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工廠(chǎng)規(guī)章制度 15篇
在現(xiàn)在社會(huì),很多場(chǎng)合都離不了制度,制度具有使我們知道,應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么,懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫(xiě)嗎?以下是小編收集整理的工廠(chǎng)規(guī)章制度 ,僅供參考,歡迎大家閱讀。
工廠(chǎng)規(guī)章制度 1
一、原材料、外購(gòu)件、外協(xié)件進(jìn)廠(chǎng)入庫(kù)質(zhì)量檢驗(yàn)
1、凡屬生產(chǎn)所需的原材料,外購(gòu)件、外協(xié)件都按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),技術(shù)文件訂貨合同的規(guī)定進(jìn)行檢查驗(yàn)收,經(jīng)檢查合格后在驗(yàn)收單上蓋章,方可辦理入庫(kù)和報(bào)銷(xiāo)手續(xù),如果無(wú)標(biāo)準(zhǔn)又無(wú)明確的指導(dǎo)性技術(shù)文件,必須進(jìn)行質(zhì)量檢查,方可進(jìn)行驗(yàn)收。
2、定期或不定期的抽查原材料庫(kù)的保管情況,嚴(yán)防混料,并按材料標(biāo)準(zhǔn)做好出庫(kù)檢查。
3、對(duì)于不符合外購(gòu),外協(xié)件規(guī)定的原材料,必須按有關(guān)制度辦理代用手續(xù),經(jīng)有關(guān)技術(shù)部門(mén)同意方可代用,做好生產(chǎn)檢驗(yàn)把好質(zhì)量關(guān)。
二、做好生產(chǎn)檢驗(yàn),把好質(zhì)量關(guān)。
1、做到以防為主,首件必檢,檢查首件時(shí)"三對(duì)照"(按圖樣和工藝、工藝要求檢查實(shí)物)。
2、對(duì)于質(zhì)量控制點(diǎn)或已掛管理圖的加工工序,按規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行抽樣檢查,并將檢查結(jié)果填寫(xiě)在管理圖上,發(fā)現(xiàn)有異常情況及時(shí)發(fā)出信息。
3、凡經(jīng)檢查合格的零件,在零件的適當(dāng)位置加蓋標(biāo)記,轉(zhuǎn)入下道工序,生產(chǎn)中只允許合格品流傳。
4、對(duì)于生產(chǎn)過(guò)程中隨時(shí)出現(xiàn)的不良品(返修品,廢品、回用品、次品)要及時(shí)發(fā)現(xiàn),并加以管理隔離。
4.1返修品經(jīng)修復(fù)并檢查合格后,方準(zhǔn)進(jìn)行下道工序的加工。
4.2廢品應(yīng)訂(寫(xiě))上標(biāo)記,返回原工序繼續(xù)加工或轉(zhuǎn)入廢品區(qū)。
4.3回用品,檢查員加蓋回用標(biāo)記,返回原工序繼續(xù)加工或轉(zhuǎn)入成品。
4.4次品、不算產(chǎn)值,不預(yù)計(jì)劃,加蓋次品標(biāo)記單獨(dú)存放,在生產(chǎn)過(guò)程中,只允許合格及經(jīng)同意的回用品流傳。
5、為做到以防為主,把好質(zhì)量關(guān),專(zhuān)職檢驗(yàn)人員要當(dāng)好三員,做好三幫,"三員"即是質(zhì)量檢查員又是質(zhì)量宣傳員,技術(shù)輔導(dǎo)員,"三幫"幫助工人找出并分析不良產(chǎn)品產(chǎn)生的原因,幫助工人增強(qiáng)質(zhì)量第一思想,幫助解決質(zhì)量問(wèn)題。
6、認(rèn)真填寫(xiě)好質(zhì)量報(bào)表,任務(wù)單及時(shí)做好質(zhì)量信息反饋。
三、搞好質(zhì)量檢驗(yàn),確保出廠(chǎng)產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。
1、質(zhì)量檢驗(yàn)科應(yīng)監(jiān)督促裝配工作按裝配工藝操作,并做到不合格配件不裝配。
2、按產(chǎn)品的有關(guān)規(guī)定逐項(xiàng)認(rèn)真檢查。
四、做好工藝裝備、設(shè)備的質(zhì)量檢查
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中使用新的或外加工,量具等工藝裝備的檢查工作。
2、對(duì)于生產(chǎn)中所使用設(shè)備的檢修質(zhì)量,備用配件的制造的外外購(gòu)件質(zhì)量按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查,以確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。
五、提出質(zhì)量考核建議指標(biāo),進(jìn)行統(tǒng)計(jì)考核,上報(bào)質(zhì)量報(bào)表
1、根據(jù)上級(jí)要求和上期產(chǎn)品與工作質(zhì)量的實(shí)際情況,提出年、季(分月)的各單位考核指標(biāo)的初步意見(jiàn),交企業(yè)管理辦公室組織各有關(guān)部門(mén)討論,廠(chǎng)長(zhǎng)批準(zhǔn)后交生產(chǎn)科,技術(shù)科統(tǒng)一下達(dá)實(shí)施。
2、按規(guī)定時(shí)間匯總,統(tǒng)計(jì)上報(bào),并公布全廠(chǎng)各車(chē)間質(zhì)量指標(biāo)完成情況,做到準(zhǔn)確及時(shí)無(wú)差錯(cuò)。
3、通過(guò)統(tǒng)計(jì)數(shù)字,掌握與分析質(zhì)量動(dòng)態(tài),每月按時(shí)提出質(zhì)量動(dòng)態(tài)分析報(bào)告,分析報(bào)告應(yīng)針對(duì)存在的問(wèn)題,分析產(chǎn)生原因,提出解決的初步意見(jiàn)。
六、參與新產(chǎn)品的試制簽字,老產(chǎn)品的重大改革。
1、參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、工藝審查、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定,為新產(chǎn)品鑒定定出有關(guān)試驗(yàn),檢驗(yàn)等方面的報(bào)告,對(duì)新產(chǎn)品能否正式投產(chǎn)提出意見(jiàn)。
2、參與老產(chǎn)品的重大改革,提出必要的檢查結(jié)果。
七、做好用戶(hù)服務(wù)工作
1、做好用戶(hù)的質(zhì)量服務(wù)工作,有計(jì)劃地組織有關(guān)人員到使用單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù),收集用戶(hù)的意見(jiàn)和要求。
2、代表工廠(chǎng)對(duì)于已出廠(chǎng)的產(chǎn)品認(rèn)真做好:包修、包退、包換工作,以不斷增加工廠(chǎng)信譽(yù)。
3、定期或不定期地組織用戶(hù)訪(fǎng)問(wèn),對(duì)用戶(hù)提出的質(zhì)量問(wèn)題制定改進(jìn)措施,督促有關(guān)部門(mén)認(rèn)真改進(jìn)。
4、認(rèn)真做好產(chǎn)品質(zhì)量方面以外的反饋工作,不斷健全、完善與檢查工作中有關(guān)的質(zhì)量保證體系運(yùn)行情況。
八、不斷健全、完善配檢驗(yàn)工作有關(guān)的質(zhì)量保證體系
1、逐步建立材料,外購(gòu)件、配套件(產(chǎn)品)的協(xié)作工廠(chǎng)質(zhì)量保證體系,以確保入廠(chǎng)的外購(gòu)件、外協(xié)件、配套件(產(chǎn)品)符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、逐步建立各生產(chǎn)車(chē)間的產(chǎn)品質(zhì)量保證體系。
3、建立用戶(hù)的信息反饋系統(tǒng),按用戶(hù)的要求改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。
九、檢查與考核
1、對(duì)已列入升級(jí)或創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃的各級(jí)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,要每月進(jìn)行重點(diǎn)考核,以掌握質(zhì)量狀況,針對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)。
2、按要求的內(nèi)容和格式及時(shí)匯總上報(bào)省、市(部),國(guó)家質(zhì)量獎(jiǎng)產(chǎn)品的技術(shù)資料,密切配合有關(guān)機(jī)關(guān)組織監(jiān)督與檢驗(yàn)。
3、檢驗(yàn)考核及獎(jiǎng)懲,根據(jù)各個(gè)工序和個(gè)人的質(zhì)量情況,與工資、獎(jiǎng)金結(jié)合,對(duì)完不成質(zhì)量指標(biāo)的要扣發(fā)獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)?wù)鞣置鳌?/p>
工廠(chǎng)規(guī)章制度 2
第一章勞動(dòng)紀(jì)律
1.工作時(shí)間要堅(jiān)守崗位,不得擅離職守。
2.工作時(shí)間內(nèi)不辦私事,不做私活。原則上不準(zhǔn)私人會(huì)客,不打私人電話(huà),確有急事時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)。
3.工作時(shí)間內(nèi)不能吃零食,不能飲酒,食品生產(chǎn)車(chē)間管理十條工作崗位嚴(yán)禁吸煙。吸煙要到指定的吸煙區(qū),不得大聲喧嘩、吵鬧。
4.注意保持工作區(qū)域干凈整潔,保持良好的辦公環(huán)境。
5.工作崗位上要按規(guī)定穿工作的服裝,方便于工作。
6.印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編上班時(shí)要保持良好的精神面貌,集中精力進(jìn)入工作狀態(tài)。
7.每天上班到達(dá)工作崗位后檢查機(jī)器設(shè)備是否正常,如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)向廠(chǎng)長(zhǎng)反應(yīng)情況。
第二章考勤制度
1.廠(chǎng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)職工出勤情況進(jìn)行考核,將病、事、婚、喪等假注明并填寫(xiě)考勤匯總表。
2.職工因故不能出勤的,本人要提前向廠(chǎng)長(zhǎng)請(qǐng)假。職工之間嚴(yán)禁代對(duì)方請(qǐng)假,更不準(zhǔn)電話(huà)請(qǐng)假。
3.職工出勤不得遲到、早退(當(dāng)月遲到、早退三次按事假一天處理),應(yīng)提前十分鐘到崗做好班前的準(zhǔn)備工作。不允許代對(duì)方刷考勤卡。
4.職工不按請(qǐng)假制度請(qǐng)假或未得到批準(zhǔn)擅離崗位,一律按百思特網(wǎng)曠工處理。
5.職工病假一天免獎(jiǎng)金50元,病假超過(guò)一星期免當(dāng)月獎(jiǎng)金。持有急診證明或持有醫(yī)院開(kāi)據(jù)的病休證明的可享受病假。
6.職工事假一天免獎(jiǎng)金100元,事假超過(guò)三天免當(dāng)月獎(jiǎng)金。
7.職工婚、喪假除國(guó)家規(guī)定假期外,按事假處理。
第三章崗位責(zé)任制
一.廠(chǎng)長(zhǎng)、機(jī)長(zhǎng)、質(zhì)檢員
廠(chǎng)長(zhǎng)擔(dān)負(fù)本部門(mén)安全生產(chǎn)、日常工作任務(wù)組織計(jì)劃和管理工作,要有全局觀(guān)念、有較強(qiáng)的工作能力和責(zé)任心,要遵照印務(wù)中心員工守則的要求,處處以身作則。要不斷加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),關(guān)心職工,做好員工的思想和管理工作,重視溝通,強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神,保持工作的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,不斷提高員工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平,帶領(lǐng)車(chē)間全體人員保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。
廠(chǎng)長(zhǎng)和機(jī)長(zhǎng)、質(zhì)檢員對(duì)本車(chē)間各項(xiàng)工作能夠熟練掌握,工作責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)結(jié)同志,協(xié)助車(chē)間主任處理日常工作,做好外報(bào)單位和其它車(chē)間、各科室的配合工作,要具有必定的協(xié)調(diào)組織能力。上班后應(yīng)及時(shí)向生產(chǎn)調(diào)度部了解、掌握當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)并根據(jù)情況作出周密的生產(chǎn)支配,交接班時(shí)要向下一個(gè)班次的機(jī)長(zhǎng)、質(zhì)檢員詳細(xì)地交待(要有書(shū)面交接記錄或通過(guò)計(jì)算機(jī)存檔)。認(rèn)真執(zhí)行廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì),對(duì)有違反操做規(guī)定和出現(xiàn)質(zhì)量差錯(cuò)的人員要及時(shí)指正和做出相應(yīng)處理,認(rèn)真履行工作職責(zé),確保各項(xiàng)工作的正常完成。
二.照排工作人員
1、熟悉掌握文件壓縮、拷貝文件、外報(bào)拷盤(pán)等基本技能,了解設(shè)備的設(shè)置情況并作好發(fā)排曲線(xiàn)的檢測(cè)和調(diào)整。
2、認(rèn)真核對(duì)付印樣,檢查膠片質(zhì)量,為上工序查錯(cuò)堵漏,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),杜絕不合格膠片傳到下工序。
3、仔細(xì)閱讀并打印傳(出)印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版說(shuō)明文件,凡遇到增減印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版、套紅、彩色變化等較大生產(chǎn)變化時(shí)及時(shí)通報(bào)車(chē)間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部,認(rèn)真填寫(xiě)生產(chǎn)流程單。
4、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的輕重緩急,合理支配照排掃片順序,同時(shí)抓緊時(shí)間,提高出印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版時(shí)效。
三.拼印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版工作人員
1、負(fù)責(zé)我廠(chǎng)承印報(bào)刊的拼印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版工作,在接到軟片后遵照操作規(guī)程進(jìn)行檢查核對(duì),如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向組長(zhǎng)或車(chē)間反映;
