公司合同模板五篇

　　在人們的法律意識不斷增強(qiáng)的社會，很多場合都離不了合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？下面是小編幫大家整理的公司合同5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司合同 篇1

　　承租方：

　　出租方：

　　出租方根據(jù)承租方需要，同意將車鄂E—BA977租給承租方使用，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂如下條款：

　　一、出租方車輛基本情況：

　　車型：

　　車況：良好

　　二、租用期限：

　　自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，需延長租用期限雙方另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

　　三、租車用途：辦公及運(yùn)輸

　　四、租車形式：

　　以月份為單位租賃，出租方負(fù)責(zé)提供合法的營運(yùn)車輛，承租方負(fù)責(zé)提供燃油、車輛保險及駕駛員食宿。

　　五、租金及結(jié)算方式：

　　月租金1000.00元，駕駛員工資3000元由承租方支付，修車時間的租金按天計算扣除。

　　六、雙方權(quán)利、義務(wù)：

　�。ㄒ唬┏鲎夥今{駛員必須具備良好的職業(yè)道德及技術(shù)水平，能按照承租方要求安全運(yùn)營。

　　（二）租賃期間，車輛所發(fā)生的交通、機(jī)械、人身（包括車內(nèi)乘員的人身安全）、丟失等一切安全事故，責(zé)任均由出租方承擔(dān)，與承租方無關(guān)。

　�。ㄈ�）出租方需保證車輛正常運(yùn)營，盡量減少修理時間，不得耽誤承租方使用。如車輛因故障或事故原因，需修整10天以上者，承租方有權(quán)辭退車輛，從停止工作之日起終止合同。

　�。ㄋ模┏凶夥接袡�(quán)對車輛進(jìn)行合理調(diào)配，出租方在租賃期間需無條件接受承租方的合理要求，出租方不聽從承租方調(diào)配或消極怠工，承租方有權(quán)終止合同。

　�。ㄎ澹┏鲎夥綄�車輛行駛過程中出現(xiàn)的不安全因素有權(quán)提出，并有權(quán)拒絕承租方的不合理要求。

　　七、違約責(zé)任：

　�。ㄒ唬┏鲎夥轿窗春贤�規(guī)定時間提供車輛，每遲延一天，向承租方支付違約金200元。

　　（二）出租方所提供的車輛的質(zhì)量、型號不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)因此給承租方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　�。ㄈ�）承租方無故辭退車輛，給出租方造成損失的，承租方負(fù)責(zé)賠償。因不可抗力造成損失的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。

　　八、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，可另簽補(bǔ)充協(xié)議。

　　九、本合同一式三份，出租方一份，承租單位一份。

　　出租方： 承租方：

公司合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　為了推動雙方客戶量增長，促進(jìn)合作雙方的企業(yè)發(fā)展，更好地為廣大客戶服務(wù)，甲乙雙方本著平等互利，共同發(fā)展，優(yōu)勢互補(bǔ)的原則，經(jīng)友好協(xié)商，在合作意向上達(dá)成一致，結(jié)為戰(zhàn)略合作伙伴，甲方以協(xié)議規(guī)定的方式，向乙方有償提供客戶資源，乙方向甲方客戶提供優(yōu)惠折扣條件。為充分保證雙方的權(quán)益，關(guān)于甲方裝修的半包客戶的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條：甲方的職責(zé)

　　1、甲方有償為乙方提供客戶資源。

　　2、甲方免費(fèi)將雙方合作內(nèi)容放在甲方合作的有關(guān)報紙、網(wǎng)站等媒體上進(jìn)行宣傳。

　　第二條：乙方的職責(zé)

　　1、乙方有償向甲方提供客戶資源。

　　2、乙方按照協(xié)議內(nèi)容為甲方提供的客戶進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)周到的服務(wù)。

　　3、乙方給予甲方客戶戰(zhàn)略價。

　　4、乙方確保給予甲方客戶的折扣為本品牌最低折扣。

　　5、乙方免費(fèi)將雙方合作內(nèi)容放在乙方合作的有關(guān)報紙、網(wǎng)站等媒體上進(jìn)行宣傳。

　　第三條：保密條約

　　1.甲乙雙方應(yīng)對其通過工作接觸和通過其他渠道得知的有關(guān)對方的商業(yè)秘密嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方事先同意，不得向其他人披露。

　　2.除本協(xié)議規(guī)定之工作所需外未經(jīng)對方事先同意，不得擅自使用、復(fù)制對方的商標(biāo)、標(biāo)志、商業(yè)信息、其他資料。

　　3、甲乙雙方不得將對方提供的客戶資料未經(jīng)對方事先同意擅自提供于第三方。

　　第四條：聲明

　　1.甲乙雙方之間結(jié)為戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。

　　2.甲乙雙方信息資源互享，各自保證其信息來源的真實性、準(zhǔn)確性與時效性。

　　3.甲乙雙方在市場的推廣和宣傳過程中同行共勉、緊密合作。

　　4.甲乙雙方就各自的經(jīng)營和提供的服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任，享有收益。

