利潤管理制度（精選10篇）

　　在日常生活和工作中，人們運(yùn)用到制度的場合不斷增多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達(dá)到預(yù)計目標(biāo)。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編整理的利潤管理制度，歡迎閱讀與收藏。

　　利潤管理制度 1

　　1、主營業(yè)務(wù)收入是指在物業(yè)管理活動中,為物業(yè)產(chǎn)權(quán)人、使用人提供維修、管理和服務(wù)等勞務(wù)而取得的各項收入,包括物業(yè)管理收入、物業(yè)經(jīng)營收入和物業(yè)大修收入。其它業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)從事主營業(yè)務(wù)之外經(jīng)營活動所取得的各種收入。

　　2、主營業(yè)務(wù)利潤是指主營業(yè)務(wù)收入減去主營業(yè)務(wù)成本、經(jīng)營費(fèi)用和營業(yè)稅金及附加后的凈額;其它業(yè)務(wù)利潤是指其它業(yè)務(wù)收入減去其它業(yè)務(wù)支出和其它業(yè)務(wù)繳納的稅金及附加后的.凈額;營業(yè)利潤是指主營業(yè)務(wù)利潤加其它業(yè)務(wù)利潤減去管理費(fèi)用、財務(wù)費(fèi)用后的凈額。

　　3、利潤總額包括營業(yè)利潤、投資凈收益以及營業(yè)外收支凈額。

　　4、利潤按照國家規(guī)定做相應(yīng)的調(diào)整后,依法交納所得稅,并按規(guī)定順序進(jìn)行分配。

　　利潤管理制度 2

　　第四十條公司營業(yè)利潤=營業(yè)收入營業(yè)稅金及附加營業(yè)支出

　　利潤總額=營業(yè)利潤+投資收益+營業(yè)外收入營業(yè)外支出

　　（一）投資收益包括對外投資分得的利潤、股利等。

　�。ǘ�）營業(yè)外收入是指與公司業(yè)務(wù)經(jīng)營無直接關(guān)系的各項收入，具體包括：固定資產(chǎn)盤盈、處理固定資產(chǎn)凈收益、教育費(fèi)附加返還款、罰沒收入、罰款收入，確實無法支付而按規(guī)定程式經(jīng)批準(zhǔn)的應(yīng)付款項等。

　　（三）營業(yè)外支出是指與公司業(yè)務(wù)經(jīng)營無直接關(guān)系的各項支出，具體包括：固定資產(chǎn)盤虧和毀損報廢凈損失、非常損失、公益救濟(jì)性捐贈、賠償金、違約金等。

　　第四十一條公司利潤總額按國家有關(guān)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整后，依照繳納所得稅，繳納所得稅后的利潤，按以下順序分配：

　�。ㄒ唬┍粵]收的財物損失，支付各項稅收的.滯納金和罰款；

　�。ǘ�）彌補(bǔ)公司以前年度虧損；

　�。ㄈ�）提取法定盈余公積金，法定盈余公積金按照稅后利潤扣除前兩項后的10%提取，盈余公積金已達(dá)注冊資本的50%時不再提取。

　�。ㄋ模┨崛」�積金、公益金按稅后利潤的5%計提，主要用于公司的職工集體福利支出。

　�。ㄎ澹┫蛲顿Y者分配利潤，根據(jù)股東會決議，向投資者分配利潤。

　　利潤管理制度 3

　　第一章總則

　　第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)公司的利潤分配管理工作,規(guī)范公司的利潤分配行為,特制定本制度。

　　第二條公司應(yīng)按照公司章程規(guī)定制定具體利潤分配辦法。

　　第二章利潤構(gòu)成

　　第三條公司利潤總額包括營業(yè)利潤、投資凈收益和營業(yè)外凈收益。

　　第四條營業(yè)利潤是主營業(yè)務(wù)利潤(主營業(yè)務(wù)收入扣除主營業(yè)務(wù)成本、主營業(yè)務(wù)稅金及附加后的差額)加其他業(yè)務(wù)利潤,減去管理費(fèi)用、營業(yè)費(fèi)用及財務(wù)費(fèi)用的差額。

　　第五條投資凈收益是指投資收益扣除投資損失后的差額。

　　第六條營業(yè)外凈收益是指營業(yè)外收入扣除營業(yè)外支出后的差額。

　　第三章利潤分配

　　第七條公司集中統(tǒng)一進(jìn)行利潤分配,各分公司無權(quán)進(jìn)行利潤分配。

　　第八條公司年度利潤分配方案應(yīng)由董事會制定,報股東大會審議批準(zhǔn)。公司董事會應(yīng)在每年年底結(jié)賬后,根據(jù)當(dāng)年繳納所得稅后的利潤,提出年度利潤分配方案。

　　第九條公司繳納所得稅后的利潤,應(yīng)按照下列順序進(jìn)行分配:

　　(一)沒收的財物損失,支付各項稅收的滯納金和罰款。

　　(二)彌補(bǔ)稅前不能彌補(bǔ)的以前年廢虧損。

　　(三)提取法定盈余公積金。法定盈余公積金按照稅后利潤扣除前兩項后的10%提取,盈余公積金達(dá)到注冊資金50%時可不再提取。

　　(四)提取公益金。公益金應(yīng)按照稅后利潤扣除前兩項后的5%至10%提取。

　　(五)支付優(yōu)先股股利。

　　(六)提取任意盈余公積金。任意盈余公積金按照公司章程或者股東會決議提取和使用。

　　(七)支付普通股股利。

　　第十條公司使用公積金(包括法定盈余公積金、公益金和任意盈余公積金)必須符合規(guī)定用途并經(jīng)過董事會批準(zhǔn)。

　　第十一條法定盈余公積金和任意盈余公積金可用于彌補(bǔ)虧損、轉(zhuǎn)增資本,但必須符合有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　第十二條公司用公積金轉(zhuǎn)增資本必須經(jīng)股東大會批準(zhǔn),并依法辦理增資手續(xù),取得合法的'增資文件。

　　第十三條公司用公積金彌補(bǔ)虧損必須按董事會批準(zhǔn)的數(shù)額轉(zhuǎn)賬。

　　第十四條公益金只能用于集體福利設(shè)施,不得挪作他用。

　　第十五條公司應(yīng)根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、公司發(fā)展規(guī)劃和近幾年的盈利狀況制訂適當(dāng)?shù)墓衫�政策。公司可選擇的股利政策主要有:

　　(一)剩余股利政策;

　　(二)固定股利支付率政策;

　　(三)固定或持續(xù)增長的股利政策;