2、在拼印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版工作中,要保證顏色不拼錯(cuò),規(guī)距線(xiàn)套全準(zhǔn)確,軟片擦拭干凈,無(wú)臟點(diǎn)污漬,一項(xiàng)工作完成后認(rèn)真檢查所拼印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版的質(zhì)量情況。
3、不損壞遺失原稿,不損壞軟片。片子拼完后,所有原稿要保存好,以便交還。重要廣告的陽(yáng)圖也要保管好,以便下次再用。
4、在保證質(zhì)量的前提下,提高拼印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版速度,不因拼印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版而影響任務(wù)的完成。
5、愛(ài)護(hù)拼印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版工具,不丟失,不損壞。要注意節(jié)約膠帶等材料。
四.曬印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版工作人員
1、負(fù)責(zé)我廠(chǎng)承印報(bào)刊的曬印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版工作;
2、曬印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版前做好準(zhǔn)備工作,曬印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版式機(jī)玻璃要擦干凈,準(zhǔn)備好印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版材,配好顯影液及各項(xiàng)用品。
3、曬印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版時(shí)檢查規(guī)距線(xiàn)、網(wǎng)點(diǎn)是否符合曬印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版要求。曬完后再次進(jìn)行認(rèn)真檢查,不符合質(zhì)量要求的印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版不出門(mén)。并且和拼印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版人員配合好,為下道工序打好基礎(chǔ)。
4、曬完處理發(fā)的PS印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版,如不馬上上機(jī)印刷,必需擦拭保護(hù)液。
第四章印前車(chē)間工藝規(guī)程
一、照排工藝規(guī)程
1、傳印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版接收工藝規(guī)程
。1)確認(rèn)接收計(jì)算機(jī)的狀態(tài)。如果是衛(wèi)星接收,檢查室內(nèi)單元接收機(jī)工作是否正常。
。2)傳印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版時(shí),注意觀(guān)察接收情況,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)告知對(duì)方。
。3)傳印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版結(jié)束后,印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編立即解壓縮,出現(xiàn)問(wèn)題馬上通知對(duì)方重新傳印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版。同時(shí)要認(rèn)真核對(duì)最后傳印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版小樣文件說(shuō)明和要求。接收的印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版面只負(fù)責(zé)對(duì)所傳PS文件的發(fā)排、拼印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版,不得打開(kāi)印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版面文件。
。4)解壓縮文件時(shí),應(yīng)根據(jù)不同的壓縮格式正確解壓,如遇文件名相同,要分目錄解壓。如遇補(bǔ)字,嚴(yán)格按說(shuō)明要求釋放補(bǔ)字庫(kù)。
(5)傳印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版電話(huà)及計(jì)算機(jī)等設(shè)備嚴(yán)禁外借,不得占用、改動(dòng)或用于其它。
(6)接收印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版面需要打彩樣時(shí),要用原文件打樣后再文合拼印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版。
2、出片工藝規(guī)程
(1)調(diào)整照排機(jī)的曝光強(qiáng)度,顯影機(jī)的溫度,顯影速度使照排圖文清晰密度(網(wǎng)點(diǎn))合適。要求照排片底灰密度小于0.2,實(shí)地密度3.5-4.0。
(2)照排出片時(shí),食品生產(chǎn)車(chē)間管理十條根據(jù)用戶(hù)說(shuō)明選定參數(shù)摸印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版,設(shè)定正確的圖片、補(bǔ)字路徑及單色或彩色的參數(shù),點(diǎn)陣生成后檢查如果缺圖或缺字時(shí)應(yīng)停止發(fā)排,要查明原因或與客戶(hù)聯(lián)系解決后出片。
。3)軟片出來(lái)后檢查印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版心尺寸是否規(guī)范,規(guī)矩線(xiàn)、色標(biāo)是否齊全,彩色套準(zhǔn)是否精確。
(4)認(rèn)真核對(duì)軟片,如有大樣,軟片與大樣對(duì)比檢查。檢查報(bào)頭、報(bào)尾、出印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版日期、印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版序、補(bǔ)字等。發(fā)現(xiàn)與大樣不符時(shí),及時(shí)聯(lián)系解決。
(5)認(rèn)真核對(duì)清點(diǎn)軟片數(shù)量,填寫(xiě)生產(chǎn)報(bào)表,并將報(bào)表、膠片、照排說(shuō)明文件一并交到下工序。
。6)定期對(duì)照排系統(tǒng)的網(wǎng)點(diǎn)線(xiàn)性化進(jìn)行檢測(cè),當(dāng)照排機(jī)關(guān)強(qiáng)變化,顯影條件變更,軟片種類(lèi)更換時(shí)都要及時(shí)測(cè)定和調(diào)整線(xiàn)性化曲線(xiàn),使圖片和網(wǎng)點(diǎn)的還原率誤差小于1%。
(7)需文合拼印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版的外報(bào),根據(jù)印刷機(jī)型、套印方式進(jìn)行拼印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版,出片后根據(jù)印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版式進(jìn)行核對(duì)。
二、拼印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版工藝規(guī)程
1、拼印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版前認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作,將準(zhǔn)備拼印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版的報(bào)印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版根據(jù)報(bào)名找到專(zhuān)用大片,拆去廢片、膠帶,并用酒精將片基擦拭干凈。對(duì)有折印、劃痕及掛釘松動(dòng)等影響曬印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版質(zhì)量的片基,發(fā)現(xiàn)后及時(shí)進(jìn)行更換。不定期更換有折印、劃痕及掛釘松動(dòng)等不適合拼印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版要求的片子。
2、拼印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版工序接到上工序及客戶(hù)送來(lái)的陽(yáng)圖,要認(rèn)真核對(duì)大樣傳票,如無(wú)大樣,要認(rèn)真核對(duì)軟片質(zhì)量、數(shù)量、報(bào)頭、報(bào)尾、日期、印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版別,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題由帶班組長(zhǎng)及時(shí)與客戶(hù)聯(lián)系,并匯報(bào)車(chē)間值班領(lǐng)導(dǎo)。
3、在拼印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版工作中,要根據(jù)印刷機(jī)型、印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版式、規(guī)格尺寸、數(shù)量、片基等進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)。遇有特殊印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版式要求,需按生產(chǎn)通知單的要求進(jìn)行工作。
4、拼印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版完成后,要進(jìn)行自檢、互檢,無(wú)誤后交當(dāng)班組長(zhǎng)檢查。
5、期刊臺(tái)紙中線(xiàn)、角線(xiàn)、切口線(xiàn)要符合客戶(hù)及開(kāi)本對(duì)印刷要求,并加上代碼,印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版別、無(wú)四封的期刊,代碼折線(xiàn)拼在可裁切掉部位,以不影響視覺(jué)美觀(guān)為準(zhǔn)。
6、彩色拼印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版時(shí),注意拼印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版色Y、M、C、K和使用大片色相一致,印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版序、印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版邊線(xiàn)、印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編圖標(biāo)框是否正確。
7、彩色套印跟蹤點(diǎn)的拼印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版要求:
。1)跟蹤點(diǎn)放在對(duì)開(kāi)印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版正中(特殊要求除外)。
。2)跟蹤點(diǎn)貼在距釘眼(紙邊針眼)35毫米的位置,且該距離內(nèi)與跟蹤點(diǎn)方向一致的地方必需是空白,如有圖網(wǎng)等出血內(nèi)容時(shí)應(yīng)按規(guī)定裁剪干凈,遇特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)可放在印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版邊位置。
。3)如是雙面彩,正背都需加貼跟蹤點(diǎn),則正背兩面所加貼的跟蹤點(diǎn)不能拼在同位置上,印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編要適當(dāng)錯(cuò)開(kāi)必定的距離。
。4)跟蹤點(diǎn)兩邊必需各留出5毫米以上的空白位置。
(5)在符合上述條件的情況下,跟蹤點(diǎn)盡量拼在空白(食品生產(chǎn)車(chē)間管理十條沒(méi)有出血圖)位置上。
。6)遇有出血的圖、網(wǎng)時(shí),應(yīng)按規(guī)定裁剪出所需空白位置,四個(gè)色印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版的裁剪應(yīng)盡量一致整齊?瞻孜徊荒芰粝氯魏蝺(nèi)容。
三、曬印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版工藝規(guī)程
1、曬印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版必需仔細(xì)擦拭曬印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版機(jī)玻璃,保證清潔無(wú)塵。期刊四封、商業(yè)機(jī)印175線(xiàn)印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版及報(bào)印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版中大面積的淺網(wǎng)曬印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版時(shí)不得使用擴(kuò)散片。
2、對(duì)上工序及客戶(hù)送來(lái)的軟片,要認(rèn)真檢查,核對(duì)刊名、日期、印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版別、印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編彩色報(bào)刊,認(rèn)真核對(duì)Y、M、C、K色標(biāo),曬印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版前須除去軟片夾層臟物,查看膠帶位置對(duì)曬印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版質(zhì)量是否有影響,無(wú)誤后方可曬印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版。
3、曬印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版時(shí)應(yīng)用檢測(cè)灰梯尺,布魯那信號(hào)條操縱曬印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版,3%網(wǎng)點(diǎn),95%網(wǎng)點(diǎn)要還原,不損失和擴(kuò)大。
