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勞動的合同書

時間:2021-06-11 09:55:16 合同范本 我要投稿

關(guān)于勞動的合同書范本

  勞 動 合 同 書

關(guān)于勞動的合同書范本

  甲  方(聘用單位):

  乙   方(受聘人):

  簽訂日期:        年      月      日

  根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

  第二條  甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為                 。

  第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

  第四條 乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,按時按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

  一、工作條件與勞動保護

  第五條

  甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度,確保乙方教學(xué)工作的正常安全進行。

  二、工作報酬

  第六條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為  元/月;竟べY為 元/月。 如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的`工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。

  三、工作紀(jì)律、獎勵與懲處

  第七條 甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)對乙方的工作進行考核。

  第八條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù),遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

  乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分、扣發(fā)工資,直至解除本合同。

  有下列情形之一的,為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律:

 。ㄒ唬┧阶钥哿、挪用或者侵占甲方公款或者財物的;

 。ǘ┧较聦⑸唇榻B到其他單位的;

  (三)因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;

 。ㄋ模┮曳揭蜻`反工作紀(jì)律或財務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟損失的;

 。ㄎ澹┢渌`反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,使甲方單位利益受損的。

  第九條  乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)等方面成績優(yōu)異的,甲方予以表彰、獎勵。

  、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十一 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十二條 乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同:

 。ㄒ唬┯羞`法的行為,被依法追究刑事責(zé)任的;

 。ǘ┰谠囉闷趦(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  (三)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達到解聘條件的;

 。ㄋ模┖炗喓贤瑫r采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;

  (五)故意不履行崗位職責(zé),給幼兒園工作造成重大損害的。

  第十三條 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,:

 。ㄒ唬┮曳揭蚬(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排工作的;

  (二)經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,乙方仍不能勝任教育教學(xué)或教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;

 。ㄈ┍竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

  第十四條 甲方符合裁員條件裁減人員的,可以解除勞動合同。

  第十五條 乙方在聘用期間因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,甲方不得解聘:

  第十六條 有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除合同:

  (一)甲方未按合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的;

 。ǘ┘追揭员┝ν{或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

  五、其他

  第十七條 乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明,并應(yīng)書面承諾其真實性。

  乙方未按照本合同規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

  第十八條  本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

  第十九條  本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成,可以依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,或者依法申請勞動爭議仲裁,對裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。

  第二十條  本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

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