(精華)知識產(chǎn)權(quán)管理制度（精選14篇）

　　在現(xiàn)實社會中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。到底應(yīng)如何擬定制度呢？以下是小編收集整理的知識產(chǎn)權(quán)管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　知識產(chǎn)權(quán)管理制度 1

　　第一章 總則

　　第一條 為保護(hù)本公司及所屬單位（包括子（分）公司、部門以及其他分支機(jī)構(gòu)，下同）持有的知識產(chǎn)權(quán)，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)管理，鼓勵發(fā)明創(chuàng)造，制定本辦法。

　　第二條 本辦法所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括《專利法》、《著作權(quán)法》、《商標(biāo)法》、《反不正當(dāng)競爭法》等有關(guān)法律所規(guī)定的權(quán)利，知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)時效及界定等問題按國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，其中主要包括：

　�。ㄒ唬�專利權(quán)：主要包括新物質(zhì)、新材料、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新配方、新設(shè)計的專利申請權(quán)、專利權(quán)、專利實施許可權(quán)等。

　　（二）商標(biāo)權(quán)：本公司及所屬單位擁有的注冊商標(biāo)專用權(quán)。

　�。ㄈ�）著作權(quán)：主要利用本公司及所屬單位的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由本公司及所屬單位承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其說明，攝影、錄音、錄像等職務(wù)作品的著作權(quán)；由本公司及所屬單位提供資金或資料等為創(chuàng)作條件，組織人員進(jìn)行創(chuàng)作的作品所享有的著作權(quán)。

　�。ㄋ模┥虡I(yè)秘密（含技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密）：主要是不為公眾所知悉，只屬本公司及所屬單位擁有的經(jīng)營管理、科研、工程、設(shè)計、市場、服務(wù)信息等。

　�。ㄎ澹┢渌麊挝晃�托本公司及所屬單位承擔(dān)的科研任務(wù)并負(fù)有保密義務(wù)的科技成果權(quán)。

　�。�六）本公司及所屬單位引進(jìn)的專利、商標(biāo)、著作、計算機(jī)軟件等知識產(chǎn)權(quán)。

　�。ㄆ撸�《反不正當(dāng)競爭法》所賦予的權(quán)利，如商號、域名、網(wǎng)絡(luò)地址專用權(quán)等。

　　第三條 公司及所屬單位各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)采取切實措施加強(qiáng)對公司及所屬單位知識產(chǎn)權(quán)工作的管理，增強(qiáng)員工知識產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)意識，維護(hù)公司及所屬單位無形資產(chǎn)的合法權(quán)益。

　　第四條 公司及所屬單位的知識產(chǎn)權(quán)受國家法律保護(hù)，任何組織、個人不得侵犯。凡本公司及所屬單位的員工（含公司及所屬單位各級領(lǐng)導(dǎo)、無固定期限的員工、合同制員工、臨時工等，下同），或來本公司及所屬單位實習(xí)、學(xué)習(xí)、進(jìn)修或合作研究的研究人員，均應(yīng)遵守本辦法。

　　第二章 管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)

　　第五條 本公司成立知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理、主管副總經(jīng)理、各產(chǎn)業(yè)主要負(fù)責(zé)人等組成，總經(jīng)理為領(lǐng)導(dǎo)小組組長。知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組是本公司及所屬單位知識產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對本公司及所屬單位知識產(chǎn)權(quán)的宏觀管理，其主要職責(zé)是：

　�。ㄒ唬┲贫ū竟�司及所屬單位知識產(chǎn)權(quán)工作發(fā)展的策略及規(guī)定；

　　（二）審查本公司及所屬單位知識產(chǎn)權(quán)管理工作的有關(guān)辦法、工作規(guī)劃、計劃；

　�。ㄈ�）指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督本公司及所屬單位知識產(chǎn)權(quán)管理工作的執(zhí)行情況；

　�。ㄋ模┮�(guī)劃處理與本公司及所屬單位有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的爭議，保護(hù)本公司及所屬單位的知識產(chǎn)權(quán)；

　�。ㄎ澹┢渌�有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)工作。

　　第六條 知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室是知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組的下設(shè)機(jī)構(gòu)，歸口管理知識產(chǎn)權(quán)工作，負(fù)責(zé)處理本公司及所屬單位知識產(chǎn)權(quán)管理的日常事務(wù)，其主要職責(zé)是：

　�。ㄒ唬┎輸M本公司及所屬單位知識產(chǎn)權(quán)管理的有關(guān)辦法、工作規(guī)劃、計劃，組織開展本公司及所屬單位的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究；

　�。ǘ�）宣傳、普及知識產(chǎn)權(quán)知識及有關(guān)法律、法規(guī)和管理辦法；

　�。ㄈ�）審查公司及所屬單位各部門申報的知識產(chǎn)權(quán)文書，管理知識產(chǎn)權(quán)的申請、注冊、登記統(tǒng)計等工作；

　�。ㄋ模┕芾砣粘５闹�識產(chǎn)權(quán)的狀況、權(quán)屬變更；

　�。ㄎ澹┡浜险�府知識產(chǎn)權(quán)行政管理部門的日常及專項工作；

　�。�六）監(jiān)理涉外知識產(chǎn)權(quán)、進(jìn)出口產(chǎn)品和技術(shù)合同中的有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)問題；

　�。ㄆ撸┴�(fù)責(zé)對公司及所屬單位相關(guān)人員進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)的專業(yè)培訓(xùn)；

　�。ò耍﹨f(xié)助調(diào)處知識產(chǎn)權(quán)糾紛；

　�。ň牛┴�(fù)責(zé)辦理、落實知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)。

　　第七條 根據(jù)知識產(chǎn)權(quán)類別的不同，可有不同的部門實行單項管理。

　　第三章 基本管理制度

　　第八條 知識產(chǎn)權(quán)評估制度。

　　知識產(chǎn)權(quán)屬公司及所屬單位的無形資產(chǎn)，公司及所屬單位根據(jù)實際需要對之加以評估，并在公司及所屬單位財務(wù)會計上反映。

　　在國內(nèi)外科技開發(fā)、市場交易等產(chǎn)權(quán)變更時，必須進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)評估，重大的事項須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和管理部門批準(zhǔn)，報知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室備案。評估報告應(yīng)當(dāng)交公司檔案室備案保存。

　　第九條 知識產(chǎn)權(quán)工作備案制度。

　　公司及所屬單位對涉及知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)工作相關(guān)資料報知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室備案，主要包括涉及知識產(chǎn)權(quán)的管理制度、開發(fā)合同、鑒定文件、轉(zhuǎn)讓合同、評估文件、成果處理方案、糾紛處理方案、獎懲措施、涉密范圍人員名單、保護(hù)承諾書及相關(guān)的勞動合同文本以及商業(yè)秘密保護(hù)范圍劃定和商業(yè)秘密保護(hù)措施等；

　　第十條 公司及所屬單位建立成果歸屬判定制度。

　�。ㄒ唬﹤�人知識產(chǎn)權(quán)活動。公司及所屬單位鼓勵員工在工作之余開展個人創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動。對于個人的非職務(wù)智力成果，公司及所屬單位予以尊重。

　　公司及所屬單位員工的個人智力勞動成果，不屬于職務(wù)智力勞動成果，在以個人名義申請登記注冊或者授權(quán)前，需要確認(rèn)為其個人智力勞動成果的，可向本公司知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室提交書面說明，經(jīng)審查后可由知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室出具《個人智力勞動成果確認(rèn)書》。

　�。ǘ�）職務(wù)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動。員工的職務(wù)創(chuàng)作活動的智力成果，歸屬本公司或所屬單位，其作品、技術(shù)成果、設(shè)計、發(fā)明等申請權(quán)及權(quán)利歸屬本公司或所屬單位，公司或所屬單位根據(jù)不同的情況給予精神和物質(zhì)獎勵，并保護(hù)其創(chuàng)作者的署名權(quán)。

　　以下智力勞動成果屬于本公司或所屬單位：

　　1、為本職工作所完成的智力勞動成果；

　　2、為本公司及所屬單位分配指定專項工作任務(wù)所完成的智力勞動成果；

　　3、主要利用本公司及所屬單位的資金、設(shè)備、材料、資料等所完成的智力勞動成果；

　　4、來本公司及所屬單位學(xué)習(xí)、進(jìn)修、實習(xí)或合作研究的客座研究人員或臨時聘用人員，在本公司及所屬單位學(xué)習(xí)或工作期間完成、除另有協(xié)議外的智力勞動成果；

　　5、離開本公司及所屬單位2年內(nèi)所完成的，與其在本公司及所屬單位承擔(dān)的本職工作或者本公司及所屬單位分配的任務(wù)有關(guān)的智力勞動成果。

　　第十一條 知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)部共享制度

　　公司及所屬單位的知識產(chǎn)權(quán)在公司體系內(nèi)實行有條件的共享。

　�。ㄒ唬� 所有權(quán)歸屬公司的知識產(chǎn)權(quán)，經(jīng)公司知識產(chǎn)權(quán)管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可允許各所屬單位使用；

　　（二） 所有權(quán)歸各所屬單位的知識產(chǎn)權(quán)，經(jīng)公司知識產(chǎn)權(quán)管理領(lǐng)導(dǎo)小組和所屬單位共同批準(zhǔn)，可允許公司其他所屬單位使用。

　�。ㄈ�） 所屬單位使用公司或其他所屬單位的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)當(dāng)簽署許可使用合同，合同中應(yīng)當(dāng)載明保密條款；

　�。ㄋ模� 知識產(chǎn)權(quán)的許可使用可采取有償使用的方式，

　　也可采取無償使用的方式，由許可和被許可單位協(xié)商確定；

　　第十二條 知識產(chǎn)權(quán)檔案集中管理制度。

　　公司及所屬單位的知識產(chǎn)權(quán)依照不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類，實行公司和所屬單位兩級控制管理。

　　（一）項目檔案管理。本公司及所屬單位承擔(dān)的本公司級研究課題資料，由公司檔案室集中統(tǒng)一保存。在項目結(jié)題前，項目負(fù)責(zé)人必須在研究項目完成后的10個工作日內(nèi)向知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室提交全部各種載體的完整資料，由知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室負(fù)責(zé)歸檔，按照要求完成歸檔手續(xù)后方可結(jié)題。如文件資料沒有歸檔，或歸檔不完備，管理部門有權(quán)不予驗收，項目承擔(dān)者不因項目未驗收而解除相應(yīng)的責(zé)任。

　　公司分廠級[子（分）公司]及以下研究課題資料，由公司所屬單位自行保存，同時制備資料目錄報知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室歸檔備查。

　　研究課題資料包括但不限于計劃任務(wù)書、技術(shù)合同書、實驗記錄、數(shù)據(jù)手稿、實驗報告、圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。

　　研究課題資料由項目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔。

　�。ǘ�） 嚴(yán)格執(zhí)行知識產(chǎn)權(quán)檔案查閱制度。查閱公司級研究課題資料須由查閱人書面申請，經(jīng)所屬單位主要負(fù)責(zé)人和公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意、由知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室審核登記備案、公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。查閱公司分廠級及以下研究課題資料，

　　應(yīng)由查閱人書面申請，經(jīng)所屬單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

　　查閱行為一經(jīng)發(fā)生，查閱知識產(chǎn)權(quán)申請與批準(zhǔn)資料將作為研究課題資料的一部分歸檔保存。

　　除非公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，知識產(chǎn)權(quán)檔案不得復(fù)印、不得帶出查閱室。

　�。ㄈ�） 涉及知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)檔案，除非明確以明檔方式保存的，一般應(yīng)采取密檔方式進(jìn)行保存。

　　第十三條 知識產(chǎn)權(quán)合同制度。

　　（一）與國內(nèi)外單位或個人進(jìn)行合作研究或合作開發(fā)時，依據(jù)《合同法》等法律法規(guī)簽訂書面合同。合同中必須訂有保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的條款。

　�。ǘ�）訂立技術(shù)合同（技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢）、專利實施許可合同，必須經(jīng)過知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室審查，由法定代表人或其委托的代理人簽署，其他部門或個人無權(quán)簽署。

　　（三）同國內(nèi)外單位或個人進(jìn)行專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)和著作權(quán)、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)方面的許可證貿(mào)易時，需簽訂實施許可合同，并根據(jù)許可的權(quán)限范圍、時間、地域等因素綜合確定許可使用費(fèi)。

　　第十四條 知識產(chǎn)權(quán)保密、保護(hù)和承諾制度。 公司及所屬單位各部門、各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分認(rèn)識知識產(chǎn)權(quán)的重要性，要依照相關(guān)法律法規(guī)，堅決制止、杜絕知識產(chǎn)權(quán)流失；充分利用法律規(guī)定和結(jié)合本公司及所屬單位實際，發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)在公司及所屬單位在市場競爭中的作用。

　　（一） 任何人不得采用不正當(dāng)手段擅自將本公司及所屬單位所有的知識產(chǎn)權(quán)泄漏、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。任何機(jī)構(gòu)和個人，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)或者侵權(quán)的可能，應(yīng)采取積極措施配合知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室在行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下解決問題。

　�。ǘ�） 公司及所屬單位積極進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)登記、備案、申請確權(quán)工作。對于不宜采取上述措施但有商業(yè)價值的智力勞動成果，應(yīng)先作為商業(yè)秘密予以保護(hù)，在確定知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)方式前，不發(fā)表成果論文，也不得以委托鑒定、展覽、廣告、試銷、贈送產(chǎn)品等任何方式向社會公開。提交的新產(chǎn)品在國內(nèi)外參加展覽會，涉及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)問題時，須做好事先充分的可行性研究和準(zhǔn)備。

　�。ㄈ�） 嚴(yán)防商標(biāo)、專利、域名、商號等被他人搶注。各部門積極配合知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室日常跟蹤商標(biāo)、專利、商號及其他知識產(chǎn)權(quán)的登記注冊、授權(quán)情況，發(fā)現(xiàn)可能對本公司及所屬單位知識產(chǎn)權(quán)有沖突的情形，應(yīng)通過知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室采取積極措施，運(yùn)用法律規(guī)定和制度性安排提出異議或啟動相應(yīng)的程序解決。

　�。ㄋ模� 公司及所屬單位劃定科技開發(fā)區(qū)域、商業(yè)秘密保護(hù)區(qū)域，未經(jīng)許可，非科研人員和因工作需要必須接觸到相應(yīng)資料、物品的`人員，不得擅自進(jìn)入劃定的、與本職工作無關(guān)的場所，不得帶領(lǐng)無關(guān)人員進(jìn)入該場所或為無關(guān)人員進(jìn)入該涉密場所提供便利。建立參觀訪問控制、陪同制度。參觀訪問者一律按照指定路線和范圍在專人陪同下，有組織地進(jìn)行參觀訪問。

　�。ㄎ澹� 產(chǎn)品開發(fā)和職務(wù)智力成果活動期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守公司及所屬單位商業(yè)秘密。不得在公共場所或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)秘密信息和與職務(wù)智力勞動相關(guān)的信息。

　�。�六） 公司及所屬單位確定的商業(yè)秘密，在其文件資料或者物品上，以明確的警示標(biāo)志標(biāo)示出公司及所屬單位商業(yè)秘密的符號及密級、保密期限。相關(guān)的文件資料限于涉密人員接觸；參加涉密的會議，采取到會辦理簽到手續(xù)、會后資料交還等保密措施。

　�。ㄆ撸� 在勞動合同中，必須載明保密條款和競業(yè)禁止條款，任何人不得利用職務(wù)、工作之便或采用其他不正當(dāng)手段，將單位的知識產(chǎn)權(quán)擅自發(fā)表、泄漏、使用、許可或轉(zhuǎn)讓；也不得利用在本單位工作所掌握的信息資料為同行業(yè)的其他競爭者服務(wù)或提供便利。員工在進(jìn)入本公司及所屬單位工作時，須簽訂《遵守<公司及所屬單位知識產(chǎn)權(quán)管理辦法>承諾書》。無論任何原因離開該本公司及所屬單位前，須將從事科技工作的全部技術(shù)資料、試驗設(shè)備、產(chǎn)品、計算機(jī)軟件、科技成果、作品、設(shè)計成果，所掌握的商業(yè)秘密及客戶資料（包括但不限于客戶名單、業(yè)務(wù)資料、通訊方式等）全部交回，并有責(zé)任保護(hù)本公司及所屬單位的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自復(fù)制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。

　�。ò耍� 公司及所屬單位可根據(jù)需要聘請法律顧問，對公司及所屬單位的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)提供幫助。

　　第十五條 公司及所屬單位建立知識產(chǎn)權(quán)宣傳制度。本公司及所屬單位應(yīng)加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)和宣傳工作，增強(qiáng)員工知識產(chǎn)權(quán)開發(fā)與保護(hù)意識。

　　第四章 商標(biāo)管理分則

　　第十六條 公司商標(biāo)戰(zhàn)略要點為：統(tǒng)一、持續(xù)、精準(zhǔn)、馳名。

　　公司確定商標(biāo)行為與經(jīng)營行為統(tǒng)一，商標(biāo)信譽(yù)與企業(yè)信譽(yù)統(tǒng)一，商標(biāo)優(yōu)勢與企業(yè)優(yōu)勢統(tǒng)一。公司商標(biāo)實行統(tǒng)一設(shè)計審查、統(tǒng)一制作核準(zhǔn)、統(tǒng)一管理，公司內(nèi)部任何組織和個人不得擅自使用非公司統(tǒng)一發(fā)布的商標(biāo)。

　　為培養(yǎng)、創(chuàng)立著名商標(biāo)、馳名商標(biāo)并確保其信譽(yù)，公司及所屬單位應(yīng)集中并持續(xù)使用和宣傳注冊商標(biāo)，不斷提高產(chǎn)品的服務(wù)質(zhì)量；

　　公司及所屬單位精細(xì)準(zhǔn)確的工作作風(fēng)以及高品質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)的特質(zhì)構(gòu)成商標(biāo)的主要內(nèi)涵，公司及所屬單位應(yīng)全力打造以商標(biāo)為依托的產(chǎn)品與服務(wù)品牌；

　　公司及所屬單位應(yīng)努力培育在國內(nèi)外同行業(yè)中有影響的知名商標(biāo)和馳名商標(biāo)。

　　第十七條 公司知識產(chǎn)權(quán)管理領(lǐng)導(dǎo)小組在商標(biāo)管理中的主要職責(zé)是：

　　一、審定商標(biāo)戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　二、審定商標(biāo)的圖形、文字或其組合；

　　三、審定商標(biāo)的注冊、續(xù)展、變更、轉(zhuǎn)讓、使用許可、注銷等事宜；

　　四、決定著名商標(biāo)、馳名商標(biāo)的申報和宣傳；

　　五、決定對商標(biāo)爭議和侵權(quán)案件的處理。

　　第十八條 公司商標(biāo)管理部門的主要職責(zé)是：

　　一、負(fù)責(zé)擬定公司商標(biāo)管理制度；

　　二、組織擬定公司商標(biāo)戰(zhàn)略規(guī)劃方案；

　　三、負(fù)責(zé)辦理公司及受托辦理各所屬單位商標(biāo)的國內(nèi)外注冊、變更、續(xù)展、轉(zhuǎn)讓、使用許可、注銷等事務(wù)；

　　四、負(fù)責(zé)組織商標(biāo)標(biāo)識的設(shè)計、評選與管理工作；

　　五、對商標(biāo)使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和指導(dǎo)；

　　六、統(tǒng)一協(xié)調(diào)和處理商標(biāo)爭議，處理或協(xié)助處理公司及各所屬單位的商標(biāo)侵權(quán)案件；

　　七、組織、協(xié)調(diào)公司及各所屬單位的商標(biāo)宣傳和參加有組織的商標(biāo)評估、馳名商標(biāo)認(rèn)定工作；

　　八、建立商標(biāo)管理檔案；

　　九、聯(lián)系商標(biāo)管理機(jī)關(guān)以及行業(yè)組織及時了解相關(guān)信息；

　　十、承辦其他與商標(biāo)管理有關(guān)的事宜。

　　第十九條 各子（分）公司設(shè)立兼職商標(biāo)管理機(jī)構(gòu)，配備兼職的商標(biāo)管理人員。其主要職責(zé)是：

　　一、向公司提報使用商標(biāo)的產(chǎn)品包裝及其他商標(biāo)附著物設(shè)計外觀備案資料；

　　二、向公司提報使用新商標(biāo)的申請；

　　三、負(fù)責(zé)組織對商標(biāo)標(biāo)識承印單位的資格審查；

　　四、隨時掌握商標(biāo)狀態(tài)，對需要注冊、續(xù)展或注銷的，及時上報公司商標(biāo)管理部門；

　　五、監(jiān)督本單位正確使用商標(biāo)標(biāo)識，及時發(fā)現(xiàn)和上報使用商標(biāo)標(biāo)識異常情況；

　　六、收集公司及所屬單位商標(biāo)被侵權(quán)情況及相關(guān)證據(jù)，對商標(biāo)糾紛及侵權(quán)案件的處理提出建議并參與處理；

