男人天堂日韩,中文字幕18页,天天伊人网,成人性生交大片免费视频

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度

時(shí)間:2023-06-05 16:35:06 管理制度 我要投稿

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度(通用21篇)

  在現(xiàn)在社會,制度對人們來說越來越重要,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢?下面是小編幫大家整理的職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度(通用21篇)

  職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 1

  為確保師生在校的一切安全,保證師生身心健康發(fā)展和學(xué)校工作的有序進(jìn)行,特制定以下安全管理制度。

  一、課堂教學(xué)制度

  1、每堂課的任課教師是當(dāng)堂課的安全責(zé)任人。

  2、嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生,不準(zhǔn)把學(xué)生趕出教室。

  3、規(guī)范課堂教學(xué)行為,檢查教學(xué)設(shè)備設(shè)施。

  4、嚴(yán)禁遲進(jìn)課堂或擅自脫離課堂。

  5、教師如發(fā)現(xiàn)學(xué)生無故不上課,應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)通知學(xué)生家長。

  二、課間管理制度

  1、各部門主任、副主任、值周教師必須加強(qiáng)課間巡視工作。

  2、教育學(xué)生課間不攀高、不跳臺階、不追跑,上廁所不擁擠、不做危險(xiǎn)性游戲等。

  三、組織保障制度

  1、建立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作。法人代表是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人,學(xué)校安全工作由法人代表領(lǐng)導(dǎo)下的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。(安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組含校長、執(zhí)行校長、副校長、黨支部書記、教務(wù)處主任、綜治辦主任、學(xué)生處主任)

  2、健全安全工作責(zé)任制,確保安全工作落實(shí)到人,每學(xué)期要簽訂各類安全責(zé)任書。建立重大事故報(bào)告制度。校內(nèi)學(xué)生出現(xiàn)的重大傷亡事故一小時(shí)以內(nèi)報(bào)告教育局;學(xué)生出走、失蹤要及時(shí)報(bào)告;對事故的報(bào)告要形成書面報(bào)告一式二份,一份報(bào)教育局,一份報(bào)公安派出所,不得隱瞞責(zé)任事故。

  3、定期排查不安全隱患。

  四、突發(fā)災(zāi)害安全防護(hù)工作制度

  1、學(xué)校應(yīng)在各類災(zāi)害發(fā)生前做好信息收集和預(yù)測工作,化被動為主動,實(shí)行全員監(jiān)控。

  2、在遭遇不可預(yù)見的火災(zāi)、地震等災(zāi)害時(shí),應(yīng)有序組織學(xué)生緊急疏散和撤離現(xiàn)場,保證學(xué)生的生命安全。

  3、加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行防災(zāi)、抗災(zāi)的教育,傳授遇災(zāi)后的自救、互救辦法,培養(yǎng)學(xué)生的`自救能力。

  4、要及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告,請求有關(guān)部門和社會的援助,全力保護(hù)學(xué)生的安全。

  5、未經(jīng)上級有關(guān)部門批準(zhǔn),不得組織學(xué)生參加救火、救災(zāi)等。

  6、實(shí)行全員參與安全工作制度,不得回避安全工作責(zé)任。

  附:因任課教師管理不善導(dǎo)致安全問題的,免除任課教師參與年終全校優(yōu)秀教師的評選資格,由任課教師承擔(dān)事故主要責(zé)任,各部門主任、副主任承擔(dān)連帶責(zé)任;因課間管理不善導(dǎo)致安全問題的,由任課教師、各部門主任承擔(dān)責(zé)任;因校內(nèi)安全排查不過關(guān)導(dǎo)致的安全事故的,由各部門主任、副主任承擔(dān)責(zé)任;部門提出了整改,而學(xué)校負(fù)責(zé)人沒有落實(shí)到位,由學(xué)校負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任。

  職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 2

  一、財(cái)產(chǎn)要做到帳目清楚保管、帳物相符。學(xué)校后勤要建立固定資產(chǎn)帳,低質(zhì)易耗品帳,并分門別類安排專人保管定期核對。

  二、校實(shí)行財(cái)產(chǎn)保管責(zé)任制。各科室財(cái)物要建立登記卡,學(xué)期初科室負(fù)責(zé)人與后勤簽訂保管責(zé)任書。學(xué)期末核查,如有損壞丟失,分清責(zé)任,照章賠償。

  三、產(chǎn)專管員負(fù)責(zé)建立分管財(cái)產(chǎn)帳。新購買的財(cái)物要及時(shí)驗(yàn)收入帳。教職工領(lǐng)用、使用要登記、簽名。每學(xué)期末,專管員要做好財(cái)產(chǎn)清算、催還維護(hù)、保管等工作,并把有關(guān)結(jié)果送后勤。

  四、財(cái)產(chǎn)責(zé)任人和專管員要對學(xué)校財(cái)產(chǎn)進(jìn)行定期檢查維修,屬不能自修的,應(yīng)及時(shí)填寫維修單,由后勤安排人員修理。

  五、外借學(xué)校財(cái)物,需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并到后勤辦理借用手續(xù),借用后要?dú)w還。

  六、學(xué)校分配到各科室的'財(cái)物,不允許擅自調(diào)配或挪作他用。如需變動需報(bào)后勤調(diào)整。

  七、購置學(xué)校財(cái)物,先由業(yè)務(wù)部門按實(shí)際需要數(shù)量書面向后勤提出購買申請。由后勤審核后送領(lǐng)導(dǎo)審批。領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由后勤組織購買。購買回來的物品必須由專管人驗(yàn)收入帳后才能投入使用。(凡購實(shí)物,無驗(yàn)收人簽名不能報(bào)帳)。

  八、各科室的鑰匙后勤根據(jù)業(yè)務(wù)需要指定人員持有,持匙人員要到后勤登記并負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)保管責(zé)任。期末,科室責(zé)任人應(yīng)自覺地將鑰匙交后勤統(tǒng)一保管。

  九、學(xué)校實(shí)行全員管理財(cái)物制度,師生共同愛護(hù)公物,對財(cái)物保管先進(jìn)集體和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

  職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 3

  第一章教研活動制度

  為了更好的提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì),實(shí)現(xiàn)教師高水平,教學(xué)高質(zhì)量,辦學(xué)有特色,就必須加大教育科研力度,扎實(shí)有效地搞好教研活動,特制定學(xué)校教研活動制度:

  一、教務(wù)處須根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃制訂學(xué)校的教研工作計(jì)劃和活動安排,依據(jù)教師所教學(xué)科屬性,將相同、相近及相關(guān)聯(lián)的學(xué)科教師組建成相應(yīng)的教研組;

  二、各教研組依據(jù)學(xué)科特點(diǎn),至少每期培訓(xùn)期組織一次教師開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動,進(jìn)行試卷分析,研究科研課題,鉆研教材,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流等,不斷充電,以拓展教師的業(yè)務(wù)能力;

  三、教研組依據(jù)課堂教學(xué)原則,擬定好本組教研課題,開展優(yōu)質(zhì)課評選,組織每年一至兩次優(yōu)秀教案展覽或觀摩課活動(指技能訓(xùn)練課),通過聽、評、議,相互揚(yáng)長補(bǔ)短,明確自身課堂教學(xué)的追求目標(biāo);

  四、在本;蚺c兄弟學(xué)校聯(lián)系開展教師說、授課大賽和心得交流活動,請德高望重的專家作評委并予以現(xiàn)場點(diǎn)評指導(dǎo);

  五、教研組要詳實(shí)記載每次教研活動的情況,及時(shí)向教務(wù)處報(bào)告工作,反饋學(xué)生及教師的意見和要求,以便于領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)工作;

  六、年終教研組和教導(dǎo)處要寫好教研工作總結(jié),存入學(xué)校業(yè)務(wù)檔案。對教科研有突出成績的個(gè)人或教研組要給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

  第二章教學(xué)常規(guī)制度

  一、教材

 。1)依據(jù)國家安全管理局、省局和市局的相關(guān)文件,盡力選用先國家、后地方所規(guī)定的統(tǒng)一教材;

 。2)如特種作業(yè)的相關(guān)教材過于專業(yè)深奧,在教學(xué)副校長的指導(dǎo)下,由教務(wù)處組織經(jīng)驗(yàn)豐富具有動手能力的教師依據(jù)教學(xué)大綱要求自行編寫校本教材,經(jīng)省局或市局批準(zhǔn)同意后,作為本校的教學(xué)依據(jù)。

  二、教學(xué)計(jì)劃

 。1)根據(jù)國家安全生產(chǎn)管理總局、省局和市局細(xì)則要求制定大綱,依據(jù)大綱制定相關(guān)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃。

  (2)按安監(jiān)局培訓(xùn)的工種及兄弟學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃制定本校有關(guān)專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃。

 。3)全面安排、統(tǒng)籌兼顧相關(guān)專業(yè)的理論教學(xué)和實(shí)踐技能要求,合理分配理論教學(xué)和技能訓(xùn)練課時(shí)數(shù)。

 。4)依據(jù)專業(yè)工種特點(diǎn),征求既有理論、又有實(shí)際操作能力的技工、技師意見,合理確定不同專業(yè)工種的理論教學(xué)與實(shí)際操作課時(shí),實(shí)施理論知識與操作技能的并行統(tǒng)一考試。

 。5)主動征求急需開展職工培訓(xùn)的企業(yè)單位意見,明確培訓(xùn)目標(biāo),要求及時(shí)、統(tǒng)籌安排,以穩(wěn)定教學(xué)秩序。

  三、單科授課計(jì)劃(包括實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃)

 。1)科任教師結(jié)合教材內(nèi)容,對照教學(xué)計(jì)劃,合理分配各章各節(jié)的教學(xué)時(shí)間。

 。2)科任教師的單科授課計(jì)劃(含實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃)一式三份,在開班前報(bào)教務(wù)處審批,一份存教務(wù)處以便督查,一份存入學(xué)校教學(xué)檔案備用,一份由科任教師本人對照執(zhí)行。

 。3)培訓(xùn)班開班后,教務(wù)部門依據(jù)單科授課計(jì)劃定期或不定期的對教師教學(xué)實(shí)施督查,并將督查結(jié)果量化評分,作為教師教學(xué)質(zhì)量評估的依據(jù)之一。

  四、教案

 。1)教師應(yīng)遵循超前撰寫教案的原則,每個(gè)單元教案都應(yīng)標(biāo)明明確的教學(xué)時(shí)數(shù);

  嚴(yán)禁先授課、后備課的積習(xí),把教學(xué)低效益的課時(shí)盡力壓縮為零。

 。2)教務(wù)處隨堂聽課時(shí),堅(jiān)持聽、看、評“一手清”的原則,即聽完課便查看教案、接著評課,既強(qiáng)化了教學(xué)質(zhì)量的管理,又強(qiáng)化了教學(xué)進(jìn)度的管理。

 。3)教師授課前,原則上要將教案報(bào)教研組長或教務(wù)處審批。教師在同意授課后,要妥善保管教案,教案用過后,應(yīng)送交教務(wù)處妥善保存。

 。4)教務(wù)處審批教案時(shí),對教師教案將同時(shí)進(jìn)行量化評分,其結(jié)果將作為教師教學(xué)態(tài)度與工作質(zhì)量評估的重要依據(jù)。

  五、學(xué)生作業(yè)

  (1)教師每授完一章一節(jié)的教學(xué)內(nèi)容,都應(yīng)結(jié)合教材內(nèi)容為學(xué)員設(shè)置相應(yīng)的作業(yè)或課后考題;

 。2)學(xué)生作業(yè)不僅是教學(xué)質(zhì)量評估的重要依據(jù),同樣是加強(qiáng)教學(xué)進(jìn)度檢查、強(qiáng)化教學(xué)過程管理的重要環(huán)節(jié)。

 。3)要做好作業(yè)批改記錄,要重視作業(yè)的'及時(shí)講評,要對學(xué)生的作業(yè)了解全面,掌握典型,分析綜合。

 。4)教案同樣要體現(xiàn)出教師對學(xué)員作業(yè)的評價(jià)及對自身教學(xué)不足之處的及時(shí)補(bǔ)救措施。

 。5)典型學(xué)員的作業(yè),特別是實(shí)踐操作成果同樣要注意保存,作為對下屆學(xué)員實(shí)施激勵(lì)的刺激物、催化劑。

  第三章教師教學(xué)成果評價(jià)制度

  一、每期培訓(xùn)課程結(jié)束,各學(xué)科科任教師必須舉行一次教學(xué)心得或教學(xué)有感的交流活動,總結(jié)自身教學(xué)成功之處,找出自身存在的有關(guān)問題,相互取長補(bǔ)短,其交流內(nèi)容應(yīng)形成文字并存檔。

  二、在教務(wù)處組織下,每個(gè)季度組織教師對自身教學(xué)實(shí)效進(jìn)行自我評估和相互測評,并結(jié)合教學(xué)副校長、教務(wù)主任的評價(jià)意見,對業(yè)績確實(shí)優(yōu)秀的教師予以公開表揚(yáng)并伴之以適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

  第四章教學(xué)質(zhì)量控制管理制度

  一、教學(xué)副校長是教學(xué)質(zhì)量的總責(zé)任人,應(yīng)身先士卒,帶頭深入課堂一線聽課,常年檢查教師教學(xué)與學(xué)生學(xué)習(xí)情況。

  二、教務(wù)處要定期召開教務(wù)會議,堅(jiān)持以職業(yè)技能的主線及時(shí)對照教學(xué)計(jì)劃檢查各科教學(xué)進(jìn)度,對教學(xué)過程中所發(fā)現(xiàn)的問題,積極采取有效對策。

  三、各培訓(xùn)班班主任定時(shí)搜集學(xué)員對培訓(xùn)班課程設(shè)置、老師授課等方面的意見,并及時(shí)報(bào)告校長室,或利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)機(jī),向教師及時(shí)反饋。

  四、定期召開學(xué)員座談會,圍繞學(xué)生的建議和要求,組織教師不斷研究、改進(jìn)教學(xué)方法。

  五、不擇時(shí)期地組織培訓(xùn)學(xué)員參與學(xué)校組織的相關(guān)職業(yè)技能大賽,通過群眾性練兵活動,全面推動學(xué)員動手能力的提高。

  六、引領(lǐng)教師開展試卷分析,總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn),找出存在問題,推動教師通過揚(yáng)長補(bǔ)短,促進(jìn)教學(xué)上臺階。

  七、強(qiáng)化教學(xué)全過程的管理,培訓(xùn)班開班前,認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)科教學(xué)大綱;培訓(xùn)中,適時(shí)了解教師對教學(xué)尺度的把握,結(jié)束后,主動征求企業(yè)以及已結(jié)業(yè)學(xué)員對學(xué)校培訓(xùn)內(nèi)容及教學(xué)方面的意見,不斷完善相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃。

