服務(wù)行業(yè)的勞動合同
中國雖然已經(jīng)是世界貿(mào)易大國,但中國的服務(wù)行業(yè)還處在一個剛剛起步的階段,和發(fā)達的國家相比,中國的服務(wù)行業(yè)的各種規(guī)章制度還不夠完善,體系還不夠健全,有很大的發(fā)展空間。那么對于服務(wù)行業(yè)的'勞動合同你有多少了解呢?以下是小編整理的服務(wù)行業(yè)的勞動合同,歡迎參考閱讀。
甲方: 電話: 地址: 乙方: 年齡: 性別:
聯(lián)系電話: 身份證號: 家庭詳細住址:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,甲方招收乙方為本企業(yè)的員工,為維護雙方的合法權(quán)益,訂立本合同。
一. 合同期限
合同從 年 月 日起至 年 月 日止。
二. 工作內(nèi)容
乙方同意按甲方的工作需要,在 崗位(工種)工作,完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。
三. 勞動紀(jì)律
甲乙雙方嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。
四. 要求
1. 乙方入職前向甲方提供有效身份證或戶口本、學(xué)歷證明等相關(guān)的證件及證明。
2. 乙方被聘為本企業(yè)員工后,甲方對乙方所在崗位的工作能力進行考核、鑒定。前三個月為試用期。
3. 乙方被聘為本企業(yè)員工后,簽訂《安全合同目標(biāo)書》并嚴格執(zhí)行律己律人。
五. 合同解除條件
具有下列情形之一,甲方可以解除乙方的勞動合同:
1. 經(jīng)考核乙方不勝原崗位(工種)的;
2. 嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,屬于因違紀(jì)經(jīng)辭退、除名以及開除的;
3. 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4. 因乙方自身先天性疾病或其他疾病不能繼續(xù)正常工作的;
5. 依法追究其刑事責(zé)任的;
六. 勞動報酬
1. 員工的工資報酬以月薪計算。
2. 試用期工資每月扣除30%作為企業(yè)風(fēng)險保證金。試用期滿后,月工資正常發(fā)放。合同期滿后,退還風(fēng)險保證金。
七. 責(zé)任
1. 甲乙雙方任何一方提前終止合同,需提前30天通知對方。
2. 因乙方原因提出終止合同,甲方將不再退還乙方所有風(fēng)險保證金。
3. 若乙方在合同期間內(nèi),如有失職或不正當(dāng)行為給甲方造成經(jīng)濟損失及其他損失,甲方有權(quán)向乙方索賠,知道追究其法律責(zé)任。
八. 其它
1. 甲方向乙方提供食宿,以及相應(yīng)的員工基本福利。但必須遵循本企業(yè)生活生產(chǎn)制度規(guī)則。
2. 合同期滿后,甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商,可以繼續(xù)簽訂勞動合同。
3. 本合同依法訂立即具有法律約束力,雙方必須嚴格履行。
4. 本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,涂改或代簽無效。
甲方簽字(蓋章):
乙方簽字(蓋章):
簽訂日期:
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