　　七、為參加商標(biāo)評選提供相關(guān)資料；

　　八、承辦本公司其他與商標(biāo)管理相關(guān)的事務(wù)。

　　第二十條 公司實行商標(biāo)權(quán)共享原則。凡與公司主營業(yè)務(wù)相關(guān)的產(chǎn)品與服務(wù)，所屬單位應(yīng)當(dāng)申請使用公司注冊商標(biāo)。子（分）公司及其他分支機(jī)構(gòu)一般不應(yīng)在與公司主營業(yè)務(wù)相關(guān)的產(chǎn)品與服務(wù)上獨(dú)立注冊或使用其他商標(biāo)，確需注冊或使用的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)。

　　第二十一條 申請使用公司注冊商標(biāo)，應(yīng)制定與商標(biāo)使用相關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工業(yè)操作規(guī)程等，并經(jīng)公司從質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的角度對商標(biāo)的使用許可進(jìn)行認(rèn)定核準(zhǔn)。

　　第二十二條 各子（分）公司研制開發(fā)、生產(chǎn)的產(chǎn)品投向市場，應(yīng)根據(jù)需要提出商標(biāo)使用申請。國家規(guī)定應(yīng)使用注冊商標(biāo)的產(chǎn)品，必須申請商標(biāo)注冊，未經(jīng)核準(zhǔn)注冊的，不得在市場上銷售。

　　第二十三條 申請使用商標(biāo)應(yīng)提交以下資料：

　　一、 產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；

　　二、 申請使用商標(biāo)的名稱與標(biāo)識；

　　三、 商標(biāo)標(biāo)識載體的樣式；

　　四、 商標(biāo)使用申請書。

　　第二十四條 有出口產(chǎn)品的子（分）公司，應(yīng)注意研究出口國的有關(guān)法律法規(guī)，及時提出在出口國申請商標(biāo)注冊的建議，防止商標(biāo)在國外被搶注。

　　第二十五條 公司及子（分）公司按照客戶要求，使用客戶商標(biāo)時，應(yīng)當(dāng)取得客戶的商標(biāo)使用授權(quán)證明或在合同中注明，以避免產(chǎn)生商標(biāo)糾紛或構(gòu)成對客戶的商標(biāo)侵權(quán)；

　　第二十六條 各子（分）公司在使用注冊商標(biāo)時，應(yīng)當(dāng)做到：

　　一、標(biāo)明“注冊商標(biāo)”字樣或注冊標(biāo)記“ R ”或“注”。

　　在商品上不便標(biāo)明的，應(yīng)當(dāng)在商品包裝或其他附著物上標(biāo)明；

　　二、以核準(zhǔn)注冊的文字、圖形或其組合和核定使用的商品為限，不得自行改變注冊商標(biāo)的文字、圖形或其組合；

　　三、確保商品質(zhì)量，提高品牌知名度；

　　四、密切注意市場動態(tài)，如發(fā)現(xiàn)商標(biāo)侵權(quán)情況，應(yīng)及時向商標(biāo)管理部門報告，以維護(hù)注冊商標(biāo)的合法權(quán)益。

　　五、子公司和其他不屬于同一法人實體的經(jīng)濟(jì)組織被許可使用公司商標(biāo)時，應(yīng)當(dāng)注明“xx商標(biāo)是海南xxx有限公司的注冊商標(biāo)，xxxx公司已經(jīng)獲得海南xxx有限公司的許可，使用xx商標(biāo)”的字樣。

　　第二十七條 許可他人使用其商標(biāo)，應(yīng)當(dāng)簽訂商標(biāo)使用許可合同，并在合同中明確使用該商標(biāo)的義務(wù)和不按合同使用該商標(biāo)的責(zé)任。

　　商標(biāo)使用許可合同應(yīng)當(dāng)報國家工商行政管理局備案。

　　第二十八條 子（分）公司無權(quán)許可任何第三方使用公司的注冊商標(biāo)，若因業(yè)務(wù)需要確需許可第三方使用公司商標(biāo)時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過公司批準(zhǔn)。

　　子公司自有商標(biāo)一般不得許可第二方使用，若因業(yè)務(wù)需要確需許可第二方使用商標(biāo)時，應(yīng)當(dāng)向公司備案。

　　第二十九條 商標(biāo)作為工業(yè)產(chǎn)權(quán)，是公司的無形資產(chǎn)，商標(biāo)經(jīng)依法轉(zhuǎn)讓或許可使用，受讓方或使用方，應(yīng)當(dāng)交納轉(zhuǎn)讓費(fèi)或許可使用費(fèi)，該費(fèi)用由公司知識產(chǎn)權(quán)管理領(lǐng)導(dǎo)小組或商標(biāo)管理部門確定，由公司財務(wù)部收繳。

　　任何單位和個人，未經(jīng)授權(quán)均不得辦理商標(biāo)的轉(zhuǎn)讓和使用許可。嚴(yán)禁把商標(biāo)使用許可與技術(shù)服務(wù)等混合計價對外提供。

　　第三十條 以商標(biāo)權(quán)投資，必須在有關(guān)投資文件中明確商標(biāo)投資方式，商標(biāo)作價數(shù)額，使用該商標(biāo)的商品品種、數(shù)量、時限及區(qū)域，商標(biāo)收益分配，所投資企業(yè)終止后商標(biāo)的歸屬等內(nèi)容。

　　第三十一條 公司及子（分）公司試產(chǎn)、試銷的產(chǎn)品或尚不穩(wěn)定、尚未定型的產(chǎn)品，一般不得使用公司注冊商標(biāo)，可謹(jǐn)慎使用未注冊商標(biāo)，使用未注冊商標(biāo)應(yīng)履行審批手續(xù)。使用未注冊商標(biāo)時，可以在商標(biāo)標(biāo)識上加注“TM” 字樣，為防止該未注冊商標(biāo)被他人搶注，在使用未注冊商標(biāo)的同時，應(yīng)及時辦理商標(biāo)注冊手續(xù)。使用未注冊商標(biāo)，應(yīng)在商品和包裝上標(biāo)明公司名稱和地址。

　　第三十二條 使用未注冊商標(biāo)，不得有以下行為：

　　一、不得冒用注冊商標(biāo)，包括擅自使用注冊標(biāo)記；

　　二、不得使用《商標(biāo)法》禁止作為商標(biāo)的文字、圖形；

　　三、不得粗制濫造、以次充好。

　　四、使用未注冊商標(biāo)前應(yīng)進(jìn)行必要的查詢，以防止對他人商標(biāo)專用權(quán)構(gòu)成侵權(quán)。

　　第三十三條 各所屬單位必須高度重視對商標(biāo)標(biāo)識承印單位的資格審查和印制過程的管理，商標(biāo)標(biāo)識的印制必須嚴(yán)格遵守國家工商行政管理局頒布的《商標(biāo)印制管理辦法》的規(guī)定，加強(qiáng)對商標(biāo)印制單位的資格審查，必須選擇經(jīng)工商行政管理部門依法登記并取得《印制商標(biāo)單位證書》的單位印制商標(biāo)標(biāo)識。

　　第三十四條 所屬單位印制商標(biāo)應(yīng)當(dāng)，其主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對下列資料進(jìn)行審核:

　　一、 擬制作商標(biāo)標(biāo)識的載體（包裝物及其他商標(biāo)標(biāo)識附著物）式樣；

　　二、 商標(biāo)標(biāo)識印制申請書；

　　三、 擬印制數(shù)量；

　　四、 建議承印單位名稱、地址及資質(zhì)證明材料。 商標(biāo)付印時應(yīng)與承印單位簽訂商標(biāo)標(biāo)識印制合同。

　　第三十五條 商標(biāo)印制完成后，所屬單位應(yīng)當(dāng)把由承印單位單位負(fù)責(zé)人和商標(biāo)管理人員簽字的商標(biāo)印制清單存檔備查。

　　第三十六條 所屬單位和經(jīng)公司許可使用公司商標(biāo)的其他經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)當(dāng)建立商標(biāo)標(biāo)識出入庫制度，由專人負(fù)責(zé)標(biāo)識的管理。商標(biāo)標(biāo)識出入庫，應(yīng)當(dāng)清點數(shù)量，登記臺帳，手續(xù)完備。商標(biāo)標(biāo)識管理制度應(yīng)到公司商標(biāo)管理部門備案。

　　第三十七條 商標(biāo)標(biāo)識在使用過程中，要嚴(yán)格管理，責(zé)任到人。對廢、壞標(biāo)識要由各單位組織集中銷毀。

　　第三十八條 各子（分）公司應(yīng)加強(qiáng)對商標(biāo)專用權(quán)的保護(hù)，密切注意市場動態(tài)，一旦發(fā)現(xiàn)他人侵犯我公司的商標(biāo)專用權(quán)，應(yīng)及時向公司商標(biāo)管理部門舉報，以便請求工商行政管理管理機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)追究侵權(quán)者的法律責(zé)任。

　　第三十九條各單位均負(fù)有收集整理并及時向公司提供他人侵犯我公司商標(biāo)專用權(quán)的相關(guān)證據(jù)的責(zé)任。

　　第五章 獎 懲

　　第四十條智力勞動成果的完成人員，有在相關(guān)成果文件上注明自己是該成果完成人的權(quán)利和獲得相應(yīng)榮譽(yù)、獎勵的權(quán)利。在知識產(chǎn)權(quán)獲得過程中或保護(hù)過程中作出貢獻(xiàn)的人員，公司及所屬單位應(yīng)給予相應(yīng)的精神或物質(zhì)獎勵。

　　第四十一條 違反本規(guī)定，泄漏本公司及所屬單位的商業(yè)秘密，或者擅自轉(zhuǎn)讓、變相轉(zhuǎn)讓以及擅自許可使用本公司及所屬單位知識產(chǎn)權(quán)，或因未采取必要保護(hù)措施造成本公司及所屬單位知識產(chǎn)權(quán)流失和損失的，本公司及所屬單位對直接責(zé)任人員給予相應(yīng)的行政處分，對給本公司及所屬單位造成的經(jīng)濟(jì)損失，依法要求其進(jìn)行相應(yīng)的賠償，侵權(quán)行為觸犯刑律將依法追究其刑事責(zé)任。

　　第四十二條任何單位和個人有權(quán)監(jiān)督本規(guī)定的執(zhí)行，并有責(zé)任勸阻、制止和舉報違反本規(guī)定的人員和行為。對舉報有功的單位或個人要予以保護(hù)和獎勵。

　　第六章 附 則

　　第四十三條 公司將逐步補(bǔ)充制定專利、商業(yè)秘密等管理辦法，作為本辦法的分則。

　　第四十四條 本辦法未盡之規(guī)定，以最大限度保護(hù)本公司及所屬單位知識產(chǎn)權(quán)、促進(jìn)本公司及所屬單位可持續(xù)發(fā)展為原則處理。

　　第四十五條 本規(guī)定由本公司知識產(chǎn)權(quán)管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　第四十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

　　知識產(chǎn)權(quán)管理制度 2

　　第一章 總 則

　　第一條 為了保護(hù)本單位的知識產(chǎn)權(quán)，鼓勵發(fā)明創(chuàng)造，調(diào)整職工在研究、開發(fā)及其他工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造和其他智力勞動成果同本單位發(fā)生的權(quán)益關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》、《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國商標(biāo)法》、《中華人民共和國著作權(quán)法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》《計算機(jī)軟件保護(hù)條例》，結(jié)合本單位的實際情況，制定《知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）。

　　第二章 知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé)

　　第二條 管理原則：知識產(chǎn)權(quán)工作實行一級管理。知識產(chǎn)權(quán)主管部門應(yīng)全面推進(jìn)整體管理工作，負(fù)責(zé)做好單獨(dú)所有或共同所有的知識產(chǎn)權(quán)項目的直接管理工作。

　　第三條 管理體系：設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)辦公室，作為知識產(chǎn)權(quán)工作管理部門并配備專職人員，下屬單位設(shè)知識產(chǎn)權(quán)工作聯(lián)絡(luò)員。

　　成立知識產(chǎn)權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由主管技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)兼任，副組長由技術(shù)管理部門和知識產(chǎn)權(quán)辦公室負(fù)責(zé)人兼任。領(lǐng)導(dǎo)小組成員是：研發(fā)中心、企管部、宣傳部、財務(wù)部、人事部的負(fù)責(zé)人。

　　第四條 管理職責(zé)：

　　一、知識產(chǎn)權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：

　　1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)和條例。

　　2、制定知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策和工作計劃、發(fā)展計劃，檢查督促計劃目標(biāo)的實施。

　　3、調(diào)查處理和解決與其他單位之間知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的重大問題。

　　4、審議、決定本單位有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的重大事項。

　　二、知識產(chǎn)權(quán)辦公室主要職責(zé)是：

　　1、制訂本單位知識產(chǎn)權(quán)工作方針、政策、工作計劃、規(guī)劃。

　　2、負(fù)責(zé)對本單位職工進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)法的宣傳和培訓(xùn)。

　　3、辦理本單位的專利申請、商標(biāo)注冊、計算機(jī)軟件著作權(quán)和集成電路布圖設(shè)計登記等手續(xù)，管理本本單位的專利、商標(biāo)、著作權(quán)事宜。

　　4、會同單位法律事務(wù)主管部門處理本單位的知識產(chǎn)權(quán)糾紛和辦理知識產(chǎn)權(quán)訴訟（或調(diào)處）事務(wù)。

　　5、監(jiān)視國內(nèi)外涉及本單位業(yè)務(wù)的知識產(chǎn)權(quán)動向，保護(hù)本單位的知識產(chǎn)權(quán)，防止侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。

　　6、參與組織專利實施和管理知識產(chǎn)權(quán)合同。

　　7、參與管理技術(shù)進(jìn)出口和產(chǎn)品進(jìn)出口中有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的工作。

　　8、管理專利文獻(xiàn)、商標(biāo)文獻(xiàn)和其他知識產(chǎn)權(quán)文獻(xiàn)并提供服務(wù)。

　　9、依法辦理對職務(wù)發(fā)明的發(fā)明人、設(shè)計人和其他職務(wù)知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造者的獎勵、支付報酬等手續(xù)。

　　10、籌措和管理知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)費(fèi)。

　　11、研究和制訂知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略（包括專利戰(zhàn)略、商標(biāo)戰(zhàn)略等），并積極組織實施。

　　12、支持、組織職工的發(fā)明創(chuàng)造活動，并為其提供知識產(chǎn)權(quán)法律知識咨詢。

　　13、組織職工簽訂《保密和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》，協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：約定職工在單位工作期間所做出的研究開發(fā)成果的權(quán)利歸屬，職工保證在本單位工作期間保守單位的商業(yè)秘密，不從事同單位相競爭的業(yè)務(wù)，離開單位后在一定時間內(nèi)也應(yīng)承擔(dān)上述義務(wù)，以及單位如何付給對方報酬或獎勵等。

　　14、負(fù)責(zé)對本單位知識產(chǎn)權(quán)的評估工作。

　　15、做好本單位著作權(quán)管理，主要是計算機(jī)軟件著作權(quán)管理。

　　16、做好本單位商業(yè)秘密管理（保密制度，保密措施，保密資料室，處理商業(yè)秘密爭議等）。

　　17、做好本單位集成電路布圖設(shè)計的登記和管理。

　　三、知識產(chǎn)權(quán)工作聯(lián)絡(luò)員的職責(zé)：

　　1、協(xié)助知識產(chǎn)權(quán)辦公室貫徹、執(zhí)行國家和上級單位的法律法規(guī)和本單位有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)章制度。

　　2、做好本單位內(nèi)部的知識產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)工作，尤其是專利、商標(biāo)、著作權(quán)等項目的統(tǒng)計、申報和上報工作。

　　3、負(fù)責(zé)與知識產(chǎn)權(quán)辦公室一起辦理知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作中的有關(guān)事宜。

　　第三章 知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)范圍

　　第五條 本《規(guī)定》所稱的本單位知識產(chǎn)權(quán)是指本單位職工在執(zhí)行本單位的任務(wù)，利用本單位的名義和主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件以及享受本單位的待遇所完成的智力勞動成果所取得的權(quán)益。

　　“執(zhí)行本單位的任務(wù)”完成的智力勞動成果是指：

　　一、在本職工工作中取得的智力勞動成果，即在執(zhí)行科研計劃（含補(bǔ)充計劃和臨時計劃）課題和合同計劃課題，完成計劃創(chuàng)作任務(wù)和設(shè)計任務(wù)，實施技術(shù)改造工程或履行其他所在崗位職責(zé)的過程中所取得的智力勞動成果。

　　二、履行本職工作之外，完成單位交付的工作任務(wù)過程中所取得的智力勞動成果。

　　三、離休、退休、辭職或調(diào)離的職工在離開單位一年內(nèi)完成的與原所在單位承擔(dān)的本職工作或分配的任務(wù)有關(guān)的智力勞動成果。

　　“利用本單位的名義”是指在經(jīng)濟(jì)技術(shù)合同中使用本單位名稱。

　　“利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件”是指利用本單位的資金、原材料、機(jī)器設(shè)備、試驗研究設(shè)備、各種未公開的技術(shù)資料、圖紙及其說明、聲像材料等。

　　“享受本單位的待遇”是指自選課題、自籌資金、自立項目，但在工作時間內(nèi)完成的智力勞動成果。

　　“智力勞動成果”是指經(jīng)過創(chuàng)造性智力勞動獲得的各種實驗研究技改和技術(shù)創(chuàng)新成果、實驗原始記錄和各種數(shù)據(jù)、文件材料、圖片、技術(shù)資料、實驗裝置與樣機(jī)、設(shè)計圖紙及其說明、各種聲像材料、程序軟件、文學(xué)作品、美術(shù)攝影作品及其他文藝作品等成果。

　　第六條 本《規(guī)定》所保護(hù)的知識產(chǎn)權(quán)包括：

　　一、專利權(quán)：包括發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計職務(wù)發(fā)明專利權(quán)。

　　二、專有技術(shù)及技術(shù)秘密：指未申請專利但具有實用性能為公司帶來經(jīng)濟(jì)效益的技術(shù)和經(jīng)驗，如關(guān)鍵工藝技術(shù)參數(shù)、技術(shù)訣竅、操作規(guī)程、消化引進(jìn)的各種資料、圖片和國家以及單位保密管理辦法所規(guī)定的科學(xué)技術(shù)秘密等。

　　三、商標(biāo)、服務(wù)標(biāo)記：指單位擁有注冊的和尚未注冊的產(chǎn)品商標(biāo)和服務(wù)商標(biāo)以及集體商標(biāo)、證明商標(biāo)。

　　四、商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，但能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，如制備方法、分析方法、財務(wù)信息、供銷網(wǎng)絡(luò)、客戶名單、涉外合同等。

　　五、著作權(quán)（版權(quán)）

　　1．指職工在從事本職工作或領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作時，主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，并由本單位承擔(dān)責(zé)任的包括工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、圖紙及其說明、計算機(jī)軟件、集成電路布圖設(shè)計、地質(zhì)圖、聲像材料以及法律和行政法規(guī)所規(guī)定的其他作品。

　　2．指由本單位職工進(jìn)行創(chuàng)作，并由單位提供資金、設(shè)備、設(shè)施或資料等創(chuàng)造條件并承擔(dān)責(zé)任的論文、專著、年鑒、辭書、教材、報刊、畫冊、聲像作品、美術(shù)攝影作品以及其他藝術(shù)作品和編輯作品的版權(quán)。

　　第四章 知識產(chǎn)權(quán)歸屬

　　第七條 按本《規(guī)定》第五條，凡職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造及其他職務(wù)智力勞動成果所形成的知識產(chǎn)權(quán)以及本單位委托他方研究、開發(fā)、設(shè)計、制作等所形成的知識產(chǎn)權(quán)，其申請和所有權(quán)利必須是本單位，但有合同或協(xié)議并在合同或協(xié)議中有約定的，從其約定。