  八、凡實(shí)踐性較強(qiáng)的學(xué)科,可激勵(lì)教師采取模塊化教學(xué)方法,先從學(xué)員技能訓(xùn)練入手,讓學(xué)員在實(shí)踐中加速對理論知識的理解與消化吸收,并通過校內(nèi)職業(yè)技能展示,充分激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性和創(chuàng)造性。

  九、定期與兄弟學(xué)校組織教學(xué)交流活動,為教師和學(xué)員搭建比武擂臺,不斷促進(jìn)師生動手技能的提升。

  十、激勵(lì)教師對照考工考級要求,為學(xué)員結(jié)業(yè)前取得相關(guān)專業(yè)工種的技能證書提供方便。

  職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 4

  為了提高學(xué)校管理工作的效率,科學(xué)合理地安排好日常教育教學(xué)工作,特制定以下工作制度。

  一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在執(zhí)行集體決定或日常工作中,要認(rèn)真履行各自的職責(zé),工作不越權(quán)、不推倭,敢于負(fù)責(zé),團(tuán)結(jié)協(xié)作,廉潔奉公。

  二、堅(jiān)持調(diào)查研究制度。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要不斷改進(jìn)工作作風(fēng),擺脫繁瑣事務(wù),注意深入基層,加強(qiáng)調(diào)查研究,了解情況,指導(dǎo)工作。在對某項(xiàng)工作作出重大決策前,必須深入調(diào)查研究,充分聽取職能部門、教師及群眾意見,做到?jīng)Q策的民主化。

  三、提倡少說空話,多辦實(shí)事的作風(fēng),密切聯(lián)系群眾。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期至少到基層校集體辦公一次,現(xiàn)場幫助解決實(shí)際問題。

  四、堅(jiān)持聽課制度。要全面了解和掌握學(xué)校的教育教學(xué)情況和師生員工的思想動態(tài),為進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)校工作提供依據(jù)。

  五、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持每周星期二上午校長接待日制度,接待群眾來訪,重視他們提出的意見和建議,認(rèn)真答復(fù)他們提出的問題,幫助排除他們思想中的障礙。對于他們提出的`應(yīng)當(dāng)解決和可能解決的問題要抓緊辦理,暫不能解決的要向群眾解釋清楚。

  六、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要定期聽取工作匯報(bào)并指導(dǎo)工作,充分發(fā)揮他們聯(lián)系廣大師生的橋梁和紐帶作用。

  七、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要正確處理好自己的業(yè)務(wù)與管理工作之間的關(guān)系,把主要精力放在學(xué)校的管理工作上。

  八、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)出差(出訪),實(shí)行請假制度。

  職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 5

  為實(shí)現(xiàn)學(xué)員管理工作規(guī)范化、制度化,保證培訓(xùn)任務(wù)的順利完成,特制定學(xué)員管理制度。

  一、學(xué)員管理的指導(dǎo)思想

  學(xué)員管理緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)職業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)來進(jìn)行,從加強(qiáng)職業(yè)道德學(xué)習(xí)、專業(yè)理論知識培養(yǎng)和實(shí)踐能力培養(yǎng)入手,使學(xué)員掌握一門專業(yè)技術(shù)的同時(shí),也擁有良好的職業(yè)規(guī)劃認(rèn)識。

  二、學(xué)員管理的內(nèi)容和方式

  1、學(xué)員管理工作包括學(xué)習(xí)管理、考勤管理、考試管理、就業(yè)管理等。重點(diǎn)是學(xué)習(xí)管理;

  2、學(xué)員管理工作要從各班次學(xué)員的實(shí)際和特點(diǎn)出發(fā),引導(dǎo)學(xué)員自我管理、自我教育、自我服務(wù);

  3、在校區(qū)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,教學(xué)處作為學(xué)員管理機(jī)構(gòu)履行管理職能;

  4、各專業(yè)班次均設(shè)班主任,具體負(fù)責(zé)班級的學(xué)習(xí)和其他各項(xiàng)活動的管理工作,班主任要嚴(yán)格履行班主任職責(zé);

  5、各主體班次均設(shè)立班長,協(xié)助班主任做好班級管理工作。各班次由授課老師劃分若干學(xué)習(xí)小組。各小組長負(fù)責(zé)組織本小組認(rèn)真完成教學(xué)中的課程任務(wù)。

  三、學(xué)籍管理制度

  為了保證學(xué)員培訓(xùn)質(zhì)量,切實(shí)跟蹤培訓(xùn)期間每位學(xué)員情況,從而進(jìn)行教學(xué)監(jiān)督與管控,校區(qū)將為學(xué)員設(shè)立學(xué)員培訓(xùn)檔案,其檔案內(nèi)容包括:《學(xué)員檔案表》、《學(xué)員考勤表》、《學(xué)員請假報(bào)告單》、《學(xué)員成績單》、《學(xué)員就業(yè)情況》等。

  1、學(xué)員無正當(dāng)理由逾期3天不報(bào)到者,取消入學(xué)資格;

  2、學(xué)員報(bào)到時(shí),須按校區(qū)要求提供相關(guān)材料并真實(shí)填寫《學(xué)員檔案表》(附件:身份證復(fù)印件、2寸照片),及時(shí)進(jìn)行登記入檔;

  3、學(xué)員在校區(qū)培訓(xùn)期間所填寫相關(guān)培訓(xùn)檔案表格中,學(xué)員必須保證填寫信息真實(shí)有效。如填寫虛假信息,公司可立即解除與學(xué)員的培訓(xùn)關(guān)系,并不承擔(dān)學(xué)員的經(jīng)濟(jì)損失;

  3、正式開課后一周內(nèi)由班主任指定班長。在校區(qū)學(xué)習(xí)期間,班長需積極配合班主任進(jìn)行教學(xué)管理工作;

  四、學(xué)習(xí)管理

  1、學(xué)員到校區(qū)學(xué)習(xí),要明確入學(xué)目的,端正學(xué)習(xí)態(tài)度;

  2、貫徹理論聯(lián)系實(shí)際的教學(xué)方針,堅(jiān)持以理論學(xué)習(xí)為主,注重實(shí)踐操作,認(rèn)真搞好自學(xué),認(rèn)真完成課下練習(xí);

  3、課堂紀(jì)律

  (1)學(xué)員上課保持安靜,關(guān)閉通訊工具,不得隨意出入教室或做出其他任何有礙課堂秩序的行為;

  (2)在教室上課不吸煙,不隨地吐痰,不亂扔紙屑,保持良好的課堂環(huán)境;

 。3)班主任隨機(jī)跟班聽課,了解學(xué)員的聽課情況,維持課堂秩序;

  (4)教室衛(wèi)生由學(xué)員負(fù)責(zé)維護(hù),由班長指定每日打掃小組,小組應(yīng)按照校區(qū)要求認(rèn)真執(zhí)行班級值日制度,完成清掃任務(wù)。

  4、學(xué)員要認(rèn)真參加教學(xué)計(jì)劃安排的'學(xué)習(xí)討論和項(xiàng)目開發(fā)課程;

  5、學(xué)員按教學(xué)進(jìn)度參加月度考核,考核成績將記入《學(xué)員檔案表》,校區(qū)將根據(jù)成績進(jìn)行課業(yè)調(diào)整。

  五、考勤制度

  1、學(xué)員在校期間,應(yīng)集中精力學(xué)習(xí),合理安排生活或家務(wù),保證集中培訓(xùn)時(shí)間,不得請假。但如有下列情況之一者,可提出申請:

 。1)因病經(jīng)醫(yī)院證明,需作短期休息的治療者;

 。2)個(gè)人或家庭有特殊事情者。

  考勤管理由班主任負(fù)責(zé),班主任要詳細(xì)記載學(xué)員的出勤情況,班長配合班主任認(rèn)真執(zhí)行班級每日點(diǎn)名記錄以及請假報(bào)備工作?记谝獓(yán)格實(shí)行請銷假制度。學(xué)員請假需提前一天上報(bào),請假一天以內(nèi)(含一天)的由班長報(bào)批后報(bào)備班主任并記錄,一天以上需本人向班主任申請。學(xué)員請假必須填寫《學(xué)員請假報(bào)告單》并由班主任存入學(xué)員檔案,學(xué)員在校培訓(xùn)時(shí)間不得低于總培訓(xùn)時(shí)間的90%,到課率達(dá)不到90%者,校區(qū)將按照學(xué)員管理制度對學(xué)員采取退班或不予推薦就業(yè)等處罰措施;

  2、校區(qū)培訓(xùn)課程安排共計(jì)17周,85個(gè)工作日,680課時(shí)。校區(qū)實(shí)行全日制教學(xué),周一至周五培訓(xùn)(上午9:00-12:00,下午1:30-5:30),周六日休息(法定節(jié)假日正常休假或調(diào)休)。正常培訓(xùn)期間學(xué)員無故曠課者或月度遲到累計(jì)5次以上者,校區(qū)將取消其培訓(xùn)資格或不予推薦就業(yè)的處罰決定;

  3、學(xué)員未經(jīng)請假或超過假期的缺勤,均按曠課處理;

  4、學(xué)員參加考試、就業(yè)面試等集體活動,均實(shí)行以上考勤制度。

  六、考試制度

  1、學(xué)員培訓(xùn)期間,校區(qū)將以月為單位進(jìn)行階段性考試,考試內(nèi)容及形式由授課老師指定,考試時(shí)間由班主任指定;

  2、學(xué)員必須參加考試,非特殊原因不得請假。如有特殊情況沒有參加考試的,將由班主任安排進(jìn)行補(bǔ)考。如學(xué)員無理由拒絕參加考試的,將給予退級或不予推薦就業(yè)的處罰;

  3、班主任將對考試成績不合格學(xué)員跟蹤并進(jìn)行一對一座談,幫助學(xué)員解決學(xué)習(xí)問題。如發(fā)現(xiàn)其在培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)態(tài)度消極、不求進(jìn)取、不服從校區(qū)教學(xué)管理等不良表現(xiàn)的情況,校區(qū)將不予推薦就業(yè);

  4.累計(jì)兩次無故不參加考試的將取消考試資格,視為自動放棄培訓(xùn),校區(qū)將直接收回安置就業(yè)協(xié)議,日后將根據(jù)其表現(xiàn)考慮是否給予推薦工作;

  5、月考成績優(yōu)秀學(xué)員,校區(qū)將頒發(fā)“優(yōu)秀學(xué)員”證書和教學(xué)獎(jiǎng)品,以茲鼓勵(lì)。

  七、退級、休學(xué)制度

  1、如學(xué)員在培訓(xùn)期間有特殊情況不能按校區(qū)進(jìn)度完成課程的,學(xué)員可根據(jù)學(xué)習(xí)程度向授課老師提出退級學(xué)習(xí)的申請。由校區(qū)教學(xué)部綜合學(xué)員培訓(xùn)情況以及現(xiàn)有其他班級培訓(xùn)課程情況決定是否進(jìn)行調(diào)整;

  2、學(xué)員在培訓(xùn)期間月考成績2次以上(含兩次)不及格者,校區(qū)教學(xué)部將考慮其退級學(xué)習(xí);

  3、學(xué)員如因個(gè)人原因在培訓(xùn)期間需要連續(xù)休假即不能長期正常參加培訓(xùn)的,可辦理休學(xué)手續(xù),休學(xué)最長期限一年,逾期作廢并不予推薦就業(yè);

  4、以上退級或休學(xué)后,學(xué)員助學(xué)貸款個(gè)人還款部分應(yīng)按照原班級還款計(jì)劃執(zhí)行。非校區(qū)授課問題,校區(qū)將不承擔(dān)調(diào)班后學(xué)員產(chǎn)生的延期費(fèi)用。

  職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 6

  一、財(cái)產(chǎn)要做到帳目清楚保管、帳物相符。學(xué)校后勤要建立固定資產(chǎn)帳,低質(zhì)易耗品帳,并分門別類安排專人保管定期核對。

  二、校實(shí)行財(cái)產(chǎn)保管責(zé)任制。各科室財(cái)物要建立登記卡,學(xué)期初科室負(fù)責(zé)人與后勤簽訂保管責(zé)任書。學(xué)期末核查,如有損壞丟失,分清責(zé)任,照章賠償。

  三、產(chǎn)專管員負(fù)責(zé)建立分管財(cái)產(chǎn)帳。新購買的`財(cái)物要及時(shí)驗(yàn)收入帳。教職工領(lǐng)用、使用要登記、簽名。每學(xué)期末,專管員要做好財(cái)產(chǎn)清算、催還維護(hù)、保管等工作,并把有關(guān)結(jié)果送后勤。

  四、財(cái)產(chǎn)責(zé)任人和專管員要對學(xué)校財(cái)產(chǎn)進(jìn)行定期檢查維修,屬不能自修的,應(yīng)及時(shí)填寫維修單,由后勤安排人員修理。

  五、外借學(xué)校財(cái)物,需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并到后勤辦理借用手續(xù),借用后要?dú)w還。

  六、學(xué)校分配到各科室的財(cái)物,不允許擅自調(diào)配或挪作他用。如需變動需報(bào)后勤調(diào)整。

  七、購置學(xué)校財(cái)物,先由業(yè)務(wù)部門按實(shí)際需要數(shù)量書面向后勤提出購買申請。由后勤審核后送領(lǐng)導(dǎo)審批。領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由后勤組織購買。購買回來的`物品必須由專管人驗(yàn)收入帳后才能投入使用。(凡購實(shí)物,無驗(yàn)收人簽名不能報(bào)帳)。

  八、各科室的鑰匙后勤根據(jù)業(yè)務(wù)需要指定人員持有,持匙人員要到后勤登記并負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)保管責(zé)任。期末,科室責(zé)任人應(yīng)自覺地將鑰匙交后勤統(tǒng)一保管。

  九、學(xué)校實(shí)行全員管理財(cái)物制度,師生共同愛護(hù)公物,對財(cái)物保管先進(jìn)集體和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

  職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 7

  一、備課

  1、教師要認(rèn)真制定教學(xué)計(jì)劃,包括教材分析、學(xué)生基本情況分析;根據(jù)課標(biāo)的要求,確定本學(xué)期思想教育、基本知識和基本技能及能力培養(yǎng)的要點(diǎn);分析教材的重、難點(diǎn);提出落實(shí)任務(wù)和提高教學(xué)質(zhì)量的措施和要求。

