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專業(yè)技術(shù)職務(wù)合同范本
在人民愈發(fā)重視法律的社會中，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編整理的專業(yè)技術(shù)職務(wù)合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
專業(yè)技術(shù)職務(wù)合同范本1
聘任方：(簡稱甲方)
受聘方：(簡稱乙方)
甲方根據(jù)工作需要，設(shè)置(學科名稱)(職務(wù)名稱)崗位，乙方自愿申請受聘甲方該崗位。為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。
第一條 服務(wù)期限
乙方在該正高/副高崗位工作期限為六年以上。聘任起始時間為：______年________月_______日。
第二條 乙方的崗位工作目標及任務(wù)
乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職務(wù)工作任務(wù)和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。
一、乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務(wù)，認真完成學校及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(shè)(如教材編寫、教學內(nèi)容和教學方式改革、實驗方法變革等)。乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務(wù)，總學時數(shù)達到200學時以上。
二、乙方必須每年按學院規(guī)定的崗位職責完成相應(yīng)的科研任務(wù)。
第三條 權(quán)利和義務(wù)
一、甲方權(quán)利
1、根據(jù)國家法律、法規(guī)、學校規(guī)章制度以及該崗位工作目標及任務(wù)，對乙方進行管理。
2、依照國家法律、法規(guī)及學校的有關(guān)規(guī)定，對乙方工作進行考核和獎懲。
二、甲方義務(wù)
1、依法維護乙方應(yīng)享有的各項權(quán)利。
2、為乙方提供必要的工作和生活條件。
3、乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應(yīng)積極推薦申報有關(guān)獎勵或資助。
4、按照學校規(guī)定的標準和程序，公正、公平對待乙方職務(wù)晉升、工資福利和其他方面的利益機會。
三、乙方權(quán)利
1、乙方在聘期內(nèi)享受甲方根據(jù)國家規(guī)定的等級工資和按照甲方規(guī)定評定的崗位津貼。同時享受學校按國家規(guī)定提供的保險、福利等其他待遇。
2、享受甲方為其提供的工作和生活條件。
3、甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向甲方提出履行請求。
四、乙方義務(wù)
1、認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。
2、聘期內(nèi)保證全職在甲方教授/副教授崗位上工作。(甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務(wù)的除外)
3、全面履行教授/副教授崗位職責，完成崗位工作目標及任務(wù);接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。
4、乙方在聘期內(nèi)所取得的教學、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報有關(guān)獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名(作者單位只能署甲方名)。
第四條 考核
1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進行年度考核。乙方須向所在系、部匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務(wù)。甲方根據(jù)系、部意見確定考核結(jié)果。
2、對考核不合格者，經(jīng)學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。
3、甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時做到公平、公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。乙方對考核結(jié)果不滿時，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。
第五條 合同的變更與解除
一、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的.職責，考核不合格或有違法違紀行為，經(jīng)學校專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。
二、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出調(diào)離的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，方可調(diào)出，并承擔如下經(jīng)濟責任：
1、歸還甲方自聘任該職務(wù)后為乙方提供的高于下一級職務(wù)的一切工資及福利待遇;
2、歸還甲方自聘任該職務(wù)后提供給乙方使用的設(shè)備和財產(chǎn)。
3、乙方須繳納未履職期違約金每年5000元。
三、雙方合同解除后，乙方不得再以甲方(職務(wù)名稱)的名義從事學術(shù)及其他社會活動。
第六條 附則
一、本合同一式三份，甲乙雙方及乙方所在部門各持一份。
二、除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應(yīng)嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對方同意。
三、本合同如有未盡事項，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
四、本合同書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
專業(yè)技術(shù)職務(wù)合同范本2
甲方________（以下簡稱甲方）
乙方________（以下簡稱乙方）
根據(jù)黔府發(fā)11號、州人通23號、中人勞通15號文件精神，經(jīng)雙方平等、協(xié)商，同意簽訂如下合同條款。
一、聘任崗位職務(wù)及期限
1、甲方根據(jù)工作需要和崗位職數(shù)，聘任乙方為，從事技術(shù)推廣工作。
2、聘任或續(xù)聘期限________年，起止時間從________年____月____日至年、月日。
二、崗位職責:
負責參與技術(shù)推廣推廣工作的試驗、示范等技術(shù)工作，承擔試驗、示范工作中的技術(shù)操作，并在技術(shù)推廣中，指導生產(chǎn)人員按照技術(shù)操作要求進行操作；并正確地進行記載和整理技術(shù)資料。
三、權(quán)利與義務(wù)
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1、甲方根據(jù)工作需要對乙方進行政治思想，職業(yè)道德，專業(yè)技術(shù)，業(yè)務(wù)知識，安全工作，遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
2、甲方協(xié)同乙方所在單位的財政部門，根據(jù)人事部門有關(guān)規(guī)定，依照乙方。
受聘任的崗位職務(wù)，調(diào)整和支付乙方的工資。
3、甲方按照上級部門和本單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績貢獻大小給予表彰獎勵。
（二）乙方權(quán)利與義務(wù)
1、乙方同意按照甲方崗位工作要求履行崗位職責，承擔義務(wù)，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)，并接受甲方的'考核。
2、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)；遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方在聘期內(nèi)，每年____月____日前，認真作好履行崗位職責（業(yè)務(wù)）工作情況的文字總結(jié)材料交給甲方，以便甲方按崗位職責對照督促檢查。
4、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
5、乙方受聘期間享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
四、聘任合同終止和解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)以書面或其它合法方式通知乙方：
1、不履行聘任合同的
2、患病或非因公負傷等原因，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能堅持正常工作的。
3、年度考核不合格的；
4、嚴重失職、瀆職的；
5、因工作變動，已脫離現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位；
6、違反工作紀律或者單位規(guī)章制度，經(jīng)批評教育仍不改正的；
7、被開除、勞動教養(yǎng)以及被依法追究刑事責任的；
8、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的；
9、聘任合同期滿。
五、其它事項
1、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方編制所在的單位一份。
2、本合同期滿，乙方需要續(xù)訂聘任合同，應(yīng)在合同期滿前一個月，書面向甲方申請，辦理續(xù)聘手續(xù)。
3、經(jīng)甲乙簽字后生效，雙方信守合同。
甲方（蓋章）________乙方（簽章）________
甲方法定代表人（簽章）________
簽訂日期：________年____月____日
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