外籍教師管理制度

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，人們運(yùn)用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家整理的外籍教師管理制度，希望能夠幫助到大家。

外籍教師管理制度1

　　第一章總則

　　第一條外籍教師必須嚴(yán)格遵守中華人民共和國(guó)的各項(xiàng)法律、法規(guī)，尊重中華人民共和國(guó)的民族感情，互敬互諒，友好合作，和平共處。

　　第二條外籍教師應(yīng)嚴(yán)格遵照中華人民共和國(guó)對(duì)外籍人員、外國(guó)專家的有關(guān)規(guī)定和程序，辦理居留工作及出入境等手續(xù)。

　　第三條外籍教師要自覺(jué)遵守外事紀(jì)律，不得利用工作或外國(guó)專家身份之便搜集、盜竊損害中華人民共和國(guó)國(guó)家安全、政治、經(jīng)濟(jì)、科技、等方面利益的資料和文件。

　　第四條受聘在我院的外籍教師首先應(yīng)對(duì)華友好、愿與我院合作。受聘的外籍教師，應(yīng)有學(xué)士以上學(xué)位，兩年以上相關(guān)教學(xué)、專業(yè)管理工作。聘請(qǐng)對(duì)象應(yīng)身體健康，年齡原則上在65周歲以下。

　　第五條來(lái)我院任教的外籍教師必須遵守相關(guān)聘用的工作管理制度，服從學(xué)院日常工作安排，努力工作，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)，自覺(jué)遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，按時(shí)到崗，不得遲到、早退，更不得曠工、曠課。

　　第六條我院應(yīng)尊重外籍教師的個(gè)人宗教信仰，但不允許外籍教師在學(xué)院任教期間進(jìn)行傳教、宣傳宗教和從事與其身份不相符合的工作。

　　第七條未經(jīng)允許，專職外籍教師不得兼任、接收其他企事業(yè)單位、學(xué)校的任何工作及從事以盈利為目的任何活動(dòng)。

　　第八條本規(guī)定適用于學(xué)院的專、兼職外籍教師(含專家)。

　　第二章工作管理

　　第九條我院外籍教師的教學(xué)管理主要應(yīng)由所聘系、部負(fù)責(zé)，學(xué)院外事處和院內(nèi)職能部門給予協(xié)助。所聘系、部為外籍教師管理的第一責(zé)任人單位。各系、部設(shè)立外事秘書，與學(xué)院外事處共同管理外教工作。

　　第十條外籍教師一旦接受聘請(qǐng)并簽署合同后即與所聘系、部產(chǎn)生聘用關(guān)系，雙方相互承擔(dān)應(yīng)盡的責(zé)任。所聘請(qǐng)外籍教師必須具有合法的工作許可證。專職外籍教師由學(xué)院外事處統(tǒng)一為其辦理專家證，兼職外籍教師也必須具備我國(guó)外專局統(tǒng)一頒發(fā)的專家證，方可工作。

　　第十一條外籍教師應(yīng)該努力培養(yǎng)學(xué)生的外語(yǔ)應(yīng)用能力、提升學(xué)院的中外合作辦學(xué)水平,營(yíng)造學(xué)院的中外文化交流氛圍。

　　第十二條外籍教師的教學(xué)時(shí)數(shù)，一般安排每周14-16節(jié)課左右，最多不超過(guò)20節(jié)課。未經(jīng)同意，外籍教師不得自行調(diào)整課時(shí)量。如遇特殊情況，需要調(diào)整，須事先征得所在系、部同意，報(bào)學(xué)院教務(wù)處和人事處備案。外籍教師如有超工作量，由學(xué)院人事處按學(xué)院規(guī)定或合同規(guī)定核發(fā)超課時(shí)費(fèi)。

　　第十三條外籍教師教學(xué)用的教材和教學(xué)資料由所在系、部提供。外籍教師應(yīng)根據(jù)選定的教材上課。外籍教師所推薦教材和教學(xué)資料，凡符合我國(guó)法律規(guī)定且有利于教學(xué)的，經(jīng)系、部批準(zhǔn)，應(yīng)盡量采用。

　　第十四條外籍教師應(yīng)按時(shí)授課，不得遲到、早退,不得隨意調(diào)課、缺課。如有特殊情況需調(diào)課或停課，須按規(guī)定提出申請(qǐng)，辦理報(bào)批。如因病不能上課，應(yīng)由相關(guān)系、部委托教學(xué)秘書填寫調(diào)課申請(qǐng)單，辦理調(diào)課手續(xù)，并且在病愈后及時(shí)安排補(bǔ)課。

　　第十五條外籍教師應(yīng)該按照系、部的教學(xué)要求，參加與教學(xué)相關(guān)的會(huì)議。各系、部應(yīng)及時(shí)向外籍教師介紹系、部的教學(xué)情況，認(rèn)真聽取并且采納他們合理的意見(jiàn)。

　　第十六條各系、部對(duì)外籍教師的教學(xué)工作，既要大膽管理，嚴(yán)格要求，又要注意方式。鼓勵(lì)外籍教師用不同的方法進(jìn)行教學(xué)改革。

　　第十七條外籍教師必須參加由學(xué)院組織、由學(xué)生參加的對(duì)教師的教學(xué)評(píng)價(jià)。對(duì)教學(xué)成績(jī)顯著的.外籍教師，可給予精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)工作表現(xiàn)不良者，應(yīng)采取適當(dāng)方式予以批評(píng)，促其改進(jìn);對(duì)表現(xiàn)惡劣，不能完成工作任務(wù)的，可予以解聘。

　　第十八條學(xué)院或系、部如有大型活動(dòng)，可以邀請(qǐng)外籍教師參加，并提前一周以書面形式通知外籍教師。

　　第十九條學(xué)院內(nèi)任何部門或教師如因工作或教學(xué)需要與外籍教師見(jiàn)面，應(yīng)事先與外籍教師約定。

　　第二十條應(yīng)尊重外籍教師的宗教信仰，但不準(zhǔn)進(jìn)行宗教宣傳活動(dòng)。在教學(xué)中一般性的涉及宗教背景和有關(guān)知識(shí)的介紹，不應(yīng)簡(jiǎn)單地視為宣傳宗教。在教學(xué)中，如遇有政治觀點(diǎn)上的分歧，應(yīng)區(qū)別不同情況和性質(zhì)，妥善處理。應(yīng)正面闡明我方觀點(diǎn)，予以解釋，但注意不要強(qiáng)加于人。對(duì)故意攻擊、挑釁性的政治問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)批駁，并及時(shí)向?qū)W院外事處和學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　第二十一條我院師生與外籍教師要友好相處，互相尊重，取長(zhǎng)補(bǔ)短，加強(qiáng)合作，共同搞好教學(xué)工作。學(xué)生要勤奮學(xué)習(xí)，尊重外籍教師，積極配合外籍教師的教學(xué)工作，完成他們布置的作業(yè)。對(duì)外籍教師的意見(jiàn)，應(yīng)通過(guò)主管部門轉(zhuǎn)達(dá)，商討解決辦法。參加學(xué)習(xí)的教師和學(xué)生要遵守外事紀(jì)律，內(nèi)外有別，保守黨和國(guó)家機(jī)密。

　　第二十二條學(xué)院和外籍教師都應(yīng)認(rèn)真履行合同，受聘外籍教師合同期滿，方可離任。如有特殊情況需提前離校，應(yīng)首先完成教學(xué)任務(wù)，由本人提出申請(qǐng)，征得所聘系、部和外事處的同意，方可成行。各相關(guān)系、部每學(xué)期向?qū)W院外事處報(bào)備一次外籍教師聘用情況，學(xué)期中間外籍教師若有變動(dòng)，要及時(shí)向?qū)W院外事處報(bào)備。

　　第三章住宿管理

　　第二十三條外籍教師住在學(xué)院公寓內(nèi)。學(xué)院負(fù)責(zé)提供其日常生活所需的各種配備。

　　第二十四條外籍教師必須遵守公寓管理制度，服從公寓管理人員的安排，房間內(nèi)設(shè)施有問(wèn)題時(shí)，及時(shí)通知管理人員解決。

　　第二十五條保持公寓樓內(nèi)安靜和正常生活秩序，不得酗酒鬧事、斗毆打架，不得大聲喧嘩或高聲播放音響，以免妨礙其他人的休息。

　　第二十六條不得在公寓樓內(nèi)組織任何大型聚會(huì)，公寓內(nèi)如需進(jìn)行小范圍娛樂(lè)活動(dòng)時(shí)應(yīng)該控制時(shí)間，不得影響他人休息。

　　第二十七條不得損壞、拆卸、改裝宿舍樓內(nèi)設(shè)備和線路。損壞或遺失公物要賠償。外籍教師個(gè)人的大額現(xiàn)金及貴重物品應(yīng)存入銀行或妥善保存，以免失竊。

　　第二十八條遵守防火規(guī)定，嚴(yán)防火災(zāi)。嚴(yán)禁亂動(dòng)配電箱、消防器材等，室內(nèi)禁止存放易燃易爆物品。釀成火災(zāi)者，須賠償一切經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　第二十九條外籍教師外出或在外留宿時(shí)，需提前2個(gè)工作日向?qū)W院外事處說(shuō)明去向、事由和擬定返回時(shí)間。返回后需在12小時(shí)內(nèi)向?qū)W院外事處登記外出住宿地點(diǎn)并出示車票憑證。如過(guò)超過(guò)擬定時(shí)間返校，需提前電話通知。如發(fā)現(xiàn)外出未報(bào)住宿登記，公安機(jī)關(guān)將會(huì)進(jìn)行行政處罰。罰款由外教自付。

　　第三十條外籍教師如需出境，需提前15個(gè)工作日上報(bào)學(xué)院外事處，并說(shuō)明預(yù)離境時(shí)間、事由。

　　第三十一條本規(guī)定解釋權(quán)在學(xué)院外事處。

　　第三十二條本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行，原文件同時(shí)廢止。

外籍教師管理制度2

　　為提高河南工程學(xué)院外籍教師的教學(xué)管理和服務(wù)水平、確保外籍教師的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果，國(guó)際教育學(xué)院特制定外籍教師助課管理辦法。

　　一、助課方式

　　為每位外籍教師配備一名中籍英語(yǔ)教師，負(fù)責(zé)輔助外教教學(xué)工作的正常開展和外教各項(xiàng)教學(xué)材料的搜集、規(guī)范與存檔。

