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教職工管理制度

時(shí)間:2023-03-29 11:30:07 管理制度 我要投稿

教職工管理制度(15篇)

  在不斷進(jìn)步的時(shí)代,制度起到的作用越來(lái)越大,制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?下面是小編整理的教職工管理制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

教職工管理制度(15篇)

教職工管理制度1

  為維護(hù)正常教學(xué)秩序,創(chuàng)設(shè)良好的校風(fēng),樹(shù)立紀(jì)律嚴(yán)明的教風(fēng),帶動(dòng)規(guī)范的學(xué)風(fēng),更好地對(duì)教師進(jìn)行管理,實(shí)現(xiàn)制度化與人性化并存的管理原則,特制定本考勤制度。望全體教師嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

  一、每天的.考勤表須由本人填寫,代簽、漏簽按遲到記入考勤。

  二、請(qǐng)假制度

  1、各種假期均實(shí)行本人具實(shí)際情況申請(qǐng),學(xué)校實(shí)行審批制。

  2、上班后原則上不準(zhǔn)請(qǐng)外出事假,如確需外出,在不影響授課任務(wù)的情況下須辦理相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)。各權(quán)限內(nèi)批準(zhǔn)的假期,必須報(bào)課程部,課程部要及時(shí)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容,保證教學(xué)的順利進(jìn)行。請(qǐng)假手續(xù):本人申請(qǐng)(填寫請(qǐng)假條),逐級(jí)申批(副主任、主任簽字、主管領(lǐng)導(dǎo))。事、病假要提前寫好請(qǐng)假條。事、病假不超過(guò)一節(jié),不計(jì)請(qǐng)假,在向校務(wù)部和級(jí)部主任做說(shuō)明后方可離校。事、病假一天以內(nèi),須報(bào)課程部由分管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)簽字后方可離校(三節(jié)按半天計(jì)事假);事、病假一天以上須報(bào)課程部由校長(zhǎng)簽字后方可離校。離校前要安排好所教課程。假條送交校務(wù)部,按時(shí)銷假,逾期不上班者按曠工計(jì)。

  3、病假2天以上的治療休息要出具人民醫(yī)院以上的診斷證明。來(lái)不及填寫請(qǐng)假條的上班后補(bǔ)辦。

  4、婚、喪、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  5、各種假期一律不得請(qǐng)霸王假或代請(qǐng)(急病除外)。

  6、因臨時(shí)外出超時(shí)造成空堂或私自調(diào)整課程內(nèi)容的,按教學(xué)事故從嚴(yán)處理。

  7、教導(dǎo)處每周做好統(tǒng)計(jì),月底累計(jì)通報(bào)。

  8、如有擅自脫崗或離校現(xiàn)象一人次對(duì)責(zé)任人視情況扣0、5-1個(gè)月的出勤獎(jiǎng),二人次對(duì)所在級(jí)部副主任扣2個(gè)月的出勤獎(jiǎng),三人次以上扣本級(jí)部全員1個(gè)月出勤獎(jiǎng),學(xué)期末本級(jí)部不得評(píng)優(yōu)。

  9、全體教師會(huì)納入考勤。有事提前請(qǐng)假,遲到或無(wú)故缺席者分別按遲到和曠工計(jì)。

  10、中途離校(一節(jié)課時(shí)間內(nèi))按早退處理,超過(guò)一節(jié)課時(shí)間按事假半天處理。

  11、值日人員要按時(shí)把考勤表送交校務(wù)部。

  三、確因特殊情況或因病不能到崗,須事先告知學(xué)校,事后須履行有關(guān)請(qǐng)假手續(xù)、出示相關(guān)證明并按時(shí)上完年級(jí)組或課程部安排的課程。

  備注:

  1、所有參加教研活動(dòng)的老師須課程部副主任并自行安排好課程。

  2、中途離校(一節(jié)課時(shí)間內(nèi))按早退處理,超過(guò)一節(jié)課時(shí)間按事假半天處理。

  3、值日工作作為考勤中的一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行考核。

  4、如教師因病請(qǐng)假出示相關(guān)證明后,由課程部統(tǒng)一安排代課。

教職工管理制度2

  (一)教職工一日行為規(guī)范

  1、上班

 。1)按時(shí)上班,不無(wú)故遲到,早退,中途離;虿坏叫,自覺(jué)履行《教職工請(qǐng)假制度》。

 。2)騎車者進(jìn)出校門,校內(nèi)須下車推行,車輛按規(guī)定停放有序。

 。3)學(xué)生行禮招呼,應(yīng)自覺(jué)應(yīng)答還禮。

 。4)提前做好上課(崗)前的一切準(zhǔn)備工作。

 。5)班主任組織學(xué)生做好室內(nèi)外包干區(qū)的清潔工作,值日老師做好辦公室的衛(wèi)生工作。

 。6)校內(nèi)不抽游煙,禁止在教室和教室門口抽煙,做保持校園清潔、衛(wèi)生的表率。

  2、上課

 。1)預(yù)備鈴響,教師應(yīng)迅速離開(kāi)辦公室,進(jìn)入教室,準(zhǔn)備上課。上課鈴響,教師應(yīng)精神飽滿,準(zhǔn)時(shí)上課。

 。2)上課中做到“八不”,不坐著上課(除生病外);不提前和推遲上;不中途離開(kāi)教室;不與室外人員閑聊;不看與本課教學(xué)無(wú)關(guān)的任何資料;不隨意中止上課;不訓(xùn)斥、控苦、諷刺學(xué)生;不讓學(xué)生站在室外;不接打電話。

  (3)上課使用普通話。

 。4)嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃,做到專課專用。

 。5)重視課內(nèi)學(xué)生的規(guī)范訓(xùn)練,重視學(xué)生智力、非智力因素等全面素質(zhì)的培養(yǎng)。

  (6)教學(xué)民主,選擇最佳的教學(xué)方法和手段調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性。

 。7)班主任的晨會(huì)(午會(huì))班隊(duì)課等要有目的性、思想性、專題性,安排要序列化,反對(duì)形式主義及隨意性。

  3、辦公

  (1)做到“五個(gè)認(rèn)真”:備課認(rèn)真;批閱作業(yè)認(rèn)真;學(xué)習(xí)認(rèn)真;輔導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真;教育教學(xué)研究認(rèn)真,不擅離職守。

  (2)做到“五個(gè)不“:不閑聊;不串辦公室;不做私事;不隨意讓學(xué)生停課在辦公室做作業(yè);不打瞌睡,不吃零食。

  (3)辦公桌面的書(shū)簿擺放整齊。

 。4)關(guān)心辦公室的環(huán)境衛(wèi)生工作,履行好自己的職責(zé)。

  4、活動(dòng)

  (1)每周進(jìn)行的升旗儀式,必須認(rèn)真參加,做到快、靜、齊,升旗儀式時(shí)與學(xué)生同唱國(guó)歌。

 。2)積極參加每周一次的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),做好政治業(yè)務(wù)作業(yè)題。學(xué)習(xí)時(shí)做到“四不”:不做與學(xué)習(xí)活動(dòng)無(wú)關(guān)的事;不講與學(xué)習(xí)活動(dòng)無(wú)關(guān)的話;不帶小孩在身邊;不隨意遲到、早退或中離。

 。3)全體會(huì)議或條線會(huì)議,不遲到、早退、中離,要認(rèn)真聽(tīng)、認(rèn)真記,遵守“七不”做到不吸煙、不講閑話,保持環(huán)境衛(wèi)生。

  (4)踴躍參加集體性的外出活動(dòng),自覺(jué)遵守外出活動(dòng)紀(jì)律,互助合作,體現(xiàn)文明榜樣的水準(zhǔn),組織學(xué)生活動(dòng)要采取強(qiáng)有力預(yù)防措施,確保安全。

  (5)學(xué)校的突擊應(yīng)急任務(wù)或活動(dòng),要積極配合,認(rèn)真完成。

  (6)學(xué)校的常規(guī)活動(dòng)要按常規(guī)要求切實(shí)做好,任課教師要支持學(xué)生參加校級(jí)文體及興趣組的活動(dòng)。

  5、文明

 。1)尊重學(xué)生:既要關(guān)心學(xué)生,又要嚴(yán)格對(duì)待每位學(xué)生,以平等的人格和師長(zhǎng)的身份施教,嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

 。2)尊重家長(zhǎng):虛心認(rèn)真地對(duì)待每一位家長(zhǎng)的來(lái)電、來(lái)信和來(lái)訪,積極爭(zhēng)取家長(zhǎng)的理解和支持,對(duì)學(xué)生校內(nèi)發(fā)生的事故,要積極及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系,要善于解決。不搞有償家教,不接受家長(zhǎng)的禮物和宴請(qǐng)。

 。3)尊重同事:生活上相互關(guān)心,工作上全力幫助,不說(shuō)不做不利于團(tuán)結(jié)的話和事,如有想法和誤會(huì),則通過(guò)組織(或第三者)溝通解決。(4)愛(ài)護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn),節(jié)約學(xué)校中的水、電、煤、紙張及其他一切財(cái)產(chǎn)。

  6、下班

 。1)如教師為最后在教室的在崗者,堅(jiān)持與最后一位學(xué)生一齊離校,關(guān)好教室的燈、電扇和門窗。

  (2)如教師為最后一位離開(kāi)辦公室者,要關(guān)好辦公室的門窗、電燈、電扇等。

  (3)對(duì)留在校園的學(xué)生做好回家的勸導(dǎo)工作。

 。4)下班后要文明休息,文明家務(wù),嚴(yán)格遵守國(guó)家法紀(jì),不準(zhǔn)賭博、不準(zhǔn)吸毒販毒、不做對(duì)社會(huì)和他人不利的事。

  7、執(zhí)行

 。1)以上各條要求,敬請(qǐng)每位教工自覺(jué)做到,使我校的師德文明水準(zhǔn)再上一個(gè)臺(tái)階,學(xué)校將以此作為對(duì)教工學(xué)年、年度及學(xué)期考核評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

 。2)對(duì)出現(xiàn)以下情況者,校方予以嚴(yán)肅處理(包括書(shū)面檢討、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、解聘等)

 、賹(duì)學(xué)生體罰和變相體罰,造成一定影響者。

 、诟扇、同事之間不團(tuán)結(jié),故意激化矛盾者。

  ③違反師德規(guī)范要求,強(qiáng)行進(jìn)行有償家教及非議、訓(xùn)斥學(xué)生家長(zhǎng)者。

 、懿宦男袓徫宦氊(zé),學(xué)期教育教學(xué)、后勤等任務(wù)未完成者。

 、莶宦男袓徫宦氊(zé),引起學(xué)生傷害事故者。

 、逕o(wú)正常理由,不服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排者。

 、邔W(xué)生活動(dòng)中發(fā)生重大事故,目睹后不及時(shí)處理者。

 。ǘ⿲W(xué)校教職工請(qǐng)假制度

  1、請(qǐng)假批準(zhǔn)的權(quán)限

 。1)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),請(qǐng)事假兩天以上者(含兩天)報(bào)分管鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn),兩天以內(nèi)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

 。2)學(xué)校中層干部請(qǐng)假半天以上者(含半天)均有校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

 。3)教職工(含食堂工作人員、門衛(wèi)人員)及有關(guān)條線干部請(qǐng)假半天以上者(含半天)均有分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

 。4)教職工上班期間的中途離校一律辦理好請(qǐng)假手續(xù)。

  (5)教職工必須按學(xué)校作息時(shí)間提前及準(zhǔn)時(shí)上班,遲到者由門衛(wèi)作好記載。

  2、請(qǐng)假手續(xù)及有關(guān)規(guī)定

  (1)教職工因病請(qǐng)假半天以上者(含半天),須提供醫(yī)院的'病假證明(急診例外)。

 。2)教職工因有事請(qǐng)假半天以上者(含半天),一律寫好書(shū)面請(qǐng)假條,按準(zhǔn)假權(quán)限規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后,才得離開(kāi)工作崗位。

 。3)凡確因急事未能及時(shí)做好請(qǐng)假手續(xù)或急病、重病,不能送交病假證明單者,可委托他人代為辦理,或先電話聯(lián)系。事后再補(bǔ)辦正式手續(xù)。

  (4)請(qǐng)假人如假期已滿,應(yīng)按時(shí)返崗,如因故不能按時(shí)返回工作崗位者,應(yīng)事先來(lái)信(電)與學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系說(shuō)明理由,回校后補(bǔ)辦手續(xù)假手續(xù)。

 。5)教職工的婚假、產(chǎn)假、喪假等均應(yīng)在履行請(qǐng)假手續(xù)的基礎(chǔ)上按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (6)事假不按手續(xù),先斬后奏者,一律作曠工處理。

 。ㄈ┙搪毠た记诠ぷ骱蜁(huì)議出缺勤記錄制度

  1、教職工考勤制度

 。1)學(xué)校實(shí)行坐班制。

 。2)請(qǐng)假制度、考核細(xì)則按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 。3)學(xué)校由校長(zhǎng)室組織有關(guān)部門實(shí)行不定期查崗制度,對(duì)于不在崗、無(wú)故遲到的教職工,第一次給予教育處理,第二次給予警告,第三次則作曠工處理。

