單位合同

時間：2021-04-05 13:21:08 合同范本我要投稿

【熱門】單位合同模板5篇

　　隨著人們法律觀念的日益增強，越來越多事情需要用到合同，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編幫大家整理的單位合同5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

【熱門】單位合同模板5篇

單位合同篇1

　　對于正規(guī)的勞動合同，按照中華人民共和國主席令第六十五號《中華人民共和國勞動合同法》第二章“勞動合同的訂立”，第七條的規(guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，正規(guī)的勞動合同。用人單位應當建立職工名冊備查。”

　　第十條規(guī)定“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同�！薄耙呀趧雨P系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查�！�

　　第十七條“勞動合同應當具備以下條款”規(guī)定：

　　（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

　�。ǘ﹦趧诱叩男彰�、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

　　（三）勞動合同期限；

　　（四）工作內(nèi)容和工作地點；

　　（五）工作時間和休息休假；

　　（六）勞動報酬；

　　（七）社會保險；

　�。ò耍﹦趧颖Ｗo、勞動條件和職業(yè)危害防護；

　�。ň牛┓伞⒎ㄒ�(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。

　　我們要求工作人員要嚴格按照法律、法規(guī)的要求，認真審驗證件，對于審核出來部分偽造證件，要對家長做詳細說明。同時，要進一步向家長宣傳政策，解讀勞動局正規(guī)的勞動合同樣本，指導外來務工人員維護自己的合法權益。

單位合同篇2

　　借款單位：貸款銀行：

　　地址：地址：

　　簽訂日期：xx年xx月xx日

　　借款單位(簡稱甲方)

　　立合同單位：

　　貸款銀行(簡稱乙方)

　　甲方為需要，依據(jù)《單位住房貸款辦法》，特向乙方申請借款，經(jīng)乙方審查同意發(fā)放。為明確雙方的權益和責任，特簽訂本合同，共同遵守。

　　一、甲方向乙方借款人民幣(大寫) 萬元，保證用于。借款期限為年個月，即從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

　　二、乙方保證按以下用款計劃供應資金：

　　xx年xx月xx日xx萬元xx年xx月xx日xx萬元

　　三、甲方保證按以下還款計劃歸還貸款本金：

　　xx年xx月xx日xx萬元xx年xx月xx日xx萬元

　　四、貸款利息，自支用貸款之日起，以轉(zhuǎn)入結算戶數(shù)額按月利率 ‰計算，按季結息。甲方不按期歸還貸款，逾期部分加收利息xx%，不按規(guī)定用途使用貸款，加收利息 %。

　　五、乙方未能按用款計劃提供貸款，按違約數(shù)額和延期天數(shù)，每天付甲方萬分之三的違約金。甲方不能按時付息，乙方有權從甲方帳戶中扣收或暫時停止支付貸款。

　　六、在本合同有效期內(nèi)，如國家調(diào)整利率，從調(diào)整之日起，乙方即按調(diào)整后的貸款利率計算利息，同時書面通知甲方和擔保單位。

　　七、借款到期后甲方如不能按期償還，乙方有權從甲方存款帳戶中扣收或用其抵押物清償。采取第三方擔保的，由擔保方代為償還，擔保單位在收到乙方還款通知一個月后仍未歸還，乙方有權從其存款帳戶中扣收或通過法律手段維護自身的權益。

　　八、在本合同有效期內(nèi)，甲方保證按季向乙方提供統(tǒng)計、會計、財務等方面的報表及其它有關資料。乙方有權了解甲方生產(chǎn)或項目的經(jīng)營管理活動，檢查貸款使用情況。

　　九、甲方法人變更時，應提前天通知乙方，變更后的法人繼續(xù)履行原法人所訂合同規(guī)定的權利和義務。

　　十、甲方填報的借款申請書，抵押或擔保協(xié)議書，均為本合同組成部分。變更合同條款，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂借款合同補充文本。

　　十一、本合同自簽訂之日起生效，貸款本息全部償清后失效。

　　十二、本合同正本三份，甲方、乙方和擔保方各執(zhí)一份

　　貸款單位(印鑒) 貸款銀行(印鑒)

　　法人代表(簽字) 法人代表或(負責人)(簽字)

　　擔保單位(印鑒)

　　法人代表(簽字)

單位合同篇3

　　一、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

　　(五)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　(六)被依法追究刑事責任的。

　　二、有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

　　三、有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的.，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

　　(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

　　(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

　　(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

　　(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　裁減人員時，應當優(yōu)先留用下列人員：

　　(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;

　　(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;

　　(三)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

　　用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

　　四、勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照上述二、三的規(guī)定解除勞動合同：

　　(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

　　(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　五、用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。