　　第八條 計算機(jī)軟件著作權(quán)歸屬

　　一、本職工作范圍內(nèi)或執(zhí)行單位分配的`任務(wù)，或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，并由單位承擔(dān)責(zé)任而開發(fā)的計算機(jī)軟件，屬于職務(wù)創(chuàng)作軟件，軟件設(shè)計者享有署名權(quán)和獲得獎金和報酬權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)利屬于本單位。

　　二、本單位職工開發(fā)的軟件，如不是執(zhí)行本職工作的結(jié)果，并與開發(fā)者在單位從事的工作內(nèi)容無直接關(guān)系，同時又未使用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，則屬于非職務(wù)創(chuàng)作軟件，其軟件的著作權(quán)屬于開發(fā)者自己。

　　三、由本單位和其他單位或其他單位與本單位合作開發(fā)的軟件，除另有協(xié)議者外，其軟件著作權(quán)由合作開發(fā)者共同擁有，行使時按書面協(xié)議約定辦理。如無書面協(xié)議，而合作開發(fā)的軟件可獨(dú)立使用的，由合作開發(fā)者協(xié)商使用，如協(xié)商不能達(dá)成一致的，又無正當(dāng)理由，任何一方不得阻止他方行使除轉(zhuǎn)讓權(quán)以外的其他權(quán)利，但所得收益應(yīng)合理分配給所有合作開發(fā)者。

　　四、委托他人開發(fā)或他人委托本單位開發(fā)的軟件，其著作權(quán)的歸屬由委托人與受托人簽訂書面協(xié)議約定，若無書面協(xié)議約定或者協(xié)議中未作明確約定，其著作權(quán)屬于受托方。

　　五、按上級單位或政府部門下達(dá)的指令、計劃開發(fā)的軟件，其著作權(quán)由項目任務(wù)書或合同中的規(guī)定確定權(quán)屬，如無明確規(guī)定，軟件著作權(quán)屬本單位所有。

　　第九條 商標(biāo)權(quán)及其保護(hù)按相關(guān)法律法規(guī)辦理。

　　第十條 委托、合作開發(fā)或研究中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)屬，按其雙方當(dāng)事人簽定的協(xié)議或合同辦理，沒簽協(xié)議或合同的按有關(guān)法律法規(guī)辦理。

　　第十一條 按《專利法》第六條規(guī)定，利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或設(shè)計人訂有合同對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。

　　第五章 知識產(chǎn)權(quán)管理

　　第一節(jié) 知識產(chǎn)權(quán)管理

　　第十二條 與其他單位或個人進(jìn)行合作研究或合作開發(fā)時，必須簽訂書面合同，合同中必須訂立知識產(chǎn)權(quán)歸屬及保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的條款。在簽訂合作研究合同、技術(shù)合同（包括技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢合同）和專利實施許可、商標(biāo)轉(zhuǎn)讓許可、版權(quán)轉(zhuǎn)讓許可合同時，必須符合國家頒發(fā)的法律、法規(guī)、條例以及本單位的合同管理規(guī)定。

　　第十三條 本單位知識產(chǎn)權(quán)對外轉(zhuǎn)讓時，均須根據(jù)法律規(guī)定簽訂書面合同，并經(jīng)知識產(chǎn)權(quán)主管部門審查，重大項目須報知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組組長批準(zhǔn)，簽字方能生效。向國外轉(zhuǎn)讓時，還須報國務(wù)院有關(guān)主管部門批準(zhǔn)方可轉(zhuǎn)讓。

　　第十四條 本單位在進(jìn)行新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的研究開發(fā)、技術(shù)改造時，在引進(jìn)國內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)，以及在合資、合作開發(fā)經(jīng)營時，均須事先與知識產(chǎn)權(quán)主管部門一同對其法律狀態(tài)進(jìn)行調(diào)查，確定恰當(dāng)?shù)难芯块_發(fā)方向和起點，制定正確的生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略、目標(biāo)，避免重復(fù)研究，造成人財物的浪費(fèi)，防止侵權(quán)糾紛的發(fā)生。

　　第十五條 本單位對外宣傳（包括電視、廣播、報紙、雜志等），參加國內(nèi)外科技展覽、舉辦技術(shù)鑒定會、參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動以及接待參觀訪問等，凡涉及本單位知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)嚴(yán)格按照本單位保密規(guī)定和本《規(guī)定》及有關(guān)的管理制度執(zhí)行。職工非職務(wù)智力勞動成果凡需申請和登記予以保護(hù)的，必須由本單位知識產(chǎn)權(quán)管理部門審查，并出具證明，方可向政府主管機(jī)關(guān)申請或登記。

　　第十六條 本單位研究、開發(fā)的職務(wù)智力勞動成果，能申請法律保護(hù)的，應(yīng)及時辦理申請、注冊和登記。

　　第二節(jié) 專利管理

　　一、專利申請管理

　　第十七條 本單位的各類發(fā)明創(chuàng)造，應(yīng)嚴(yán)格遵照專利法及其實施細(xì)則的規(guī)定來確定專利申請權(quán)的歸屬，任何人不得隨意變更。

　　第十八條 科技開發(fā)計劃內(nèi)的項目，包括委托研究開發(fā)項目和共同研究開發(fā)項目，專利申請人的確定按開發(fā)合同條款的約定執(zhí)行，第一申請人是本單位的，相關(guān)的專利工作由本單位知識產(chǎn)權(quán)主管部門直接管理。

　　第十九條 單位及個人申請專利前，應(yīng)填報《專利申請表》，《專利申請表》必須明確以下主要內(nèi)容：

　　1、是否是本單位的計劃項目。

　　2、申請專利的理由及發(fā)明創(chuàng)造的專利性（附文獻(xiàn)檢索報告）。

　　3、申請人及確立申請人的理由，屬于非職務(wù)發(fā)明的專利申請必須詳細(xì)說明理由。

　　4、發(fā)明人和設(shè)計人。

　　第二十條 各部門對符合申請專利條件的發(fā)明創(chuàng)造應(yīng)及時與知識產(chǎn)權(quán)辦公室聯(lián)系，由知識產(chǎn)權(quán)辦公室負(fù)責(zé)辦理專利申請。

　　職工對其職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造要求申請專利，但經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)及專利管理部門研究認(rèn)為不適合申請的，應(yīng)向發(fā)明人講清道理、妥善處理。

　　在發(fā)明（設(shè)計）人就其職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是否申請專利協(xié)商不一致時，發(fā)明（設(shè)計）人不得以個人作為申請人申請專利。

　　第二十一條 對職工的非職務(wù)發(fā)明申請，任何單位或個人不得壓制。

　　第二十二條 本單位與其它單位或個人共同開發(fā)的研究成果，其專利申請權(quán)和專利權(quán)的歸屬，應(yīng)根據(jù)事先簽訂的書面協(xié)議執(zhí)行。

　　第二十三條 本單位專利申請權(quán)和專利權(quán)轉(zhuǎn)讓，必須訂立書面合同并報上級主管部門審批，辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)后，應(yīng)向國務(wù)院專利主管部門登記。

　　第二十四條 需向國外申請專利的，應(yīng)向單位專利管理部門報送《申請國外專利申報表》一式三份，由單位知識產(chǎn)權(quán)管理部門辦理申請事宜。

　　二、科研及進(jìn)出口工作中專利管理

　　第二十五條 本單位科研計劃項目及進(jìn)出口工作中的專利管理由本單位知識產(chǎn)權(quán)主管部門歸口管理，知識產(chǎn)權(quán)辦公室負(fù)責(zé)對計劃內(nèi)科研成果的專利性鑒定及專利技術(shù)引進(jìn)中的專利法律狀態(tài)進(jìn)行調(diào)查。

　　第二十六條 在研究開發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝和進(jìn)行技術(shù)改造時應(yīng)檢索專利文獻(xiàn)，尤其要加強(qiáng)中國專利文獻(xiàn)檢索，避免重復(fù)研究和侵犯他人專利權(quán)。

　　第二十七條 對準(zhǔn)備申請專利的科研成果，應(yīng)遵守“先申請后鑒定”的原則，在專利申請公布或公告前進(jìn)行技術(shù)鑒定的，應(yīng)做好保密工作和進(jìn)行保密鑒定。

　　第二十八條 技術(shù)引進(jìn)工作中涉及專利技術(shù)時，應(yīng)要求許可方提供專利項目清單，并進(jìn)行相應(yīng)的專利文獻(xiàn)檢索和法律狀態(tài)調(diào)查，避免造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

　　技術(shù)引進(jìn)中簽訂的協(xié)議，不得出現(xiàn)限制自身發(fā)展、改進(jìn)引進(jìn)技術(shù)和有礙申請改進(jìn)專利等不合理的限制性條款。

　　技術(shù)引進(jìn)后要組織好專利文獻(xiàn)的翻譯和整理工作，并在消化吸收引進(jìn)技術(shù)的基礎(chǔ)上積極開發(fā)新的專利技術(shù)。

　　出口產(chǎn)品應(yīng)進(jìn)行專利文獻(xiàn)檢索，力求有所創(chuàng)新、避免侵權(quán)。

　　第二十九條 科研立項、成果鑒定、技術(shù)改造和技術(shù)進(jìn)出口等工作，凡涉及專利技術(shù)的，主管專利工作的領(lǐng)導(dǎo)和專利工作者必須參加，技術(shù)開發(fā)和技術(shù)進(jìn)出口管理部門應(yīng)積極支持專利管理部門做好上述各項工作中的專利工作。

　　三、專利實施及許可證貿(mào)易管理

　　第三十條 專利實施和許可證貿(mào)易由單位知識產(chǎn)權(quán)主管部門歸口管理。

　　專利實施包括：使用專利技術(shù)建立新裝置、開發(fā)新產(chǎn)品和進(jìn)行技術(shù)改造。

　　許可貿(mào)易包括：轉(zhuǎn)讓或受讓已申請專利的技術(shù)，許可或被許可專利技術(shù)及與專利（申請）相關(guān)的技術(shù)秘密（KNOW_HOW）。

　　重大的涉外許可貿(mào)易，單位法律事務(wù)部門和專利管理部門共同參與起草、談判和簽約。

　　第三十一條 凡已申請專利的技術(shù)及相關(guān)的技術(shù)秘密(KNOW_HOW)，對外進(jìn)行技術(shù)轉(zhuǎn)讓時，必須簽訂“已申請專利技術(shù)轉(zhuǎn)讓”合同；已授權(quán)的專利及相關(guān)的技術(shù)秘密（KNOW_HOW）對外許可實施時，應(yīng)簽訂許可貿(mào)易合同，不得簽訂技術(shù)服務(wù)合同及技術(shù)咨詢合同，防止申請人或?qū)＠麢?quán)人在技術(shù)貿(mào)易中的權(quán)益受到損失。

　　第三十二條 凡準(zhǔn)備申請專利的項目，應(yīng)在取得專利申請日和申請?zhí)柡笤俸灦ê贤�，不得在專利申請前簽訂技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同，避免其后發(fā)生糾紛。

　　第三十三條 對納入國家計劃的專利實施項目，專利工作者協(xié)助科技、經(jīng)濟(jì)主管部門向財政、稅收、物資、海關(guān)、經(jīng)貿(mào)等有關(guān)部門申請落實優(yōu)惠政策。

　　四、技術(shù)保密、專利權(quán)的保護(hù)和專利糾紛的調(diào)處管理

　　第三十四條 本單位職工對未申請專利和已申請專利但尚未公開的發(fā)明創(chuàng)造，均有義務(wù)對其實質(zhì)內(nèi)空容和出處承擔(dān)保密義務(wù)，不得向外泄露，更不得去報刊雜志及其它任何媒體上公開。

　　第三十五條 本單位職工因調(diào)離、停薪留職、離休、退休時，以及外來人員在結(jié)束學(xué)習(xí)、進(jìn)修、合作研究和臨時聘用人員離開單位前，需將全部技術(shù)資料、實驗記錄、材料、樣品樣機(jī)、產(chǎn)品、裝備和圖紙等移交所在單位，并對其技術(shù)內(nèi)容、信息負(fù)有長期保密義務(wù)。

　　上述人員在法定的時間內(nèi)，不得以任何名義申請與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的專利。

　　第三十六條 對已申請專利和已授權(quán)的專利技術(shù)，要注意監(jiān)視市場和進(jìn)口情況，做好侵權(quán)監(jiān)督工作，及時發(fā)現(xiàn)并采取措施制止侵犯本單位專利權(quán)的行為。

　　對舉報他人的侵權(quán)行為，保護(hù)本單位的專利權(quán)作出較大貢獻(xiàn)的單位和個人應(yīng)給予表彰獎勵。

　　第三十七條 在專利申請公布和公告前，專利工作者和聯(lián)絡(luò)員及有關(guān)人員對其內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任。

　　五、宣傳培訓(xùn)、專利統(tǒng)計及其它

　　第三十八條 應(yīng)該把宣傳普及《專利法》及相關(guān)的法律法規(guī)作為普法教育的重要內(nèi)容來抓。

　　確定每年四月為《專利法》宣傳活動月，要采取各種有效方式宣傳《專利法》和國內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)的法律法規(guī)、公約及基礎(chǔ)知識。

　　《專利法》宣傳的主要對象是各級領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和科技人員。

　　第三十九條 單位各部門應(yīng)積極組織職工參加專利業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　第四十條 對新職工要對其進(jìn)行《專利法》和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的常規(guī)教育。

　　第四十一條 知識產(chǎn)權(quán)辦公室應(yīng)及時準(zhǔn)確報送季度和年度專利統(tǒng)計報表、年度計劃、工作總結(jié)和其它材料給專利主管部門。

　　第四十二條 專利權(quán)被授予后，專利證書由單位保存。

　　專利證書應(yīng)當(dāng)復(fù)印給發(fā)明人或設(shè)計人留存，同時將該項目專利成果和實施效益情況記入職工技術(shù)業(yè)務(wù)考核檔案，作為技術(shù)職務(wù)務(wù)聘任和晉升的主要依據(jù)之一。

　　第三節(jié) 商標(biāo)管理

　　第四十三條 商標(biāo)管理工作的范圍是從制訂商標(biāo)工作戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃、制度、組

　　織商標(biāo)注冊到商標(biāo)專用權(quán)終止的全過程管理，包括商標(biāo)事務(wù)咨詢、商標(biāo)注冊、商標(biāo)續(xù)展、商標(biāo)糾紛調(diào)處、商標(biāo)監(jiān)督、商標(biāo)專用權(quán)引進(jìn)與轉(zhuǎn)讓等。

　　第四十四條 各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工要自覺遵守《商標(biāo)法》和其他有關(guān)法律法規(guī)，不得冒充和假冒他人的注冊商標(biāo)，侵犯他人商標(biāo)專用權(quán)，不斷增強(qiáng)商標(biāo)意識。

　　第四十五條 每種新產(chǎn)品開發(fā)時就應(yīng)考慮著手設(shè)計其適應(yīng)商標(biāo)，并在新產(chǎn)品投放市場前申請商標(biāo)注冊，以獲得商標(biāo)專用權(quán)。產(chǎn)品出口也應(yīng)調(diào)查產(chǎn)品出口所屬國家、地區(qū)、商標(biāo)法律狀況。

　　第四十六條 注冊商標(biāo)期限屆滿前，如果該注冊商標(biāo)的商品仍有市場，繼續(xù)銷售，則應(yīng)及時辦理該注冊商標(biāo)的續(xù)展。

　　第四十七條 轉(zhuǎn)讓本單位注冊商標(biāo)和受讓他人注冊商標(biāo)，必須由本單位知識產(chǎn)權(quán)主管部門報請本單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可辦理有關(guān)書面合同事宜。

　　第四十八條 單位職工應(yīng)注意保護(hù)本單位注冊商標(biāo)專用權(quán)，如發(fā)現(xiàn)冒充和假冒等侵權(quán)行為，應(yīng)及時報告本單位知識產(chǎn)權(quán)主管理部門，以便及時調(diào)查處理。

　　第四十九條 與外單位發(fā)生商標(biāo)糾紛，應(yīng)由本單位知識產(chǎn)權(quán)主管部門會同單位法律事務(wù)主管部門調(diào)查調(diào)解或請求工商行政管理部門調(diào)解或向人民法院起訴。

　　第四節(jié) 著作權(quán)管理（主要是軟件著作權(quán)）

　　第五十條 本《規(guī)定》下列用語的含義是：

　　1、計算機(jī)程序：為了得到某種結(jié)果而可以由計算機(jī)等具有信息處理能力的裝置執(zhí)行的代碼化指令序列，或者可被自動轉(zhuǎn)換成代碼化指令序列的符號化指令序列或者符號化語名序列。

　　計算機(jī)程序包括源程序和目標(biāo)程序，同一程序的源文本和目標(biāo)文本的作者視為同一作者。

　　2、文檔：用自然語言或者形式化語言所編寫的文字資料和圖表，用來描述程序的內(nèi)容、組成、設(shè)計、功能、規(guī)格、開發(fā)情況、測試結(jié)果及使用方法，如程序設(shè)計說明書、流程圖、用戶手冊等。

　　3、軟件開發(fā)者：實際組織、進(jìn)行開發(fā)工作，提供工作條件以完成軟件開發(fā)，并對軟件承擔(dān)責(zé)任的法人或者非法人單位（簡稱單位，下同），依靠自己具有的條件完成軟件開發(fā)，并對軟件承擔(dān)責(zé)任的公民。

　　4、軟件著作權(quán)人：按《中華人民共和國著作權(quán)法》和《計算機(jī)軟件保護(hù)條例》的規(guī)定，對軟件享有著作權(quán)的單位和公民。

　　5、復(fù)制：指把軟件轉(zhuǎn)載在有形物體上的行為。

　　第五十一條 本單位及其職工對其所開發(fā)的職務(wù)和非職務(wù)軟件不論是否發(fā)表，不論在何地發(fā)表，自完成之日起均按照《著作權(quán)法》和《計算機(jī)軟件保護(hù)條例》享有著作權(quán)。

　　第五十二條 合作、委托開發(fā)軟件，必須簽定書面開發(fā)合同。

　　第五十三條 本單位所開發(fā)的職務(wù)軟件可按照《計算機(jī)軟件著作權(quán)登記辦法》的規(guī)定予以登記。

　　第五十四條 轉(zhuǎn)讓許可職務(wù)軟件，必須經(jīng)單位知識產(chǎn)權(quán)主管部門報單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后再辦理有關(guān)書面合同和手續(xù)。

　　第五十五條 單位職工應(yīng)注意保護(hù)本單位的軟件著作權(quán)，如發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為應(yīng)及時報告單位主管部門，以便及時調(diào)查處理，維護(hù)本單位的合法權(quán)益。

　　第五十六條 與外單位發(fā)生軟件著作權(quán)糾紛，由本單位軟件主管部門和知識產(chǎn)權(quán)管理部門會同法律事務(wù)主管部門組織調(diào)查調(diào)解或請求地方版權(quán)行政管理部門調(diào)解或向人民法院起訴。

　　第五節(jié) 反不正當(dāng)競爭管理

　　第五十七條 根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》監(jiān)視競爭對手是否有損害本單位利益和聲謄的不正當(dāng)競爭行為，一旦發(fā)現(xiàn)，立即采取相應(yīng)對策，維護(hù)本單位的合法權(quán)益。

　　第六章 獎勵與懲罰

　　第一節(jié) 專利（申請）的獎懲

　　第五十八條 對在知識產(chǎn)權(quán)的管理、實施、許可轉(zhuǎn)讓、保護(hù)工作中做出較大成績的部門和人員給予獎勵，對有突出貢獻(xiàn)的給予重獎。

　　第五十九條 對未按本《規(guī)定》及有關(guān)專項管理辦法進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)管理或管理不善，造成本單位的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益受損的，應(yīng)追究直接責(zé)任人和部門負(fù)責(zé)人的行政責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。對玩忽職守造成嚴(yán)重?fù)p失和謀取小集團(tuán)或個人利益為目的給本單位財產(chǎn)和聲譽(yù)造成損害的，視情節(jié)輕重給予行政和經(jīng)濟(jì)處分，嚴(yán)重的依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　第六十條 對違反本《規(guī)定》造成對其他單位知識產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)，并給本單位造成經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損害的，視情節(jié)輕重給予處罰。

　　第六十一條 對違反本《規(guī)定》，在維持專利權(quán)、技術(shù)貿(mào)易、科研開發(fā)和技術(shù)改造等方面給本單位無形資產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)利益造成損失或引起經(jīng)濟(jì)糾紛給本單位的聲譽(yù)造成惡劣影響者，視情節(jié)輕重給責(zé)任者以行政處分、賠償經(jīng)濟(jì)損失，直至追究法律責(zé)任。