  2、會(huì)議出缺勤記錄制度

  學(xué)校召開(kāi)的教工大會(huì),每周教工政治學(xué)習(xí)會(huì)議,由校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)點(diǎn)名,對(duì)于無(wú)故不參加會(huì)議的教職工作曠工處理。

 。ㄋ模⿲W(xué)校教職工考核制度

  為了切實(shí)做好教職工考核工作,積極推動(dòng),提高教職工的工作責(zé)任感,特作如下規(guī)定:

  1、每年考核分二次進(jìn)行第一學(xué)期期末的事業(yè)單位對(duì)教職工年度考核,等級(jí)為優(yōu)秀、合格與不合格。具體考核工作根據(jù)有關(guān)文件。第二學(xué)期期末為教育事業(yè)單位對(duì)教職工的學(xué)年考評(píng),考評(píng)成績(jī)記入業(yè)務(wù)檔案。

  2、每學(xué)年考核前,每位教職工寫好工作總結(jié)(部門負(fù)責(zé)人寫好部門工作總結(jié))。

  3、考核獎(jiǎng)懲辦法

  年度考核優(yōu)秀者根據(jù)事業(yè)單位獎(jiǎng)懲辦法,給予獎(jiǎng)勵(lì),不合格者停止晉升工資(根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)

  學(xué)校各部門的過(guò)程考核,作為年度考核、學(xué)年度考評(píng)及工資晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面的重要依據(jù)。

  (五)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組工作細(xì)則

  1、學(xué)校成立由教工代表、行政代表、工會(huì)代表組成的人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組,按國(guó)家有關(guān)法規(guī)條例行使人事?tīng)?zhēng)議的調(diào)解職能。

  2、學(xué)校與教職工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,提起訴訟,也可以協(xié)商解決。

  3、在聘用過(guò)程中,如發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)在人事?tīng)?zhēng)議發(fā)生日起十五日內(nèi),以書(shū)面形式向?qū)W校調(diào)解小組提出調(diào)解請(qǐng)求。凡經(jīng)學(xué)校調(diào)解小組達(dá)成協(xié)議的,雙方當(dāng)事人均按協(xié)議履行。調(diào)解不成,當(dāng)事人一方或雙方可以從學(xué)校的調(diào)解不成之日起三十天內(nèi)向上級(jí)人事?tīng)?zhēng)議處理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)裁決。

教職工管理制度3

  一、考勤細(xì)則

  (1)工作時(shí)間

  1、教職工每天工作八小時(shí)。(不含突發(fā)性活動(dòng)如開(kāi)例會(huì)等)

  2、依幼兒園工作需要,各部門人員進(jìn)行輪流值班。

  (2)病事假審批:

  教職工請(qǐng)假一日內(nèi)(含),由副園長(zhǎng)審批,請(qǐng)假三日內(nèi)(含),由園長(zhǎng)審批。超過(guò)規(guī)定時(shí)間報(bào)董事長(zhǎng)辦公室批準(zhǔn)。出勤統(tǒng)計(jì)由會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)。

 。3)考勤執(zhí)行:

  每日上、下班教職工由本人打卡進(jìn)行考勤,考勤期間未打卡或在崗者,視為曠工。

 。4)臨時(shí)性任務(wù):

  經(jīng)園務(wù)會(huì)通過(guò)的臨時(shí)加班任務(wù),按正常上班記錄考勤。

 。5)公假:

  1、公假不影響考勤。

  2、以下情況為公假:

  ①因工作需要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)參加的學(xué)習(xí)及開(kāi)會(huì)。

 、谠诒緢@工作滿三年,符合晚婚育的婚假、產(chǎn)假。

 、蹏(guó)家法定的公假以國(guó)家規(guī)定為準(zhǔn),本單位適用。

 。6)、遲到、早退

  1、教職工遲到、早退1-10分鐘每次扣月基本工資10%,遲到、早退11-20分鐘每次扣基本工資20%,遲到、早退21-30分鐘每次扣月基本工資30%;每月遲到、早退超過(guò)三次者,取消當(dāng)月評(píng)優(yōu)資格,取消當(dāng)期調(diào)薪資格。

  2、遲到早退31-60分鐘每次按曠工半天處理,扣除1天工資;教職工遲到、早退1小時(shí)以上,每次作曠工1天處理,扣除3天工資。曠工一次,取消當(dāng)期評(píng)優(yōu)資格,取消當(dāng)期調(diào)薪資格。不能在當(dāng)天遲到后補(bǔ)請(qǐng)假,否則酌情視為曠工。

 。7)、病假

  1、一天以上病假須出具鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院有效證明,經(jīng)過(guò)園領(lǐng)導(dǎo)同意,按園辦發(fā)文執(zhí)行。

  2、病假時(shí)間從假條之日起,公休日、節(jié)假日在內(nèi)。

  3、除急診外,上班時(shí)間看病不予準(zhǔn)假。

  (8)、事假:

  1、必須由本人親自處理之事可請(qǐng)事假,事假必須提早一日向園長(zhǎng)遞交事假單,經(jīng)批準(zhǔn)后,方可離園,否則不予準(zhǔn)假。

 。9)、曠工:

  1、凡無(wú)故不上班或未經(jīng)批準(zhǔn)自行離崗者均為曠工。

  2、曠工三天以上者,視為自動(dòng)脫崗,按自行離職處理。

  3、曠工一天,扣三天工資,并發(fā)警告單。

  4、連續(xù)曠工三天或三天以上者,作自動(dòng)離職處理,行政辦將提議園長(zhǎng)給予辭退或除名,解除與幼兒園簽訂的勞動(dòng)合同,不再結(jié)算工資。

  (10)、調(diào)班

  教職工因病、因事倒班或調(diào)休須經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)。

  (11)、考勤兌現(xiàn)

  1、事假期間內(nèi)不發(fā)工資、不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

  2、參照出勤情況,結(jié)算薪金。

  二、打卡考勤制度

  1、幼兒園園長(zhǎng)以下教職工上下班必須打卡,由幼兒園規(guī)定專職人員負(fù)責(zé)監(jiān)督。

  2、規(guī)定穿園服的`時(shí)候(每周一—周四及集體活動(dòng)時(shí))教職工一律穿園服打卡。

  3、任何教職工不得代人或委托他人打卡,違者將紀(jì)律處分。

 。ㄈ┬姓k定期與不定期抽查、核實(shí)教職工打卡情況,抽查結(jié)果必須由在場(chǎng)部門負(fù)責(zé)人或教職工簽認(rèn)。

  三、考勤管理的處罰規(guī)定

  1、教職工漏打上下班考勤卡(當(dāng)日確有按規(guī)定出勤),一次扣月基本工資10%,二次則扣月基本工資20%,以此類推。

  2、教職工漏打上下班考勤卡,由部門主管書(shū)面確認(rèn)證明,須在月底前呈交報(bào)告解釋原因,否則不予受理。

  3、如因外出公差等特殊原因未打卡者,可寫出書(shū)面報(bào)告由部門主管簽名認(rèn)可;但特殊情況每月不得超過(guò)五次,超過(guò)五次者,報(bào)園長(zhǎng)審批。

  四、教職工考勤表

 。ㄒ唬┙搪毠た记诒碜鳛槊吭陆Y(jié)算教職工工資的一項(xiàng)重要依據(jù)。

 。ǘ┬姓k每月必須按規(guī)定時(shí)間填報(bào)教職工每月的出勤情況,包括每月補(bǔ)休、法定假期、無(wú)薪假、年假或其它,將上月之《教職工考勤表》報(bào)送行政辦財(cái)務(wù)處。

  五、本教職工考勤管理制度如有與現(xiàn)行《教職工手冊(cè)》相沖突,以本教職工考勤管理制度為準(zhǔn)。

教職工管理制度4

  為提高我校教職工的人口意識(shí),進(jìn)一步更好地推行計(jì)劃生育工作,宣傳貫徹落實(shí)國(guó)家計(jì)劃生育的方針政策,現(xiàn)制定我校計(jì)生管理制度。

  一、要充分認(rèn)識(shí)到實(shí)行計(jì)劃生育是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策,是發(fā)展國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要舉措。

  二、計(jì)劃生育的基本要求是:控制人口數(shù)量、提高人口素質(zhì);實(shí)行晚育;少生、優(yōu)生;一對(duì)夫妻只生育一個(gè)孩子,嚴(yán)禁生育計(jì)劃外二孩,堅(jiān)決杜絕多孩多育。要充分發(fā)揮教職工的民主管理和監(jiān)督作用,積極主動(dòng)地開(kāi)展好計(jì)劃生育工作。

  三、建立健全計(jì)劃生育檔案。做到調(diào)進(jìn)調(diào)出人員的.檔案及時(shí)變動(dòng)。

  四、將計(jì)劃生育月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)、年報(bào)等各種表格準(zhǔn)確及時(shí)地報(bào)上級(jí)計(jì)生部門。

  五、已婚育齡婦女,應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,按程序辦理準(zhǔn)孕證、準(zhǔn)生證,未獲得兩證者,要及時(shí)采取補(bǔ)救措施。未取得生育指標(biāo)的新婚夫妻必須采取有效避孕措施。

  六、每年對(duì)已婚育齡婦女進(jìn)行一次婦檢工作,避免計(jì)劃外懷孕。

  七、對(duì)實(shí)行晚婚、晚育和只生一個(gè)孩子的,給予獎(jiǎng)勵(lì)和照顧。

教職工管理制度5

  根據(jù)忻州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工各類假規(guī)定有關(guān)的基本精神,結(jié)合我校具體情況,制定本規(guī)定。其目的在于嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律,統(tǒng)一學(xué)校教職工的步調(diào),保證學(xué)校各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  (一)工作時(shí)間及遲到、早退、曠職的規(guī)定。

  1、教職工一律實(shí)行座班制。

  上午下班時(shí)間,教學(xué)人員有課的按課表作息時(shí)間下班,沒(méi)課的教師和其他工作人員原則上11:30下班。下午上下班時(shí)間:“五一”至“十一”2:30-6:00,“十一”以后2:O0-5:30。

  2、上班時(shí)間嚴(yán)禁搞任何娛樂(lè)活動(dòng)(打撲克、下各類棋、打乒乓球等),所有文體娛樂(lè)活動(dòng),都要在大課間、課外活動(dòng)時(shí)間進(jìn)行。課外活動(dòng)時(shí)間以課程表及作息時(shí)間安排為準(zhǔn)。

  3、遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)記錄,半小時(shí)以上又說(shuō)明正當(dāng)理由按事假累計(jì)缺勤。經(jīng)常遲到早退者累計(jì)按曠職論,3-5次記曠職一天,5-10次記礦職兩天,以此類推。組長(zhǎng)要真正履行職責(zé)。要嚴(yán)格考勤。如抽查發(fā)現(xiàn)失職現(xiàn)象,將扣減組長(zhǎng)考核1-5分。

  4、無(wú)正當(dāng)理由,事先不獲準(zhǔn)假、事后不補(bǔ)假而不到校工作者,一律按曠職論;無(wú)故不參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次計(jì)曠職半天。

  5、凡到幼兒園接孩子的教職工,按學(xué)校規(guī)定,每天可提前20分鐘離校。周五由對(duì)方或家里其他親屬去接。要保證參加每周一次理論學(xué)習(xí)或全體會(huì)議。特殊情況個(gè)人寫出申請(qǐng),校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

  (二)病、事假

  1、病假一天以上者,須持指定醫(yī)院的病假條計(jì)病假。看病半天,按病假算,不足三小時(shí)不計(jì)假,但要有記載。

  2、事假半天或一天由部門主任批準(zhǔn),兩天以上者,由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假半天以上者,均需填寫請(qǐng)假單,并報(bào)組長(zhǎng)登記考勤,將請(qǐng)假單貼在考勤表背面。請(qǐng)假不足半天,又超過(guò)兩小時(shí)的,以小時(shí)累計(jì),滿七小時(shí)算一天事假。每次不足兩個(gè)時(shí),但次數(shù)較多,也要累計(jì),滿七小時(shí)算一天事假。

  3、事假須事先獲準(zhǔn),來(lái)不及請(qǐng)假時(shí),須事后及時(shí)補(bǔ)假并經(jīng)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)自行不到校者按曠職論。

  4、請(qǐng)假、事假按國(guó)務(wù)院忻州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工各類假文件規(guī)定,除婚假外,一律連續(xù)計(jì)算,包括公休假在內(nèi)。

  (三)婚、喪、產(chǎn)等各種公假

  1、婚假。教職工本人結(jié)婚,可請(qǐng)婚假、假期不得超過(guò)七天,工資照發(fā)。晚婚的`增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天,不包括公休日在內(nèi)。

  2、喪假。教職工的配偶、直系親屬和一起生活的岳父母、公婆死亡,可請(qǐng)喪假,假期不得超過(guò)5天,工資照發(fā)。

  3、生育假。女教職工的產(chǎn)假,正常生育假三個(gè)月90天。剖腹產(chǎn)增加半個(gè)月,大齡結(jié)婚享受一個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)假,男女雙方均可享受半個(gè)月,如果男方不休,女方可憑男方單位證明,休滿全月。產(chǎn)期,即大齡又剖腹產(chǎn)者,休4個(gè)半月135天,正常生育120天。如果男女均不休獎(jiǎng)勵(lì)假的,給予女方一個(gè)月工資的獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)由夫婦雙方單位各負(fù)擔(dān)50%。此外,可增加產(chǎn)假三個(gè)月,但免三年獨(dú)生子女費(fèi)。女教師產(chǎn)假正值寒暑假,產(chǎn)假順延。