  2、教師要認(rèn)真安排學(xué)期教學(xué)進(jìn)度并填寫教學(xué)進(jìn)度表。

  3、教師要認(rèn)真進(jìn)行備課試講,做到:一備教材、二備學(xué)生。

  4、及時(shí)按教學(xué)進(jìn)度提前兩周寫好教案,沒有教案教師不得進(jìn)入課堂。

  5、教師課前要進(jìn)行復(fù)備,明確教學(xué)目的,完善教學(xué)設(shè)計(jì),補(bǔ)充課堂習(xí)題。

  6、做好課后的教學(xué)回顧,反思課堂教學(xué)效果,積累經(jīng)驗(yàn),查找不足,不斷完善教學(xué)方案。

  二、上課

  1、教師上課前要做好準(zhǔn)備,上課不遲到,下課不拖堂,中途不離開課堂,不接聽電話。

  2、教師課上要組織好教學(xué),要組織好每一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié),精心安排有條不紊,創(chuàng)造出融洽和諧的教學(xué)環(huán)境。

  3、保持良好的課堂秩序,要求學(xué)生發(fā)言先舉手,發(fā)言聲音要亮,要耐心聽取學(xué)生的發(fā)言,不輕易打斷、否定學(xué)生的發(fā)言。對于個(gè)別違反紀(jì)律的學(xué)生,要耐心進(jìn)行教育,不得把學(xué)生攆出課堂。

  4、教師上課要做到教學(xué)目的明確,知識準(zhǔn)確,重、難點(diǎn)突出,并結(jié)合教材進(jìn)行思想教育。

  5、教師的課堂教學(xué)必須體現(xiàn)“以教師為主導(dǎo),以學(xué)生為主體”。

  6、課堂教學(xué)各環(huán)節(jié)聯(lián)系緊密,時(shí)間分配合理。

  7、課堂習(xí)題配備適當(dāng),有梯度,使不同層次的學(xué)生都能得到訓(xùn)練。

  8、教師板書工整,設(shè)計(jì)合理,教師語言要富有啟發(fā)性和趣味性,不說與教學(xué)無關(guān)的`話。

  9、教師要及時(shí)寫出教學(xué)小結(jié),不斷改進(jìn)教學(xué)方法,有計(jì)劃、有目的`地不斷提高本學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量。

  三、作業(yè)

  1、教師要明確作業(yè)要求,認(rèn)真研究各類習(xí)題的編排意圖和覆蓋面,隨時(shí)掌握易出現(xiàn)的問題,對教材內(nèi)容與習(xí)題如何配合做到心中有數(shù)。

  2、布置作業(yè)要適量。

  3、要注意培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和態(tài)度。優(yōu)秀作業(yè)定期進(jìn)行展覽。

  4、要求學(xué)生獨(dú)立完成作業(yè),對不按要求做的學(xué)生,應(yīng)及時(shí)批評教育并嚴(yán)格要求補(bǔ)做或重做。

  5、作業(yè)批改要認(rèn)真、及時(shí)、正確,批改符號要規(guī)范,要給出作業(yè)等級。批語要恰如其分,提倡面批,個(gè)別指導(dǎo)。

  6、加強(qiáng)作業(yè)講評,每個(gè)教師要有作業(yè)批改記錄,認(rèn)真記載作業(yè)中的典型錯(cuò)誤及典型解法,幫助學(xué)生總結(jié)教訓(xùn)。

  四、輔導(dǎo)

  1、教師要對優(yōu)等生和學(xué)困生分別制定具體的可操作的輔導(dǎo)計(jì)劃。

  2、教師要加強(qiáng)對學(xué)困生的個(gè)別輔導(dǎo),加強(qiáng)對他們學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)。

  3、對自控能力差的學(xué)生,要嚴(yán)加督促,培養(yǎng)他們良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣

  五、教研活動

  1、教師要積極參加各級教研活動,通過各種教研活動,努力提高業(yè)務(wù)水平。

  2、活動前每位教師要做好充分的準(zhǔn)備工作,討論要充分,發(fā)言要精當(dāng)。

  3、教研活動力圖形式新穎,講求實(shí)效。

  4、做好活動記錄,填寫活動自評表。

  職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 8

  教學(xué)計(jì)劃是教學(xué)人員和教學(xué)管理人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的綱領(lǐng)性文件,是教學(xué)實(shí)現(xiàn)計(jì)劃管理、進(jìn)度管理、過程管理的重要依據(jù)。為使培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)教材、教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃、教案與學(xué)生作業(yè)等教學(xué)常規(guī)管理規(guī)范化,大興學(xué)校教研之風(fēng),經(jīng)教務(wù)處研究及校長室批準(zhǔn),特制訂此教學(xué)管理制度。

  為了更好的提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì),實(shí)現(xiàn)教師高水平,教學(xué)高質(zhì)量,辦學(xué)有特色,就必須加大教育科研力度,扎實(shí)有效地搞好教研活動,特制定學(xué)校教研活動制度:

  一、教務(wù)處須根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃制訂學(xué)校的教研工作計(jì)劃和活動安排,依據(jù)教師所教學(xué)科屬性,將相同、相近及相關(guān)聯(lián)的學(xué)科教師組建成相應(yīng)的教研組;

  二、各教研組依據(jù)學(xué)科特點(diǎn),至少每期培訓(xùn)期組織一次教師開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動,進(jìn)行試卷分析,研究科研課題,鉆研教材,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流等,不斷充電,以拓展教師的業(yè)務(wù)能力;

  三、教研組依據(jù)課堂教學(xué)原則,擬定好本組教研課題,開展優(yōu)質(zhì)課評選,組織每年一至兩次優(yōu)秀教案展覽或觀摩課活動(指技能訓(xùn)練課),通過聽、評、議,相互揚(yáng)長補(bǔ)短,明確自身課堂教學(xué)的`.追求目標(biāo);

  四、在本校或與兄弟學(xué)校聯(lián)系開展教師說、授課大賽和心得交流活動,請德高望重的專家作評委并予以現(xiàn)場點(diǎn)評指導(dǎo);

  五、教研組要詳實(shí)記載每次教研活動的情況,及時(shí)向教務(wù)處報(bào)告工作,反饋學(xué)生及教師的意見和要求,以便于領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)工作;

  六、年終教研組和教導(dǎo)處要寫好教研工作總結(jié),存入學(xué)校業(yè)務(wù)檔案。對教科研有突出成績的個(gè)人或教研組要給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

  職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 9

  1.須提前制定好學(xué)期課程教學(xué)計(jì)劃,充分做好課前準(zhǔn)備工作,按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)工作,不得隨意更改教學(xué)內(nèi)容。

  2.上、下班嚴(yán)格執(zhí)行簽到制度,至少提前5~10分鐘到崗,遲到1小時(shí)按曠工處理,下課時(shí)間可以根據(jù)課堂情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)節(jié),但是提前下課不得超過30分鐘。

  3.不得化濃妝,穿拖鞋,不得飲酒,要著裝整潔,精神飽滿,儀表端正。

  4.不得在教學(xué)區(qū)域內(nèi)吸煙,隨地吐痰,亂扔雜物,要保持教學(xué)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。

  5.不得擅自曠工或者離崗,因故不能到崗時(shí),需提前請假,不得私自請人代課。請假或調(diào)課經(jīng)過準(zhǔn)許后要協(xié)助安排課程調(diào)動。未經(jīng)批準(zhǔn)或手續(xù)不全者擅自離開教學(xué)崗位,按曠工處理。

  6.教學(xué)和工作過程中出現(xiàn)問題時(shí),要及時(shí)與校方反映溝通。

  7.不得打罵學(xué)生,要文明用語,對待學(xué)生要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,因材施教。

  8.不得在課堂上吸煙、接聽電話以及做與上課無關(guān)的事。

  9.課前點(diǎn)名,學(xué)生上課遲到達(dá)15分鐘,須告知教務(wù)聯(lián)系家長,不得隱瞞包庇。

  10.不得擅自組織學(xué)生參加外出活動及組織學(xué)生參加其他教育機(jī)構(gòu)的宣傳講座。

  職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 10

  為確保師生在校的一切安全,保證師生身心健康發(fā)展和學(xué)校工作的有序進(jìn)行,特制定以下安全管理制度。

  一、課堂教學(xué)制度

  1、每堂課的任課教師是當(dāng)堂課的安全責(zé)任人。

  2、嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生,不準(zhǔn)把學(xué)生趕出教室。

  3、規(guī)范課堂教學(xué)行為,檢查教學(xué)設(shè)備設(shè)施。

  4、嚴(yán)禁遲進(jìn)課堂或擅自脫離課堂。

  5、教師如發(fā)現(xiàn)學(xué)生無故不上課,應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)通知學(xué)生家長。

  二、課間管理制度

  1、各部門主任、副主任、值周教師必須加強(qiáng)課間巡視工作。

  2、教育學(xué)生課間不攀高、不跳臺階、不追跑,上廁所不擁擠、不做危險(xiǎn)性游戲等。

  三、組織保障制度

  1、建立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作。法人代表是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人,學(xué)校安全工作由法人代表領(lǐng)導(dǎo)下的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。(安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組含校長、執(zhí)行校長、副校長、黨支部書記、教務(wù)處主任、綜治辦主任、學(xué)生處主任)

  2、健全安全工作責(zé)任制,確保安全工作落實(shí)到人,每學(xué)期要簽訂各類安全責(zé)任書。建立重大事故報(bào)告制度。校內(nèi)學(xué)生出現(xiàn)的重大傷亡事故一小時(shí)以內(nèi)報(bào)告教育局;學(xué)生出走、失蹤要及時(shí)報(bào)告;對事故的報(bào)告要形成書面報(bào)告一式二份,一份報(bào)教育局,一份報(bào)公安派出所,不得隱瞞責(zé)任事故。

  3、定期排查不安全隱患。

  四、突發(fā)災(zāi)害安全防護(hù)工作制度

  1、學(xué)校應(yīng)在各類災(zāi)害發(fā)生前做好信息收集和預(yù)測工作,化被動為主動,實(shí)行全員監(jiān)控。

  2、在遭遇不可預(yù)見的火災(zāi)、地震等災(zāi)害時(shí),應(yīng)有序組織學(xué)生緊急疏散和撤離現(xiàn)場,保證學(xué)生的生命安全。

  3、加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行防災(zāi)、抗災(zāi)的教育,傳授遇災(zāi)后的自救、互救辦法,培養(yǎng)學(xué)生的自救能力。

  4、要及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告,請求有關(guān)部門和社會的援助,全力保護(hù)學(xué)生的'安全。

  5、未經(jīng)上級有關(guān)部門批準(zhǔn),不得組織學(xué)生參加救火、救災(zāi)等。

  6、實(shí)行全員參與安全工作制度,不得回避安全工作責(zé)任。

  附:因任課教師管理不善導(dǎo)致安全問題的,免除任課教師參與年終全校優(yōu)秀教師的評選資格,由任課教師承擔(dān)事故主要責(zé)任,各部門主任、副主任承擔(dān)連帶責(zé)任;因課間管理不善導(dǎo)致安全問題的,由任課教師、各部門主任承擔(dān)責(zé)任;因校內(nèi)安全排查不過關(guān)導(dǎo)致的安全事故的,由各部門主任、副主任承擔(dān)責(zé)任;部門提出了整改,而學(xué)校負(fù)責(zé)人沒有落實(shí)到位,由學(xué)校負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任。篇二:學(xué)校安全工作管理制度

  為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校、幼兒園安全管理,創(chuàng)造一個(gè)和諧安寧的教書育人環(huán)境,特制定本制度:

  1、牢固樹立“生命至上”的觀念,切實(shí)把“安全第一”的思想落到實(shí)處。

  2、建立健全有效的安全責(zé)任體制,一把手負(fù)總責(zé),班子成員“誰主管、誰負(fù)責(zé)”,中層管理人員分工負(fù)責(zé),基層人員崗位負(fù)責(zé)。

  3、探索建立穩(wěn)定有序的安全運(yùn)行機(jī)制:

 。1)在安排年度工作計(jì)劃時(shí),安全工作與教育、教學(xué)工作同步安排。

  (2)在編排校歷、園歷時(shí),安全工作與教育、教學(xué)工作同步編排。

  (3)在布置每周工作時(shí),安全工作與教育、教學(xué)工作同步布置。

  (4)在檢查每周工作時(shí),安全工作與教育、教學(xué)工作同步檢查,同步評價(jià)。

  (5)在全年工作考核、總結(jié)時(shí),安全工作與教育、教學(xué)工作同步考核、同步總結(jié)。

 。6)在全年工作表彰、獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),安全工作與教育、教學(xué)工作同步表彰、同等獎(jiǎng)勵(lì)。

 。7)校內(nèi)、園內(nèi)安全教育與教育、教學(xué)內(nèi)容同等重要,教師、教材、課時(shí)、課酬等與教育、教學(xué)同等標(biāo)準(zhǔn)。

  (8)校外、園外安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)與教育、教學(xué)外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)同樣需要,同等政策。

  4、堅(jiān)持預(yù)防為主,堅(jiān)持警鐘長鳴,堅(jiān)決落實(shí)安全工作“一票否決制”和“責(zé)任追究制”。

  校長崗位安全職責(zé):

  1、校長全面負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作,是安全管理第一責(zé)任人,對安全管理工作負(fù)總責(zé)。

  2、宣傳貫徹落實(shí)國家有關(guān)學(xué)校安全工作的法律法規(guī)和上級部門的指示精神。

  3、依法制定學(xué)校安全管理制度,建立健全各層級安全崗位責(zé)任制,明確安全責(zé)任人。

  4、把安全工作納入學(xué)校管理全過程,組織師生員工學(xué)習(xí)安全制度和規(guī)則。

  5、建立學(xué)生安全保障領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),并指導(dǎo)和督促其有效運(yùn)作。

  6、落實(shí)安全經(jīng)費(fèi),改善安全設(shè)施,提高物防水平。

  7、主持召開安全檢查工作會議,對重大安全措施和事故隱患整改做出決策,并督促職能部門貫徹落實(shí),及時(shí)制止和處理教職工侵犯學(xué)生權(quán)益的行為。

  8、對學(xué)?赡馨l(fā)生的安全事故積極組織搶險(xiǎn)處置,最大限度地降低事故損失,責(zé)成有關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查、整改和處理。

  9、對學(xué)校的財(cái)務(wù)資產(chǎn)安全承擔(dān)責(zé)任,指導(dǎo)分管校長、園長做好財(cái)務(wù)資產(chǎn)安全管理工作。

  10、向上級主管部門匯報(bào)安全工作,申請獲得支持。

  職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 11

  1、自覺遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度,按時(shí)到校,不遲到、不早退,更不曠工,有事、有病要及時(shí)請假,一般不請事假。