　　5.本協(xié)議期限滿，雙方優(yōu)先考慮與對方續(xù)約合作。

　　6.甲方向乙方提供的準(zhǔn)客戶資源為：甲方正在裝修的客戶，不要求甲方制作衣柜且沒有到其他品牌衣柜定制。乙方支付甲方信息費(fèi)人民幣 元/戶。

　　7.甲方提供給乙方的準(zhǔn)客戶資源，甲方客戶到乙方生活館定制，乙方在扣除信息費(fèi)之后按甲方客戶定制額的 支付給甲方，作為甲方的施工配置管理費(fèi)。

　　8.本協(xié)議只對甲方裝修的半包客戶有效。

　　第五條：協(xié)議執(zhí)行期限

　　本協(xié)議商定合作方案的執(zhí)行期限為 年 月 日至 年 月 日。

　　第六條：協(xié)議的終止

　　本協(xié)議因以下任一原因即可終止：

　　1.本協(xié)議期限屆滿。

　　2.雙方協(xié)商同意終止本協(xié)議。如有任何一方欲終止此合同，需提前一個月通知對方。

　　第七條：爭議的解決

　　如甲乙雙方在本協(xié)議的條款范圍內(nèi)發(fā)生糾紛，應(yīng)盡量協(xié)商解決，協(xié)商不能達(dá)成一致意見時，提請雙方認(rèn)可的第三方調(diào)解或仲裁解決。

　　第九條：協(xié)議的效

　　本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后立即有效。

　　甲方蓋章：

　　乙方蓋章：

　　代表簽字：

　　代表簽字：

　　日期： 年 月 日

　　日期： 年 月 日

公司合同 篇3

　　出租方(簡稱甲方)： 身份證號碼：

　　地址： 電話：

　　承租方(簡稱乙方)： 身份證號碼：

　　地址： 電話：

　　為了提高單位或個人的房屋使用率，現(xiàn)根據(jù)國家和省市的有關(guān)法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意訂立租賃合同，條款如下：

　　一、甲方將擁有產(chǎn)權(quán)或處置權(quán)的 市 區(qū) 的房屋(建筑面積 平方米)，出租給乙方作 使用。

　　二、租期從 年 月 日起至 年 月 日止(即 個月)。

　　三、該房屋每月租金為人民幣 萬 仟 佰 拾 元整，乙方每 個月向甲方繳納租金 萬 仟 佰 拾 元整，并于每 個月的 日前交清，甲方須開具(收據(jù)或發(fā)票)給乙方。

　　四、簽訂房屋租賃合同時，乙方應(yīng)向甲方交納 仟 佰 拾 元整的室內(nèi)財物 押金，押金合同期滿后退還乙方。

　　五、租賃期間房屋的出租電話費(fèi)、保安費(fèi)、水電費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)、電梯費(fèi)、房 屋管理費(fèi)由 方負(fù)責(zé)交納。

　　六、乙方必須依約交付租金，如有拖欠租金，甲方每天按月租金的3%加收滯約金拖欠租金達(dá) 天以上，甲方有權(quán)收回房屋，并有權(quán)拒絕退還履約保證金。

　　七、甲方應(yīng)承擔(dān)房屋工程質(zhì)量及維修的責(zé)任，乙方也不得擅自改變房屋結(jié)構(gòu)和用途。乙方因故意或過失造成租用房屋及其配套設(shè)施、室內(nèi)財物毀壞，應(yīng)恢復(fù)房屋原狀或賠償經(jīng)濟(jì)損失。

　　八、租賃期間，若甲方要收回房屋，必須提前一個月書面通知乙方。同時退還兩倍的履約保證金;若乙方需要退租，也必須提前一個月書面通知甲方，同時不得要求退還履約保證金。

　　九、租賃期間，乙方未經(jīng)甲方同意，不得將房屋轉(zhuǎn)租給第三方。租賃期滿或解除合同時，乙方需結(jié)清費(fèi)用后退還房屋給甲方;如需續(xù)租須提前一個月與甲方協(xié)商，若逾期不還又未續(xù)租，甲方有權(quán)收回房屋。

　　十、本合同如在履行中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決糾紛，協(xié)商不成可請房屋租賃管理部門調(diào)解或起訴人民法院處理。

　　十一、本合同經(jīng)簽字或蓋章后即時生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，如有未盡事宜， 可經(jīng)雙方協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定，均具同等法律效力。

　　附：室內(nèi)財物清單：

　　出租人(或委托代理人)： 承租人(或委托代理人)：

　　簽名(蓋章)： 簽名(蓋章)：

　　出租方：

　　承租方：

　　根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》及有關(guān)規(guī)定，為明確出租方與承租方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　第一條

