關(guān)于工作合同模板合集七篇
隨著法律觀念的深入人心，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的工作合同7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工作合同 篇1
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽定本勞動合同。
甲方：_________ （街道、鎮(zhèn)社區(qū)服務中心） 地址：_________
乙方：_________ 性別：_________ 身份證號碼：_________
戶口所在地：_________
第一條 勞動合同期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________ 日。其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日至_________年_________月 _________日，
第二條 工作崗位及要求：甲方安排乙方在_________社區(qū)從事社區(qū)_________工作。乙方必須根據(jù)工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作和任務。
第三條 勞動保護和勞動條件：甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方的工作提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施和保護條件，應自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護等規(guī)定。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
第四條 工作時間和休息休假：工作時間按照社區(qū)工作的特點，實行綜合計時工作和休息制。
第五條 勞動報酬：乙方試用期間的工資為每月_________元。試用期滿后乙方的工資福利待遇按照區(qū)有關(guān)文件執(zhí)行，遇到工資政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。甲方不得無故拖欠乙方工資。
第六條 人事檔案及社會保險：乙方的人事檔案及社會保險由甲方委托_________勞動事務代理服務中心按勞動和社會保障部門有關(guān)文件規(guī)定辦理。
第七條 勞動紀律：甲乙雙方都要遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的日常管理，并接受區(qū)、街道（鎮(zhèn)）民政部門監(jiān)督及所在社區(qū)的領(lǐng)導。
第八條 勞動合同變更、解除、終止的條件：
1、具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容：
�。�1）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使本合同無法履行的；
�。�2）乙方不能勝任原工作崗位的。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；
�。�3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�4）職責調(diào)整造成崗位取消的；
（5）年度考評不合格的；
�。�6）泄露工作機密的；
�。�7）被依法追究刑事責任的；
�。�8）被依法罷免的；
�。�9）依法不再擔任社區(qū)相關(guān)職務的。
3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
�。�1）勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�2）勞動者不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達到協(xié)議的。
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第3款的規(guī)定解除本合同：
�。�1）患職業(yè)病或因工（公）負傷被確定喪失或者部分喪失勞動能力的；
�。�2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。�3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
�。�4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
�。�1）在試用期內(nèi)的；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的；
�。�3）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
�。�4）低于當?shù)刈畹凸べY標準或者低于合同約定的工資標準支付勞動者工資的；
�。�5）甲方未按政策規(guī)定繳納社會保險的；
�。�6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6、除本條第5款規(guī)定的情形外，乙方解除本合同應當提前三十日以書面形式通知甲方。
7、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
8、本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應當即終止。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)定勞動合同。
第九條 違反勞動合同的責任：
1、甲乙任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
2、乙方違反本合同中約定的行業(yè)秘密的，給甲方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。
4、乙方未滿約定服務年限解除本合同時，其在職期間參加的由甲方或乙方所工作社區(qū)出資進行的各種職業(yè)技能培訓，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的33.3%.