  4、節(jié)育、絕育、人流等算公假,假期按市人民政府有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定執(zhí)行。絕育假14天;采取長(zhǎng)效措施放假3天;如采取避孕失敗懷孕,做人流假期14天。沒(méi)有按規(guī)定采取避孕措施做人流者一律算事假。

  5、一周歲以內(nèi)的小孩的母親每天享受1小時(shí)喂奶時(shí)間。

  6、家長(zhǎng)會(huì)按公假統(tǒng)計(jì)。

  7、房管部門維修、拆遷住宅需在家照料算公假。

教職工管理制度6

  為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院、教育部、省、市、區(qū)、關(guān)于新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作的決策部署,做好幼兒園教職工上班期間疫情防 控工作,做到“早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早處置”,切實(shí)維護(hù)教職工身體健 康和生命安全,幼兒園制定了《xx幼兒園新型冠狀病毒肺炎疫情防控 教職工上下班管理制度》,此制度適用于幼兒園每位教職工,具體內(nèi)容如下:

  1. 上下班要求

  (1) 全體教職工開(kāi)園一個(gè)月內(nèi)上全天班,集中人力做好疫情防控工作;

  (2) 上下班實(shí)行釘釘(或門禁卡刷卡)考勤,每日打卡 2 次,未打卡、遲到、早退一律納入月考核。

  (3) 全體教職工每日上班、下班 2 次接受體溫檢測(cè)、身體健康狀況詢問(wèn)并登記在個(gè)人身體健康狀態(tài)登記檔案上,專人(門衛(wèi)及行政值班)在傳達(dá)室督查每位教職工體溫檢測(cè),體溫正常方可入園工作并進(jìn)行考勤打卡,凡有發(fā)熱及咳嗽等癥狀的,不得進(jìn)入工作場(chǎng)所,居家醫(yī)學(xué)觀察或就醫(yī)診治,上報(bào)當(dāng)日值班園領(lǐng)導(dǎo)。

  (4) 全體教職工上、下班途中盡量不乘坐公共交通工具,建議步行或乘坐私家車上班。如必須乘坐公共交通工具時(shí),須全程佩戴口罩,戴一次性手套, 途中盡量避免用手觸摸車上物品。

  2. 健康監(jiān)測(cè)及報(bào)告

  (1)疫情期間,保健醫(yī)生協(xié)助行政部門對(duì)所有教職工建立“一人一檔”身體健康狀態(tài)登記制度,同時(shí)要做好因病缺崗人員追蹤,每日及時(shí)掌握健康狀況, 做到日?qǐng)?bào)告、零報(bào)告,由醫(yī)務(wù)室、行政值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)雙向檢查、督導(dǎo)、反饋。

  3. 防疫及衛(wèi)生消毒

  (1) 全體教職工在教學(xué)、辦公區(qū)域內(nèi)應(yīng)佩戴口罩,并保持一定距離,避免人員近距離接觸。若出現(xiàn)口罩潮濕或使用時(shí)間達(dá)到 4 小時(shí),應(yīng)及時(shí)更換并將使用過(guò)的口罩放置指定垃圾桶內(nèi)。摘除口罩后,應(yīng)立即在流動(dòng)水下用洗手液或肥皂洗手,時(shí)間為 15-30 秒;也可以使用含酒精的免洗洗手液或消毒紙巾擦拭,時(shí)間大約為 20 秒。

  (2) 非食堂送餐人員不允許乘坐餐梯,如有特殊情況需乘坐,要向當(dāng)日值班園領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn),乘坐電梯時(shí)要求全程佩戴口罩,盡量保持距離,如乘坐時(shí)觸摸過(guò)電梯部件(如按鈕或扶手等),出電梯后應(yīng)盡快洗手或進(jìn)行手部消毒。

  (3) 疫情期間,教職工不聚眾聊天,不串班,不串辦公室,不進(jìn)行集體活動(dòng);必要的小型會(huì)議應(yīng)控制時(shí)間,定時(shí)開(kāi)窗通風(fēng),全程佩戴口罩,開(kāi)會(huì)人員間隔 1 米以上,會(huì)議結(jié)束后對(duì)場(chǎng)地、辦公用品進(jìn)行消毒;其他工作盡量通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等方式溝通,多采用無(wú)紙化辦公。

  (4) 每日按要求進(jìn)行衛(wèi)生消毒工作,室內(nèi)停止減少使用空調(diào),保持室內(nèi)空氣流通;重點(diǎn)加強(qiáng)門衛(wèi)、食堂人員、教師的防疫工作及食堂、公共區(qū)域、集體宿舍區(qū)的衛(wèi)生消毒工作,由辦公室、醫(yī)務(wù)室、當(dāng)日值班園領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)三向檢查、督導(dǎo)、反饋。

  4.教職工日常防控要求

  1. 上班途中防控要求

  (1)盡量不乘坐公共交通工具,建議步行、騎行或乘坐私家車上班。

  (2)如必須乘坐公共交通工具時(shí),務(wù)必全程佩戴口罩。途中盡量避免用手觸摸公共物品。

  2. 入園前防控要求

  (1)進(jìn)入幼兒園前佩戴口罩,在大門口自覺(jué)接受體溫檢測(cè),并用 75%酒精擦拭消毒雙手,體溫正?扇雸@工作。

  (2)若有出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似新型冠狀病毒感染癥狀的人員,應(yīng)主動(dòng)戴上口罩到就近的`醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。

  3. 入園后工作防控要求

  (1)佩戴口罩,與人保持一米以上的距離。 (2)根據(jù)崗位需求不同,做好相應(yīng)的防控工作:

  工勤人員進(jìn)入幼兒園后要求換鞋,佩戴一次性橡膠手套,按要求對(duì)戶外和室內(nèi)進(jìn)行清潔和消毒;清潔廁所、垃圾桶和嘔吐物時(shí)佩戴一次性手套,手套使用后立即丟棄,最后用 75%的酒精消毒雙手;一次性橡膠手套分區(qū)域使用,同時(shí)做好標(biāo)識(shí),污染后隨時(shí)進(jìn)行清洗和消毒,不得跨區(qū)域混用,以免交叉感染。

  食堂工作人員進(jìn)入食堂前要求更衣室換鞋,穿戴工作服、工作帽、口罩, 立即用肥皂和流動(dòng)水洗手,接著用 75%酒精擦拭消毒雙手。清洗、切配食材和分餐時(shí)佩戴一次性橡膠手套;一次性橡膠手套分功能使用,同時(shí)做好標(biāo)識(shí),污染后隨時(shí)進(jìn)行清洗和消毒,不得跨功能混用,以免交叉感染。

  保健醫(yī)生晨檢時(shí)佩戴一次性橡膠手套,避免一切與幼兒的身體密切接觸, 如有接觸用 75%酒精擦拭消毒手套,晨檢結(jié)束后及時(shí)脫掉手套,立即用肥皂和流動(dòng)水洗手,接著用 75%酒精擦拭消毒雙手。進(jìn)入班級(jí)和食堂檢查工作,與幼兒和教師保持一定距離,避免近距離接觸。接觸發(fā)燒、嘔 吐等疑似新冠肺炎教職工和幼兒后立即用肥皂和流動(dòng)水洗手,接著用 75% 酒精擦拭消毒雙手,及時(shí)更換工作服和口罩。接待疑似患者時(shí)需要佩戴好口罩、手套,疑似患者需佩戴好口罩。接待疑似患者后立即使用肥皂水進(jìn)行有效洗手,并使用 75%的酒精消毒雙手。

  教師進(jìn)入教室前要求換鞋;接觸幼兒前后均須用流動(dòng)水和肥皂洗手, 處理幼兒大小便或嘔吐物時(shí)須佩戴一次性手套,最后用 75%的酒精消毒雙手。組織幼兒進(jìn)行進(jìn)餐和點(diǎn)心環(huán)節(jié)前后教師須用流動(dòng)水和肥皂洗手,按要求進(jìn)行餐桌餐具的清潔消毒,佩戴圍裙和一次性手套。

  行政教輔人員盡可能以電話、QQ 群、微信群等網(wǎng)絡(luò)方式聯(lián)系辦公,沒(méi)有特殊情況和工作需求,盡量減少不同辦公室的教職工互相串辦公 室。傳遞紙質(zhì)文件前后均須用流動(dòng)水和肥皂洗手。

  (3) 原則上不舉行園內(nèi)各種大型師生集會(huì)和大型會(huì)議等活動(dòng),集體性活動(dòng)盡量安排在室外進(jìn)行。確需開(kāi)會(huì)、集會(huì)時(shí)與會(huì)人員均須佩戴口罩,合理控制時(shí) 間。會(huì)議結(jié)束后及時(shí)對(duì)會(huì)議室的地面、物體表面進(jìn)行清潔消毒。

  (4) 工作期間若有出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似新型冠狀病毒感染癥狀的人員,應(yīng)第一時(shí)間電話告知部門主管領(lǐng)導(dǎo)和保健醫(yī)生,到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。

  4.入園后進(jìn)餐防控要求

  (1) 就餐前后均須用流動(dòng)水和肥皂洗手。

  (2) 不聚集在一起就餐,就餐期間避免面對(duì)面就餐和談話交流同時(shí)縮短就餐時(shí)間。

  5. 離園前防控要求

  (1) 離園前須用流動(dòng)水和肥皂洗手。

  (2) 在大門口自覺(jué)接受體溫檢測(cè),并用 75%酒精擦拭消毒雙手后方可離園。

  (3) 若有出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似新型冠狀病毒感染癥狀的人員,應(yīng)主動(dòng)戴上口罩到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。

  6. 下班后防控要求

  (1)盡量不乘坐公共交通工具,建議步行、騎行或乘坐私家車下班。

  (2) 如必須乘坐公共交通工具時(shí),務(wù)必全程佩戴口罩。途中盡量避免用手觸摸公共物品。

  (3) 按時(shí)下班,可以帶回家的工作盡量帶回家處理,如寫教案,備課等,在家期間合理利用室內(nèi)空間積極鍛煉身體。盡量少出門,如需外出,務(wù)必全程佩戴口罩,減少在外逗留時(shí)間。

  (4) 回家途中上下電梯時(shí)用紙巾代替手去按按鈕,進(jìn)門后 75%酒精擦拭消毒雙手后再用流動(dòng)水和肥皂洗手。

  備注:正確處理廢舊口罩,摘口罩前先用肥皂和流動(dòng)水洗手,摘下后統(tǒng)一丟棄在幼兒園大門口的“口罩回收專用桶”,垃圾桶每天消毒兩次。

教職工管理制度7

  1、教師必須按課表規(guī)定準(zhǔn)時(shí)上課,準(zhǔn)時(shí)參加教研活動(dòng),準(zhǔn)時(shí)參加教職工大會(huì)、政治學(xué)習(xí)及其他通知規(guī)定應(yīng)該出席的會(huì)議和活動(dòng)。切實(shí)遵守《職業(yè)道德規(guī)范》,教書(shū)育人,為人師表;班主任必須堅(jiān)持全方位管理,全面處理班級(jí)事務(wù);職員、職工必須堅(jiān)守工作崗位。

  2、教職工因事、因病請(qǐng)假,必須事先按程序辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗,否則視為曠工曠課。如因特殊情況來(lái)不及事先書(shū)面請(qǐng)假的,事后應(yīng)說(shuō)明情況,補(bǔ)辦書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。如無(wú)正當(dāng)理由或無(wú)書(shū)面假條的,仍按曠工曠課處理。

  3、教師不得擅自調(diào)課,如因工作或其它原因,需要調(diào)課的,須經(jīng)教導(dǎo)處同意,否則私調(diào)雙方均以事假缺課處理。

  4、教師上課必須準(zhǔn)備好教案(紙質(zhì)教案或電子教案),按《教學(xué)工作常規(guī)》規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量要求布置作業(yè),要注意教態(tài)、儀容、儀表,一般不坐著講課,上課不會(huì)客、不接聽(tīng)手機(jī)、不吸煙、不做任何與教學(xué)無(wú)關(guān)的事;夏天不得穿背心、超短裙、拖鞋上班。

  5、教師必須按規(guī)定上好輔導(dǎo)課,按時(shí)上交教學(xué)計(jì)劃、成績(jī)統(tǒng)計(jì)、工作總結(jié)及學(xué)校要求的其他材料。認(rèn)真制卷、監(jiān)考、閱卷、統(tǒng)計(jì)、分析。學(xué)期結(jié)束接受學(xué)生測(cè)評(píng)及學(xué)?荚u(píng)。

  6、因公需外出,須提前1天報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門,以便提前安排工作。

  7、教職工必須按時(shí)按質(zhì)按量完成本職工作。因拖拉積壓的工作任務(wù),在工作時(shí)間外突擊者一律不作加班處理,不發(fā)加班費(fèi),貽誤工作視為失職或教學(xué)事故。

