解除勞動關(guān)系證明書（通用13篇）
無論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中，要用到證明的情況還是蠻多的，證明是以行政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位或個(gè)人的名義憑借確鑿的證據(jù)證明某人的身份、經(jīng)歷或某件事情的真實(shí)情況時(shí)所使用的一種書面材料。一般證明是怎么起草的呢？下面是小編整理的解除勞動關(guān)系證明書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
解除勞動關(guān)系證明書 1
茲有______同事___________部門職工，自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因已經(jīng)解除（終止）勞動關(guān)系，特此證明
本人簽名：單位蓋章：
證明人：____
日期：____
解除勞動關(guān)系證明書 2
茲證明__與我公司勞動合同期限為__年__月__日至__年__月__日(合同號：國壽閩泉字[20____]____________________號)。現(xiàn)由于__提出辭職，我公司與其自__年__月__日解除勞動合同關(guān)系，雙方已經(jīng)辦理解除勞動合同手續(xù)。
特此證明。
人力資源部
年__月__日
解除勞動關(guān)系證明書 3
于__年__月__日到本單位工作，最后一期勞動合同期限為年，(自__年__月__日至__年__月__日)，在職期間擔(dān)任_________職務(wù)。因合同到期(本人辭職、違規(guī)違紀(jì)、協(xié)商解除、其他原因)于__年__月__日終止(解除)勞動關(guān)系，特此證明。
單位蓋章：_________
年__月__日
解除勞動關(guān)系證明書 4
________編號：
本人（姓名：________，性別：____，身份證號：__________________）于
_____年____月____日收到_______公司出具的解除/終止勞動合同證明書（編號：____），特此證明。
簽收人（簽名）
_____年____月____日
解除勞動關(guān)系證明書 5
于20____年____月____日到本單位工作，最后一期勞動合同期限為年，(自20____年____月____日至20____年____月____日)，在職期間擔(dān)任 ______職務(wù)，解除勞動關(guān)系證明書。因合同到期(本人辭職、違規(guī)違紀(jì)、協(xié)商解除、其他原因)于20____年____月____日終止(解除)勞動關(guān)系，特此證明。
單位蓋章：______
20____年____月____日
解除勞動關(guān)系證明書 6
茲有____________與我單位簽訂__________號勞動合同，自20____年____月____日至20____年____月____日在我單位從事____________工作，現(xiàn)因________________解除（終止）勞動關(guān)系。
特此證明本人簽名：
單位蓋章：
法人代表簽名：
20____年____月____日
20____年____月____日
解除勞動關(guān)系證明書 7
同志于_______年_____月____日進(jìn)入本單位工作，現(xiàn)與本單位終止（解除）勞動關(guān)系，原因如下：
1、合同期滿，期滿時(shí)間________年_____月____日；
2、單位辭退，辭退時(shí)間________年_____月____日；
3、本人辭職，辭職時(shí)間________年_____月____日；
4、協(xié)議終止，終止時(shí)間________年_____月____日；
5、單位兼并、破產(chǎn)時(shí)間________年_____月____日；
雙方解除勞動關(guān)系，單位發(fā)給一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金___________元人民幣。
特此證明
單位（蓋章）__________
_______年_____月____日
本人（簽章）：______
_______年_____月____日
解除勞動關(guān)系證明書 8
___同事：
因你無故曠工，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，依據(jù)《勞動合同法》及公司規(guī)章制度，現(xiàn)通過公告方式予以送達(dá)，自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過三十日，即視為送達(dá)及我公司決定_____年_____月____日與你解除勞動合同。
特此公告。
證明人：____
日期：____
解除勞動關(guān)系證明書 9
同志：
一、你與我單位于 年 月 日訂立的勞動合同，按下列第 條解除或終止勞動合同（關(guān)系）：
1.用人單位依照《勞動合同法》第36條規(guī)定，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關(guān)系）；
2.勞動者依照《勞動合同法》第37條的規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；
3. 勞動者依照《勞動合同法》第38條第 項(xiàng)的'規(guī)定，解除勞動合同；
4. 用人單位依照《勞動合同法》第39條第 項(xiàng)的規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；
5. 用人單位依照《勞動合同法》第40條第 項(xiàng)的規(guī)定，解除合同；
6.用人單位依照《勞動合同法》第41條第1款第 項(xiàng)的規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；
7.符合《勞動合同法》第44條第 項(xiàng)規(guī)定，勞動合同（關(guān)系）終止；
8. 因其它原因解除或終止勞動合同（關(guān)系）；
二、解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日。
用人單位(章): 勞動者（簽名）:
送達(dá)時(shí)間： 年 月 日 簽收時(shí)間： 年 月 日
解除勞動關(guān)系證明書 10
甲方：________公司
乙方：_________身份證號：_________
乙方原為甲方職工，于_________年_________月_________日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章)：___________乙方簽字：_________
甲方代表簽字：__________________
解除勞動關(guān)系證明書 11
____先生/女士，于20____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同由20____年____月____日至20____年____月____日。現(xiàn)因________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自20____年____月____日起與________先生/女士________勞動合同。
單位蓋章
20____年____月____日
解除勞動關(guān)系證明書 12
_________我公司___________部門職工，于_______年___月___日到職，因________________________狀況，經(jīng)公司研究決定，從______年___月___日于以__________________終止勞動關(guān)系。
人力資源部
年 月 日
解除勞動關(guān)系證明書 13
____________就業(yè)局：
茲有員工_____________，因：_________________，我單位對該同志作：_________________處理。于________年_________月________日與我單位解除勞動關(guān)系(合同)。該同志失業(yè)保險(xiǎn)從_________年_________月__________日繳至________年_________月________日止，共計(jì)繳費(fèi)_______年_________個(gè)月。請給予辦理失業(yè)金享受手續(xù)為謝!身份證號碼：_________________醫(yī)保卡號碼：_________________特此證明。
本人簽字：_________________
單位名稱：_________________(公章)
單位經(jīng)辦人：_________________
單位電話：________________
______年_______月_______日
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