  2、要樹立集體主義觀念,維護(hù)集體的利益,自覺遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范,樹立良好的教師形象,不體罰和變相體罰學(xué)生,更不得以錢代罰。

  3、全體教師要積極參加各級教研活動,以促進(jìn)我校素質(zhì)教育的開展和教學(xué)質(zhì)量的全面提高。

  4、每學(xué)期初要制定好進(jìn)度計(jì)劃,寫出教學(xué)工作計(jì)劃,對教材、學(xué)生進(jìn)行認(rèn)真分析,提出切實(shí)可行的`教學(xué)方法。

  5、每學(xué)期末要對一學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)分析。

  6、做到三備:備教材、備學(xué)生、備方法。

  7、認(rèn)真書寫教案。

  8、青年教師要寫出詳案,老教師要寫出有特色的教案。英語教師要寫出純英語教案。

  9、教案要整潔清楚。

  10、堅(jiān)持運(yùn)用普通話教學(xué),做到教態(tài)自然,態(tài)度和藹,語言準(zhǔn)確;英語教師盡量用純英語講課,做到發(fā)音準(zhǔn)確,語音語調(diào)自然流暢。

  11、積極創(chuàng)新,堅(jiān)持啟發(fā)式教學(xué),啟發(fā)思維,開發(fā)學(xué)生智力。

  12、按時(shí)完成,及時(shí)批改,無缺漏。做到全批全改,精批細(xì)改。

  13、作文批改要有腰批、總批,指導(dǎo)性批語要切合實(shí)際,完成規(guī)定任務(wù),不得缺批。

  14、提倡面批作業(yè),增加同學(xué)生的接觸機(jī)會。每個(gè)教室的桌凳、玻璃、投影設(shè)備、喇叭、開關(guān)、黑板、插座等設(shè)施,學(xué)期內(nèi)班主任老師負(fù)責(zé)管理。

  15、教科書、教師用書、參考資料、工具書等,實(shí)行學(xué)期或?qū)W年內(nèi)借用制度,按時(shí)歸還。若有丟失或損壞照原價(jià)賠償。

  16、不失時(shí)機(jī)地對學(xué)生進(jìn)行安全教育,不得有大小事故發(fā)生,經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行法制教育,杜絕違紀(jì)和違法行為發(fā)生。

  17、及時(shí)準(zhǔn)確處理,答復(fù)好學(xué)生家長的來信來訪。協(xié)同好兄弟班級間的`關(guān)系,矛盾協(xié)同解決,不得產(chǎn)生不良后果。

  18、認(rèn)真實(shí)施階段測試,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成考試的一切有關(guān)工作。

  19、代課老師上課前必須清點(diǎn)學(xué)生人數(shù),以便及時(shí)聯(lián)系。

  20、搞好班內(nèi)衛(wèi)生工作,檢查督促好學(xué)生的值日工作。

  21、按時(shí)接送低年級學(xué)生上下課。

  22、督促學(xué)生完成好作業(yè),每天保證半個(gè)小時(shí)聽磁帶時(shí)間。

  23、發(fā)現(xiàn)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中有厭學(xué)、逃學(xué)情況,應(yīng)及時(shí)向老師了解情況、反映情況,真正做到家校共育。

  24、辦學(xué)宗旨:培育走向世界的成功者。為學(xué)生終身發(fā)展負(fù)責(zé)。

  職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 12

  1、小學(xué)聘用的教練員必需符合交通部頒布的《機(jī)動車駕駛培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資歷條件》有關(guān)教練員的要求。

  2、小學(xué)聘用新教員實(shí)行社會聘請、民主推舉和定向培養(yǎng)等形式,由教務(wù)科理論負(fù)責(zé)人和實(shí)操負(fù)責(zé)人舉行理論面試和實(shí)操測試。

  3、聘用的教練員必需參與全省統(tǒng)一的教練員考試。

  4、申請人合格后由辦公室負(fù)責(zé)辦理聘用勞動合同、平安責(zé)任書及填寫員工記下表。

  5、聘用合同期限普通為六年。聘用合同期的前三個(gè)月為試用期。

  6、在聘用期內(nèi)對違背有關(guān)規(guī)定,無法遵守公司規(guī)則制度的,按照合同規(guī)定,終止聘用合同,解除聘用關(guān)系。情節(jié)嚴(yán)峻、影響惡劣的教練員,予以免職。

  7、在聘用合同期內(nèi)雙方不得無故終止聘用合同,因特種緣由終止聘用合同,教員應(yīng)以書面形式并提前40天通知對方。教員辭聘應(yīng)按聘用合同規(guī)定擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

  8、必需按訓(xùn)練規(guī)程仔細(xì)落實(shí)教學(xué)大綱教學(xué)。

  9、考試前向?qū)W員說明考試目的、程序、內(nèi)容、紀(jì)律及補(bǔ)考相關(guān)事宜。

  10、仔細(xì)幫助駕管中心組織的結(jié)業(yè)或報(bào)考駕駛證考試工作。

  11、準(zhǔn)時(shí)通知和組織學(xué)員按時(shí)參與各種考試,保證到考率。

  12、考試前檢驗(yàn)學(xué)員身份證、學(xué)員證和學(xué)習(xí)駕駛證,說明注重事項(xiàng)并提前將學(xué)員帶到指定的考點(diǎn)列隊(duì)待考。

  13、敬重考官,聽從指揮,不以自己感覺背后談?wù),更不得?dāng)面頂撞考官。

  14、學(xué)員補(bǔ)考由報(bào)考員向考試部門約考,約考后并將考試的詳細(xì)日期準(zhǔn)時(shí)通知教練員,由教練員通知學(xué)員。

  15、停訓(xùn)待班時(shí)要對車輛全面檢修和停駛維護(hù),保證隨時(shí)參與訓(xùn)練。

  16、訓(xùn)練期間發(fā)覺車輛故障,不準(zhǔn)繼續(xù)使用,能排解的'應(yīng)排解,不能排解的應(yīng)立刻送修。

  17、對提出調(diào)車、調(diào)教練的學(xué)員,要樂觀幫助小學(xué)做好調(diào)節(jié)或調(diào)解工作,不得打擊報(bào)復(fù)。

  18、教練員在工作時(shí)光內(nèi)不得飲酒和做擔(dān)心全的活動。

  19、路訓(xùn)時(shí)駕駛室只準(zhǔn)座一名學(xué)員和一名教練員,不準(zhǔn)乘坐與教練無關(guān)的人員,場內(nèi)教練時(shí)必需做到現(xiàn)場指導(dǎo),不準(zhǔn)擅自離開現(xiàn)場。

  20、不準(zhǔn)將車鑰匙交給學(xué)員保管,嚴(yán)禁教練員不在場時(shí)讓學(xué)員動用教練車。

  21、嚴(yán)格要求、為人師表,不許收取學(xué)員的錢物或參與學(xué)員宴請及消費(fèi)性的消遣活動。

  22、不許參加任何形式的賭博活動,更不許與學(xué)員賭博。

  23、文明教學(xué)、敬重學(xué)員的人格,講解、示范和訂正學(xué)員操作時(shí),態(tài)度要溫柔,說話要和藹,不許使用有辱學(xué)員尊嚴(yán)和人格的語氣和語言。

  24、仔細(xì)落實(shí)訓(xùn)練方案和各項(xiàng)規(guī)定,平等對待每個(gè)學(xué)員,確保每一個(gè)學(xué)員都有平等學(xué)習(xí)、訓(xùn)練的時(shí)光。

  25、愛惜車輛和隨車工具及物品,勤檢查、保養(yǎng),確保車況良好、整潔、干凈,杜絕責(zé)任機(jī)械事故。

  職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 13

  一、校長職責(zé)

  第一條:校長是學(xué)校行政負(fù)責(zé)人。在上級主管部門和學(xué)校黨支部的集體領(lǐng)導(dǎo)下,主持學(xué)校的教育、教學(xué)和一切行政工作。副校長協(xié)助校長負(fù)責(zé)所分管的工作。

  第二條:貫徹執(zhí)行黨的教育方針、教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱,以及上級黨委、教育行政部門的指示和學(xué)校黨支部的決議,定期向上級教育主管部門請示匯報(bào)工作。

  第三條:正確貫徹執(zhí)行黨的政策。政治上要充分信任和依靠教師。業(yè)務(wù)上要積極培養(yǎng)和提高教師。關(guān)心教職工的思想和生活,合理安排他們的工作,充分調(diào)動他們的積極性。

  第四條:組織和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的教學(xué)工作。堅(jiān)持以教學(xué)為中心來安排工作。建立正常的教學(xué)秩序;保證按教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱開設(shè)課程,進(jìn)行教學(xué)、努力提高教學(xué)質(zhì)量;深入教學(xué)第一線,了解教學(xué)情況,研究教學(xué)規(guī)律,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。

  第五條:抓好思想政治工作,聯(lián)系實(shí)際,組織政治學(xué)習(xí),依靠全體教職工和共青團(tuán)等組織做好思想政治工作樹立良好的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)。 第六條:抓好體育衛(wèi)生工作。認(rèn)真執(zhí)行《學(xué)校體衛(wèi)工作條例》。減輕學(xué)生負(fù)擔(dān),努力改造教學(xué)衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生,保護(hù)視力,增進(jìn)身心健康,切實(shí)做好學(xué)校教職員工的計(jì)劃生育工作。

  第七條:抓好后勤工作,加強(qiáng)學(xué)校后勤隊(duì)伍的思想、組織建設(shè),認(rèn)真貫徹勤儉辦學(xué)的原則,建立財(cái)務(wù)管理制度,搞好基建,督促校產(chǎn)管理;抓好師生員工的生活福利;綠化、美化學(xué)校環(huán)境,督促搞好圖書、儀器、電教醫(yī)藥器材、體育衛(wèi)生設(shè)施的管理工作。

  第八條:主持學(xué)校行政會議或校務(wù)會議,充分發(fā)揚(yáng)民主,堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo),討論學(xué)校人事安排,積極開展教育科研,探索教育教學(xué)規(guī)律,發(fā)現(xiàn)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

  第九條:忠誠黨的教育事業(yè),認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論及教育理論,全面理解和執(zhí)行黨的教育方針,不斷增強(qiáng)對教育工作的事業(yè)心;事事以身作則,做師生員工的表率,實(shí)事求是,聯(lián)系群眾,艱苦奮斗,經(jīng)常開展批評與自己批評。

  第十條:制訂學(xué)校遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年、學(xué)期工作計(jì)劃,提出任期目標(biāo),報(bào)上級教育行政主管部門批準(zhǔn)后,認(rèn)真組織實(shí)施。

  二、副校長工作職責(zé)

  第一條:分管招生、教務(wù)、學(xué)生安置、培訓(xùn)、后勤工作。

  第二條:督促加強(qiáng)培訓(xùn)工作。

  第三條:搞好物資供應(yīng)、后勤服務(wù)的管理。

  第四條:負(fù)責(zé)對各項(xiàng)制度、計(jì)劃、總結(jié)等文件的把關(guān)工作。

  第五條:領(lǐng)導(dǎo)制定教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱及相關(guān)教參的編寫工作,并按要求組織實(shí)施。

  第六條:組織學(xué)校的教學(xué)研究和學(xué)術(shù)交流活動。

  第七條:負(fù)責(zé)對教師的考核、鑒定、評比,切實(shí)提高教師素質(zhì)。 第八條:健全教學(xué)系統(tǒng)的各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)學(xué)生管理,保證正常的教學(xué)秩序。

  第九條:加強(qiáng)實(shí)習(xí)課教學(xué),提高對學(xué)生動手能力的'培養(yǎng)。

  第十條:協(xié)助校長做好財(cái)務(wù)管理工作。

  三、教師管理制度

  理論授課教師:

  一、認(rèn)真?zhèn)湔n、上課:

  第一條:教書育人,為人師表,依法執(zhí)教,遵紀(jì)守法。

  第二條:要熟悉教學(xué)大綱、教材,吃透本科特點(diǎn),認(rèn)真鉆研教材,找出重點(diǎn)、難點(diǎn)與關(guān)鍵;了解學(xué)生的知識基礎(chǔ),寫好課時(shí)教案,

  第三條:課前準(zhǔn)備好一切教學(xué)用品,做到提前兩分鐘到教室,要貫徹精講多練原則,提倡啟發(fā)式教學(xué),語言規(guī)范,板書清楚,加強(qiáng)雙基,培養(yǎng)能力。課堂提問難易適中,循循善誘,不諷刺挖苦學(xué)生,維持課堂紀(jì)律;教師不能中途走出教室,不能提前下課,不能拖堂講課。

  第四條:結(jié)合教材,有的放矢地對學(xué)生進(jìn)行思想教育,注意學(xué)生的衛(wèi)生習(xí)慣。

  第五條:指導(dǎo)學(xué)生改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

  第六條:搞好成績考核,考試要做到份量恰當(dāng)、考題確切、要求嚴(yán)格。

  第七條:做好學(xué)生的思想工作,對學(xué)生進(jìn)行日常行為規(guī)范教育。第八條:努力探索教育教學(xué)規(guī)律,積極參與教研教改。第九條:不斷提高自身素質(zhì),不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新,不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。

  第十條:言傳身教,為人師表。

  二、認(rèn)真批改、輔導(dǎo)

  第一條:根據(jù)教學(xué)要求和學(xué)生實(shí)際,精心布置作業(yè)并及時(shí)收發(fā)、批改和訂正,要講求實(shí)效,引導(dǎo)學(xué)生及時(shí)改正知識錯(cuò)誤,扎扎實(shí)實(shí)地

  第二條:要因材施教,對差生要熱情輔導(dǎo),盡量幫助他們跟上班級。

  第三條:積極創(chuàng)造條件,開展多樣化的課外活動,提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,開拓知識眼界,培養(yǎng)有關(guān)技能技巧。

  實(shí)習(xí)老師:

  第一條:認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱,編制好學(xué)年(學(xué)期)計(jì)

  第二條:提前十分鐘進(jìn)入實(shí)習(xí)場地,組織學(xué)生做好準(zhǔn)備工作。下課前十五分鐘停止操作,組織學(xué)生整理場地及保養(yǎng)設(shè)備。

  第三條:認(rèn)真?zhèn)湔n的寫好教案,做好上課前的準(zhǔn)備工作。

  第四條:認(rèn)真搞好學(xué)生入門指導(dǎo)、巡回指導(dǎo)、結(jié)束指導(dǎo)等環(huán)節(jié)工

  第五條:堅(jiān)持做好設(shè)備巡回檢查和定期維修,設(shè)備大修要及時(shí)上

  第六條:負(fù)責(zé)考核學(xué)生平時(shí)、期中、期末及畢業(yè)成績,并認(rèn)真記錄及時(shí)報(bào)送教務(wù)部門。

  第七條:不斷采用先進(jìn)技術(shù)和操作方法,提高實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量。