4、曬印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版時(shí)要注意軟片藥膜面與PS印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版直接接觸和吸實(shí)、保證網(wǎng)點(diǎn)文字光潔,不變形,彩報(bào)及彩色期刊須掛釘曬印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版。
5、各種藥液要按使用常規(guī)配用,配制藥液要嚴(yán)格遵照已定配方配制顯影液及補(bǔ)充液。
6、曬商業(yè)機(jī)印刷的印印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版,每張印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版上都要附加測(cè)試條,并認(rèn)真檢控網(wǎng)點(diǎn)還原情況。
7、曬出的PS印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版,要求印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版面干凈、無(wú)臟點(diǎn)、無(wú)劃痕、不起包,叼口標(biāo)準(zhǔn)、還原性好、印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編符合印刷的要求。
8、經(jīng)常檢查曬印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版機(jī)的抽氣情況,及時(shí)補(bǔ)充真空泵油,保證設(shè)備良好運(yùn)轉(zhuǎn)。
四、曬印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版機(jī)的維護(hù)與保養(yǎng)曬印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版機(jī)與其它印刷設(shè)備一樣,必須經(jīng)常妥善維護(hù),才能長(zhǎng)期處于優(yōu)良的工作狀態(tài)。①保持抽氣系統(tǒng)功能的完好率。真空泵要每周檢查一次,真空油面高度應(yīng)始終對(duì)準(zhǔn)油位線(xiàn),工作一年必須全部更換新油。②橡皮布的邊框每周用甘油擦拭滋潤(rùn)一次,機(jī)器不用時(shí)應(yīng)將橡皮布?jí)|復(fù)在玻璃板臺(tái)上,玻璃板臺(tái)上用布簾子遮罩住防止灰塵和雜物襲入。③玻璃板臺(tái)表面必須保持清潔干凈。擦拭時(shí)先用軟刷清掃,然后再用脫脂紗布以及無(wú)水酒精擦干凈。
、苡糜谡谏⑸涞淖贤獍偎继鼐W(wǎng)光線(xiàn),避免對(duì)人體皮膚、眼睛曬射作用的燈具幕布是兩層布料組成的,是白色滌綸布,起反射光線(xiàn)作用。外面是一層紅色平絨布遮紫外線(xiàn)作用,里面一層由于日久變黃、灰塵油污蹭臟等原因,就會(huì)影響反射紫外光線(xiàn)的效果,造成曝光時(shí)間增加,此時(shí)最好是更換一層白條滌綸布料。
第五章印刷機(jī)保養(yǎng)
1.機(jī)組人員在機(jī)長(zhǎng)指導(dǎo)下,按分工的部位規(guī)范地檢查保養(yǎng)機(jī)器,把檢查保養(yǎng)的情況向機(jī)長(zhǎng)匯報(bào)。
2.保養(yǎng)機(jī)器必須穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品。
3.保養(yǎng)機(jī)器之前和工作結(jié)束之后必須清點(diǎn)工具,食品生產(chǎn)車(chē)間管理十條不能把工具遺留在機(jī)器之內(nèi)。
4.保養(yǎng)機(jī)器必須停止機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn),如進(jìn)入機(jī)器內(nèi)部保養(yǎng)必須關(guān)閉機(jī)器總電源。如要點(diǎn)動(dòng)機(jī)器必須先打鈴,確認(rèn)其他人員安全的前提下才能點(diǎn)動(dòng)機(jī)器。
5.每天維護(hù)保養(yǎng)的內(nèi)容:
、俳o不能自動(dòng)加油的部位加油。
、谇逑茨泛湍。
6.每周維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容:
、倜恐苋娌料礄C(jī)器一次。
、谥攸c(diǎn)拭擦下列部件。
A.控制飛達(dá)紙板升降的電眼。
B.雙紙檢測(cè)器。
C.前規(guī)和側(cè)規(guī)的檢測(cè)器。
D.收紙架的收紙電眼。
、劢o遞紙牙、墨斗、墨斗輥軸承、傳墨輥軸承打OLB—33黃油。
、軝z查輸紙板吸風(fēng)皮帶的松緊程度。
⑤給拉規(guī)兩側(cè)的油孔加68號(hào)機(jī)油。
、奘貌了械臍獗茫⒔o軸泵加高溫油脂。如氣泵是油冷式要檢查油位。
、咔逑醇埼参L(fēng)過(guò)濾器。
、嗲逑此涞倪^(guò)濾器。
⑨用高壓空氣清潔吸風(fēng)輥。
、馇宄埐糠值膰姺。
⑾拭擦空氣壓縮機(jī),并檢查油箱油位。
7.每月維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容:
①全面檢查所有的氣泵。折下空氣過(guò)濾器清洗積塵。
、谇逑此洹C(jī)組上的水斗盤(pán)和進(jìn)水過(guò)濾器。
、塾酶邏嚎瞻偎继鼐W(wǎng)氣清潔水箱的冷凝器。
、芮鍧嶋姎夤竦目諝膺^(guò)濾器。
、萸逑词占埐康臍鈮|、鏈條導(dǎo)軌、噴粉氣嘴。
、迿z查收紙鏈條油罐,如油面不足要加注專(zhuān)用油。
、咭o下列部件加黃油。
A.飛達(dá)主傳動(dòng)軸承、進(jìn)紙皮帶軸承、印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編輸紙輥。
B.前規(guī)、遞紙叼牙、叼牙軸、前規(guī)軸。
C.壓印滾筒、傳紙器、輥?zhàn)訔U。
D.墨斗輥軸承、墨輥軸承、靠印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版墨輥軸承、靠印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版墨輥調(diào)整桿、靠印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編版水輥軸承。
C.各色組的開(kāi)牙輥?zhàn)雍屯馆啞?/p>
⑧用高壓槍清潔空氣干燥器。
8.每季度維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容:
①全面清潔飛達(dá)部分。
、诮o飛達(dá)的全部鏈條和萬(wàn)向節(jié)、齒輪加油。
、矍逑醇埌逡苿(dòng)(左右)的導(dǎo)軌和滾子并加油。
、軝z查飛達(dá)傳動(dòng)齒輪箱的油位。
、萸逑吹谝簧M紙張定位裝置和各色組的叼紙牙。
⑥清洗收紙部分的收紙鏈條、導(dǎo)軌、紙板升降鏈條并加油。
、呷鏅z查緊固空氣壓縮機(jī)的縲絲,并檢查曲軸箱的油位。
、喟验_(kāi)橡皮布檢查拭擦滾筒。
、峤o下列部位加黃油。
A.輸紙板的印刷工廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間規(guī)章制度匯編輸紙輥。
B.壓印滾筒。
C.傳紙器。
D.收紙滾筒叼牙軸的側(cè)軸承、中間軸承、輥?zhàn)虞S承。
、鈾z查主傳動(dòng)軸油箱的油位。油量不足要補(bǔ)充。
、细鼡Q主傳動(dòng)軸油箱的壓力過(guò)濾器。
、星鍧嵢康墓娘L(fēng)機(jī)。
、延呻姽と鏅z查所有的電機(jī),直流電機(jī)注意檢查碳刷。
9.每半年的維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容:
、俑鼡Q空氣壓縮機(jī)的機(jī)油。
、诟鼡Q氣泵的機(jī)油。
、塾梦鼔m機(jī)清潔電氣柜。
、芮鍧嵏邏簝(chǔ)氣罐。
10.機(jī)器每運(yùn)行12個(gè)月要更換飛達(dá)部分的齒輪箱機(jī)油。
11.壓縮機(jī)的儲(chǔ)氣罐每年必須進(jìn)行安全年審。
12.機(jī)器所作的保養(yǎng)由機(jī)長(zhǎng)復(fù)查并記錄在案。保養(yǎng)人必須在保養(yǎng)記錄上簽名。
13.機(jī)器維修要開(kāi)具維修單并如實(shí)填寫(xiě)維修本。
工廠(chǎng)規(guī)章制度 3
為規(guī)范本廠(chǎng)的各項(xiàng)管理工作,促進(jìn)公司的發(fā)展,同時(shí)也為全體員工創(chuàng)造一個(gè)安全、穩(wěn)定、和諧的工作、生活環(huán)境,特制定本制度。
第一條:嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),做知法守法好公民;嚴(yán)格遵守本廠(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度,服從工作安排,勤儉節(jié)約、愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。
第二條:注重個(gè)人行為及道德修養(yǎng),上班不穿拖鞋及奇裝異服;不準(zhǔn)隨地談吐,亂仍瓜果皮、紙屑等雜物;嚴(yán)禁任何違法違紀(jì)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。
第三條:認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識(shí)和各項(xiàng)設(shè)備操作規(guī)則,增強(qiáng)安全及自我保護(hù)意識(shí),確保自身及他人的安全生產(chǎn)環(huán)境。
第四條:以廠(chǎng)為家,自覺(jué)維護(hù)本廠(chǎng)區(qū)各項(xiàng)機(jī)器設(shè)備及公物,下班做到隨手關(guān)電;發(fā)現(xiàn)機(jī)器設(shè)備異常應(yīng)立即通知相關(guān)負(fù)責(zé)人,相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)進(jìn)行改善或修正,以確保生產(chǎn)正常進(jìn)行,員工不得擅自挪動(dòng)、拆裝機(jī)器設(shè)備等;嚴(yán)禁偷竊、故意損壞公物等不道德行為。
第五條:工作時(shí)間及要求
。ㄒ唬﹩T工上班時(shí)間為上午7:55分至11:55分,下午13:25分至17:25分,加班18:00-21:00(上班提前5分鐘,下班提前5分鐘打掃衛(wèi)生),特殊情況另行通知。
(二)員工上下班以打卡為準(zhǔn),嚴(yán)禁私自簽卡、替卡等行為,具體操作參照附則一。
(三)上班時(shí)間員工不得遲到、早退、曠工等,不得隨意請(qǐng)假,具體操作辦法參照附則二。
。ㄋ模┥习鄷r(shí)間員工不得隨意串崗、擅自離崗以及擾亂正常的生產(chǎn)秩序,具體操作辦法參照附則二。
第六條:非辦公室人員未經(jīng)允許不得隨意進(jìn)出工廠(chǎng)辦公室,未經(jīng)授權(quán)不得私自隨意進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)。
第七條:公司一切物品(產(chǎn)品、工具及其他)的擺放應(yīng)整齊合理,具體操作參照附則三。
第八條:?jiǎn)T工工資發(fā)放時(shí)間為每月20日,遇周末及節(jié)假日則順延。
第九條:?jiǎn)T工入離職的相關(guān)規(guī)定具體操作參照附則四。
未盡事宜參照本廠(chǎng)其他制度。
附則一:中山合泰五金制品廠(chǎng)打卡制度
一員工上班時(shí)間為上午7:55分至11:55分,下午13:25分至17:25分,加班18:00-21:00(上班提前5分鐘,下班提前5分鐘打掃衛(wèi)生),特殊情況另行通知。
二員工必須在上班時(shí)間開(kāi)始之前完成打卡,未打卡可向相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況并由相關(guān)人員負(fù)責(zé)簽卡,嚴(yán)禁替打卡、私自簽卡等行為。
三公司嚴(yán)禁替打卡、私自簽卡的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理,具體處罰為:替打卡者處以每人每次50元罰款,并依次翻倍處罰;私自簽卡處以每人每次100
元罰款,并依次翻倍處罰。
四以上行為超過(guò)三次(含三次),公司有權(quán)直接予以開(kāi)除,并扣除?天的工資。附則二:中山合泰五金制品廠(chǎng)請(qǐng)假制度及相關(guān)事項(xiàng)
一請(qǐng)假制度
1、員工請(qǐng)假分為病假、事假兩種,其中事假包括病假以外的一切原因。
2、病假。員工在預(yù)知情況下需在提前24小時(shí)向廠(chǎng)部提交請(qǐng)假單,在病愈后需應(yīng)出示醫(yī)院證明用以消單;在不預(yù)知的情況下應(yīng)在當(dāng)天22通過(guò)電話(huà)向公司請(qǐng)假,病愈后應(yīng)出示醫(yī)院證明用以消單。未出示證明則以曠工論處,具體操作參照曠工管理制度。
3、事假。事假包括婚假、產(chǎn)假、喪假等。事假請(qǐng)假1天需主管人員簽字,請(qǐng)假3天需經(jīng)理簽字。其中法律規(guī)定假期:婚假為3天,節(jié)假日除外;產(chǎn)假為3個(gè)月,即產(chǎn)前兩個(gè)月,產(chǎn)后一個(gè)月;喪假為3天,且只有直系親屬方可請(qǐng)假;其他事假不得連續(xù)超過(guò)3天(含3天)。每人每年事假不得超過(guò)15天,否則以自動(dòng)離職論處,具體操作參照離職管理制度。
4、請(qǐng)假條都需由本人交至后勤部門(mén)備案。
二遲到、早退及曠工管理制度
1、遲到、早退。員工應(yīng)嚴(yán)格遵守上班作息時(shí)間,遲到、早退30分鐘以?xún)?nèi)則處以每分鐘1元的罰款,并扣除當(dāng)月的全勤獎(jiǎng);超過(guò)30分鐘按曠工半天處理,具體操作參照曠工管理制度。
2、曠工。員工在未請(qǐng)假或未說(shuō)明情況時(shí),無(wú)故缺席者視為曠工。曠工一天扣除3天工資,并扣除當(dāng)月的全勤獎(jiǎng);連續(xù)曠工3天以上(含3天)視為自動(dòng)離職,具體操作參照附則四。
三串崗、離崗等管理制度
員工上班時(shí)間不得隨意串崗、擅自離崗,以及擾亂正常的生產(chǎn)秩序,此類(lèi)行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn),處以每人每次5元罰款,并依次翻倍處罰。情節(jié)嚴(yán)重者扣除?天工資并予以開(kāi)除。
附則三:關(guān)于車(chē)間貨物轉(zhuǎn)移及目視管理的規(guī)范操作辦法
一、貨物轉(zhuǎn)移的定義:將貨物由一個(gè)區(qū)域轉(zhuǎn)移至另一個(gè)區(qū)域的操作,包括原材料、半成品、成品及廢料等。
二、規(guī)范操作要求
1、規(guī)范操作常用工具:叉車(chē)、拖車(chē)等。
2、原材料、半成品、成品等貨物的轉(zhuǎn)移方式規(guī)范操作要求
原材料、半成品、成品等貨物在轉(zhuǎn)移過(guò)程中不得出現(xiàn)任何的與地面發(fā)生摩擦的拖拉行為,置物筐必須用工具車(chē)或任何的離地方式進(jìn)行轉(zhuǎn)移。例如,嚴(yán)禁以下行為:卸貨時(shí)隨意的拖拉原材料的行為;除油時(shí)由鉆床區(qū)或其他區(qū)域拖至除油區(qū)除油,或拖至水龍頭處沖水的行為;由生產(chǎn)區(qū)域拖拉置物筐至包裝區(qū)進(jìn)行包裝的行為等。
3、貨物的轉(zhuǎn)移途徑規(guī)范操作要求
一切貨物的轉(zhuǎn)移都必須經(jīng)由車(chē)間安全通道,嚴(yán)禁任何跨區(qū)域轉(zhuǎn)移貨物的行為。例如,嚴(yán)禁以下行為:鉆床區(qū)或其他區(qū)域半成品/成品在除油時(shí)為了省路,
直接穿越包裝區(qū)域的行為;由沖床區(qū)或鋸床區(qū)的成品直接穿越鉆床區(qū)/車(chē)床區(qū)而至包裝區(qū)進(jìn)行包裝的行為等。
4、車(chē)間目視管理的規(guī)范操作要求
。ㄒ唬┸(chē)間任何區(qū)域都以黃色斑馬線(xiàn)內(nèi)邊為準(zhǔn);
。ǘ┸(chē)間貨物的擺放要求整齊合理,任何貨物的擺放都不得超過(guò)區(qū)域斑馬線(xiàn)內(nèi)邊;