　　二、助課內(nèi)容

　　1.每學(xué)期期初為外教發(fā)放英文校歷、外教課表、外教教材和平時(shí)成績(jī)登記冊(cè)等教學(xué)資料并對(duì)其使用進(jìn)行講解;

　　2.按照學(xué)校要求，按時(shí)收繳并整理外教的授課計(jì)劃、教案等教學(xué)資料，對(duì)其正確撰寫有指導(dǎo)有審核義務(wù);

　　3.收繳并整理外教期末考試試卷、試卷答案與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、命題審核表等資料，負(fù)責(zé)審核，達(dá)到學(xué)校要求;

　　4.協(xié)助外教順利開展期末考試，指導(dǎo)外教錄入期末考試成績(jī);

　　5.核查外教錄入系統(tǒng)成績(jī)是否與試卷、平時(shí)成績(jī)記錄冊(cè)成績(jī)一致，確認(rèn)外教成績(jī)錄入無(wú)誤后提交，導(dǎo)出成績(jī)單和試卷成績(jī)分析表;

　　6.分發(fā)試卷成績(jī)分析表讓外教填寫，完成后收齊、核查、打印并放入試卷袋;

　　7.收繳外教考試試卷及平時(shí)成績(jī)記錄冊(cè)、整理并完善外教考試課、考查課的本�？圃嚲頇n案袋;

　　8. 及時(shí)解決或上報(bào)外教教學(xué)過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題，如教室能否正常使用、辦理調(diào)停課手續(xù)等;

　　9. 其它涉及到外教教學(xué)的`相關(guān)事宜。

　　三、助課津貼

　　對(duì)外教助課教師進(jìn)行課時(shí)補(bǔ)助，每學(xué)期補(bǔ)助課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)為所負(fù)責(zé)外教同一學(xué)期總課時(shí)量的15%，課時(shí)按月申報(bào)，計(jì)算在教師月工作量中，按月發(fā)放。

　　四、補(bǔ)充說(shuō)明

　　助課教師的工作以課時(shí)量的形式計(jì)入到其全年工作量。

　　五、本辦法自20xx年1月1日起執(zhí)行。

外籍教師管理制度3

　　一、總則

　　第一條 為了加強(qiáng)我校外國(guó)專家外籍教師(以下簡(jiǎn)稱“外專外教”)的管理工作，充分發(fā)揮外專外教在教學(xué)和科研中的作用，使我校的外專外教管理工作走向科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，根據(jù)國(guó)家外國(guó)專家局的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

　　第二條 引進(jìn)國(guó)外智力、外國(guó)專家、外籍教師是學(xué)校人才強(qiáng)校戰(zhàn)略的重要組成部分。聘請(qǐng)外專外教應(yīng)堅(jiān)持保重點(diǎn)、保急需的原則，重點(diǎn)放在學(xué)校重點(diǎn)專業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科、新興學(xué)科、交叉學(xué)科和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室以培養(yǎng)高層次人才和骨干師資隊(duì)伍上。聘請(qǐng)的外專外教須對(duì)華友好、正確認(rèn)識(shí)和了解中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、作風(fēng)正派、熱心學(xué)術(shù)、專心投入學(xué)習(xí)教學(xué)科研工作。

　　第三條 本規(guī)定所指的外專外教包括來(lái)校教學(xué)、訪問(wèn)、交流、講學(xué)、合作科研的各類長(zhǎng)、短期外專外教。

　　第四條 來(lái)校外專外教的合同和外事管理，由人事處和國(guó)際合作與交流處負(fù)責(zé)。人事處負(fù)責(zé)統(tǒng)籌學(xué)校外專外教的聘請(qǐng)規(guī)劃和擬定聘用合同，國(guó)際合作與交流處負(fù)責(zé)涉外審批及聘請(qǐng)所需的.報(bào)批手續(xù)。各用人單位負(fù)責(zé)擬訂外專外教的聘請(qǐng)計(jì)劃、物色人選及外專外教的教學(xué)、科研等業(yè)務(wù)管理及日常管理。

　　二、程序

　　第五條 聘請(qǐng)長(zhǎng)期外專外教(聘期在90日以上)。

　　1、聘用前，用人單位應(yīng)嚴(yán)格審查外專外教資格，向外專外教介紹學(xué)校情況時(shí)要明確工作任務(wù)、工作目標(biāo)、生活待遇以及工作條件等。

　　2、用人單位提交書面申請(qǐng)，呈報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　3、用人單位聯(lián)系人事處，協(xié)助外專外教與學(xué)校簽訂聘用合同。

　　4、國(guó)際合作與交流處負(fù)責(zé)辦理外專外教的來(lái)華工作證件，以便其辦理來(lái)華簽證。用人單位須在外專外教計(jì)劃來(lái)華前三個(gè)月向國(guó)際合作與交流處提交申請(qǐng)材料，包括外國(guó)人來(lái)華工作許可申請(qǐng)表(網(wǎng)上填報(bào))、工作資歷證明、最高學(xué)位(學(xué)歷)證書(包括我駐外使領(lǐng)館認(rèn)證以及我國(guó)公證機(jī)構(gòu)公證)、無(wú)犯罪記錄(包括我駐外使領(lǐng)館認(rèn)證或者外國(guó)駐華使領(lǐng)館認(rèn)證)、體檢證明(簽發(fā)時(shí)間需在6個(gè)月以內(nèi))、聘用合同、護(hù)照復(fù)印件、電子照片、個(gè)人等國(guó)家外國(guó)專家局要求的材料。

　　第六條 聘請(qǐng)短期外專外教(聘期在30日以上，90日以下)：

　　1、聘用前，用人單位應(yīng)嚴(yán)格審查外專外教資格，向外專外教介紹學(xué)校情況時(shí)要明確工作任務(wù)、工作目標(biāo)、生活待遇以及工作條件等。

　　2、用人單位提交書面申請(qǐng)報(bào)告，呈報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　3、用人單位聯(lián)系人事處，協(xié)助外專外教與學(xué)校簽訂聘用合同。

　　4、國(guó)際合作與交流處負(fù)責(zé)辦理外專外教的來(lái)華工作證件，以便其辦理來(lái)華簽證。用人單位須在外專外教計(jì)劃來(lái)華前三個(gè)月向國(guó)際合作與交流處提交申請(qǐng)材料，包括外國(guó)人來(lái)華許可申請(qǐng)表(網(wǎng)上填報(bào))、聘用合同、護(hù)照復(fù)印件、電子照片、個(gè)人簡(jiǎn)歷等國(guó)家外國(guó)專家局要求的材料。

　　第七條 邀請(qǐng)短期外專外教(來(lái)校30日以內(nèi))

　　1、邀請(qǐng)單位審閱本單位擬邀請(qǐng)外專外教簡(jiǎn)歷，簽署是否邀請(qǐng)意見(jiàn)。

　　2、短期來(lái)校的外專外教須有學(xué)術(shù)交流、學(xué)術(shù)講座、科研合作等具體計(jì)劃和安排。

　　3、邀請(qǐng)單位須在邀請(qǐng)外專外教來(lái)華前填寫《廣西醫(yī)科大學(xué)國(guó)(境)外人員短期來(lái)校申報(bào)表》(見(jiàn)附件)，并連同外專外教簡(jiǎn)歷報(bào)送國(guó)際合作與交流處。

　　4、經(jīng)國(guó)際合作與交流處備案后，邀請(qǐng)單位可為其簽發(fā)來(lái)訪，以便其辦理來(lái)華簽證。邀請(qǐng)單位須在外專外教到校前一周將其護(hù)照復(fù)印件及日程安排報(bào)國(guó)際合作與交流處。

　　三、管理

　　第八條 用人(邀請(qǐng))單位要嚴(yán)格篩選和考核來(lái)校的外專外教，并確保其所提交的材料真實(shí)、有效。來(lái)校外專外教的教學(xué)、科研、工作安排及日常管理主要由用人(邀請(qǐng))單位負(fù)責(zé)。用人(邀請(qǐng))單位需積極防范各種風(fēng)險(xiǎn)，避免意外事件的發(fā)生。

　　第九條 外專外教后，用人單位應(yīng)及時(shí)向外專外教介紹我國(guó)情況和我國(guó)的方針、政策、法律、法令及有關(guān)規(guī)定，幫助其了解中國(guó)、了解學(xué)校，督促其遵守中國(guó)的法律法規(guī)及學(xué)校的和紀(jì)律，尊重中國(guó)的公眾利益、傳統(tǒng)及風(fēng)俗習(xí)慣。

　　第十條 用人單位可選派政治素質(zhì)好、作風(fēng)正派、虛心好學(xué)、業(yè)務(wù)精煉的中青年教師擔(dān)任外專外教的合作教師。合作教師應(yīng)幫助外專外教適應(yīng)學(xué)院的教學(xué)和生活，幫助其解決教學(xué)和生活上的問(wèn)題，并積極向其學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和，注意收集和保存外專外教的授課資料。

　　第十一條 用人單位需建立聽課和評(píng)估制度，及時(shí)了解外專外教的教學(xué)態(tài)度和教學(xué)效果，指導(dǎo)教學(xué)工作。

　　第十二條 每次聘期結(jié)束后，用人單位須對(duì)外專外教的工作進(jìn)行一次全面評(píng)估，并將總結(jié)報(bào)國(guó)際合作與交流處備案。

　　第十三條 用人單位需在聘用合同到期前，將續(xù)聘情況報(bào)國(guó)際合作與交流處(至少提前45日)。

　　第十四條 充分尊重外專外教的宗教信仰及風(fēng)俗習(xí)慣,但外專外教須遵守《中華人民共和國(guó)境內(nèi)外國(guó)人宗教活動(dòng)管理規(guī)定》以及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，不得在校園內(nèi)從事宗教活動(dòng)和傳教。用人單位一旦發(fā)現(xiàn)有此類行為的，要及時(shí)勸阻、制止，情節(jié)嚴(yán)重的，給予解聘處理。

　　第十五條 外專外教在校工作期間突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)處理工作應(yīng)按照《廣西醫(yī)科大學(xué)外國(guó)專家外籍教師工作突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》執(zhí)行。

　　四、其他

　　第十六條 本規(guī)定自20xx年6月28日公布之日起執(zhí)行。由國(guó)際合作與交流處負(fù)責(zé)解釋。

　　第十七條 本規(guī)定自20xx年6月28日發(fā)布之日其執(zhí)行，與本規(guī)定不一致的按本規(guī)定執(zhí)行。

外籍教師管理制度4

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我校外籍教師服務(wù)管理工作,根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策法規(guī),結(jié)合我校實(shí)際,特制定本辦法。

