關于實習合同模板匯總5篇
在人民愈發(fā)重視法律的社會中，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編為大家整理的實習合同5篇，歡迎大家分享。
實習合同 篇1
甲 方： ____________________________________
地 址： ________________ 郵碼： ________________ 電話： ____________
法定代表人或委托代表人： ______________________ 職務： ____________
乙 方： ____________________________________
所在學校及院系： ____________________________________
所在專業(yè)年級： ____________________________________
性 別： ________________ 年齡： ____________
學生證號碼： ________________________________
____ 年 ____ 月 ____ 日
根據中華人民共和國有關法律之規(guī)定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、實習合同期限
第一條 本合同生效日期 ____ 年 ____ 月 ____ 日，本合同于 ________ 終止。 實習期為 ____ 年 ____ 月 ____ 日至 ____ 年 ____ 月 ____ 日。
二、實習內容
第一條 甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。
甲方指派 ________ 為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。
第二條 乙方在實習期間，應該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務。
乙方在實習期間，應該虛心學習，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現浙大學子風貌。 乙方同意根據雙方協商，在 ________ 崗位進行實習。
三、實習期間的勞動保護和勞動條件
第三條 甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過 8 小時，平均每周不超過 40 小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經與和乙方協商后可以延長乙方時間，一般每日不得超 1 小時。
第四條 甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產方面進行管理、保護的權利、義務。
第五條 甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、實習期間的勞動報酬
第六條 乙方在實習期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協商決定。
第七條 如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的，甲方以每（小時 / 日 / 月） ____ 元的標準支付乙方報酬，工資于（每月 ____ 日 / 每日）統(tǒng)一結算。 實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。
五、實習期間的保險福利待遇
第八條 甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與 1
保險待遇。乙方在實習期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的損害補償標準。
六、實習期間的勞動紀律
第十條 乙方在實習期間應遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程 和工作規(guī)范 ；
愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十一條 乙方違反勞動紀律的，乙方的指導老師，可予與教育糾正。
七、合同的變更、解除
第十一條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十二條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十三條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
八、本合同爭議處理
第十四條 因履行本合同而發(fā)生的爭議，當事人雙方應本著平等、互助的精神進行協商解決，在必要時浙江大學就業(yè)指導服務中心可以介入并提供參考解決意見。
九、其他約定
甲方 ( 蓋章 )________________ 乙方 ( 蓋章 )________________
代表人： ________________代表人： ________________
____ 年 ____ 月 ____ 日____ 年 ____ 月 ____ 日
實習合同 篇2
公司實習合同
甲方（實習公司）：
乙方（實習學生）：
為明確實習學生與實習單位的責任和義務，根據國家有關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議。
一、實習期限及工作時間
乙方到甲方實習，實習時間自日至 日止。
甲方應根據相關法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。
二、實習崗位
甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到 部門，從事 工作。
實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對乙方進行業(yè)務培訓、技術指導和日常管理，乙方應自覺遵守勞動紀律，認真實習。
三、實習津貼
依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣元。
四、實習期間應遵守以下規(guī)定
1.實習學生應遵守國家的法律法規(guī)；遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，甲方可以根據情節(jié)