。ㄈ┌b特別要求:任何成品的包裝都必須在包裝出貨區(qū)完成,特殊情況除外。
5、車(chē)間模具管理規(guī)范操作要求
。ㄒ唬┠>咭(guī)范的放置位置:機(jī)器或者模具架;
(二)模具的轉(zhuǎn)移:嚴(yán)禁在地板上拖動(dòng)
。ㄈ┠>呒苌夏>叩臄[放:對(duì)號(hào)入座,嚴(yán)禁亂擺亂放。
三、處罰辦法
所有員工都必須嚴(yán)格遵守以上規(guī)范操作要求,任何員工不得以任何理由進(jìn)行違規(guī)操作。對(duì)違反操作要求的人員處以每次5元的罰款,并依次翻倍累加,即第一次5元,第二次10元,第三次20元,以此類(lèi)推。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者公司將直接予以開(kāi)除,并依法追究法律責(zé)任及賠償。
附則四:后勤管理制度
一人事管理制度
(一)員工入職
員工入職分為試工期、試用期、轉(zhuǎn)正三個(gè)階段。試工期為3天,3天之內(nèi)公司有權(quán)就其能力進(jìn)行考核并考慮是否錄用,不合格者公司有錢(qián)解除勞動(dòng)關(guān)系并不予支付工資;試用期為30天(包含試工期),試用期間員工對(duì)工作不適應(yīng)、不上班或不按時(shí)出勤的,廠(chǎng)方按自動(dòng)離職處理,具體操作參照員工離職制度;轉(zhuǎn)正員工應(yīng)嚴(yán)格遵守廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì),任何違法違紀(jì)行為都參照相關(guān)制度處理。
。ǘ﹩T工離職
員工離職分為常規(guī)離職和自動(dòng)離職兩種。常規(guī)離職即員工離職申請(qǐng)經(jīng)經(jīng)理同意之日起30天后方可離職,中途出現(xiàn)曠工或者請(qǐng)假等現(xiàn)象都依次順延,常規(guī)離職廠(chǎng)方將結(jié)清工資并解除勞動(dòng)關(guān)系;員工曠工3天及以上則視為員工自動(dòng)離職,廠(chǎng)方將扣除其7天工資并解除勞動(dòng)關(guān)系,其他形式的自動(dòng)離職(事假超期等)亦依此處理。
二食堂伙食管理制度
食堂是根據(jù)每天上班人員數(shù)量的情況進(jìn)行采購(gòu)的,員工如經(jīng)常不在公司用餐,則提前寫(xiě)申請(qǐng),相關(guān)人員允許后交由后勤部門(mén)備案方可生效;員工偶然不在公司用餐,則應(yīng)提前2個(gè)小時(shí)通知相關(guān)人員。以上未按規(guī)定者將扣除沒(méi)人每次5元的餐費(fèi)罰款,并扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。多次違反造成嚴(yán)重浪費(fèi)者,公司有權(quán)直接予以開(kāi)除并扣除x天工資。
工廠(chǎng)規(guī)章制度 4
第一章:總則
第一條、為了使員工對(duì)本廠(chǎng)簡(jiǎn)況、工作要求、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定的了解,在工作中能認(rèn)真執(zhí)行,以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工作、生活的正常秩序,保障員工的合法權(quán)益,特制訂本手冊(cè)。
第二條、制訂本手冊(cè)的指導(dǎo)思想:以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心,堅(jiān)持把加強(qiáng)思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來(lái),培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍,充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性,保證企業(yè)奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
第三條、公司情況介紹。
第四條、本手冊(cè)僅適用本廠(chǎng)全體員工。
第二章:?jiǎn)T工的權(quán)利和義務(wù)
第五條、員工必須熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),自覺(jué)遵守國(guó)家的政策、法規(guī)、法令。
第六條、員工必須愛(ài)廠(chǎng)如愛(ài)家的意識(shí),樹(shù)立"我為公司,公司為我"的企業(yè)文化理念,關(guān)心和維護(hù)國(guó)家和企業(yè)的公共利益,忠于職守、快節(jié)奏、高質(zhì)量地出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
第七條、員工必須努力學(xué)習(xí)政治,學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),不斷提高政治、文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)水平。
第八條、員工必須遵守本廠(chǎng)制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)規(guī)章制度不同意見(jiàn)的建議,可以在執(zhí)行制度的指令的前提下,向有關(guān)部門(mén)直至廠(chǎng)長(zhǎng)提出。
第九條、員工對(duì)企業(yè)工作的企業(yè)管理人員的工作有進(jìn)行評(píng)議和提出批評(píng)、建議的權(quán)利,對(duì)管理人員的違法違章和失職行為有申訴、控告或檢舉的權(quán)利。
第十條員、工可按本廠(chǎng)制度規(guī)定,享受勞動(dòng)、工資、福利等各項(xiàng)權(quán)利的待遇。
第三章:勞動(dòng)合同
第十一條、本廠(chǎng)實(shí)行勞動(dòng)合同制度,凡本廠(chǎng)員工均應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同。
第十二條、勞動(dòng)合同由廠(chǎng)長(zhǎng)與員工本人簽訂,員工應(yīng)仔細(xì)閱讀和了解勞動(dòng)合同文件內(nèi)容,同意后方可簽字。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂產(chǎn)生法律效率。
第十三條、新員工招聘,按招聘崗位的基本要求,堅(jiān)持全面考核,擇優(yōu)采用,并執(zhí)行3-6個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件,可即時(shí)辭退。
第十四條、員工要求辭退或企業(yè)解聘員工,除違規(guī)違紀(jì)、違法原因可即時(shí)辭退外,其余,均應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方,并不折不扣地辦好檔案、財(cái)物、技術(shù)資料等的清理交接工作。
第十五條、勞動(dòng)合同期滿(mǎn),企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,員工本人同意,可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
第十六條、家居外地員工,簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)出具"身份證"、"外來(lái)人員務(wù)工"和"計(jì)劃生育"證明。
第四章:工作紀(jì)律
第十七條、員工應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上下班,不準(zhǔn)曠工、遲到、早退、工作時(shí)間不準(zhǔn)擅離工作崗位和做與工作無(wú)關(guān)的事。
第十八條、員工應(yīng)無(wú)條件服從工作分配、調(diào)動(dòng)的指揮。
第十九條、員工必須高度集中精力,認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行工作,把好工作質(zhì)量關(guān),節(jié)約原材料,愛(ài)護(hù)設(shè)備、工具等一切公共財(cái)物。
第二十條、員工應(yīng)自覺(jué)遵守文明生產(chǎn)、文明辦公的制度規(guī)定,經(jīng)常保持工作地環(huán)境的整潔,維護(hù)企業(yè)良好形象。
第二十一條、員工應(yīng)忠誠(chéng)企業(yè),保守本廠(chǎng)的技術(shù)、商務(wù)等機(jī)密。
第二十二條、員工在對(duì)外營(yíng)業(yè)窗口或其他對(duì)外交往中,應(yīng)堅(jiān)持熱情禮貌的工作態(tài)度,接聽(tīng)電話(huà)用禮貌語(yǔ):"您好,***公司":客人來(lái)訪(fǎng),笑臉相迎,請(qǐng)字當(dāng)頭,執(zhí)情接待:客人辭行,以禮相送,須說(shuō)"再見(jiàn)","歡迎再來(lái)","一路順風(fēng)"等:洽談業(yè)務(wù),說(shuō)話(huà)和氣,舉止大方,處事慎重。
第五章:考勤和請(qǐng)假制度
第二十三條、上下班作息時(shí)間,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要和季節(jié)變換,由廠(chǎng)部作出決定,并發(fā)書(shū)面通知執(zhí)行。
第二十四條、考勤工作各部門(mén)自行負(fù)責(zé)進(jìn)行。各部門(mén)負(fù)責(zé)人或負(fù)責(zé)人指定的考勤員,必須對(duì)考勤的正確性負(fù)責(zé)。
第二十五條、考勤內(nèi)容包括:出勤、病事假、遲到、早退、曠工、工傷、加班、公出等項(xiàng)目。
第二十六條、考勤記錄表,由表勤員每天按時(shí)正點(diǎn)考勤,班中、班后考勤,并準(zhǔn)確填好記錄表,經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后,在次月二日前連同各種假條或有關(guān)證明,交財(cái)務(wù)作為核發(fā)資和扣罰款的考勤依據(jù)。
第二十七條、員工因病、因事請(qǐng)假,必須先提出書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)(急病、急事可事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)),假期不發(fā)工資、午餐補(bǔ)貼。
第二十八條、員工因工受傷,需要休息,必須由事故發(fā)生部門(mén)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告,經(jīng)廠(chǎng)辦公室審核,確定工傷性質(zhì)和傷殘程度,報(bào)請(qǐng)廠(chǎng)長(zhǎng)同意簽字后,方可按工傷有關(guān)規(guī)定處理。
凡未按上規(guī)定辦妥請(qǐng)假手續(xù)而不上班者,一概以曠工論處。
第六章:工資福利
第二十九條、員工工資按職務(wù)、職稱(chēng)、生產(chǎn)技能、業(yè)務(wù)水平,工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小,由廠(chǎng)自行確定實(shí)施辦法。實(shí)行計(jì)時(shí)工資(月薪制)的員工,工資多少在勞動(dòng)合同中予以明確。實(shí)行計(jì)件工資(勞動(dòng)分)的員工,工資多少按計(jì)件考核辦法,與勞動(dòng)效率或經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。
第三十條、全廠(chǎng)的工資管理由廠(chǎng)辦公室、財(cái)務(wù)部具體負(fù)責(zé),每月依據(jù)各人和考勤實(shí)績(jī),由財(cái)務(wù)造冊(cè)報(bào)廠(chǎng)長(zhǎng)批準(zhǔn)發(fā)放。公司的發(fā)工資日為次月五日。
第三十一條、本廠(chǎng)將根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和個(gè)人實(shí)際表現(xiàn)。不定期地調(diào)整工資,工資水平堅(jiān)持在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。
第三十二條本廠(chǎng)實(shí)行最低工資保障制度,最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn),按所在地勞動(dòng)部門(mén)規(guī)定執(zhí)行。
第三十三條、員工可離受每年七天法定有薪假日,元旦一天,春節(jié)三天,國(guó)際勞動(dòng)節(jié)一天,國(guó)慶節(jié)二天。
第三十四條、員工可享受午餐補(bǔ)貼,補(bǔ)貼以出勤天計(jì)發(fā),每月與工資一起發(fā)放。
第三十五條、本廠(chǎng)免費(fèi)為員工提供宿舍,住宿員工必須遵守"員工宿舍管理規(guī)定"。
第三十六條、本廠(chǎng)將隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,實(shí)力增強(qiáng),在承受能力許可的前得下,逐步建立醫(yī)療保險(xiǎn)制度,使員工在年老、患病、工傷、待業(yè)、生育情況下獲得幫助和補(bǔ)助。
第七章:培訓(xùn)
第三十七條、所有員工均需接受本廠(chǎng)政治和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。
第三十八條、凡經(jīng)廠(chǎng)批準(zhǔn),受本廠(chǎng)指派赴廠(chǎng)外培訓(xùn),進(jìn)修的員工,占用的上班時(shí)間不計(jì)缺勤,取得合格證書(shū)后,學(xué)費(fèi)給予報(bào)銷(xiāo)。員工自行聯(lián)系的培訓(xùn)、進(jìn)修、不得占用工作時(shí)間,學(xué)費(fèi)全部自負(fù)。
第三十九條、經(jīng)本廠(chǎng)培訓(xùn)的員工,如合同期未滿(mǎn),中途自動(dòng)離職者,按員工培訓(xùn)后在本廠(chǎng)的工作年限,每年遞減20%收回培訓(xùn)費(fèi)(含工資、學(xué)費(fèi))。
第八章:安全質(zhì)量
第四十條、企業(yè)安全生產(chǎn)工作由廠(chǎng)長(zhǎng)全面負(fù)責(zé),對(duì)出現(xiàn)重大事故的部門(mén),應(yīng)根據(jù)情節(jié)和損失程度,嚴(yán)肅追究責(zé)任人的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,并予以必要的經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。
第四十一條、員工在工作過(guò)程中,必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程,愛(ài)護(hù)并正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品和安全滅火設(shè)施,不準(zhǔn)違章指揮,不準(zhǔn)違章作業(yè)。
第四十二條、加強(qiáng)對(duì)易發(fā)事故的動(dòng)火作業(yè)、起重作業(yè)、電線(xiàn)電器作業(yè)部位和工種的安全管理和安全教育,建立安全責(zé)任制度,開(kāi)展定期的安全檢查,發(fā)現(xiàn)事故苗頭,必須立即查找原因并采取整改措施。
第四十三條、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)全過(guò)程,包括作業(yè)準(zhǔn)備過(guò)程,輔助生產(chǎn)過(guò)程的交付服務(wù)過(guò)程的產(chǎn)品質(zhì)量管理。嚴(yán)格按工藝要求施工,發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故,要堅(jiān)持按照"三不放過(guò)"的原則(即事故原因不清不放過(guò),事故責(zé)任不追責(zé)任未追究得理不放不定期,整改措施不制訂不放過(guò))進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