　　第六十二條 在職務(wù)發(fā)明專利權(quán)被授予后及實施或許可他人實施取得效益后，未按專利法及實施細(xì)則的規(guī)定發(fā)給發(fā)明人或設(shè)計人獎金和報酬的，發(fā)明人或設(shè)計人可在兩年內(nèi)向上級專利管理機(jī)關(guān)提出申訴。

　　第六十三條 對專利工作貢獻(xiàn)突出的人員單位應(yīng)給予獎勵。

　　第六十四條 凡舉報他人侵權(quán)行為，為保護(hù)本單位的專利權(quán)作出貢獻(xiàn)，挽回較大經(jīng)濟(jì)損失的個人應(yīng)受到本單位的獎勵，一般以挽回經(jīng)濟(jì)損失的2%計算給予一次性獎勵，但最低不少于200元。

　　上述獎勵以舉報書等為依據(jù)，其挽回經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額由財務(wù)管理部門、專利管理人員和專利權(quán)人核準(zhǔn)。

　　單位專利工作者和聯(lián)絡(luò)員為保護(hù)專利權(quán)且挽回經(jīng)濟(jì)損失而作出較大貢獻(xiàn)的，也按上述的數(shù)額給予獎勵。

　　獎給舉報人的獎金，從實施專利所獲得的利潤或收取的使用費(fèi)中列支，獎金和報酬不計入單位的獎金總額，不計征獎金稅，但個人所得應(yīng)依法繳納個人所得稅。

　　第六十五條 對重大專利（申請）項目應(yīng)當(dāng)從優(yōu)獎勵，重大專利（申請）項目至少應(yīng)符合下列條件之一：

　　一、專利（申請）技術(shù)實施一家年效益達(dá)100萬元以上，實施數(shù)家累計年效益達(dá)200萬元以上。

　　二、專利實施許可費(fèi)一次標(biāo)的金額達(dá)40萬元以上或累計實施許可費(fèi)達(dá)80萬元以上。

　　三、專利（申請）項目獲湖南省科技成果一等獎。

　　四、經(jīng)專家或本單位專利主管部門鑒定專利(申請)屬于下列情況之一：

　　1、解決了國內(nèi)外的重要技術(shù)問題；

　　2、具有廣泛的應(yīng)用范圍；

　　3、具有較大的技術(shù)難度。

　　第六十六條 專利申請授權(quán)后其獎勵金額為：發(fā)明不少于2000元，實用新型和外設(shè)計不少于1000元，重大專利項目的獎金以兩倍發(fā)給。

　　獎勵在專利申請日之后六個月內(nèi)向發(fā)明人預(yù)付50%，余額在專利授權(quán)之后六個月內(nèi)付給。

　　第六十七條 許可其它單位或者個人實施其專利的，應(yīng)當(dāng)從收的費(fèi)用中納稅后提取不少于10%作為報酬發(fā)給發(fā)明人或設(shè)計人。

　　第六十八條 獎勵和報酬的分配原則

　　1、獎金：按貢獻(xiàn)大小分配給發(fā)明人或設(shè)計人；

　　2、報酬：專利實施或許可所獲報酬的分配原則為：發(fā)明人或設(shè)計人占70%，參與實施或許可貿(mào)易人員占20%，專利管理部門占10%。

　　專利管理部門所獲得的報酬，主管專利工作的領(lǐng)導(dǎo)及專利工作者不少于50%。

　　第六十九條 在專利申請公布后至授予專利權(quán)前，已實施專利或許可他人實施專利的，可以按第六十八條的規(guī)定發(fā)給發(fā)明人或設(shè)計人報酬。

　　第二節(jié) 商標(biāo)和著作權(quán)的獎懲

　　第七十條 本單位職工設(shè)計的商標(biāo)被本單位選用后將給予一次性獎勵（200—1000元）。

　　第七十一條 本單位職工設(shè)計的商標(biāo)被本單位采用后給本單位帶來巨大效益的，將給予重獎，并將其業(yè)績記入個人檔案，作為職務(wù)和職稱晉升的條件之一。

　　第七十二條 凡舉報他人侵權(quán)行為，為保護(hù)本單位的商標(biāo)專用權(quán)作出貢獻(xiàn)，挽回經(jīng)濟(jì)損失的個人，本單位將給予一次性獎勵。

　　第七十三條 本單位職工開發(fā)的軟件被本單位采用或許可他人使用獲得較大經(jīng)濟(jì)效益的，本單位將給予一定的獎勵，并將成績載入個人檔案，作為職務(wù)和職稱晉升的條件之一。

　　第七十四條 凡舉報他人侵權(quán)行為，為保護(hù)本單位的軟件著作權(quán)做出貢獻(xiàn)，挽回經(jīng)濟(jì)損失的個人，本單位將給予一定的獎勵。

　　第三節(jié) 費(fèi) 用

　　第七十五條 發(fā)給專利發(fā)明人或設(shè)計人的獎金，按專利法實施細(xì)則第七十四條的規(guī)定，計入成本或從事業(yè)費(fèi)中列支。

　　第七十六條 本單位的職務(wù)發(fā)明專利申請費(fèi)、維持費(fèi)、審查費(fèi)、復(fù)審費(fèi)、無效宣告費(fèi)、代理服務(wù)費(fèi)、檢索費(fèi)、權(quán)利恢復(fù)費(fèi)、年費(fèi)、著錄項目變更費(fèi)、商標(biāo)注冊、續(xù)展、著作權(quán)登記費(fèi)及專利基金和各種獎勵、宣傳培訓(xùn)費(fèi)用等從技術(shù)開發(fā)經(jīng)費(fèi)中列支，并計入生產(chǎn)成本。發(fā)給發(fā)明人或設(shè)計人的報酬，一律從實施專利所獲得的利潤或收取的使用費(fèi)中列支。獎勵和報酬不計入單位的獎金總額，不計征獎金稅。但發(fā)明人或者設(shè)計個人所得，應(yīng)當(dāng)依法由單位代為繳納或自行繳納個人收入調(diào)節(jié)稅。單位代為納稅的，應(yīng)向發(fā)明人或設(shè)計人提供納稅繳款單。

　　第七章 職務(wù)發(fā)明或設(shè)計、創(chuàng)作者的權(quán)利和義務(wù)

　　第七十七條 本《規(guī)定》第六條所述職務(wù)知識產(chǎn)權(quán)發(fā)明或設(shè)計、創(chuàng)作者，享有如下權(quán)利：

　　一、專利技術(shù)：完成者享有署名、參與許可實施專利技術(shù)和獲得“一獎兩酬”的權(quán)利。

　　二、科技成果完成者享有署名、參與許可實施專利技術(shù)和獲得“一獎兩酬”的權(quán)利。

　　三、自然科學(xué)和科技作品以及其他作品的完成者享有署名、修改、保護(hù)作品完整和獲得報酬的權(quán)利。

　　四、本單位所有職務(wù)知識產(chǎn)權(quán)完成者獲得本《規(guī)定》中的獎金和報酬后仍可享有獲得其他獎金和報酬的權(quán)利。不在本單位工作或已調(diào)離、退休的，仍然享有獲得獎金和報酬的權(quán)利，發(fā)明人或設(shè)計人已經(jīng)去世的，此項權(quán)利屬合法繼承人享有。

　　五、知識產(chǎn)權(quán)工作者的權(quán)利

　　1、對本單位知識產(chǎn)權(quán)管理各項工作有提出建議的權(quán)利。

　　2、有提議并督促為本單位知識產(chǎn)權(quán)各項工作中做出突出貢獻(xiàn)的職工予以獎勵的權(quán)利。

　　3、在知識產(chǎn)權(quán)管理工作中做出顯著成績者，有獲得獎勵的權(quán)利，其成績應(yīng)作為技術(shù)職務(wù)聘任或晉升的主要依據(jù)之一。

　　4、本單位專、兼職知識產(chǎn)權(quán)工作者有優(yōu)先獲得在國內(nèi)外進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考察、學(xué)習(xí)機(jī)會的權(quán)利。

　　第七十八條 本單位職工有保護(hù)本單位知識產(chǎn)權(quán)不受侵害的義務(wù)，任何人不得利用職權(quán)和工作便利或采用其他不正當(dāng)手段泄露、發(fā)表、使用、許可轉(zhuǎn)讓單位的知識產(chǎn)權(quán)。所有職工均應(yīng)與單位簽訂《保密和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》。

　　第七十九條 各級領(lǐng)導(dǎo)和全體職工有義務(wù)努力學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)和上級規(guī)定，積極為本單位創(chuàng)造和積累知識產(chǎn)權(quán)，不侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，維護(hù)本單位的知識產(chǎn)權(quán)不被他人侵犯。

　　第八十條 本單位職工有權(quán)利、有義務(wù)監(jiān)督單位各部門執(zhí)行本《規(guī)定》，并有責(zé)任勸阻、制止和舉報違反本《規(guī)定》的行為和人員。

　　第八章 附則

　　第八十一條 本《規(guī)定》與國家法律、法規(guī)和條例以及上級有關(guān)規(guī)章相抵觸時，按國家有關(guān)法律法規(guī)和條例以及上級有關(guān)規(guī)章執(zhí)行。

　　第八十二條 本《規(guī)定》由本單位技術(shù)管理部門負(fù)責(zé)解釋。

　　第八十三條 本《規(guī)定》自公布之日起執(zhí)行。

　　知識產(chǎn)權(quán)管理制度 3

　　第一章總則

　　第一條為保護(hù)本公司持有的知識產(chǎn)權(quán)，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)管理，鼓勵發(fā)明創(chuàng)造，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度以及江蘇省《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》的要求，制定本辦法。

　　第二條本辦法所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括《專利法》、《著作權(quán)法》、《商標(biāo)法》、《反不正當(dāng)競爭法》等有關(guān)法律所規(guī)定的權(quán)利，其中主要包括：

　�。ㄒ唬�專利權(quán)和技術(shù)秘密：主要包括新物質(zhì)、新材料、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新方法、新配方、新設(shè)計的專利申請權(quán)、專利權(quán)、專利實施許可權(quán)等以及技術(shù)秘密。

　�。ǘ�）商標(biāo)權(quán)：本公司擁有的注冊商標(biāo)專用權(quán)。

　�。ㄈ�）著作權(quán)（含計算機(jī)軟件）：主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由本單位承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其說明，計算機(jī)軟件、集成電路布圖設(shè)計、地圖、攝影、錄音、錄像等職務(wù)作品的著作權(quán)；由本公司提供資金或資料等為創(chuàng)作條件，組織人員進(jìn)行創(chuàng)作的作品所享有的著作權(quán)。

　�。ㄋ模┥虡I(yè)秘密（含技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密）：主要是不為公眾所知悉，只屬本公司擁有的經(jīng)營管理、工程、設(shè)計、市場、租賃、服務(wù)信息等。

　　（五）其他單位委托本公司承擔(dān)的科研任務(wù)并負(fù)有保密義務(wù)的科技成果權(quán)。

　�。�六）本公司引進(jìn)的專利、商標(biāo)、著作、計算機(jī)軟件等知識產(chǎn)權(quán)。

　�。ㄆ撸�《反不正當(dāng)競爭法》等法律法規(guī)所賦予的權(quán)利，如商號、域名、網(wǎng)絡(luò)地址專用權(quán)等。

　　第三條公司各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門應(yīng)當(dāng)采取切實措施加強(qiáng)對公司知識產(chǎn)權(quán)工作的管理，增強(qiáng)員工知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識，維護(hù)公司無形資產(chǎn)的合法權(quán)益。公司知識產(chǎn)權(quán)管理遵循統(tǒng)一管理、分工協(xié)作、規(guī)范有序的原則。

　　第四條本公司設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)管理部，負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)的管理工作。知識產(chǎn)權(quán)管理部設(shè)置專利、商標(biāo)、商業(yè)秘密等各專業(yè)管理崗位，在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的管理和具體工作。其他各相關(guān)業(yè)務(wù)部門還應(yīng)指定本部門知識產(chǎn)權(quán)管理工作的兼職人員。知識產(chǎn)權(quán)管理部的主要職責(zé)：

　�。ㄒ唬┲贫ㄖ�識產(chǎn)權(quán)各類管理規(guī)定，協(xié)調(diào)知識產(chǎn)權(quán)管理工作，劃分各崗位的管理范圍與職責(zé)，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查其他部門的知識產(chǎn)權(quán)管理工作；

　�。ǘ�）審核業(yè)務(wù)部門的知識產(chǎn)權(quán)申請，組織和建立知識產(chǎn)權(quán)檔案管理；

　�。ㄈ�）代表本公司負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)的申請等對外工作；

　�。ㄋ模┐�表本公司對外處理知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)糾紛、訴訟等事項；

　�。ㄎ澹﹨⑴c簽訂或?qū)徍松婕氨緦�業(yè)知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的各類合同、協(xié)議，建立知識產(chǎn)權(quán)合同檔案；

　　（六）組織宣傳和學(xué)習(xí)有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律知識并交流經(jīng)驗。

　　1、在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造成果；

　　2、履行本公司交付的.本職工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造成果；

　　3、來本公司學(xué)習(xí)、進(jìn)修、實習(xí)或合作研究的客座研究人員或臨時聘用人員，在本公司學(xué)習(xí)或工作期間完成、除另有協(xié)議外的智力勞動成果；

　　4、退休、調(diào)離或勞動關(guān)系終止的員工在離開本公司1年內(nèi)所完成的，與其在本公司承擔(dān)的本職工作或者本公司分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造成果；

　　5、主要利用本公司的資金、設(shè)備、零部件、原材料、人力及未公開的技術(shù)情報資料等所完成的發(fā)明創(chuàng)造成果；

　　6、工作時間內(nèi)完成的智力勞動成果。

　　一切職務(wù)智力勞動成果的所有權(quán)歸本公司。任何其他公司及個人未經(jīng)允許不得以任何形式使用、轉(zhuǎn)讓、銷售或侵吞本公司持有（所有）的職務(wù)智力勞動成果。職務(wù)智力勞動成果的完成人享有在有關(guān)成果文件上署名和取得相應(yīng)榮譽(yù)、獎勵及獲得報酬的權(quán)利。

　　公司員工的個人智力勞動成果，不屬于職務(wù)智力勞動成果，在以個人名義申請登記注冊或者授權(quán)前，需要確認(rèn)為其個人智力勞動成果的，應(yīng)向本公司知識產(chǎn)權(quán)管理部提交書面說明，經(jīng)審查后由知識產(chǎn)權(quán)管理部出具《個人智力勞動成果確認(rèn)書》。

　　第十條知識產(chǎn)權(quán)檔案集中管理制度。

　　公司的知識產(chǎn)權(quán)依照不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類，由公司知識產(chǎn)權(quán)管理部集中統(tǒng)一管理。

　　（一）項目檔案管理。在所有的研究課題（包括本公司自行研究、委托或者合作研究、招投標(biāo)項目的研究課題），從立項起到結(jié)題止，知識產(chǎn)權(quán)管理部應(yīng)對項目全程跟蹤，掌握科研、開發(fā)等工作的每一階段進(jìn)程。在每一階段進(jìn)程和科研工作完成后，研究人員須將全部試驗報告，數(shù)據(jù)手稿、圖紙、聲像等相關(guān)原始技術(shù)資料收集整理，交項目負(fù)責(zé)人歸檔。在項目結(jié)題前，項目負(fù)責(zé)人必須在研究項目完成后的10個工作日內(nèi)向知識產(chǎn)權(quán)管理部提交全部各種載體的完整資料，按照要求完成歸檔手續(xù)后方可結(jié)題。如文件資料沒有歸檔，或歸檔不完備，管理部門有權(quán)不予驗收，項目承擔(dān)者不因項目未驗收而解除相應(yīng)的責(zé)任。

　　前款所述文件資料，包括但不限于計劃任務(wù)書、技術(shù)合同書、實驗記錄、實驗報告、圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。

　�。ǘ�）知識產(chǎn)權(quán)分類管理。對于商標(biāo)、專利、著作權(quán)、商號、商業(yè)秘密以及其他知識產(chǎn)權(quán)，實行分類動態(tài)日常跟蹤管理。

　�。ㄈ�）涉及知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)檔案材料，集中統(tǒng)一管理、保管，并嚴(yán)格執(zhí)行科技檔案借閱制度。原件嚴(yán)格控制，需要相應(yīng)復(fù)印件或物品的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，由知識產(chǎn)權(quán)管理部審核登記備案后方可借出。

　　第十一條知識產(chǎn)權(quán)保密、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)承諾制度。

　�。ㄒ唬┕�司劃定科技開發(fā)區(qū)域、商業(yè)秘密保護(hù)區(qū)域，未經(jīng)許可，非科研人員和因工作需要必須接觸到相應(yīng)資料、物品的人員，不得擅自進(jìn)入劃定的、與本職工作無關(guān)的場所，不得帶領(lǐng)無關(guān)人員進(jìn)入該場所或為無關(guān)人員進(jìn)入該涉密場所提供便利。

　�。ǘ�）產(chǎn)品開發(fā)和職務(wù)智力成果活動期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密。不得在公共場所或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)秘密信息和與職務(wù)智力勞動相關(guān)的信息。

　�。ㄈ�）公司確定的商業(yè)秘密，在其文件資料或者物品上，以明確的警示標(biāo)志標(biāo)示出公司商業(yè)秘密的符號及密級、保密期限。相關(guān)的文件資料限于涉密人員接觸；參加涉密的會議，采取到會辦理簽到手續(xù)、會后資料交還等保密措施。

　�。ㄋ模┰趧趧雍贤�中，增加保密條款和競業(yè)禁止條款，任何人不得利用職務(wù)、工作之便或采用其他不正當(dāng)手段，將單位的知識產(chǎn)權(quán)擅自發(fā)表、泄漏、使用、許可或轉(zhuǎn)讓；也不得利用在本單位工作所掌握的信息資料為同行業(yè)的其他競爭者服務(wù)或提供便利。

　�。ㄎ澹﹩T工在進(jìn)入本公司工作時，須簽訂《遵守<公司知識產(chǎn)權(quán)管理辦法>承諾書》。無論任何原因離開該本公司前，須將從事科技工作的全部技術(shù)資料、試驗設(shè)備、產(chǎn)品、計算機(jī)軟件、科技成果、作品、設(shè)計成果，所掌握的商業(yè)秘密及客戶資料（包括但不限于客戶名單、通訊方式等）全部交回，并有責(zé)任保護(hù)本公司的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自復(fù)制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。

　�。�六）建立參觀訪問控制、陪同制度。參觀訪問者一律佩戴有專門標(biāo)志的胸章，并按照指定路線和范圍在專人陪同下，有組織地進(jìn)行參觀訪問。

　�。ㄆ撸┨峤坏男庐a(chǎn)品在國內(nèi)外參加展覽會，涉及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)問題時，須做好事先充分的可行性研究和準(zhǔn)備。

　　第十二條知識產(chǎn)權(quán)合同制度。

　　（一）與國內(nèi)外單位或個人進(jìn)行委托研究、委托開發(fā)或合作研究、合作開發(fā)時，依據(jù)《合同法》等法律法規(guī)簽訂書面合同。合同中必須訂有關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的條款。

　�。ǘ�）訂立技術(shù)合同（技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同、技術(shù)服務(wù)合同、技術(shù)開發(fā)合同、技術(shù)咨詢合同）、專利實施許可合同，必須經(jīng)過知識產(chǎn)權(quán)管理部審查，由法定代表人或其委托的代理人簽署，其他部門或個人無權(quán)簽署。

　�。ㄈ�）同國內(nèi)外單位或個人進(jìn)行專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)和著作權(quán)、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)方面的許可證貿(mào)易時，需簽訂實施許可合同，并根據(jù)許可的權(quán)限范圍、時間、地域等因素綜合確定許可使用費(fèi)。

　　第十三條知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度。

　　公司各部門應(yīng)充分認(rèn)識知識產(chǎn)權(quán)的重要性，要依照《反不正當(dāng)競爭法》，堅決制止、杜絕由不正當(dāng)行為造成的知識產(chǎn)權(quán)流失；充分利用法律規(guī)定和結(jié)合本公司實際，發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)在公司競爭中的作用。

　　（一）公司積極進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)登記、備案、申請確權(quán)工作。對于不宜采取上述措施但有商業(yè)價值的智力勞動成果，應(yīng)先作為商業(yè)秘密予以保護(hù)，在確定知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)方式前，不發(fā)表成果論文，也不得以委托鑒定、展覽、廣告、試銷、贈送產(chǎn)品等任何方式向社會公開。