 。ǘ┛记谥贫

  1、教職工凡因病、事、喪、產(chǎn)等原因,確需請(qǐng)假者必須履行請(qǐng)假手續(xù),未經(jīng)批準(zhǔn),不準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位。

  2、教職工請(qǐng)假一天以上,請(qǐng)假條經(jīng)各處室主任和領(lǐng)導(dǎo)審批同意后需交辦公室備案,返校后及時(shí)到辦公室銷假,一天之內(nèi)的請(qǐng)假可先由各處室登記備案,月底交辦公室。

  3、教導(dǎo)處堅(jiān)持逐節(jié)進(jìn)課堂考勤。凡通知臨時(shí)代課或調(diào)課的教師,未經(jīng)準(zhǔn)假登記且不能及時(shí)到崗者,一律按正課的遲到或誤課論處。

  4、大病恢復(fù)、帶病工作等特殊情況,學(xué)校在其做好常規(guī)、不影響正常工作的前提下,酌情予以短期特殊照顧。

 。ㄈ┱(qǐng)假制度

  1、凡請(qǐng)病、事假(特殊情況除外)均要嚴(yán)格按以下程序辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù):

  在各處室主任處(行管人員在辦公室,后勤人員在總務(wù)處,教師在教務(wù)處)領(lǐng)取請(qǐng)假申請(qǐng)單,逐級(jí)報(bào)各處室主任——分管校長(zhǎng)——校長(zhǎng)——假條(2份),一份交校長(zhǎng)室、一份交相關(guān)處室主任保存。1天內(nèi)由各處室主任批準(zhǔn),1-3天由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn),4-15天由校長(zhǎng)批準(zhǔn),15天以上由學(xué)校支委會(huì)集體討論報(bào)市教育局批準(zhǔn)。情況緊急,可先向分管校長(zhǎng)請(qǐng)假,但必須在約定時(shí)間內(nèi)按時(shí)補(bǔ)辦書(shū)面請(qǐng)假手續(xù),假期計(jì)算從請(qǐng)假之日起至銷假之日止(含雙修日)。

  2、凡不請(qǐng)假者,或無(wú)書(shū)面假條,或不按程序逐級(jí)請(qǐng)假的均視為曠課或曠工。無(wú)病假相關(guān)證明的,視為事假處理。

  3、請(qǐng)假人假期已滿需繼續(xù)請(qǐng)假的,應(yīng)提前一天辦好續(xù)假手續(xù),以便安排工作。

  4、學(xué)校及教研組,處室的各種活動(dòng)、會(huì)議均為考勤時(shí)間;榧、產(chǎn)假、喪假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  5、請(qǐng)假期滿,應(yīng)及時(shí)向各處室主任銷假。

  6、各部門負(fù)責(zé)人審批時(shí),應(yīng)全面了解請(qǐng)假人的工作情況,協(xié)商工作調(diào)整方案(含調(diào)課處理意見(jiàn)),并報(bào)告上一級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)準(zhǔn)假后造成誤課、誤工的,將追究負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員的責(zé)任。

 。ㄋ模┱(qǐng)假待遇

  1、婚假:職工晚婚的,(女23周歲以上,男25周歲以上)的給假15天,包括公休日和法定假日;非晚婚給假3天,不包括公休日和法定假日;在寒暑假結(jié)婚的,不另給假期。

  2、喪假:直系親屬(父母、配偶和子女)及岳父母、公婆、祖父母、外祖父母給假3天,其他非直系親屬不給假;去外地料理喪事的,根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假,最多不超過(guò)7天。

  3、符合計(jì)劃生育規(guī)定生育的女教職工,給予產(chǎn)假90天(遇寒暑假可順延),其中產(chǎn)前要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的,休息天數(shù)計(jì)算在90天產(chǎn)假之內(nèi),在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,另增加產(chǎn)假三十天,男方享受護(hù)理假十五天。晚育的(女24歲以上初產(chǎn)婦)增加產(chǎn)假30天,難產(chǎn)、剖腹、III度會(huì)陰破裂加15天,每多生育一個(gè)嬰兒加15天。計(jì)劃生育嚴(yán)格實(shí)施一孩上環(huán),二孩結(jié)扎的節(jié)育措施,帶環(huán)受孕,人工流產(chǎn)(不滿四個(gè)月)的給假15天。

  4、產(chǎn)假期滿后,上班母乳喂養(yǎng)嬰兒的,每天給上下午各半小時(shí)的哺乳時(shí)間,作正常出勤處理,獨(dú)生子女不滿5周歲患病住院可給予夫婦一方3—7天公假陪護(hù)。

  5、教職工本人生病住院,年內(nèi)可給7天以內(nèi)的病假(重大疾病患者,學(xué)校將酌情另行處理)。

  6、教職工直系親屬(父母、配偶、子女)生大病,住院手術(shù),可請(qǐng)護(hù)理假2天。另根據(jù)路程遠(yuǎn)近,給予路程假,最多不超過(guò)4天。

  7、因工作調(diào)動(dòng)或拆遷需要搬家的,給予2天以內(nèi)的搬家假。另根據(jù)路程遠(yuǎn)近,給予路程假,最多不超過(guò)4天。

  8、子女考上外地大學(xué),一次性給予2天以內(nèi)的護(hù)送假。另根據(jù)路程遠(yuǎn)近,給予路程假,最多不超過(guò)4天。

  注:以上待遇假均為連續(xù)假,本市內(nèi)一律不給路程假。對(duì)堅(jiān)持上班,放棄待遇假的教職員工,學(xué)校計(jì)入個(gè)人年度考核,突出者學(xué)校將酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  9、在不連續(xù)請(qǐng)假,不影響工作(最多只能微調(diào)課表)的情況下,工齡10——20年,或工齡20年以上的教職工,每學(xué)年可有6天或10天的零星待遇假。

 。ㄎ澹┎。ㄊ拢┘倨诘挠(jì)算

  連續(xù)。ㄊ拢┘僦杏黾倨诘,假期后即上崗工作的,。ㄊ拢┘偎阒良倨谇,假期后仍不能上崗工作的.,則應(yīng)將假期計(jì)入。ㄊ拢┘贂r(shí)間。

  (六)教學(xué)紀(jì)律在年終獎(jiǎng)和工資津貼的體現(xiàn)

  1、教職工病事假一律按30元/天的標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā),年終全勤獎(jiǎng)按5元/天扣發(fā)。

  2、職工曠工,月工資津貼扣80元/天,年度全勤獎(jiǎng)加扣40元/天。教師誤課、私自調(diào)課,工資津貼扣40元/節(jié),年度全勤獎(jiǎng)加扣20元/節(jié)。教師無(wú)故不參加教研活動(dòng),教職工無(wú)故不參加集會(huì),一律按誤課一節(jié)論處。連續(xù)曠工15天以上,予以解聘。

  4、教師上課無(wú)教案、接聽(tīng)手機(jī)和抽煙者,月工資津貼扣10元/次;年終獎(jiǎng)加扣10元/次。

  5、教師上課遲到10分鐘及其以上,視誤課一節(jié)處理;遲到5分鐘以內(nèi),月工資津貼扣5元/次;遲到10分鐘以內(nèi),月工資津貼扣10元/次。早自習(xí)遲到5分鐘以上,停發(fā)早自習(xí)津貼,無(wú)故缺席者視誤課半節(jié)處理。遲到時(shí)間累計(jì)計(jì)入年終獎(jiǎng)和年度目標(biāo)考核中。

  6、教職工擅自拖延報(bào)表或計(jì)劃總結(jié)等而影響學(xué)校工作進(jìn)度的,月工資津貼扣15元/天;年終獎(jiǎng),視情節(jié)一項(xiàng)扣20元—100元。

  7、未經(jīng)授權(quán),任何人私自向?qū)W生收取費(fèi)用的,除退回全部費(fèi)用外,月工資津貼扣200元,并承擔(dān)其行為造成的后果,不享受年終獎(jiǎng)。

  8、體罰學(xué)生,除承擔(dān)其行為造成的后果外,視情節(jié)輕重,月工資津貼扣50——200元/次;年終獎(jiǎng)扣50—200元/次。情節(jié)嚴(yán)重的,予以解聘。

  9、損壞公物(或保管不當(dāng)造成損失),或收費(fèi)失誤者照價(jià)賠償。

  10、吵架、打架的雙方,或在校內(nèi)罵人、無(wú)理取鬧、惡意中傷他人或擾亂會(huì)場(chǎng)紀(jì)律者,除承擔(dān)其行為造成的后果外,工資津貼扣200元/次;年終獎(jiǎng)扣50—200元/次。情節(jié)嚴(yán)重的,予以待崗或解聘。

  11、違反計(jì)劃生育者按國(guó)家計(jì)劃生育管理辦法執(zhí)行。

  12、違反操作造成事故者,視情節(jié)輕重,月工資津貼扣50—200元/次;年終獎(jiǎng)扣50——200元/次;情節(jié)嚴(yán)重的,予以解聘。

  注:違紀(jì)行為處理程序:部門調(diào)查——書(shū)面報(bào)告校長(zhǎng)室——校辦備案、按章執(zhí)行。

教職工管理制度8

  為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,規(guī)范學(xué)校人事管理,建立健全考勤制度,保障教學(xué)、行政、后勤等各項(xiàng)工作正常有序運(yùn)行,根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行法律法規(guī)和上級(jí)有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實(shí)際,特制定本制度。

  一、請(qǐng)假

  全體教職員工應(yīng)堅(jiān)守工作崗位,無(wú)特殊情況一般不準(zhǔn)請(qǐng)假。因病、因事、因公請(qǐng)假,應(yīng)持相關(guān)證明嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。教職工請(qǐng)假應(yīng)在分別向年段、處室負(fù)責(zé)人申明后,向辦公室領(lǐng)取并填寫請(qǐng)假單,寫明事由,按級(jí)核準(zhǔn),方可離崗。未經(jīng)請(qǐng)假擅自離職或請(qǐng)假尚未獲批準(zhǔn)而離職,以及逾期不歸的請(qǐng)假者,均為曠職。

  1.3天以內(nèi)(含3天,下同)的假期,由所在年級(jí)(科室)負(fù)責(zé)人審批。

  2.3天以上(不含3天,下同)15天以內(nèi)的假期,由校長(zhǎng)審批。

  3.15天以上、3個(gè)月以內(nèi)的假期,必須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究批準(zhǔn),在校內(nèi)公示。除有明確規(guī)定的假期或重大疾病外,如婚假、產(chǎn)假、癌癥、在傳染期的肝病、肺結(jié)核等,一次請(qǐng)假原則上不得超過(guò)60天。

  4.3個(gè)月以上的假期(產(chǎn)假除外),必須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究簽署意見(jiàn)加蓋公章,并在學(xué)校公示無(wú)異議后,報(bào)縣教育局人事科登記,由局長(zhǎng)辦公會(huì)議集體研究審批,并在教育網(wǎng)公示。

  全年事假累計(jì)一般不得超過(guò)3個(gè)月。對(duì)有特殊情況,如本人是獨(dú)生子女,直系親屬重病需外出陪醫(yī)或陪院看護(hù)等,經(jīng)教育局同意可適當(dāng)延長(zhǎng)假期。

  教師在經(jīng)過(guò)學(xué)校批準(zhǔn)的短期培訓(xùn)期間,享受在崗教師待遇。教師以提高學(xué)歷為目的脫產(chǎn)進(jìn)修,必須與學(xué)校簽訂協(xié)議,經(jīng)縣以上教育行政部門批準(zhǔn)。進(jìn)修學(xué)習(xí)人員,憑錄取通知書(shū)、繳費(fèi)單、文件等相關(guān)證明辦理請(qǐng)假手續(xù)。離崗學(xué)習(xí)期間,每學(xué)期必須書(shū)面向?qū)W校和教育局報(bào)告一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況,工資由縣財(cái)政局扣發(fā)。學(xué)習(xí)期滿,按時(shí)返回原單位工作的進(jìn)修學(xué)習(xí)人員,由學(xué)校一次性給予適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)貼,并辦理銷假手續(xù)。

  5.15天以上的`病假要有縣級(jí)以上醫(yī)院的病歷和檢查、化驗(yàn)、醫(yī)藥費(fèi)等證明及醫(yī)院出具的建議住院治療或休息治療的證明,否則不予審批。必要時(shí),學(xué)校和縣教育局可以組織請(qǐng)病假者進(jìn)行相關(guān)的醫(yī)療鑒定 ,屬實(shí)的,鑒定費(fèi)用由學(xué)校和教育局承擔(dān),不屬實(shí)的,費(fèi)用由本人承擔(dān),已執(zhí)行的假期按曠工對(duì)待。

  6.婚喪產(chǎn)假按以下規(guī)定辦理

  (1)本人結(jié)婚或直系親屬(父母、岳父母、公婆、配偶和子女)死亡時(shí),給予3至5天婚喪假。

  結(jié)婚時(shí)雙方不在一起工作的以及在外地的直系親屬死亡時(shí),可根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。