第四十四條、做好產(chǎn)品質(zhì)量售后服務(wù)工作,建立貨主要調(diào)查訪(fǎng)問(wèn)制度,對(duì)客戶(hù)提出的意見(jiàn),做到條條有著落,有答復(fù)、有整改、有記錄。
第九章:治安管理
第四十五條、門(mén)衛(wèi)值班應(yīng)嚴(yán)守崗位,堅(jiān)持夜間巡查,發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的人和事,應(yīng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)或廠(chǎng)部領(lǐng)導(dǎo)。
第四十六條、加強(qiáng)財(cái)務(wù)現(xiàn)金、倉(cāng)庫(kù)和食堂物品、員工宿舍的管理,切實(shí)做好安全防范工作。
第四十七條、員工必須遵守國(guó)家法律法規(guī),不準(zhǔn)打架斗毆和辱罵他人:不準(zhǔn)無(wú)理取鬧,擾亂正常的工作和生活秩序:不準(zhǔn)賭博;不準(zhǔn)偷挪公物,損壞設(shè)備;不能偷挪他人財(cái)物或私拿私拆他人信件、電報(bào)等郵件。
第十章:衛(wèi)生守則
第四十八條、辦公室、營(yíng)業(yè)部、生產(chǎn)車(chē)間應(yīng)做到布局合理。物品擺放整齊,地面潔凈無(wú)雜物,通道暢通無(wú)阻。
第四十九條、禁止隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、煙蒂;禁止向水池內(nèi)洗盥室亂倒飯菜、茶葉、雜物、;禁止在墻上和所有設(shè)備設(shè)施上亂寫(xiě)、亂畫(huà)、亂涂,亂掛;禁止穿拖鞋,赤膊上班。
第五十條、不準(zhǔn)任意攀摘、損壞、挪用廠(chǎng)區(qū)周?chē)木G化帶、花草、樹(shù)木。
第五十一條、各部門(mén)工作場(chǎng)衛(wèi)生,應(yīng)由本部門(mén)員工負(fù)責(zé)包干,發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生包干區(qū)域內(nèi)有不衛(wèi)生、不整潔現(xiàn)象時(shí),要立即清掃。
第十一章:獎(jiǎng)懲制度
第五十二條、本廠(chǎng)對(duì)全體員工實(shí)行有功者獎(jiǎng),有過(guò)者罰,獎(jiǎng)罰分明制度。獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的辦法。對(duì)犯有過(guò)失的員工,堅(jiān)持思想教育和處罰相結(jié)合的原則。
第五十三條、對(duì)于有下列十個(gè)方面的有功員工,給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)和經(jīng)常性獎(jiǎng)勵(lì):
。、對(duì)本廠(chǎng)各方面工作能提出合理化有價(jià)值的意見(jiàn)建議,經(jīng)審核評(píng)定,確能給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),管理帶來(lái)實(shí)際效益的,予以一次性獎(jiǎng)勵(lì);
2、為本廠(chǎng)研制、開(kāi)發(fā)適合市場(chǎng)的新產(chǎn)品、新項(xiàng)目做出顯著成績(jī)的,予以一次性獎(jiǎng)勵(lì);
3、為本廠(chǎng)產(chǎn)品打開(kāi)市場(chǎng)銷(xiāo)路,對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售增長(zhǎng)做出積極貢獻(xiàn)的,予以一次性獎(jiǎng)勵(lì);
。础榫S護(hù)本廠(chǎng)利益,在對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中能一次性為公司節(jié)約資金3000元以上或換回經(jīng)濟(jì)損失5000元以上的,經(jīng)核實(shí)確有其事,予以一次性獎(jiǎng)勵(lì);
。、對(duì)提出并實(shí)施重大技術(shù)革新,經(jīng)評(píng)定,確具有實(shí)用價(jià)值,能節(jié)約資金或提高效率的,予以一次性獎(jiǎng)勵(lì);
。、為樹(shù)立社會(huì)正氣,企業(yè)形象,維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),而身心受到傷害的,予以一次性獎(jiǎng)勵(lì);
。、為保護(hù)公共財(cái)產(chǎn),防止或者搶救事故有功,使國(guó)家和本廠(chǎng)利益免受重在損失的,予以一次性獎(jiǎng)勵(lì);
8、對(duì)一貫忠于職守,積極負(fù)責(zé),廉潔奉公,舍己為人,事跡突出的,予以一次性獎(jiǎng)勵(lì);
9、在完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)、提高產(chǎn)品質(zhì)量或者服務(wù)質(zhì)量方面,做出顯著成績(jī)的,予以一次性或經(jīng)常性獎(jiǎng)勵(lì);
10、其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。
一次性獎(jiǎng)勵(lì)分為記功,授予先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者等,在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),同時(shí)發(fā)給一次性獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金最低不少于100元,最高不封頂。經(jīng)常性獎(jiǎng)勵(lì)以發(fā)給獎(jiǎng)金體現(xiàn),獎(jiǎng)金最低不小于50元,最高為1000元。
第五十四條、對(duì)犯有過(guò)失行為的員工,視情節(jié)輕重,給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款,賠償經(jīng)濟(jì)損失。行政處分分為警告、記過(guò)、記大過(guò)、撤職、辭退、開(kāi)除。對(duì)于員工的行政處分,必須在弄清事實(shí)、取得證據(jù)的基礎(chǔ)上,按規(guī)定審報(bào)程序辦理。
第五十五條、對(duì)以下嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度的員工,可酌情給予警告、記過(guò)、撤職、辭退、開(kāi)除的行政處分,對(duì)情節(jié)特別嚴(yán)重的,可送交公交、司法機(jī)關(guān)處理。
。、有賭博行為,受罰款教育后仍不改的;
。、有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的;
。、損害企業(yè)形象的社會(huì)公德,給社會(huì)、本廠(chǎng)及他人造成不良影響或損害的;
。、擅自挪用本廠(chǎng)資金和財(cái)產(chǎn)、經(jīng)教育不及時(shí)歸還的;
。、玩忽職守,造成事故,使本廠(chǎng)財(cái)產(chǎn)或員工生命蒙受?chē)?yán)重?fù)p失的;
。丁o(wú)故曠工,經(jīng)教育不改的;
7、經(jīng)營(yíng)違反本廠(chǎng)規(guī)章制度,屢教不改的;
8、有意損害公共財(cái)物的;
。、偷竊本廠(chǎng)、同事或客戶(hù)錢(qián)物的;
10、觸犯國(guó)家刑事法律的;
11、無(wú)理取鬧或不服從工作分配的調(diào)動(dòng)、指揮而影響生產(chǎn)秩序、工作秩序、生活秩序和社會(huì)秩序的;
12、工作不負(fù)責(zé)任,產(chǎn)品廢品,損害設(shè)備工具、浪費(fèi)原材料、能源,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
13、泄露或出賣(mài)商務(wù),技術(shù)機(jī)密,使本廠(chǎng)經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)蒙受重大損失的。
在給予上述行政處分時(shí),可同時(shí)給予一次性罰款或降薪處理。
第十二章:附則
第五十六條、"手冊(cè)"各條規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第五十七條、本手冊(cè)各條規(guī)定解釋權(quán)屬?gòu)S部。
工廠(chǎng)規(guī)章制度 5
一、全車(chē)間職工每周必須按所布置的學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容,認(rèn)真參加政治、生產(chǎn)、技術(shù)的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)中做到思想集中,刻苦學(xué)習(xí),討論時(shí)積極發(fā)言。
二、學(xué)習(xí)按時(shí)參加,不準(zhǔn)遲到、早退、無(wú)故缺席,有事做到先請(qǐng)假。作好學(xué)習(xí)考勤記錄和學(xué)習(xí)記錄,把它作為獎(jiǎng)金考核的一項(xiàng)內(nèi)容。
三、車(chē)間召開(kāi)小組長(zhǎng)會(huì),事先半小時(shí)通知各小組長(zhǎng),主持會(huì)議人要先做開(kāi)好會(huì)的一切預(yù)備工作。到會(huì)者不得無(wú)假不到,遲到五分鐘以上者,罰款貳角,主持會(huì)議者遲到罰款伍角。
車(chē)間勞動(dòng)紀(jì)律和考勤制度
為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,保持正常勞動(dòng)生產(chǎn)秩序,按工人參加治理與專(zhuān)業(yè)治理相結(jié)合執(zhí)行考勤制度,車(chē)間統(tǒng)計(jì)員負(fù)責(zé)全車(chē)間考勤工作,各班組長(zhǎng)或考勤員堅(jiān)持嚴(yán)格考核。職工自覺(jué)遵守、協(xié)助治理。
一、考勤員應(yīng)以負(fù)責(zé)精神天天準(zhǔn)確考勤,以上班鈴聲響后為準(zhǔn),考勤不在時(shí),一律按缺勤處理,下班也以打鈴為準(zhǔn)。(中午不準(zhǔn)提前就餐,違者按早退處理,治理人員加重處罰)。作好記載,按月將考勤表送車(chē)間審核,并交車(chē)間統(tǒng)計(jì)員作計(jì)算工資和出勤率的依據(jù)。
二、遲到、早退、中途離崗的累計(jì)時(shí)間超過(guò)半小時(shí)者,按曠工處理,曠工除不發(fā)工資外,根據(jù)情節(jié)輕重給予批評(píng)教育或處分。
三、生產(chǎn)、工作時(shí)間不準(zhǔn)看小說(shuō)、睡覺(jué)、打牌、下棋、洗衣服、織毛線(xiàn)、擦自行車(chē)等,有以上行為者按曠工半天處理。上班時(shí)間打架斗毆、吵架哭鬧不工作者,不計(jì)出勤,所造成的工時(shí)或其他損丟由鬧人負(fù)責(zé)。班前或上班時(shí)間不得飲酒,凡酒后不許上班,作曠工處理。
四、職工不服從調(diào)度指揮而不上班、不工作者,作曠工處理,除停發(fā)工資外,情節(jié)嚴(yán)重的,給予行政處理。
五、職工有違犯勞動(dòng)紀(jì)律、賭博、私拿產(chǎn)品、有意損壞產(chǎn)品和公物者,除給予經(jīng)濟(jì)罰款處,還根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處理,如有被公安機(jī)關(guān)拘留審查期間停發(fā)工資。
六、因斗毆負(fù)傷、休息期間,停發(fā)工資,負(fù)傷者的工效和醫(yī)療費(fèi)用由責(zé)任者負(fù)擔(dān),因家庭糾紛而引起的病傷假,按事假處理。
七、堅(jiān)守工作崗位,工作時(shí)間不竄崗,不做與工作無(wú)關(guān)的事情。不消極怠工,不攬私活,不做私活。
八、遵守操作規(guī)程,注重安全生產(chǎn),愛(ài)護(hù)工具設(shè)備,節(jié)約原輔材料,提高技術(shù)業(yè)務(wù)能力,努力實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)、低消耗。
工廠(chǎng)規(guī)章制度 6
一、目的
為提高工作效率,規(guī)范員工的日常用餐,實(shí)行食堂就餐打卡管理制度,F(xiàn)將就餐打卡使用辦法及相關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下,望就餐人員遵照?qǐng)?zhí)行。
二、適用范圍本制度適用于公司全體員工
三、就餐時(shí)間:
午:12:00——12:30
晚:17:00——17:30(冬季)
17:30——18:00(夏季)
四、刷卡要求:
1、就餐人員,須先打卡再用餐。
2、實(shí)行“一人一卡一餐”制度。
五、注意事項(xiàng)
1、此卡只限于本公司職工在本公司食堂使用。
2、禁止此卡轉(zhuǎn)借他人使用。嚴(yán)禁無(wú)卡或不刷卡就餐現(xiàn)象。
3、員工應(yīng)自覺(jué)按順序排隊(duì)就餐,做到注意禮讓、有序,嚴(yán)禁插隊(duì)。
4、員工在中午或晚上下班后,到食堂打卡就餐,就餐卡僅限本人使用,若發(fā)現(xiàn)不打卡或冒打卡,1個(gè)月內(nèi)第一次罰款20元,第二次罰款30元,第三次罰款40元并通報(bào)批評(píng),五次及以上扣除當(dāng)月績(jī)效工資。
5、行政人事部月底根據(jù)就餐卡的打卡記錄,核算餐費(fèi)。
備注:?jiǎn)T工考勤卡充當(dāng)就餐卡,此卡是公司員工就餐刷卡憑證。
2工廠(chǎng)食堂打卡管理規(guī)章制度
1、食堂就餐須一律采取用餐打卡制度,員工持就餐卡(即員工磁卡)在食堂售飯機(jī)上刷卡,售飯機(jī)上顯示——本次就餐消費(fèi)金額、餐卡中剩余金額;
2、餐卡消費(fèi)方式:一人一卡,每餐限刷一次;
3、無(wú)卡就餐者,食堂一律不以理會(huì);
4、食堂餐費(fèi):早餐2元,午餐4元,晚餐2元,
共計(jì)每月餐費(fèi)約176元(辦公樓人員),工廠(chǎng)補(bǔ)助88元;
共計(jì)每月餐費(fèi)約208元(車(chē)間人員),工廠(chǎng)補(bǔ)助104元;
5、食堂餐卡一律采用現(xiàn)金充值的方式:
1)充值金額:每次充值金額為10元或10元的倍數(shù)(依員工當(dāng)月實(shí)際用餐次數(shù)而定);
2)充值方式:
A、由部門(mén)負(fù)責(zé)人(或部門(mén)指定人員)統(tǒng)一收取所轄員工欲充值的磁卡,及填好的《用餐充值金額一覽表》后,統(tǒng)一交到人力資源部進(jìn)行充值;
B、上月底充值,當(dāng)月刷卡享受用餐,次月25日由工資中扣除員工個(gè)人應(yīng)充值的現(xiàn)金部分,(例:11月底充值,12月刷卡享受用餐,次年1月份工資中扣除12月的用餐消費(fèi)金額);
3)剩余金額:當(dāng)月卡內(nèi)若有剩余金額,可順延使用;
3工廠(chǎng)食堂打卡管理規(guī)章制度
為了讓工人們能夠在放學(xué)后快捷衛(wèi)生的就餐,也為了使工人們不至于因現(xiàn)金難于保管而容易丟失,工廠(chǎng)特制定如下制度:
一、工人每次最少充值50元。
二、不允許任何工人使用現(xiàn)金購(gòu)買(mǎi)飯菜,必須刷卡就餐。
三、不允許任何工人在購(gòu)買(mǎi)飯菜時(shí)進(jìn)入操作間,必須在窗口排隊(duì)。
三、如發(fā)現(xiàn)用現(xiàn)金購(gòu)買(mǎi)飯菜者,取消其所買(mǎi)飯菜并扣除其班級(jí)一分。
四、如發(fā)現(xiàn)食堂收取工人現(xiàn)金者,每發(fā)現(xiàn)一次扣其現(xiàn)金50元。
希望食堂和就餐的各位工人能夠自覺(jué)遵守以上制度,積極配合工廠(chǎng)的管理工作。
工廠(chǎng)規(guī)章制度 7
1、工廠(chǎng)管理規(guī)章制度:在工廠(chǎng)里,怎樣做好安全管理?