　　（二）嚴(yán)防商標(biāo)、專利、域名、商號被他人搶注。

　�。ㄈ�）各部門積極配合知識產(chǎn)權(quán)管理部日常跟蹤商標(biāo)、專利、商號及其他知識產(chǎn)權(quán)的登記注冊、授權(quán)情況，發(fā)現(xiàn)可能對本公司知識產(chǎn)權(quán)有沖突的情形，應(yīng)通過知識產(chǎn)權(quán)管理部采取積極措施，運(yùn)用法律規(guī)定和制度性安排提出異議或啟動相應(yīng)的程序解決。

　　（四）任何機(jī)構(gòu)和個人，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)或者可能侵權(quán)，應(yīng)采取積極措施配合知識產(chǎn)權(quán)管理部在行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下解決問題。

　�。ㄎ澹┕�司應(yīng)聘請知識產(chǎn)權(quán)法律專業(yè)的常年法律顧問，對公司的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)提供幫助。

　　第十四條公司建立知識產(chǎn)權(quán)宣傳制度。

　　本公司設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)宣傳、保護(hù)基金，用于每年的知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)和宣傳工作。對員工制定培訓(xùn)、宣傳計劃，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)宣傳工作。

　　第十五條知識產(chǎn)權(quán)評估制度。

　　知識產(chǎn)權(quán)屬公司的無形資產(chǎn)，公司根據(jù)實際需要對之加以評估，并在公司財務(wù)會計賬目上反映。在國內(nèi)外科技開發(fā)、市場交易等產(chǎn)權(quán)變更時，必須進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)評估，重大事項須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和相應(yīng)管理部門批準(zhǔn)，報知識產(chǎn)權(quán)管理部備案。同時評估報告應(yīng)當(dāng)備案保存。

　　第十六條知識產(chǎn)權(quán)查新、檢索制度。

　　公司進(jìn)行科技創(chuàng)新、作品創(chuàng)作等涉及知識產(chǎn)權(quán)活動前，相應(yīng)部門必須進(jìn)行查新，提出申請專利的建議后，經(jīng)知識產(chǎn)權(quán)主管組織論證，以確定創(chuàng)新是否符合企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略以及能否產(chǎn)生真正的知識產(chǎn)權(quán)，并由專利申請主管領(lǐng)導(dǎo)審批后進(jìn)行。

　�。ㄒ唬┍竟�司的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品等研究開發(fā)和技術(shù)改造，要充分利用公司專利數(shù)據(jù)庫、各種商業(yè)、半商業(yè)性檢索平臺及國內(nèi)外專利文獻(xiàn)制定正確研究方向和技術(shù)路線，提高研究開發(fā)的起點，形成產(chǎn)品立項報告，經(jīng)知識產(chǎn)權(quán)管理部論證審批后實施，以避免重復(fù)研發(fā)或者發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛；

　�。ǘ�）重大產(chǎn)品研發(fā)應(yīng)在項目立項前、研究與開發(fā)活動中、研究階段性成果或最終成果產(chǎn)出后、投放市場前均應(yīng)進(jìn)行查新和檢索，形成相應(yīng)檢索書面記錄；

　　（三）申請專利、確定納入技術(shù)秘密保護(hù)的技術(shù)資料、信息等，必須進(jìn)行查新和檢索。

　�。ㄋ模┥暾埳虡�(biāo)注冊、使用新商號前，必須進(jìn)行相關(guān)檢索；

　　（五）開發(fā)新產(chǎn)品使用新型號、品牌以前，必須進(jìn)行相關(guān)的檢索；

　�。�六）公司對涉及知識產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)、新產(chǎn)品進(jìn)出口，必須查新和檢索，全面了解有關(guān)技術(shù)或產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)狀況，避免重復(fù)引進(jìn)，向國外出口新技術(shù)新產(chǎn)品時必須作有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)調(diào)查工作，并知識產(chǎn)權(quán)管理部備案。

　　第十七條知識產(chǎn)權(quán)工作備案制度。

　　公司對涉及知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)工作進(jìn)行備案，內(nèi)容包括但不限于：高新技術(shù)的科研獨(dú)立開發(fā)、合作開發(fā)、知識產(chǎn)權(quán)合同；知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同；知識產(chǎn)權(quán)評估事項；涉及知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)批準(zhǔn)文件；知識產(chǎn)權(quán)成果處理方案；知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理方案；知識產(chǎn)權(quán)獎勵措施；有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)會議的決議；知識產(chǎn)權(quán)管理部成員名單及職責(zé)說明；知識產(chǎn)權(quán)涉密范圍人員名單；商業(yè)秘密保護(hù)范圍劃定；商業(yè)秘密保護(hù)措施；知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)承諾書及相關(guān)的勞動合同及其附件；有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定；知識產(chǎn)權(quán)的財務(wù)處理等。

　　第二章附則

　　第十八條違反本辦法，剽竊、竊取、篡改、非法占有或者以其他方式侵犯本公司知識產(chǎn)權(quán)的，或造成公司知識產(chǎn)權(quán)被侵犯的，由知識產(chǎn)權(quán)管理部依據(jù)規(guī)定追究法律責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，及時向司法機(jī)關(guān)舉報。

　　第十九條侵害人為本公司員工的，應(yīng)責(zé)令其改正，并應(yīng)追究直接責(zé)任者和部門主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任；造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十條侵害人為非本公司員工的，應(yīng)要求其停止侵害；造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償損失；必要時，提請行政機(jī)關(guān)處理或通過司法途徑解決。觸犯刑法的應(yīng)依法追究其刑事責(zé)任。

　　第二十一條知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)時效及其它產(chǎn)權(quán)界定等問題按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。本辦法未盡之規(guī)定，以最大限度保護(hù)本公司知識產(chǎn)權(quán)、促進(jìn)本公司可持續(xù)發(fā)展為原則處理。

　　第二十二條本規(guī)定由本公司負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十三條本規(guī)定自20xx年xx月xx日起施行。

　　知識產(chǎn)權(quán)管理制度 4

　　第一章 總則

　　第一條 為有效保護(hù)高等學(xué)校知識產(chǎn)權(quán)，鼓勵廣大教職員工和學(xué)生發(fā)明創(chuàng)造和智力創(chuàng)作的積極性，發(fā)揮高等學(xué)校的智力優(yōu)勢，促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化，依據(jù)國家知識產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。

　　第二條 本規(guī)定適用于國家舉辦的高等學(xué)校、高等學(xué)校所屬教學(xué)科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)事業(yè)單位（以下簡稱“所屬單位”）。社會力量舉辦的高等學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)參照適用本規(guī)定。

　　第三條 本規(guī)定所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括：

　�。ㄒ唬�專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)；

　�。ǘ�）技術(shù)秘密和商業(yè)秘密；

　�。ㄈ�）著作權(quán)及其鄰接權(quán)；

　�。ㄋ模└叩葘W(xué)校的校標(biāo)和各種服務(wù)標(biāo)記；

　�。ㄎ澹┮勒諊�家法律、法規(guī)規(guī)定或者依法由合同約定由高等學(xué)校享有或持有的其它知識產(chǎn)權(quán)。

　　第二章 任務(wù)和職責(zé)

　　第四條 高等學(xué)校知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的任務(wù)是：

　�。ㄒ唬┴瀼貓�(zhí)行國家知識產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)，制定高等學(xué)校知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的方針、政策和規(guī)劃；

　�。ǘ�）宣傳、普及知識產(chǎn)權(quán)法律知識，增強(qiáng)高等學(xué)校知識產(chǎn) 權(quán)保護(hù)意識和能力；

　�。ㄈ�）進(jìn)一步完善高等學(xué)校知識產(chǎn)權(quán)管理制度，切實加強(qiáng)高等學(xué)校知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作；

　�。ㄋ模┓e極促進(jìn)和規(guī)范管理高等學(xué)�？茖W(xué)技術(shù)成果及其他智力成果的開發(fā)、使用、轉(zhuǎn)讓和科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

　　第五條 國務(wù)院教育行政部門和各省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門，在其職責(zé)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)對全國或本行政區(qū)域的高等學(xué)校知識產(chǎn)權(quán)工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和宏觀管理，全面規(guī)劃、推動、指導(dǎo)和監(jiān)督高等學(xué)校知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的開展。

　　第六條 各高等學(xué)校在知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作中應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)是：

　　（一）結(jié)合本校的實際情況，制定知識產(chǎn)權(quán)工作的具體規(guī)劃和保護(hù)規(guī)定；

　　（二）加強(qiáng)對知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，完善本校知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，加強(qiáng)本校知識產(chǎn)權(quán)工作機(jī)構(gòu)和隊伍建設(shè)；

　　（三）組織知識產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)的教育和培訓(xùn)，開展知識產(chǎn)權(quán)課程教學(xué)和研究工作；

　�。ㄋ模┙M織開展本校知識產(chǎn)權(quán)的鑒定、申請、登記、注冊、評估和管理工作；

　�。ㄎ澹┙M織簽訂、審核本校知識產(chǎn)權(quán)的開發(fā)、使用和轉(zhuǎn)讓合同；

　�。�六）協(xié)調(diào)解決本校內(nèi)部有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的爭議和糾紛；

　�。ㄆ撸�對在科技開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)移以及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作中有突出貢獻(xiàn)人員予以獎勵；

　　（八）組織開展本校有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的國際交流與合作；

　　（九）其他在知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作中應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。

　　第三章 知識產(chǎn)權(quán)歸屬

　　第七條 高等學(xué)校對以下標(biāo)識依法享有專用權(quán)：

　�。ㄒ唬┮愿叩葘W(xué)校名義申請注冊的商標(biāo)；

　�。ǘ�）校標(biāo)；

　　（三）高等學(xué)校的其他服務(wù)性標(biāo)記。

　　第八條 執(zhí)行本校及其所屬單位任務(wù)，或主要利用本校及其所屬單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造或者其他技術(shù)成果，是高等學(xué)校職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造或職務(wù)技術(shù)成果。 職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于高等學(xué)校。專利權(quán)被依法授予后由高等學(xué)校持有。職務(wù)技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)由高等學(xué)校享有。

　　第九條 由高等學(xué)校主持、代表高等學(xué)校意志創(chuàng)作、并由高等學(xué)校承擔(dān)責(zé)任的作品為高等學(xué)校法人作品，其著作權(quán)由高等學(xué)校享有。 為完成高等學(xué)校的工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品是職務(wù)作品，除第十條規(guī)定情況外，著作權(quán)由完成者享有。高等學(xué)校在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)對職務(wù)作品享有優(yōu)先使用權(quán)。作品完成二年內(nèi)，未經(jīng)高等學(xué)校同意，作者不得許可第三人以與高等學(xué)校相同的方式使用該作品。

　　第十條 主要利用高等學(xué)校的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由高等學(xué)校承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計圖紙、計算機(jī)軟件、地圖等職務(wù)作品以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的或者合同約定著作權(quán)由高等學(xué)校享有的職務(wù)作品，作者享有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)利由高等學(xué)校享有。

　　第十一條 在執(zhí)行高等學(xué)�？蒲械裙ぷ魅蝿�(wù)過程中所形成的信息、資料、程序等技術(shù)秘密屬于高等學(xué)校所有。

　　第十二條 高等學(xué)校派遣出國訪問、進(jìn)修、留學(xué)及開展合作項目研究的人員，對其在校已進(jìn)行的研究，而在國外可能完成的發(fā)明創(chuàng)造、獲得的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)當(dāng)與派遣的高等學(xué)校簽訂協(xié)議，確定其發(fā)明創(chuàng)造及其他知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。

　　第十三條 在高等學(xué)校學(xué)習(xí)、進(jìn)修或者開展合作項目研究的學(xué)生、研究人員，在校期間參與導(dǎo)師承擔(dān)的本校研究課題或者承擔(dān)學(xué)校安排的任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造及其他技術(shù)成果，除另有協(xié)議外，應(yīng)當(dāng)歸高等學(xué)校享有或持有。進(jìn)入博士后流動站的人員，在進(jìn)站前應(yīng)就知識產(chǎn)權(quán)問題與流動站簽定專門協(xié)議。

　　第十四條 高等學(xué)校的離休、退休、停薪留職、調(diào)離以及被辭退的人員，在離開高等學(xué)校一年內(nèi)完成的與其原承擔(dān)的本職工作或任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)成果，由高等學(xué)校享有或持有。

　　第十五條 職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造或職務(wù)技術(shù)成果，以及職務(wù)作品的完成人依法享有在有關(guān)技術(shù)文件和作品上署名及獲得獎勵和報酬的權(quán)利。

　　第四章 知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)

　　第十六條 高等學(xué)校應(yīng)建立知識產(chǎn)權(quán)辦公會議制度，逐步建立健全知識產(chǎn)權(quán)工作機(jī)構(gòu)。有條件的高等學(xué)校，可實行知識產(chǎn)權(quán)登記管理制度；設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理工作機(jī)構(gòu)，歸口管理本單位知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作。暫未設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理機(jī)構(gòu)的高等學(xué)校，應(yīng)指定科研管理機(jī)構(gòu)或其他機(jī)構(gòu)擔(dān)負(fù)相關(guān)職責(zé)。

　　第十七條 高等學(xué)校科研管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本�？蒲许椖康牧㈨�、成果和檔案管理。 應(yīng)用技術(shù)項目的課題組或課題研究人員，在申請立項之前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專利文獻(xiàn)及其相關(guān)文獻(xiàn)的檢索。 課題組或課題研究人員在科研工作過程中，應(yīng)當(dāng)做好技術(shù)資料的記錄和保管工作�？蒲许椂谕瓿珊�，課題負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)將全部實驗報告、實驗記錄、圖紙、聲像、手稿等原始技術(shù)資料收集整理后交本�？蒲泄芾頇C(jī)構(gòu)歸檔。

　　第十八條 在科研活動中作出的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造或者形成的職務(wù)技術(shù)成果，課題負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時向本�？蒲泄芾頇C(jī)構(gòu)葉口識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)）提出申請專利的建議，并提交相關(guān)資料。 高等學(xué)校的科研管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對課題負(fù)責(zé)人的建議和相關(guān)資料進(jìn)行審查，對需要申請專利的應(yīng)當(dāng)及時辦理專利申請，對不宜申請專利的技術(shù)秘密要采取措施予以保護(hù)。

　　第十九條 高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)規(guī)范和加強(qiáng)有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)合同的簽訂、審核和管理工作。 高等學(xué)校及其所屬單位與國內(nèi)外單位或者個人合作進(jìn)行科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)，對外進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓或者許可使用，應(yīng)當(dāng)依法簽訂書面合同，明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬以及相應(yīng)的權(quán)利、義務(wù)等內(nèi)容。 高等學(xué)校的知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對高等學(xué)校及其所屬單位簽訂的知識產(chǎn)權(quán)合同進(jìn)行審核和管理。

　　第二十條 高等學(xué)校所屬單位對外進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓或者許可使用前，應(yīng)當(dāng)經(jīng)學(xué)校知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)審查，并報學(xué)校批準(zhǔn)。

　　第二十一條 高等學(xué)校的教職員工和學(xué)生凡申請非職務(wù)專利，登記非職務(wù)計算機(jī)軟件的，以及進(jìn)行非職務(wù)專利、非職務(wù)技術(shù)成果以及非職務(wù)作品轉(zhuǎn)讓和許可的，應(yīng)當(dāng)向本校知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)申報，接受審核。對于符合非職務(wù)條件的，學(xué)校應(yīng)出具相應(yīng)證明。

　　第二十二條 高等學(xué)校要加強(qiáng)科技保密管理。高等學(xué)校的教職員工和學(xué)生，在開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流與合作過程中，對屬于本校保密的信息和技術(shù)，要按照國家和本校的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格保密。 高等學(xué)校對在國內(nèi)外科技展覽會參展的項目應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)審核和管理、做好科技保密管理工作。

　　第二十三條 高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)重視開展知識產(chǎn)權(quán)的資產(chǎn)評估工作，加強(qiáng)對知識產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)評估的組織和管理。 高等學(xué)校對外進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可使用、作價投資入股或者作為對校辦科技產(chǎn)業(yè)的投入，應(yīng)當(dāng)對知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行資產(chǎn)評估。

　　第二十四條 高等學(xué)�？筛鶕�(jù)情況逐步實行知識產(chǎn)權(quán)保證書制度，與有關(guān)教職員工和學(xué)生簽訂保護(hù)本校知識產(chǎn)權(quán)的保證書，明確保護(hù)本校知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。

　　第五章 獎酬與扶持

　　第二十五條 高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、職務(wù)技術(shù)成果、高等學(xué)校法人作品及職務(wù)作品的研究、創(chuàng)作人員的合法權(quán)益，對在知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)生、發(fā)展，科技成果產(chǎn)業(yè)化方面作出突出貢獻(xiàn)的人員，按照國家的有關(guān)規(guī)定給予獎勵。

　　第二十六條 高等學(xué)校將其知識產(chǎn)權(quán)或職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、職務(wù)技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓給他人或許可他人使用的，應(yīng)當(dāng)從轉(zhuǎn)讓或許可使用所取得的凈收入中，提取不低于20％的比例，對完成該項職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、職務(wù)技術(shù)成果及其轉(zhuǎn)化作出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎勵。為促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化，對經(jīng)學(xué)校許可，由職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、職務(wù)技術(shù)成果完成人進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化的，可以從轉(zhuǎn)化收入中提取不低于30％的.比例給予獎酬。

　　第二十七條 高等學(xué)校及其所屬單位獨(dú)立研究開發(fā)或者與其他單位合作研究開發(fā)的科技成果實施轉(zhuǎn)化成功投產(chǎn)后，高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)連續(xù)三至五年從實施該項科技成果所取得的收入中提取不低于5％的比例，對完成該項科技成果及其產(chǎn)業(yè)化作出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎酬。 采用股份制形式的高等學(xué)校科技企業(yè)，或者主要以技術(shù)向其他股份制企業(yè)投資入股的高等學(xué)校，可以將在科技成果的研究開發(fā)、產(chǎn)業(yè)化中做出重要貢獻(xiàn)的有關(guān)人員的報酬或者獎勵，按照國家有關(guān)規(guī)定折算為相應(yīng)的股份份額或者出資比例。該持股人依據(jù)其所持股份份額或出資比例分享收益。

　　第二十八條 高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況，采取有效措施，對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)、管理工作提供必要的條件保障。高等學(xué)校應(yīng)撥出專款或從技術(shù)實施收益中提取一定比例，設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)專項基金，用于支持補(bǔ)貼專利申請，維持和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面的有關(guān)費(fèi)用。對知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理做出突出貢獻(xiàn)的單位和個人，高等學(xué)校應(yīng)給予獎勵，并作為工作業(yè)績和職稱評聘的重要參考。

　　第六章 法律責(zé)任

　　第二十九條 剽竊、竊取、篡改、非法占有、假冒或者以其他方式侵害由高等學(xué)校及其教職員工和學(xué)生依法享有或持有的知識產(chǎn)權(quán)的，高等學(xué)校有處理權(quán)的，應(yīng)責(zé)令其改正，并對直接責(zé)任人給予相應(yīng)的處分；對無處理權(quán)的，應(yīng)提請并協(xié)助有關(guān)行政部門依法作出處理。構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。

　　第三十條 在高等學(xué)校教學(xué)、科研、創(chuàng)作以及成果的申報、評審、鑒定、產(chǎn)業(yè)化活動中，采取欺騙手段，獲得優(yōu)惠待遇或者獎勵的，高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正，退還非法所得，取消其獲得的優(yōu)惠待遇和獎勵。

　　第三十一條 違反本規(guī)定，泄漏本校的技術(shù)秘密，或者擅自轉(zhuǎn)讓、變相轉(zhuǎn)讓以及許可使用高等學(xué)校的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、職務(wù)技術(shù)成果、高等學(xué)校法人作品或者職務(wù)作品的，或造成高等學(xué)校資產(chǎn)流失和損失的，由高等學(xué)�；蚱渲鞴芙逃�行政部門對直接責(zé)任人員給予行政處分。

　　第三十二條 侵犯高等學(xué)校及其教職員工和學(xué)生依法享有或持有的知識產(chǎn)權(quán)，造成損失、損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任。

　　第七章 附則

　　第三十三條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

　　知識產(chǎn)權(quán)管理制度 5

　　第一章總則

　　第一條為了規(guī)范公司的知識產(chǎn)權(quán)管理，保護(hù)公司的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，根據(jù)《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國商標(biāo)法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律和法規(guī)，結(jié)合公司實際，制定本辦法。

　　第二條本規(guī)定所稱的知識產(chǎn)權(quán)是指單位依法享有或持有的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密、著作權(quán)以及與上述知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)或相交叉的法律事務(wù);其他與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法律事務(wù)。