  第八條:嚴(yán)格要求學(xué)生認(rèn)真執(zhí)行安全文明生產(chǎn)等規(guī)定,教育學(xué)生遵守勞動紀(jì)律,愛護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn),節(jié)約原材料,對違紀(jì)、違章作業(yè)學(xué)生進(jìn)行批評教育。

  第九條:加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高業(yè)務(wù)水平和教學(xué)水平,關(guān)心熱愛學(xué)生。

  第十條:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  四、學(xué)員管理制度

  為了讓學(xué)員能在最短的時(shí)間內(nèi)學(xué)到更多的知識,以保證我培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量,因此,特對學(xué)員學(xué)習(xí)作以下規(guī)定:

  第一條:學(xué)員進(jìn)入學(xué)校學(xué)習(xí),必須服從學(xué)校的統(tǒng)一安排,并遵守學(xué)校有關(guān)管理?xiàng)l例。

  第二條:嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,不遲到、不早退,不曠課。遲到者需經(jīng)老師同意才能進(jìn)教室就坐學(xué)習(xí)。

  第三條:學(xué)員上課時(shí)必須配帶學(xué)員證,如果發(fā)現(xiàn)未帶學(xué)員證,則不能進(jìn)入教室上課。對于曠課的學(xué)員,學(xué)校不予補(bǔ)課,責(zé)任自己承擔(dān)。長期班學(xué)員如遲到、早退分別累計(jì)達(dá)8次或無故曠課累計(jì)達(dá)5次者,經(jīng)學(xué)校批評后仍無改正,則責(zé)令其重新跟班學(xué)習(xí)或退學(xué)。

  第四條:根據(jù)課程安排,自覺聽課、上機(jī),對不聽課,不參加技能操作的學(xué)員及不服從教學(xué)統(tǒng)一管理的學(xué)員,學(xué)不會的學(xué)校概不負(fù)責(zé)。

  第五條:遵守課堂紀(jì)律,聽從教師和班主任的指揮,上課時(shí)要定位就座,衣著整齊,不得敞胸露懷、穿短褲、背心、拖鞋,不允許穿奇裝異服。未經(jīng)老師、班主任同意,不得隨便離座或進(jìn)出教室。 第六條:未經(jīng)任課老師許可擅自違規(guī)操作,造成設(shè)備損壞的由學(xué)員按市場價(jià)賠償損失。

  第七條:學(xué)員上課期間必須將手機(jī)調(diào)為振動或關(guān)機(jī),接聽電話的學(xué)員須向任課教師請示,批準(zhǔn)后在教室外接聽電話。

  第八條:保持教室衛(wèi)生,禁止亂扔紙屑、果皮和廢棄物,禁止隨地吐痰,禁止在教室內(nèi)吸煙、喝酒。

  第九條:在上課期間,禁止上網(wǎng)聊天、玩游戲或操作與學(xué)習(xí)無關(guān)的內(nèi)容,經(jīng)教師發(fā)現(xiàn),取消該學(xué)員當(dāng)天的聽課或技能操作資格。

  第十條:學(xué)員不得私自帶非本校學(xué)員到我校聽課或技能操作,如發(fā)現(xiàn)則取消該學(xué)員當(dāng)天的聽課或技能操作資格。

  第十一條:學(xué)員看好自己的隨身物品,如有丟失校方不負(fù)任何責(zé)任。

  第十二條:愛護(hù)學(xué)校內(nèi)一切公共設(shè)施和物品,凡損壞、丟失學(xué)校公物的,一律照價(jià)賠償。未經(jīng)老師或班主任允許,不得擅自動用教學(xué)儀器和設(shè)備。

  第十三條:嚴(yán)禁任何人攜帶易燃易爆和有毒有害物品進(jìn)入教室、宿舍,違者將重罰。

  第十四條:嚴(yán)禁打架斗毆,尋釁鬧事,嚴(yán)禁賭博、吸毒、販毒,違者堅(jiān)決開除。

  第十五條:學(xué)員結(jié)業(yè)必須進(jìn)行課程結(jié)業(yè)考試,否則一律不予發(fā)放結(jié)業(yè)證,考試不合格者一律不準(zhǔn)結(jié)業(yè),并與新班一起免費(fèi)重新學(xué)習(xí)。

  第十六條:學(xué)員有權(quán)利向?qū)W校如實(shí)反應(yīng)任課教師的上課情況,配合學(xué)校對教師的考評調(diào)查。

  第十七條:本規(guī)定從頒發(fā)之日起開始實(shí)施,請各位學(xué)員互相監(jiān)督,認(rèn)真遵守。

  職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 14

  1、教師是辦好學(xué)校的主體。建設(shè)一支造詣較高,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,適應(yīng)社會需求的、相對穩(wěn)定的教師隊(duì)伍,十分重要。

  2、學(xué)校有關(guān)部門和人員,應(yīng)尊重教師的勞動,全心全意地為教師服務(wù),為教師的教育教學(xué)活動創(chuàng)造條件和提供方便。

  3、為保障教學(xué)質(zhì)量的提高,特規(guī)定了教師的權(quán)利、教師的責(zé)任、教師的聘任、管理與考核和獎(jiǎng)勵(lì)與解聘等制度。

  4、教學(xué)計(jì)劃是學(xué)校教學(xué)、教育工作具體安排的指導(dǎo)性文件。教學(xué)計(jì)劃由學(xué)校制定,校長批準(zhǔn)后執(zhí)行。

  5、教師應(yīng)按照學(xué)科教材、教學(xué)大綱的`要求編制教學(xué)計(jì)劃、教案,嚴(yán)格按教材、大綱進(jìn)行教學(xué)。

  6、課表。每學(xué)期的課表于開課前的招生前擬定并公布,以便學(xué)生在報(bào)名、注冊時(shí),確定學(xué)習(xí)課程。

  7、學(xué)校要建立教學(xué)管理指揮系統(tǒng),指揮渠道要暢通。

  8、教學(xué)進(jìn)度。為了落實(shí)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的`要求,保證教師在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù),任課教師應(yīng)在開課后兩周內(nèi)編寫出本課程的教學(xué)進(jìn)度表。

  9、教學(xué)檢查。校領(lǐng)導(dǎo)及主管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo),要不定期的深入課堂聽課,尤其對初次聘任的教師,必須聽課1-2次。班主任要經(jīng)常隨堂聽課,聽取師生反應(yīng)。

  10、成績每期考核至少一次。成績考核每學(xué)期末對學(xué)生的考核成績應(yīng)記錄在案,并作為教學(xué)檔案長期保存。

  11、教學(xué)檔案。教學(xué)檔案由教務(wù)處指定專人負(fù)責(zé)收集、整理與保存,并逐步形成電子教學(xué)檔案。

  12、學(xué)生管理,班主任工作。加強(qiáng)學(xué)生管理,充分發(fā)揮班主任的作用,應(yīng)制定“班主任守則”、“學(xué)生守則”。

  職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 15

  1、所有任課老師應(yīng)在課前課后做好簽到簽退工作,不得遲到早退,遲到早退5分鐘內(nèi)扣工資的百分之十,5至30分鐘扣本課時(shí)工資的百分之五十,30分鐘以上扣本課時(shí)的百分之百。

  2、所有培訓(xùn)任課教師要嚴(yán)格按照排課表上課。每次上課需提前10分鐘到崗候課。

  3、教師上班上課期間要注重儀表,著裝得體,能體現(xiàn)藝體教師的身份和氣質(zhì),舞蹈教師要統(tǒng)一著裝,穿練功服、鞋。

  4、上課之前老師點(diǎn)名,開課后十五分鐘如學(xué)生仍未到堂,就將點(diǎn)名冊交到辦公室,問清具體情況,對學(xué)生負(fù)責(zé)。開課十五分鐘后二十分鐘前不送點(diǎn)名冊者扣除本課時(shí)工資的百分之十,不送點(diǎn)名冊者扣除本課時(shí)工資的百分之三十。

  5、成績每學(xué)期考核一次。每學(xué)期末對學(xué)生的考核成績應(yīng)記錄在案,并作為教學(xué)檔案長期保存。

  6、所有任課教師要維持好自己的課堂教學(xué)紀(jì)律,如出現(xiàn)課堂教學(xué)混亂,或教師無故離開教室,學(xué)生和家長反映強(qiáng)烈者每次扣除本課時(shí)費(fèi)的百分之十。

  7、上課期間通訊設(shè)備設(shè)為關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài),以免影響授課。上課期間不得接打電話,發(fā)短信,發(fā)現(xiàn)一次扣除本課時(shí)工資的百分之二十。

  8、任課教師有義務(wù)對學(xué)生進(jìn)行安全教育,不得讓學(xué)生帶刀具,易燃易爆物品,滑板等危險(xiǎn)品,不得亂涂亂刻,不得追逐打鬧,攀上趴下,推碰鏡子,翻把干等。

  9、對待學(xué)生及學(xué)生家長要隨和可親,不得發(fā)生口角,更不能打罵 體罰學(xué)生。遇到問題需耐心講解,無法解決的.應(yīng)向負(fù)責(zé)人反映,如遇投訴扣除本課時(shí)工資的百分之十。

  10、課后應(yīng)與學(xué)生家長溝通,積極采納合理的建議和要求,以便更好地開展教學(xué)工作。

  11、任課教師要保證一學(xué)期的教學(xué)進(jìn)度。為了落實(shí)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的要求,保證教師在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù),任課教師應(yīng)在開課后兩周內(nèi)簡單編寫出本課程的教學(xué)進(jìn)度表。交到培訓(xùn)學(xué)校辦公室。

  職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 16

  為了進(jìn)一步提高培訓(xùn)班的授課質(zhì)量,完善培訓(xùn)班的管理體系,加強(qiáng)中心與各培訓(xùn)班之間的信息互通,現(xiàn)將培訓(xùn)班管理體制規(guī)定如下:

  培訓(xùn)班開課制度:

  一、各培訓(xùn)班必須在中心統(tǒng)一的申報(bào)時(shí)間內(nèi)申報(bào)有效,逾期不予以受理;

  二、培訓(xùn)班必須要通過中心審核通過的才能予以開班,否則不予以認(rèn)證;

  三、校團(tuán)委予以各培訓(xùn)班老師課時(shí)費(fèi)的支持(考證類培訓(xùn)班除外),其他費(fèi)用由相關(guān)學(xué)院自行解決;

  四、中心統(tǒng)一招生結(jié)束后,各培訓(xùn)班可根據(jù)自身情況自由開班;

  五、各培訓(xùn)班必須及時(shí)地向中心反饋培訓(xùn)班信息;

  六、各培訓(xùn)班必須嚴(yán)格組織考核,合格者方能順利結(jié)業(yè);

  七、各培訓(xùn)班上課內(nèi)容由各培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人與培訓(xùn)班指導(dǎo)老師協(xié)商決定;

  八、培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人對其他培訓(xùn)班的觀摩與交流由各培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人自行商討決定;

  日常制度:

  一、學(xué)員思想上積極要求進(jìn)步,爭當(dāng)先進(jìn),責(zé)任感強(qiáng),尊敬師長,樂于助人,品行端正,思想政治素質(zhì)不斷提高,遵紀(jì)守法,不鋪張浪費(fèi),無不文明行為;

  二、勤奮學(xué)習(xí),刻苦鉆研,目標(biāo)明確,不浪費(fèi)時(shí)間,學(xué)習(xí)重積累,不突擊,不投機(jī),不斷提高自身綜合能力;

  三、學(xué)員團(tuán)結(jié)友愛,互幫互助,關(guān)心集體,維護(hù)榮譽(yù);

  四、學(xué)員應(yīng)自覺遵守校紀(jì)校規(guī),愛護(hù)公物,節(jié)約水電,保持校園清潔衛(wèi)生;

  五、愛護(hù)教學(xué)設(shè)備,無故損壞要賠償;

  六、關(guān)閉個(gè)人通訊工具,如有特殊情況應(yīng)置于"振動"檔;

  七、積極參與課堂討論,按時(shí)完成作業(yè);

  八、不遲到早退,不隨便進(jìn)出課堂,教室內(nèi)不接打電話;

  九、學(xué)員專心聽講,認(rèn)真記錄;

  管理制度:

  一、每個(gè)學(xué)員(包括旁聽生)出勤率需達(dá)到培訓(xùn)班總學(xué)習(xí)課時(shí)的70%以上,有特殊情況不能出勤的需寫請假條(假條需向?qū)W員本人所在學(xué)院輔導(dǎo)員處請),曠課一次以上(包括一次)當(dāng)自動退學(xué);

  二、每個(gè)培訓(xùn)班一學(xué)期必須上交至少兩篇通訊稿,開班時(shí)必須要上交一篇通訊稿,并附帶照片等相關(guān)資料,培訓(xùn)班學(xué)習(xí)中旬或結(jié)束前必須上交第二篇通訊稿;

  三、每個(gè)培訓(xùn)班一學(xué)期必須抽查4次以上;一旦被我們抽到?jīng)]到課的(未請假),一律不予以結(jié)業(yè);

  四、自覺保持教室衛(wèi)生整潔,一旦被中心成員抽查到有將垃圾遺留在教室或損壞公物的情況,則該同學(xué)將取消期末培訓(xùn)班評優(yōu)資格;

  五、各培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人需嚴(yán)格地向?qū)W員們傳達(dá)上課紀(jì)律,并嚴(yán)格把關(guān);

  六、每個(gè)學(xué)員必須通過最后考核才能予以結(jié)業(yè);

  七、每個(gè)培訓(xùn)班培訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)時(shí)必須上交一份學(xué)習(xí)心得(一式兩份,一份電子版,一份手寫版);

  八、培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人學(xué)期結(jié)束后必須要上交一篇工作總結(jié);

  九、每個(gè)學(xué)期結(jié)束后將評出5%的'優(yōu)秀學(xué)員,評出優(yōu)秀的學(xué)員必須再上交一份對該培訓(xùn)班操作,管理上的感想。

  職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 17

  一、培訓(xùn)制度

  1、面向企業(yè)職工、大中專院校畢業(yè)生和社會有就業(yè)需求的人員開展培訓(xùn),培訓(xùn)對象年齡應(yīng)在18周歲以上。

  2、培訓(xùn)實(shí)行自愿報(bào)名的方式,對需要取得《國家職業(yè)資格證書》的學(xué)員,需按國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行資格審核。