　　第一條 總則

　　1、聘請(qǐng)外籍專家到我校從事教學(xué)工作,是我校國(guó)際交流合作的重要內(nèi)容之一。

　　2、聘請(qǐng)外籍教師的工作方針是:根據(jù)培養(yǎng)師資和教學(xué)工作的需要,有計(jì)劃地聘請(qǐng)具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的外籍專家,增進(jìn)同國(guó)外學(xué)術(shù)界的相互了解和學(xué)術(shù)交流。

　　3、外籍專家教學(xué)的工作對(duì)象主要是本科生、研究生、教師、科技和醫(yī)護(hù)工作者等。

　　第二條 聘請(qǐng)工作服務(wù)管理

　　1、外事辦負(fù)責(zé)教師服務(wù)管理。會(huì)同相關(guān)部門或單位根據(jù)學(xué)校學(xué)科建設(shè)及教學(xué)、科研工作需要,遴選外籍教師,起草聘任合同,報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究批準(zhǔn)。

　　2、對(duì)確定聘請(qǐng)的外籍教師情況,須專文上報(bào)省教育廳和省外辦。上報(bào)材料包括外籍教師的基本情況,如外籍教師姓名、性別、年齡、國(guó)籍、所在國(guó)工作單位,最高學(xué)歷、專業(yè)及學(xué)術(shù)職稱,注明來(lái)華任教期限(起止年月)、任務(wù),周工作量、工資標(biāo)準(zhǔn)及其他生活待遇條件。以及外籍教師的簡(jiǎn)歷、求職信、推薦信及學(xué)位證書的復(fù)印件和中文翻譯件等。

　　3、外事辦負(fù)責(zé)辦理外籍教師來(lái)華簽證,向省外國(guó)專家局和省外辦申請(qǐng)辦理《聘請(qǐng)外國(guó)專家確認(rèn)件》和《被授權(quán)單位簽證通知表》并函寄外籍教師,外籍教師憑此前往我駐外使領(lǐng)館申請(qǐng)來(lái)華簽證,申請(qǐng)簽證費(fèi)用由外籍教師本人自理。

　　4、外事辦將及時(shí)給教務(wù)處、公共課程部和保衛(wèi)處等相關(guān)部門提供外籍教師的有關(guān)材料。

　　5、嚴(yán)格按照學(xué)校與外籍教師簽定的合同辦事。同時(shí)由外事辦負(fù)責(zé)辦理外籍教師的專家證、居留證等相關(guān)證件。

　　第三條 教學(xué)服務(wù)管理

　　1、外籍教師任教期間,教務(wù)處負(fù)責(zé)外籍教師的教學(xué)管理工作,并安排其教研活動(dòng)。外籍教師到任后,應(yīng)及時(shí)向其介紹本校情況、教育方針、教學(xué)制度和培養(yǎng)目標(biāo)等。

　　2、外籍教師的講課任務(wù)應(yīng)納入教學(xué)計(jì)劃,并定期考核、檢查教學(xué)效果。外籍教師每周講課時(shí)數(shù)一般為16小時(shí),一般不得調(diào)課,如需要調(diào)課,應(yīng)征得教務(wù)處、公共課程部的同意。

　　3、外籍教師使用的教材及教學(xué)計(jì)劃由教務(wù)處與外籍教師協(xié)商確定,應(yīng)鼓勵(lì)外籍教師使用國(guó)外比較先進(jìn)的教材及教學(xué)方法。教務(wù)處、公共課程部對(duì)外籍教師的教學(xué)工作,既嚴(yán)格管理又要注意方法。鼓勵(lì)外籍教師對(duì)教學(xué)提出意見(jiàn)和建議,凡有利于改進(jìn)教學(xué)而又切實(shí)可行的意見(jiàn)和建議,應(yīng)當(dāng)采納并付諸實(shí)施,對(duì)不合理的或暫時(shí)做不到的,應(yīng)耐心地向外籍教師解釋。

　　4、為便于外籍教師更好地開展教學(xué)工作,教務(wù)處、公共課程部應(yīng)為外籍教師配備一至兩名德才兼?zhèn)涞那嗄杲處熥鲋��?并在外事辦和人事處備案。

　　5、有關(guān)部門應(yīng)向外籍教師提供教學(xué)必需的圖書資料、工具和教具,對(duì)教學(xué)中的困難和問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)幫助解決。外籍教師主動(dòng)向我校贈(zèng)送教學(xué)使用的圖書、資料等,可以接受,并酌情回贈(zèng)禮品。

　　6、對(duì)教學(xué)成績(jī)顯著的外籍教師,應(yīng)給予精神或物質(zhì)鼓勵(lì)。對(duì)工作表現(xiàn)欠佳的應(yīng)采取適當(dāng)方式向本人提出,促其改進(jìn)。對(duì)表現(xiàn)不好,不能完成工作任務(wù)的,應(yīng)予解聘。

　　7、鼓勵(lì)外籍教師在我國(guó)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文,可邀請(qǐng)外籍教師參加教學(xué)或?qū)W術(shù)研討會(huì)。

　　8、尊重外籍教師的宗教信仰,但要求他們不得在學(xué)生中散發(fā)“圣經(jīng)”等宗教書籍,也不得在教學(xué)中宣傳宗教。但教學(xué)內(nèi)容涉及的一般宗教背景、沿革和介紹有關(guān)知識(shí),不視為宣傳宗教。

　　9、在教學(xué)中,如遇有政治觀點(diǎn)分歧,應(yīng)區(qū)別不同情況和性質(zhì),妥善處理。一般可正面闡明,予以解釋,以引導(dǎo)為主,不宜強(qiáng)加于人。外籍教師不能自行決定在教學(xué)活動(dòng)中讓學(xué)生填寫任何外國(guó)登記表或調(diào)查表,如確需填寫,應(yīng)經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。如果外籍教師發(fā)表反對(duì)我國(guó)憲法的言論以及攻擊或挑釁性的政治言論,應(yīng)予批駁,并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。

　　第四條 生活服務(wù)管理

　　1、外籍教師的生活服務(wù)管理,由外事辦負(fù)責(zé),后勤部門協(xié)助。應(yīng)本著主動(dòng)關(guān)心、熱情接待、適當(dāng)照顧的原則,認(rèn)真做好外籍教師的生活安排。

　　2、按照國(guó)家聘請(qǐng)外籍教師的有關(guān)政策規(guī)定及學(xué)校與外籍教師簽訂的聘任合同,認(rèn)真做好外籍教師到任后的住房、膳食、通訊、醫(yī)療等準(zhǔn)備工作。在安排外籍教師生活的同時(shí),應(yīng)主動(dòng)將學(xué)校的生活設(shè)施情況和有關(guān)規(guī)章制度實(shí)事求是地向外籍教師介紹。

　　3、尊重外籍教師的風(fēng)俗習(xí)慣,照顧外籍教師的生活特點(diǎn)。外籍教師住所、食堂、教學(xué)、娛樂(lè)等活動(dòng)場(chǎng)所要保持清潔衛(wèi)生,為外籍教師服務(wù)的各方面人員要衣冠整潔。外籍教師除在我國(guó)法定節(jié)假日休假外,如遇有外籍教師本國(guó)重大的傳統(tǒng)節(jié)日,可酌情給假。

　　4、允許外籍教師與本校師生員工相互拜訪,但不能干擾相互的工作和休息。彼此不得留宿。

　　5、關(guān)心外籍教師的業(yè)余生活,安排好周末和節(jié)假日的文體活動(dòng),以及參觀、郊游等。

　　6、對(duì)外籍教師的家屬,應(yīng)及時(shí)安排妥當(dāng)。配偶能工作的,由學(xué)校批準(zhǔn),盡量安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?發(fā)給報(bào)酬,并報(bào)省教育廳和省外辦備案。帶有子女的.,還應(yīng)幫助解決好子女就近入托、上學(xué)等問(wèn)題。

　　第五條 安全保衛(wèi)

　　1、外籍教師的安全保衛(wèi)工作由保衛(wèi)處負(fù)責(zé)。

　　2、切實(shí)保障外籍教師的人身、財(cái)產(chǎn)安全,做好防盜、防火等工作,防止發(fā)生各種意外事故。

　　第七條 友好交往

　　1、積極開展與外籍教師的友好交往活動(dòng)。提倡同外籍教師交朋友。

　　2、為使外籍教師更多地了解中國(guó),凡允許外國(guó)人參加的活動(dòng),如報(bào)告會(huì)和為國(guó)際國(guó)內(nèi)重大節(jié)日及重要事件舉行的紀(jì)念活動(dòng),可邀請(qǐng)他們自愿參加。

　　3、為增進(jìn)與外籍教師的友誼,每逢重大節(jié)日、外籍教師生日等,校領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)方面負(fù)責(zé)人通過(guò)適當(dāng)形式表示祝賀和慰問(wèn)。

　　4、有關(guān)同外籍教師交往的幾項(xiàng)具體規(guī)定:

　　(1)外籍教師向我方人員贈(zèng)送的禮品、紀(jì)念品,應(yīng)按國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定辦理。但不允許向外籍教師索要或示意贈(zèng)送財(cái)物,不允許私自托外籍教師購(gòu)買物品。

　　(2)外籍教師提供的音像制品,凡屬有利于工作和教學(xué)的資料片、風(fēng)光片、故事片,經(jīng)外事辦會(huì)同有關(guān)部門審查后,可在一定范圍向有關(guān)人員放映,但不得轉(zhuǎn)借或?qū)ν夥庞场?/p>

　　(3)外籍教師邀請(qǐng)我方人員參加外國(guó)駐華使領(lǐng)館或聯(lián)合國(guó)駐華機(jī)構(gòu)的活動(dòng),如招待會(huì)、電影會(huì)、報(bào)告會(huì)等,由外事辦請(qǐng)示主管校領(lǐng)導(dǎo)和省教育廳、省外事辦。

