會按規(guī)定依法提取的特殊情況下使用的儲備金。

  提取后備金時,按照實際提取金額沖減結(jié)余;使用后備金時,按照實際支出金額沖減后備金余額;后備金未使用的余額,可滾存下一年度使用。

  第三十六條結(jié)余指工會各項收入與支出相抵后滾存的累計余額。

  第六章收入

  第三十七條收入是指工會根據(jù)《工會法》以及有關(guān)政策規(guī)定開展業(yè)務(wù)活動所取得的非償還性資金。收入按照來源分為會費收入、撥繳經(jīng)費收入、上級補助收入、政府補助收入、行政補助收入、事業(yè)收入、投資收益、其他收入。

  (一)會費收入指工會會員依照規(guī)定向工會組織繳納的會費。

  (二)撥繳經(jīng)費收入指基層單位行政撥繳、下級工會按規(guī)定上繳及上級工會按規(guī)定轉(zhuǎn)撥的工會經(jīng)費中歸屬于本級工會的經(jīng)費及建會籌備金。

  (三)上級補助收入指本級工會收到的上級工會補助的款項。包括回撥補助、專項補助、超收補助、幫扶補助、送溫暖補助、救災(zāi)補助、其他補助。

  (四)政府補助收入指各級人民政府按照《工會法》和國家的有關(guān)規(guī)定給予工會的補助款項。

  (五)行政補助收入指工會取得的所在單位行政方面按照《工會法》和國家的有關(guān)規(guī)定給予工會的補助款項。

  (六)事業(yè)收入指獨立核算的工會附屬事業(yè)單位上繳的收入和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項事業(yè)收入。

  (七)投資收益指工會對外投資發(fā)生的損益。

  (八)其他收入指工會除會費收入、撥繳經(jīng)費收入、上級補助收入、政府補助收入、行政補助收入、事業(yè)收入、投資收益之外的各項收入。

  第三十八條各項收入應(yīng)當按照實際發(fā)生額入賬。

  第七章支出

  第三十九條支出是指工會為開展各項工作和活動所發(fā)生的各項資金耗費及損失。支出按照功能分為職工活動支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、資本性支出、補助下級支出、事業(yè)支出、其他支出。

  (一)職工活動支出指工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動發(fā)生的支出。

  (二)維權(quán)支出指工會直接用于維護職工權(quán)益的支出。

  (三)業(yè)務(wù)支出指工會培訓工會干部、加強自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。

  (四)行政支出指工會為行政管理、后勤保障等發(fā)生的各項日常支出。

  (五)資本性支出指工會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的實際支出。

  (六)補助下級支出指工會為解決下級工會經(jīng)費不足或根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予下級工會的各類補助款項。

  (七)事業(yè)支出指工會對獨立核算的附屬事業(yè)單位的補助和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項支出。

  (八)其他支出指各級工會除職工活動支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、資本性支出、補助下級支出、事業(yè)支出以外的各項支出。

  第四十條各項支出應(yīng)當按照實際發(fā)生額入賬。

  第八章會計報表

  第四十一條工會會計報表是反映各級工會財務(wù)狀況、業(yè)務(wù)活動和預算執(zhí)行結(jié)果的書面文件。工會會計報表是各級工會領(lǐng)導、上級工會及其他會計報表使用者了解情況,掌握政策,指導工作的重要資料。

  第四十二條工會會計報表主要包括資產(chǎn)負債表、收入支出表和附注。

  (一)資產(chǎn)負債表,是反映工會某一會計期末全部資產(chǎn)、負債和凈資產(chǎn)情況的報表。

  (二)收入支出表,是反映工會某一會計期間全部收入、支出及結(jié)余情況的報表。

  (三)附注。附注應(yīng)分析說明工會預算執(zhí)行情況以及工會在籌集、分配、使用、管理經(jīng)費過程中的成績和問題,分析影響預算執(zhí)行的原因,經(jīng)費收支變動趨勢,提出改進措施、意見和建議。

  第四十三條工會會計報表分為年度會計報表和中期會計報表。以短于一個完整的會計年度的期間(如半年度、季度和月度)編制的會計報表稱為中期會計報表。年度會計報表是以整個會計年度為基礎(chǔ)編制的會計報表。

  第四十四條工會要負責對所屬單位會計報表和下級工會報送的年報進行審核、核批和匯總工作,定期向本級工會領(lǐng)導和上級工會報告本級工會預算執(zhí)行情況。

  第四十五條會計報表要根據(jù)登記完整、核對無誤的賬簿記錄和其他有關(guān)資料編制,做到數(shù)字準確、內(nèi)容完整、報送及時。會計報表必須經(jīng)會計主管人員和單位負責人審閱簽章并加蓋審查公章后上報。

  第九章附則

  第四十六條工會填制會計憑證、登記會計賬簿、管理會計檔案等,應(yīng)當按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會計檔案管理辦法》等規(guī)定執(zhí)行。