　　(四)低正常股利加額外股利政策。

　　第十六條股利政策應(yīng)由董事會制訂,報股東大會審議通過。

　　第四章附則

　　第十七條本制度由公司財務(wù)部擬定,報公司董事會批準(zhǔn)后執(zhí)行,其解釋權(quán)、修改權(quán)歸公司董事會。

　　第十八條本制度自20xx年1月1日起施行。

　　利潤管理制度 4

　　1.本公司業(yè)務(wù)及管理的需要，分成管理、經(jīng)銷、直銷等三個事業(yè)部，各事業(yè)部設(shè)經(jīng)理一人，全權(quán)負(fù)責(zé)各該部的經(jīng)營。

　　2.直銷(門市)事業(yè)部之下，以獨(dú)立工作若干利潤中心，依其所定的.方針及分配的盈利目標(biāo)，經(jīng)營該中心所屬資源，執(zhí)行盈利活動。

　　3.管理(事業(yè))部支援各事業(yè)部的經(jīng)營，其下設(shè)：

　　(1)總務(wù)人事：分別支援各部的庶務(wù)、人事工作。

　　(2)財務(wù)會計：為各部提供管理所需情報，并協(xié)助辦理有關(guān)賬務(wù)及財務(wù)調(diào)度與收支。

　　(3)資材：提供商品、零件品、包裝材料等的采購與倉儲服務(wù)。

　　(4)修護(hù)：加強(qiáng)售后服務(wù)并為各部修護(hù)故障品。

　　(5)企劃：開發(fā)新產(chǎn)品，分析各部的經(jīng)營管理狀況，研究有效的經(jīng)營管理方式，協(xié)助各部提高其經(jīng)營效能。

　　利潤管理制度 5

　　第一條

　　本辦法制定利潤中心有關(guān)的基本精神、組織原則、管理方式、次產(chǎn)劃分及酬金分配等基本事項。

　　第二條

　　本公司推行利潤中心制度，旨在激勵員工發(fā)揮自動自發(fā)精神，工作更加勤奮，俾使全體股東獲得更多的投資報酬，出力員工獲得合理的酬金，借以提高敬業(yè)的精神，從而加速公司的成長與發(fā)展。

　　第三條

　　利潤中心制度的推行，各部(中心)均須制定必須達(dá)成的年度盈利目標(biāo)，施以分層負(fù)責(zé)，從而最大限度地發(fā)揮各級人員個人的潛力，以收個別經(jīng)營之效，更須注重整體管理，這樣就能發(fā)揮以公司為主體的團(tuán)隊精神。

　　第四條

　　凡本公司所屬單位人員，均依本準(zhǔn)則制定的各項業(yè)務(wù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

　　□組織原則

　　第五條

　　本公司所屬單位依營業(yè)(或產(chǎn)品)類別分成若干部，以部為單獨(dú)盈利的利潤中心，依據(jù)董事會的決策，總經(jīng)理的指示及董事會分配的盈利目標(biāo)，經(jīng)營該中心所屬資材，執(zhí)行營利活動。

　　第六條

　　各部設(shè)經(jīng)理負(fù)責(zé)該部投資的經(jīng)營及業(yè)務(wù)的經(jīng)營。

　　第七條

　　部以下視業(yè)務(wù)需要設(shè)科，各設(shè)科長，承經(jīng)理之命，執(zhí)行各項業(yè)務(wù)活動。

　　第八條

　　總公司設(shè)秘書室、稽核室、人事室、電腦室、總務(wù)部、會計部、財務(wù)部、支援各利潤中心的經(jīng)營。

　　(一)秘書室統(tǒng)籌管理全公司文書收發(fā)及資料管理。

　　(二)稽核室專司分析各部的經(jīng)營管理狀況，研究更新的經(jīng)營管理方式，協(xié)助各部提高其生產(chǎn)力，并協(xié)助推行年度經(jīng)營計劃，公司章則制度，各部室辦事細(xì)則，及新產(chǎn)品開發(fā)投資計劃的審核。

　　(三)人事室統(tǒng)一掌管全公司有關(guān)人事資料、考勤、招聘并支援協(xié)助各部的人力。

　　(四)電腦室掌理統(tǒng)計分析各部有關(guān)的經(jīng)營統(tǒng)計資料。

　　(五)總務(wù)部統(tǒng)籌管理與規(guī)劃全公司共通性的.庶務(wù)工作。

　　(六)會計部除統(tǒng)籌掌管與記載全公司的各類賬務(wù)外，并按月分別提供各中心的資產(chǎn)負(fù)債及盈余損益等經(jīng)營分析所必需的各項資料。

　　(七)財務(wù)部除掌管公司金錢、證券等統(tǒng)收統(tǒng)支外，并協(xié)助各部的財務(wù)調(diào)度。

　　第九條

　　本公司設(shè)下列各利潤中心：

　　(一)超級市場部利潤中心：負(fù)責(zé)各連銷超級市場及連銷商店貨品的批發(fā)業(yè)務(wù)。

　　(二)服飾沙龍利潤中心：負(fù)責(zé)國際服飾沙龍國內(nèi)外各式男女服飾銷售管理業(yè)務(wù)

　　(三)西點面包利潤中心：負(fù)責(zé)各式西點、中點面包的加工及銷售業(yè)務(wù)。

　　(四)貿(mào)易利潤中心：負(fù)責(zé)本公司或代理他公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)。

　　(五)業(yè)務(wù)利潤中心：負(fù)責(zé)本公司各種加工制品的銷售、促銷及機(jī)動販賣。

　　(六)奶品利潤中心：負(fù)責(zé)奶品類食品的生產(chǎn)。

　　(七)調(diào)味食品利潤中心：負(fù)責(zé)加工調(diào)制各類肉類加工品速凍食品生產(chǎn)。

　　(八)罐頭食品利潤中心：負(fù)責(zé)各類食品罐頭生產(chǎn)。

　　第十條

　　總經(jīng)理秉承董事長之命，執(zhí)行董事會決議的公司年度投資報酬率目標(biāo)。

　　第十一條

　　各部(中心)經(jīng)理秉承總經(jīng)理之命，指揮各該利潤中心，負(fù)責(zé)執(zhí)行各該部的年度盈利目標(biāo)，并負(fù)責(zé)該部財務(wù)的經(jīng)營。如不能達(dá)到所訂盈利目標(biāo)，應(yīng)自請讓賢或另調(diào)他職。

　　第十二條

　　以部(中心)為盈利單位，以其資產(chǎn)負(fù)債計算其損益。

　　第十三條

　　利潤中心相互間物質(zhì)的收交、人力的支援，均視為內(nèi)部交易，以內(nèi)部往來憑證行之。甲中心的索價高于外購價格時，乙中心得請求甲中心以外購價格讓渡或外購之。