　　(4)從事外籍教師服務(wù)管理工作的同志應(yīng)做到

　　1、維護(hù)國(guó)家利益,不做任何不利于黨和國(guó)家的事 ,不說(shuō)任何不利于黨和國(guó)家的話。

　　2、嚴(yán)格按照國(guó)家的方針、政策、法律和規(guī)章制度辦事。

　　3、嚴(yán)守國(guó)家秘密。

　　4、如實(shí)反映情況,重大問(wèn)題要及時(shí)匯報(bào)、請(qǐng)示。

　　5、對(duì)外籍教師熱情友好,謙虛謹(jǐn)慎、不卑不亢。

　　6、不利用同外籍教師的工作關(guān)系圖謀私利。

　　7、努力鉆研業(yè)務(wù),做到既懂外事又懂法律。

外籍教師管理制度5

　　為更好地推動(dòng)我校特色鮮明世界一流大學(xué)建設(shè)，加快師資隊(duì)伍建設(shè)國(guó)際化的步伐，規(guī)范外籍教師管理，為外籍教師提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本辦法。

　　第一章 總則

　　第一條 堅(jiān)持高端引領(lǐng)、需求導(dǎo)向的原則，加大引進(jìn)高層次外籍教師力度。以開放、靈活、高效的政策，吸引更多符合我校戰(zhàn)略發(fā)展需求、帶動(dòng)學(xué)科建設(shè)、促進(jìn)師資隊(duì)伍發(fā)展、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的高端、高層次外籍教師來(lái)我校工作。

　　第二條 學(xué)校鼓勵(lì)各二級(jí)單位根據(jù)本單位教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)需要，通過(guò)申報(bào)國(guó)家、部委(地方)和學(xué)校各類人才計(jì)劃聘請(qǐng)外籍教師來(lái)校工作。優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科應(yīng)加大聘請(qǐng)外籍教師的力度，重點(diǎn)擴(kuò)大專業(yè)外籍教師和長(zhǎng)期外籍教師的比例，特別是高端、高層次外籍教師的比例。

　　第三條 建立、健全外籍教師管理和服務(wù)體系，營(yíng)造良好的環(huán)境氛圍。人事處為外籍教師聘任和管理的牽頭部門，國(guó)際合作交流處為外籍教師服務(wù)工作的歸口部門，二級(jí)單位為外籍教師日常管理和服務(wù)的主體部門，其它相關(guān)部門努力做好支持工作。各單位用好用足國(guó)家、地區(qū)、學(xué)校在引進(jìn)外籍人才方面的配套政策，做好外籍教師崗位管理，為外籍教師在出入境、證件辦理、居留等方面提供服務(wù)便利。

　　第二章 適用范圍及聘任條件

　　第四條 適用范圍

　　本辦法所指外籍教師是指依托國(guó)家、部委(地方)、學(xué)校各類人才計(jì)劃、專項(xiàng)計(jì)劃、國(guó)際合作項(xiàng)目聘任，與我校簽訂正式工作協(xié)議或合同，聘期內(nèi)具有明確的任務(wù)和考核目標(biāo)，能夠?qū)ξ倚Ｏ嚓P(guān)工作(人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、學(xué)科建設(shè)等)做出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)，每年來(lái)校連續(xù)工作時(shí)間不少于三個(gè)月的外籍人員。

　　第五條 聘任條件

　　1.身體健康，對(duì)華友好，師德師風(fēng)良好，學(xué)術(shù)、業(yè)務(wù)水平較高，符合我校師資隊(duì)伍建設(shè)需要，年齡一般在60周歲以下，對(duì)于部分國(guó)家特聘的高端外國(guó)專家，年齡限制可適當(dāng)放寬。

　　2.專業(yè)類外籍教師，應(yīng)具有博士學(xué)位或副教授以上職稱，五年以上的教學(xué)和科研經(jīng)歷或滿足學(xué)校引進(jìn)人才相關(guān)要求;語(yǔ)言教學(xué)類外籍教師，應(yīng)當(dāng)取得國(guó)際通行的語(yǔ)言教學(xué)資格證書，長(zhǎng)期語(yǔ)言外籍教師每周授課時(shí)間一般不少于14課時(shí)。

　　第三章 聘請(qǐng)程序及合同管理

　　第六條 擬通過(guò)國(guó)家、部委(地方)或?qū)W校人才計(jì)劃(工程)等聘請(qǐng)的外籍教師，由相應(yīng)人才計(jì)劃(工程)的校內(nèi)牽頭部門負(fù)責(zé)組織推薦申報(bào)。

　　第七條 其他外籍教師的聘請(qǐng)，由二級(jí)單位負(fù)責(zé)遴選和推薦，人事處負(fù)責(zé)組織學(xué)校層面的審批。

　　第八條 人事處負(fù)責(zé)協(xié)同國(guó)際處、用人單位進(jìn)行工作協(xié)議或合同的商談、起草、審核與簽訂。

　　第四章 薪酬待遇及福利

　　第九條 外籍教師的薪酬，按經(jīng)費(fèi)來(lái)源分為國(guó)家資助和學(xué)校資助兩類。國(guó)家資助一般是國(guó)家(地方)部委設(shè)立的人才引進(jìn)計(jì)劃項(xiàng)目或科研項(xiàng)目;學(xué)校資助一般是學(xué)校批準(zhǔn)設(shè)立的人才引進(jìn)計(jì)劃和學(xué)校專項(xiàng)外籍人員聘用計(jì)劃項(xiàng)目。薪酬具體標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)相關(guān)規(guī)定在協(xié)商工作協(xié)議或合同時(shí)予以確定。

　　第十條 符合國(guó)家、北京市相關(guān)規(guī)定的外籍教師可參加基本社會(huì)保險(xiǎn)。高層次外籍教師還可參加能獲得上級(jí)部門資助的高端醫(yī)療保險(xiǎn)。

　　第十一條 外籍教師在校工作期間，除國(guó)家及學(xué)校政策明確規(guī)定不能享受的福利待遇外，與校內(nèi)現(xiàn)有中國(guó)籍教師享有同等福利。學(xué)校在房源允許的情況下為外籍教師提供可租住公寓。

　　第五章 日常管理及考核

　　第十二條 外籍教師納入學(xué)�，F(xiàn)有教師體系統(tǒng)一管理，入職時(shí)應(yīng)履行報(bào)到手續(xù)。學(xué)校相關(guān)部門及用人單位要為外籍教師設(shè)立綠色服務(wù)通道，用人單位應(yīng)為外籍教師配備工作助手，共同為外籍教師提供工作和生活的便利。

　　第十三條 外籍教師入職后，用人單位和相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)向外籍教師介紹我國(guó)情況和我國(guó)的教育方針、政策、法律、法令及有關(guān)規(guī)定，幫助其了解中國(guó)、了解學(xué)校，督促其遵守中國(guó)的法律法規(guī)及學(xué)校的規(guī)章制度和紀(jì)律，尊重中國(guó)的公眾利益、文化傳統(tǒng)及風(fēng)俗習(xí)慣。

　　第十四條 外籍教師應(yīng)具有良好的職業(yè)道德和學(xué)術(shù)素養(yǎng)，認(rèn)真履行教師職責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、關(guān)愛(ài)學(xué)生、團(tuán)結(jié)協(xié)作，將先進(jìn)的教育教學(xué)理念和方法、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)腵治學(xué)態(tài)度和科學(xué)精神融入教學(xué)、科研工作中，悉心指導(dǎo)青年教師和學(xué)生，在團(tuán)隊(duì)中起到表率和帶動(dòng)作用。

　　第十五條 學(xué)校及二級(jí)單位應(yīng)充分尊重外籍教師的宗教信仰及風(fēng)俗習(xí)慣，但不允許外籍教師在教育教學(xué)中進(jìn)行非法宗教活動(dòng)及政治活動(dòng)。外籍教師在教育教學(xué)中，要嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，不得散布攻擊我國(guó)政府和政策法規(guī)的言論，不得從事傳教活動(dòng)。如有違反者，一經(jīng)查實(shí)，給予解聘處理。

　　第十六條 用人單位和管理部門要加強(qiáng)對(duì)外籍教師師德教育和監(jiān)督。外籍教師不得違反教育部《高校教師師德禁行行為"紅七條"》(教師〔20xx〕10號(hào))、《嚴(yán)禁教師違規(guī)收受學(xué)生及家長(zhǎng)禮品禮金等行為的規(guī)定》(教監(jiān)〔20xx〕4號(hào))及學(xué)校有關(guān)師德學(xué)風(fēng)要求。如有違反者，一經(jīng)查實(shí)，給予解聘處理。

　　第十七條 外籍教師在聘期內(nèi)應(yīng)參照遵守我校現(xiàn)有教師有關(guān)管理規(guī)定。請(qǐng)假必須履行請(qǐng)假手續(xù)，用人單位應(yīng)每月上報(bào)外籍教師的考勤結(jié)果，維護(hù)工作秩序，保障外籍教師的合法權(quán)益。

　　第十八條 外籍教師出國(guó)(境)執(zhí)行公務(wù)，需按學(xué)校相關(guān)規(guī)定，年初上報(bào)出訪計(jì)劃。出訪前須填寫《北京交通大學(xué)外籍教師因公出國(guó)(境)審批表》，附境外邀請(qǐng)信、出訪日程等,履行校內(nèi)相關(guān)審批手續(xù)，報(bào)銷時(shí)需提供審批表原件、所持證件相關(guān)信息復(fù)印件及有效票據(jù)等。如有特殊情況，未在年初上報(bào)出訪計(jì)劃但又確需出國(guó)訪問(wèn)，經(jīng)審批后可以酌情處理。

　　第十九條 用人單位依據(jù)與外籍教師所簽訂的勞動(dòng)合同或工作協(xié)議對(duì)外籍教師進(jìn)行考核。對(duì)外籍教師的考核可分為年度或中期考核、聘期考核�？己私Y(jié)果作為續(xù)聘和申報(bào)北京市人民政府"長(zhǎng)城友誼獎(jiǎng)"和中國(guó)政府"友誼獎(jiǎng)"等相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)的主要參考依據(jù)。

　　第二十條 聘任期滿前一個(gè)月，應(yīng)對(duì)外籍教師進(jìn)行聘期考核，學(xué)校根據(jù)聘期考核結(jié)果，在自愿基礎(chǔ)上平等協(xié)商，確定續(xù)聘事宜。高層次外籍教師的聘期考核由學(xué)校組織相關(guān)專家，進(jìn)行交流述職，確定考核結(jié)果;其他外籍教師考核由用人單位組織考核，必要時(shí)可在自我總結(jié)評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上進(jìn)行述職，其自我總結(jié)評(píng)價(jià)、單位考核意見(jiàn)報(bào)人事處備案。