第十條 其它：
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向所在區(qū)勞動和社會保障局或區(qū)民政局申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁委員會申請仲裁。
2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與國家下達的法律法規(guī)相抵觸時，以國家的新法律法規(guī)為準。
4、本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
5、本合同一式四份甲乙雙方各執(zhí)一份，人事檔案管理單位存檔一份，鑒證機關(guān)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道）備案一份。
甲方（蓋章）_________ 乙方（簽字）_________
簽約日期：_________ 簽約日期：_________
鑒證機關(guān)（蓋章）_________ 鑒證人員：_________
鑒證編號：_________ 鑒證日期：_________年___月___日
工作合同 篇2
甲方（用人單位）名稱：上海林天市政建筑工程有限公司 法定代表人：黃林其 注冊地址：上海市松江區(qū)新工路119號聯(lián)系電話：
在滬辦公地址：上海市松江區(qū)新工路119號 聯(lián)系電話：
乙方（勞動者）姓名： 身份證號：
身份證住址：聯(lián)系電話：
在滬住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。
一．勞動合同的類別、期限和試用期
1.合同類別：無固定期限，自_____年____月____日起。
2.試用期：自_____年____月____日起，至_____年____月____日止。
二．工作崗位、職務、工作地點和工作時間
1.乙方工作崗位：____________，擔任職務：____________。
2.工作地點：____________________________________________________________。
3.在符合規(guī)定的條件下，或經(jīng)雙方協(xié)商一致后，甲方可對乙方的工作崗位、職務及工作地點進行調(diào)整。雙方應對調(diào)整情況進行書面確認，作為本合同附件。
4.甲方根據(jù)國家有關(guān)工時方面的規(guī)定，結(jié)合甲方的生產(chǎn)需要，合理安排乙方的工作時間，并確保乙方平均每周至少休息1天。
三．勞動報酬和支付方式
1.甲方根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方正常工作時間的基本工資執(zhí)行第___項： ①月工資：______元/月。
�、谌展べY：____元/日，待工工資：____元/日。雙方未約定待工工資的，待工日執(zhí)行日工資標準。
其中試用期基本工資為：① _________元/月。② ____元/日，待工工資：____元/日。
2.甲方根據(jù)本單位的工資分配制度，可另行書面約定績效工資的計算方法和支付方式，作為本合同附件。甲方應對乙方的工作進行考核，并按時支付乙方的績效工資。
3.甲方安排乙方加班的，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費。
4.甲方按月結(jié)算乙方工資，并在下一個月___日前以貨幣形式支付，由乙方簽字確認。工資發(fā)放清單由甲方存檔保管。
5.甲方根據(jù)乙方的工作年限、工作表現(xiàn)、崗位變化、職務變化等情況，適時調(diào)整乙方的工資，調(diào)整情況應得到乙方的確認，并作為本合同的附件。
6.甲方確保乙方的勞動報酬不低于國家有關(guān)最低工資標準的規(guī)定和集體合同規(guī)定的標準。
四．甲方的權(quán)利和義務
1.甲方依法制定完善的規(guī)章制度，實施對乙方的管理。甲方應當將有關(guān)規(guī)章制度告知乙方。
2.甲方和工會組織或職工代表簽訂的集體合同，適用于乙方。
3.甲方為乙方提供符合規(guī)定的勞動防護用品和其他勞動條件，并按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，在施工現(xiàn)場采取必要的安全措施，為乙方創(chuàng)造安全工作的環(huán)境。
4.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
5.甲方按規(guī)定為乙方創(chuàng)造崗位培訓的條件，對乙方進行安全生產(chǎn)、職業(yè)技能、遵紀守法、道德文明等方面的教育。乙方參加甲方安排的培訓活動視同出勤，甲方不得克扣乙方的基本工資。
6.甲方為乙方繳納法定的社會保險，甲方確保乙方在本合同有效期內(nèi)不漏保。
7.甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定為乙方進入施工現(xiàn)場工作創(chuàng)造必要條件，辦理好各項手續(xù)。
8.甲方對乙方的出勤、工作、違紀等情況做好記錄，作為獎罰乙方的依據(jù)。
五．乙方的權(quán)利和義務
1.乙方應當自覺遵守有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從甲方的管理，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
2.乙方應當積極參加甲方安排的崗位培訓活動，不斷提高各方面素質(zhì)。