輕重給予必要的處分或終止實習。
2.因實習學生造成實習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。
五、勞動保護
1.甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2.甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。
3.實習學生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。
六、協議解除
乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下并提前7天向甲方提出終止實習合同，并作好工作交接。實習期間，甲方如發(fā)現乙方不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為乙方履行實習津貼支付手續(xù)后，解除本協議。
七、法律效力
本協議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交政府人事部門備案，經甲乙雙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
年 月 日
實習合同 篇3
甲方：有限公司
乙方：
所屬部門：人事行政部
職位：實習文員
直屬領導：
入職時間：
實習期限：1個月
工資結構
1.崗位工資：無
2.各種補貼：
�、俨唾M補貼：每天8元，按出勤日計算
�、谌讵劊�100元
�、劢煌ㄑa貼：每天4元，按出勤日計算
試用條例：
1.實習期為1個月。實習期無底薪。
2.實習期不享受加班費和提成，員工應根據自身的不足，自主加班，以盡快通過公司的各項測評以進入試用期。不享受住房補貼、社保等其他福利。
3.在實習期內，甲乙雙方無任何勞務合約關系，雙方可隨時終止合約，無任何經濟糾紛。但需提前一星期向所屬部門領導提出申請，并按制度進行各項交接工作。
4.公司的各項薪酬制度、選題計劃、稿件圖片、作者資源，都屬行業(yè)機密，如發(fā)現有泄露者，將被無條件解雇，并要作出一定經濟賠償。
5.實習期間，必須遵守公司各項規(guī)章制度；服從所屬部門領導的工作安排和培訓計劃。
6.能力突出者，經公司領導同意，可提前結束實習期，并簽定正式實習合同；如１個月仍未達到公司要求，但有強烈合作意向者，可酌情延長實習期。最長不得超過３個月。
工作職責：
人事行政部各項基礎工作：辦公室清潔維護、總機接聽、前臺接待、資料管理等 編輯部各項基礎工作：文字錄入、打印、掃描、刻錄等
設計部各項基礎工作：圖書排版制作、PPT制作、印前工作等
六、考核細則（暫行）
人事行政部各項基礎工作：
1.辦公室清潔維護：
�、倜恐苣┳鲆淮未笮l(wèi)生，包括全公司的地面清潔、桌面清潔
�、诿刻煜掳嗲袄茫捣昼姇r間做公共區(qū)域（會議室、會客區(qū)、走廊、兩個大書架）清潔。 ③每天早上上班前，負責監(jiān)督每個同事做好自己的個人區(qū)域衛(wèi)生。
�、苊扛羧�，為綠蘿澆一次水；每隔一周，給鳳尾竹澆一次水；每隔３月（４月１日、７月１日、１０月１日、元月１日類推）給發(fā)財樹和步步高澆一次水。每隔３月給所有植物施一次肥。具體細節(jié)可咨詢朱總。
�、荼O(jiān)督每個同事，盡量在會議室吃飯，在自己桌上吃飯，要注意衛(wèi)生，不要將飯菜掉落在辦公用品上。用餐完畢，馬上將快餐盒丟到外面的公用垃圾桶，不允許在室內長時間存放。 ⑥每天早上用安利空氣清新劑一次；下午上班前用一次。
2.總機接聽
�、偈炀氄莆针娫挼腵各項使用功能，并做成電子文件存檔。
�、谟霉疽�(guī)定的電話禮儀，接聽或轉接總機電話。標準電話用語：“您好！這是總機電話。請問您有什么事？您需要幫忙聯系哪位？”
�、劾斡浧渌鞑块T的分機號碼和朱總的直線電話。
④打給采編部、財務部的電話要及時轉接過去，如果該人不在，則應代接，并請對方留下姓名、聯系方式、大致事情，并做好電話記錄，以便轉告。
�、荽蚪o編輯部、設計部的電話，應請對方稍等，然后走過去叫人來接聽。不能大聲叫感人來接聽電話。
�、薮蚪o的電話，通常應請對方留下姓名，稍等，看看老總是否在，如在，應請示是否接聽，獲得同意才轉接。如未獲同意，則告知對方，老總不在，請您留下聯系方式和大致事情，再轉告給老總，并做好電話記錄。
⑦電話記錄應用專用記事本記載，具有：時間、人物、事件、聯系方式幾大要素。
�、嗾埣倩蜷L時間不在公司，則應指定一位普通話較好的同事（最好是女同事）代接電話。并進行電話禮儀的培訓。
⑨熟悉本流程后，為每位員工進行電話禮儀和接聽方式的培訓。
3.前臺接待
①聽到門鈴響后，應去開門，面帶微笑輕聲詢問：您好，請問您找哪一位？
�、谠趯Ψ綀蟪鲆彝碌男彰�，帶他到會客區(qū)落坐，倒一杯水給他，然后通知要找的同事。 ③如果對方是應試者，則應帶到會議室，等待行政部接待。
�、苋绻麑Ψ绞峭其N的業(yè)務員，視情況而定，一般情況下不予接待，如果是銀行等重要單位的業(yè)務員，則可以帶到會客區(qū)，倒水，再請示老總是否接待。如果老總不予接待，則寒喧幾句后，將人送走。
�、萑绻麑Ψ绞抢峡偵钪械氖炫笥眩瑒t可直接帶到老總辦公室。
⑥如果對方是已經預約的重要客戶、政府官員、重要領導，則公司領導會事前通知接待方案，則應按規(guī)定的方式來接待。
�、咚筒蛦T不應直接領到老總辦公室、財務室和其他部門，而是應先讓他將快餐放到會議室的桌上，讓他稍等，然后由一人統(tǒng)一付帳（帳款在定餐時就應統(tǒng)一收好）。如果會議室還在開會，則將快餐放在最外面的桌上。
資料管理
�、僭O計部圖庫、參考書、光碟的管理
�、诰庉嫴繀⒖紩�、光碟的管理
編輯部各項基礎工作
�、傥淖咒浫耄�
建立文件夾，以書名建立下層文件夾，以頁碼為標識打字，打好后通過ＱＱ傳送給編輯。 ②打印
通過ＱＱ或盤將文件考給朱若根后，統(tǒng)一打印。對外文件用好紙，對內文件用差紙。充分利用紙張。每人打印的頁數要登記。
�、蹝呙�
需要掃描的圖片資料統(tǒng)一交 掃描，再通過ＱＱ或盤傳送給各位同事。
�、芸啼�
設計部每本書完成后要刻錄，一本書的文件要分類放好；
編輯部的文字要每月刻碟備份，以免因機器出問題而丟失。
⑤設計部各項基礎工作
圖書排版制作、PPT制作、印前工作等
甲方代表簽名： 乙方代表簽名：
年 月 日 年 月 日
實習合同 篇4
甲方（用人單位）：深圳市隆捷瑞電子有限公司
地址：深圳市寶安大道西鄉(xiāng)三圍雅庭苑2棟B座205
法定代表人：謝隆波