2、班組是企業(yè)的最小集體工廠(chǎng)管理規(guī)章制度,是產(chǎn)品制造活動(dòng)的直接執(zhí)行者,所以也是各種安全事故的發(fā)源地,班組人員是安全事故發(fā)生主體,班組的安全管理直接影響到企業(yè)的安全管理成果,企業(yè)安全管理時(shí)要重視班組安全管理,班組把公司安全措施執(zhí)行到實(shí)處才能落實(shí)企業(yè)安全工作。
3、班組長(zhǎng)在班組安全管理中的作用班組長(zhǎng)是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的指揮者工廠(chǎng)管理規(guī)章制度,安全生產(chǎn)活動(dòng)的組織者和管理者,作為“兵頭將尾”,是班組安全管理工作的第一責(zé)任人,班組長(zhǎng)的安全意識(shí),技術(shù)水平和管理能力直接關(guān)系到安全管理工作的`水平。
4、班組管理區(qū)有哪些危險(xiǎn)人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)是事故發(fā)生的直接原因,在識(shí)別班組管理區(qū)的不安全因素是要問(wèn)自己工廠(chǎng)管理規(guī)章制度:
5、是否存在危害源工廠(chǎng)管理規(guī)章制度?什么人會(huì)受到傷害?傷害如何發(fā)生?人的不安全行為主要有:
6、缺少安全知識(shí)的培訓(xùn)對(duì)不安全行為已經(jīng)形成習(xí)慣沒(méi)有勞保產(chǎn)品或者不符合規(guī)定思想“麻痹大意”,認(rèn)為危險(xiǎn)不會(huì)降臨自己身上缺少安全重視,優(yōu)先考慮產(chǎn)量、質(zhì)量等因素物的不安全狀態(tài)主要有:
7、設(shè)備、工具本身存在安全隱患(例如已經(jīng)產(chǎn)生裂紋隨時(shí)可能斷裂)防護(hù)措施、安全裝置存在缺陷(配電裝置沒(méi)有保護(hù)罩)工作場(chǎng)所不安全(通風(fēng)、逃生、放火等)個(gè)人防護(hù)用品不安全(勞保產(chǎn)品存在缺陷,不能起到防護(hù)效果)作業(yè)環(huán)境不安全(照明、噪聲、刺激氣味等)
8、班組安全管理怎么做多思考、多請(qǐng)示、多匯報(bào)工作安排要心細(xì),做事情要仔細(xì)工作布置要到位,工作要檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)處理班前、班中和班后進(jìn)行檢查(查穿戴、查精神面貌、查工具安全)提高安全意識(shí)、提升安全技能(安全培訓(xùn)、逃生演習(xí))形成班組安全管理小組(班組長(zhǎng)、技術(shù)員、安全員)建立安全管理監(jiān)督機(jī)制、評(píng)比機(jī)制(全員參與、相互監(jiān)督、相互促進(jìn))
9、安全常識(shí)下面在列舉一些安全常識(shí)內(nèi)容:
10、紅色:禁止、停止;黃色:警告、注意;藍(lán)色:指令、遵守;綠色:安全頭部防護(hù)主要是安全帽呼吸系統(tǒng)主要是口罩和防毒面具眼睛主要是護(hù)目鏡耳朵主要是耳塞和耳罩手主要是手套、指套足部主要是防砸鞋、絕緣鞋等身體主要有阻燃服、靜電服、防腐蝕服等高空墜落主要有安全網(wǎng)、安全繩、安全帶等電氣設(shè)備員工不能隨意移動(dòng),設(shè)備必須有接地保護(hù)機(jī)械加工要注意沖壓、切割防呆作業(yè)
工廠(chǎng)規(guī)章制度 8
某食品公司規(guī)章制度范例
1.按公司規(guī)定的工作時(shí)間上下班,不得遲到、早退、不得擅離崗位、不得無(wú)故曠工,工作時(shí)間內(nèi)不許閑談作樂(lè)、不許傳崗位和離崗,不許做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事情;
2.遵守國(guó)家政策,法令和公司一切規(guī)章制度,愛(ài)護(hù)公共財(cái)物認(rèn)真執(zhí)行崗位職責(zé)制;
3.請(qǐng)病假、事假要有正當(dāng)理由,并寫(xiě)請(qǐng)假條辦理批審手續(xù),兩天一下由生產(chǎn)主管批準(zhǔn),三天以上由公司經(jīng)理審批,來(lái)不及自辦手續(xù)的藥托人代辦或打電話(huà)請(qǐng)假,并于上班后補(bǔ)充手續(xù),批準(zhǔn)后方能生效,否則違者做曠工處理,曠工一天除當(dāng)天工資沒(méi)有另罰款20元;
4.服從生產(chǎn)工作安排、調(diào)動(dòng)、努力鉆研生產(chǎn)技術(shù),提高自身素質(zhì)水平,做好本職工作;
5.工作時(shí)間內(nèi),因事或因?yàn)榭床∫x開(kāi)工作崗位,要向生產(chǎn)主管請(qǐng)假經(jīng)同意后方能離開(kāi),否則做早退處理,早退一次扣10元;
6.愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn),不得私帶廠(chǎng)內(nèi)任何物品出廠(chǎng),違者則被視為偷竊,輕者按物品價(jià)值的十倍進(jìn)行罰款或開(kāi)除,重則報(bào)告當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān);
7.進(jìn)入規(guī)定要穿工作服的工作間必須要穿工作服,務(wù)必穿戴整齊潔凈,違者一次扣款10元,嚴(yán)禁攜帶手表、首飾等個(gè)人物品進(jìn)入生產(chǎn)區(qū),所有工作人員不得留長(zhǎng)指甲或涂指甲油;
8.不得帶任何食品雜物進(jìn)車(chē)間,不得在車(chē)間吃食物,不準(zhǔn)在車(chē)間亂丟雜物以及隨地吐痰,違反本條例之一者罰款10元,嚴(yán)重者開(kāi)除;
9.運(yùn)送產(chǎn)品要留意輕放,不得亂丟重摔,造成損壞的由違紀(jì)者負(fù)全部職責(zé)(包括搬運(yùn)工);
10.不管上下班時(shí)間,不準(zhǔn)在廠(chǎng)區(qū)吸煙、喝酒,違者一次罰款50元;
11.健康管理
、偈称窂S(chǎng)全體工作人員,每年至少進(jìn)行一次體格檢查,沒(méi)有取得衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)頒發(fā)的體檢合格證者,一律不得從事食品生產(chǎn)工作。
、趯(duì)直接接觸入口食品的人員還須進(jìn)行糞便培養(yǎng)和病毒性肝炎帶毒試驗(yàn)。
、鄯搀w檢確認(rèn)患有:a肝炎(病毒性肝炎和帶毒者),b活動(dòng)性肺結(jié)核,c腸傷寒和腸傷寒帶菌者,d細(xì)菌性痢疾和痢疾帶菌者,e化膿性或滲出性脫屑性皮膚病,f其他有礙食品衛(wèi)生的疾病或疾患的人員均不得從事食品生產(chǎn)工作。
12.工作服的管理
、俟ぷ鞣ǖぷ饕、褲、發(fā)帽、鞋靴等,某些工序(種)還應(yīng)配備口罩、圍裙、套袖等衛(wèi)生防護(hù)用品。
②工作服應(yīng)有;钪贫。凡直接接觸食品的工作人員務(wù)必每日更換。其他人員也應(yīng)定期更換,持續(xù)清潔。
工廠(chǎng)規(guī)章制度 9
1、食物應(yīng)持續(xù)新鮮清潔衛(wèi)生并于清洗后分類(lèi)用塑料袋包緊或裝在蓋容器內(nèi)分別儲(chǔ)放冷藏區(qū)或冷凍區(qū)要確定做到勿將食物在生活常溫中暴露大久。
2、凡易腐敗的食物,應(yīng)儲(chǔ)藏在度以下冷藏容器內(nèi),熟的與生的食物分開(kāi)儲(chǔ)放,防止食物間串味。冷藏室應(yīng)配備脫臭劑。
3、地面天花板墻璧門(mén)窗應(yīng)堅(jiān)固美觀(guān),所有孔洞縫隙應(yīng)予填實(shí)蜜封,并持續(xù)整潔,以免蟑螂老鼠隱身躲藏或進(jìn)出。
4、應(yīng)備有密蓋污物桶,潲水桶,潲水最好當(dāng)夜倒除,不在廚房隔夜,如需要隔夜清除,則應(yīng)用桶蓋隔離,潲水桶四周應(yīng)經(jīng)常持續(xù)干凈。
5、廚房烹調(diào)加工食物用過(guò)的廢水務(wù)必及時(shí)排除。
6、不得在廚房?jī)?nèi)躺臥或住宿,亦不許隨便懸掛衣物及放置鞋屐或亂放雜物等。
7、定期清洗抽油煙設(shè)備。
8、調(diào)味品應(yīng)以適當(dāng)容器裝盛,使用后隨即加蓋,所有器皿及菜點(diǎn)均不得與地面或污垢接觸。
9、有傳染病時(shí),應(yīng)在家中或醫(yī)院治療,停止一切廚房工作。
10、員工工作時(shí),工作衣帽應(yīng)穿戴整潔,不得留長(zhǎng)發(fā)長(zhǎng)指甲,工作時(shí)避免讓手接觸或沾染成品食物與盛器,盡量利用夾子勺子等工具取用。
11、廚房工作人員工作前方便后應(yīng)徹底洗手,持續(xù)雙手的清浩。
12、食物應(yīng)在工作臺(tái)上操作加工,并將生熟食物分開(kāi)處理刀菜墩抹布等務(wù)必持續(xù)請(qǐng)清潔衛(wèi)生。
13、廚房清潔掃除工作應(yīng)每日數(shù)次,至少二次清潔完畢,用具應(yīng)集中處置,殺蟲(chóng)劑應(yīng)與洗滌劑分開(kāi)放置,并指定專(zhuān)人管理。
14、在廚房工作時(shí),不得在工作域抽煙咳嗽吐打噴嚏等要避開(kāi)食物。
15、工作廚臺(tái),櫥柜下內(nèi)側(cè)及廚房死角,應(yīng)個(gè)性注意清掃,防止殘留食物腐蝕。
工廠(chǎng)規(guī)章制度 10
目的:為了維持良好的生產(chǎn)秩序,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行特制訂以下管理制度。
范圍:適應(yīng)于生產(chǎn)車(chē)間全體工作人員。
一、車(chē)間生產(chǎn)管理制度
1、我廠(chǎng)的從業(yè)人員(包括臨時(shí)工)應(yīng)接受健康檢查,并取得體檢合格證者,方可參加生產(chǎn)。
2、從業(yè)人員上崗前,要經(jīng)過(guò)衛(wèi)生培訓(xùn)教育,方可上崗。
3、上崗時(shí),要做好個(gè)人衛(wèi)生,防止污染食品。
3。1進(jìn)車(chē)間前,必須穿戴整潔統(tǒng)一的工作服、帽、靴、鞋,工作服應(yīng)蓋住外衣,頭發(fā)不得露于帽外,并要把雙手洗凈。
3。2直接與原料、半成品和成品接觸的人員不準(zhǔn)戴耳環(huán)、戒指、手鐲、項(xiàng)鏈、手表。不準(zhǔn)濃艷化妝、染指、噴灑香水進(jìn)入車(chē)間。
3。3手接觸贓物、進(jìn)廁所、吸煙、用餐后,都必須把雙手洗凈才能進(jìn)行工作。
3。4上班前不許酗酒,工作時(shí)不準(zhǔn)吸煙、飲酒、吃食物及做其他有礙食品衛(wèi)生的活動(dòng)。
3。5操作人員手部受到外傷,不得接觸原料和成品,經(jīng)過(guò)包扎治療戴上防護(hù)手套后,方可參加不直接接觸產(chǎn)品的工作。
3。6不準(zhǔn)穿工作服、工作鞋進(jìn)廁所。
3。7工作期間不得擅自離開(kāi)車(chē)間。
3。8生產(chǎn)車(chē)間不得帶入或存放個(gè)人生活用品,如衣物、食品、煙酒、藥品、化妝品,手機(jī)等。
4、進(jìn)入生產(chǎn)加工車(chē)間的其他人員(包括參觀(guān)人員)必須穿指定工作服,方可進(jìn)入車(chē)間。
5、有毒有害物管理:洗劑、清毒劑、殺蟲(chóng)劑及其他有毒有害物品,均應(yīng)有固定包裝,并在明顯處標(biāo)示“有毒品”字樣,貯存于專(zhuān)門(mén)庫(kù)房或柜櫥內(nèi),加鎖并由專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管。
6、上班時(shí),物料員須及時(shí)把物料備到生產(chǎn)線(xiàn),并嚴(yán)格按照規(guī)定的運(yùn)作流程操作,不得影響工作的順利進(jìn)行。
7、員工在作業(yè)過(guò)程中,必須保持一定的距離,不得擠坐在一起,不得說(shuō)笑談天,交頭接耳。操作時(shí)必須按要求工作,同時(shí)必須自覺(jué)做好自檢與互檢工作,如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)向質(zhì)檢及車(chē)間主任反映,不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序,必須嚴(yán)格按照品質(zhì)要求作業(yè)。
8、每道工序必須接受車(chē)間質(zhì)檢檢查、監(jiān)督,不得蒙混過(guò)關(guān),虛報(bào)數(shù)量,并配合質(zhì)檢工作,不得頂撞、辱罵。
9、所有員工必須按照操作規(guī)程操作,如有違規(guī)者,視情節(jié)輕重予以處罰。
10、員工在工序操作過(guò)程中,不得隨意損壞物料。、工具設(shè)備等,違者按原價(jià)賠償。不得偷竊公司物品。如發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重予以處罰。
11、工作時(shí)間離崗時(shí),需經(jīng)車(chē)間主任同意方可離開(kāi),限時(shí)十分鐘內(nèi)。
12、上班注意節(jié)約用水用電,停工隨時(shí)關(guān)水關(guān)電。
13、員工之間須互相監(jiān)督,對(duì)包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴(yán)厲處罰。
14、任何會(huì)議和培訓(xùn),不得出現(xiàn)遲到、早退和曠會(huì)。
15、本車(chē)間鼓勵(lì)員工提倡好的建議,一經(jīng)采用根據(jù)實(shí)用價(jià)值予發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。
二、清潔衛(wèi)生制度
1、車(chē)間工人要保持機(jī)器設(shè)備的清潔干凈,物品要按規(guī)定位置放置整齊,不得到處亂放,車(chē)間主任要保持辦公桌的整齊干凈。
2、每天下班前打掃衛(wèi)生,交接下班。
3、衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域,工具由專(zhuān)組專(zhuān)人保管,不得亂丟,倒置、甚至損壞。
4、不得隨便在公司內(nèi)亂丟垃圾、胡亂涂劃;
5、下班前必需整理好自己崗位的產(chǎn)品物料和設(shè)備。
注:本制度與廠(chǎng)規(guī)發(fā)生沖突時(shí),以廠(chǎng)規(guī)為準(zhǔn)。
工廠(chǎng)規(guī)章制度 11
為增強(qiáng)工廠(chǎng)員工的責(zé)任感,提高員工的積極性,避免發(fā)生安全事故,保證各項(xiàng)工作順利開(kāi)展,特制定本制度。
一、入職與選用
1、用人原則:重選拔,重潛質(zhì),重品德。
2、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡,學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)資格等條件,同時(shí)具備敬業(yè)精神,協(xié)作精神,學(xué)習(xí)精神,創(chuàng)新精神。
3、所有員工都必須簽定勞動(dòng)合同,并遵守公司和國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)章制度、法律法規(guī)。
4、所有新進(jìn)員工,都必須經(jīng)人事行政部培訓(xùn),并且在本員工管理制度上簽名表示同意遵守公司員工管理制度后,方可上班工作。
5、新進(jìn)生產(chǎn)線(xiàn)員工入職后1-7天為試工期,試用不合格辭退,無(wú)工資發(fā)放。入職后的生產(chǎn)線(xiàn)員工按目標(biāo)產(chǎn)能制計(jì)時(shí),第二個(gè)月計(jì)件,多勞多得。非生產(chǎn)線(xiàn)員工試用期為1-3個(gè)月。
二、考勤管理