  (2)產(chǎn)假假期:對(duì)符合政策生育且正常分娩的產(chǎn)婦,在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,延長(zhǎng)60天,合計(jì)為158天,其中產(chǎn)前休假15天;難產(chǎn)或?qū)嵤┢矢巩a(chǎn)手術(shù)分娩的,增加15天。男方享受10天的護(hù)理假,夫婦異地生活者,男方護(hù)理假為20天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的,應(yīng)根據(jù)醫(yī)療部門的意見(jiàn),給予15天產(chǎn)假,懷孕滿四個(gè)月不滿七個(gè)月流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假;懷孕七個(gè)月以上終止妊娠的,休產(chǎn)假98天。

  婚喪假的審批權(quán)限仍按上述規(guī)定辦理,并附有相關(guān)的結(jié)婚證、戶口簿、身份證、準(zhǔn)生證、出生證、單位證明等。

  7.育齡女職工假期期間如需要參加例行婦檢的,必須無(wú)條件回單位參加?jì)D檢。確因特殊情況不能回原單位參加?jì)D檢的,由所在單位負(fù)責(zé)人和計(jì)生專干共同組織請(qǐng)假人就近到有資質(zhì)的婦檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行婦檢,并將有關(guān)情況書(shū)面報(bào)告給所在地計(jì)生辦和縣教育局計(jì)生辦。

  8.由縣教育局批準(zhǔn)的假期以教育局出具的《準(zhǔn)假通知單》為準(zhǔn)(樣式附后)!稖(zhǔn)假通知單》由學(xué)校留存,個(gè)人請(qǐng)假條由教育局存檔備核。經(jīng)批準(zhǔn)的假期在執(zhí)行中適逢節(jié)假日的,與節(jié)假日合并計(jì)算不得順延假期。

  9.請(qǐng)假者執(zhí)行假期前,必須按規(guī)定交接好工作,給所在單位留下通訊聯(lián)絡(luò)方式,并確保聯(lián)絡(luò)暢通;假期期間,學(xué)校因工作需要,按請(qǐng)假人留下的聯(lián)絡(luò)方式一周內(nèi)不能與請(qǐng)假人取得聯(lián)系的,從第8天開(kāi)始假期自動(dòng)終止,如不能返崗,從當(dāng)天起按曠工論處,由此造成的責(zé)任由請(qǐng)假者負(fù)完全責(zé)任。

  10.由學(xué)校(園)審批的假期每月以中心校、聯(lián)盟校、中學(xué)為單位(縣直以校(園)為單位)逐校逐人進(jìn)行登記,并在月底前報(bào)縣教育局人事科備案歸檔,縣教育局在教育網(wǎng)予以公示(附《蒙城縣教育系統(tǒng)請(qǐng)假情況統(tǒng)計(jì)備案表》)。

  二、銷假

  1.假期期滿必須向?qū)W校銷假,逾期不銷假的,按曠工論處。

  2.假期期滿適逢節(jié)假日的,仍要按時(shí)銷假,履行手續(xù)后按有關(guān)規(guī)定享受節(jié)假日待遇,否則,按曠工論。

  3.由教育局批準(zhǔn)的假期,銷假時(shí),仍按上述請(qǐng)假審批要求逐級(jí)簽署返崗情況后,由教育局銷假并出具銷假通知單(樣式附后),假期期滿三天內(nèi),不能向教育局銷假的,以曠工論處。

  三、續(xù)假

  1.無(wú)特殊情況不得續(xù)假。確需續(xù)假的,必須在假期未執(zhí)行完以前按以上審批權(quán)限重新申報(bào)審批,續(xù)假手續(xù)未辦完中間有間隔未在崗的按曠工計(jì)算。

  2.因同一事由連續(xù)不間斷請(qǐng)假累計(jì)天數(shù)超過(guò)15天或非同一事由一學(xué)期內(nèi)請(qǐng)假累計(jì)天數(shù)超過(guò)30天仍需續(xù)假的,逐級(jí)簽署意見(jiàn)后,由縣教育局審批(并附相關(guān)材料)。

  四、紀(jì)律要求

  凡連續(xù)曠工超過(guò)15天或一年累計(jì)曠工超過(guò)30天的,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、人事部《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》(人調(diào)發(fā)[1992]18號(hào))、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(人社部、監(jiān)察部18號(hào)令)及《關(guān)于印發(fā)〈亳州市教師違規(guī)違紀(jì)處分辦法〉的通知》(教辦[20xx]47號(hào))執(zhí)行,按程序予以解聘、辭退或開(kāi)除。

  五、本規(guī)定自印發(fā)之日起實(shí)行。

教職工管理制度9

  為了規(guī)范教職工請(qǐng)假制度,保證正常的教育教學(xué)秩序,為績(jī)效工資發(fā)放提供準(zhǔn)確依據(jù),根據(jù)有關(guān)精神,結(jié)合南溝中心校各校實(shí)際,特制定南溝中心校教職工請(qǐng)假制度。

  一、中心各校教師請(qǐng)假首先要履行請(qǐng)假手續(xù)

  1、病假要有鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院的證明或診斷建議書(shū)(三天內(nèi)),并向教導(dǎo)處提交請(qǐng)假條,待準(zhǔn)假后方可按病假執(zhí)行,請(qǐng)病假三天以上七天以下者需向中心校提交有關(guān)手續(xù),準(zhǔn)假后方可執(zhí)行(縣級(jí)醫(yī)院證明或診斷建議書(shū))。七天以上病假需持縣級(jí)以上醫(yī)院證明并詳細(xì)批注病因、休息時(shí)間(主治醫(yī)生簽名),經(jīng)中心校準(zhǔn)假報(bào)準(zhǔn)聯(lián)校批準(zhǔn)后方可按病假對(duì)待。

  2、事假要由請(qǐng)假人提前向?qū)W校教導(dǎo)處提出請(qǐng)假申請(qǐng),并寫出請(qǐng)假條(二天內(nèi)),待學(xué)校批準(zhǔn)后方可準(zhǔn)假。

  二、凡正常請(qǐng)假一學(xué)期在三天(含病事假)之內(nèi)的不扣其工資與考核分,一學(xué)期請(qǐng)假在三天以上的,則從第三天開(kāi)始每多出一天扣0.1分(總分內(nèi)扣含績(jī)效考核和量化考核),上不封頂。一學(xué)期連續(xù)請(qǐng)假在七天之內(nèi)的每天扣出30元上交學(xué)校財(cái)務(wù),作為頂課教師的報(bào)酬,一學(xué)期連續(xù)請(qǐng)假在七天以上的則按其工資總額(不含績(jī)效工資)的30%扣除上交財(cái)務(wù),作為代課工資。一學(xué)期請(qǐng)假一個(gè)月以上含一個(gè)月的則按全月扣除。連續(xù)請(qǐng)假在三個(gè)月以上(含星期六、日)則連續(xù)計(jì)算扣除,其中代課教師減半執(zhí)行。

  三、一學(xué)期當(dāng)中,兩個(gè)早退按半天事假對(duì)待,三個(gè)遲到按半天事假對(duì)待。凡無(wú)故者第一次交學(xué)校60元(代課教師減半),如出現(xiàn)第二次無(wú)故者則停發(fā)其績(jī)效工資(當(dāng)年的`),如有屢教不改者則勸戒談話辭去工作。上報(bào)上級(jí)教育主管部門。

  四、婚、喪、產(chǎn)假按區(qū)教育局有關(guān)規(guī)定(國(guó)家規(guī)定)執(zhí)行。

  五、本辦法如有與上一級(jí)教育部門有關(guān)教職工請(qǐng)假制度相抵觸的則按上級(jí)制度執(zhí)行。

  另:

  1、凡借故小病大養(yǎng),無(wú)病請(qǐng)假,無(wú)事生非的教職工一經(jīng)核實(shí),或有人反映則按無(wú)故處理。

  2、凡請(qǐng)假病假,開(kāi)假證明或以其他“正當(dāng)借口”請(qǐng)假而從事第二職業(yè)含做家務(wù)、幫工、經(jīng)商者一經(jīng)核實(shí)扣除其全年工資含績(jī)效工資,停發(fā)下年度工資,并上報(bào)區(qū)教育局處理。

  以上制度實(shí)用于南溝中心全體教職工含代課教師。經(jīng)全體教職工大會(huì)討論通過(guò)后執(zhí)行。

  說(shuō)明:如確有因身體原因不能從事教育教學(xué)工作,原則上病假在半年以上者由本人提出申請(qǐng)并提供相關(guān)病例與證明,原件、復(fù)印件,由中心上報(bào)聯(lián)校與教育局,可辦理相關(guān)的病休手續(xù)。

  南溝中心校

  20xx.9

教職工管理制度10

  學(xué)校圖書(shū)室、閱覽室是我校開(kāi)發(fā)學(xué)生智力,拓寬科學(xué)文化知識(shí)領(lǐng)域的重要陣地,是培養(yǎng)“四有”建設(shè)人才的信息資源。為規(guī)范圖書(shū)管理工作,特制訂本制度。

  1、本室報(bào)刊僅限在室內(nèi)閱覽,陳列的報(bào)紙、期刊不得擅自帶出室外。

  2、本室期刊、報(bào)紙實(shí)行開(kāi)架自助閱覽,期刊按類排序,請(qǐng)保持原架位,閱畢放回原處。一次一份,切勿多拿。

  3、當(dāng)期期刊、報(bào)紙不外借;各種逾期刊物,只供教工借閱,每人每次2本為限,如遇有特殊需要,本室有權(quán)提前催還。

  4、愛(ài)護(hù)公共財(cái)物,保護(hù)報(bào)刊,不得撕頁(yè)、涂定或損毀,違者照章賠償。

  5、保持室內(nèi)安靜,不得朗讀、大聲議論或喧嘩。

  6、保持室內(nèi)整潔,禁止吃零食、喝飲料,不得亂丟紙屑雜物,起座后應(yīng)把椅子放回原處。

  7、閱覽室應(yīng)文明借閱,禮貌待人,提倡相互謙讓,相互關(guān)心的作風(fēng)。

  8、遵守圖書(shū)室的.各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理員的管理。

  9、注意室內(nèi)安全,及時(shí)關(guān)閉門窗,切斷電源,防火防盜。

教職工管理制度11

  為規(guī)范學(xué)校教師集體宿舍的管理,營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適、安全、和諧有序的'生活環(huán)境,特制定本制度。

  1、所有教職工必須服從統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理、嚴(yán)格遵守本制度。宿舍入住由學(xué)校統(tǒng)一安排、協(xié)調(diào)。

  2、教職工未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自調(diào)換宿舍,如因特殊原因需書(shū)面形式報(bào)告總務(wù)處并說(shuō)明原因,征得同意后方可入住或調(diào)整。

  3、教職工離職應(yīng)于離職當(dāng)天把房間鑰匙交回總務(wù)處,并在當(dāng)天內(nèi)搬離學(xué)校宿舍。

  4、教職工在搬離時(shí),其公有財(cái)產(chǎn)必須由總務(wù)處派人員點(diǎn)收接管、驗(yàn)收合格,才能辦理其它手續(xù)。否則以移交未清論處。如發(fā)現(xiàn)有損壞公物的,必須按損壞情況賠償。

  5、宿舍公有財(cái)產(chǎn)由總務(wù)處進(jìn)行登記管理,任何人不得據(jù)為已有,不得隨意移動(dòng)。

  6、宿舍內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施正常使用損壞需維修時(shí)由學(xué)校承擔(dān)費(fèi)用,非正常損壞由責(zé)任人承擔(dān)全部維修費(fèi)。

  7、節(jié)約使用水、電,使用完要及時(shí)關(guān)閉,離開(kāi)及休息前應(yīng)仔細(xì)檢查。不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)亂接線路,以免發(fā)生火災(zāi),后果自負(fù)。

  8、所有教職工不得使用電爐、電磁爐、電飯煲、液化氣、酒精爐等灶具在宿舍內(nèi)做飯,如果發(fā)現(xiàn)將代管灶具,發(fā)生重大安全事故將依法追究責(zé)任。

  9、保持宿舍內(nèi)外整潔、衛(wèi)生,不得在宿舍墻廊內(nèi)外亂貼、亂劃,更不能將垃圾放在宿舍走廊內(nèi)。

  10、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)進(jìn)行劇烈活動(dòng)、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人安寧行為,同事之間要相互尊重、包容、友好、和諧。

  11、任何教職員工不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行違法活動(dòng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退并搬離學(xué)校。

  12、任何教職工均不得留宿外人,若有特殊情況需經(jīng)校長(zhǎng)同意,報(bào)總務(wù)處備案。

  13、教職工親屬或朋友到校探訪必須在門衛(wèi)處登記,晚上十點(diǎn)前離開(kāi)學(xué)校。

  14、本制度歸總務(wù)處負(fù)責(zé)解釋,自今日起執(zhí)行。

教職工管理制度12

  一、就餐標(biāo)準(zhǔn):4元/餐,不得共餐。

  二、就餐范圍:僅限本校教職工及其子女、配偶,其他人不可代餐。

  三、代伙方式:

  1、長(zhǎng)期代伙:每月29號(hào)到幼兒園會(huì)計(jì)室購(gòu)飯票,一月一購(gòu)。開(kāi)學(xué)當(dāng)月為第一周購(gòu)飯票,次周一代伙。