　　第十四條

　　各部(中心)為經(jīng)營所需資金，可經(jīng)總經(jīng)理的批準(zhǔn)后，向財務(wù)部貸款，利息計算如下：

　　(一)各部當(dāng)月利息，以上月份流動資金賬面余額的1%計算。(照銀行利息變動)。

　　(二)各部當(dāng)年度累積盈余及累積虧損，亦并入流動資金計息。

　　(三)配合各部內(nèi)營業(yè)計劃實施，向貸款(限進(jìn)口機(jī)器及外銷貸款)，依原貸款利息撥該中心使用。

　　第十五條

　　各部(中心)的現(xiàn)金票據(jù)、存款、有價證券等均由財務(wù)部保管，內(nèi)部交易以“內(nèi)部往來”憑證行之。

　　第十六條

　　會計部每月15日前列報各部(中心)前月的資產(chǎn)負(fù)債及損益計算，供各部(中心)經(jīng)理及總(副)經(jīng)理經(jīng)營之需。同時需列報各部的成本費(fèi)用分析，供各部經(jīng)理作管理措施的參考。

　　第十七條

　　秘書室、稽核室、人事室、電腦室、總務(wù)部、會計部、財務(wù)部的費(fèi)用預(yù)算分由各部(中心)依投資額(或服務(wù))多寡的比例，按月定額分?jǐn)傊��?/p>

　　第十八條

　　各部除營業(yè)活動外，一切對外的承諾，簽約、及財務(wù)的借貸，均由總公司代表統(tǒng)籌辦理。

　　第十九條

　　各部(中心)成立之初，各部均依下列方式分配資產(chǎn)與負(fù)債。

　　(一)總公司的現(xiàn)金由各中心申請貸為周轉(zhuǎn)金，賬面劃撥后，現(xiàn)金由財務(wù)部統(tǒng)一保管。

　　(二)設(shè)備依各部(中心)實際所需，劃分于各部。

　　(三)材料、半成品、成品依實存量撥歸各部(中心)。

　　(四)土地除各部占用及必需的空地處，劃歸財務(wù)部。嗣后各部使用時，計收租金或重行劃歸該部。

　　(五)公司現(xiàn)有的負(fù)債，依資產(chǎn)與負(fù)債比例分配于各部(中心)。

　　(六)各部不需要的資產(chǎn)(設(shè)備)統(tǒng)歸總務(wù)部處理，除成品外，非經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得自行變賣。

　　第二十條

　　各部為爭取更多利潤而必需新添設(shè)備時，可擬具計劃經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，向財務(wù)部貸款，利息按第十四條第一款計算。

　　第二十一條

　　利潤中心制度實施前，員工薪資應(yīng)作合理的調(diào)整。嗣后，除依物價指數(shù)的變動定期調(diào)整，及職務(wù)變動按職務(wù)等級調(diào)整外，采用定期性加薪原則。

　　第二十二條

　　每三個月定期檢查各部(中心)業(yè)績(不含對外投資、出售資產(chǎn)、證券、利息等收益)，依下列計算加發(fā)業(yè)績獎金：

　　(1)全公司總盈余達(dá)成率

　　(2)各中心盈余達(dá)成率

　　100%(含)以上

　　80%~99%

　　60%~79%

　　30%~59%

　　100%(含)以上

　　加發(fā)薪資總額20%

　　加發(fā)薪資總額10%

　　加發(fā)薪資總額8%

　　加發(fā)薪資總額6%

　　80%~99%

　　加發(fā)薪資總額10%

　　加發(fā)薪資總額8%

　　加發(fā)薪資總額6%

　　加發(fā)薪資總額4%

　　70%~79%

　　加發(fā)薪資總額8%

　　加發(fā)薪資總額6%

　　加發(fā)薪資總額4%

　　不加發(fā)

　　60%~69%

　　加發(fā)薪資總額6%

　　加發(fā)薪資總額4%

　　不加發(fā)

　　不加發(fā)

　　(1)使用本表時，先核對全公司總盈余的達(dá)成率，再核對各中心的盈余達(dá)成率。

　　(2)廠務(wù)部、工務(wù)部、及質(zhì)量管理部，以奶品、調(diào)味食品及罐頭三中心的平均達(dá)成率計算。

　　(3)秘書室、稽核室、人事室、電腦室、總務(wù)部、會計部、財務(wù)部等部門，以全公司各中心的平均達(dá)成率計算。

　　第二十三條

　　前條所訂業(yè)績獎金由會計部、稽核室核算，呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后，由各部經(jīng)理全權(quán)決定部內(nèi)人員的分配，送會計部按人次在月薪資內(nèi)發(fā)放。

　　第二十四條

　　年度終了結(jié)算，預(yù)計可分配盈余中，超出股息8~12%的盈余(各部預(yù)計收入盈余)，以股東與員工分享為原則。將半數(shù)撥為員工經(jīng)營獎金，按各部的盈虧及各單位的工作績效分配之。以不超過100與65的比為原則(有特別功績和無一點成績者例外)。

　　第二十五條

　　各部實得的經(jīng)營獎金額，由各中心經(jīng)理分配后，呈總經(jīng)理核定后發(fā)給之。

　　第二十六條

　　公司對各中心(投資最少利、益最多者)及各單位平時較出力的人員(有發(fā)明及創(chuàng)造者，有改善成效者，有建議成績者)，可發(fā)給特別獎金。

　　第二十七條

　　各中心及各單位當(dāng)年度結(jié)算的獎金，均應(yīng)于次年春節(jié)前或平均加于月薪發(fā)放為原則。會計部應(yīng)依法辦理扣繳，并視同薪資依發(fā)放月份的費(fèi)用入賬。

　　第二十八條

　　各中心經(jīng)營財物的缺短或呆賬，均應(yīng)自該中心的盈余中扣除。

　　第二十九條

　　各中心當(dāng)月的資料，限于次月3日前送達(dá)會計部，會計部應(yīng)于次月15日前算妥各中心的盈虧，每季并應(yīng)結(jié)算總盈虧及獎金總額，呈總經(jīng)理核定后，分送各中心分配，各中心分配名單應(yīng)于月底前送交會計部，以便并薪于5日發(fā)放。

　　第三十條

　　各中心當(dāng)月資料如逾期送達(dá)會計部，其收入部分當(dāng)月不予認(rèn)定。但可轉(zhuǎn)列次月收入計算，其支出部分(包括費(fèi)用、人工、原料及成本)亦同，但應(yīng)自當(dāng)期應(yīng)得獎金中扣除此項金額，以為罰則。

　　第三十一條

　　前項逾期送達(dá)的單據(jù)，會計部應(yīng)予退件，如有不可抗力特殊因素，各中心應(yīng)呈總經(jīng)理特準(zhǔn)。經(jīng)呈準(zhǔn)后，列入當(dāng)期損益中不扣除獎金，否則一律依前項規(guī)定處理。