　　第六章 其他

　　第二十一條 國(guó)家外專局、教育部設(shè)立的各類引智項(xiàng)目和學(xué)校外專培育項(xiàng)目入選專家按照《北京交通大學(xué)外國(guó)文教專家引智項(xiàng)目申報(bào)與經(jīng)費(fèi)管理辦法(暫行)》(校發(fā)〔20xx〕14號(hào))和《北京交通大學(xué)外專引智培育專項(xiàng)項(xiàng)目與經(jīng)費(fèi)管理辦法》(校發(fā)〔20xx〕26號(hào))文件管理。

　　第二十二條 外籍教師與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向?qū)W校勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可依法提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、法律訴訟。

　　第二十三條 涉及為外籍教師辦理出入境、證件、居留等方面的服務(wù)工作實(shí)施細(xì)則另行制訂。

　　第二十四條 其他未盡事宜，按照上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行。

　　第二十五條 本辦法自文件發(fā)布之日起執(zhí)行，由人事處和國(guó)際處負(fù)責(zé)解釋。

外籍教師管理制度6

　　為規(guī)范外籍教師的管理，根據(jù)外事工作要求和上級(jí)規(guī)定，結(jié)合本校實(shí)際制定本辦法。

　　一、外籍教師的含義

　　外籍教師是指：

　　(一)由學(xué)校直接聘用或根據(jù)學(xué)校與外方合作單位協(xié)議由合作方派遣到我校進(jìn)行教學(xué)或其他交流活動(dòng)的外籍教師(以下簡(jiǎn)稱長(zhǎng)期外籍教師);

　　(二)短期訪問(wèn)的外籍教師(以下簡(jiǎn)稱短期外籍教師)。

　　二、外籍教師的管理

　　外籍教師的管理工作由校國(guó)際交流處總體負(fù)責(zé)，實(shí)行校、二級(jí)單位兩級(jí)管理。國(guó)際交流處負(fù)責(zé)指導(dǎo)各二級(jí)單位辦理聘用手續(xù)，二級(jí)單位實(shí)施對(duì)所聘外籍教師的`日常管理;二級(jí)單位外籍教師工作由分管負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，并由二級(jí)單位指定工作人員專職或兼職具體處理外籍教師事務(wù)。二級(jí)單位還應(yīng)為所聘外籍教師配備政治素養(yǎng)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的合作教師，與外籍教師保持密切聯(lián)系，協(xié)助做好外籍教師的服務(wù)管理工作。

　　(一)聘前管理

　　1、長(zhǎng)期外籍教師應(yīng)聘資格及應(yīng)聘材料

　　(1)外籍教師應(yīng)具有學(xué)士以上學(xué)位;

　　(2)二年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，一年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　(3)語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)規(guī)范(英語(yǔ)教師應(yīng)來(lái)自英語(yǔ)為母語(yǔ)的國(guó)家);

　　(4)身心健康，無(wú)政治傾向;

　　(5)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷：應(yīng)注明姓名、性別、國(guó)籍、出生日期及地點(diǎn)、護(hù)照號(hào)碼、婚姻狀況、現(xiàn)工作單位和詳細(xì)家庭地址;學(xué)歷情況(大學(xué)本科或研究生專修課程、最終獲取學(xué)位);工作經(jīng)歷、健康狀況、懂何種語(yǔ)言;

　　(6)相關(guān)證件要求：學(xué)歷證書、文憑、學(xué)位證書(均為復(fù)印件);

　　(7)如審批通過(guò)，配合提供相關(guān)簽證申請(qǐng)流程的文件。

　　2、短期外籍教師應(yīng)聘資格及應(yīng)聘材料

　　(1)符合我校國(guó)際交流發(fā)展方向，學(xué)科建設(shè)方向，科研方向;

　　(2) 應(yīng)在其專業(yè)、行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有一定的學(xué)術(shù)地位和影響力;

　　(3)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷，用于我校外事歸檔及相關(guān)活動(dòng)宣傳;

　　(4)如審批通過(guò)，需憑我校的邀請(qǐng)函自行辦理簽證申請(qǐng)。

　　3、聘請(qǐng)程序

　　二級(jí)單位將擬聘外籍教師的材料、二級(jí)單位聘請(qǐng)意見(jiàn)(須注明工作任務(wù)、逗留期限等)書面上報(bào)國(guó)際交流處。由國(guó)際交流處會(huì)同人事處等相關(guān)職能部門審核外籍教師任教資質(zhì)及訪問(wèn)目的。涉及需學(xué)校支付酬金等費(fèi)用的，聘用部門需提供經(jīng)費(fèi)支出信息供學(xué)校參考。

　　對(duì)于長(zhǎng)期外籍教師，按照國(guó)家外專局有關(guān)規(guī)定，學(xué)校人事處必須同受聘人簽署聘用合同書。聘用合同書應(yīng)在長(zhǎng)期外籍教師來(lái)華前簽署，用以申請(qǐng)《外國(guó)專家來(lái)華工作許可》，以保證在聘用期間工作的正常進(jìn)行�！昂贤瑫�”可以是外國(guó)專家局統(tǒng)一印發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)合同書。

　　(二)來(lái)華手續(xù)辦理

　　1、長(zhǎng)期外籍教師手續(xù)辦理詳見(jiàn)《外國(guó)文教專家來(lái)華簽證辦理流程》(附件1)。

　　(1)來(lái)華前申請(qǐng)辦理《外國(guó)專家來(lái)華工作許可》，并持有效工作簽證入境;

　　(2)入境后在有效期限內(nèi)申請(qǐng)《外國(guó)文教專家證》;

　　(3)憑《外國(guó)文教專家證》申請(qǐng)《居留許可證》。

　　2、短期外籍教師手續(xù)辦理詳見(jiàn)《外國(guó)文教專家(短期)來(lái)華訪問(wèn)流程》(附件2)。

　　(1)經(jīng)學(xué)校審批批準(zhǔn)，簽發(fā)訪華邀請(qǐng)函;

　　(2)憑邀請(qǐng)函自行辦理訪華簽證。

　　(三)工作和生活管理

　　1、工作安排、教學(xué)管理及評(píng)估考核

　　長(zhǎng)期外籍教師來(lái)校前，二級(jí)單位應(yīng)制訂好，并在其到校后按照合同切實(shí)做好具體安排。國(guó)際交流處將定期向外籍教師征求對(duì)工作安排的意見(jiàn)和要求，并了解和檢查其在各二級(jí)單位的工作情況。二級(jí)單位應(yīng)在每學(xué)期結(jié)束時(shí)，對(duì)外籍教師進(jìn)行一次教學(xué)考核評(píng)估，及時(shí)聽取反饋意見(jiàn)并與其溝通，并在此基礎(chǔ)上向國(guó)際交流處寫出書面材料，報(bào)告外籍教師的工作情況。在結(jié)束任教時(shí)，二級(jí)單位應(yīng)再進(jìn)行一次綜合考核評(píng)估，在外籍教師離任后一個(gè)月內(nèi)，寫出工作及效益情況報(bào)告交國(guó)際交流處。

　　短期外籍教師來(lái)校后，在二級(jí)單位協(xié)助下按照已制定工作計(jì)劃實(shí)施教學(xué)、科研等工作。二級(jí)單位需配備專門人員配合專家完成各項(xiàng)工作，并留存影像資料及研究成果。工作期滿后，二級(jí)單位需及時(shí)總結(jié)專家教學(xué)及科研成果，并提交國(guó)際交流處。

　　學(xué)校將適時(shí)根據(jù)情況對(duì)優(yōu)秀的外籍教師進(jìn)行表彰。

　　2、生活管理

　　國(guó)際交流處、二級(jí)單位應(yīng)經(jīng)常關(guān)心外籍教師的生活，協(xié)同做好其生活管理工作。

　　(1)外籍教師來(lái)華前、抵華后，二級(jí)單位應(yīng)與其取得聯(lián)系，通報(bào)本地生活情況。

　　(2)外籍教師原則上安排在外教公寓住宿。如在外租房，二級(jí)單位應(yīng)掌握其具體住址，并提供租房合同報(bào)國(guó)際交流處備案。

　　(3)外籍教師抵校后，國(guó)際交流處會(huì)同二級(jí)單位做好外籍教師入職工作。具體包括與外籍教師會(huì)談，介紹學(xué)校情況，告知有關(guān)工作安排，做好外國(guó)人出入境及居留管理教育等。

　　(4)二級(jí)單位應(yīng)安排外籍教師聯(lián)絡(luò)人陪同外籍教師盡快熟悉居住地及購(gòu)物、醫(yī)療、交通、郵電、通訊等情況，在日常生活工作中經(jīng)常與外籍教師保持聯(lián)系，幫助解決其工作、生活中的問(wèn)題。

　　(5)學(xué)校一般不組織外籍教師赴外省市參觀、游覽。二級(jí)單位應(yīng)及時(shí)關(guān)心和了解學(xué)校外籍教師在節(jié)假日期間自主旅行的行程，告知安全注意事項(xiàng)，必要時(shí)落實(shí)專人陪同。

　　(四)合同期滿與離任

　　(1)外籍教師如希望在合同期滿后繼續(xù)留在我校工作，由二級(jí)單位上報(bào)國(guó)際交流處、人事處審核，審核合格后由人事處與其簽訂續(xù)聘合同，并由二級(jí)單位辦理延長(zhǎng)專家證和居留許可等手續(xù)。

　　(2)二級(jí)單位在外籍教師期滿離任時(shí)應(yīng)做好離校相關(guān)工作。及時(shí)收回并注銷外籍教師在我校工作期間辦理的外籍專家證，并辦理《外國(guó)專家來(lái)華工作許可》及《居留許可證》的注銷等。

　　(3)二級(jí)單位應(yīng)做好外籍教師離任回國(guó)后的相關(guān)工作，與其保持聯(lián)系，充分發(fā)揮外籍教師的積極作用。建立外籍教師檔案;鼓勵(lì)他們推薦愿意來(lái)華工作人選，熱心宣傳上海第二工業(yè)大學(xué)。

　　三、突發(fā)事件應(yīng)急管理

　　發(fā)生意外情況時(shí)，二級(jí)單位主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)到場(chǎng)，并立即報(bào)告國(guó)際交流處和分管校領(lǐng)導(dǎo)。

　　四、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，由國(guó)際交流處負(fù)責(zé)解釋。如涉及港澳臺(tái)教師、專家，參照本辦法執(zhí)行。