  2、零散代伙:每日上午8:30前到幼兒園會(huì)計(jì)室購(gòu)飯票。

  3、本人購(gòu)飯票,不可代購(gòu)。

  四、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):

  1、長(zhǎng)期代伙:平均每人每月按20天算,計(jì)80元/月。(寒、暑假除外)

  2、零散代伙:4元/餐。

  五、食堂工作人員嚴(yán)格票證管理手續(xù),教師憑當(dāng)日飯票就餐。

  六、嚴(yán)格購(gòu)菜制度,每日由兩名食堂工作人員購(gòu)菜,每日公開(kāi)菜金。

  七、建立教職工代表參加的伙食委員會(huì),定期召開(kāi)會(huì)議,聽(tīng)取教師意見(jiàn),變換飯菜花樣,不斷改進(jìn)工作。

教職工管理制度13

  第一章總則

  第一條:為強(qiáng)化教職工勞動(dòng)紀(jì)律,杜絕曠工、失職、浪費(fèi)等違紀(jì)行為,特制定本制度。

  第二條:本制度適合于本校全體教職工,包括兼職教師和臨時(shí)工。

  第二章請(qǐng)假

  第三條:法定假

  1、教職工在結(jié)婚、辦理喪事、生育小孩期內(nèi),可辦理法定請(qǐng)假手續(xù)。

  2、教職工在法定期假期內(nèi),不影響評(píng)優(yōu)評(píng)先,不影響基礎(chǔ)工資、效益工資、獎(jiǎng)金,享受有關(guān)福利,但不發(fā)崗位津貼。法定期假期內(nèi)請(qǐng)假人的工作由學(xué)校統(tǒng)一調(diào)配。

  3、學(xué)校鼓勵(lì)教師在法定期假期內(nèi)上班,上班作加班處理。

  4、法定假期的期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行:

  婚假:3天。晚婚(男、女雙方分別滿25歲,23歲以上結(jié)婚為晚婚)15天。

  喪假:請(qǐng)假人父母、岳父母、配偶去世可辦理喪假手續(xù),5天。

  產(chǎn)假:51天,晚婚者增加12天,晚育(已婚婦女二十四周歲以上生育第一個(gè)孩子為晚育)增加三十天,在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證的,另增加產(chǎn)假三十天。我校女職工于預(yù)產(chǎn)期前十天辦理產(chǎn)假請(qǐng)假手續(xù),休假一個(gè)學(xué)期,最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月(含寒暑假),如涉及到跨度兩個(gè)學(xué)期的,按一個(gè)學(xué)期(6個(gè)月)的假休滿(含寒暑假)。

  5、如需要超過(guò)法定假期限者,必須按事假辦理請(qǐng)假手續(xù),否則按曠工論處。

  第四條:病假

  1、教職工患病需要住院或不能堅(jiān)持工作,憑醫(yī)院證明辦理病假手續(xù)。

  2、一次性請(qǐng)病假一個(gè)月以上(含一個(gè)月)(病假請(qǐng)假天數(shù)計(jì)算含雙休日在內(nèi))者,只發(fā)基本工資,不享受病假后一年的學(xué)校所有福利待遇(特殊情況另行處理,如因公受傷、精神分裂癥等)。全期病假累計(jì)每超過(guò)1個(gè)月以上者,扣除一個(gè)月效益工資;病假累計(jì)超過(guò)三個(gè)月以上者,扣除全年年終獎(jiǎng)金的一半,不能評(píng)優(yōu)評(píng)先;病假累計(jì)超過(guò)6個(gè)月以上者,扣除全年年終獎(jiǎng)金,不能評(píng)優(yōu)評(píng)先。

  3、每請(qǐng)病假一天按實(shí)際天數(shù)每天10元扣除當(dāng)月崗位津貼,病假超過(guò)15天以上者,不發(fā)當(dāng)月崗位津貼。

  4、病假期間的工作由學(xué)校統(tǒng)一調(diào)度。

  5、長(zhǎng)期病休人員由本人申請(qǐng),學(xué)校簽具意見(jiàn),由教育局批準(zhǔn)后,方可辦理長(zhǎng)休手續(xù)。長(zhǎng)休期間只發(fā)基本工資,不享受任何福利。

  第五條:事假

  1、教職工因事需要請(qǐng)假者,可以申請(qǐng)事假,事假必須事先一天辦理請(qǐng)假手續(xù),否則以曠工論處。特殊情況需以電話形式向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

  2、凡事假必須自行調(diào)整好課務(wù)和相關(guān)工作并報(bào)告?zhèn)浒浮?/p>

  3、事假按實(shí)際天數(shù)每天20元扣除當(dāng)月崗位津貼。一次性請(qǐng)事假10天以上(含10天)(事假計(jì)算天數(shù)不含雙休日),請(qǐng)假人只發(fā)基本工資,不享受事假后一年所有學(xué)校福利。當(dāng)月事假累計(jì)超過(guò)10天,不發(fā)當(dāng)月崗位津貼。全年事假累計(jì)超過(guò)1個(gè)月以上,扣除年終獎(jiǎng)金的一半,不評(píng)先評(píng)優(yōu)。全年事假累計(jì)超過(guò)3個(gè)月,取消全年獎(jiǎng)金福利,不評(píng)先評(píng)優(yōu),不晉升職稱。

  第六條:公差

  1、公差一律由黨政辦公室歸口管理、登記,并經(jīng)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)后方有效,否則以曠工論處。

  2、1天以內(nèi)公差由科室派遣,由科室負(fù)責(zé)人向黨政辦公室申請(qǐng)、登記,報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),超過(guò)一天的公差一律由校長(zhǎng)批準(zhǔn)派遣,黨政辦公室登記備案。

  3、公差人員必須履行請(qǐng)假手續(xù),先填好出差請(qǐng)假表,到有關(guān)科室安排好工作。

  4、公差超過(guò)規(guī)定時(shí)間,如無(wú)特殊原因延期或未銷假者以曠工論處。特殊情況必須用電話與黨政辦公室聯(lián)系,并獲得批準(zhǔn)。

  5、公差人員的課務(wù)由學(xué)校統(tǒng)一調(diào)度。

  第七條:學(xué)習(xí)

  1、公派學(xué)習(xí)。根據(jù)工作需要由學(xué)校安排的外出學(xué)習(xí)為公派學(xué)習(xí)。凡寄發(fā)給個(gè)人的通知或其他地方索取的通知、電話通知、口頭轉(zhuǎn)達(dá)學(xué)校均不受理。公派學(xué)習(xí)視為出勤,不影響崗位津貼及其他福利待遇。公派學(xué)習(xí)期間的工作由學(xué)校負(fù)責(zé)安排。學(xué)習(xí)人員必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。

  2、學(xué)歷培訓(xùn)。教職工為達(dá)到合格學(xué)歷或取得第二學(xué)歷等方面的函授或脫產(chǎn)學(xué)習(xí)視為學(xué)歷培訓(xùn),一律憑有關(guān)通知辦理請(qǐng)假手續(xù)。培訓(xùn)期間的工作由學(xué)校統(tǒng)一調(diào)配,視為出勤,不影響崗位津貼及其他福利待遇。在職教師經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)自費(fèi)讀研的,在未正式調(diào)出人事工資關(guān)系的情況下,可辦理停薪留職三年,三年后未回教學(xué)崗位的,按自動(dòng)離職處理。(本規(guī)定出自《醴陵市中小學(xué)教師人事調(diào)動(dòng)有關(guān)規(guī)定》)

  第八條:加班

  1、節(jié)假日根據(jù)工作需要,經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排了工作的人員,視為加班。加班人員必須認(rèn)真履行職責(zé),按時(shí)完成其工作任務(wù)。凡在正常工作量?jī)?nèi)未經(jīng)學(xué)校派遣的不作加班。

  2、加班一律由科室負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng),報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)同意簽字,由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

  3、加班統(tǒng)一由黨政辦公室歸口管理。由科室負(fù)責(zé)人到黨政辦公室領(lǐng)取加班申請(qǐng)單,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽具意見(jiàn)后交黨政辦公室存檔,黨政辦公室負(fù)責(zé)登記,月末匯總。

  4、未及時(shí)辦理加班手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn),一律不作加班處理。

  第九條:請(qǐng)假權(quán)限及手續(xù)

  1、請(qǐng)假權(quán)限:1天之內(nèi),由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);超過(guò)1天,由校長(zhǎng)批準(zhǔn),會(huì)議請(qǐng)假由會(huì)議主持人批準(zhǔn)。

  2、請(qǐng)假手續(xù):請(qǐng)假人到黨政辦公室領(lǐng)取請(qǐng)假條,由科室負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)、校長(zhǎng)簽字同意后,交黨政辦公室登記備案。凡涉及到教學(xué)工作的在交黨政辦公室前一律到教學(xué)管理科辦理手續(xù)。

  第三章常規(guī)管理

  第十條:簽到

  1、教職工上班期間必須按《醴陵市陶瓷煙花職業(yè)技術(shù)學(xué)校簽到管理規(guī)定》簽到。

  無(wú)故缺簽累計(jì)2次按曠工一天處理。

  第十一條:曠課、曠工

  1、任課教師要堅(jiān)持教學(xué)第一的原則,不管有無(wú)正當(dāng)理由,凡出現(xiàn)空堂現(xiàn)象均以曠課論處。

  2、凡教職工在作息時(shí)間內(nèi)未經(jīng)請(qǐng)假而不在工作崗位者,均以曠工論處。

  3、曠課一節(jié)扣除50元崗位津貼,且給予全校通報(bào)批評(píng);曠工半天扣除50天崗位津貼。曠工一天取消全月崗位津貼,且相應(yīng)扣除一個(gè)月的效益工資。曠課2節(jié)按曠工一天處理。

  4、全期曠工三天以上者,不計(jì)發(fā)效益工資和年終獎(jiǎng)金,取消評(píng)先評(píng)優(yōu)和晉升職稱資格。

  5、凡要求調(diào)動(dòng)崗位的教師,必須按照組織程序辦理相關(guān)手續(xù),在沒(méi)有辦理相關(guān)手續(xù)之前,不得擅自脫離原工作崗位。經(jīng)組織批準(zhǔn)而未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,按曠工處理。

  6、教師無(wú)正當(dāng)理由未辦理好請(qǐng)假、病休、停薪留職等手續(xù)脫離工作崗位的`,一律按曠工處理,同時(shí)按照人事部《關(guān)于印發(fā)《全民所有制單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》的通知第十三條規(guī)定并參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》,一年連續(xù)曠工15天或累計(jì)曠工30天的,作自動(dòng)離職處理。

  第十二條:遲到、早退

  1、教職工必須嚴(yán)格按作息時(shí)間上下班。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)簽到或提前離崗者按遲到或早退處理,遲到或早退超過(guò)30分鐘作曠工半天。遲到、早退每次扣除崗位津貼5元。

  2、任課教師上課遲到或早退,每次扣除崗位津貼5元;超過(guò)5分鐘按曠課一節(jié)處理。

  3、凡學(xué)校召開(kāi)的會(huì)議,每遲到或早退一次扣除崗位津貼5元,曠會(huì)一次扣除10元,請(qǐng)假(除學(xué)校安排工作者外)一次扣除5元。

  4、升旗按會(huì)議處理。

  第十三條:私自調(diào)課

  1、教師請(qǐng)假按相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)后,一律經(jīng)由教學(xué)管理科簽字,屬學(xué)校安排工作的由教學(xué)管理科調(diào)整好課務(wù)。屬自行調(diào)整工作的由本人調(diào)好課后告知教學(xué)管理科備案待查,均不能私下調(diào)課。

  2、凡私自調(diào)課,調(diào)課人作曠課論處,被調(diào)課人扣除20元崗位津貼。

  第十四條:凡在上班時(shí)間內(nèi)因特殊情況需臨時(shí)請(qǐng)假者,需向科室報(bào)告,征得批準(zhǔn)后,告知出勤管理人員假畢及時(shí)銷假,但不得超過(guò)2小時(shí)。2小時(shí)以內(nèi)按正常出勤看待,超過(guò)2小時(shí),需辦理請(qǐng)假手續(xù),未辦手續(xù)者按曠工論處。

  第十五條:上班時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁下棋、打撲克、玩麻將、炒股等,不得聚眾閑談,違者視情況每次扣除20元以上崗位津貼。

  第十六條:根據(jù)學(xué)校需要安排值班的人員,一律按規(guī)定履行職責(zé)。未履行好職責(zé)的除扣除值班津貼外,視情況扣除崗位津貼。

  第四章出勤考核及獎(jiǎng)勵(lì)

  第十七條:實(shí)行按日簽到,分周公布,月末匯總的考勤登記制。

  第十八條:學(xué)校設(shè)立出勤管理崗位,歸口黨政辦公室管理。

  第十九條:負(fù)責(zé)出勤管理的人員,月末按匯總登記表算出個(gè)人出勤量,學(xué)期結(jié)束,匯總算出全期個(gè)人出勤量,張榜公布并記入教師人事檔案。