3.乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權(quán)拒絕工作。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告。
六．勞動合同的解除和終止
1.終止本合同，應當符合法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。
2.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲乙雙方單方面解除本合同，應當符合法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。
3.解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書。
4.合同解除或終止時，甲方應當結(jié)清乙方的工資。符合經(jīng)濟補償條件的，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。
七．勞動爭議處理
甲乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在規(guī)定的時限內(nèi)向當?shù)兀üぷ鞯攸c或者甲方工商注冊地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
八．其他約定
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
九．其它
1.本合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的內(nèi)容，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.本合同及附件均一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人或者
委托代理人簽字：簽約日期： 年 月 日
工作合同 篇3
甲方：__________________________（委托方）
乙方：______會計代理記帳有限公司（受托方）
為了促進社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展，拓展代理記帳業(yè)務，根據(jù)中華人民共和國《合同法》，《會計法》及其他法律，法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就委托辦理會計業(yè)務訂立以下條款，由雙方共同遵守。
一、時間范圍
乙方接受甲方委托，對甲方________年______月至________年______月的經(jīng)濟業(yè)務進行代理記帳。
二、業(yè)務范圍
乙方為甲方具體代理以下內(nèi)容：
1．建帳；
2．代理記帳（含整理審核原始憑證，填制記帳憑證，登記會計帳簿，編制會計報告，裝訂和保管會計檔案）；
3．會計咨詢，稅務咨詢；
4．到國稅，地稅報稅，銀行交稅；
5．代表甲方參加各種稅務會議；
6．協(xié)助甲方接受稅務檢查。
三、甲方的責任和義務
1．積極配合乙方工作，為乙方提供真實、完整、合法、有效的原始憑證及其它相關(guān)的會計資料，包括各種xx的使用情況，銀行存款收支的詳細情況等。
對乙方退回的要求進行更正，補充的原始憑證，按國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定更正，補充，如果由于甲方提供的會計資料不全，不實而導致稅務、工商、財政行政處罰的，由甲方負責。
2．安排專人負責現(xiàn)金和銀行存款的收付，保管好所有往來單據(jù)，便于雙方簽收確認。
3．做好會計資料傳遞過程中的登記和保管工作。
4．即使準確地將收到稅務部門的信函，電話等內(nèi)容轉(zhuǎn)交給乙方，以便由乙方派員參加。
5．按本合同規(guī)定及時足額地支付代理記賬服務費。
四、乙方的責任和義務
1．根據(jù)中華人民共和國《會計法》及其他法律、法規(guī)開展代理記賬業(yè)務。
2．根據(jù)甲方的經(jīng)營特點和管理需要，設(shè)計相應的會計核算制度。
3．派出專人定期負責原始憑證簽收交接并做好原始憑證簽收工作，設(shè)計會計資料傳遞程序，指導甲方妥善保管會計檔案，并在合同終止時辦理會計工作交接手續(xù)。
4．按有關(guān)財務會計規(guī)定審核甲方提供的原始憑證，用手工或財務軟件填制記賬憑證，登記會計賬簿，及時編制財務會計報告。
5．解釋說明甲方提出的有關(guān)會計法律法規(guī)、會計核算處理和財政稅收政策等的原則問題。
6．妥善保管甲方的所有會計相關(guān)資料，由于乙方原因造成甲方資料損失，乙方承擔全部責任。
7．對工作涉及的甲方商業(yè)機密和會計資料嚴格保密，不得向甲方以外的第三者透露，出示和傳播。
8．稅務部門到甲方檢查工作，由乙方參加匯報。
五、代理記賬收費
經(jīng)協(xié)商：乙方代理記賬服務費為每月（大寫）_______________元人民幣，預收____年____月至___年____月（季度），共計（大寫）_________________元人民幣。
六、有效期限
本合同由甲乙雙方簽字蓋章生效，并在合同約定的全部事項完成之前有效。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
七、違約責任
任何一方如有違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，按中華人民共和國《合同法》的規(guī)定，承擔違約責任。