　　第三十二條

　　內(nèi)部調(diào)撥單據(jù)(包括成品入庫單及商品調(diào)撥單)，如未按時送達(dá)，除撥出單位的收入不予計算外(次月亦不予計算)，撥入單位的支出部分，比照第三十條支出部分處理，由延誤單位負(fù)責(zé)。

　　第三十三條

　　本辦法經(jīng)本公司董事會批準(zhǔn)后實施，修改時亦同。

　　利潤管理制度 6

　　第一章利潤分配政策

　　第一條公司利潤分配應(yīng)當(dāng)重視對投資者的合理回報，并兼顧公司的可持續(xù)發(fā)展，保持利潤分配政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

　　第二條公司分配當(dāng)年稅后利潤時，應(yīng)當(dāng)提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補(bǔ)虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補(bǔ)虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配。

　　股東大會違反前款規(guī)定，在公司彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。

　　公司利潤分配不得超過累計可分配利潤的范圍。

　　存在股東違規(guī)占用公司資金情況的，公司應(yīng)當(dāng)扣減該股東應(yīng)獲分配的現(xiàn)金紅利，以償還其占用的資金。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。

　　第三條公司的公積金用于彌補(bǔ)公司的虧損、擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。但是，資本公積金不用于彌補(bǔ)公司的.虧損。

　　法定公積金轉(zhuǎn)為資本時，所留存的.該項公積金將不少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的25%。

　　第四條公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內(nèi)完成股利（或股份）的派發(fā)事項。

　　第五條公司實行連續(xù)、穩(wěn)定的利潤分配政策，公司的利潤分配應(yīng)重視對投資者的合理投資回報并兼顧公司的可持續(xù)發(fā)展。具體的利潤分配政策為：

　　1、公司采取現(xiàn)金、股票或者現(xiàn)金與股票相結(jié)合的方式分配股利，可根據(jù)公司實際盈利情況和資金需求狀況進(jìn)行中期分紅。

　　2、在公司實現(xiàn)盈利，且現(xiàn)金流滿足持續(xù)經(jīng)營和長遠(yuǎn)發(fā)展的前提下，公司最近三年以現(xiàn)金方式累計分配的利潤不少于該三年實現(xiàn)的年均可分配利潤的30%。

　　3、公司可以根據(jù)年度的盈利情況和現(xiàn)金流情況，在保證公司股本規(guī)模和股權(quán)結(jié)構(gòu)合理的前提下，進(jìn)行股票股利分紅。

　　第六條公司擬實施現(xiàn)金分紅時應(yīng)同時滿足以下條件：

　　1、審計機(jī)構(gòu)對公司的該年度財務(wù)報告出具標(biāo)準(zhǔn)無保留意見的審計報告。

　　2、公司無重大投資計劃或重大現(xiàn)金支出等事項發(fā)生（募集資金項目除外）。重大投資計劃或重大現(xiàn)金支出是指：公司未來十二個月內(nèi)擬對外投資、收購資產(chǎn)或者購買設(shè)備的累計支出達(dá)到或超過公司最近一期經(jīng)審計總資產(chǎn)的20%，且超過5，000萬元人民幣。

　　第七條公司以每10股表述分紅派息、轉(zhuǎn)增股本的比例，股本基數(shù)應(yīng)當(dāng)以方案實施前的實際股本為準(zhǔn)。

　　第八條公司分紅如扣稅的，應(yīng)說明扣稅后每10股實際分紅派息的金額、數(shù)量。

　　第二章股東回報規(guī)劃

　　第九條公司應(yīng)綜合考慮盈利能力、經(jīng)營業(yè)績、現(xiàn)金流量、財務(wù)狀況、發(fā)展規(guī)劃、資金成本以及外部融資環(huán)境等因素制定持續(xù)、穩(wěn)定的股東回報規(guī)劃，回報規(guī)劃需充分聽取獨(dú)立董事及中小股東的意見，依據(jù)公司章程決策程序，在董事會審議通過后，提交股東大會審議決定。

　　第十條股東回報規(guī)劃方案需保持持續(xù)、穩(wěn)定的利潤分配政策，充分聽取獨(dú)立董事及中小股東的意見，依據(jù)公司章程決策程序，在董事會審議通過后，提交股東大會進(jìn)行表決。

　　第三章利潤分配決策

　　第十一條公司董事會應(yīng)結(jié)合公司盈利情況、資金需求和股東回報規(guī)劃提出合理的分紅建議和預(yù)案，并由董事會制訂年度利潤分配方案和中期利潤分配方案。公司董事會在利潤分配預(yù)案論證過程中，需與獨(dú)立董事、監(jiān)事充分討論，并通過多種渠道充分聽取中小股東的意見，在考慮對全體股東持續(xù)、穩(wěn)定、科學(xué)的回報原則下形成利潤分配預(yù)案，提交股東大會審議。董事會在決策形成分紅預(yù)案時，要詳細(xì)記錄管理層建議、參會董事的發(fā)言要點、獨(dú)立董事意見、董事會投票表決情況等內(nèi)容，并形成書面記錄作為公司檔案妥善保存。

　　第十二條股東大會應(yīng)依法對董事會提出的利潤分配方案進(jìn)行表決。公司應(yīng)切實保障社會公眾股股東參與股東大會的權(quán)利。董事會、獨(dú)立董事和符合一定條件的股東可以向上市公司股東征集其在股東大會上的投票權(quán)，但不得采取有償或變相有償方式進(jìn)行征集。獨(dú)立董事行使上述職權(quán)應(yīng)當(dāng)取得全體獨(dú)立董事二分之一以上同意。

　　第十三條公司的利潤分配政策屬公司董事會和股東大會的重要決策事項，不得隨意調(diào)整。因國家法律法規(guī)和證券監(jiān)管部門對上市公司利潤分配政策頒布新的規(guī)定以及因公司外部經(jīng)營環(huán)境或自身經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化確實需要調(diào)整的，公司應(yīng)本著維護(hù)廣大股東利益的原則，經(jīng)過詳細(xì)論證后由董事會做出決議，然后提交股東大會審議，并經(jīng)出席股東大會的股東所持表決權(quán)的2/3以上通過。公司審議調(diào)整或者變更利潤分配政策，股東大會應(yīng)向股東提供網(wǎng)絡(luò)形式的投票平臺；董事會、獨(dú)立董事和符合一定條件的股東可以向公司股東征集其在股東大會上的投票權(quán)。獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)就調(diào)整利潤分配政策發(fā)表獨(dú)立意見。