　　專利權(quán):主要指新產(chǎn)品、新材料、新技術(shù)、新工藝等專利權(quán)。

　　商標(biāo)權(quán):主要指商品商標(biāo)、服務(wù)商標(biāo)、集體商標(biāo)、證明商標(biāo)。

　　商業(yè)秘密:分為技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密。技術(shù)秘密如工藝、配方、數(shù)據(jù)、程序、設(shè)計、制作方法等;經(jīng)營秘密如客戶名單、貨源情報、經(jīng)營策略、價格、招投標(biāo)文件等。

　　著作權(quán):包括以多種形式創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和自然科學(xué)、社會科學(xué)、工程技術(shù)等作品的署名權(quán)。包括作品的發(fā)表權(quán)、署名權(quán)、修改權(quán)、保護(hù)作品完整權(quán)、復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)等權(quán)利。

　　依照國家法律、法規(guī)或合同約定企業(yè)享有或持有的其他知識產(chǎn)權(quán)。

　　第三條對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)采取法律手段和自我保護(hù)手段相結(jié)合的方式。

　　第二章知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)力歸屬

　　第四條商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密歸屬于企業(yè)所有。

　　第五條專利權(quán)歸屬:執(zhí)行企業(yè)的任務(wù)或者主要利用企業(yè)的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于企業(yè)，申請被批準(zhǔn)后，該企業(yè)為專利權(quán)人。

　　非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)力屬于發(fā)明人或設(shè)計人，申請被批準(zhǔn)后，該發(fā)明人或設(shè)計認(rèn)為專利權(quán)人。

　　利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件研究成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或設(shè)計人訂立合同，對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。

　　指令開發(fā)著作權(quán)歸屬由項目任務(wù)書或合同規(guī)定;如項目任務(wù)書或合同中未明確規(guī)定，軟件著作權(quán)屬接受任務(wù)的單位。

　　第六條著作權(quán)歸屬包括:

　　1、由單位主持，代表單位意志創(chuàng)作，并由單位承擔(dān)責(zé)任的作品，單位視為作者，享有著作權(quán)。

　　2、為完成單位的工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品為職務(wù)作品。

　　其中，主要是利用單位的物質(zhì)技術(shù)條件(只為其專門提供的資金、設(shè)備或者材料)，并由單位承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計圖、產(chǎn)品設(shè)計圖紙及說明、計算機(jī)軟件、工藝流程圖等職務(wù)作品，作者享有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)力由企業(yè)享有。

　　3、其他的職務(wù)作品，著作權(quán)由作者享有，但企業(yè)有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)優(yōu)先適用，作品完成兩年內(nèi)，未經(jīng)企業(yè)同意，著作權(quán)者不得許可第三人以與企業(yè)相同的方式使用該作品。

　　第七條受委托創(chuàng)作的作品，著作權(quán)的歸屬由委托人和受托人通過合同約定。合同未作明確約定或者沒有訂立合同的，著作權(quán)屬受托方所有。

　　第八條企業(yè)的名稱、以企業(yè)的名義申請注冊的商標(biāo)及其它標(biāo)記，企業(yè)享有所有權(quán)。

　　第三章知識產(chǎn)權(quán)管理

　　第九條利用商標(biāo)注冊和專利申請等法律手段維護(hù)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)，通過自我保護(hù)的方式維護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密等智力成果。

　　第十條公司政策法律室負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)管理工作，在知識產(chǎn)權(quán)管理中涉及到法律事務(wù)的咨詢、指導(dǎo)工作，并協(xié)助本公司各職能部門做好知識產(chǎn)權(quán)的維權(quán)和保護(hù)工作，將審批完的專利、商標(biāo)報集團(tuán)政策法律室備案。

　　第十一條建立企業(yè)內(nèi)部商業(yè)秘密保護(hù)制度。運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段、合同手段、內(nèi)部保密等制度進(jìn)行管理。

　　1、商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的.技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

　　2、公司政策法律室參照集團(tuán)商業(yè)秘密管理辦法制定本公司的商業(yè)秘密管理辦法，并出臺具體保護(hù)措施，與商業(yè)秘密項目一起報集團(tuán)政策法律室審核、備案;每季度末將商業(yè)秘密保護(hù)措施的落實執(zhí)行情況、存在的問題隱患報集團(tuán)政策法律室。涉密部門參與本公司法律事務(wù)部門商業(yè)秘密管理辦法的制定，并具體落實。

　　3、通過合同手段明確涉密人員的權(quán)利和義務(wù)。本公司人事部門負(fù)責(zé)與有關(guān)涉密人員訂立保密協(xié)議或在勞動合同中規(guī)定保密條款，進(jìn)而實現(xiàn)對公司商業(yè)秘密的保護(hù)。

　　4、對部分技術(shù)申請專利，保留核心技術(shù)秘密，使他人難以利用全套技術(shù)。

　　第十二條以公司名義設(shè)立機(jī)構(gòu)、簽訂技術(shù)合同、簽訂重大經(jīng)濟(jì)協(xié)議或從事各種經(jīng)濟(jì)活動時，必須經(jīng)公司法定代表人授權(quán)委托或批準(zhǔn)。

　　第十三條對外簽訂的技術(shù)合同，必須由法定代表人及其委托代理人簽署，并經(jīng)技術(shù)開發(fā)部門審查。擅自簽署的，公司不予承認(rèn)，將追究簽署者的責(zé)任。

　　第十四條知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓，必須經(jīng)技術(shù)開發(fā)部門、安全生產(chǎn)部、政策法律室等部門會審?fù)�意，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　第四章獎懲

　　第十五條公司每年末對保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)做出貢獻(xiàn)的人員給予獎勵。

　　第十六條各部門有權(quán)監(jiān)督本規(guī)定的實施，并有責(zé)任勸阻、制止和舉報違反本規(guī)定的人員和行為，對舉報有功的單位及個人予以保護(hù)和獎勵。

　　第十七條任何人不得利用職權(quán)、工作之便侵犯公司的知識產(chǎn)權(quán)。對于違反本規(guī)定而使公司的權(quán)益受到損失者，根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予不同的行政處分，甚至除名，并責(zé)成當(dāng)事人及時改正、挽回影響，對觸犯法律的，將依法追究其民事及刑事責(zé)任。

　　第五章附則

　　第十八條本規(guī)定由政策法律室負(fù)責(zé)解釋。

　　第十九條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　知識產(chǎn)權(quán)管理制度 6

　　第一章總則

　　第一條為規(guī)范公司知識產(chǎn)權(quán)管理，促進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用，鼓勵員工發(fā)明創(chuàng)造，保護(hù)發(fā)明創(chuàng)造權(quán)益，提高公司市場競爭力和經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《XX市知識產(chǎn)權(quán)獎勵資助辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。

　　第二條本辦法中所稱知識產(chǎn)權(quán)指專利、軟件著作權(quán)和集成電路布圖設(shè)計專有權(quán)。

　　本辦法所稱的專利是指：

　�。ㄒ唬�《中華人民共和國專利法》中規(guī)定的發(fā)明、實用新型和外觀設(shè)計專利；

　�。ǘ�）依法在中國或者其他國家及地區(qū)享有的專利申請權(quán)和被授予的專利相關(guān)權(quán)利。

　　第三條公司知識產(chǎn)權(quán)管理工作由XX事業(yè)部具體負(fù)責(zé)，該部門同時負(fù)責(zé)本制度的建設(shè)、維護(hù)、落實、更新。

　　第四條知識產(chǎn)權(quán)管理工作的基本任務(wù)是貫徹執(zhí)行上級知識產(chǎn)權(quán)管理制度，落實知識產(chǎn)權(quán)獎勵資助，實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，宣傳知識產(chǎn)權(quán)知識，激發(fā)員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性，以此推動公司科技進(jìn)步。

　　第二章權(quán)利歸屬

　　第五條員工完成的下列知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有：

　�。ㄒ唬﹫�(zhí)行本單位任務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)；

　�。ǘ�）利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)；

　�。ㄈ�）與其從事工作和業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。非上述范圍的知識產(chǎn)權(quán)，公司在同等條件下享有優(yōu)先受讓權(quán)。

　　第六條公司委托或與外單位合作進(jìn)行人才培養(yǎng)、科研開發(fā)及生產(chǎn)經(jīng)營活動所形成的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)在合同或者協(xié)議中明確權(quán)利歸屬。

　　第七條公司出資委托外單位進(jìn)行的研發(fā)，研究成果所有權(quán)歸公司所有，產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。

　　第八條公司員工在退休、退職、調(diào)出公司或以其他方式解除勞動關(guān)系后一年內(nèi)做出的、與其在公司從事的工作和業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。

　　第三章管理與保護(hù)

　　第九條公司XX事業(yè)部是知識產(chǎn)權(quán)管理部門。

　　第十條XX事業(yè)部的職責(zé)：

　�。ㄒ唬┴瀼貓�(zhí)行上級知識產(chǎn)權(quán)政策、法律法規(guī)，對公司的.知識產(chǎn)權(quán)工作實施全面管理，組織協(xié)調(diào)公司知識產(chǎn)權(quán)工作；

　�。ǘ�）制定并實施公司知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度，制定并實施推動公司知識產(chǎn)權(quán)工作發(fā)展的措施和計劃；

　�。ㄈ�）組織參加各級知識產(chǎn)權(quán)部門舉辦的培訓(xùn)活動；

　　（四）建立信息報送制度，專利申請計劃在申請前兩周報知識產(chǎn)權(quán)局，授權(quán)專利在獲得證書后一周內(nèi)報知識產(chǎn)權(quán)局；

　　（五）與知識產(chǎn)權(quán)管理部門保持密切聯(lián)系，機(jī)構(gòu)及人員發(fā)生調(diào)整時及時上報；

　�。�六）負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)申報、備案、報表、維持、培訓(xùn)等相關(guān)事宜，做好知識產(chǎn)權(quán)檔案的管理工作。建立本單位專利數(shù)據(jù)庫，利用與本單位有關(guān)的專利文獻(xiàn)和專利信息，為科研、生產(chǎn)經(jīng)營全過程服務(wù)；

　�。ㄆ撸┕膭顔T工開展發(fā)明創(chuàng)造活動，為員工提供有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)的咨詢服務(wù)，按照上級規(guī)定辦理對公司職務(wù)發(fā)明人的獎勵；

　　（八）辦理公司知識產(chǎn)權(quán)申請、資產(chǎn)評估、合同備案、引進(jìn)及轉(zhuǎn)讓、認(rèn)定登記和技術(shù)宣傳等事宜；

　�。ň牛┍Ｗo(hù)公司知識產(chǎn)權(quán)和防止侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)，辦理有關(guān)糾紛和訴訟事務(wù)；

　�。ㄊ�）其他與本單位知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的事務(wù)。

　　第十條公司XX事業(yè)部對公司的知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)費(fèi)實行統(tǒng)一預(yù)算管理，合理使用。經(jīng)費(fèi)主要用于知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施、知識產(chǎn)權(quán)獎勵資助、知識產(chǎn)權(quán)宣傳培訓(xùn)、知識產(chǎn)權(quán)管理維護(hù)、知識產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)推動、知識產(chǎn)權(quán)孵化及產(chǎn)業(yè)化和知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理等。

　　第十一條在技術(shù)創(chuàng)新中加強(qiáng)相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的知識產(chǎn)權(quán)調(diào)查、分析及相應(yīng)的對策研究，使之在公司知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展戰(zhàn)略制定、科研管理工作中發(fā)揮有效的作用。

　　第十二條在技術(shù)創(chuàng)新中跟蹤相關(guān)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，分析競爭對手的知識產(chǎn)權(quán)狀況，及時調(diào)整研究方向，防止重復(fù)研究，避免侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。

　　第十三條在引進(jìn)國內(nèi)外技術(shù)時，應(yīng)要求技術(shù)提供方提交有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律狀態(tài)、侵權(quán)分析、市場前景等內(nèi)容的分析報告，作為立項、簽約的依據(jù)之一，合同簽約后，要定期跟蹤查詢引進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)的法律狀態(tài)。

　　第十四條向國外出口技術(shù)、產(chǎn)品和承包工程時，在實施之前，應(yīng)委托律師機(jī)構(gòu)就相關(guān)技術(shù)對相關(guān)國家和地區(qū)的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)法律狀態(tài)調(diào)查分析，出具不侵權(quán)報告，并提交給出口國（地區(qū)）當(dāng)?shù)胤ㄔ簜浒浮?/p>

　　第十五條發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛時，應(yīng)及時向公司報告。

　　第四章獎勵與懲處

　　第十六條對知識產(chǎn)權(quán)的發(fā)明創(chuàng)造人和管理人員給予獎勵。

　　第十七條公司獲得上級資助資金的80%以上用于知識產(chǎn)權(quán)制造者資助獎勵。

　　第十八條公司獲得上級獎勵資金的70%以上用于獎勵知識產(chǎn)權(quán)制造者、知識產(chǎn)權(quán)管理者，剩余的30%建立知識產(chǎn)權(quán)基金，由XX事業(yè)部直接管理，用于公司知識產(chǎn)權(quán)工作的滾動發(fā)展。

　　第十九條獎勵給個人的資金直接支付給個人，獎勵給部門的由部門負(fù)責(zé)人決定資金的使用。

　　第二十條公司員工有權(quán)保護(hù)本單位知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯，維護(hù)本單位的合法權(quán)益，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為，應(yīng)及時報XX事業(yè)部，并協(xié)助做好調(diào)查取證工作。同時本單位應(yīng)避免侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。

　　第二十一條公司對發(fā)明人、管理人員違反本辦法，給企業(yè)造成損失的下述行為，視情節(jié)輕重，予以處罰：

　�。ㄒ唬┛蒲谐晒�未及時申請專利造成知識產(chǎn)權(quán)流失的；

　�。ǘ�）未采取有效措施造成專利權(quán)喪失的；

　�。ㄈ�）以個人或他人名義將職務(wù)發(fā)明申請專利的。

　　知識產(chǎn)權(quán)管理制度 7

　　第一章 總 則

　　第一條 為了加強(qiáng)對本單位知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、管理、實施和保護(hù)，規(guī)范知識產(chǎn)權(quán)工作，鼓勵員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性，促進(jìn)和規(guī)范與外單位合作研究，促進(jìn)科技成果的推廣應(yīng)用，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本單位實際，特制定本辦法。

　　第二條 本辦法所稱的知識產(chǎn)權(quán)，是指本單位職工在執(zhí)行本單位的任務(wù)或主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的職務(wù)智力勞動成果及根據(jù)國家法律規(guī)定取得或享有的權(quán)利。離退休、停薪留職、辭職或調(diào)離的職工以及離開單位的工作人員1年內(nèi)完成的與其在單位承擔(dān)的本職工作或分配任務(wù)有關(guān)的智力成果而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)也適用于本《辦法》。

　　第三條 本辦法所稱的知識產(chǎn)權(quán)，包括：

　�。ㄒ唬�專利權(quán)；

　　（二）商標(biāo)權(quán)；

　　（三）著作權(quán)（含計算機(jī)軟件）；

　�。ㄋ模┥虡I(yè)秘密（技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密）；

　�。ㄎ澹┘�成電路布圖設(shè)計權(quán)；

　�。�六）植物新品種權(quán)；

　�。ㄆ撸┲�名商品特有的名稱、包裝和裝潢；

　�。ò耍﹩挝幻�稱（商號）、網(wǎng)站域名等法律法規(guī)規(guī)定保護(hù)的其它知識產(chǎn)權(quán)。

　　第四條 知識產(chǎn)權(quán)管理遵循統(tǒng)一管理、分工協(xié)作、規(guī)范有序的原則。

　　第二章 知識產(chǎn)權(quán)的歸屬

　　第五條 本單位員工執(zhí)行本單位工作任務(wù)或利用單位名義、利用單位物質(zhì)條件和未公開的技術(shù)情報資料完成的智力勞動成果而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，所有權(quán)歸本單位所有。

　�。ㄒ唬﹫�(zhí)行本單位工作任務(wù)產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)是指：

　　1．執(zhí)行本單位工作任務(wù)所完成的智力勞動成果獲得的知識產(chǎn)權(quán)；

　　2．履行本崗位職責(zé)所完成的智力勞動成果獲得的知識產(chǎn)權(quán)；

　　3．完成的智力勞動成果取得的知識產(chǎn)權(quán)屬于所在單位的業(yè)務(wù)范圍；

　　4．離休、退休、停薪留職、辭職或調(diào)離的員工在離開原單位1年內(nèi)完成的與其在原工作崗位承擔(dān)的本職工作或分配任務(wù)有關(guān)的智力勞動成果產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。

　�。ǘ�）利用本單位的名義完成的知識產(chǎn)權(quán)是指利用本單位的名譽(yù)、名稱或社會地位進(jìn)行的各種活動產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。

　　（三）利用本單位的物質(zhì)條件主要指資金、設(shè)備、儀器、器材、零部件以及原材料等。

　　第六條 凡屬單位員工職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，單位依法享有知識產(chǎn)權(quán)申請（登記）權(quán)，未經(jīng)單位書面許可，下級部門和個人不得提出知識產(chǎn)權(quán)申請（登記）。

　　第七條 單位外來學(xué)習(xí)、進(jìn)修、合作研究或臨時聘用的人員，在此期間完成的職務(wù)發(fā)明而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸本單位所有，合同或協(xié)議另有約定的從其約定。

　　第八條 單位派出學(xué)習(xí)、進(jìn)修、合作研究或勞務(wù)輸出的人員，在此期間完成的職務(wù)發(fā)明而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸本單位所有，合同或協(xié)議另有約定的從其約定。

　　第九條 在與其他單位或個人進(jìn)行項目合作、委托研發(fā)或合作研發(fā)時，必須訂立書面合同，明確知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)屬。

　　第十條 職工將其非職務(wù)發(fā)明申請知識產(chǎn)權(quán)的，單位予以積極支持，但不得侵犯本單位的知識產(chǎn)權(quán)。

　　第三章 知識產(chǎn)權(quán)的管理

　　第十一條 單位建立知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)，即設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室（獨(dú)立建制或在公司某部門加掛知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室的牌子），并明確主管知識產(chǎn)權(quán)的單位領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)日常管理的工作人員。

　　第十二條 知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室的主要職責(zé)是：

　�。ㄒ唬┴瀼貓�(zhí)行國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)；

　�。ǘ�）制訂知識產(chǎn)權(quán)工作的規(guī)劃、計劃，制定和完善各項知識產(chǎn)權(quán)制度；

　　（三）承擔(dān)知識產(chǎn)權(quán)日常管理工作；指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門的知識產(chǎn)權(quán)管理工作；負(fù)責(zé)有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、注冊、登記以及維持和放棄工作；

　�。ㄋ模�審核業(yè)務(wù)部門的.知識產(chǎn)權(quán)申請，組織和建立知識產(chǎn)權(quán)檔案管理；

　　（五）代表本單位負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理、訴訟等對外工作；協(xié)助知識產(chǎn)權(quán)行政管理部門、司法機(jī)關(guān)調(diào)查處理各種知識產(chǎn)權(quán)糾紛；

　�。�六）參與簽訂或?qū)徍松婕氨締挝恢�識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的各類合同、協(xié)議；

　　（七）收集與本單位、本行業(yè)有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)信息，建立專利以及其它知識產(chǎn)權(quán)信息數(shù)據(jù)庫；

　　（八）研究制定知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，為單位實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略提供依據(jù)；

　�。ň牛┙M織開展知識產(chǎn)權(quán)教育培訓(xùn)、宣傳與交流經(jīng)驗等工作。

　　第十三條 與知識產(chǎn)權(quán)密切相關(guān)的部門，如技術(shù)、經(jīng)營、法務(wù)、人事及生產(chǎn)等部門，要把知識產(chǎn)權(quán)管理納入到日常管理工作之中，并配備專職或兼職的知識產(chǎn)權(quán)管理人員。

　　第十四條 單位設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)專項經(jīng)費(fèi)，用于本單位知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、管理、實施和保護(hù)，如開展職工知識產(chǎn)權(quán)的教育培訓(xùn)、建立和更新知識產(chǎn)權(quán)信息數(shù)據(jù)庫、申請（注冊、登記和維持）各項知識產(chǎn)權(quán)、開展知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究等工作發(fā)生的費(fèi)用。

　　第十五條 單位建立主導(dǎo)產(chǎn)品（技術(shù)）的專利信息數(shù)據(jù)庫。把知識產(chǎn)權(quán)信息尤其是專利文獻(xiàn)信息的利用貫穿于新產(chǎn)品（技術(shù)）的立項、研發(fā)、技術(shù)引進(jìn)、知識產(chǎn)權(quán)的申請與維持以及其它有關(guān)的經(jīng)營活動中。