乙方未按合同規(guī)定提供會計服務，甲方可以提前終止本合同，不承擔合同違約責任。
八、其它有關(guān)事項
1．甲方應留給乙方詳細、安全的聯(lián)系方式，在報稅期或稅務、工商、財政等部門指定的時限內(nèi)，需甲方協(xié)助提供資料、公章等而又反復通知不到甲方，其后果由甲方負責。
2．由于乙方原因，未能按時完成會計核算或會計核算不實，造成一定后果的，乙方必須及時糾正并承擔相應的責任。
3．對外提供的財務會計報告及其他會計、稅務資料由甲乙雙方共同簽名蓋章，按有關(guān)法律法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度對外提供。
4．本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，并訂立補充合同。
甲方：___________________________
法定代表人簽字：_________________
�。ɑ蚴跈�(quán)人）
_________年_________月_________日
乙方：_______會計代理記賬有限公司
法定代表人簽字：_________________
�。ɑ蚴跈�(quán)人）
_________年_________月_________日
工作合同 篇4
企業(yè)檔案編號：
勞 動 合 同 書
甲方(單位)：
乙方(勞動者)姓名_____________性別： 民族：________ 文化程度：
居民身份證號碼：________ ___ _ 聯(lián)系電話_______ _
家庭住址 :
一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;
四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。
五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。
七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。
為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
第一條 勞動合同期限
(一)勞動合同期
本合同期限采用下列方式。
1、有固定期限：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。
(二)試用期
雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi))：
1、試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在 生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
2、乙方應按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。
第三條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。
3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。
4、甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。
第四條 勞動紀律
1、甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。
2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
第五條 工作時間和休息、休假
1、甲方安排乙方實行第項工作制。
(1)、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可
以延長工作 時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在
保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過
三十六小時。
(2)、綜合計算工時工作制。
(3)、不定時工作制。
2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。
第六條 勞動報酬
1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。
具體標準工資為 元/月。，乙方試用期工資為 元/月。
2.甲方每月 日支付乙方(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為。
第七條 保險福利
1、甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。
2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
第八條 合同的變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協(xié)商同意的;
2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。
第九條 合同的終止
具有下列情形之一，本合同應即終止：
1、本合同期限屆滿;
2、乙方達到法定退休條件的;
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形
工作合同 篇5
編號： ________________
惠安縣村務(社區(qū))專職工作者聘用
合 同 書
中共惠安縣委組織部
印制
惠 安 縣 人 事 局