　　第四章利潤分配監(jiān)督約束

　　第十四條獨(dú)立董事應(yīng)對利潤分配事項發(fā)表獨(dú)立意見。

　　第十五條監(jiān)事會應(yīng)對董事會和管理層執(zhí)行公司分紅政策的情況及決策程序進(jìn)行監(jiān)督。

　　第十六條公司應(yīng)在年度報告、半年度報告中披露利潤分配預(yù)案和現(xiàn)金利潤分配政策執(zhí)行情況。若年度盈利但未提出現(xiàn)金利潤分配，公司應(yīng)在年度報告中詳細(xì)說明未提出現(xiàn)金利潤分配的原因、未用于現(xiàn)金利潤分配的資金留存公司的用途和使用計劃，公司在召開股東大會時除現(xiàn)場會議外，應(yīng)向股東提供網(wǎng)絡(luò)形式的投票平臺，獨(dú)立董事應(yīng)對此發(fā)表獨(dú)立意見并公開披露。

　　第五章附則

　　第十七條本制度未盡事宜，依照相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條股東大會授權(quán)董事會根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和《公司章程》的規(guī)定，修改本制度，并報股東大會批準(zhǔn)。

　　第十九條本制度自股東大會審議通過之日起實施，由公司董事會負(fù)責(zé)解釋。

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　　第一章總則

　　第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)公司的利潤分配管理工作，規(guī)范公司的利潤分配行為，特制定本制度。

　　第二條按照公司章程規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)公司財務(wù)決算工作要求，制定具體利潤分配辦法。

　　第二章利潤構(gòu)成

　　第三條公司利潤總額包括營業(yè)利潤、投資凈收益和營業(yè)外凈收益。

　　第四條營業(yè)利潤是主營業(yè)務(wù)利潤（主營業(yè)務(wù)收入扣除主營業(yè)務(wù)成本、主營業(yè)務(wù)稅金及附加后的差額）加其他業(yè)務(wù)利潤、投資收益，減去管理費(fèi)用、營業(yè)費(fèi)用及財務(wù)費(fèi)用的差額。

　　第五條投資凈收益是指投資收益扣除投資損失后的`.差額。

　　第六條營業(yè)外凈收益是指營業(yè)外收入扣除營業(yè)外支出后的差額。利潤分配

　　第七條公司年度利潤分配方案應(yīng)由股東會審議批準(zhǔn)。公司股東會應(yīng)在每年年底結(jié)賬后，根據(jù)當(dāng)年繳納所得稅后的利潤，提出年度利潤分配方案。

　　第八條公司繳納所得稅后的利潤，應(yīng)按照下列順序進(jìn)行分配：

　�、鍙浹a(bǔ)以前年度虧損。

　�、嫣崛》ǘㄓ�余公積。法定盈余公積按照稅后利潤扣除前項后的10％提取，盈余公積達(dá)到注冊資金50％時可不再提取。

　�、缣崛》ǘü�益金。公益金應(yīng)按照稅后利潤扣除前兩項后的5%至10%提取。

　�、杼崛∮�余公積。盈余公積按照稅后利潤扣除前三項后的70％提取。

　　㈤應(yīng)付利潤。按照利潤分配方案分配給股東利潤。

　　第九條可供投資者分配的利潤，經(jīng)分配后為未分配利潤（或未彌補(bǔ)虧損）。未分配利潤可待留以后年度進(jìn)行分配，企業(yè)如發(fā)生虧損，可按規(guī)定由以后年度利潤進(jìn)行彌補(bǔ)。

　　第十條公司的法定盈余公積不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定盈余公積之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補(bǔ)虧損。

　　第十一條法定盈余公積和任意盈余公積可用于彌補(bǔ)虧損、轉(zhuǎn)增資本，但必須符合有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。公益金只能用于集體福利設(shè)施，不得挪作他用。

　　第十二條本制度由財務(wù)部負(fù)責(zé)解釋，自經(jīng)理辦公會議審定通過后施行。

　　利潤管理制度 8

　　第一章 總 則

　　第一條 為進(jìn)一步規(guī)范宜公司(以下簡稱“公司”)的利潤分配行為，建立科學(xué)、持續(xù)、穩(wěn)定的分配機(jī)制，增強(qiáng)利潤分配的透明度，保證公司長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展，保護(hù)中小投資者合法權(quán)益，根據(jù)《公司法》及《宜公司章程》（以下簡稱“《公司章程》”）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。

　　第二條 公司將應(yīng)當(dāng)不斷強(qiáng)化回報股東的意識，嚴(yán)格依照《公司法》和《公司章程》的規(guī)定，自主決策公司利潤分配事項，制定明確的回報規(guī)劃，充分維護(hù)公司股東依法享有的資產(chǎn)收益等權(quán)利，不斷完善董事會、股東大會對公司利潤分配事項的決策程序和機(jī)制。

　　第二章 利潤分配順序

　　第三條 公司應(yīng)當(dāng)重視投資者特別是中小投資者的合理投資回報，制定持續(xù)、穩(wěn)定的利潤分配政策。根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和《公司章程》，公司稅后利潤按下列順序分配：

　�。ㄒ唬┕�司分配當(dāng)年稅后利潤時，應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補(bǔ)虧損。

　�。ǘ�）公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。

　　（三）公司彌補(bǔ)虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但《公司章程》規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規(guī)定在公司彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。

　　（四）公司持有的本公司股份不參與分配利潤。

　　第四條 公司的公積金用于彌補(bǔ)公司的虧損、擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補(bǔ)公司的虧損。法定公積金轉(zhuǎn)為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的百分之二十五。

　　第五條 利潤分配應(yīng)以每10股表述分紅派息、轉(zhuǎn)增股本的比例，股本基數(shù)應(yīng)當(dāng)以方案實施前的實際股本為準(zhǔn)。

　　第六條 利潤分配如涉及扣稅的，應(yīng)在每 10 股實際分派的金額、數(shù)量后注明是否含稅。

　　第三章 利潤分配政策

　　第七條 公司應(yīng)當(dāng)實行持續(xù)、穩(wěn)定的利潤分配政策，并可以對現(xiàn)金分紅的具體條件和比例、未分配利潤的使用原則等作出具體規(guī)定，保障股東的分紅權(quán)。應(yīng)重視對投資者的合理投資回報，兼顧公司的可持續(xù)發(fā)展，保持利潤分配政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性，并符合法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。公司利潤分配不得超過累計可分配利潤的范圍，不得損害公司持續(xù)經(jīng)營能力。公司利潤分配的基本原則：

　�。ㄒ唬┕�司充分考慮對投資者的回報，每年按當(dāng)年實現(xiàn)的公司可供分配利潤規(guī)定比例向股東分配股利；

　�。ǘ�）公司的利潤分配政策保持連續(xù)性和穩(wěn)定性，同時兼顧公司的長遠(yuǎn)利益、全體股東的整體利益及公司的可持續(xù)發(fā)展；

　　（三）公司可以采取現(xiàn)金、股票或現(xiàn)金與股票相結(jié)合的方式分配股利，或者采取其它法律法規(guī)允許的方式進(jìn)行利潤分配 ；優(yōu)先采用現(xiàn)金分紅的利潤分配方式。