外籍教師管理制度7

　　為了切實(shí)加強(qiáng)外籍教師管理工作，提高管理水平和聘用效益，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神和我院實(shí)際情況，特制定本辦法。

　　第一章 組織管理

　　第一條 我院外籍教師實(shí)行歸口管理、分工負(fù)責(zé)的管理體制。學(xué)院外理部門是外籍教師管理工作歸口部門，教務(wù)處、外語(yǔ)教學(xué)部門或部系、總務(wù)處、人事處、財(cái)務(wù)處分別負(fù)責(zé)教學(xué)、食宿安排和工資核定發(fā)放等工作。

　　第二條 學(xué)院成立外國(guó)文教專家管理辦公室，由學(xué)院外理部門、教務(wù)處和外語(yǔ)教學(xué)部門有關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)外籍教師日常教學(xué)和生活管理等工作。

　　第二章 職責(zé)分工

　　第三條 學(xué)院外理部門

　　1、負(fù)責(zé)外籍教師聘請(qǐng)的信息發(fā)布、申請(qǐng)報(bào)批、聘用進(jìn)院等工作。

　　2、辦理聘請(qǐng)外籍教師的相關(guān)手續(xù)(如合同簽定、資格證書、到職通知書、體檢、簽證、居留許可等)。

　　3、負(fù)責(zé)外籍教師工資等的領(lǐng)取。

　　4、向外籍教師宣傳我國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)及學(xué)院規(guī)章制度。

　　5、向上級(jí)部門匯報(bào)我院聘請(qǐng)工作情況，填報(bào)各種報(bào)表。

　　6、協(xié)助教務(wù)處和聘請(qǐng)外籍教師的部系及外語(yǔ)教學(xué)部門對(duì)外籍教師的教學(xué)工作評(píng)估。

　　7、負(fù)責(zé)外籍教師檔案的歸檔工作。

　　8、負(fù)責(zé)外籍教師的日常生活管理。

　　第四條：聘請(qǐng)外籍教師的部系

　　1、擬定聘請(qǐng)外籍教師的需求計(jì)劃。

　　2、安排外籍教師的教學(xué)任務(wù)以及各項(xiàng)學(xué)術(shù)活動(dòng)。

　　3、統(tǒng)計(jì)外籍教師每月的教學(xué)工作量。

　　4、協(xié)同教務(wù)處及外語(yǔ)教學(xué)部門對(duì)外籍教師進(jìn)行教學(xué)工作評(píng)估。

　　5、整理外籍教師的教學(xué)檔案工作。

　　6、聽取外籍教師對(duì)我院教學(xué)工作的意見(jiàn)或建議。

　　7、協(xié)調(diào)和處理外籍教師在教學(xué)中出現(xiàn)的問(wèn)題。

　　8、負(fù)責(zé)外籍教師的年度教學(xué)工作總結(jié)。

　　9、負(fù)責(zé)配備政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的`中方教師作為外籍教師的合作教師(原則上每一位外籍教師應(yīng)配一位合作教師)，協(xié)助外籍教師開展教學(xué)工作。

　　10、負(fù)責(zé)外籍教師授課班級(jí)學(xué)生的管理工作。

　　第五條 教務(wù)處

　　1、審核教學(xué)計(jì)劃并指導(dǎo)教學(xué)工作。

　　2、負(fù)責(zé)外籍教師的教學(xué)工作評(píng)估。

　　3、終審?fù)饧�教師的工作量�?/p>

　　第六條 總務(wù)處

　　1、負(fù)責(zé)外籍教師公寓安排及生活保障工作。

　　2、提供相應(yīng)生活物品及設(shè)施，包括廚房、空調(diào)、彩電、電冰箱、微波爐、熱水器、臥具、衛(wèi)生間設(shè)備等。

　　第七條：人事處

　　負(fù)責(zé)外籍教師工資的核定工作。

　　第八條：財(cái)務(wù)處

　　負(fù)責(zé)外籍教師管理經(jīng)費(fèi)的核撥及其工資發(fā)放。

　　第九條：保衛(wèi)處

　　負(fù)責(zé)外籍教師安全保衛(wèi)工作。

　　第三章 聘請(qǐng)的原則和要求

　　第十條 聘請(qǐng)外籍教師要從學(xué)院教學(xué)和科研工作需要出發(fā)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，貫徹按需聘請(qǐng)、擇優(yōu)選聘、保證質(zhì)量、注重實(shí)效的原則。

　　第十一條 聘請(qǐng)外籍教師的部門暫限于我院教學(xué)和科研部門。

　　第十二條 聘請(qǐng)外籍教師的部門應(yīng)擬定聘請(qǐng)外籍教師需求計(jì)劃，計(jì)劃中應(yīng)包括擬聘請(qǐng)人員的個(gè)人詳細(xì)資料以及使用安排(如：合作教師、聘用期限、所授課程及課時(shí)等)。申請(qǐng)報(bào)告經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，提前半年報(bào)送學(xué)院外理部門初審，最后報(bào)院長(zhǎng)審批。

　　第四章 具備的條件和提供的材料

　　第十三條 外籍教師應(yīng)具備的條件

　　1、申請(qǐng)來(lái)我院從事基礎(chǔ)語(yǔ)言教學(xué)(口語(yǔ)、寫作等課程)的應(yīng)聘者應(yīng)擁有學(xué)士學(xué)位，具有在中國(guó)高校一年以上的教學(xué)經(jīng)歷，或擁有碩士學(xué)位，有講授本國(guó)語(yǔ)或文學(xué)課一年以上的教學(xué)經(jīng)歷，口齒清楚，語(yǔ)音、語(yǔ)調(diào)規(guī)范;申請(qǐng)來(lái)我院從事科研工作，應(yīng)聘者應(yīng)具有碩士以上學(xué)位或高級(jí)技術(shù)職稱和三年科研或技術(shù)工作資歷，既要有扎實(shí)的理論知識(shí)，又要有解決科研或技術(shù)難題的實(shí)際操作能力。

　　2、年齡在25—60歲之間。

　　3、身體健康。

　　4、沒(méi)有未了結(jié)的法律糾葛案件。

　　第十四條 外籍教師提供的材料

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷、論文或著作發(fā)表情況、推薦信和健康證明等。

　　第五章 基本要求

　　第十五條：外籍教師行為規(guī)范

　　1、外籍教師應(yīng)遵守中國(guó)的法律、法規(guī)，不得干涉中國(guó)內(nèi)政和學(xué)院的內(nèi)部管理。

　　2、外籍教師應(yīng)尊重中國(guó)的宗教政策，不在學(xué)生中宣傳自己的宗教信仰。

　　3、外籍教師應(yīng)尊重中國(guó)人民的風(fēng)俗習(xí)慣和道德規(guī)范。

　　4、外籍教師應(yīng)自覺(jué)遵守課堂紀(jì)律。授課時(shí)應(yīng)當(dāng)注意儀表，衣著整潔，不得穿拖鞋、背心上課，不得在課堂抽煙。

　　5、外籍教師應(yīng)遵守教師的職業(yè)道德，嚴(yán)禁與學(xué)生談戀愛(ài)或發(fā)生親密關(guān)系。

　　6、外籍教師應(yīng)接受學(xué)院的管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。

　　7、未經(jīng)學(xué)院同意，外籍教師不得兼做與教學(xué)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)。

　　8、對(duì)于紀(jì)律渙散或不尊敬外籍教師的學(xué)生，外籍教師應(yīng)向有關(guān)部系或外語(yǔ)教學(xué)部門的相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告并建議采取措施，但不得對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰、侮辱，也不得以不上課作為懲罰手段。

　　9、外籍教師不得以任何形式向?qū)W生收取任何費(fèi)用，不得強(qiáng)迫學(xué)生購(gòu)買學(xué)院沒(méi)有要求的教材或資料。

　　第十六條 授課、代課、調(diào)課、請(qǐng)假。

　　1、外籍教師應(yīng)服從學(xué)院分配的教學(xué)任務(wù)和課程安排，除非學(xué)院分配的教學(xué)任務(wù)超出合同規(guī)定的范圍，任課外籍教師不得拒絕接受。外籍教師應(yīng)按期完成教學(xué)任務(wù)，并保證教學(xué)工作的質(zhì)量。

　　2、外籍教師代課、調(diào)課、請(qǐng)假應(yīng)該遵守以下審批程序：

　�、虐匆�求填寫申請(qǐng)表

　�、粕暾�(qǐng)代課、調(diào)課提前三天向其教學(xué)主管部門提出書面申請(qǐng)并得到批準(zhǔn)，同時(shí)報(bào)外理部門備案。

　�、峭饧�教師因事因病請(qǐng)假除征得教學(xué)主管部門同意外，還需得到外理部門批準(zhǔn)。

　　⑷外籍教師因?yàn)橥话l(fā)情況確實(shí)不能提前遞交書面申請(qǐng)的，應(yīng)向教學(xué)主管部門口頭申請(qǐng)并得到批準(zhǔn)，在一周內(nèi)補(bǔ)報(bào)書面申請(qǐng)表并按照以上程序得到批準(zhǔn)、備案。

　　3、因以下情況，外籍教師申請(qǐng)代課、調(diào)課、請(qǐng)假不予批準(zhǔn)：

　　⑴旅游;

　�、谱黾媛毣蛘邚氖缕渌�與學(xué)院教學(xué)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng);

　　⑶教學(xué)主管部門、外理部門認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)的其他情況。

　　4、外籍教師違反以上關(guān)于代課、調(diào)課或者請(qǐng)假的規(guī)定，學(xué)院外理部門在與外籍教師所在部系或外語(yǔ)教學(xué)部門協(xié)商后，可以向該外籍教師發(fā)出書面警告，并根據(jù)外籍教師與學(xué)院簽訂的合同扣除相應(yīng)的課時(shí)費(fèi)。

　　第十七條 外籍教師無(wú)故遲到、早退兩項(xiàng)累計(jì)超過(guò)三次，外籍教師所在部系或外語(yǔ)教學(xué)部門應(yīng)向該外籍教師提出書面警告，并報(bào)外理部門、教務(wù)處備案。

　　第十八條 住宿

　　1、外籍教師應(yīng)在學(xué)院指定的公寓住宿。外籍教師入住時(shí)，外事部門應(yīng)與外籍教師清點(diǎn)學(xué)院配置的電器、家具和其他物品，并簽收清單，保證妥善使用這些物品。離校時(shí)，應(yīng)通知外理部門辦理電器、家具和其他物品的清點(diǎn)和移交工作。