年月
惠安縣村務(社區(qū))專職工作者
聘用合同書
聘用單位：惠安縣_______________鎮(zhèn)政府
受聘人姓名：
身份證號碼：
根據(jù)《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于實施“村村社社有大學生”計劃的意見》（泉委辦[20xx]68號）、《縣委辦公室、縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)＜惠安縣試行“村村社社有大學生”計劃實施意見＞的通知》（惠委辦[20xx]38號）精神，惠安縣_________鎮(zhèn)政府（以下簡稱甲方）和受聘人員____________同志（以下簡稱乙方），經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本聘用合同。
一、合同期限
本合同期限為三年，從 年 月日起至 年 月日止。合同期滿，即行終止。經(jīng)考核合格，如雙方同意續(xù)聘的，可按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)簽訂聘用合同。
二、受聘人的工作任務
1、乙方根據(jù)甲方工作需要，從事惠安縣村務(社區(qū))專職工作者崗位工作。
2、乙方必須按照甲方規(guī)定的工作職責和權(quán)限以及責任制的要求，完成相應的工作任務。
3、乙方是由縣委、縣政府統(tǒng)一招考，縣委組織部統(tǒng)籌調(diào)配使用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府聘用和具體管理，并下派到村(社區(qū))，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))黨組織的領(lǐng)導下，專門從事農(nóng)村（社區(qū)）建設(shè)、管理及服務工作的全脫產(chǎn)工作人員。主要履行以下職責：
�、艌詻Q擁護黨的領(lǐng)導，帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守國家法律、法規(guī)。
�、屏邢澹ㄉ鐓^(qū)）兩委有關(guān)會議，參與討論和制訂本村（社區(qū)）年度工作計劃和中長期發(fā)展規(guī)劃，認真執(zhí)行支部黨員大會、黨支部委員會和村（居）民代表會議、村（居）民委員會的各項決議、決定，自覺接受村（社區(qū)）兩委和黨員群眾的監(jiān)督。
⑶做好村級（社區(qū)）各項服務性事務工作，協(xié)助村級（社區(qū)）組織建立健全各項規(guī)章制度，負責做好村級（社區(qū)）組織文字材料的撰寫起草、報送、立卷歸檔等工作。
�、乳_展村（社）情民意調(diào)查，加強與黨員群眾的溝通和聯(lián)系，掌握村（社）情，了解民意，及時向村（社區(qū)）黨支部、村（居）民委員會反映黨員群眾的意見、要求和建議，努力為群眾排憂解難。
�、膳浜祥_展群眾喜聞樂見的精神文明建設(shè)活動，組織村民（居民）學習科學文化知識，努力培養(yǎng)有知識、懂經(jīng)營、
會管理的社會主義新型農(nóng)民（居民）。
�、史e極向村級（社區(qū)）組織建言獻策，發(fā)揮參謀助手作用。
�、藚f(xié)助村級（社區(qū)）班子協(xié)調(diào)村內(nèi)外關(guān)系，認真完成上級黨委、政府下達的各項工作任務，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（社區(qū)）級組織交辦的其它工作。
⑻常駐村（社區(qū)）工作，做好服務群眾的日常工作。 乙方在聘用期內(nèi)實行脫產(chǎn)全日制上班，執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部考勤制度，并由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責其年度考核和聘用期考核，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等五個方面，重點考核工作實績。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委可根據(jù)實際，細化村務（社區(qū)）專職工作者職責任務的具體要求。
三、受聘人的有關(guān)待遇
1、乙方在聘用期間的編制為非在編。
2、乙方在聘用期內(nèi)，其人事關(guān)系、檔案等由縣人才交流服務中心免費代理；黨、團組織關(guān)系遷移至所工作的村（社區(qū)）黨、團組織；戶口可以遷入所工作的村（社區(qū)）。
3、乙方在聘用期間實行統(tǒng)一的工資制度，工資由基本工資、績效補貼和獎勵補貼組成。其中，基本工資每月800元，由縣財政負擔；績效補貼和獎勵補貼由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))結(jié)合乙方的出勤情況、工作實績和年度考核結(jié)果發(fā)放。
今后，乙方的工資補貼，根據(jù)農(nóng)村建設(shè)事業(yè)發(fā)展情況和
全縣的工資水平適當調(diào)整。
4、乙方在聘用期間，按照《福建省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例》和《泉州市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行規(guī)定》，給予辦理養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。乙方按規(guī)定繳納保險費用中的個人承擔部分，其余由縣財政負擔。