　　第八條 公司當(dāng)年實現(xiàn)的.凈利潤，在足額預(yù)留法定公積金、盈余公積金以后， 公司的利潤分配形式、條件及比例為：

　�。ㄒ唬├麧櫡峙涞男问剑汗�司可以采取現(xiàn)金、股票、現(xiàn)金與股票相結(jié)合或者法律法規(guī)允許的其他方式分配利潤。公司進(jìn)行利潤分配時，公司董事會應(yīng)當(dāng)綜合考慮所處行業(yè)特點、發(fā)展階段、自身經(jīng)營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，制定合理的利潤分配方案。當(dāng)年未分配的可分配利潤可留待以后年度進(jìn)行分配。

　�。ǘ�）公司實施現(xiàn)金分紅應(yīng)同時滿足以下條件和比例：公司現(xiàn)金分紅的條件和比例：公司在當(dāng)年盈利、累計未分配利潤為正，且不存在影響利潤分配的重大投資計劃或重大現(xiàn)金支出事項的情況下，可以采取現(xiàn)金方式分配股利。公司是否進(jìn)行現(xiàn)金方式分配利潤以及每次以現(xiàn)金方式分配的利潤占母公司經(jīng)審計財務(wù)報表可供分配利潤的比例須由公司股東大會審議通過。

　�。ㄈ�）公司發(fā)放股票股利的條件：在保證公司股本規(guī)模和股權(quán)結(jié)構(gòu)合理的前提下，基于回報投資者和分享企業(yè)價值考慮，當(dāng)公司股票估值處于合理范圍內(nèi)， 公司可以發(fā)放股票股利，具體方案需經(jīng)公司董事會審議后提交公司股東大會批準(zhǔn)。

　　第九條 利潤分配決策機(jī)制和程序：

　　董事會審議利潤分配需履行的程序和要求：公司在進(jìn)行利潤分配時，公司董事會應(yīng)當(dāng)先制定分配預(yù)案并進(jìn)行審議。董事會審議現(xiàn)金分紅具體方案時，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究和論證公司現(xiàn)金分紅的時機(jī)、條件和最低比例等事宜。

　　股東大會審議利潤分配需履行的程序和要求：公司董事會審議通過的公司利潤分配方案，應(yīng)當(dāng)提交公司股東大會進(jìn)行審議。并由出席股東大會的股東或股東代理人所持表決權(quán)的二分之一以上通過。

　　第十條 公司董事會在決策和形成利潤分配預(yù)案時，董事會應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究和論證，與監(jiān)事充分討論，并通過多種渠道充分聽取中小股東意見，在考慮對全體股東持續(xù)、穩(wěn)定、科學(xué)的回報基礎(chǔ)上形成利潤分配預(yù)案。

　　第十一條 股東大會對現(xiàn)金分紅具體方案進(jìn)行審議時，應(yīng)當(dāng)通過多種渠道主動與股東特別是中小股東進(jìn)行溝通和交流(包括但不限于邀請中小股東參會等)， 充分聽取中小股東的意見和訴求，并及時答復(fù)中小股東關(guān)心的問題。

　　第十二條 利潤分配政策的調(diào)整機(jī)制：

　　公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況、投資規(guī)劃和長期發(fā)展的需要，或者外部經(jīng)營環(huán)境發(fā)生變化，確需調(diào)整利潤分配政策的，調(diào)整后的利潤分配政策不得違反中國證監(jiān)會和全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)的有關(guān)規(guī)定。

　　有關(guān)調(diào)整利潤分配政策的議案由董事會制定，在董事會審議通過后提交股東大會批準(zhǔn)，董事會提出的利潤分配政策需經(jīng)全體董事過半數(shù)通過。股東大會審議以出席會議股東所持表決權(quán)的二分之一以上通過。

　　第四章 利潤分配監(jiān)督約束機(jī)制

　　第十三條 董事會和管理層執(zhí)行公司利潤分配政策的情況及決策程序接受監(jiān)事會的監(jiān)督。

　　第十四條 董事會在決策和形成利潤分配預(yù)案時，應(yīng)詳細(xì)記錄管理層建議、參會董事的發(fā)言要點、董事會投票表決情況等內(nèi)容，并形成書面記錄作為公司檔案妥善保存。

　　第十五條 公司如因外部經(jīng)營環(huán)境或自身經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化而需調(diào)整利潤分配政策的，應(yīng)以股東權(quán)益保護(hù)為出發(fā)點，詳細(xì)論證和說明原因后，履行相應(yīng)的決策程序，并由董事會提交議案通過股東大會進(jìn)行表決。

　　第五章 利潤分配的執(zhí)行及信息披露

　　第十六條 公司應(yīng)當(dāng)在董事會審議通過利潤分配或資本公積轉(zhuǎn)增股本方案后，及時披露方案具體內(nèi)容，并于實施方案的股權(quán)登記日前披露方案實施公告。

　　公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后二個月內(nèi)完成股利(或股份)的派發(fā)事項。

　　第十七條 公司應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行公司章程確定的現(xiàn)金分紅政策以及股東大會審議批準(zhǔn)的現(xiàn)金分紅具體方案。確有必要對公司章程確定的現(xiàn)金分紅政策進(jìn)行調(diào)整或者變更的，應(yīng)當(dāng)滿足公司章程規(guī)定的條件，經(jīng)過詳細(xì)論證后，履行相應(yīng)的決策程序，并經(jīng)出席股東大會的股東所持表決權(quán)的二分之一以上通過。

　　公司股東超過200人后制定、修改利潤分配政策，或者進(jìn)行利潤分配，應(yīng)當(dāng)提供網(wǎng)絡(luò)投票方式，對中小股東的表決情況應(yīng)當(dāng)單獨(dú)計票并披露。

　　第十八條 公司應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定在年度報告或半年度報告中詳細(xì)披露利潤分配方案和現(xiàn)金分紅政策執(zhí)行情況。

　　第十九條 存在股東違規(guī)占用公司資金情況的，公司有權(quán)扣減該股東所分配的現(xiàn)金紅利，以償還其占用的資金。

　　第六章 附則

　　第二十條 本制度未盡事宜，依照相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范性文件及《公司章程》規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十一條 本制度所稱“以上”、“以內(nèi)”、“以下”，都含本數(shù)；“不滿”、“以外”、“低于”、“多于”不含本數(shù)。

　　第二十二條 本制度由公司董事會負(fù)責(zé)制定，自公司股東大會審議通過之日起生效實施。

　　第二十三條 本制度由公司董事會負(fù)責(zé)解釋。

　　利潤管理制度 9

　　第一章 總則

　　第1條 為進(jìn)一步加強(qiáng)對利潤分配順序的規(guī)范，提高管理效率，實現(xiàn)對企業(yè)業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、制度化，特制定本制度。