  第四十七條本制度從20xx年1月1日起實施。

工會管理制度14

  第一章總則

  第一條為了規(guī)范學校工會財務(wù)行為,加強財務(wù)管理和監(jiān)督,提高資金使用效益,更好的為廣大教職工服務(wù),根據(jù)中華人民共和國《工會法》、《會計法》以及財政部頒發(fā)的《工會會計制度》、《會計人員工作規(guī)則》等有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合工會的性質(zhì)和業(yè)務(wù)特點,特制定本辦法。

  第二條學校工會是在學校黨委領(lǐng)導下的群眾組織。學校工會財務(wù)管理部門在學校工會的領(lǐng)導下,在上級工會及本校財務(wù)部門指導監(jiān)督下,負責全校工會經(jīng)費核算和管理工作。

  第三條學校工會財務(wù)管理部門的主要任務(wù)是:依法多渠道籌集工會事業(yè)資金,合理編制工會經(jīng)費預算,對預算執(zhí)行過程進行控制和管理,合理配置資源,保證工會事業(yè)活動經(jīng)費使用的合法性、合理性和有效性。

  第二章管理機構(gòu)及職責

  第四條學校工會經(jīng)費管理實行“統(tǒng)一領(lǐng)導,集中管理”的財務(wù)管理體制。

  第五條學校工會經(jīng)常性收入與支出實行由工會主席“一支筆”審批制。工會重大投資事項按學校有關(guān)規(guī)定申報。

  第六條學校工會設(shè)置獨立的財務(wù)機構(gòu),配備具有相關(guān)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力的人員負責財會工作。會計、出納、稽核崗位不能由同一人擔任。

  第七條學校工會財會人員必須遵守法律、法規(guī)、嚴格執(zhí)行各項財務(wù)制度,發(fā)揮會計的反映和監(jiān)督職能,維護國家、集體和全校教職工的合法權(quán)益。

  第三章預決算管理

  第八條學校工會財務(wù)預算是指學校工會根據(jù)工會發(fā)展規(guī)劃和年度任務(wù)編制的年度財務(wù)收支計劃。

  第九條預算編制的原則。編制預算必須堅持“量入為出、收支平衡”的總原則。收入預算堅持積極穩(wěn)妥和全面性原則;支出預算貫徹統(tǒng)籌兼顧、保證重點、勤儉節(jié)約原則。

  第十條預算編制和審批程序。學校工會財務(wù)預算由學校工會辦公室會同財務(wù)管理部門編制。編制完成的預算草案經(jīng)學校工會經(jīng)費審查委員會審核、工會常委會討論、工會委員會通過后上報上級工會,批準后方可執(zhí)行。

  第十一條決算的編制。年度決算是對學校工會全年財務(wù)收支預算執(zhí)行情況的總結(jié)。在預算年度結(jié)束時,工會財務(wù)管理部門應(yīng)認真總結(jié),按有關(guān)要求,及時、準確、真實、完整地編制決算,經(jīng)學校工會經(jīng)費審查委員會審核無誤,報學校工會主席審批后,上報上級主管部門審核。

  第四章收入管理

  第十二條學校工會收入是指學校工會根據(jù)《工會法》以及有關(guān)政策規(guī)定開展業(yè)務(wù)活動所取得的非償還性資金。工會收入按來源分為會員會費收入、學校行政撥繳經(jīng)費收入、上級補助收入、行政補助收入、事業(yè)收入、投資收益和其他收入。

  第十三條嚴格按照《工會法》的要求,確保學校工會的各項收入能夠及時足額入賬。各項工會收入的確認,以收付實現(xiàn)制為基礎(chǔ),權(quán)責發(fā)生制為補充。工會的各項收入按實際發(fā)生額入賬。學校工會在每個季度末將撥繳經(jīng)費收入的40%及時足額上解省教育工會。

  第五章支出管理

  第十四條學校工會經(jīng)費支出是工會為開展各項工作和活動所發(fā)生的各項資金耗費及損失。工會經(jīng)費支出按照功能分為職工活動支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、資本性支出、事業(yè)支出和其他支出。

  第十五條學校工會經(jīng)費支出必須嚴格遵循有關(guān)法律、法規(guī)和制度的規(guī)定。工會經(jīng)費主要用于為教職工提供的公益服務(wù)和開展的各項工會活動。

  第十六條學校工會經(jīng)費的具體使用遵循中華全國總工會制定的各項管理辦法,不得用于非工會活動的開支,不得支付社會攤派或變相攤派的費用,不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟擔保和抵押。

  第十七條學校工會經(jīng)費支出的確認,以收付實現(xiàn)制為基礎(chǔ),對個別事項或特殊事項的處理,也可采用權(quán)責發(fā)生制作為補充確認的基礎(chǔ)。

  第六章資產(chǎn)與負債管理

  第十八條資產(chǎn)是工會擁有或控制的能以貨幣計量的經(jīng)濟資源,包括流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)等。

  第十九條流動資產(chǎn)是指預計在一年(含一年)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn),包括貨幣資金、借出款、應(yīng)收款項和庫存物品等。