　　在科研課題和新技術(shù)新產(chǎn)品開發(fā)立項之前，必須進(jìn)行有關(guān)專利和非專利文獻(xiàn)的檢索和查新，并提交檢索報告，從知識產(chǎn)權(quán)角度提出決策的可行性建議，以避免重復(fù)研發(fā)和發(fā)生不必要的侵權(quán)糾紛。

　　對于單位參加國內(nèi)外展覽會展出的科技項目或產(chǎn)品，必須進(jìn)行有關(guān)專利文獻(xiàn)的檢索，并確認(rèn)相關(guān)專利的法律狀態(tài)，以避免侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。

　　第十六條 單位在涉及重大項目的投資、立項、研發(fā)、引進(jìn)、合資、合作、營銷以及對外貿(mào)易等決策前，要制定和實施相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。

　　第十七條 科研工作中做出的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造或者形成的職務(wù)技術(shù)成果，項目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時、準(zhǔn)確、完整地以書面形式報告知識產(chǎn)權(quán)管理部門，并提出申請專利的必要性和可行性。知識產(chǎn)權(quán)管理部門審查后，對于需要申請專利的項目必須及時辦理，待專利申請被受理以后方可發(fā)表論文、參展、交流或進(jìn)行成果鑒定，以避免喪失新穎性；對不宜申請法律保護(hù)但確有商業(yè)價值的智力勞動成果應(yīng)作為技術(shù)秘密予以保護(hù)。

　　第十八條 單位應(yīng)當(dāng)規(guī)范和加強(qiáng)有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)合同的簽訂、審核和管理工作。訂立合作或委托研發(fā)合同、技術(shù)合同（含技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)和技術(shù)咨詢等）、專利實施許可合同、商標(biāo)使用及許可合同等，必須經(jīng)過知識產(chǎn)權(quán)管理部門審查。任何個人未經(jīng)同意，不得以單位的名義對外簽訂合同。

　　第十九條 單位職工以及來本單位學(xué)習(xí)、工作的國內(nèi)外人員，在因離退休、調(diào)動、辭職或?qū)W習(xí)、工作期滿等原因離開其原工作、學(xué)習(xí)崗位時，必須在離開前向單位交接和說明其所持有的屬于原單位的全部技術(shù)資料、實驗材料等，其所交接的工作必須真實、詳細(xì)、完整，填寫工作移交清單及說明書，并經(jīng)所在部門領(lǐng)導(dǎo)和承接人簽名同意，方可辦理有關(guān)手續(xù)。

　　第二十條 單位建立和完善知識產(chǎn)權(quán)保密制度及其檔案管理制度，明確員工保密、競業(yè)限制、保密獎懲、借閱管理、密級確定以及歸檔管理等內(nèi)容。

　　第二十一條 單位制定并嚴(yán)格執(zhí)行科技檔案的相關(guān)制度，包括檔案密級制定、借閱程序等，對涉及本單位技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密的科技檔案采取限制閱讀措施。

　　第二十二條 在知識產(chǎn)權(quán)形成的過程中和認(rèn)定的保密期限內(nèi)，任何人不得將其技術(shù)秘密在國內(nèi)外公開出版物、互聯(lián)網(wǎng)及其它載體上發(fā)表，對涉及技術(shù)秘密的論文（著作），投稿前必須進(jìn)行技術(shù)處理，并經(jīng)知識產(chǎn)權(quán)管理部門審查批準(zhǔn)。

　　第二十三條 為有效保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，單位在與員工（含臨時工）簽訂勞動合同時，必須同時簽訂《保密協(xié)議（保證書）》；對于掌握單位重要商業(yè)秘密、或者對單位的競爭優(yōu)勢構(gòu)成重要影響的關(guān)鍵技術(shù)人員和管理人員，還要與員工簽訂《競業(yè)限制合同》，以防止單位員工在調(diào)離、停薪留職、辭職、離退休或因其他原因離開單位時，造成知識產(chǎn)權(quán)的流失。對于拒不簽訂的，單位有權(quán)不予聘用。

　　第二十四條 發(fā)生被侵權(quán)或者被假冒，或者與他人發(fā)生專利侵權(quán)糾紛或其它專利糾紛的，知識產(chǎn)權(quán)管理部門要及時采取措施積極開展維權(quán)活動，必要時請求知識產(chǎn)權(quán)行政管理機(jī)關(guān)處理或向人民法院起訴。

　　單位職工有義務(wù)保護(hù)本單位的知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯，發(fā)現(xiàn)侵犯本單位知識產(chǎn)權(quán)的行為，應(yīng)及時向單位的知識產(chǎn)權(quán)管理部門報告，并幫助做好調(diào)查取證工作。

　　知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益涉及海關(guān)保護(hù)的，要按照《知識產(chǎn)權(quán)海關(guān)保護(hù)條例》的要求，及時辦理知識產(chǎn)權(quán)海關(guān)保護(hù)備案。發(fā)現(xiàn)進(jìn)出口貨物和技術(shù)涉嫌侵犯知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)請求進(jìn)出境地海關(guān)或知識產(chǎn)權(quán)行政管理機(jī)關(guān)實施緊急保護(hù)措施。

　　第二十五條 貿(mào)易活動中涉及知識產(chǎn)權(quán)（或其申請權(quán)）轉(zhuǎn)讓、知識產(chǎn)權(quán)實施許可的，應(yīng)當(dāng)要求轉(zhuǎn)讓方或許可方出示該知識產(chǎn)權(quán)有效的證明文件或存在申請權(quán)的證明材料，簽訂知識產(chǎn)權(quán)（或其申請權(quán)）轉(zhuǎn)讓合同、知識產(chǎn)權(quán)實施許可合同，辦理相應(yīng)的權(quán)利人變更或備案手續(xù)。

　　進(jìn)口貨物或接受委托從事來料加工、進(jìn)料加工進(jìn)口有關(guān)原材料、零部件涉及知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)要求出口方或委托方提供其作為該知識產(chǎn)權(quán)的合法擁有者或合法被許可實施人的相關(guān)證明。

　　第二十六條 對單位擁有的各項知識產(chǎn)權(quán)，要按規(guī)定及時交納各種費(fèi)用，以維持權(quán)利的有效。對擬在法定期限屆滿前放棄或終止的知識產(chǎn)權(quán)及其申請權(quán)，要進(jìn)行必要的論證確認(rèn)。

　　第四章 獎勵與懲罰

　　第二十七條 單位根據(jù)知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)，建立合理的知識產(chǎn)權(quán)利益分配與獎勵制度。

　�。ㄒ唬�對于在知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、管理、實施和保護(hù)工作中有突出貢獻(xiàn)的，或有效制止侵權(quán)、維護(hù)公司知識產(chǎn)權(quán)合法權(quán)益成績顯著的人員，按照有關(guān)規(guī)定給予獎勵。

　　（二）知識產(chǎn)權(quán)利益分配與獎勵應(yīng)當(dāng)與發(fā)明人的貢獻(xiàn)和實施效益相對應(yīng)，重點獎勵對象為職務(wù)知識產(chǎn)權(quán)的主要完成人員和為知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化做出重要貢獻(xiàn)的其他人員。其分配與獎勵的形式可以用股權(quán)分配、一次性支付應(yīng)分配金額或者按實施效益的一定比例提成等，其獎勵辦法和標(biāo)準(zhǔn)由知識產(chǎn)權(quán)管理部門參照國家有關(guān)規(guī)定另行制定。

　�。ㄈ�）單位將科技人員獲得知識產(chǎn)權(quán)的數(shù)量和質(zhì)量作為其職稱評聘、職務(wù)晉升和業(yè)績考核的重要指標(biāo)之一。

　　第二十八條 違反本辦法規(guī)定，導(dǎo)致本單位知識產(chǎn)權(quán)流失，或造成知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益遭受損失以及由此造成單位經(jīng)濟(jì)損失的，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　第五章 附 則

　　第二十九條 單位內(nèi)部發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛時，由當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由單位知識產(chǎn)權(quán)管理部門協(xié)調(diào)解決。協(xié)調(diào)無效時，報單位負(fù)責(zé)人集體研究做出裁定。

　　第三十條 本辦法在執(zhí)行過程中如有與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　第三十一條 本辦法由本單位知識產(chǎn)權(quán)管理部門負(fù)責(zé)解釋。

　　第三十二條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　知識產(chǎn)權(quán)管理制度 8

　　第一條 為了規(guī)范公司的知識產(chǎn)權(quán)管理，保護(hù)公司的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，根據(jù)《中華人民共和國專利法》《中華人民共和國商標(biāo)法》《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律和法規(guī)，結(jié)合公司實際，制定本辦法。

　　第二條 本規(guī)定所稱的知識產(chǎn)權(quán)是指單位依法享有或持有的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密、著作權(quán)以及與上述知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)或相交叉的法律事務(wù)；其他與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法律事務(wù)。

　　專利權(quán)：主要指新產(chǎn)品、新材料、新技術(shù)、新工藝等專利權(quán)。

　　商標(biāo)權(quán)：主要指商品商標(biāo)、服務(wù)商標(biāo)、集體商標(biāo)、證明商標(biāo)。

　　商業(yè)秘密：分為技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密。技術(shù)秘密如工藝、配方、數(shù)據(jù)、程序、設(shè)計、制作方法等；經(jīng)營秘密如客戶名單、貨源情報、經(jīng)營策略、價格、招投標(biāo)文件等。

　　著作權(quán)：包括以多種形式創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和自然科學(xué)、社會科學(xué)、工程技術(shù)等作品的署名權(quán)，包括作品的發(fā)表權(quán)、署名權(quán)、修改權(quán)、保護(hù)作品完整權(quán)、復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)等權(quán)利。

　　第三條 對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)采取法律手段和自我保護(hù)手段相結(jié)合的方式。

　　第四條 商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密歸屬于企業(yè)所有。

　　第五條 專利權(quán)歸屬：

　　執(zhí)行企業(yè)的任務(wù)或者主要利用企業(yè)的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于企業(yè)，申請被批準(zhǔn)后，該企業(yè)為專利權(quán)人。

　　非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)力屬于發(fā)明人或設(shè)計人，申請被批準(zhǔn)后，該發(fā)明人或設(shè)計認(rèn)為專利權(quán)人。利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件研究成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或設(shè)計人訂立合同，對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的'歸屬作出約定的，從其約定。

　　指令開發(fā)著作權(quán)歸屬由項目任務(wù)書或合同規(guī)定；如項目任務(wù)書或合同中未明確規(guī)定，軟件著作權(quán)屬接受任務(wù)的單位。

　　第六條 著作權(quán)歸屬：

　　由單位主持，代表單位意志創(chuàng)作，并由單位承擔(dān)責(zé)任的作品，單位視為作者，享有著作權(quán)。

　　為完成單位的工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品為職務(wù)作品。其中，主要是利用單位的物質(zhì)技術(shù)條件（只為其專門提供的資金、設(shè)備或者材料），并由單位承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計圖、產(chǎn)品設(shè)計圖紙及說明、計算機(jī)軟件、工藝流程圖等職務(wù)作品，作者享有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)力由企業(yè)享有。

　　第七條 受委托創(chuàng)作的作品，著作權(quán)的歸屬由委托人和受托人通過合同約定。合同未作明確約定或者沒有訂立合同的，著作權(quán)屬受托方所有。

　　第八條 企業(yè)的名稱、以企業(yè)的名義申請注冊的商標(biāo)及其它標(biāo)記，企業(yè)享有所有權(quán)。

　　第九條 利用商標(biāo)注冊和專利申請等法律手段維護(hù)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)，通過自我保護(hù)的方式維護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密等智力成果。

　　第十條 公司政策法律室負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)管理工作，在知識產(chǎn)權(quán)管理中涉及到法律事務(wù)的咨詢、指導(dǎo)工作，并協(xié)助本公司各職能部門做好知識產(chǎn)權(quán)的維權(quán)和保護(hù)工作，將審批完的專利、商標(biāo)報集團(tuán)政策法律室備案。

　　第十一條 建立企業(yè)內(nèi)部商業(yè)秘密保護(hù)制度。運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段、合同手段、內(nèi)部保密等制度進(jìn)行管理。

　　商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

　　公司政策法律室參照集團(tuán)商業(yè)秘密管理辦法制定本公司的商業(yè)秘密管理辦法，并出臺具體保護(hù)措施，與商業(yè)秘密項目一起報集團(tuán)政策法律室審核、備案；每季度末將商業(yè)秘密保護(hù)措施的落實執(zhí)行情況、存在的問題隱患報集團(tuán)政策法律室。涉密部門參與本公司法律事務(wù)部門商業(yè)秘密管理辦法的制定，并具體落實。

　　通過合同手段明確涉密人員的權(quán)利和義務(wù)。本公司人事部門負(fù)責(zé)與有關(guān)涉密人員訂立保密協(xié)議或在勞動合同中規(guī)定保密條款，進(jìn)而實現(xiàn)對公司商業(yè)秘密的保護(hù)。

　　對部分技術(shù)申請專利，保留核心技術(shù)秘密，使他人難以利用全套技術(shù)。

　　第十二條 以公司名義設(shè)立機(jī)構(gòu)、簽訂技術(shù)合同、簽訂重大經(jīng)濟(jì)協(xié)議或從事各種經(jīng)濟(jì)活動時，必須經(jīng)公司法定代表人授權(quán)委托或批準(zhǔn)。

　　第十三條 對外簽訂的技術(shù)合同，必須由法定代表人及其委托代理人簽署，并經(jīng)技術(shù)開發(fā)部門審查。擅自簽署的，公司不予承認(rèn)，將追究簽署者的責(zé)任。

　　第十四條 知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓，必須經(jīng)技術(shù)開發(fā)部門、安全生產(chǎn)部、政策法律室等部門會審?fù)�意，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　第十五條 公司每年末對保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)做出貢獻(xiàn)的人員給予獎勵。

　　第十六條 各部門有權(quán)監(jiān)督本規(guī)定的實施，并有責(zé)任勸阻、制止和舉報違反本規(guī)定的人員和行為，對舉報有功的單位及個人予以保護(hù)和獎勵。

　　第十七條 任何人不得利用職權(quán)、工作之便侵犯公司的知識產(chǎn)權(quán)。對于違反本規(guī)定而使公司的權(quán)益受到損失者，根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予不同的行政處分，甚至除名，并責(zé)成當(dāng)事人及時改正、挽回影響，對觸犯法律的，將依法追究其民事及刑事責(zé)任。

　　第十八條 本規(guī)定由政策法律室負(fù)責(zé)解釋。

　　知識產(chǎn)權(quán)管理制度 9

　　為了保護(hù)公司的知識產(chǎn)權(quán)，鼓勵研發(fā)人員和公司員工多出成果，根據(jù)《中華人民共和國專利法》等有關(guān)法規(guī)，制定本制度。

　　一、公司知識產(chǎn)權(quán)含義

　　公司的知識產(chǎn)權(quán)是指公司研發(fā)人員在執(zhí)行公司的科研計劃、利用公司名義或公司的物質(zhì)條件在工作時間內(nèi)完成的智力勞動成果等。

　　二、公司知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)涵

　　公司知識產(chǎn)權(quán)包括專利、商標(biāo)、工程設(shè)計、設(shè)計圖紙及說明，研發(fā)人員在職期間完成的論文、專著和科技成果等。在職人員為完成公司的工作產(chǎn)生的上述知識產(chǎn)權(quán)，作者只享有署名權(quán)，其他權(quán)力由法人享有。未經(jīng)公司同意，作者不得許可他人使用。

　　三、研發(fā)人員職責(zé)

　　一項科研工作完成后，研發(fā)人員應(yīng)及時將研發(fā)工作原始材料和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整地以書面形式交公司總經(jīng)理工作部備案�？偨�(jīng)理工作部審查后，須申請專利的項目應(yīng)及時辦理專利申請手續(xù)，然后再發(fā)表論文或進(jìn)行成果鑒定。對公司的技術(shù)秘密要予以保護(hù)，凡由公司研發(fā)計劃產(chǎn)出的論文、專著等成果必須標(biāo)注。研發(fā)成果須交的材料還包括全部實驗報告、文字及數(shù)據(jù)手稿等原始技術(shù)材料、工作總結(jié)、論文、專著等，納入公司科技檔案歸檔統(tǒng)一管理，嚴(yán)格執(zhí)行科技檔案借閱制度。

　　四、專利項目申請

　　專利項目申請由總經(jīng)理工作部受理。研發(fā)人員申請專利，須由總經(jīng)理工作部出具有關(guān)證明，確認(rèn)該專利產(chǎn)權(quán)屬發(fā)明者個人。研發(fā)人員發(fā)表文章、出版專著，總經(jīng)理工作部應(yīng)出具該論著研究內(nèi)容保密范圍的'證明，被公司列為秘密研究的項目、正在進(jìn)行試驗且應(yīng)用前景較廣的項目、易被人仿造的科研項目，總經(jīng)理工作部應(yīng)對論著的內(nèi)容、公開的程度進(jìn)行審查。

　　公司與外單位訂立合作研究合同、技術(shù)合同（技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢合同）、實施許可合同，必須經(jīng)過公司審查，并由法人或其委托的代理人簽署合同，其它部門和個人無權(quán)簽署。

　　五、獎勵辦法

　　凡申請專利項目取得證書后，按照《中華人民共和國專利法》的有關(guān)規(guī)定，公司將發(fā)給發(fā)明專利項目XX元獎勵、實用新型、外觀設(shè)計XX元獎勵。

　　六、處罰辦法

　　專利項目未經(jīng)公司同意而申報的，由此引出的產(chǎn)權(quán)責(zé)任，由申請者個人承擔(dān)，公司將按有關(guān)法律收回產(chǎn)權(quán)。發(fā)表論著未通過公司相關(guān)部門審查而出現(xiàn)的XX等一切責(zé)任，公司將視責(zé)任輕重給予批評教育、警告。

　　知識產(chǎn)權(quán)管理制度 10

　　一、總則

　　目的：為保護(hù)本公司持有的知識產(chǎn)權(quán)，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)管理，鼓勵發(fā)明創(chuàng)造，提高公司核心競爭力，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。

　　適用范圍：本制度適用于公司所有員工、部門及分支機(jī)構(gòu)，所有員工、部門及分支機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守本制度，履行知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)。

　　知識產(chǎn)權(quán)定義：本制度所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，以及《專利法》《著作權(quán)法》《商標(biāo)法》《反不正當(dāng)競爭法》等有關(guān)法律所規(guī)定的權(quán)利。

　　二、知識產(chǎn)權(quán)的申請與保護(hù)

　　申請流程：公司應(yīng)建立知識產(chǎn)權(quán)申請流程，明確申請主體、申請條件、申請材料及申請程序。員工在職務(wù)范圍內(nèi)產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)按照公司規(guī)定程序申請，并將申請材料提交至知識產(chǎn)權(quán)管理部門。

　　審核與保護(hù)：知識產(chǎn)權(quán)管理部門負(fù)責(zé)審核申請材料，確保申請材料的完整性和合法性，協(xié)助員工完成知識產(chǎn)權(quán)申請。同時，知識產(chǎn)權(quán)管理部門應(yīng)建立知識產(chǎn)權(quán)檔案，記錄公司知識產(chǎn)權(quán)的申請、授權(quán)、維權(quán)等信息，確保知識產(chǎn)權(quán)信息的準(zhǔn)確性和完整性。

　　三、知識產(chǎn)權(quán)的使用與轉(zhuǎn)讓

　　使用原則：公司知識產(chǎn)權(quán)的使用應(yīng)遵循合法、合理、有效的原則，確保知識產(chǎn)權(quán)的價值得到充分發(fā)揮。員工在使用公司知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重他人知識產(chǎn)權(quán)，避免侵權(quán)行為。

　　轉(zhuǎn)讓程序：公司知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓應(yīng)按照公司規(guī)定程序進(jìn)行，確保轉(zhuǎn)讓的合法性和有效性。知識產(chǎn)權(quán)管理部門應(yīng)負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓事務(wù)，確保轉(zhuǎn)讓過程中知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)益得到保護(hù)。

　　四、知識產(chǎn)權(quán)的維權(quán)與保護(hù)

　　維權(quán)機(jī)制：公司應(yīng)建立知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)機(jī)制，對侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)的'行為進(jìn)行維權(quán)。知識產(chǎn)權(quán)管理部門應(yīng)負(fù)責(zé)收集、整理侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)的證據(jù)，協(xié)助公司進(jìn)行維權(quán)。