　　第2條 本利潤分配制度適用于規(guī)范企業(yè)的利潤分配順序和分配內(nèi)容，促進(jìn)企業(yè)管理效率的提高，實現(xiàn)企業(yè)利潤分配的制度化。

　　第3條 企業(yè)按照《企業(yè)法》及財務(wù)、會計等相關(guān)規(guī)定以及企業(yè)章程規(guī)定制定本制度。

　　第二章 利潤構(gòu)成

　　第4條 企業(yè)利潤總額包括營業(yè)利潤、投資凈收益和營業(yè)外凈收益。

　　第5條 營業(yè)利潤是主營業(yè)務(wù)利潤（主營業(yè)務(wù)收入扣除主營業(yè)務(wù)成本、主營業(yè)務(wù)稅金及附加后的差額）加其他業(yè)務(wù)利潤，減去管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用及財務(wù)費(fèi)用的.差額。

　　第6條 投資凈收益是指投資收益扣除投資損失后的差額。

　　第7條 營業(yè)外凈收益是指營業(yè)外收入扣除營業(yè)外支出后的差額。

　　第三章 利潤分配實施

　　第8條 企業(yè)應(yīng)遵循國家稅法的規(guī)定，正確計算企業(yè)應(yīng)納稅所得額，并按期繳納企業(yè)所得稅。

　　第9條 企業(yè)在繳納所得稅后的.利潤應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定依下列順序進(jìn)行分配。

　　1、彌補(bǔ)沒收的財物損失，支付各項稅收的滯納金和罰款。

　　2、彌補(bǔ)以前年度虧損，即彌補(bǔ)超過用所得稅的利潤抵補(bǔ)期限，按規(guī)定用稅后利潤彌補(bǔ)的虧損。

　　3、計提法定盈余公積金，在其累計提取額未達(dá)到注冊資金的50%前，均按照稅后利潤扣除前兩項后的10%提取。

　　4、提取任意盈余公積金，按照企業(yè)章程或者股東會決議提取和使用。

　　5、向股東（投資者）支付股利（分配利潤）。

　　企業(yè)以前年度未分配的利潤，可以并入本年度向投資者分配。

　　第10條 企業(yè)使用公積金（包括法定盈余公積金、公益金和任意盈余公積金）必須符合規(guī)定用途并經(jīng)過董事會批準(zhǔn)。

　　1、法定盈余公積金和任意盈余公積金可用于彌補(bǔ)虧損、轉(zhuǎn)增資本金，但必須符合有關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)章程的規(guī)定。

　　2、企業(yè)用公積金轉(zhuǎn)增資本金必須經(jīng)股東會批準(zhǔn)，并依法辦理增資手續(xù)，取得合法的增資文件。

　　3、企業(yè)用法定盈余公積金和任意盈余公積金彌補(bǔ)虧損必須按董事會批準(zhǔn)的數(shù)額轉(zhuǎn)賬。

　　4、公益金只能用于集體福利設(shè)施，不得挪作他用。

　　第11條 財務(wù)部根據(jù)當(dāng)年繳納所得稅后的利潤，提出年度利潤分配方案，提請企業(yè)董事會審議批準(zhǔn)。

　　第12條 企業(yè)股東大會擁有企業(yè)稅后利潤分配的最終決定權(quán)。在年度股東大會召開前，應(yīng)將年度利潤分配方案列入報告年度的利潤分配表。股東大會批準(zhǔn)的利潤分配方案與董事會提請批準(zhǔn)的報告年度利潤分配方案不一致時，其差額應(yīng)當(dāng)調(diào)整報告年度會計報表有關(guān)項目的年初數(shù)。

　　第13條 企業(yè)根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和近幾年的盈利狀況制定適當(dāng)?shù)墓衫�政策，根�?jù)股利政策進(jìn)行利潤分配。

　　第14條 股利政策由董事會制定，報股東會審議通過。

　　第15條 利潤分配注意事項。

　　1、企業(yè)以前年度虧損未彌補(bǔ)完之前，不得提取法定盈余公積金。

　　2、法定盈余公積金轉(zhuǎn)增資本金時，轉(zhuǎn)增后留存企業(yè)的法定盈余公積金應(yīng)不少于企業(yè)注冊資金的25%。

　　3、在提取法定盈余公積金之前，不得向投資者分配利潤。

　　4、企業(yè)當(dāng)年無利潤時，不得向投資者分配利潤。

　　第四章 附則

　　第16條 本制度由企業(yè)財務(wù)部擬定，報企業(yè)董事會批準(zhǔn)后執(zhí)行，其解釋權(quán)、修改權(quán)歸企業(yè)董事會。

　　第17條 本制度自20xx年xx月xx日起施行。

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　　第一章總則

　　第一條

　　為了加強(qiáng)集團(tuán)有限公司（以下簡稱集團(tuán)公司）財務(wù)管理和會計監(jiān)督，規(guī)范財務(wù)行為，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，根據(jù)《中華人民共和國會計法》，《企業(yè)財務(wù)通則》，《企業(yè)會計準(zhǔn)則》，《公司法》，以及有關(guān)法規(guī)、政策、制度，結(jié)合本集團(tuán)的實際情況，制定本制度。

　　第二條

　　本制度適用于集團(tuán)公司，各全資子公司（含事業(yè)性質(zhì)、企業(yè)化管理單位）和控股子公司（以下簡稱所屬企業(yè)）。

　　第三條

　　集團(tuán)公司和所屬企業(yè)是獨(dú)立法人，依法享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事責(zé)任，獨(dú)立核算，自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧。集團(tuán)公司各職能部門不具有企業(yè)法人資格，不得自立銀行帳號。

　　第四條

　　集團(tuán)公司對國家授權(quán)經(jīng)營的國有資產(chǎn)負(fù)有保值增值責(zé)任，集團(tuán)公司對各所屬企業(yè)所占用的國有資產(chǎn)實行占有責(zé)任制。各所屬企業(yè)必須設(shè)立會計機(jī)構(gòu)，根據(jù)內(nèi)部牽制制度合理配備會計人員，及時、準(zhǔn)確、真實地核算企業(yè)所發(fā)生的各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，并實行有效的會計監(jiān)督。

　　第五條

　　各所屬企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)經(jīng)營管理，努力降低成本、費(fèi)用，確保企業(yè)財產(chǎn)的安全完整，提高資源的使用效率。

　　第六條

　　各所屬企業(yè)的財務(wù)部門和財務(wù)人員必須自覺地接受集團(tuán)公司財務(wù)監(jiān)督管理，除法定的會計帳冊外，不得另立會計帳冊，對會計帳冊應(yīng)妥善保管，未經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)不得銷毀；對企業(yè)的資金，不得以個人名義開立帳戶存儲，嚴(yán)禁資金體外循環(huán)。

