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食堂從業(yè)人員聘用合同范本(通用3篇)
在人們的法律意識不斷增強的社會,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?以下是小編收集整理的食堂從業(yè)人員聘用合同范本(通用3篇),歡迎閱讀與收藏。
食堂從業(yè)人員聘用合同1
甲方(聘用單位):
乙方(受聘人員):住址:身份證號碼:
甲方根據(jù)上級文件精神要求,因我校食堂自主經(jīng)營的需要,決定聘用乙方擔任學校食堂從業(yè)人員。經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,達成如下協(xié)議。
一、甲方責任
1、制定科學、合理、規(guī)范的管理制度。
2、對乙方進行必要的食品衛(wèi)生知識和安全知識的培訓和要求。
3、根據(jù)需要配備必要的餐具、廚具和其它設施設備
4、采購足夠的日常食品和用品。
5、乙方完成規(guī)定工作后,按合同期限給乙方發(fā)放工資。
二、乙方責任
1、必須服從校方管理,自覺學習和遵守食堂的各項管理制度。
2、按時上班(每周日14:30前到校上班。除法定假外),每天按照學校食堂管理制度及相關(guān)操作流程開始工作。
3、特別要注重個人衛(wèi)生,進入廚房時應著裝工作衣帽,先洗手再開始工作。
4、在進行食品的加工操作時,不得隨意離開廚房。
5、根據(jù)就餐人數(shù),每天飯菜烹制的數(shù)量要適當,不能有過多剩菜和剩飯,要樹立節(jié)約意識。
6、每次就餐之后,要認真打掃廚房和餐廳,保持其干凈、整潔。要認真清洗、消毒用過的餐具和廚具并規(guī)范擺放。
7、乙方必須加強安全用電意識、安全意識。操作電器必須規(guī)范,預防觸電事故的發(fā)生。因乙方操作錯誤、失誤而發(fā)生電器損壞,照價賠償;因操作失誤、錯誤而發(fā)生的安全事故,甲方不承擔任何責任。
8、離返校路途一切安全自行負責。
三、乙方報酬及給付形式
1、實行聘任制,合同每學期簽訂一次。甲方每月給付乙方工資人民幣元(一學年按10個月計算),第一個月為試用期,試用期間工資待遇為人民幣元;乙方不享受醫(yī)療、勞動保險待遇,甲方不為乙方繳納“五險一金”。生病藥費自理,因病、因事不不能到崗必須向食堂管理領(lǐng)導請假,請人代崗后方可離崗。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應提前30天提出辭呈申請。如工作不負責任,完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學校有權(quán)及時終止合同。合同期滿后,學校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考慮,確定是否繼續(xù)聘用。
2、學校每學期扣工作風險押金人民幣200.00元,合同期滿時發(fā)放給乙方。
3、乙方當月工資由甲方在次月10日發(fā)放給乙方。若甲方未解聘乙方,而乙方在總合同期未滿就自行辭職的,甲方所扣乙方工作風險押金不發(fā)給乙方。
四、解聘情況出現(xiàn)以下情形,甲方有權(quán)隨時解聘乙方,并通過合法途徑追究相關(guān)責任五、合同的解除和終止
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。
2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的.。
(2)不能履行工作職責,品行不端正、品德修養(yǎng)差,經(jīng)甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,不服從甲方工作安排的。
(4)嚴重失職,給甲方利益造成重大損害的。
(5)患病或者因公、非因公負傷、致殘,醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。
(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
五、合同期限
本合同期限為 20xxx年3月8日至20xxx年7月10日止。
六、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
七、本合同一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份,甲方校長執(zhí)一份。從簽訂之日起生效。
甲方(簽章)法人代表:乙方(簽字):二0xx年三月十五日
食堂從業(yè)人員聘用合同2
甲方:園林一小
乙方:食堂工人領(lǐng)班
為維護雙方權(quán)益,明確雙方職責,特制訂本合同。
一、甲方職責:
1、甲方維護乙方在校期間的合法權(quán)益。
2、配齊食堂生產(chǎn)工具,保證設施和設備的正常運轉(zhuǎn)。
3、為每個工人每年添置一套工作服,定期提供公共用清潔用品。
4、提供合格生產(chǎn)材料,安排早點及幼兒園中餐食譜,監(jiān)督檢查食堂全面工作。