達到退休年齡，即男滿60周歲、女滿55周歲，按照《福建省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例》和《泉州市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行規(guī)定》享受各項待遇。
5、乙方在聘用期間，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理人身意外傷害保險，并享受每年200元的交通補貼，費用由縣財政負擔。
乙方參加事業(yè)單位工作人員招聘考試并被聘用的，可按泉委辦[20xx]68號、惠委辦[20xx]38號文件規(guī)定享受加分、連續(xù)計算工齡等優(yōu)惠（如合同簽訂后，政策規(guī)定有變化的`，按新規(guī)定執(zhí)行）。符合條件的，可以通過法定程序選拔進入村級（社區(qū)）領(lǐng)導班子。此外，乙方可享受各級黨委、政府制定出臺的相關(guān)鼓勵措施和政策優(yōu)惠。
6、甲方必須為乙方提供必要的工作條件、生活環(huán)境及勞動保護等。
7、根據(jù)國家法律法規(guī)，乙方可享受法定的節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假、喪假等。
四、聘用合同的終止、變更和解除
1、聘用合同期間或期滿重新續(xù)聘時，因工作需要經(jīng)雙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
工作合同 篇6
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的要求，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就甲方工作人員工作服定制事宜達成以下協(xié)議：
一、 服裝品名、規(guī)格、數(shù)量、單價及金額：
二、服裝款式：
1、男裝西服款式：三粒扣、平駁領(lǐng)后不開叉，褲子單折，修褲腳邊；（上衣款號：MZ-09A305；褲子款號：MT-03A222-1）
2、女裝西服款式：女兩粒扣、槍駁領(lǐng)后不開叉，褲子單�。唬ǹ钐柹弦驴钐枺篖Z-080205；褲子款號：806-1）
3、男款襯衫款式：正裝領(lǐng)常規(guī)款；
4、女款襯衫款式：正裝領(lǐng)收腰圓擺；
5、夏裝西裙款式：后開叉（款號：LQ-989）
三、定做方式、時間、地點及要求：
1、方式：量體裁衣。
2、量衣時間：乙方應于20xx年2月7日至9日內(nèi)對甲方人員上門進行量體裁衣。
3、量衣地點：由甲方提供能夠滿足測量正常進行的場所。
4、甲乙雙方各執(zhí)一份經(jīng)雙方簽字確認的尺寸測量登記備案表備查。
四、交貨時間、地點及方式：
1、交貨時間：西服（套）需于20xx年3月7日之前交貨，襯衫及夏裝西褲西裙需于20xx年3月30日之前交貨。
2、交貨地點及方式：由乙方送達至甲方指定地區(qū)和單位，運費由乙方承擔。
五、質(zhì)量要求
1、做工需達到樣衣標準，面料達到材質(zhì)要求（面料要求詳見條款一），且需配有備用扣。
2、質(zhì)量及驗收標準：乙方使用布料需為全新的未曾使用過的合格布料，達到國家服裝產(chǎn)品質(zhì)量標準，符合國家及行業(yè)的相關(guān)標準以及上條要求。到貨后，甲方人員進行驗收，對不符合樣衣和甲方要求的，或存在瑕疵的，乙方應在十個工作日內(nèi)修復完畢，無法修改的乙方應立即更換。
3、西服商標采用乙方提供的徽標，襯衫胸前口袋采用白色的甲方單位徽標。
六、付款方式：
1、銀行轉(zhuǎn)賬。付款前，乙方需向甲方提供有效的普通發(fā)票（或增值稅發(fā)票）。
2、乙方按照訂單提交所有成衣后，經(jīng)甲方人員驗收合格，甲方付至驗收合格工作服總額的90%，剩余的10%甲方將于返修結(jié)束后10個工作日內(nèi)無息支付給乙方。
3、質(zhì)保期為三年，質(zhì)保期內(nèi)因乙方產(chǎn)品自身質(zhì)量出現(xiàn)問題的，乙方應當于甲方通知后48小時內(nèi)按甲方要求解決，無法維修的，及時免費更換。
七、違約責任：
1、若乙方?jīng)]有按本合同第四條約定的時間將貨物運抵交貨地點，視為延期交貨，每遲一天按總額的3‰扣款。
2、甲方應按時付款，每遲延一天按所欠貨款總額的3‰支付違約金。
3、若甲方發(fā)現(xiàn)一例以假充真，以次充好的事件，全部退回成品，并由乙方按合同總額的5%賠償。
八、解決合同糾紛的方式：
雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的一切爭議，雙方應本著友好合作的態(tài)度進行協(xié)商解決，協(xié)商不成，本合同任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院起訴。
九、合同的生效
1、本合同未盡事宜，可由雙方友好協(xié)商解決。在未取得一致意見以前，仍然以本合同為準。
2、雙方所做行為意思表示，均以書面形式為準。
3、本合同以雙方簽字蓋章為準，簽訂之日起生效，一式六份，甲方執(zhí)四份，乙方執(zhí)兩份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
委托代表人： 委托代表人：
電話：
傳真：
電話： 傳真： 開戶銀行： 賬號：
工作合同 篇7
一、 員工共同考核部分
考核期內(nèi)其行為是否違反公司行政管理制度，是否違背公司人事聘用制度，考慮可否繼續(xù)錄用?