　　第七條

　　集團(tuán)公司對各所屬企業(yè)的管理以產(chǎn)權(quán)為紐帶，享有投資收益權(quán)。

　　第八條

　　各所屬企業(yè)不得以其資產(chǎn)對非控股子公司或集團(tuán)以外的法人提供擔(dān)保，因特殊原因需提供擔(dān)保的，必須經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)。

　　第二章集團(tuán)公司財務(wù)管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)

　　第九條

　　集團(tuán)公司設(shè)計劃財務(wù)部，對所屬各企業(yè)及參股公司占有的集團(tuán)資產(chǎn)實行統(tǒng)一管理。

　　一、制訂和完善集團(tuán)公司財務(wù)管理制度、會計核算制度及其他財會規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)實施。

　　二、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部會計核算、報表合并和財務(wù)分析，對所屬企業(yè)財會業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、考核。對發(fā)現(xiàn)違反財務(wù)會計制度有關(guān)規(guī)定的應(yīng)予以糾正。

　　三、建立和完善集團(tuán)預(yù)算管理體系，組織集團(tuán)所屬企業(yè)年度預(yù)算的編制，并編制合并預(yù)算，負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤、分析并提出建議。

　　四、參與投資項目效益論證，實施過程的財務(wù)監(jiān)督；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司投資權(quán)益的管理，并向集團(tuán)提供投資收益分析報告，參與各所屬企業(yè)投資收益分配工作，并對投資方面重大決策（如投資、融資、利潤分配等）向集團(tuán)決策層提供建議；建立健全投資檔案，對集團(tuán)股權(quán)性投資項目參與股權(quán)管理。

　　五、負(fù)責(zé)集團(tuán)授權(quán)經(jīng)營考核及獎勵方案的實施與跟蹤，分解下達(dá)各所屬單位占用的國有資產(chǎn)增值指標(biāo)并按期考核；對授權(quán)范圍內(nèi)的國有資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資、產(chǎn)權(quán)登記、產(chǎn)權(quán)界定。

　　六、對所屬企業(yè)財務(wù)管理實行財務(wù)主管委派制，制定管理規(guī)定并負(fù)責(zé)實施。

　　七、根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營戰(zhàn)略，協(xié)調(diào)各所屬企業(yè)之間的資金分配和資金調(diào)撥，根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，策劃集團(tuán)融資方案并實施。

　　八、了解各所屬企業(yè)重大經(jīng)營決策，提出財務(wù)風(fēng)險防范措施，向集團(tuán)提出建議。

　　九、制定集團(tuán)公司內(nèi)部結(jié)算價格。按照市場價格制訂集團(tuán)公司內(nèi)部之間的結(jié)算價格，調(diào)解因價格而引起的`集團(tuán)公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)糾紛。

　　十、如實反映集團(tuán)公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。按照有關(guān)規(guī)定，編制集團(tuán)公司的財務(wù)會計報告和集團(tuán)公司的合并財務(wù)會計報告。

　　第三章所屬企業(yè)財務(wù)機(jī)構(gòu)職責(zé)

　　第十條

　　貫徹執(zhí)行國家的財務(wù)會計政策法規(guī)，執(zhí)行集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定，制定本單位的具體實施辦法并負(fù)責(zé)實施。并報送集團(tuán)公司計劃財務(wù)部備案，接受集團(tuán)公司的財務(wù)監(jiān)督。

　　一、做好各項財務(wù)管理基礎(chǔ)工作，健全內(nèi)部會計管理制度。各企業(yè)應(yīng)不斷完善會計人員崗位責(zé)任制、內(nèi)部牽制制度、稽核制度以及原始記錄、定額管理、計量驗收、財產(chǎn)清查等方面的規(guī)章制度，健全內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，建立科學(xué)規(guī)范的內(nèi)部經(jīng)營考核體系。

　　二、集團(tuán)所屬各企業(yè)實行預(yù)算管理。

　�。�1）每年1月中旬，根據(jù)集團(tuán)預(yù)算管理制度，向集團(tuán)書面報告下一年度的財務(wù)預(yù)算草案。

　�。�2）2月中旬上報正式預(yù)算案。

　�。�3）各企業(yè)財務(wù)預(yù)算的主要指標(biāo)應(yīng)由集團(tuán)公司董事會討論通過。

　�。�4）上報集團(tuán)的預(yù)算案應(yīng)由企業(yè)總經(jīng)理或單位負(fù)責(zé)人簽字同意。

　　三、所屬企業(yè)應(yīng)真實地記錄和反映本公司的經(jīng)濟(jì)活動和財務(wù)狀況，準(zhǔn)確核算本公司經(jīng)營成果，及時向集團(tuán)公司上報月（季）度、中期、年度財務(wù)會計報告，每個會計年度終了，應(yīng)根據(jù)集團(tuán)要求聘請具高資質(zhì)的會計師事務(wù)所對年報進(jìn)行審計。

　　四、對外的長期投資項目，資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、兼并、破產(chǎn)、拍賣，必須經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)方可處置。

　　五、擁有被投資企業(yè)20%以上權(quán)益的所屬企業(yè)，對其長期投資必須采用權(quán)益法核算并編制合并會計報表。

　　六、固定資產(chǎn)增加、報廢、調(diào)出或處置必須報集團(tuán)公司批準(zhǔn)。

　　七、壞帳損失單戶在5萬元以上的，必須報集團(tuán)公司批準(zhǔn)，企業(yè)不得隨意核銷。各企業(yè)壞帳準(zhǔn)備金可選擇按應(yīng)收帳款總額比例提取和按帳齡分析法計提。按應(yīng)收帳款總額比例提取的，壞帳準(zhǔn)備金比例統(tǒng)一按0.5%計提。應(yīng)收帳款的考核辦法按照集團(tuán)頒布的《關(guān)于應(yīng)收帳款的管理規(guī)定》辦理。

　　八、每年進(jìn)行一次財產(chǎn)清查盤點，對各項資產(chǎn)的盤盈盤虧，必須查明原因，金額在5萬元以上的必須報集團(tuán)批準(zhǔn)后方可入帳。

　　九、各企業(yè)在年度終了進(jìn)行利潤分配時，須統(tǒng)一按照稅后利潤總額的15%提取法定公積金和法定公益金，一般不得少提或多提，法定公積金超過注冊資本的企業(yè)，在征得董事會同意后可以不再計提。

　　十、各企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)頒布的財務(wù)指令、通知等文件，對文件精神有異議的，應(yīng)在接到有關(guān)文件之日起5天內(nèi)向集團(tuán)有關(guān)部門遞交書面意見，集團(tuán)有關(guān)部門應(yīng)在收到文件后5個工作日內(nèi)予以答復(fù)。

　　第十一條

　　本制度由集團(tuán)計劃財務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。

　　第十二條

　　本制度自通過之日起執(zhí)行。

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