  3、學(xué)員報(bào)名需持身份證等有效證件,統(tǒng)一報(bào)名。

  4、我校根據(jù)報(bào)名情況對學(xué)員登記造冊,并按人社部頒發(fā)的培訓(xùn)計(jì)劃與大綱分班、分專業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)。

  5、對培訓(xùn)成績合格者頒發(fā)《培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》。

  6、對參加職業(yè)技能鑒定且成績合格者,由人社部門頒發(fā)《國家職業(yè)資格證書》。

  7、培訓(xùn)結(jié)束后,對有就業(yè)意向的學(xué)員可以推薦就業(yè)。

  二、培訓(xùn)班學(xué)員管理

  1、學(xué)員接到培訓(xùn)通知后應(yīng)按時(shí)報(bào)到,逾期不到者取消培訓(xùn)資格。

  2、學(xué)員應(yīng)持聽課證參加培訓(xùn)活動,聽課證不得轉(zhuǎn)借他人。

  3、培訓(xùn)以集中授課為主要形式,并對學(xué)員進(jìn)行考勤登記。

  4、培訓(xùn)期間學(xué)員一般不得請假,因?qū)W員個(gè)人原因耽誤課業(yè)者,學(xué)校不安排補(bǔ)課。

  5、學(xué)員要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,不得遲到早退。

  7、尊重老師的勞動、服從老師的指揮,有問題時(shí)要先舉手示意,經(jīng)批準(zhǔn)后再提問。

  8、上課期間要認(rèn)真聽講,不得有影響課堂秩序的行為和舉動。

  三、教師管理制度

  1、教師要遵守學(xué)校的各項(xiàng)制度,熱愛教育培訓(xùn)工作,做好教學(xué)的各項(xiàng)組織、實(shí)施工作。

  2、教師要熟悉教學(xué)計(jì)劃、課程安排、課時(shí)分配及班級學(xué)生情況,編排教學(xué)進(jìn)度,按培訓(xùn)班教學(xué)計(jì)劃授課。

  3、教師要按教學(xué)要求提前備課,精心講授,講究教學(xué)方法,注重教學(xué)效果。

  4、教師要關(guān)心學(xué)員的學(xué)習(xí)動態(tài),改進(jìn)教學(xué)工作。

  5、教務(wù)處根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,做好各類培訓(xùn)班學(xué)員的報(bào)名登記和教學(xué)管理。

  6、教務(wù)處根據(jù)教學(xué)培訓(xùn)要求,做好兼職教師聘選、編寫教材、教學(xué)場地的維護(hù)和教學(xué)設(shè)備管理工作。

  7、教師因病、事、公假不能上課,必須提前申請和出示相關(guān)書面證明并報(bào)校長,因病不能親自辦理,應(yīng)提前通知,經(jīng)校長批準(zhǔn)后,方可請假,事后要補(bǔ)辦手續(xù)。

  四、學(xué)籍管理

  1、對參加培訓(xùn)的人員實(shí)行實(shí)名制管理。定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要建立培訓(xùn)臺帳,詳細(xì)記錄受訓(xùn)者的姓名、性別、身份證號碼、家庭住址、聯(lián)系電話、文化程度、培訓(xùn)專業(yè)(職業(yè)、工種)、培訓(xùn)時(shí)間、考試考核成績、收費(fèi)和申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼情況、培訓(xùn)后就業(yè)單位、就業(yè)崗位、勞動合同簽定或企業(yè)用工證明以及用工單位的聯(lián)系方式等。

  2、建立學(xué)員學(xué)籍管理制度。對每個(gè)參加培訓(xùn)的學(xué)員實(shí)行電子注冊,建立學(xué)員學(xué)籍檔案,完整記錄學(xué)員在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)成績、實(shí)訓(xùn)實(shí)操技能水平、行為表現(xiàn)以及參加職業(yè)技能鑒定等個(gè)人信息,將每個(gè)學(xué)員的基本情況記錄在案。

  3、建立學(xué)員考勤登記制度。對學(xué)員參加培訓(xùn)上課和實(shí)訓(xùn)實(shí)操進(jìn)行考勤登記,每次上課都要求學(xué)員簽到,記錄學(xué)員每次學(xué)習(xí)的時(shí)間和內(nèi)容。學(xué)員的考勤登記表作為申請培訓(xùn)補(bǔ)貼的依據(jù)之一。

  五、檔案管理

  加強(qiáng)培訓(xùn)資料和培訓(xùn)人員檔案管理,每期培訓(xùn)鑒定結(jié)束后,以班為單位收集、整理培訓(xùn)資料和培訓(xùn)人員的相關(guān)資料歸檔,做好跟蹤服務(wù)工作。歸檔資料包括以下內(nèi)容:

  1、參訓(xùn)人員的基本情況:包括學(xué)員姓名、性別、年齡、身份證號碼、家庭地址、聯(lián)系電話、文化程度、培訓(xùn)專業(yè)(職業(yè)、工種)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)獲證編號等。

  2、教學(xué)情況:包括培訓(xùn)課程安排、學(xué)時(shí)安排、任課教師、教材、教學(xué)大綱和教師教案等。

  3、學(xué)員學(xué)習(xí)情況:包括考勤登記、作業(yè)完成結(jié)論、作品完成結(jié)論、學(xué)習(xí)評語結(jié)論、理論課和實(shí)訓(xùn)實(shí)操課考試考核成績等。

  4、開學(xué)、結(jié)業(yè)相關(guān)資料:包括人力資源社會保障部門批準(zhǔn)的培訓(xùn)計(jì)劃和辦班批復(fù);開班和結(jié)業(yè)典禮的領(lǐng)導(dǎo)講話;報(bào)送的信息、圖片及相關(guān)資料等。

  5、學(xué)員就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況:包括學(xué)員姓名、性別、身份證號碼、文化程度、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時(shí)間、家庭詳細(xì)地址和聯(lián)系電話,以及上崗就業(yè)的單位,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與用人單位所簽定的用工合同及用人單位的聯(lián)系方式等。學(xué)員成功創(chuàng)業(yè)情況:主要包括學(xué)員姓名、性別、身份證號碼、文化程度、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時(shí)間、家庭詳細(xì)地址和聯(lián)系電話,創(chuàng)業(yè)地點(diǎn)、營業(yè)執(zhí)照等。

  六、教學(xué)管理

  1、培訓(xùn)教材:統(tǒng)一使用中國勞動社會保障出版社發(fā)行的培訓(xùn)教材,企業(yè)有特殊要求時(shí),可進(jìn)行必要補(bǔ)充。

  2、培訓(xùn)時(shí)間:各職業(yè)的培訓(xùn)時(shí)間,均不少于國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的培訓(xùn)期限。

  3、教學(xué)組織:嚴(yán)格按教學(xué)計(jì)劃組織實(shí)施,按一體化模式組織教學(xué)。

  4、考核考試:每期培訓(xùn)結(jié)束前,必須要統(tǒng)一組織考試考核,并將考試考核試卷和學(xué)員考試考核成績一并歸檔備查。

  5、技能鑒定:培訓(xùn)結(jié)束后,向相關(guān)鑒定機(jī)構(gòu)報(bào)送鑒定申請和報(bào)名資料,按要求進(jìn)行技能鑒定。

  七、安全管理

  1、加強(qiáng)學(xué)生“一日安全常規(guī)”管理,學(xué)生科、班主任對學(xué)生上學(xué)、放學(xué)及在校活動每個(gè)環(huán)節(jié)要提出安全要求,對有可能發(fā)現(xiàn)安全事故的重點(diǎn)環(huán)節(jié)確定專人負(fù)責(zé),進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控,確保學(xué)生安全。每個(gè)班級和每個(gè)宿舍配備安全員,每天密切留意學(xué)校、班級和宿舍的安全問題,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)記錄和匯報(bào)。

  2、加強(qiáng)校舍和學(xué)校資產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)安全管理,總務(wù)科要完善校舍查勘鑒定制度,確定檢查人員,定期和不定期做好記錄,發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門;按照上級和學(xué)校資產(chǎn)管理規(guī)定,嚴(yán)格管理學(xué)校資產(chǎn),責(zé)任到人。電教部門定期對學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行檢查,尤其注意對電腦病毒和一些不正當(dāng)網(wǎng)絡(luò)訪問進(jìn)行監(jiān)控,維護(hù)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)的流暢和潔凈。

  3、加強(qiáng)交通安全管理,學(xué)校聯(lián)同相關(guān)部門在門口公路設(shè)立警示標(biāo)志、減速帶、限速標(biāo)志。平時(shí)教育學(xué)生過馬路走天橋,學(xué)生上學(xué)、放學(xué)時(shí)要加強(qiáng)重要位置、重要地段的管理,學(xué)校門衛(wèi)在高峰時(shí)間密切留意校門口狀況,有異常情況馬上報(bào)學(xué)校。加強(qiáng)車輛進(jìn)出校園登記和停放規(guī)范的管理。

  4、加強(qiáng)消防安全管理,安全辦要密切配合公安消防部門做好學(xué)校消防安全工作。人員密集場所和安全出口、疏散通道要保持暢通,疏散指示標(biāo)志要清晰,各類消防設(shè)施、器材要完備。總務(wù)科要加強(qiáng)用火、用電、用氣安全管理,及時(shí)更換老化用電線路。學(xué)生科和住校老師要加強(qiáng)學(xué)生宿舍管理,嚴(yán)禁學(xué)生私拉電線,私用電器,用蠟燭照明,要經(jīng)常性檢查。

  5、加強(qiáng)飲食衛(wèi)生安全管理,按照教育部衛(wèi)生部《學(xué)校食堂與學(xué)校集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》要求,總務(wù)科要加強(qiáng)學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作;要加強(qiáng)食堂工作人員管理,嚴(yán)禁外人隨便出入食堂;建立食品、原料采購、運(yùn)輸、儲存、加工、銷售安全的管理制度,嚴(yán)把各個(gè)環(huán)節(jié),嚴(yán)格操作規(guī)范,嚴(yán)防食物中毒事件發(fā)生;

  6、加強(qiáng)學(xué)生健康安全管理,要按規(guī)定配備校醫(yī),加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);要強(qiáng)化學(xué)生常見病和傳染病防治,定期對教室、宿舍等人員密集場所消毒。

  八、設(shè)備管理

  1、充分認(rèn)識加強(qiáng)職業(yè)學(xué)校教學(xué)設(shè)備、設(shè)施安全管理的重要性。教學(xué)儀器設(shè)備特別是現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備是學(xué)校的`貴重財(cái)產(chǎn),其安全問題關(guān)系到學(xué)校的教學(xué)工作和整體形象,各學(xué)校應(yīng)高度重視,要成立教學(xué)儀器設(shè)備、設(shè)施使用管理領(lǐng)導(dǎo)小組,安排專人負(fù)責(zé)教學(xué)儀器設(shè)備的使用及安全管理工作。

  2、做好教學(xué)儀器設(shè)備登記建檔工作。各學(xué)校要對所有教學(xué)儀器設(shè)備進(jìn)行詳細(xì)清點(diǎn),分類建立教學(xué)儀器設(shè)備一覽表,一式三份,一份留存學(xué)校固定資產(chǎn)管理,一份交付學(xué)校相應(yīng)科室查對管理,一份送教委電教站。

  3、加強(qiáng)教學(xué)儀器設(shè)備的管護(hù)。根據(jù)教學(xué)的需要,科室的教學(xué)設(shè)備、器材,要按照部門歸屬由專人負(fù)責(zé)存放,對小型便攜式儀器、設(shè)備、工具、貴重器材和物品、有毒及危險(xiǎn)化學(xué)藥品要做到及時(shí)入庫、入櫥,按各自的物品存放安全管理要求,使每件設(shè)備、物品都安全歸位。

  4、加強(qiáng)教學(xué)設(shè)備存放地點(diǎn)及環(huán)境的安全檢查。學(xué)校要認(rèn)真做好實(shí)驗(yàn)室及教學(xué)設(shè)備存放地點(diǎn)的水、電、暖等各種管路設(shè)施的日常檢查,定期對電源線路、電器設(shè)備等進(jìn)行檢查,防止因漏電或線路老化等問

  題引發(fā)事故,需要維修、檢修的要及時(shí)向相關(guān)部門申請報(bào)修。存放儀器設(shè)備的房屋必須要有防護(hù)欄、防盜門、滅火器等安全防范設(shè)施,并安裝電子防盜器;休息日節(jié)假日期間要切斷電源,關(guān)閉用水總閥門,避免水管破裂,嚴(yán)防水患侵蝕侵泡設(shè)備,避免電路故障,嚴(yán)防由此引發(fā)火災(zāi)等安全事故。

  5、健全教學(xué)設(shè)備、設(shè)施安全管理制度。學(xué)校應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全工作的法律、法規(guī)和規(guī)章,建立健全校內(nèi)教學(xué)設(shè)備、設(shè)施安全管理制度和安全應(yīng)急機(jī)制。建立實(shí)驗(yàn)室安全管理制度,并將安全管理制度和操作規(guī)程置于實(shí)驗(yàn)室顯著位置。教學(xué)設(shè)備、器材的領(lǐng)用要嚴(yán)格遵守教學(xué)儀器設(shè)備借還制度,如實(shí)填寫借還記錄,任何器材均不得個(gè)人留用保存。定期對教學(xué)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行安全檢查、檢驗(yàn);發(fā)現(xiàn)存在安全隱患的`,應(yīng)當(dāng)停止使用,及時(shí)維修或者更換;維修、更換前要采取必要的防護(hù)措施或者設(shè)置警示標(biāo)志。學(xué)校要針對不同課程實(shí)驗(yàn)課的特點(diǎn)與要求,對學(xué)生進(jìn)行實(shí)驗(yàn)用品的防毒、防爆、防輻射、防污染等的安全防護(hù)教育。對學(xué)生進(jìn)行用電安全教育,實(shí)驗(yàn)安全教育,網(wǎng)絡(luò)安全教育和消防安全教育。各學(xué)校要嚴(yán)格建立危險(xiǎn)化學(xué)品、放射物質(zhì)的購買、保管、使用、登記、注銷等制度,保證將危險(xiǎn)化學(xué)品、放射物質(zhì)存放在安全地點(diǎn)。

  九、財(cái)務(wù)制度

  為規(guī)范學(xué)校的財(cái)會行為,加強(qiáng)學(xué)校的財(cái)務(wù)管理,提高學(xué)校資金的使用效率,促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展,特制定本制度。

  1、學(xué)校財(cái)務(wù)管理的基本原則是:貫徹國家有關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度,堅(jiān)持勤儉辦學(xué)的方針和量入為出的原則,努力保證學(xué)校發(fā)展和培訓(xùn)工作的需要。