1.工作時(shí)間:上午:8:00-12:00,下午:12:30-16:30,晚上加班的加班時(shí)間依工作內(nèi)容定。遇有特殊情況,或者遇時(shí)間調(diào)整,按工作需要安排。
2.考勤
1)打卡制度:
、俦緩S(chǎng)實(shí)行指紋識(shí)別打卡制度,所有員工必須嚴(yán)格遵守上下班打卡制度。
、诼┐蚩ǖ,填寫(xiě)補(bǔ)卡申請(qǐng),部門(mén)主管簽字證明,由廠(chǎng)長(zhǎng)最終簽字生效,否則作曠工處理。遇打卡機(jī)故障未能正常打卡,應(yīng)填寫(xiě)補(bǔ)卡申請(qǐng),在24小時(shí)內(nèi)交由廠(chǎng)長(zhǎng)簽字認(rèn)可,過(guò)時(shí)不予受理,作曠工處理。
2)遲到,早退與曠工:
、龠t到/早退:上班必須提前10分鐘到達(dá)崗位,做好工作前的準(zhǔn)備,不得遲到/早退。未按時(shí)打卡上班算遲到,提前打卡下班算早退。
、谶t到/早退的處罰:遲到/早退每1分鐘罰款1元。遲到/早退30分鐘以上者,按曠工半天處理。
、蹠绻ぃ哼t到或者早退30分鐘(含)以上者算曠工,30分鐘以上至4小時(shí)算曠工半天,4小時(shí)以上者算曠工一天。曠工半天,扣罰一天半工資;礦工一天扣罰三天工資(計(jì)件員工罰款時(shí),按公司標(biāo)準(zhǔn)工資進(jìn)行扣除),連續(xù)曠工三天(含三天)或者累計(jì)一個(gè)月曠工五天以上者視為自動(dòng)離職,自動(dòng)離職者不發(fā)工資。
3.請(qǐng)假
1)請(qǐng)假程序:請(qǐng)假需本人填寫(xiě)請(qǐng)假單,由工廠(chǎng)授權(quán)人員簽字同意后,方可生效。文員級(jí)(含)以上管理人員請(qǐng)假,需具有職務(wù)代理人簽字。生產(chǎn)線(xiàn)員工請(qǐng)假簽至主管,管理人員請(qǐng)假簽至廠(chǎng)長(zhǎng);職員請(qǐng)假必須逐級(jí)簽核,不準(zhǔn)越級(jí)請(qǐng)假。凡是請(qǐng)假人員需以簽字同意之日起執(zhí)行。員工請(qǐng)假必須需寫(xiě)請(qǐng)假條,經(jīng)批準(zhǔn)后才可離開(kāi)工作崗位;不得電話(huà)請(qǐng)假,特殊情況下需經(jīng)主管批準(zhǔn),并事后補(bǔ)寫(xiě)請(qǐng)假條,廠(chǎng)長(zhǎng)簽字同意后方可生效,否則按曠工處理。
2)病假:請(qǐng)病假必須出具區(qū)級(jí)醫(yī)院或指定的醫(yī)院開(kāi)具之《病歷單》,方可生效,否則按曠工處理。
3)事假:進(jìn)廠(chǎng)未滿(mǎn)一年者不可請(qǐng)超過(guò)三天之事假;進(jìn)廠(chǎng)滿(mǎn)一年者方可請(qǐng)長(zhǎng)假,但最長(zhǎng)不得超過(guò)十天(公司放2假例外),且全年只可請(qǐng)一次長(zhǎng)假。無(wú)假中假。事假全年不得超過(guò)12天。
4)產(chǎn)假:按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
5)員工請(qǐng)長(zhǎng)假需提前三天,管理人員請(qǐng)長(zhǎng)假需提前十天。請(qǐng)假最小時(shí)數(shù)為兩小時(shí),不足兩小時(shí)者以?xún)尚r(shí)計(jì)算,八小時(shí)為一個(gè)工作日。所有請(qǐng)假單必須經(jīng)相關(guān)人員簽字同意后方可生效,否則以曠工論處。員工請(qǐng)假3天和以上者,公司將推遲一個(gè)月發(fā)放工資。
4.考勤獎(jiǎng)勵(lì):每月對(duì)按時(shí)上下班的員工實(shí)行全勤獎(jiǎng),每月未遲到,早退,曠工,并未請(qǐng)假的發(fā)放全勤獎(jiǎng)50元。
5.加班
因生產(chǎn)和工作需要,需要加班時(shí),各部門(mén)員工必須無(wú)條件服從公司的加班安排,包括什么時(shí)間加班,加班多少小時(shí)等。安排加班時(shí),各部門(mén)需在當(dāng)天下午15:30前填寫(xiě)《加班申請(qǐng)單》,經(jīng)核準(zhǔn)后方可生效。無(wú)經(jīng)核準(zhǔn)加班其加班工時(shí)無(wú)效。如因職務(wù)及工作需要,員工必須服從管理人員之加班安排。各部門(mén)必須如實(shí)記錄員工加班工時(shí),若發(fā)現(xiàn)少記或多記,主管連帶處分。所有加班工時(shí)無(wú)效。
6.調(diào)休:公司如果遇到特殊情況,如停電等,需要調(diào)整工作時(shí)間的,員工必須無(wú)條件服從公司的調(diào)休安排。這也是國(guó)家法律所允許的。
三、離職規(guī)定
離職規(guī)定分為四種:辭職、辭退、開(kāi)除、自離。
1、辭職
1)滿(mǎn)試用期的所有職員工辭職,需提前一月提出申請(qǐng)。辭職申請(qǐng)表由員工本人填寫(xiě),經(jīng)拉長(zhǎng)、部門(mén)主管、廠(chǎng)長(zhǎng)簽核同意后方可生效。管理人員和文員級(jí)以上人員最終須經(jīng)廠(chǎng)長(zhǎng)核準(zhǔn)同意后方可有效。主管級(jí)人員由廠(chǎng)長(zhǎng)審核,總經(jīng)理批準(zhǔn)方可有效。并在離職前交接好工作,在約定日期領(lǐng)取工資。
2)新進(jìn)員工工作未滿(mǎn)半個(gè)月即辭工的,扣罰全部工資;急辭工的,扣罰一個(gè)月工資。
2.辭退(解聘)
員工有下列情形者,公司將予以辭退處理:
1)工作散漫,屢教不改、影響生產(chǎn)工作秩序者。多次違反工作、廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì),嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,不服從管理者。工作生產(chǎn)怠工,影響生產(chǎn)進(jìn)度而不能保證客戶(hù)交期,導(dǎo)致公司信譽(yù)、經(jīng)濟(jì)受到損失者。
2)依法追究刑事責(zé)任者。利用職務(wù)之便接受賄賂收取回扣者。散布不利于公司言論,影響和打擊報(bào)復(fù)公司人員的工作、生產(chǎn)積極性者。破壞公司公共設(shè)備設(shè)施和財(cái)產(chǎn)者。泄漏公司相關(guān)的產(chǎn)品、質(zhì)量、技術(shù)、文件和其它相關(guān)機(jī)密者,嚴(yán)重送司法機(jī)關(guān)和處理。
3)公司歇業(yè)、轉(zhuǎn)讓、業(yè)務(wù)緊縮、虧損,不可抗力需暫停工作或生產(chǎn)一個(gè)月以上時(shí)。公司因生產(chǎn)技術(shù)變化,有必要減少員工而無(wú)適當(dāng)工作可提供安置時(shí)。
4)員工經(jīng)教育培訓(xùn)仍不能勝任職務(wù)工作生產(chǎn),也不宜改調(diào)其他工種職務(wù)時(shí)。不服從工作安排,導(dǎo)致生產(chǎn)工作無(wú)法完成或滯后者。記大過(guò)而無(wú)改正者。
5)辭退單由拉長(zhǎng)填寫(xiě),經(jīng)部門(mén)主管、廠(chǎng)長(zhǎng)簽核同意生效,
6)公司辭退人員原則上將不再予以錄用,導(dǎo)致公司遭受損失時(shí),公司將依法追糾賠償。
3開(kāi)除
員工有下列情形者,公司將予以開(kāi)除處理:
1)試用期被證明不合格者。工作失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)公司利益造成損害者。偷盜公司或他人物品者。泄露公司機(jī)密者,打架斗毆者,在宿舍內(nèi)或上班時(shí)間賭博、酗酒或吸毒等。
2)開(kāi)除人員之辭退單由部門(mén)主管填寫(xiě)、行政部簽核后生效,公司開(kāi)除人員公司將不再予以錄用。
4.自離
1)連續(xù)曠工三天(含)以上,或當(dāng)月累計(jì)曠工五天以上者作自離處理。尚在試用期之員工曠工一天以上,作自離處理。
2)凡自離人員扣除全部工資,導(dǎo)致公司遭受損失時(shí),依法訴請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追糾賠償。
四、行為準(zhǔn)則
為了員工與工廠(chǎng)的安全運(yùn)行,按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù),員工工作期間,應(yīng)了解,注意安全生產(chǎn)知識(shí),遵守本廠(chǎng)行為準(zhǔn)則,以做到安全生產(chǎn)。
1)上班期間,不得穿拖鞋,超短裙,不得留長(zhǎng)發(fā)(女員工有長(zhǎng)頭發(fā)的,工作期間應(yīng)將頭發(fā)束起。),應(yīng)按要求穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品。不得亂丟亂放材料機(jī)器設(shè)備等,注意工作范圍的整潔衛(wèi)生等。
2)未經(jīng)培訓(xùn),不得胡亂使用相應(yīng)機(jī)器設(shè)備,否則發(fā)生事故時(shí)由當(dāng)事人承擔(dān)主要責(zé)任。員工應(yīng)愛(ài)惜工廠(chǎng)一切生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備,正確操作機(jī)械設(shè)備,節(jié)約使用生產(chǎn)材料。不得故意損壞工廠(chǎng)設(shè)施設(shè)備,下班后及時(shí)檢查并關(guān)閉設(shè)備及電源。每發(fā)現(xiàn)一次違反規(guī)定者,罰款5元。
3)根據(jù)工廠(chǎng)需要及職責(zé)規(guī)定,積極配合同事工作,不得故意拖延,推委,置之不理甚至拒絕。
4)應(yīng)堅(jiān)守自己崗位,不得閑談,嬉笑,打鬧,胡亂串崗,甚至工作時(shí)間吃東西,玩手機(jī),睡覺(jué)。每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。工作時(shí)間嚴(yán)禁打私人電話(huà)。禁止在廁所抽煙,每發(fā)現(xiàn)一次,罰款10元。
5)員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛(ài),和睦相處,不得拉幫結(jié)派,打架斗毆等,違者立即開(kāi)除并酌情罰款,嚴(yán)重者送公安部門(mén)處理。
6)員工應(yīng)遵紀(jì)守法,自尊自重,不得偷竊公司及他人財(cái)物,若發(fā)現(xiàn)偷盜者立即開(kāi)除并酌情罰款,嚴(yán)重者送公安部門(mén)處理。
7)員工對(duì)公司管理有意見(jiàn)的,應(yīng)當(dāng)面或者找廠(chǎng)部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)逐層提出申訴,任何人不得意氣用事,怠慢工作,聚眾鬧事或者做出其他違規(guī)違法行為,違者立即開(kāi)除,不做工資結(jié)算。
8)上班時(shí)間不得無(wú)故離開(kāi)工廠(chǎng),上班時(shí)間原則上謝絕親友探訪(fǎng)。
9)員工無(wú)理取鬧,糾纏領(lǐng)導(dǎo),影響本廠(chǎng)正常生產(chǎn)的,將提請(qǐng)相關(guān)公安部門(mén)按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理,并扣罰全部工資。
本人同意并遵守以上規(guī)定,如有違反,愿意按上述規(guī)定執(zhí)行。
工廠(chǎng)規(guī)章制度 12
第一條生產(chǎn)紀(jì)律
1、遵守企業(yè)考勤制度。
2、生產(chǎn)過(guò)程中必須嚴(yán)格按流程生產(chǎn),勤儉節(jié)約,杜絕浪費(fèi)。
3、愛(ài)惜生產(chǎn)設(shè)備、原材料和各種包裝材料,嚴(yán)禁損壞。
4、服從主管的安排,及時(shí)作業(yè),保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。
5、按照要求穿制服上班。
6、嚴(yán)禁私自外出,有事必須向生產(chǎn)主管請(qǐng)假。
7、保持車(chē)間環(huán)境衛(wèi)生,不準(zhǔn)在車(chē)間亂扔雜物,禁止隨地吐痰,每次生產(chǎn)任務(wù)完成后要將地面清掃干凈。
8、當(dāng)產(chǎn)品出現(xiàn)不良時(shí)應(yīng)立即停工并上報(bào),查找原因后方可繼續(xù)生產(chǎn)。
第二條操作規(guī)程
1、正確使用生產(chǎn)設(shè)備,嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行,非相關(guān)人員嚴(yán)禁亂動(dòng)生產(chǎn)設(shè)備。
2、生產(chǎn)過(guò)程中的設(shè)備要按使用說(shuō)明正確操作使用,注意防火、防爆、防毒。
3、嚴(yán)格按照設(shè)備的使用說(shuō)明進(jìn)行生產(chǎn),嚴(yán)禁因搶時(shí)間而影響產(chǎn)品質(zhì)量。
第三條產(chǎn)品質(zhì)量
1、必須樹(shù)立“質(zhì)量第一、用戶(hù)至上”的經(jīng)營(yíng)理念,保證產(chǎn)品質(zhì)量。
2、注意生產(chǎn)過(guò)程中的細(xì)小環(huán)節(jié),力求產(chǎn)品做到細(xì)節(jié)完美。
3、檢查產(chǎn)品的標(biāo)簽、名稱(chēng)、生產(chǎn)日期、做到萬(wàn)無(wú)一失。
4、文明裝卸貨物,堆碼合理。
第四條安全生產(chǎn)
1、生產(chǎn)過(guò)程中注意防火、防爆、防毒。
2、嚴(yán)格按照設(shè)備使用說(shuō)明操作,防止出現(xiàn)傷亡。
3、注意搬運(yùn)機(jī)械的操作,防止壓傷、撞傷。
4、正確使用帶電設(shè)備及電氣開(kāi)關(guān),防止遭受電擊。
5、易燃、易爆物品應(yīng)單獨(dú)堆放,并樹(shù)立醒目標(biāo)志。
6、原材料、包裝物、零小的設(shè)備應(yīng)布局合理,堆放整齊,
第五條設(shè)備管理與維修
1、大宗設(shè)備應(yīng)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)。
2、所有設(shè)備應(yīng)定期保養(yǎng),每日檢查。
3、制訂完善的設(shè)備維修及保養(yǎng)計(jì)劃,并做好維修保養(yǎng)記錄。
工廠(chǎng)規(guī)章制度 13
一、車(chē)間辦公室工作人員,應(yīng)辦事公道,作風(fēng)正派,說(shuō)話(huà)和氣,待人禮貌。
二、因事到小組辦事,不得在生產(chǎn)區(qū)域閑逛,不得聊天,不給職工散布消極的東西。
三、每周召開(kāi)一次車(chē)間治理人員,班組長(zhǎng)參加的車(chē)間生產(chǎn)會(huì)議:檢查生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量情況,調(diào)度是否得當(dāng),有無(wú)窩工現(xiàn)象(工序銜接是否合理)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究,提出解決措施。
四、每月召開(kāi)一次質(zhì)量分析會(huì),分析人員思想、設(shè)備、技術(shù)狀況以及原輔材料等諸因素,找出影響質(zhì)量的重要原因,及時(shí)提出辦法和措施。
五、堅(jiān)持每月對(duì)原輔材料使用情況的檢查,分析超定額造成浪費(fèi)的原因,提出解決措施和辦法,總結(jié)節(jié)約原輔材料的經(jīng)驗(yàn),表彰好人好事。
六、堅(jiān)持安全文明生產(chǎn),做到每月定期檢查兩次內(nèi)容:
(1)設(shè)備安全與衛(wèi)生情況。
