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學(xué)校教師勞動(dòng)合同

時(shí)間:2021-03-30 15:02:32 合同范本 我要投稿

學(xué)校教師勞動(dòng)合同范本

  一、勞動(dòng)合同期限

學(xué)校教師勞動(dòng)合同范本

  第一條 本合同為 期限勞動(dòng)合同。本合同于 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止。

  本合同于 年 月 日終止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任 崗位(工種)工作。

  第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周不超過 40小時(shí)。定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

  第五條 甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于小時(shí)工資150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于日工資200%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于日工資300%的工資報(bào)酬。

  第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條 在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元或按 執(zhí)行。乙方在試用期間的工資為 元。甲乙雙方對(duì)工資的其它約定 .

  第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足,使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按 執(zhí)行。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

  第十條 甲乙雙方按國(guó)家和____省有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

  第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

  第十五條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高職業(yè)技能。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除

  第十六條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):

 。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的;

 。ǘ┯喠⒈竞贤罁(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

 。ㄈ┯喠⒈竞贤罁(jù)的`法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

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  第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

  第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十九條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

 。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

 。ǘ﹪(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制訂的規(guī)章制度的;

 。ㄈ﹪(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (四)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第二十條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

 。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;

 。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

 。ㄈ┍竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  第二十一條 甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,經(jīng)向同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后,可以解除合同:

 。ㄒ唬l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間;

  (二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

  第二十二條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條規(guī)定解除本合同:

 。ㄒ唬┗悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;

  (二)患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

 。ㄈ┡毠ぴ谠衅、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

 。ㄋ模┘w協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的;

 。ㄎ澹┓伞⒎ㄒ(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十三條 乙方解除本合同,應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予以辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案移交等相關(guān)手續(xù),并出具經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門備案的《終止或解除勞動(dòng)合同證明書》,但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

  第二十四條 有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同:

 。ㄒ唬┰谠囉闷趦(nèi)的;

 。ǘ┘追揭员┝、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

 。ㄈ┘追轿窗幢竞贤s定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

  第二十五條 本合同期限屆滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù)而造成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,勞動(dòng)關(guān)系即行解除。

  八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

  第二十六條 有下列情形之一的,本合同終止:

  (一) 合同期限屆滿的;

 。ǘ┖贤s定的終止條件出現(xiàn)的;

 。ㄈ┮曳竭_(dá)到法定退休條件的;

 。ㄋ模┘追揭婪ㄆ飘a(chǎn)、解散、被撤銷的;

  (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十七條 本合同期限屆滿前30日內(nèi),甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。

  第二十八條 有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù):

 。ㄒ唬┖贤谙迣脻M,甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

 。ǘ┍竞贤谙迣脻M后,用人單位未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

  九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  第二十九條 發(fā)生下列情形之一的,甲方按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

 。ㄒ唬┘追娇丝刍驘o故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

 。ǘ┲Ц兑曳降墓べY報(bào)酬低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。

  第三十條 有下列情形之一的,甲方根據(jù)乙方在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過12個(gè)月。工作不滿一年的按一年計(jì)算。

 。ㄒ唬┙(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;

 。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的;

 。ㄈ┍竞贤谙迣脻M,因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)與乙方協(xié)商一致,解除勞動(dòng)關(guān)系的。

  第三十一條 有下列情形之一的,甲方解除本合同,應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不滿一年的按一年計(jì)算,如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均的工資高于甲方上年月平均工資,按本人月平均工資計(jì)發(fā):

 。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷,不能從事原工作也不能能從事甲方另行安排的工作的;

 。ǘ┍竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

 。ㄈ┘追讲脺p人員的。

  第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于企業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第三十三條 甲方根據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);贾夭〉倪應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

  第三十四條 甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三十五條 甲方出資培訓(xùn)和出資招用的人員,違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為:

  第三十六條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三十七條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方約定賠償標(biāo)準(zhǔn)為:

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

  第三十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第三十九條 本合同依法訂閱后應(yīng)在30日內(nèi),到勞動(dòng)保障行政部門辦理勞動(dòng)合同鑒證手續(xù)。本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、____省有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第四十條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方保存的一份需存入乙方檔案。

  十一、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容

  第四十一條 甲乙雙方協(xié)商約定增加以下內(nèi)容:

  第四十二條 本合同的附件如下:

  用人單位(蓋章) 法人代表(簽字蓋章)

  年 月 日

  勞動(dòng)者:(簽字蓋章)

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