  2、實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),集中管理,獨(dú)立核算的財(cái)務(wù)管理體制。財(cái)務(wù)工作實(shí)行校長負(fù)責(zé)制。

  3、嚴(yán)格按照國家有關(guān)政策規(guī)定使用合法票據(jù);各項(xiàng)收入全部納入學(xué)校預(yù)算,統(tǒng)一管理;票據(jù)的購買、使用、保管、核銷由會計(jì)負(fù)責(zé),依照有關(guān)規(guī)定辦理。

  4、一切財(cái)務(wù)開支,嚴(yán)格執(zhí)行并從嚴(yán)掌握。會計(jì)對開支的票據(jù)要認(rèn)真審核,及時(shí)記帳;發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)請示報(bào)告;憑證要按規(guī)定匯總裝訂,妥善保管。

  5、財(cái)會人員要每個(gè)月對帳一次,進(jìn)行結(jié)帳和報(bào)表工作,并按要求報(bào)告校長。

  6、一切計(jì)劃內(nèi)開支,如:工資、福利費(fèi)、酬金、教學(xué)費(fèi)、辦公費(fèi)、管理費(fèi)及其他必需的開支款項(xiàng),必須由校長批準(zhǔn)支付。

  十、校長工作職責(zé)

  校長受董事會委托,全面主持并負(fù)責(zé)學(xué)校的行政管理工作,其主要職責(zé)是:

  1、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針和政策法規(guī),按職業(yè)培訓(xùn)規(guī)律辦學(xué),領(lǐng)導(dǎo)和主持學(xué)校的全面工作,積極進(jìn)行改革創(chuàng)新,不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和辦學(xué)效益。

  2、從學(xué)校實(shí)際出發(fā),主持制訂學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃,年度工作計(jì)劃,并認(rèn)真組織實(shí)施。

  3、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),組織教師認(rèn)真鉆研培訓(xùn)業(yè)務(wù),不斷提高教學(xué)能力。培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)的培訓(xùn)教師隊(duì)伍。

  4、審定各類工作計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)教師開展正常工作,充分發(fā)揮其職能作用。

  5、加強(qiáng)教學(xué)設(shè)施建設(shè),努力改善辦學(xué)條件,創(chuàng)造良好的培訓(xùn)環(huán)境。

  6、根據(jù)學(xué)校規(guī)模,設(shè)置學(xué)校管理的組織機(jī)構(gòu)。搞好聘任教師工作,安排好教職工的工作崗位。

  7、建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位責(zé)任制,全面負(fù)責(zé)教職工的考核和獎(jiǎng)懲。

  職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 18

  為強(qiáng)化對學(xué)員的管理,維護(hù)教學(xué)秩序,庇護(hù)學(xué)員的.合法權(quán)益,按照道路交通平安法和駕駛培訓(xùn)管理規(guī)定,結(jié)合小學(xué)實(shí)際,制定本制度。

  一、學(xué)員必需遵守下列規(guī)定

  1、學(xué)員必需按教學(xué)大綱完成培訓(xùn)學(xué)時(shí)。

  2、學(xué)員不得私自發(fā)動和單獨(dú)駕駛車輛。

  3、學(xué)員要遵守平安操作要領(lǐng)。

  4、不得酒后駕車。

  5、實(shí)事求是填寫培訓(xùn)記錄

  6、不得穿高跟鞋、拖鞋參與操作訓(xùn)練。

  7、學(xué)員在學(xué)習(xí)期間不準(zhǔn)宴請小學(xué)人員,也不準(zhǔn)向其送禮。

  8、學(xué)員樂觀反映小學(xué)在教學(xué),服務(wù)和廉教等方面存在的問題。

  二、學(xué)員學(xué)習(xí)管理

  1、學(xué)員到小學(xué)報(bào)名填寫學(xué)員記下表,交納培訓(xùn)費(fèi)后即取得學(xué)籍。

  2、學(xué)籍保留期為兩年,從繳納培訓(xùn)費(fèi)之日起計(jì)算。學(xué)員在有效期內(nèi)可隨時(shí)參與培訓(xùn)。

  3、學(xué)員中途退學(xué),經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,退還剩余培訓(xùn)費(fèi)。

  4、學(xué)員違背小學(xué)規(guī)定被勸其退學(xué)的,退還剩余的培訓(xùn)費(fèi);被勒令退學(xué)的不退還培訓(xùn)費(fèi)。

  5、學(xué)員在培訓(xùn)期間違背法律規(guī)矩被處徒刑的,學(xué)籍自動取消。

  6、學(xué)員取得結(jié)業(yè)證后,學(xué)籍期滿。

  三、學(xué)員檔案管理

  1、小學(xué)教務(wù)部門負(fù)責(zé)建立學(xué)員的文字和電子檔案。

  2、檔案內(nèi)容包括學(xué)員記下表、駕駛培訓(xùn)記錄、教學(xué)日志等。

  3、學(xué)員檔案保留時(shí)光不少于4年。

  職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 19

  一、教師要堅(jiān)持學(xué)習(xí),履行教師的權(quán)利和義務(wù),遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德,做到為人師表。每學(xué)期學(xué)校組織集體學(xué)習(xí)二次以上,其余時(shí)間教師通過報(bào)刊雜志或網(wǎng)絡(luò)個(gè)人自學(xué)。

  二、教師要堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),及時(shí)了解教育教學(xué)信息,掌握教育規(guī)律,主動參加學(xué)校組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和校本培訓(xùn),平時(shí)要多看報(bào)刊雜志,了解教育新思想,新理論,并使用在自己教育教學(xué)過程中,提高教育教學(xué)質(zhì)量。

  三、教師要積極參加上級教育部門組織的各種教研活動和教師培訓(xùn)。不按要求參加的除不報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用外,取消評優(yōu)資格,并按上級要求進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處理。

  四、每位教師每學(xué)期要寫出一到兩篇聯(lián)系自己教學(xué)實(shí)際的、質(zhì)量好的教育教學(xué)論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)材料。論文按質(zhì)量予以2050元的獎(jiǎng)勵(lì)。

  五、和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教師都要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,總結(jié)學(xué)習(xí)情況,包括摘錄要點(diǎn),學(xué)習(xí)心得體會,學(xué)校期中和期末檢查學(xué)習(xí)筆記兩次,對達(dá)到一定學(xué)習(xí)要求(3000+3000字以上)的'予以40元/次獎(jiǎng)勵(lì),積極學(xué)習(xí)的予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì),未達(dá)到的取消評優(yōu)資格。

  職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 20

  為促進(jìn)教師專業(yè)化成長和教師教育教學(xué)個(gè)性發(fā)展,培養(yǎng)造就一支“安教、樂教、善教”的教師隊(duì)伍,有效實(shí)施新課程改革,全面推動素質(zhì)教育,特制定我校校本培訓(xùn)制度。

  一、培訓(xùn)目標(biāo)。

  1.不斷更新教師的教育觀念,更新教師的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)。

  2.進(jìn)一步發(fā)展教師個(gè)性特長,使之具有鮮明的教育、教學(xué)個(gè)性,并逐步形成自己的教育教學(xué)風(fēng)格。

  3.逐步掌握現(xiàn)代教育技術(shù),提高課堂教學(xué)效果。

  4.提高教師對新課改的研究、探索能力,提高教師的科研水平。

  5.培養(yǎng)教師對終身學(xué)習(xí)的意識,使教師努力成為“學(xué)習(xí)型”教師。

  二、培訓(xùn)內(nèi)容。

  1.教育教學(xué)能力的培訓(xùn)。

  2.教研科研能力的培訓(xùn)。

  3.師德培訓(xùn)。

  4.對教師現(xiàn)代教育技術(shù)知識的培訓(xùn)。

  三、培訓(xùn)形式。

  1.集體學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合及外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

 。1)每周星期一下午第二節(jié)課后組織教師進(jìn)行學(xué)習(xí)。

 。2)教研組活動時(shí)進(jìn)行有針對性的`學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

  (3)根據(jù)上級主管部門安排和學(xué)校實(shí)際組織部分教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

 。4)平時(shí)教師根據(jù)實(shí)際自行安排學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容,并做好學(xué)習(xí)筆記。

  2.邀請市教育局教研人員或市級以上骨干教師到學(xué)校進(jìn)行理論指導(dǎo)、教學(xué)現(xiàn)場指導(dǎo)以及專業(yè)咨詢、開展學(xué)術(shù)報(bào)告會及專題講座,向教師傳遞信息、提供觀念、訓(xùn)練能力,促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展。

  3.充分利用現(xiàn)代教育信息技術(shù),開展校本培訓(xùn)。組織教師通過觀看課堂實(shí)錄、專家講座、上網(wǎng)查閱教育改革信息等方式參加校本培訓(xùn)。

  4.個(gè)案研究與提高相結(jié)合。每學(xué)期根據(jù)實(shí)際開展研評課活動,然后以教研組為單位組織教師結(jié)合課堂實(shí)例進(jìn)行評課,以規(guī)范教師的.教學(xué)行為,提高教師的課堂教學(xué)水平。指導(dǎo)教師本人要寫好教學(xué)反思,邊總結(jié)邊提高。

  四、落實(shí)措施。

  1.認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,努力提高學(xué)習(xí)效果。無論是集中專題學(xué)習(xí)還是個(gè)人自學(xué),教師對學(xué)習(xí)的內(nèi)容及學(xué)習(xí)后的感受均要做好記錄,學(xué)校對教師的學(xué)習(xí)筆記納入常規(guī)教學(xué)工作檢查范圍。

  2.學(xué)校每學(xué)期對教師的校本培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查,檢查情況納入教師年終考核。

  3.教師每學(xué)期應(yīng)寫一份優(yōu)質(zhì)教案、教學(xué)論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié),學(xué)校組織進(jìn)行評選,并選送優(yōu)秀論文參加上級部門的評選,同時(shí)納入教師業(yè)務(wù)考核范圍。

  4.細(xì)化教師專業(yè)化成長檔案,記錄教師成長的足跡,促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展。

  5.理論與實(shí)際相結(jié)合。

 。1)以教研組為單位組織理論學(xué)習(xí)和專題研究,并將理論付諸以實(shí)踐,開展公開課活動,在學(xué)習(xí)中實(shí)踐,在實(shí)踐中提高。

  您、原出處所有。

  (2)教師個(gè)人要根據(jù)自身實(shí)際不斷加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí),并運(yùn)用于實(shí)踐,注重反思,在反思中不斷提高專業(yè)化水平。

  6.不斷完善校本培訓(xùn)機(jī)制,努力使校本培訓(xùn)工作規(guī)范化、科學(xué)化、系統(tǒng)化。

  職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度 21

  一、總則

  第一條 為嚴(yán)明紀(jì)律,獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),處罰落后,調(diào)動員工積極性,提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益,特制訂本制度。

  第二條 對員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。

  第三條 本制度適于本校全體員工。

  第四條 行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實(shí)施。

  第五條 本制度適用于未注明條款的其他各項(xiàng)規(guī)章制度。

  二、獎(jiǎng)勵(lì)

  第一條 目的:

  為提高員工的工作積極性,鼓勵(lì)員工長期為學(xué)校服務(wù),獎(jiǎng)勵(lì)為學(xué)校做出貢獻(xiàn)的員工,特制定本制度。

  第二條 范圍: 本校全體員工

  第三條 程序

  根據(jù)學(xué)校薪資福利制度,制定學(xué)?冃Э己嗽u分制度。學(xué)?冃Э己嗽u分制度,采用100分制,每位員工每個(gè)月總分100分,按照考核實(shí)施細(xì)則,進(jìn)行加分和扣分。

  (一)月度全勤獎(jiǎng)

  1、全月無缺勤,無遲到、早退、請假等情況,積極做好本職工作,將獲得100元全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)加10分;

  (二)月度執(zhí)行制度配合獎(jiǎng)(3月-9月)

  1、全月無缺勤,無遲到、早退、請假、扣款等情況,積極參加學(xué)校組織的會議、學(xué)習(xí)等活動,將獲得200元獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)加20分;

  (三)年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng):

  1、評選標(biāo)準(zhǔn):

 、俦静块T工作高效完成,無拖沓及工作延誤現(xiàn)象出現(xiàn);

 、谠诓块T工作進(jìn)度、部門內(nèi)各項(xiàng)工作等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)把控嚴(yán)格,盡全力、想辦法保證工作進(jìn)度及順利執(zhí)行,保障學(xué)校戰(zhàn)略經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)績的不斷提升;

  ③候選部門年度考核業(yè)績必須是80分(含)以上;

  2、評選對象:學(xué)校各部門(以部門為單位)

  3、評選流程:

  年度考核業(yè)績在80分(含)以上的部門,經(jīng)行政部審核,全員投票選舉,校長批準(zhǔn);

  4、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):獎(jiǎng)金500元 。

  (四)年度“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”:

  1、評選標(biāo)準(zhǔn):

 、俦3址e極的工作態(tài)度,對學(xué)校忠誠并具有奉獻(xiàn)精神。

 、诒韭毠ぷ魍怀觯瑢W(xué)校發(fā)展能提出合理化建議。

 、廴隉o警告以上懲處。

  ④用心做事,誠信做人,得到各部門同事的認(rèn)可。

 、萑橥度,勇于挑戰(zhàn),全力達(dá)成目標(biāo),工作完成出色;

 、弈軗Q位思考,協(xié)作意識強(qiáng),表現(xiàn)出高品質(zhì)的工作水準(zhǔn)。

 、吖ぷ鳚M一年(含)以上員工;

 、鄠(gè)人年度業(yè)績考核必須是90分(含)以上;

  2、評選對象:全體員工;

  3、評選流程:

  由部門內(nèi)部推薦,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意(推薦),行政部審核,全員投票選舉,校長批準(zhǔn);

  4、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):獎(jiǎng)金500元。

  (五)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng):

  1、評選要求:

 、僭趯W(xué)校經(jīng)營和內(nèi)部管理方面取得突出成績,工作成果對學(xué)校經(jīng)營業(yè)績及未來發(fā)展有重大作用或?qū)芾碛兄卮髢r(jià)值。

 、趯W(xué)校有顯著貢獻(xiàn)的特殊行為;對提高學(xué)校的聲譽(yù)有特殊功績;

 、蹌(chuàng)新的項(xiàng)目或建議被學(xué)校采納、實(shí)施,對學(xué)校業(yè)務(wù)的發(fā)展或提高,對節(jié)省經(jīng)費(fèi)、提高效率或?qū)?jīng)營合理化的其他方面做出貢獻(xiàn)者;

 、軐W(xué)?赡馨l(fā)生或即將發(fā)生的損害能防患于未然,制止或減低損失;