　　用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。

　　勞動者與用人單位相比是處于弱勢地位，如果允許用人單位隨便解除同職工的勞動關系，對職工來說將是更大的不利�？紤]到這點，法律才對用人單位解除勞動合同做了嚴格的規(guī)定，以保護勞動者的權益。

單位合同篇4

　　不少勞動者雖然與單位存在實際上的用工關系，但單位卻沒有與其鑒定一份書面勞動合同。這對勞動者來講是不利的，而對單位來說也是需要承擔責任的。那么單位不和員工簽合同需要承擔什么后果？請跟隨小編一起了解一下吧。

　　企業(yè)不及時與職工訂立合同的后果是每月支付2倍的工資，甚至于直接視為雙方已訂立無固定期限勞動合同。

　　法律依據(jù)：

　　1、《勞動合同法》第十四條用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

　　2、《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

　　用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

　　3、《實施條例》第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。

　　4、《實施條例》第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。

　　根據(jù)法律的規(guī)定，單位必須在用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面的勞動合同，否則的話從第二個月起就要支付勞動者雙倍工資，同時視為單位與勞動者之間已經(jīng)簽訂無固定期限勞動合同。這就是單位不簽勞動合同需要承擔的后果。更多相關知識，你可以到網(wǎng)站進行詳細了解。

單位合同篇5

　　出租方：xxxxxx客運有限公司__（甲方）

　　承租方：xxxxxxxxxx有限公司（乙方）

　　甲方為具備中華人民共和國合法客運資質(zhì)并在xxxxxxxxxx市注冊的公司，乙方為坐落于xxxxxxxxxx市xxxxxxxxxx區(qū)內(nèi)的企業(yè)�，F(xiàn)就乙方向甲方承租xxxxx座客車作為班車服務事宜，根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商特制定《班車租賃合同》如下：

　　第一條車輛租金、租賃期限與運行路線

　　1。運行路線：1號車：AM：

　　PM：

　　2號車：AM：

　　PM：

　　乙方可根據(jù)實際需要調(diào)整線路、時間等，但需提前一天告知甲方。

　　2。租賃費用：每車每日xx00元（含稅）；乙方每月應按照甲方實際為乙方服務的天數(shù)支付相應的租賃費用。

　　3。租賃費用內(nèi)包含因車輛使用而產(chǎn)生的車輛燃油費、車輛維修保養(yǎng)費、空調(diào)暖風費、車輛交強險和商業(yè)三者保險、稅費等，乙方不再承擔除租賃費之外的其他任何相關費用。

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　　4。甲乙雙方應于每月5日前進行上月租賃費用對賬。乙方在雙方對賬確認后且收到甲方開具的相應發(fā)票的10個工作日向甲方支付班車租賃費用。

　　5。租賃期限自20xx年__8__月_1日至20xx年_7_月_31_日止，為期三年。合同終止時，若甲方在本合同期限內(nèi)未有嚴重違反本合同的行為以及重大事故存在，乙方優(yōu)先承諾再行租賃該車輛兩年，但租賃價格雙方可另行商議。

　　第二條甲方的權利和義務

　　1。甲方承諾向乙方提供金龍客車（47人座）兩輛為乙方提供本合同項下的班車服務。（補充內(nèi)容：車況應明確包括行車證、產(chǎn)權登記證等）

　　2。甲方提供的車輛應具備能夠證明車輛符合法律、法規(guī)規(guī)定的可在道路上行駛的客運資質(zhì)和條件。另，甲方提供的車輛不得對外設臵擔保、質(zhì)押等。

　　3。甲方擁有提供班車服務之車輛的所有權，須承擔對班車進行保護、管理、維修、養(yǎng)護等義務，甲方須為班車配備具備相應駕駛資格的班車駕駛員，其與乙方不具有任何直接勞動雇傭關系或勞務關系。如果提供班車服務之車輛在任何時間發(fā)生交通事故，甲方須作為當事方負責及時處理相關交通事故，承擔相關交通事故之賠償責任，乙方不對班車發(fā)生的任何交通事故承擔賠償責任。

　　4。如果提供班車服務之車輛發(fā)生任何交通事故及自燃、爆炸等意外事故，造成乙方及其工作人員或相關乘坐班車之人員財產(chǎn)損失及人身損害，甲方須對全部相關財產(chǎn)損失及人身損害承擔賠償責任。

　　5。甲方應按規(guī)定繳納車輛各種保險，并向乙方提供相應的保險憑證及文件予以證明。甲方必須保證所有保險合法有效。乙方有權隨時要求甲方提供保險資料予以檢查。如因甲方未能提供合法有效的保險，而導致的任何法律及經(jīng)濟責任，由甲方承擔。