聯系電話：0755-2372 0525
乙方（員工）：
身份證：
聯系電話：
住所：
根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
（一）無固定期限：從_________年_______月______日起。
（二）試用期為_______個月。（試用期包括在合同期限內，如無試________用期，則填寫“無”）。
二、工作內容和工作地點
乙方的工作內容（崗位或工種）________________________。
乙方的工作地點________________。
三、工作時間和休息休假
標準工時制，即每日工作________小時（不超過8小時），每周工作________小時（不超過40小時），每周至少休息一日。
乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。
四、勞動報酬
甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
試用期每月工資______元
五、其它
�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜或合同條款與現行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現行法律法規(guī)執(zhí)行。
�。ǘ┍竞贤约滓译p方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表人：
_________年_______月_______日
乙方（簽名）：
_________年_______月_______日
實習合同 篇5
法定代表人或委托代表人：________________________職務：____________
乙方：____________________________________所在學校及院系：____________________________________
所在專業(yè)年級：____________________________________
性別：________________年齡：____________
學生證號碼：________________________________
____年____月____日
根據中華人民共和國有關法律之規(guī)定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、實習合同期限
第一條本合同生效日期____年____月____日，本合同于________終止。
實習期為____年____月____日至____年____月____日。
二、實習內容
第二條甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。
甲方指派________為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。
第三條乙方在實習期間，應該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務。
乙方在實習期間，應該虛心學習，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現浙大學子風貌。
乙方同意根據雙方協商，在________崗位進行實習。
三、實習期間的勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經與和乙方協商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。
第五條甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產方面進行管理、保護的權利、義務。
第六條甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、實習期間的勞動報酬
第七條乙方在實習期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協商決定。
第八條如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的，甲方以每（小時/日/月）____元的標準支付乙方報酬，工資于（每月____日/每日）統(tǒng)一結算。
實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。
五、實習期間的保險福利待遇
第九條甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的損害補償標準。
同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、實習期間的勞動紀律
第十條乙方在實習期間應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；
愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十一條乙方違反勞動紀律的，乙方的指導老師，可予與教育糾正。
七、合同的變更、解除
第十二條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
八、本合同爭議處理
第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭議，當事人雙方應本著平等、互助的精神進行協商解決，在必要時浙江大學就業(yè)指導服務中心可以介入并提供參考解決意見。
九、其他約定
第十六條甲乙雙方還就以下事項達成約定：
第十七條本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）________________乙方（蓋章）________________
代表人：________________代表人：________________
____年____月____日____年____月____日
特別說明：本《實習合同范本》由浙江大學學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協會提供，未盡事宜，雙方可以在本著平等、協商的原則在第十六條中約定。
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