 、萦龅酵话l(fā)事件,如災(zāi)害事故等,能臨機(jī)應(yīng)變,不懼風(fēng)險(xiǎn),救護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)及人員脫離危難;

  2、評選對象:全體員工

  3、評選流程:

  各部門負(fù)責(zé)人推薦,經(jīng)行政部審核,校長批準(zhǔn);

  4、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):20—1000元,職務(wù)晉升優(yōu)先,同時(shí)加2-100分。

  (六)特別榮譽(yù)獎(jiǎng):

  1、評選標(biāo)準(zhǔn): 在各類比賽或評選活動中獲得名次,為學(xué)校贏得榮譽(yù)。

  2、評選對象:全體教師

  3、評選流程:

  個(gè)人依據(jù)自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行申報(bào),申報(bào)時(shí)須提供獲獎(jiǎng)證書(章)、參賽(評)原稿,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)、行政部審核,校長批準(zhǔn)。

  4、獎(jiǎng)勵(lì)金額:同時(shí)績效加5-50分

 、賴壹壉荣悾ㄔu選):一等獎(jiǎng) 500元,二等獎(jiǎng)400元,三等獎(jiǎng)300元,入圍(選)獎(jiǎng) 200元 ;

 、谑〔考壉荣悾ㄔu選):一等獎(jiǎng) 400元,二等獎(jiǎng)300元,三等獎(jiǎng) 200元,入圍(選)獎(jiǎng) 100元;

 、凼校◤d)級比賽(評選):一等獎(jiǎng) 300元,二等獎(jiǎng)200元,三等獎(jiǎng) 100元,入圍(選)獎(jiǎng) 50元;

 。ㄆ撸昂萌撕檬隆豹(jiǎng)

  1、評選標(biāo)準(zhǔn):

 、僖娏x勇為、舍己救人

 、跓嵝墓妗⒅驹阜⻊(wù)

 、凼敖鸩幻

  2、評選對象:全體員工;

  3、評選流程:

  個(gè)人或者部門負(fù)責(zé)人提出申請,經(jīng)行政部審核,校長批準(zhǔn);

  4、獎(jiǎng)勵(lì)金額:20-500元,同時(shí)加2-50分

  (八)創(chuàng)作獎(jiǎng):

  1、評選標(biāo)準(zhǔn):

 、俜e極創(chuàng)作,包括圖片作品、教案、課件等;

 、谒鶆(chuàng)作作品由學(xué)校組織專家評審,并在學(xué)校網(wǎng)站或者專業(yè)雜志上發(fā)表; ③所創(chuàng)作作品必須為員工本人原創(chuàng)作品。

  1.評選對象:全體教師

  2.評選流程:

 、賵D片作品:任課老師每1個(gè)月需完成5幅作品(白紗、晚禮、創(chuàng)意);

 、诮贪福喝握n老師每1個(gè)月需完成2節(jié)課程的教案編寫或教案優(yōu)化;

 、壅n件:任課老師每1個(gè)月需完成2節(jié)課程的課件編寫或課件優(yōu)化;

 、軇(chuàng)作作品、教案、課件每4個(gè)月評選一次,教師在最后一個(gè)月的20日以前將所創(chuàng)作圖片作品、教案、課件交行政部,由學(xué)校組織專家評審,校長批準(zhǔn)。評審優(yōu)秀的圖片作品由網(wǎng)絡(luò)部在學(xué)校網(wǎng)站或雜志上發(fā)表。次月10日前由行政部組織開會表彰。

  ⑤評選時(shí)間:第一次1- 4月,3月20日前上交評選資料;

  第二次5- 8月,8月20日前上交評選資料;

  第三次9- 12月,12月20日前上交評選資料。

  3.獎(jiǎng)勵(lì)金額:

  ①圖片作品:優(yōu)秀圖片作品獎(jiǎng)勵(lì)900元(化妝師300元、攝影師300元、數(shù)碼后期300元),同時(shí)加30分/人;

 、诮贪福簝(yōu)秀教案獎(jiǎng)勵(lì)80元,同時(shí)加8分;

 、壅n件:優(yōu)秀課件獎(jiǎng)勵(lì)100元,同時(shí)加10分;

 、軟]有完成任務(wù)者可以參加評選,但不予獎(jiǎng)勵(lì),不加分;

 。ň牛﹥(yōu)秀教師獎(jiǎng)

  1、評選標(biāo)準(zhǔn):

 、 保持積極的工作態(tài)度,對學(xué)校忠誠并具有奉獻(xiàn)精神;

  ② 本職工作突出,對學(xué)校發(fā)展能提出合理化建議;

 、 用心做事,誠信做人,得到各部門同事的認(rèn)可;

 、 全情投入,勇于挑戰(zhàn),全力達(dá)成目標(biāo),工作完成出色;

  ⑤ 能換位思考,協(xié)作意識強(qiáng),表現(xiàn)出高品質(zhì)的工作水準(zhǔn);

 、 個(gè)人業(yè)績考核必須是90分(含)以上;

  2、評選對象:全體教師

  3、評選流程:

 、 優(yōu)秀教師每4個(gè)月評選一次,由行政部篩選推薦教師,全員投票選舉,校長批準(zhǔn)。次月10日前由行政部組織開會表彰。

 、 評選時(shí)間:第一次1- 4月,3月末評選;

  第二次5- 8月,8月末評選;

  第三次9-12月,12月末評選。

  4、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):獎(jiǎng)金300元,同時(shí)加30分。

  (十)獎(jiǎng)勵(lì)要求:

  1、公司給予員工的各種獎(jiǎng)勵(lì),如無合適候選部門或候選人,則可空缺;

  2、獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)如果是兩人或兩人以上共同合作而完成的,其獎(jiǎng)金按參加人數(shù)平均分配,資質(zhì)與榮譽(yù)同時(shí)享受。

  3、如獎(jiǎng)勵(lì)員工在頒獎(jiǎng)之前已經(jīng)離職,獎(jiǎng)金將不再兌現(xiàn)。

  4、獲獎(jiǎng)人員的獲獎(jiǎng)信息將被記錄在員工檔案內(nèi);

  5、獲獎(jiǎng)名單由行政部負(fù)責(zé)公布;

  6、嚴(yán)禁作弊,一旦發(fā)現(xiàn),給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰并追回獎(jiǎng)金,情節(jié)惡劣者予以辭退。

  三、懲罰

  第一條 目的:

  為了樹立學(xué)校的良好形象和促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度更好的執(zhí)行,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,特制定本制度。

  第二條 范圍: 本校全體員工

  第三條 程序 (一)考勤制度

  員工違反考勤制度將給予相應(yīng)的處罰,有以下行為者,給予記警告處分,并給予罰款處罰。

  1.工作時(shí)間

  ① 上下班必須打卡,上班打卡時(shí)間8:30,下班打卡時(shí)間5:00,

  ② 午休時(shí)間教師部11:30-12:30,招生部及行政部午餐時(shí)間30分鐘,輪流用餐;

 、 如因工作原因造成未打卡,需在次日請相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字證明;

  2.早會時(shí)間8:25,不參加早會扣5元/次,扣0.5分;

  3.遲到:

 、偃吕塾(jì)遲到不超出5分鐘,不扣款,無全勤獎(jiǎng),扣1分;

  ②全月累計(jì)遲到超出5分鐘以上,30分鐘以內(nèi),則每遲到一分鐘扣一元,扣3分;超出30分鐘以上,按每遲到一分鐘扣二元計(jì)算扣5分;

  4.早退:全月累計(jì)早退5分鐘以內(nèi),則每早退一分鐘扣一元,扣2分;超出5分鐘以上,按每早退一分鐘扣二元計(jì)算,扣5分;

  5.曠工:

 、傥窗凑找(guī)定辦理請假手續(xù);

 、谡埣俚传@得批準(zhǔn);

 、垡蕴摷倮碛烧埣;

 、芾m(xù)假未獲得批準(zhǔn);

 、蓦m提交辭職申請,但未到規(guī)定離職日期而不到崗、不履行職責(zé)者; 按照曠工罰400元每天處理,扣40分每天;一個(gè)月內(nèi)曠工達(dá)到3天或者全年曠工達(dá)到6天,將予以辭退;

  6.事假:

  ①員工請事假應(yīng)提前3天申請;并報(bào)有審批權(quán)限的主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 請假一天主管領(lǐng)導(dǎo)審批;請假二天主管校長審批;請假三天以上校長審批。

 、谝蚣笔拢òㄜ嚨湣⒁馔狻⒅毕涤H屬生病或意外),事前不能辦理,應(yīng)在最短時(shí)間內(nèi)通知主管領(lǐng)導(dǎo),并在上班后及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)并出示相關(guān)證明。

 、壅埵录倨陂g無薪金。一個(gè)月內(nèi)最多可以請事假2天,事假超出2天以上(除扣除當(dāng)天工資,另外扣除100元),以此類推;請事假每天扣5分。

  7.病假:

  ①員工因病請假休息,需憑醫(yī)院證明辦理請假手續(xù),請病假每天扣5分。

 、谝蚣痹\,事前不能辦理,應(yīng)在最短時(shí)間內(nèi)通知主管領(lǐng)導(dǎo),并在上班后及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)并出示相關(guān)證明。

  ③請病假期間無薪金。長期病假影響工作的,學(xué)校有權(quán)予以辭退;

  (二)行為規(guī)范

  員工有以下行為者,視情節(jié)輕重,分別給予警告、記過、記大過/辭退、開除等處分,并給予罰款處罰。

  1.在工作時(shí)間吃零食、閑聊、嬉戲、看小說電影或聊私人QQ、瀏覽與工作無關(guān)的.網(wǎng)站等(扣20元,扣2分);

  2.在工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位,躺臥、睡覺、酒后工作者或從事與工作無關(guān)的事情(扣20元,扣2分);

  3.工作時(shí)間內(nèi)儀容不整,不安規(guī)定著裝(扣5元,扣0.5分);

  4.教室衛(wèi)生不合格(扣5元,扣0.5分);

  5.無故不參加學(xué)校安排的會議、培訓(xùn)課程等(扣20元,扣2分);

  6.浪費(fèi)水、電等情節(jié)輕微(扣20元,扣2分);

  7.涂改考勤卡,代替他人打卡或接受他人打卡(扣5元,扣0.5分);

  8.與學(xué)員、同事發(fā)生吵架斗毆事件(扣50-200元,扣5-20分);

  9.教學(xué)態(tài)度或服務(wù)質(zhì)量不佳,引起學(xué)員投訴(扣50元,扣5分);

  10.學(xué)員投訴教學(xué)質(zhì)量及教學(xué)態(tài)度問題,且出現(xiàn)學(xué)員不上課、退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)等引起學(xué)員不滿現(xiàn)象(扣100-500元,扣10-50分);

  11.工作不認(rèn)真,報(bào)表漏填或沒按學(xué)校規(guī)定填寫單據(jù)(開收據(jù)、現(xiàn)金日報(bào)表)(扣10元,扣1分);

  12.工作胸牌遺失(扣50元,扣5分);

  13、工作不負(fù)責(zé),對造成學(xué)校損壞設(shè)備、工具,浪費(fèi)材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的(照價(jià)賠償并處罰50-500元,扣5-50分);

  14、攜帶危險(xiǎn)物品入校,在禁煙區(qū)吸煙(扣20元,扣2分);

  15、對上級指示或有期限之命令,在未申報(bào)正當(dāng)理由的情況下而又未如期完成(扣20元,扣2分);

  16、拒不執(zhí)行會議決議及校長或部門領(lǐng)導(dǎo)決定的,干擾工作的(扣50元,扣5分);

  17、拒絕聽從管理人員合理指揮監(jiān)督;挑動是非,破壞團(tuán)結(jié),損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信,影響惡劣的(扣50元,扣5分);

  18、撕毀、遺失經(jīng)管之重要文件、課件、物件或工具;違反學(xué)校規(guī)定帶進(jìn)出物品(扣50-500元,扣5-50分);

  19、偷竊學(xué)校、員工、學(xué)員財(cái)物或侵占款項(xiàng)者,除追回所竊占有物品外,均做開除處分,情節(jié)嚴(yán)重者將依法查辦。

  20、散播謠言,制造事端,嚴(yán)重影響學(xué)校形象者,或泄露學(xué)校商業(yè)機(jī)密,如效益、教學(xué)資料、學(xué)員資料、促銷計(jì)劃等,均做開除處分。

  四、程序

  第一條 行政部接到報(bào)告、檢舉、揭發(fā)有損害學(xué)校利益的違法、違規(guī)的事情,應(yīng)立即報(bào)經(jīng)校長批準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)查處理,并對報(bào)告、檢舉、揭發(fā)人予以保密。對無中生有,捏造事實(shí),夸大事態(tài),匪謗他人的,要予以懲罰。

  調(diào)查完畢,部門主管和行政部提出處理意見呈報(bào)校長批準(zhǔn),交有關(guān)部門執(zhí)行并通知受處分人。

  第二條 給予員工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰,應(yīng)當(dāng)慎重決定。必須弄清事實(shí),取得證據(jù),經(jīng)過一定會議討論,征求有關(guān)部門意見,并允許受處分人進(jìn)行申辯。

  第三條 調(diào)查、審批員工處分的時(shí)間,從證實(shí)員工犯錯(cuò)誤之日起.

  第四條 對員工進(jìn)行處分,應(yīng)書面通知本人,并記入檔案。

  第五條 對處分決定不服的,允許提請復(fù)議;對復(fù)議決定不服的,允許向上級主管部門申訴。

  第六條 受處分的員工,在處罰事項(xiàng)未了結(jié)之前,不得調(diào)離學(xué)校(學(xué)校宣布辭退、開除的除外)。

  第七條 受處分的員工,能改正錯(cuò)誤,積極工作,在1年內(nèi)彌補(bǔ)經(jīng)濟(jì)損失或完成利潤指標(biāo)的,經(jīng)所在部門提議或本人要求,行政部審核后呈報(bào)校長批準(zhǔn),可酌情減輕或免除處分。

  獎(jiǎng)罰制度所規(guī)定事項(xiàng)由學(xué)校各部門主管或行政部執(zhí)行,開出處罰單后在發(fā)薪金時(shí)扣除,希望各位員工積極有效的配合。

  本細(xì)則的解釋權(quán)最終歸杭州新視覺培訓(xùn)學(xué)校所有。

【職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度】相關(guān)文章:

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度04-26

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度04-07

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校教學(xué)管理制度04-26

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校教學(xué)管理制度08-26

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度(精選7篇)03-18

民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)籍管理制度03-18

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度(精選22篇)05-25

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度14篇02-28

職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度(14篇)03-01