  第二十條:設(shè)立50元每月的全勤獎(jiǎng),當(dāng)月出滿勤的教職工,享受每人每月50元的全勤獎(jiǎng)。當(dāng)月請(qǐng)事假病假的教職工一律不享受出勤獎(jiǎng)勵(lì)。

  第二十一條各科室都必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律管理制度,不得徇私舞弊或?yàn)楫?dāng)事人辯解、說(shuō)情,否則追究科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

  第二十二條:學(xué)校不定期對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律情況予以檢查。凡在檢查中查出的問(wèn)題,當(dāng)事人不得以任何理由推脫責(zé)任。

  第五章附則

  第二十三條:本制度于20xx年xx月xx日起執(zhí)行。

  第二十三條:本制度解釋權(quán)屬學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)議。

教職工管理制度14

 。ㄒ唬﹫@長(zhǎng)崗位職責(zé)

  1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級(jí)主管部門的規(guī)定,全面貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理?xiàng)l例》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》。

  2、負(fù)責(zé)建立、完善并組織執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,保證園內(nèi)各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行。

  3、負(fù)責(zé)主持制定全園工作計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)教育、衛(wèi)生、保健、安全保衛(wèi)、家長(zhǎng)工作,定期深入第一線,檢查全園各項(xiàng)工作的實(shí)施情況,每學(xué)期聽(tīng)課達(dá)到60次以上。學(xué)期末對(duì)全園工作進(jìn)行總結(jié)。

  4、做好教職工的思想工作,經(jīng)常對(duì)全園教職工進(jìn)行職業(yè)道德教育,把師德教育和思想道德教育結(jié)合起來(lái),提高他們的政治覺(jué)悟,為教師的工作、學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件,維護(hù)他們的合法權(quán)益。

  5、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu),指導(dǎo)、檢查和評(píng)估教師以及其他工作人員的工作,定期對(duì)保教工作人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)的考核,并根據(jù)考核情況給予獎(jiǎng)懲。

  6、定期召開(kāi)園務(wù)會(huì)和全園會(huì),了解保教工作情況,加強(qiáng)民主管理和監(jiān)督。

  7、負(fù)責(zé)園所建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃工作,制定幼兒園發(fā)展目標(biāo),努力改善辦園條件。

  8、及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外有關(guān)托幼工作的信息動(dòng)態(tài),關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向,不斷吸取經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)工作。

 。ǘ┍=讨魅螎徫宦氊(zé)

  1、領(lǐng)導(dǎo)全園教育教學(xué)工作,根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》,結(jié)合本園特點(diǎn)制定教育教學(xué)工作計(jì)劃,期末寫好工作總結(jié)。指導(dǎo)各班班長(zhǎng)制定好學(xué)期、月、周計(jì)劃,并及時(shí)收回存檔。

  2、做好教師的思想和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,根據(jù)教師實(shí)際情況組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng),加強(qiáng)青年教師的培養(yǎng)。定期對(duì)保教人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。定期批閱教師的觀察記錄和備課本,并根據(jù)存在的問(wèn)題對(duì)教師進(jìn)行專題培訓(xùn)。

  3、負(fù)責(zé)全園的教研工作,學(xué)期初制定全園教研工作計(jì)劃,學(xué)期末寫好教研工作總結(jié)。結(jié)合實(shí)際有目的、有計(jì)劃地開(kāi)展園本教研,指導(dǎo)教研組長(zhǎng)開(kāi)展好教研活動(dòng)。

  4、經(jīng)常深入到各班,了解環(huán)境創(chuàng)設(shè)、常規(guī)培養(yǎng)、教育教學(xué)、衛(wèi)生保健等工作的開(kāi)展情況,指導(dǎo)教師提高教育教學(xué)水平。每學(xué)期聽(tīng)課達(dá)到60次以上。

  5、負(fù)責(zé)園內(nèi)的家園共育工作,督促各班教師做好日常的家園聯(lián)系工作。

  6、協(xié)助園長(zhǎng)做好保教人員的思想工作,鼓勵(lì)并支持保教人員在教育實(shí)踐中大膽創(chuàng)新。工作中能以身作則,在各方面為教師們起到示范作用。

  7、依據(jù)需要做好教材教具的計(jì)劃和購(gòu)買工作,并指導(dǎo)資料員保管好圖書(shū)、教材、教具等,為教師提供方便。

 。ㄈ┌嚅L(zhǎng)崗位職責(zé)

  1、全面負(fù)責(zé)本班教育教學(xué)、衛(wèi)生保健、財(cái)產(chǎn)保管、家園合作等工作,根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》及實(shí)施細(xì)則提出的要求,結(jié)合本班實(shí)際,制定教育工作計(jì)劃,并認(rèn)真執(zhí)行,學(xué)期末寫出本班保教工作總結(jié)。

  2、帶領(lǐng)本班教師認(rèn)真執(zhí)行幼兒的一日生活作息制度,科學(xué)合理地安排好、組織好幼兒的一日生活,注重幼兒生活常規(guī)培養(yǎng),確保幼兒身心健康成長(zhǎng)。

  3、與本班教師、保育員團(tuán)結(jié)協(xié)作,搞好所在班級(jí)教育、衛(wèi)生、保健及生活護(hù)理等工作。

  4、主持召開(kāi)班務(wù)會(huì),共同商討班內(nèi)存在的問(wèn)題,制定切實(shí)可行的措施,用研究的態(tài)度與兩位教師共同搞好班內(nèi)的各項(xiàng)工作。

  5、帶頭堅(jiān)持正面教育的原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導(dǎo),嚴(yán)禁體罰和變相體罰,發(fā)現(xiàn)本班教師有違反師德行為應(yīng)立即制止。

  6、以身作則,有顧全大局、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神,自覺(jué)遵守并督促教師遵守園內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。

  7、帶頭積極參加教研活動(dòng)及學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)及班級(jí)管理水平,定期向園長(zhǎng)匯報(bào)本班各項(xiàng)工作情況。

  8、樹(shù)立安全意識(shí),教育和督促班內(nèi)教師堅(jiān)守崗位,遵守各項(xiàng)安全制度,防止意外事故的發(fā)生。

  9、主動(dòng)做好家園共育工作,向家長(zhǎng)宣傳正確的教養(yǎng)方法,和教師一起認(rèn)真填寫“家園聯(lián)系手冊(cè)”,經(jīng)常與家長(zhǎng)保持聯(lián)系,爭(zhēng)取家長(zhǎng)理解和支持。

 。ㄋ模┙萄薪M長(zhǎng)崗位職責(zé)

  1、協(xié)助保教主任管理本年齡組的教育教學(xué)工作。

  2、注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),并加強(qiáng)自學(xué),在園本培訓(xùn)中積極表現(xiàn),大膽發(fā)言,為教師做榜樣。

  3、負(fù)責(zé)組織本年齡組集體性的教研活動(dòng),要求提前制定活動(dòng)方案,做好每一次活動(dòng)記錄。

  4、指導(dǎo)本年齡組教師搞好教育教學(xué),幫助教師提高教學(xué)研究水平,每學(xué)期聽(tīng)本組教師的活動(dòng)最少一次。

  5、根據(jù)本組教研活動(dòng)的開(kāi)展情況,向保教主任提出教育教學(xué)方面的建議。

  6、負(fù)責(zé)向本教研組人員傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和要求,帶頭執(zhí)行園領(lǐng)導(dǎo)的工作決議,帶動(dòng)本組人員完成園領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作。

  7、每學(xué)期根據(jù)園內(nèi)的計(jì)劃及本組的實(shí)際情況,制定出本組的教研活動(dòng)計(jì)劃,學(xué)期末上交總結(jié)。

  8、協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)完成臨時(shí)性的工作。

 。ㄎ澹┙甜B(yǎng)員崗位職責(zé)

  1、認(rèn)真貫徹《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》,依據(jù)《快樂(lè)與發(fā)展課程》并結(jié)合本班幼兒的'年齡特點(diǎn)和個(gè)體差異,制訂教育工作計(jì)劃,并認(rèn)真實(shí)施,促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展。

  2、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒一日作息制度,注重常規(guī)培養(yǎng),科學(xué)合理地安排幼兒一日生活。

  3、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度,時(shí)刻注意幼兒安全,認(rèn)真交接班并填好記錄。指導(dǎo)并配合保育員管理本班幼兒生活和做好衛(wèi)生保健工作,做到教中有保、保教并重,培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣,減少各種疾病的發(fā)生。

  4、按計(jì)劃備課,做好活動(dòng)前的一切準(zhǔn)備工作,隨時(shí)接受園領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)部門的檢查及指導(dǎo)。

  5、為幼兒創(chuàng)設(shè)與保教要求相適應(yīng)的良好的生活學(xué)習(xí)和游戲環(huán)境,寓教育于游戲之中,開(kāi)展內(nèi)容豐富形式多樣的教育活動(dòng),發(fā)揮環(huán)境的教育作用。

  6、與家長(zhǎng)保持經(jīng)常聯(lián)系,有目的有計(jì)劃地做好家訪、家長(zhǎng)開(kāi)放等活動(dòng),經(jīng)常向家長(zhǎng)匯報(bào)幼兒在園的表現(xiàn),共同配合完成教育任務(wù)。

  7、積極參加政治學(xué)習(xí)、園本培訓(xùn)和教研活動(dòng),并做好學(xué)習(xí)記錄,不斷提高自身政治、文化、專業(yè)水平。

  8、認(rèn)真觀察幼兒并寫好觀察記錄、案例分析或教育隨筆,根據(jù)幼兒發(fā)展情況隨時(shí)調(diào)整教育計(jì)劃和內(nèi)容,經(jīng)常進(jìn)行教育教學(xué)反思,研究改進(jìn)措施,提高教育教學(xué)質(zhì)量。

 。┍S龁T組長(zhǎng)崗位職責(zé)

  1、模范履行保育員崗位職責(zé),自覺(jué)遵守衛(wèi)生保健工作和各項(xiàng)常規(guī),成為保育員中的典范。

  2、負(fù)責(zé)保育員的培訓(xùn)工作,每?jī)芍芙M織保育員學(xué)習(xí)一次,并做好學(xué)習(xí)記錄,每學(xué)期初組織保育員學(xué)習(xí)崗位職責(zé)和工作流程。

  3、與保健醫(yī)一起每周檢查一次各班的環(huán)境衛(wèi)生。

  4、主動(dòng)了解各班的保育工作情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋并提出改進(jìn)建議。

  5、主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),增強(qiáng)保教結(jié)合意識(shí),積極參與教科研活動(dòng)。

  6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)完成各種任務(wù)。

 。ㄆ撸┍S龁T崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)本班房舍、設(shè)備、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作,室內(nèi)做到空氣清新、物品擺放整齊、幼兒床鋪整潔,為幼兒創(chuàng)設(shè)舒適、干凈、有益于幼兒健康成長(zhǎng)的生活環(huán)境。

  2、在保健醫(yī)和主班教師指導(dǎo)下,嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度,認(rèn)真做好餐具、玩具、用具的日常消毒工作。每天定時(shí)沖洗廁所,保持廁所內(nèi)清潔無(wú)異味。

  3、熟悉本班教育計(jì)劃,做好活動(dòng)準(zhǔn)備和收拾工作。協(xié)助主班教師搞好環(huán)境布置、組織各項(xiàng)教育活動(dòng)。

  4、經(jīng)常觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況,發(fā)現(xiàn)病情及時(shí)報(bào)告保健醫(yī),并與家長(zhǎng)取得聯(lián)系。認(rèn)真填寫好交接班記錄。

  5、全面、細(xì)致地管理幼兒生活,培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣。做好幼兒進(jìn)餐護(hù)理工作,負(fù)責(zé)指導(dǎo)值日生工作。做好防暑降溫和防寒保暖工作,根據(jù)天氣變化及時(shí)為幼兒增減衣物。對(duì)體弱兒要作特殊照顧。

  6、樹(shù)立保教結(jié)合的意識(shí),配合主班教師對(duì)幼兒進(jìn)行教育,在一日生活的各環(huán)節(jié)對(duì)幼兒實(shí)施教育。

  7、與家長(zhǎng)保持經(jīng)常聯(lián)系,協(xié)助主班教師做好家訪、書(shū)寫家園聯(lián)系等工作,經(jīng)常向家長(zhǎng)匯報(bào)幼兒在園的表現(xiàn),共同配合完成教育任務(wù)。

  8、負(fù)責(zé)領(lǐng)取和保管本班所需物品,妥善保管幼兒衣物和本班的設(shè)備、教具,不得丟失,做到勤儉節(jié)約,包括水、電、日常用品。

  9、積極參加政治學(xué)習(xí)和園本培訓(xùn),并做好學(xué)習(xí)記錄,不斷提高政治素養(yǎng)和專業(yè)水平。

 。ò耍┍=♂t(yī)崗位職責(zé)

  1、根據(jù)衛(wèi)生部門的要求與《規(guī)程》、《綱要》的有關(guān)規(guī)定,制定幼兒園的衛(wèi)生保健工作計(jì)劃,協(xié)助園長(zhǎng)組織實(shí)施有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度,并監(jiān)督執(zhí)行。