(2)電器是否正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
(3)產(chǎn)品是否堆放整潔。
(4)環(huán)境是否清潔衛(wèi)生。
七、搞好原始記錄和日?qǐng)?bào)工作,準(zhǔn)確及時(shí)地綜合反映車(chē)間每日完成任務(wù)的進(jìn)度,按時(shí)報(bào)送職能科室。搞好原始記錄的收集整理,并利用資料分析生產(chǎn)活動(dòng)的各種情況、指導(dǎo)生產(chǎn),為總結(jié)提高打下良好基礎(chǔ)提供可靠資料。做好"五帳一卡"的完善和歸檔工作("五帳":產(chǎn)量、質(zhì)量、考勤、用料、安全生產(chǎn)帳;"一卡"工具治理卡)。支持班組統(tǒng)計(jì)員工作,不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平,協(xié)助他們妥善保管小組的各種原始記錄,以備存查。
工廠(chǎng)規(guī)章制度 14
一、考勤制度
1、工作時(shí)間工廠(chǎng)每周工作六天,員工每日正常工作時(shí)間為8小時(shí),其中:
周一至周六:上午:8:00-12:00,下午:13:30-17:30為工作時(shí)間。生產(chǎn)期提前十五分鐘上班,作為交接班時(shí)間。
2、考勤
(1)所有員工必須嚴(yán)格遵守工廠(chǎng)考勤制度,上下班親自打卡(午休不打卡),不得代替他人打卡。
。2)遲到、早退、曠工
a、遲到或早退30分鐘以?xún)?nèi)者,每次扣發(fā)薪金10元。30分鐘以上1小時(shí)以?xún)?nèi)者,每次扣發(fā)薪金20元。超過(guò)1小時(shí)以上者必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù),否則按曠工處理。
b、月遲到、早退累計(jì)達(dá)五次者,扣除相應(yīng)薪金后,計(jì)曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。
3、請(qǐng)假
。1)病假
a、員工病假須于上班開(kāi)始的前30分鐘內(nèi),即8:00-8:30致電車(chē)間負(fù)責(zé)人,請(qǐng)假一天以上的,病愈上班后須補(bǔ)區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院就診證明。
b、員工因患傳染病或其他重大疾病請(qǐng)假,病愈返工時(shí)需持區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明,經(jīng)人事部門(mén)核定后,由工廠(chǎng)給予工作安排。
。2)事假:緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知車(chē)間負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),其余請(qǐng)假均應(yīng)填寫(xiě)《請(qǐng)假單》,經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn),報(bào)人事部門(mén)備案,方可離開(kāi)工作崗位,否則按曠工論處。事假期間不計(jì)發(fā)工資。
二、崗位制度
1、認(rèn)真履行崗位職責(zé),嚴(yán)格按操作規(guī)程及工藝要求操作,違者視情節(jié)輕重,處以50元以上罰款。
2、工作時(shí)間禁止睡覺(jué)、串崗、聊天等于工作無(wú)關(guān)的事,違者罰款50元。
3、嚴(yán)禁越崗操作,不經(jīng)車(chē)間主任同意,不得私自調(diào)節(jié)設(shè)備重要參數(shù)、閥門(mén)、開(kāi)關(guān)等,違者承擔(dān)所造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。
4、嚴(yán)禁將與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的物品帶入車(chē)間,違者處以50元罰款。
5、各崗位操作工相互監(jiān)督、協(xié)調(diào)配合,緊密協(xié)作。
6、嚴(yán)禁在生產(chǎn)車(chē)間飲用食物。
7、嚴(yán)格按規(guī)范化生產(chǎn)和程序,加工制作每件產(chǎn)品應(yīng)做到堅(jiān)固、外表美觀(guān)。
8、生產(chǎn)車(chē)間應(yīng)保持整潔,下班前清理、打掃衛(wèi)生,整理原材料,規(guī)整擺放,成品、半成品分類(lèi)整理,擺放整齊。
9、按時(shí)上下班,上班時(shí),衣冠整潔,不準(zhǔn)穿拖鞋進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間。
10、嚴(yán)禁在生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)吸煙或使用非工作需要的明火。
11、生產(chǎn)車(chē)間員工禁止酒后上崗。
12、未經(jīng)允許不得帶非廠(chǎng)內(nèi)人員進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間。
三、獎(jiǎng)懲制度
1、服從車(chē)間主任管理、調(diào)動(dòng)和各項(xiàng)工作的安排,若有不服從管理、調(diào)動(dòng)和工作安排的,輕者上班且扣除考勤一天,重者到辦公室報(bào)到學(xué)習(xí)。
2、對(duì)車(chē)間提出合理建議,能夠降低成本、提高效率,若被公司采納,給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
3、上班認(rèn)真、負(fù)責(zé),且本崗位不出現(xiàn)重大失誤和設(shè)備故障的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
4、無(wú)責(zé)任心,造成設(shè)備故障、原材料浪費(fèi)、影響生產(chǎn)的,給予一定處罰。
5、在生產(chǎn)中,愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),對(duì)各類(lèi)違法違紀(jì)行為敢于制止、批評(píng)、揭發(fā)者,每次獎(jiǎng)勵(lì)50元,并通報(bào)表?yè)P(yáng)。
6、在生產(chǎn)中及時(shí)發(fā)現(xiàn)機(jī)械故障、報(bào)告或及時(shí)維修者,每次給予獎(jiǎng)勵(lì)50元。
7、按工廠(chǎng)要求及時(shí)完成任務(wù)或提前超額完成的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)者,每月獎(jiǎng)勵(lì)50元。
8、偷竊他人財(cái)物及生產(chǎn)工具者,罰款100元。情節(jié)嚴(yán)重者交司法部門(mén)處理。
9、在工作和生活中,無(wú)故吵鬧打架者,引發(fā)事故,當(dāng)事人除負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)外,雙方各罰款100元。影響較壞者,予以辭退。
10、不服從工作分配調(diào)動(dòng)者,立即予以辭退。
四、衛(wèi)生安全規(guī)定
1、加強(qiáng)車(chē)間安全防火防盜工作,每天下班后各生產(chǎn)車(chē)間電源全部關(guān)閉,所有車(chē)間關(guān)門(mén)、上鎖。
2、為了確保消防設(shè)備安全性能,生產(chǎn)車(chē)間配備的所有消防設(shè)備不得隨意動(dòng)用,或作為它用。
3、員工在生產(chǎn)工作中應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程,遵守操作制度和安全管理。發(fā)現(xiàn)不安全情況應(yīng)及時(shí)上報(bào),予以排除,保障生產(chǎn)安全。
4、車(chē)間負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常組織員工進(jìn)行安全檢查,排除安全隱患。
5、工廠(chǎng)全體員工應(yīng)努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程,進(jìn)行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測(cè)。
6、車(chē)間員工在每天下班前半小時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)車(chē)間的消毒清潔,保障環(huán)境整潔衛(wèi)生。
7、生產(chǎn)廢物必須每天清除出廠(chǎng),保障衛(wèi)生安全。
8、生產(chǎn)車(chē)間及其周?chē)仨毑欢ㄆ谶M(jìn)行除蟲(chóng)滅害,防止細(xì)菌滋生,危害生產(chǎn)人員。
9、員工不得在生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)私拉電線(xiàn),以保障用電安全。
10、工廠(chǎng)內(nèi)所有電路電線(xiàn)應(yīng)符合安全標(biāo)準(zhǔn),定期進(jìn)行檢修。
五、其他
本規(guī)章制度自下發(fā)之日起適用于本工廠(chǎng)所有員工。
工廠(chǎng)規(guī)章制度 15
第一條、生產(chǎn)紀(jì)律
1、遵守企業(yè)考勤制度。
2、生產(chǎn)過(guò)程中必須嚴(yán)格按產(chǎn)品配方生產(chǎn),勤儉節(jié)約,杜絕浪費(fèi)。
3、愛(ài)惜生產(chǎn)設(shè)備、原材料和各種包裝材料,嚴(yán)禁損壞。
4、服從生產(chǎn)主管的安排,及時(shí)作業(yè),保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。
5、衣著清潔整齊,按照要求穿制服上班。
6、嚴(yán)禁私自外出,有事必須向生產(chǎn)主管請(qǐng)假。
7、保持車(chē)間環(huán)境衛(wèi)生,不準(zhǔn)在車(chē)間亂扔雜物,禁止隨地吐痰,每次生產(chǎn)任務(wù)完成后要將地面清掃干凈。
8、當(dāng)產(chǎn)品出現(xiàn)不良時(shí)應(yīng)立即停工并上報(bào),查找原因后方可繼續(xù)生產(chǎn)。
第二條、操作規(guī)程
1、正確使用生產(chǎn)設(shè)備,嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行,非相關(guān)人員嚴(yán)禁亂動(dòng)生產(chǎn)設(shè)備。
2、生產(chǎn)過(guò)程中的藥品要按使用說(shuō)明正確操作使用,注意防火、防爆、防毒。
3、嚴(yán)格按照設(shè)備的使用說(shuō)明進(jìn)行生產(chǎn),嚴(yán)禁因搶時(shí)間而影響產(chǎn)品質(zhì)量。
第三條、產(chǎn)品質(zhì)量
1、必須樹(shù)立“質(zhì)量第一、用戶(hù)至上”的經(jīng)營(yíng)理念,保證產(chǎn)品質(zhì)量。
2、嚴(yán)把原材料進(jìn)庫(kù)關(guān),高品質(zhì)原料出高品質(zhì)產(chǎn)品。
3、禁止使用替代原料,嚴(yán)格按配方配料,配好料,配足料。
3、注意生產(chǎn)過(guò)程中的細(xì)小環(huán)節(jié),要求包裝密封良好,碼垛整齊美觀(guān)。
5、檢查產(chǎn)品的標(biāo)簽、名稱(chēng)、生產(chǎn)日期、做到萬(wàn)無(wú)一失。
6、裝車(chē)前需最后檢查、核對(duì)(產(chǎn)品名稱(chēng),數(shù)量、包裝情況),做到單貨相符。
7、文明裝車(chē),堆碼合理。
第四條、安全生產(chǎn)
1、生產(chǎn)過(guò)程中注意防火、防爆、防毒。
2、嚴(yán)格按照設(shè)備使用說(shuō)明操作,防止出現(xiàn)傷亡。
3、預(yù)混料生產(chǎn)時(shí)必須戴好防毒口罩、手套,防止腐蝕。
4、注意搬運(yùn)機(jī)械的操作,防止壓傷、撞傷。
5、正確使用帶電設(shè)備及電氣開(kāi)關(guān),防止遭受電擊。
6、易燃、易爆物品應(yīng)單獨(dú)堆放,并樹(shù)立醒目標(biāo)志。
7、原材料、包裝物、零小的設(shè)備應(yīng)布局合理,堆放整齊,
第五條、設(shè)備管理與維修
1、大宗設(shè)備應(yīng)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)。
2、所有設(shè)備應(yīng)定期保養(yǎng),每日檢查。
3、制訂完善的設(shè)備維修及保養(yǎng)計(jì)劃,并做好維修保養(yǎng)記錄。
第六條、工廠(chǎng)規(guī)章制度需要遵循的原則
1、個(gè)人利益小于廠(chǎng)里利益,廠(chǎng)里利益小于國(guó)家利益。誠(chéng)信守法,遵守廠(chǎng)里的規(guī)章制度是每個(gè)員工必須做到的。
2、在不要違反法律的情況下廠(chǎng)里所有人應(yīng)聽(tīng)從王志宏同志一切安排,不聽(tīng)從者看情節(jié)輕重按廠(chǎng)規(guī)處理。
3、在上班期間廠(chǎng)里出現(xiàn)任何緊急情況廠(chǎng)長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。如不匯報(bào)出現(xiàn)不必要的損失有廠(chǎng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
第七條、工廠(chǎng)每天的規(guī)章制度
1、我廠(chǎng)員工每天早晨8:00上班,有廠(chǎng)長(zhǎng)點(diǎn)名。總經(jīng)理不定期抽查。遲到五分鐘扣工資10元。遲到30分鐘,扣除當(dāng)天工資。員工有事情應(yīng)像廠(chǎng)長(zhǎng)請(qǐng)假再有總經(jīng)理批示,如無(wú)故曠工者扣發(fā)當(dāng)月工資或開(kāi)除。
總經(jīng)理職責(zé):總經(jīng)理應(yīng)帶領(lǐng)全體員工做好各項(xiàng)工作。搞好團(tuán)結(jié)。儲(chǔ)備資源。保證工資按時(shí)發(fā)放。
廠(chǎng)長(zhǎng)職責(zé):廠(chǎng)長(zhǎng)應(yīng)帶領(lǐng)全長(zhǎng)員工搞好生產(chǎn),抓好質(zhì)量,秉公執(zhí)法,不得徇私舞弊。做好各項(xiàng)總經(jīng)理交給的工作,搞好團(tuán)結(jié)。如果因配方出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題給我廠(chǎng)造成較大的損失應(yīng)有廠(chǎng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)。廠(chǎng)里如果需要任何材料廠(chǎng)長(zhǎng)應(yīng)該向材料科提前三天提出要求。
材料科職責(zé):及時(shí)考察市場(chǎng),了解市場(chǎng)材料的差價(jià)。如果因材料給我廠(chǎng)造成嚴(yán)重的損失應(yīng)有材料科長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
員工職責(zé):
1、按時(shí)上班,不遲到,不早退。
2、按要求完成廠(chǎng)長(zhǎng)交給的的工作。
3、愛(ài)護(hù)廠(chǎng)里模具,如果故意損壞按原價(jià)賠償。
未盡事宜,另做協(xié)商。
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