5、乙方連續(xù)累計工作22天為一個單位月,甲方按單位月發(fā)放乙方全額工資 元人民幣(其中含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險),若本月生產(chǎn)中乙方表現(xiàn)良好,沒出現(xiàn)較大差錯,甲方給予乙方 元獎金。
二、乙方職責:
1、嚴格遵守各項管理制度,遵紀守法。
2、確保每天6位工作人員到位,一律持證、著裝上崗。
3、每位工作人員必須講究個人衛(wèi)生,做到儀表端莊。
4、愛護保管生產(chǎn)工具,節(jié)約用電、用水、用煤,不浪費原材料。
5、領(lǐng)取生產(chǎn)材料,負責出庫材料的保管。
6、保時保質(zhì)、保量、組織每天的生產(chǎn)、分發(fā)工作。每天搞好食堂衛(wèi)生、各班餐具衛(wèi)生。
7、無條件接受食堂管理人員監(jiān)督管理。
8、維護學校利益,搞好內(nèi)部治安工作。
9、乙方每單位月期滿后,推遲七天向甲方領(lǐng)取工資。
10、乙方必須按時按量將生產(chǎn)的`熟食送至班上,并對1—6年級的稀飯桶、饅頭盒及幼兒園所有進餐用具進行清洗消毒。
三、制約
1、甲乙雙方要嚴格履行各職責,一旦簽約,甲方不得降低乙方各種待遇,加重乙方工作負擔,乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇,自我裁減工作量。
2、乙方若有意辭職,必須提前半個月通知甲方,否則,乙方必須賠償甲方損失,即前第9條中推遲7天工資歸甲方所有。
3、確保學校財產(chǎn)、生產(chǎn)材料不外流。生產(chǎn)過程中,乙方人為浪費原材料,要負責賠償,乙方由于工作不力,做出生、糊、爛等師生不能吃的貨,視情節(jié)輕重處以一定罰金。
4、乙方若不遵守有關(guān)制度,不講個人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生的,一人次扣工資5—20元,一月累計從工資中扣出。
5、乙方因領(lǐng)取原材料時把關(guān)不嚴,用變質(zhì)材料生產(chǎn)或者生產(chǎn)過程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒,一切醫(yī)療費用全部由乙方負擔,并處以一定的罰金,造成重大責任事故,交司法機關(guān)追究法律責任。
6、乙方要嚴格按各班食譜組織生產(chǎn)、發(fā)放,若未經(jīng)甲方許可擅自改變當天生產(chǎn)食譜,一切原材料損失和其它精神損失全部由乙方負責。
7、乙方在校生產(chǎn)期間若有違法亂紀行為,一切責任由自己負擔,甲方概不負責。
8、乙方在生產(chǎn)過程中若違反操作規(guī)程,造成的責任事故一切由自己負責。
此合同若與本校有關(guān)制度相悖,以本合同為準。
本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。
本合同有效期從簽訂之日起至本學期結(jié)束止。
甲方法人代表: (蓋章)
甲方責任人簽章: 乙方責任人簽章:
年 月 日
食堂從業(yè)人員聘用合同3
甲方(聘用單位):
乙方(被聘職工):
甲方食堂因灶務工作需要,需臨時招用工作人員。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,甲方同意招聘乙方為食堂臨時工,現(xiàn)就相關(guān)事宜達成如下協(xié)議:
一、聘用時間:
年月日至年月日。
二、聘用條件:
1、乙方身體健康,無疾病,并持有健康證上崗(配合甲方辦理)。
2、具有一定的食堂工作經(jīng)驗,能勝任分管的具體工作,年齡在50周歲以下。
三、勞動紀律:
1、乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。
2、乙方在甲方食堂崗位工作期間內(nèi),應自覺遵守國家和省市縣規(guī)定的各項勞動紀律及各項勞動法規(guī)。
四、勞動時間與報酬:
1、甲方保證乙方在工作期間實行一周五天工作制,如確因特殊工作需要加班,乙方應無條件配合。
2、甲方付給乙方工資每月元。
3、乙方在合同期內(nèi),甲方應按有關(guān)規(guī)定給乙方繳納養(yǎng)老保險金。
五、終止勞動協(xié)議條件:
1、非因工傷負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行安排工作的;
2、乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其它有礙食品衛(wèi)生的病癥時,必須立即離開工作崗位,就醫(yī)治療,治療費由乙方承擔。
3、因突發(fā)疾病造成自身傷害或因違規(guī)用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的`,責任由乙方自負。
六、其他事項:
1、乙方在工作期間或上班、下班途中、節(jié)假日(周六、日)造成的意外傷害事故、交通事故、個人疾病等甲方概不負責。
2、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
3、本合同書一式兩份,甲方和乙方本人各執(zhí)一份。
甲方:(簽字蓋章) 乙方:(簽字手印)
年月日 年月日
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