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解除勞動(dòng)關(guān)系證明書合同
在生活、工作和學(xué)習(xí)中,大家都用到過(guò)證明吧,證明是以行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位或個(gè)人的名義憑借確鑿的證據(jù)證明某人的身份、經(jīng)歷或某件事情的真實(shí)情況時(shí)所使用的一種書面材料。那么證明的格式,你掌握了嗎?下面是小編整理的解除勞動(dòng)關(guān)系證明書合同,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書合同1
茲有_______________與我單位簽訂___________號(hào)勞動(dòng)合同,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作,現(xiàn)因_________________解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明
本人簽名:_________________單位蓋章:_________________法人代表簽名:_________________
_____年____月___日 _____年____月_____日
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書合同2
_______________與我單位簽訂___________號(hào)勞動(dòng)合同,自__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作,現(xiàn)因_________________解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系,至__________年__________月__________日止。
特此證明
本人簽名:_________________單位蓋章:_________________
法人代表簽名:_________________
_______年____月____日
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書合同3
茲有_______________與我單位簽訂___________號(hào)勞動(dòng)合同,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作,現(xiàn)因_________________解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系,解除勞動(dòng)關(guān)系證明。
特此證明
本人簽名:_________________單位蓋章:_________________
法人代表簽名:_________________
___年___月___日
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書合同4
同志:
一、你與我單位于 年 月 日訂立的勞動(dòng)合同,按下列第 條解除或終止勞動(dòng)合同(關(guān)系):
1.用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定,經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
2.勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》第37條的規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
3. 勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》第38條第 項(xiàng)的`規(guī)定,解除勞動(dòng)合同;
4. 用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第39條第 項(xiàng)的規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
5. 用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第40條第 項(xiàng)的規(guī)定,解除合同;
6.用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第41條第1款第 項(xiàng)的規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
7.符合《勞動(dòng)合同法》第44條第 項(xiàng)規(guī)定,勞動(dòng)合同(關(guān)系)終止;
8. 因其它原因解除或終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);
二、解除或(終止)勞動(dòng)合同日期: 年 月 日。
用人單位(章): 勞動(dòng)者(簽名):
送達(dá)時(shí)間: 年 月 日 簽收時(shí)間: 年 月 日
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書合同5
________編號(hào):
本人(姓名:________,性別:____,身份證號(hào):__________________)于
_____年____月____日收到_______公司出具的解除/終止勞動(dòng)合同證明書(編號(hào):____),特此證明。
簽收人(簽名)
_____年____月____日
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書合同6
茲有_______________與我單位簽訂___________號(hào)勞動(dòng)合同,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作,現(xiàn)因_________________解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明
本人簽名:_________________單位蓋章:_________________
法人代表簽名:_________________
_______年____月____日
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書合同7
茲有_______________與我單位簽訂___________號(hào),自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作,現(xiàn)因_________________解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明
本人簽名:_________________
單位蓋章:_________________
法人代表簽名:_________________
年 月 日
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書合同8
編號(hào): 解除或終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)證明書 你與我單位訂立了 固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)的勞動(dòng)合同合同期內(nèi)從事 工作。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,現(xiàn)按下列第 條 款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同(關(guān)系):
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系); 符合
六、 《勞動(dòng)合同法》第四十四條 款規(guī)定,終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);
七、因其它原因解除或終止勞動(dòng)合同(關(guān)系):解除或(終止)勞動(dòng)合同日期: 年 月 日甲方單位章: 勞動(dòng)者(簽名):送達(dá)時(shí)間: 年 月 日 簽收時(shí)間: 年 月 日注:《證明書》一式四聯(lián),附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。附:《勞動(dòng)合同法》條款規(guī)定:
第三十六條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。
第三十八條 有下列情形之—的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:
一未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
二未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
三未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
四用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
五因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
六法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:
一在試用期間被證明不符合錄用條件的;
二嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;
三嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位造成重大損害的;
四勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
五因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
六被依法追究刑事責(zé)任的。
第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者 本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:
一勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的;
二勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; 三勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法 履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第四十一條 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十 人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員:
一依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
二生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
三企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需 裁減人員的;
四其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng) 合同無(wú)法履行的。
第四十四條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即行終止:
一勞動(dòng)合同期限屆滿的;
二勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
三勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
四用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
五用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散 的;
六法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 另:其他原因如:辭職、辭退、開除等。
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書合同9
茲有______,自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作,現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明
本人簽名:__________________
單位蓋章:__________________
法人代表簽名:__________________
____________年______月______日
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書合同10
茲有本單位職工______________,性別_____,年齡_____,住址_______________。勞動(dòng)合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________,根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定,本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
本人簽名:_______________
單位蓋章:_______________
法人代表簽名:_______________
_______年____月____日
解除勞動(dòng)關(guān)系證明書合同11
_______________與我單位簽訂___________號(hào)勞動(dòng)合同,自__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作,現(xiàn)因_________________解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系,至__________年__________月__________日止。
特此證明
本人簽名:_________________單位蓋章:_________________
法人代表簽名:_________________
___年___月___日
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