　　員工義務(wù)：員工在發(fā)現(xiàn)侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)的行為時，應(yīng)及時向知識產(chǎn)權(quán)管理部門報告，協(xié)助公司進(jìn)行維權(quán)。同時，員工應(yīng)積極參加知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，掌握知識產(chǎn)權(quán)的基本知識和保護(hù)技能，提高自身素質(zhì)。

　　五、知識產(chǎn)權(quán)的保密與安全

　　保密制度：公司應(yīng)建立知識產(chǎn)權(quán)保密制度，確保公司知識產(chǎn)權(quán)的安全。知識產(chǎn)權(quán)管理部門應(yīng)負(fù)責(zé)制定保密措施，對涉及公司知識產(chǎn)權(quán)的信息進(jìn)行分類管理，確保信息安全。

　　保密義務(wù)：員工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露公司知識產(chǎn)權(quán)信息。對違反保密制度的行為，公司將依法追究責(zé)任。

　　六、知識產(chǎn)權(quán)的評估與運(yùn)用

　　評估機(jī)制：公司應(yīng)定期對知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行評估，了解知識產(chǎn)權(quán)的價值和潛力，為公司的戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。知識產(chǎn)權(quán)管理部門應(yīng)負(fù)責(zé)組織知識產(chǎn)權(quán)評估工作，確保評估結(jié)果的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。

　　運(yùn)用策略：公司應(yīng)根據(jù)知識產(chǎn)權(quán)評估結(jié)果，制定相應(yīng)的運(yùn)用策略，提高知識產(chǎn)權(quán)的利用效率。

　　七、知識產(chǎn)權(quán)的國際保護(hù)

　　國際法規(guī)關(guān)注：公司應(yīng)關(guān)注國際知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)的變化，及時調(diào)整公司知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)策略。

　　國際合作與交流：公司應(yīng)積極開展知識產(chǎn)權(quán)合作與交流，與其他企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等建立合作關(guān)系，共同推動知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作。

　　八、附則

　　解釋權(quán)：本制度由公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門負(fù)責(zé)解釋。

　　實施與修訂：本制度自發(fā)布之日起實施，原有制度與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。公司可根據(jù)實際情況對本制度進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。

　　知識產(chǎn)權(quán)管理制度 11

　　一、總則

　　目的：為有效保護(hù)高等學(xué)校知識產(chǎn)權(quán)，鼓勵廣大教職員工和學(xué)生發(fā)明創(chuàng)造和智力創(chuàng)作的積極性，發(fā)揮高等學(xué)校的智力優(yōu)勢，促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化，依據(jù)國家知識產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。

　　適用范圍：本規(guī)定適用于國家舉辦的高等學(xué)校、高等學(xué)校所屬教學(xué)科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)事業(yè)單位（以下簡稱“所屬單位”）。社會力量舉辦的高等學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)參照適用本規(guī)定。

　　二、知識產(chǎn)權(quán)的定義與范圍

　　知識產(chǎn)權(quán)定義：高等學(xué)校的知識產(chǎn)權(quán)是指高等學(xué)�？蒲腥藛T在執(zhí)行高等學(xué)校的科研計劃或利用高等學(xué)校名義或主要利用高等學(xué)校的物質(zhì)條件在工作時間內(nèi)完成的智力勞動成果等。

　　知識產(chǎn)權(quán)范圍：本規(guī)定所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密、著作權(quán)及其鄰接權(quán)、高等學(xué)校的校標(biāo)和各種服務(wù)標(biāo)記等。

　　三、知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)與管理

　　保護(hù)任務(wù)：高等學(xué)校知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的任務(wù)是貫徹執(zhí)行國家知識產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)，制定高等學(xué)校知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的方針、政策和規(guī)劃；宣傳、普及知識產(chǎn)權(quán)法律知識，增強(qiáng)高等學(xué)校知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識和能力；進(jìn)一步完善高等學(xué)校知識產(chǎn)權(quán)管理制度，切實加強(qiáng)高等學(xué)校知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作；積極促進(jìn)和規(guī)范管理高等學(xué)校科學(xué)技術(shù)成果及其他智力成果的開發(fā)、使用、轉(zhuǎn)讓和科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

　　保護(hù)職責(zé)：各高等學(xué)校在知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作中應(yīng)當(dāng)結(jié)合本校的實際情況，制定知識產(chǎn)權(quán)工作的具體規(guī)劃和保護(hù)規(guī)定；加強(qiáng)對知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，完善本校知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，加強(qiáng)本校知識產(chǎn)權(quán)工作機(jī)構(gòu)和隊伍建設(shè)；組織知識產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)的教育和培訓(xùn)，開展知識產(chǎn)權(quán)課程教學(xué)和研究工作；組織開展本校知識產(chǎn)權(quán)的鑒定、申請、登記、注冊、評估和管理工作；組織簽訂、審核本校知識產(chǎn)權(quán)的開發(fā)、使用和轉(zhuǎn)讓合同；協(xié)調(diào)解決本校內(nèi)部有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的爭議和糾紛；對在科技開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)移以及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作中有突出貢獻(xiàn)人員予以獎勵。

　　知識產(chǎn)權(quán)歸屬：高等學(xué)校對以下標(biāo)識依法享有專用權(quán)，包括校名、�；�、校標(biāo)等。執(zhí)行本校及其所屬單位任務(wù)，或主要利用本校及其所屬單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的'發(fā)明創(chuàng)造或者其他技術(shù)成果，是高等學(xué)校職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造或職務(wù)技術(shù)成果。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于高等學(xué)校，專利權(quán)被依法授予后由高等學(xué)校持有；職務(wù)技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)由高等學(xué)校享有。

　　四、知識產(chǎn)權(quán)的運(yùn)用與轉(zhuǎn)化

　　成果轉(zhuǎn)化：高等學(xué)校應(yīng)積極促進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)化和運(yùn)用，通過專利申請、技術(shù)轉(zhuǎn)移、產(chǎn)學(xué)研合作等方式，推動科技成果的市場化和產(chǎn)業(yè)化。

　　收益分配：高等學(xué)校應(yīng)制定合理的收益分配機(jī)制，對在科技成果轉(zhuǎn)化中做出突出貢獻(xiàn)的教職員工和學(xué)生給予獎勵和激勵。

　　五、知識產(chǎn)權(quán)的保密與安全

　　保密制度：高等學(xué)校應(yīng)建立知識產(chǎn)權(quán)保密制度，對涉及知識產(chǎn)權(quán)的科研成果、技術(shù)資料等信息進(jìn)行嚴(yán)格保密管理。

　　保密義務(wù)：教職員工和學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露涉及知識產(chǎn)權(quán)的科研成果、技術(shù)資料等信息。

　　六、附則

　　解釋權(quán)：本規(guī)定由高等學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

　　實施與修訂：本規(guī)定自發(fā)布之日起實施，原有規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。高等學(xué)�？筛鶕�(jù)實際情況對本規(guī)定進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。

　　知識產(chǎn)權(quán)管理制度 12

　　一、總則

　　為保護(hù)本公司及所屬單位持有的知識產(chǎn)權(quán)，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)管理，鼓勵發(fā)明創(chuàng)造，特制定本制度。

　　本辦法所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括《專利法》《著作權(quán)法》《商標(biāo)法》《反不正當(dāng)競爭法》等有關(guān)法律所規(guī)定的權(quán)利，知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)時效及界定等問題按國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　公司及所屬單位各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)采取切實措施加強(qiáng)對公司及所屬單位知識產(chǎn)權(quán)工作的管理，增強(qiáng)員工知識產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)意識，維護(hù)公司及所屬單位無形資產(chǎn)的合法權(quán)益。

　　公司及所屬單位的知識產(chǎn)權(quán)受國家法律保護(hù)，任何組織、個人不得侵犯。

　　二、知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)

　　公司成立知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理、主管副總經(jīng)理、各產(chǎn)業(yè)主要負(fù)責(zé)人等組成，總經(jīng)理為領(lǐng)導(dǎo)小組組長。知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組是本公司及所屬單位知識產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對本公司及所屬單位知識產(chǎn)權(quán)的宏觀管理。

　　知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室是知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組的下設(shè)機(jī)構(gòu)，歸口管理知識產(chǎn)權(quán)工作，負(fù)責(zé)處理本公司及所屬單位知識產(chǎn)權(quán)管理的日常事務(wù)。

　　三、知識產(chǎn)權(quán)管理內(nèi)容

　　知識產(chǎn)權(quán)評估制度：知識產(chǎn)權(quán)屬公司及所屬單位的無形資產(chǎn)，公司及所屬單位根據(jù)實際需要對之加以評估，并在公司及所屬單位財務(wù)會計上反映。在國內(nèi)外科技開發(fā)、市場交易等產(chǎn)權(quán)變更時，必須進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)評估，重大的事項須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和管理部門批準(zhǔn)，報知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室備案。評估報告應(yīng)當(dāng)交公司檔案室備案保存。

　　知識產(chǎn)權(quán)工作備案制度：公司及所屬單位對涉及知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)工作相關(guān)資料報知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室備案，主要包括涉及知識產(chǎn)權(quán)的管理制度、開發(fā)合同、鑒定文件、轉(zhuǎn)讓合同、評估文件、成果處理方案、糾紛處理方案、獎懲措施、涉密范圍人員名單、保護(hù)承諾書及相關(guān)的勞動合同文本以及商業(yè)秘密保護(hù)范圍劃定和商業(yè)秘密保護(hù)措施等。

　　成果歸屬判定制度：

　　個人知識產(chǎn)權(quán)活動：公司及所屬單位鼓勵員工在工作之余開展個人創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動。對于個人的非職務(wù)智力成果，公司及所屬單位予以尊重。公司及所屬單位員工的個人智力勞動成果，不屬于職務(wù)智力勞動成果，在以個人名義申請登記注冊或者授權(quán)前，需要確認(rèn)為其個人智力勞動成果的`，可向本公司知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室提交書面說明，經(jīng)審查后可由知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室出具《個人智力勞動成果確認(rèn)書》。

　　職務(wù)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動：以下智力勞動成果屬于本公司或所屬單位：為本職工作所完成的智力勞動成果；為本公司及所屬單位分配指定專項工作任務(wù)所完成的智力勞動成果；主要利用本公司及所屬單位的資金、設(shè)備、材料、資料等所完成的智力勞動成果；來本公司及所屬單位學(xué)習(xí)、進(jìn)修、實習(xí)或合作研究的客座研究人員或臨時聘用人員，在本公司及所屬單位學(xué)習(xí)或工作期間完成、除另有協(xié)議外的智力勞動成果；離開本公司及所屬單位2年內(nèi)所完成的，與其在本公司及所屬單位承擔(dān)的本職工作或者本公司及所屬單位分配的任務(wù)有關(guān)的智力勞動成果。

　　知識產(chǎn)權(quán)檔案集中管理制度：公司及所屬單位的知識產(chǎn)權(quán)依照不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類，實行公司和所屬單位兩級控制管理。

　　項目檔案管理：本公司及所屬單位承擔(dān)的本公司級研究課題資料，由公司檔案室集中統(tǒng)一保存。在項目結(jié)題前，項目負(fù)責(zé)人必須在研究項目完成后的10個工作日內(nèi)向知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室提交全部各種載體的完整資料，由知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室負(fù)責(zé)歸檔，按照要求完成歸檔手續(xù)后方可結(jié)題。如文件資料沒有歸檔，或歸檔不完備，管理部門有權(quán)不予驗收，項目承擔(dān)者不因項目未驗收而解除相應(yīng)的責(zé)任。公司分廠級及以下研究課題資料，由公司所屬單位自行保存，同時制備資料目錄報知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室歸檔備查。研究課題資料包括但不限于計劃任務(wù)書、技術(shù)合同書、實驗記錄、數(shù)據(jù)手稿、實驗報告、圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。研究課題資料由項目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔。

　　知識產(chǎn)權(quán)檔案查閱制度：查閱公司級研究課題資料須由查閱人書面申請，經(jīng)所屬單位主要負(fù)責(zé)人和公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意、由知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室審核登記備案、公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。查閱公司分廠級及以下研究課題資料，應(yīng)由查閱人書面申請，經(jīng)所屬單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

　　四、附則

　　本制度由公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門負(fù)責(zé)解釋。

　　本制度自發(fā)布之日起實施，原有制度與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。

　　公司可根據(jù)實際情況對本制度進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。

　　知識產(chǎn)權(quán)管理制度 13

　　一、目的

　　為建立健全公司知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系，加強(qiáng)公司核心競爭力，鼓勵發(fā)明創(chuàng)造，提高員工技術(shù)創(chuàng)新的積極性，并保障公司的職務(wù)發(fā)明成果及時申報專利，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于本公司職工的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。本辦法所指的職務(wù)發(fā)明，指員工執(zhí)行公司所交付的任務(wù)、利用公司名義和主要利用公司的物質(zhì)技術(shù)條件及享受公司待遇下所取得的發(fā)明創(chuàng)造。

　　三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬

　　員工在本職工作中做出的.發(fā)明創(chuàng)造。

　　員工在履行公司交付的本職工作之外的任務(wù)中所做出的發(fā)明創(chuàng)造。

　　主要利用公司的資金、設(shè)備、零部件、原材料或不對外公開的技術(shù)資料所完成的發(fā)明創(chuàng)造。

　　員工離職一年內(nèi)做出的，與其在本公司所承擔(dān)的本職工作或本公司分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造，其個人申請專利的權(quán)利屬于本公司。

　　員工離開公司時，不得將本公司專利技術(shù)資料帶離，并且在一年內(nèi)不得將應(yīng)屬于本公司申請的發(fā)明創(chuàng)造申請個人專利。

　　員工在業(yè)余時間內(nèi)，在沒有利用本公司物質(zhì)技術(shù)條件（包括資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對外公開的技術(shù)資料）等的前提下，并且與本職工作或分配的任務(wù)無關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造，則視為非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計人。

　　四、知識產(chǎn)權(quán)申請流程

　　員工提出專利申請，編寫專利的詳細(xì)內(nèi)容，通過部門內(nèi)部審核后，由所在部門將專利技術(shù)交底書提交綜合辦，由綜合辦聯(lián)絡(luò)代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行專利查新、撰寫及申請。

　　專利數(shù)量要求：根據(jù)部門實際情況，制定專利數(shù)量要求，并作為部門的硬性工作指標(biāo)。

　　五、知識產(chǎn)權(quán)獎勵

　　外觀專利授權(quán)，發(fā)明人按照一定金額進(jìn)行獎勵。

　　實用新型授權(quán)，發(fā)明人按照一定金額進(jìn)行獎勵。

　　發(fā)明專利授權(quán)，發(fā)明人按照一定金額進(jìn)行獎勵。

　　若發(fā)明人離職，則無需對發(fā)明人進(jìn)行發(fā)明授權(quán)獎勵。

　　專利申請獎金定期發(fā)放，由綜合辦匯總統(tǒng)計申報結(jié)果，經(jīng)與申請部門確認(rèn)獎金分配額度后，經(jīng)總經(jīng)理審批后發(fā)放獎金。

　　對技術(shù)上產(chǎn)生重大突破的職務(wù)發(fā)明專利，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)討論認(rèn)定后，獎勵額度可提高。

　　六、知識產(chǎn)權(quán)管理部門及職責(zé)

　　綜合辦為公司知識產(chǎn)權(quán)的管理部門。

　　綜合辦負(fù)責(zé)與公司合作的代理機(jī)構(gòu)接洽，包括知識產(chǎn)權(quán)的查詢、申請、合同簽訂、費(fèi)用繳費(fèi)、跟進(jìn)及維護(hù)、知識產(chǎn)權(quán)糾紛和訴訟等事宜。

　　七、知識產(chǎn)權(quán)使用與轉(zhuǎn)讓

　　公司知識產(chǎn)權(quán)的使用應(yīng)遵循合法、合理、有效的原則，確保知識產(chǎn)權(quán)的價值得到充分發(fā)揮。

　　公司知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓應(yīng)按照公司規(guī)定程序進(jìn)行，確保轉(zhuǎn)讓的合法性和有效性。

　　八、知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)與保護(hù)

　　公司應(yīng)建立知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)機(jī)制，對侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)的行為進(jìn)行維權(quán)。

　　員工在發(fā)現(xiàn)侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)的行為時，應(yīng)及時向知識產(chǎn)權(quán)管理部門報告，協(xié)助公司進(jìn)行維權(quán)。

　　九、附則

　　本制度由綜合辦負(fù)責(zé)解釋。

　　本制度自發(fā)布之日起實施。

　　知識產(chǎn)權(quán)管理制度 14

　　第一條 總則

　　為規(guī)范公司知識產(chǎn)權(quán)管理工作，保護(hù)公司知識產(chǎn)權(quán)，提高公司核心競爭力，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。

　　本制度適用于公司所有員工、部門及分支機(jī)構(gòu)，員工、部門及分支機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守本制度，履行知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)。

　　第二條 知識產(chǎn)權(quán)的申請與保護(hù)

　　公司應(yīng)建立知識產(chǎn)權(quán)申請流程，明確申請主體、申請條件、申請材料及申請程序。

　　員工在職務(wù)范圍內(nèi)產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)按照公司規(guī)定程序申請，并將申請材料提交至知識產(chǎn)權(quán)管理部門。

　　知識產(chǎn)權(quán)管理部門負(fù)責(zé)審核申請材料，確保申請材料的完整性和合法性，協(xié)助員工完成知識產(chǎn)權(quán)申請。

　　知識產(chǎn)權(quán)管理部門應(yīng)建立知識產(chǎn)權(quán)檔案，記錄公司知識產(chǎn)權(quán)的申請、授權(quán)、維權(quán)等信息，確保知識產(chǎn)權(quán)信息的準(zhǔn)確性和完整性。

　　第三條 知識產(chǎn)權(quán)的使用與轉(zhuǎn)讓

　　公司知識產(chǎn)權(quán)的使用應(yīng)遵循合法、合理、有效的原則，確保知識產(chǎn)權(quán)的價值得到充分發(fā)揮。

　　員工在使用公司知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重他人知識產(chǎn)權(quán)，避免侵權(quán)行為。

　　公司知識產(chǎn)權(quán)的'轉(zhuǎn)讓應(yīng)按照公司規(guī)定程序進(jìn)行，確保轉(zhuǎn)讓的合法性和有效性。

　　知識產(chǎn)權(quán)管理部門應(yīng)負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓事務(wù)，確保轉(zhuǎn)讓過程中知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)益得到保護(hù)。

　　第四條 知識產(chǎn)權(quán)的維權(quán)與保護(hù)

　　公司應(yīng)建立知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)機(jī)制，對侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)的行為進(jìn)行維權(quán)。

　　知識產(chǎn)權(quán)管理部門應(yīng)負(fù)責(zé)收集、整理侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)的證據(jù)，協(xié)助公司進(jìn)行維權(quán)。

　　員工在發(fā)現(xiàn)侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)的行為時，應(yīng)及時向知識產(chǎn)權(quán)管理部門報告，協(xié)助公司進(jìn)行維權(quán)。

　　公司應(yīng)加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識，提高員工知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)能力，共同維護(hù)公司知識產(chǎn)權(quán)。

　　第五條 知識產(chǎn)權(quán)的激勵與獎勵

　　公司應(yīng)建立知識產(chǎn)權(quán)激勵機(jī)制，對在知識產(chǎn)權(quán)工作中表現(xiàn)突出的員工給予獎勵。

　　知識產(chǎn)權(quán)管理部門應(yīng)負(fù)責(zé)制定獎勵辦法，明確獎勵標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保獎勵的公平性和透明度。

　　員工在知識產(chǎn)權(quán)工作中取得優(yōu)異成績的，公司應(yīng)給予物質(zhì)和精神獎勵，激勵員工積極參與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作。

　　第六條 知識產(chǎn)權(quán)的保密與安全

　　公司應(yīng)建立知識產(chǎn)權(quán)保密制度，確保公司知識產(chǎn)權(quán)的安全。

　　知識產(chǎn)權(quán)管理部門應(yīng)負(fù)責(zé)制定保密措施，對涉及公司知識產(chǎn)權(quán)的信息進(jìn)行分類管理，確保信息安全。

　　員工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露公司知識產(chǎn)權(quán)信息，對違反保密制度的行為，公司將依法追究責(zé)任。

　　第七條 附則

　　本制度由公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門負(fù)責(zé)解釋。

　　本制度自發(fā)布之日起實施，原有制度與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。

　　公司可根據(jù)實際情況對本制度進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。

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