  2、貫徹“預(yù)防為主”的方針,認(rèn)真做好晨、午檢,做到一看、二摸、三問(wèn)、四查,對(duì)患病幼兒及時(shí)做好妥善處理,指導(dǎo)體弱兒護(hù)理工作。發(fā)現(xiàn)傳染病要及時(shí)與班級(jí)教師和家長(zhǎng)聯(lián)系,指導(dǎo)保育員做好消毒工作,同時(shí)做好隔離、登記工作,爭(zhēng)取有效措施防止蔓延。并向上級(jí)有關(guān)部門報(bào)告。

  3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)調(diào)配幼兒膳食,經(jīng)常深入班級(jí)了解幼兒進(jìn)餐情況,做好記錄,并與食堂、采購(gòu)協(xié)調(diào)一致不斷改善幼兒伙食,制定營(yíng)養(yǎng)均衡的食譜,保證幼兒有足夠的營(yíng)養(yǎng)。

  4、負(fù)責(zé)督促各班搞好環(huán)境衛(wèi)生,每周進(jìn)行一次全園衛(wèi)生檢查,做好分析評(píng)比工作。指導(dǎo)食堂人員搞好飲食衛(wèi)生和飲食用具消毒工作。

  5、督促各班嚴(yán)格遵守幼兒一日作息制度,指導(dǎo)各班做好防暑降溫和防寒保暖工作,定期檢查各班戶外活動(dòng)情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。

  6、做好衛(wèi)生宣傳工作,每月更換一期文章向家長(zhǎng)介紹衛(wèi)生保健知識(shí)。

  7、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)室的醫(yī)療器械、用具、藥品的使用和保管,以防發(fā)生事故。經(jīng)常督促、檢查各班用具的消毒情況,做到有檢查、有記錄。

  8、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),學(xué)習(xí)《規(guī)程》和《綱要》,以進(jìn)一步了解幼兒教育工作特點(diǎn),更好地做好本職工作。

 。ň牛┦程冒嚅L(zhǎng)崗位職責(zé)

  1、全面負(fù)責(zé)幼兒食堂的組織管理和協(xié)調(diào)工作,對(duì)食堂的環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生安全和幼兒伙食質(zhì)量負(fù)責(zé),保證食堂工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  2、對(duì)幼兒膳食安排做到心中有數(shù),按食譜做飯,對(duì)所需食品要提前開(kāi)出菜單,交付食品采購(gòu)人員采買。

  3、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度,嚴(yán)把采購(gòu)驗(yàn)收關(guān),確保食品原料的食品質(zhì)量。嚴(yán)把食品加工關(guān),確保食品衛(wèi)生安全,杜絕食物中毒事故的發(fā)生。

  4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園衛(wèi)生保健制度,督促食堂人員按各班幼兒出勤人數(shù)準(zhǔn)備餐具,保證每位幼兒一盤一碗,吃面食時(shí)為每桌幼兒準(zhǔn)備一個(gè)大盤以方便幼兒自取食物。

  5、帶頭鉆研業(yè)務(wù),不斷提高烹調(diào)水平。與保健醫(yī)一起進(jìn)行幼兒伙食的分析和調(diào)配工作,帶頭到各班了解幼兒進(jìn)餐情況,不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題改善幼兒伙食,確保幼兒吃飽吃好,獲取足夠的營(yíng)養(yǎng)。

  6、協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)食堂工作人員的思想政治工作,充分調(diào)動(dòng)食堂工作人員的積極性,努力提高服務(wù)水平。

 。ㄊ┦程霉ぷ魅藛T崗位職責(zé)

  1、樹(shù)立一切為幼兒服務(wù)的思想,不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),遵守操作規(guī)程,嚴(yán)格按食譜做飯,保證幼兒攝取足夠的營(yíng)養(yǎng),促進(jìn)幼兒身體健康發(fā)育。

  2、努力鉆研業(yè)務(wù),不斷提高烹調(diào)技術(shù),根據(jù)幼兒生理和年齡特點(diǎn)制作營(yíng)養(yǎng)豐富、易于消化、適合幼兒的飯菜,做到色、香、味俱全,米飯軟硬適當(dāng),面食品種多樣,能夠激發(fā)幼兒的食欲。

  3、嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生要求,掌握有關(guān)營(yíng)養(yǎng)知識(shí),青菜先洗后切,做到無(wú)沙、無(wú)塵、無(wú)雜質(zhì),食具餐餐消毒,生熟分開(kāi),不得把有問(wèn)題的原料加工制作,不能把腐爛變質(zhì)食物發(fā)放到班上,嚴(yán)防食物中毒。

  5、搞好廚房的清潔衛(wèi)生,保持廚房環(huán)境干凈、整潔,地面干燥清潔,門窗無(wú)油膩、玻璃明亮,物品擺放整齊,做到生熟分開(kāi)。廚房用具要定期擦洗干凈。

  6、上班時(shí)不脫崗做私事,不吃拿幼兒食品。做到公私分明,團(tuán)結(jié)協(xié)作,努力提高服務(wù)質(zhì)量。

  7、注意節(jié)油、節(jié)水、節(jié)電,愛(ài)護(hù)公物,注意安全,做好防火、防盜、防毒、防腐工作。下班后要關(guān)好煤氣、鎖好門窗。

  (十一)食堂管理員兼采購(gòu)員崗位職責(zé)

  1、認(rèn)真執(zhí)行“職業(yè)道德規(guī)范”,負(fù)責(zé)食堂全面工作。切實(shí)做到“一切為了孩子”,做好采購(gòu)和管理工作,保證幼兒健康。

  2、負(fù)責(zé)全園各種物品、用具的計(jì)劃、購(gòu)買工作,關(guān)心集體利益、盡量做少花錢、多辦事,節(jié)約開(kāi)支,減少浪費(fèi),了解市場(chǎng)情況,購(gòu)買物品符合園內(nèi)使用要求,保質(zhì)保量,價(jià)格合理。

  3、認(rèn)真按食譜購(gòu)買當(dāng)日所需食品,對(duì)庫(kù)存物品心中有數(shù),防止積壓或短缺。

  4、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法,對(duì)采購(gòu)的食品質(zhì)量負(fù)責(zé),不買腐爛變質(zhì)食品,保證新鮮、份量足,經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。

  5、購(gòu)買物品當(dāng)場(chǎng)驗(yàn)收,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)制度,手續(xù)齊全,定期結(jié)帳。嚴(yán)禁利用工作之便牟取私利。

  6、定期組織召開(kāi)伙委會(huì),制定、更換食譜,與大家共同研究采購(gòu)、幼兒伙食質(zhì)量問(wèn)題,虛心聽(tīng)取意見(jiàn),不斷改進(jìn)工作。

  7、安排一定時(shí)間到食堂協(xié)助炊事員工作。

  (十二)修繕人員崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)園內(nèi)各部位設(shè)施、設(shè)備的檢查修繕工作,確保正常使用。

  2、負(fù)責(zé)園內(nèi)的日常安全檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,并做好檢查記錄。

  3、協(xié)助室外保潔人員做好戶外的衛(wèi)生保潔工作,每天清理院子及綠化帶中的煙頭等各種雜物,發(fā)現(xiàn)不潔之處及時(shí)清理,保證院落的干凈整潔。

  4、負(fù)責(zé)院內(nèi)花草樹(shù)木的管理工作,定期翻土、澆水,做好日常維護(hù)保證生長(zhǎng)良好。

  5、負(fù)責(zé)大型玩具的清潔工作,定期沖刷保持整潔。

  6、負(fù)責(zé)男廁所的環(huán)境衛(wèi)生工作,每天進(jìn)行清掃,便池?zé)o尿堿,水池、墻壁、門窗等干凈,清潔工具擺放有序。

  7、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成園內(nèi)交給的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

 。ㄊ┍嵢藛T崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)全園環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作,保證環(huán)境及各種設(shè)施的整潔。

  2、負(fù)責(zé)三個(gè)公共衛(wèi)生間的衛(wèi)生清掃工作,要求室內(nèi)無(wú)異味、無(wú)蚊蠅,清潔工具擺放有序,便池?zé)o尿堿,水池、墻壁、門窗等干凈。

  3、每天打掃大會(huì)議廳的衛(wèi)生一次,保持地面、桌椅、窗臺(tái)、圍欄的整潔。會(huì)議之后及時(shí)清掃。

  4、每天擦一次樓梯、扶手、三個(gè)大門處的地面和窗框。

  5、負(fù)責(zé)全園大廳的保潔工作,包括大廳內(nèi)的窗臺(tái)、暖氣、電器、滅火器、電燈開(kāi)關(guān)等,發(fā)現(xiàn)不潔之處及時(shí)清掃。

  6、根據(jù)需要隨時(shí)開(kāi)關(guān)樓內(nèi)各處的照明燈。

  7、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成園內(nèi)交給的各項(xiàng)工作。

 。ㄊ模┍0踩藛T崗位職責(zé)

  1、堅(jiān)守工作崗位,實(shí)行坐班制,嚴(yán)禁擅離職守。

  2、早晚孩子入園和離園時(shí)在門口巡視,如發(fā)現(xiàn)幼兒?jiǎn)为?dú)出門要立即攔住幼兒,保證幼兒安全。平時(shí)鎖好大門,看好小門,防止幼兒走失。

  3、負(fù)責(zé)園內(nèi)報(bào)刊雜志及書(shū)信的收發(fā)工作,不得遺失,不得出差錯(cuò)。

  4、負(fù)責(zé)幼兒園門內(nèi)及門口三包區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生工作,每天早上清掃一次,平時(shí)注意保潔,隨臟隨掃?垂芎迷簝(nèi)草坪,禁止踩踏、倒臟水入內(nèi)。

  5、隨時(shí)提高警惕增強(qiáng)安全意識(shí)嚴(yán)防壞人破壞,除本園工作人員、幼兒及家長(zhǎng),未經(jīng)聯(lián)系的外來(lái)人員進(jìn)園一律要進(jìn)行登記。嚴(yán)禁有問(wèn)題的人員進(jìn)入園內(nèi),防止意外傷害事件的發(fā)生。

  6、除教學(xué)需要外,凡是園內(nèi)財(cái)產(chǎn),不能搬出園外。

  7、對(duì)幼兒、家長(zhǎng)及外來(lái)人員,說(shuō)話要和氣、熱情、有禮貌。

  8、晚上幼兒離園后進(jìn)行一次安全檢查,關(guān)閉樓內(nèi)多余的照明燈,節(jié)約用電,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)聯(lián)系相關(guān)人員進(jìn)行解決。

  9、我園為禁放單位,在元旦、春節(jié)期間在轄區(qū)內(nèi)要進(jìn)行日?醋o(hù)和加強(qiáng)巡視,發(fā)現(xiàn)有非法燃放煙花爆竹的人員,要及時(shí)制止,防止火災(zāi)的發(fā)生。

教職工管理制度15

  為了加強(qiáng)教工集體宿舍管理,創(chuàng)造文明、健康、舒適、優(yōu)美的工作生活環(huán)境,特制訂教工集體宿舍管理制度,請(qǐng)教職工自覺(jué)遵守。

  1、成立由校工會(huì)、總務(wù)處、辦公室、教導(dǎo)處組成的'監(jiān)督管理小組,平時(shí)組織抽查教工集體宿舍的安全、衛(wèi)生工作。

  2、為了保證教職工有良好的休息環(huán)境,午休時(shí)間,晚上22時(shí)后集舍區(qū)內(nèi)保持安靜、禁止在宿舍內(nèi)播放高音音樂(lè)等高聲活動(dòng),不得在宿舍過(guò)道上高聲談笑,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博或變相賭博活動(dòng)。

  3、建立值日制度,安排值日表,做好保潔工作。每間寢室門前過(guò)道由居住的教職工每天自覺(jué)打掃;宿舍樓前花臺(tái)、草坪內(nèi)紙屑、雜物等值日每天打掃,做到地面、花臺(tái)干凈、整潔。垃圾要求袋裝化,每天自覺(jué)送到校園垃圾箱,不準(zhǔn)向窗外投擲雜物或倒水,不準(zhǔn)把垃圾堆放在門口走廊上。

  4、愛(ài)護(hù)公物,保護(hù)寢室內(nèi)設(shè)施。如有損壞,應(yīng)及時(shí)修理,嚴(yán)重?fù)p壞的(水、電設(shè)施)如人為造成的居住者自理修理費(fèi)。

  5、住房不得任意改裝,不得擅自拆移住房?jī)?nèi)外的各種設(shè)施。不準(zhǔn)占用樓梯過(guò)道、走廊等公共場(chǎng)所堆放雜物和燒炊。

  6、新來(lái)教職工分配到寢室后,到寢室清點(diǎn)校產(chǎn)用具,辦好財(cái)物登記手續(xù)。

  7、未經(jīng)總務(wù)處同意教職工不得私自調(diào)換住房。

  8、凡居住教工集體宿舍的教職工,每月按學(xué)校規(guī)定交納水電費(fèi),每季度由工資中代扣。

  9、搞好個(gè)人衛(wèi)生和寢室衛(wèi)生、防治疾病發(fā)生,經(jīng)常擦洗衛(wèi)生潔具和洗滌槽,墻面瓷磚。

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