　　2、學(xué)院提供的公寓，作為外籍教師在我院任教期間的宿舍，外籍教師不得挪作他用，也不得用于非法目的，不得從事賭博、色情、聚眾酗酒等活動(dòng)。

　　3、在學(xué)院住宿期間，外籍教師應(yīng)自覺(jué)遵守校園作息時(shí)間，早7時(shí)前和晚23時(shí)以后，不得在公寓內(nèi)留宿外人，否則將根據(jù)學(xué)院有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)處罰。

　　4、外籍教師如有親友來(lái)訪，確實(shí)需要在外籍教師公寓過(guò)夜的，應(yīng)提前告知其所在部系，并得到外理部門批準(zhǔn)，同時(shí)報(bào)保衛(wèi)處備案。

　　5、外籍教師不得允許單個(gè)異性學(xué)生拜訪其公寓。

　　第十九條 外出

　　1、在教學(xué)期間，外籍教師原則上不得到外地旅游、參觀。

　　2、未經(jīng)相關(guān)部系和外語(yǔ)教學(xué)部門請(qǐng)示外理部門同意，外籍教師不得出差或到校外進(jìn)行講學(xué)或舉辦講座。

　　3、學(xué)院各部系需安排外籍教師到校外參加社會(huì)活動(dòng)或坐客的，應(yīng)事先征求外理部門的意見(jiàn);若需在外留宿，部系應(yīng)以書面形式征得外理部門同意，同時(shí)部系要保證外籍教師的安全。

　　4、未經(jīng)任何部門同意，外籍教師私自外出，由此引發(fā)的一切后果由本人承擔(dān)。

　　第二十條：家屬來(lái)華探親

　　聘期在一年(或一學(xué)年)以上的外籍教師，其配偶、子女、父母、配偶的父母及子女的配偶均可在外籍教師休假期內(nèi)來(lái)華探親。外籍教師提前兩個(gè)月向?qū)W院提出書面申請(qǐng)，寫明親屬的外文姓名全稱、性別、年齡、國(guó)籍、職業(yè)、外國(guó)住址、同本人關(guān)系、在華停留時(shí)間、申辦簽證地點(diǎn)、入境地點(diǎn)以及護(hù)照號(hào)碼等。如學(xué)院同意其申請(qǐng)，則按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。探親的一切費(fèi)用自理。

　　第六章 附 則

　　第二十一條：本規(guī)定由外事部門負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十二條：本規(guī)定自院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論通過(guò)之日起執(zhí)行。

外籍教師管理制度8

　　一、外籍教師學(xué)習(xí)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，督促他們遵守我國(guó)法律規(guī)則。

　　二、要采取過(guò)硬的'措施保證外教的生命財(cái)產(chǎn)安全，禁止可能對(duì)外籍教師正當(dāng)權(quán)益

　　造成損害的言論及行為。

　　三、關(guān)注外教的活動(dòng)，若發(fā)現(xiàn)其有違法可疑活動(dòng)，及時(shí)向公安部門通報(bào)。

　　四、關(guān)注與外籍教師交往人員情況，一旦發(fā)現(xiàn)可疑情況，及時(shí)向外事公安部們通報(bào)。

　　五、禁止無(wú)關(guān)人員到外教宿舍留宿。

　　六、外籍教師旅游及在外留宿，需經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。

　　七、外籍教師離開學(xué)校應(yīng)口頭向?qū)W校請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可離校，并按時(shí)返校，離開武穴必須書面向?qū)W校請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可離校。外教因特殊情況不能按時(shí)返校，必須用通訊設(shè)備向?qū)W校續(xù)假，返校后及時(shí)銷假。

　　八、外教外出旅游，學(xué)校必須派一名思想政治素質(zhì)過(guò)硬的助教陪同，防止意外發(fā)生。

外籍教師管理制度9

　　為給我校外教創(chuàng)建一個(gè)安全、良好的工作，生活環(huán)境，進(jìn)一步做好我校任教的外籍教師的管理工作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)管理規(guī)定及我校實(shí)際情況，特制定如下管理辦法：

　　一、歸口管理：

　　1、聘用：由各學(xué)院進(jìn)行面試或考察合格后，書面提出工資標(biāo)準(zhǔn)建議，報(bào)國(guó)際交流合作處(以下簡(jiǎn)稱國(guó)際處)辦理聘用合同。

　　2、簽證辦理：國(guó)際處收到各院系轉(zhuǎn)來(lái)外教聘用合同后，工作人員需及時(shí)給出外教工作證件辦理相關(guān)信息材料清單，通知外教及時(shí)準(zhǔn)備，待收齊材料后，赴南京市外專局及江蘇省教育廳辦理《外國(guó)專家來(lái)華工作許可》，并寄至外教國(guó)外聯(lián)絡(luò)處，交由所聘外教自行至中國(guó)駐外領(lǐng)館辦理來(lái)華簽證。在外教來(lái)華入住我校后，按照南京市公安局出入境管理處關(guān)于外國(guó)人住宿登記的要求，工作人員需24小時(shí)內(nèi)至所在地派出所報(bào)戶口(我校所在地為鐵心橋派出所)，而后至市外專局辦理外籍教師外國(guó)專家證(先在網(wǎng)上填報(bào))，最后至市公安局出入境管理處辦理居留許可簽證手續(xù)。所有外教均嚴(yán)格遵照程序逐一辦理。

　　工作人員需科學(xué)安排好外教的《來(lái)華工作許可》辦理周期，以便及時(shí)，準(zhǔn)確地投寄到外教國(guó)外所在地，給予外教充足的時(shí)間辦理國(guó)外來(lái)華手續(xù)。

　　3、崗前培訓(xùn)：來(lái)校任教的.每一位外教在上崗前都由所在學(xué)院和國(guó)際處共同對(duì)其進(jìn)行《外國(guó)人在中國(guó)工作及生活》相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)，保證其教學(xué)工作和生活的正常進(jìn)行。

　　二、生活管理：

　　1、外教所在學(xué)院應(yīng)指定素質(zhì)高外語(yǔ)好的教師作為聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)與外教日常聯(lián)絡(luò)，并保持與國(guó)際處聯(lián)絡(luò)。

　　2、初次來(lái)華接機(jī)：統(tǒng)一要求新聘外教來(lái)校終點(diǎn)站為南京祿口機(jī)場(chǎng)或南京火車站(包括南京南站)，視當(dāng)時(shí)學(xué)校及外教情況決定是否安排車輛前往站臺(tái)接機(jī)。

　　3、入住：外教由校統(tǒng)一安排居住于校外賓樓內(nèi)，遇有特殊情況及特殊要求，可由學(xué)校斟酌另行安排住址。

　　4、公寓管理：詳見(jiàn)《外賓公寓管理規(guī)定》及《外賓公寓衛(wèi)生安全管理工作細(xì)則》。

　　5、假期管理：外教如有計(jì)劃出外旅行，需提前一周告知工作人員行程安排，并在國(guó)際處備案。

　　三、工資發(fā)放：

　　根據(jù)聘用合同發(fā)放外教工資，每月由國(guó)際處制表報(bào)校人事處統(tǒng)一發(fā)放。

　　四、安全保衛(wèi)：

　　外教的安全保衛(wèi)工作由保衛(wèi)處負(fù)責(zé)。外賓樓保持24小時(shí)有人值班，隨時(shí)注意外教有關(guān)動(dòng)態(tài)，協(xié)同保衛(wèi)處、國(guó)際處共同保障外教人身和住所的安全。

　　五、應(yīng)急事件處理

　　遇突發(fā)緊急事件，相關(guān)工作人員必須上報(bào)直屬相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)報(bào)國(guó)際處按照相應(yīng)流程進(jìn)行事件處理。

外籍教師管理制度10

　　為加強(qiáng)國(guó)際交流的需要的需要,我校擬聘請(qǐng)外籍教師,以提高學(xué)生眼界,發(fā)展學(xué)生國(guó)際交流能力,凸顯我校的辦學(xué)特色。為加強(qiáng)對(duì)外籍教師的管理,我�，F(xiàn)擬訂以下制度:

　　一、管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé)

　　(一)由xx高級(jí)中學(xué)按照有關(guān)規(guī)定,申請(qǐng)辦理聘請(qǐng)外籍文教專家單位的資格,以使xx高級(jí)中學(xué)的外籍教師管理工作能依法按章辦事。

　　(二)由校長(zhǎng)主管外籍教師的管理工作,并建立由教務(wù)處、總務(wù)處有關(guān)負(fù)責(zé)人員組成的外籍教師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　(三)外籍教師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)聯(lián)系外籍教師來(lái)源并與外籍教師簽定聘用合同(包括解聘事宜)

　　2.負(fù)責(zé)外籍教師來(lái)華手續(xù)、延期手續(xù)及相關(guān)證件的辦理

　　3.對(duì)外籍教師進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)(包括敦促、確認(rèn)未受過(guò)崗前培訓(xùn)的外籍教師接受崗前培訓(xùn))

　　4.幫助、協(xié)調(diào)外籍教師的教育教學(xué)工作

　　5.對(duì)外籍教師的教育教學(xué)水平進(jìn)行評(píng)估、考核

　　6.負(fù)責(zé)外籍教師工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定、工資發(fā)放

　　7.幫助解決外籍教師日常生活中遇到的其他問(wèn)題

　　二、管理?xiàng)l例

　　(一)聘用規(guī)程

　　1.根據(jù)教學(xué)的需要,每學(xué)期/學(xué)年由學(xué)校制訂外籍教師的需求計(jì)劃,包括學(xué)科、人數(shù)、資歷等各方面的要求,由外籍教師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體實(shí)施。

　　2.對(duì)擬聘用的外籍教師須經(jīng)過(guò)切實(shí)的資格審查,盡可能多地把握擬聘教師的背景資料、擔(dān)任教育教學(xué)工作的經(jīng)歷以及對(duì)我校教學(xué)的適應(yīng)情況。

　　3.在初步確定聘用教師人選后,由外籍教師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組派專人按照規(guī)定向有關(guān)主管部門申辦聘用手續(xù)。

　　4.在申請(qǐng)獲準(zhǔn)后,由校方與聘用教師簽訂正式的聘用合同,明確工作任務(wù)、要求、待遇、期限及獎(jiǎng)懲辦法、權(quán)利義務(wù)等。