二、 專項考核部分
�。ㄒ唬� 銷量考核（占基本工資的30%）
績效工資依據(jù)區(qū)域市場工資體系中銷量考核提成比例計算�？冃ЧべY的50%年底發(fā)放，并作考核（參照六）
基本工資的30%為銷量考核工資。按當月任務量完成的比例計算。完成50%以下，扣除全部銷量考核工資。
連續(xù)3個月沒有完成任務70%，轉(zhuǎn)為適用。
�。ǘ� 銷售配比考核（占基本工資的10%）
當月銷量沒有達成當月的任務配比，從配比考核工資中扣除部分=配比考核工資×配比誤差率
�。ㄈ� 回款考核（占基本工資的20%）
未設(shè)分公司、辦事處的市場，實行款到付貨或者現(xiàn)金結(jié)算方式。
設(shè)分公司、辦事處的市場，以財務制度為依據(jù)，考核貨款的回流。占回款考核工資的30%
應收賬款的考核：到合同期沒有回收貨款的，扣除當月回款考核工資。超出該市場允許沉淀的市場沉淀資金，扣除當月回款考核工資。特殊情況向銷售部長申請。
（四） 銷售費用的運用和管理考核（占基本工資的10%）
1、 廣促申請及過程未按要求執(zhí)行者，占50%；
2、 所報費用不真實，廣促物品管控不嚴格，占50%；
�。ㄎ澹� 銷售專項考核（占基本工資的30%）
1、 每月18日前傳回銷量計劃匯總表；（0.5%）
2、 銷量計劃準確率上下不得超過20%；（0.5%）
3、 填寫客戶要貨登記表；（0.5%）
4、 書面?zhèn)髡媸肇洰惓蟾�；�?.5%）
5、 在竄品種的銷售清單中簽字；（0.5%）
6、 向銷售部書面?zhèn)髡娓鼡Q經(jīng)銷商及客戶的通知；（0.5%）
7、 是否申報所轄區(qū)域人員變動；（0.5%）
8、 是否申報所轄區(qū)域業(yè)務人員的市場調(diào)整；（0.5%）
9、 向銷售部申報所轄區(qū)域合同協(xié)議；（0.5%）
10、 是否遵守銷售部合同管理細則；（作解聘處理，并追究經(jīng)濟責任）；
11、 及時記錄，上報質(zhì)量投訴信息及處理意見；（0.5%）
12、 促銷申請制度的執(zhí)行情況；（0.5%）
13、 促銷管理制度的執(zhí)行情況；（0.5%）
14、 促銷結(jié)案制度的執(zhí)行情況；（0.5%）
15、 現(xiàn)金銷售流程的執(zhí)行情況；（1%）
16、 賒銷流程的執(zhí)行情況；（1%）
17、 每月28日前向銷售部長報下月資金使用審批表；（0.5%）
18、 每月28日前向銷售部長報下月促銷費用預算表；（1%）
19、 每月28日前交檔案管理員當月銷售報告及下月工作計劃；（1%）
�。� 有無重大過失和重大貢獻作為年底考核項目；占年度考核工資的30%（一般性考核），如有重大過失（指直接、間接經(jīng)濟損失占考核期內(nèi)銷售總額的20%以上）解除聘用，并追溯其相關(guān)賠償責任，有重大貢獻者（經(jīng)濟標準同過失），獎勵考核期工資300%。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
【關(guān)于工作合同模板合集七篇】相關(guān)文章：
關(guān)于擔保合同模板合集七篇11-03
關(guān)于停薪留職合同模板合集七篇11-05
關(guān)于技術(shù)咨詢合同模板合集七篇03-15
關(guān)于贈與合同模板七篇08-07
關(guān)于雇傭合同模板七篇08-11
精選銷售合同模板合集七篇04-22
借調(diào)合同模板合集七篇10-11
委托開發(fā)合同模板合集七篇03-06
關(guān)于工作合同模板六篇04-10