　　6。甲方有權依照合同向乙方計收租賃費用。但甲方須在每月對賬后5日內(nèi)向乙方提供符合財稅規(guī)定的正式發(fā)票。如因甲方未能在規(guī)定期限內(nèi)提供合法有效發(fā)票而導致乙方未能在規(guī)定期限內(nèi)付款，其責任由甲方自行承擔，乙方不承擔任何責任。甲方不得以此為理由要求乙方支付違約金。

　　7。在本合同期限內(nèi)，若因燃油價格上下浮動超過本合同生效時的價格10%以上（由于季節(jié)變化而造成的油料價格變動不屬本條約定），甲乙雙方均有權提出修改合同價格的建議，雙方協(xié)商解決。

　　8。在合同租賃期間內(nèi)，如遇提供班車服務的車輛發(fā)生機械故障、交通事故、被盜等意外情況時，甲方應及時通知乙方，并及時調(diào)撥其它型號、規(guī)格相同或者相近似的車輛為乙方提供正常班車服務。

　　9。甲方應保證車輛安全、清潔，并提供安全優(yōu)質(zhì)、準時的服務。若車輛維護保養(yǎng)需要更換車輛，應提前2小時向乙方報告，否則造成的損失由甲方承擔。若甲方不能提供給乙方滿意的服務，則，乙方有權要求甲方限期整改，如甲方拒不整改或整改不符合要求的，乙方有權解除本合同。

　　10。甲方因故不能正點接送乙方員工通勤，超過雙方約定發(fā)車時間15分鐘（具體發(fā)車時間見班車租賃合同附件），乙方員工可自行搭乘其他車輛通勤，由此產(chǎn)生的費用由甲方承擔。

　　第三條乙方的權利和義務

　　1。乙方享有租賃有效期內(nèi)的車輛使用權。

　　2。乙方租賃車輛僅為客運，不得要求甲方使用租賃車輛運輸易燃易爆等化學物品或國家違禁物品。

　　3。乙方應保證在合同期內(nèi)，甲方未有嚴重違反本合同約定的行為以及嚴重事故或惡劣服務，乙方不得無故解除租賃合同。

　　4。乙方應按照本合同約定及時足額支付車輛租賃費用。乙方應保證所屬員工乘坐車輛時不得人為破壞車內(nèi)設施，否則造價賠償。由于乙方乘坐人員增加，在合同期內(nèi)，乙方不得隨意要求甲方更換車輛。乙方除支付本合同約定的費用外，其他費用概不負責。乙方有權對甲方不稱職的駕駛員進行教育、批評，并有權向甲方提出更換。

　　第四條違約責任

　　1。在甲方完全履行本合同的前提下，乙方應按時足額向甲方支付租金。乙方逾期支付租金，每逾期一日，按月租金（每月按30天計）的百分之一支付甲方滯納金。如逾期30日未支付，甲方有權解除合同，乙方并向甲方支付相當于六個月租金（每

　　月按30天計）的違約金。但因甲方原因造成乙方延遲付款的除外。

　　2。甲方應每天按時出車，不得無故延誤或擅自停運。如果甲方在未經(jīng)得乙方同意的情況下擅自停運，甲方除承擔乙方員工搭車上下班費用外，還應向乙方支付每日每車2600元作為違約金。擅自停運累計三日或累計停運6次的，即視甲方嚴重違約，乙方有權解除合同，甲方應向乙方支付相當于六個月租金（每月按30天計）的違約金。

　　3。本合同生效后，任何一方非因?qū)Ψ竭`約行為而提出解除合同，均應向?qū)Ψ街Ц断喈斄鶄€月租金（每月按30天計）的違約金。

　　4。因法定或不可抗力因素造成一方或雙方不能履行全部或部分義務，經(jīng)有關部門做出證明后，可免除相應違約責任。

　　第五條本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份，自雙方加蓋公司印章，并經(jīng)雙方法人代表或授權代表簽字之日起生效。

　　第六條本合同未盡事宜，應由雙方協(xié)商后以書面形式補充，加蓋甲、乙雙方印章并經(jīng)雙方法人或授權代表簽字后生效。補充合同與本合同具備同等法律效力。若補充合同約定與本合同約定不同，以補充合同約定為準。

　　第七條與本合同有關的或因執(zhí)行本合同所產(chǎn)生之爭議，應由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可向乙方所在地法院申請訴訟。

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

　　法定代表人：法定代表人：

　　授權代表人：授權代表人：

　　日期：乙方：

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