  學校工會的貨幣資金,除保留限額內(nèi)的庫存現(xiàn)金之外,其余都必須存入開戶銀行。工會在銀行或其他金融機構(gòu)的賬戶必須由工會財務(wù)管理部門統(tǒng)一開設(shè)和管理,避免多頭開戶。工會組織要嚴格按照《現(xiàn)金管理條例》的規(guī)定辦理現(xiàn)金收支業(yè)務(wù),在規(guī)定的使用范圍內(nèi)使用現(xiàn)金結(jié)算,并且不得坐支現(xiàn)金。

  庫存物品指學校工會取得的將在日;顒又泻挠玫牟牧、物品及達不到固定資產(chǎn)標準的工具、器具等。

  第二十條學校工會固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單位價值在1000元以上、專用設(shè)備單位價值在1500元以上,使用期限在一年以上,并在使用過程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。單位價值雖未達到規(guī)定標準,但耐用時間在一年以上的大批同類物資,作為固定資產(chǎn)管理。

  第二十一條學校工會固定資產(chǎn)的管理和使用實行統(tǒng)一領(lǐng)導、分級管理、責任到人,物盡其用的原則。工會使用部門、財務(wù)部門、學校資產(chǎn)管理部門應(yīng)每年年終對固定資產(chǎn)進行一次全面清查盤點,使賬實、賬卡、賬賬保持一致,對固定資產(chǎn)的盤盈、盤虧應(yīng)當按規(guī)定程序及時清理。

  第二十二條學校工會固定資產(chǎn)的報損、報廢和有價調(diào)撥要嚴格按規(guī)定履行申報鑒定審批程序。對于貴重設(shè)備、儀器報廢和轉(zhuǎn)讓,應(yīng)當經(jīng)有關(guān)部門鑒定,工會主席審批后,按有關(guān)規(guī)定程序報批;一般設(shè)備的報廢、轉(zhuǎn)讓由工會主管部門提出,報工會主席審批后,工會財務(wù)管理部門予以核銷。

  第二十三條負債是指學校工會承擔的能以貨幣計量,需以資產(chǎn)償付的債務(wù)。它代表著工會的償債責任和債權(quán)人對工會的權(quán)益,包括應(yīng)付個人收入、借入款、應(yīng)付款項和代管經(jīng)費等。

  第二十四條學校工會應(yīng)當對不同性質(zhì)的負債分別管理,及時清理并按照規(guī)定辦理結(jié)算,保證各項負債在規(guī)定的期限內(nèi)歸還。

  第七章財務(wù)分析和財務(wù)監(jiān)督

  第二十五條財務(wù)分析是學校工會財務(wù)管理的重要組成部分。學校工會財務(wù)管理部門應(yīng)根據(jù)上級管理部門的規(guī)定和要求,根據(jù)財務(wù)管理的需要,編制年度財務(wù)分析報告。財務(wù)分析的內(nèi)容包括預算的執(zhí)行、資產(chǎn)的使用管理、收入、支出和凈資產(chǎn)的變動以及財務(wù)管理情況、存在的主要問題及改進措施等。

  第二十六條財務(wù)監(jiān)督是指以國家的法律規(guī)范為準繩,以會計信息資料為主要依據(jù),對即將進行或已經(jīng)進行的經(jīng)濟活動的合法性進行評價,規(guī)范工會的會計行為,并據(jù)以施加限制或影響的過程。學校工會經(jīng)費審查委員會根據(jù)經(jīng)費獨立原則,建立預算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。工會財務(wù)管理部門應(yīng)自覺接受工會經(jīng)費審查委員會、學校財務(wù)部門和上級工會按規(guī)定和要求進行的財務(wù)審計和財務(wù)監(jiān)督。

  第二十七條學校工會的財務(wù)人員有權(quán)按《會計法》及其他有關(guān)規(guī)定行使財務(wù)監(jiān)督權(quán)。對違反國家財經(jīng)法規(guī)的行為,有權(quán)提出意見并向上級主管部門和其他有關(guān)部門反映。

  第八章附則

  第二十八條本辦法適用于學校工會及各二級學院和部門工會組織。

  第二十九條本辦法由學校工會負責解釋。

  第三十條本辦法自發(fā)布之日起施行。

工會管理制度15

  為了充分發(fā)揮教代會代表、工會組長在學校民主管理工作中的作用,使民主渠道通道,特制定工會小組民主管理制度。

  一、 教代會代表、工會組長應(yīng)堅持四項基本原則,遵守教師職業(yè)道德,認真學習《集美中學教職工代表大會章程》,增強民主管理意識,盡職盡責作好工作。

  二、 堅持實事求是,注重調(diào)查研究,按照一定的組織程序及時向?qū)W校反映本組教職工的意見、愿望和要求,保證民主渠道暢通。

  三、 顧全大局,維護團結(jié),主動宣傳教代會的決議和精神,積極開展組內(nèi)群眾思想工作,把全組人員的思想統(tǒng)一到教育教學為中心的各項工作上來。

  四、 堅持原則,不謀私利,熱心為群眾服務(wù),維護教職工的合法權(quán)益。

  五、 引導本組教職工關(guān)心學校建設(shè),積極為學校的改革與發(fā)展獻計獻策。

  六、 認真完成教代會交辦的各項任務(wù)。

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