　　5.由外籍教師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)聘用教師的入境、住所、工作交接等進(jìn)行安排。對(duì)聘用的教師進(jìn)行中學(xué)教學(xué)的培訓(xùn),以使他們更快地適應(yīng)中學(xué)的教學(xué)實(shí)踐工作。

　　6.經(jīng)教學(xué)實(shí)踐,確有不能適應(yīng)我校教學(xué)的,應(yīng)予以辭退并辦理相關(guān)手續(xù),按有關(guān)規(guī)定處理好善后事宜,不留后遺癥。

　　7.聘期滿后雙方均感到比較滿意的可考慮續(xù)聘。任期滿后應(yīng)協(xié)助外籍教師處理好回國(guó)事宜。

　　8.因上級(jí)相關(guān)政策改變或?qū)W校具體條件變化而采取的其他聘用規(guī)定。

　　(二)教學(xué)管理

　　1.切實(shí)保證外籍教師按我國(guó)的`教育方針、政策、法規(guī)開展教育教學(xué)活動(dòng),嚴(yán)禁在課堂上進(jìn)行x、黃色或宗教的宣傳。如有違反上述要求的情況發(fā)生,必須采取有力措施予以制止,并及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。

　　2.要求聘用的外籍教師嚴(yán)格執(zhí)行我校教學(xué)計(jì)劃,理解我校的教學(xué)理念、教學(xué)特色、教學(xué)方法的內(nèi)涵,確保教學(xué)質(zhì)量。

　　3.學(xué)校指定專人作為外籍教師教學(xué)聯(lián)系人。

　　4.給予外籍教師應(yīng)有的教學(xué)自由。

　　5.教務(wù)處與所聘的外籍教師定期進(jìn)行交流,聽取他們的意見(jiàn),加強(qiáng)相互間的交流。

　　6.建立針對(duì)所聘外籍教師教學(xué)工作的考評(píng)體系,定期檢查他們的備課、上課、輔導(dǎo)等的情況,不斷改進(jìn)教學(xué),提高教學(xué)質(zhì)量。

　　(三)日常生活管理

　　1.外籍教師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開專門會(huì)議,向他們介紹中國(guó)的國(guó)情,宣傳有關(guān)的政策和法律法規(guī),與外籍教師加強(qiáng)溝通,提醒他們遵紀(jì)守法。

　　2.定期舉辦與外籍教師的聯(lián)誼活動(dòng),經(jīng)常關(guān)心外籍教師的工作和日常生活,及時(shí)幫助他們解決所遇到的困難和問(wèn)題。

　　3.尊重外籍教師的本人習(xí)慣及其風(fēng)俗,按照規(guī)定處理節(jié)假日活動(dòng)。

　　4.為外籍教師的工作和生活場(chǎng)所提供必要的條件和設(shè)施(參見(jiàn)合同)。

　　5.做好安全保衛(wèi)工作,注意外籍教師在華期間的人身財(cái)產(chǎn)安全。

　　6.遇到特殊情況,應(yīng)在有關(guān)部門的指導(dǎo)下,切實(shí)做好外籍教師的穩(wěn)定工作,采取必要的措施,及時(shí)處理好偶發(fā)事件。

　　附:關(guān)于外籍教師安全保衛(wèi)工作的幾點(diǎn)說(shuō)明

　　(一)、組織涉外人員認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)部門關(guān)于安全保衛(wèi)工作的各項(xiàng)規(guī)定和要求,并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。嚴(yán)格遵守我校的有關(guān)管理?xiàng)l例。

　　(二)、開展群眾性的安全教育工作,每年新生入校后對(duì)涉外師生進(jìn)行一次涉外紀(jì)律和安全教育。

　　(三)、加強(qiáng)對(duì)外籍教師的安全宣傳,要求外籍教師遵守我國(guó)的法規(guī)法令。提醒外籍教師注意妥善保管自己的現(xiàn)金和貴重物品,離開寓所要關(guān)門上鎖;安全用電、用水;禁止在室內(nèi)存放易燃易爆物品,防止意外事故發(fā)生。

　　(四)、組織外籍教師外出參觀、游覽等活動(dòng),要派專人陪同,負(fù)責(zé)翻譯及安全保衛(wèi)工作;遵守交通規(guī)則,注意行車安全,并隨時(shí)提醒外籍教師注意保管好隨身攜帶的現(xiàn)金和貴重物品。

　　(五)、學(xué)生不得隨意出入外籍教師的寓所。外籍教師不準(zhǔn)私自在住處留宿來(lái)訪人員。

　　(六)、學(xué)校指派思想政治可靠、作風(fēng)正派的專人負(fù)責(zé)服務(wù)外籍教師的教學(xué)、工作、生活,遇有困難,應(yīng)及時(shí)與有關(guān)部門聯(lián)系解決。

　　(七)、學(xué)校與保衛(wèi)、公安部門保持聯(lián)系,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反映解決。

外籍教師管理制度11

　　聘請(qǐng)外國(guó)文教短期講學(xué)專家,是開展國(guó)際學(xué)術(shù)交流,促進(jìn)國(guó)際合作的重要途徑之一。為了進(jìn)一步發(fā)揮聘請(qǐng)專家的學(xué)術(shù)、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，進(jìn)一步加強(qiáng)聘專項(xiàng)目的申報(bào)及專家的選擇、申報(bào)審核、接待、目標(biāo)管理的工作，我校根據(jù)實(shí)際情況，特制定本辦法。

　　第一章 總則

　　第一條 本辦法所稱的短期外專，指來(lái)校工作一周至三個(gè)月(含一周)的國(guó)(境)外專家。

　　第二條 學(xué)校鼓勵(lì)各單位聘請(qǐng)高層次短期外專來(lái)校進(jìn)行合作科研、技術(shù)攻關(guān)、授課講學(xué)或其他形式的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。擬聘專家應(yīng)具有較高的學(xué)術(shù)聲譽(yù)及專業(yè)水平，其研究專長(zhǎng)應(yīng)與聘請(qǐng)單位申報(bào)項(xiàng)目緊密結(jié)合，對(duì)我校學(xué)科發(fā)展、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、人才培養(yǎng)和成果推廣工作有較大的促進(jìn)作用。根據(jù)學(xué)校實(shí)際需要，也可選聘目前在第一線從事科技前沿研究、掌握最新信息和動(dòng)態(tài)、能夠解決項(xiàng)目實(shí)際問(wèn)題的中青年學(xué)者。

　　第三條 聘請(qǐng)短期專家原則上采取立項(xiàng)申報(bào)的辦法。聘專項(xiàng)目主要是指重點(diǎn)學(xué)科、新興學(xué)科、交叉學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科研項(xiàng)目以及與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密結(jié)合和科研攻關(guān)、高新技術(shù)開發(fā)應(yīng)用、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的項(xiàng)目。

　　第四條 加強(qiáng)對(duì)短期外專項(xiàng)目管理，突出成果效益，并重視成果的總結(jié)、評(píng)估、匯總、上報(bào)和推廣工作。

　　第二章 申報(bào)手續(xù)和程序

　　第五條 聘請(qǐng)短期專家項(xiàng)目包括(詳情見(jiàn)每年具體通知) ：

　　1.教育部聘請(qǐng)外國(guó)專家重點(diǎn)項(xiàng)目和普通項(xiàng)目;

　　2. 教育部“海外名師”項(xiàng)目;

　　3. 上海市外國(guó)專家局引智項(xiàng)目;

　　4. 上海市外國(guó)專家局高端外國(guó)專家項(xiàng)目;

　　5. 東華大學(xué)國(guó)際大師課程項(xiàng)目(研究生部負(fù)責(zé))。

　　第六條 根據(jù)國(guó)家外國(guó)專家局、教育部和上海市外國(guó)專家局要求，每年9月份左右報(bào)送下一學(xué)年聘專項(xiàng)目。(詳情見(jiàn)每年具體通知) 第七條 國(guó)際合作處在接到教育部及外國(guó)專家局等上級(jí)主管部門通知后，即在校園網(wǎng)公開發(fā)布信息，指定專人負(fù)責(zé)并解釋資助對(duì)象、范圍和額度等相關(guān)細(xì)節(jié)。

　　第八條 國(guó)際合作處負(fù)責(zé)組織教育部、外國(guó)專家局資助評(píng)審工作，評(píng)審專家由校學(xué)術(shù)委員會(huì)委員組成，一般選擇相關(guān)專業(yè)方向?qū)＜?～8名進(jìn)行匿名評(píng)審，評(píng)審結(jié)果在校園網(wǎng)信息公開欄公示7天無(wú)異議后由主管校長(zhǎng)簽批報(bào)上級(jí)主管部門。如公眾對(duì)評(píng)審結(jié)果有異議，須實(shí)名提出，由國(guó)際合作處組織復(fù)評(píng)，并將結(jié)果告知當(dāng)事人。

　　第九條 項(xiàng)目完成后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)填寫《聘請(qǐng)外國(guó)文教專家項(xiàng)目成果報(bào)告表》，并附發(fā)票原件，報(bào)送國(guó)際合作處審批。審批核對(duì)無(wú)誤后，可按照財(cái)務(wù)處相關(guān)規(guī)定執(zhí)行報(bào)銷。國(guó)際大師課程項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理以研究生部通知為準(zhǔn)。

　　第十條 如需臨時(shí)更換短期外專人選，相關(guān)學(xué)院或部門應(yīng)及時(shí)以書面形式報(bào)告國(guó)際合作處。擬聘短期外專如需延期到訪，其來(lái)訪時(shí)間不得晚于申報(bào)當(dāng)年12月31日。

　　第三章 管理和評(píng)估辦法

　　第十一條 依托項(xiàng)目聘請(qǐng)專家實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制，明確職責(zé)，保證項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo)和效益的'實(shí)現(xiàn)。

　　第十二條 職能部門對(duì)聘專項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤，實(shí)施定期和不定期的檢查。

　　第十三條 教育部和國(guó)家外國(guó)專家局項(xiàng)目獲得的經(jīng)費(fèi)必須保證聘請(qǐng)效益。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須作好聘請(qǐng)效益和成果的總結(jié)工作以及相關(guān)情況的收集和匯總工作。

　　第四章 附則

　　第十四條 本辦法自公布之日起執(zhí)行，由校長(zhǎng)辦公會(huì)議負(fù)責(zé)解釋。

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