　　房屋座落、間數(shù)、面積、房屋質(zhì)量、房屋內(nèi)設(shè)備與設(shè)施

　　第二條 租賃期限

　　租賃期共＿＿年零＿＿月，出租方從＿＿年＿＿月＿＿日起將出租房屋交付承租方使用，至＿＿年＿＿月＿＿日收回。

　　承租人有下列情形之一的，出租人可以終止合同、收回房屋：

　�。保�承租人擅自將房屋轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借的；

　　２．承租人利用承租房屋進(jìn)行非法活動，損害公共利益的；

　�。常�承租人拖欠租金累計達(dá)＿＿個月的。

　　租房合同如因期滿而終止時，如承租人到期確實無法找到房屋，出租人應(yīng)當(dāng)酌情延長租賃期限。如承租方逾期不搬遷，出租方有權(quán)向人民法院起訴和申請執(zhí)行，出租方因此所受損失由承租方負(fù)責(zé)賠償。合同期滿后，如出租方仍繼續(xù)出租房屋的，承租方享有優(yōu)先權(quán)。

　　第三條

　　租金和租金的交納期限租金的標(biāo)準(zhǔn)和交納期限，按國家＿＿的規(guī)定執(zhí)行（如國家沒有統(tǒng)一規(guī)定的，此條由出租方和承租方協(xié)商確定，但不得任意抬高）。

　　第四條 租賃期間房屋修繕

　　修繕房屋是出租人的義務(wù)。出租人對房屋及其設(shè)備應(yīng)每隔＿＿月（或年）認(rèn)真檢查、修繕一次，以保障承租人居住安全和正常使用。出租人維修房屋時，承租人應(yīng)積極協(xié)助，不得阻撓施工。出租人如確實無力修繕，可同承租人協(xié)商合修，屆時承租人付出修繕費(fèi)用即用以充抵租金或由出租人分期償還。

　　第五條 出租方與承租方的變更

　�。保�如果出租方將房產(chǎn)所有權(quán)轉(zhuǎn)移給第三方時，合同對新的房產(chǎn)所有者繼續(xù)有效。

　�。玻�出租人出賣房屋，須在３個月前通知承租人。在同等條件下，承租人有優(yōu)先購買權(quán)。

　　３．承租人需要與第三人互換住房時，應(yīng)事先征得出租人同意；出租人應(yīng)當(dāng)支持承租人的合理要求。

　　第六條 違約責(zé)任

　�。保�出租方未按前述合同條款的規(guī)定向承租人交付合乎要求的房屋的，負(fù)責(zé)賠償＿＿元。

　�。玻�出租方未按時交付出租房屋供承租人使用的，負(fù)責(zé)償付違約金＿＿元。

　�。常�出租方未按時（或未按要求）修繕出租房屋的，負(fù)責(zé)償付違約金＿＿元；如因此造成承租方人員人身受到傷害或財物受毀的，負(fù)責(zé)賠償損失。

　�。矗�承租方逾期交付租金的，除仍應(yīng)及時如數(shù)補(bǔ)交外，應(yīng)支付違約金＿＿元。

　�。担�承租方違反合同，擅自將承租房屋轉(zhuǎn)給他人使用的，應(yīng)支付違約金＿＿元；如因此造成承租房屋毀壞的，還應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

　　第七條 免責(zé)條件

　　房屋如因不可抗力的原因?qū)е職�損和造成承租方損失的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

　　第八條 爭議的解決方式

　　本合同范本在履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向工商局經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會申請調(diào)解或仲裁，也可以向人民法院起訴。

　　第九條 合同范本其他約定事項

　　第十條

　　本合同范本未盡事宜，一律按《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)合同雙方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　本合同范本正本一式２份，出租方、承租方各執(zhí)１份；合同范本副本＿＿份，送＿＿單位備案。

　　出租方（蓋章） 承租方（蓋章）：鑒（公）證意見

　　地址： 地址：

　　法定代表人（簽名）： 法人代表人（簽名）：

　　委托代理人（簽名）： 委托代理人（簽名）：

　　開戶銀行： 開戶銀行： 經(jīng)辦人

　　帳號： 帳號：

　　電話： 電話： 鑒（公）證機(jī)關(guān)

　　電掛： 電掛： （章）

　　郵政編碼： 郵政編碼：

　　簽約地點(diǎn)： 簽約時間： 年 月 日

　　有效期限 至 年 月 日

　　出租方(甲方):

　　承租方(乙方):

　　根據(jù)《合同法》及有關(guān)法律規(guī)定，甲、乙方本著平等互得的原則經(jīng)雙方充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、標(biāo)地：乙方自愿租賃甲方座落于____________________________門面房，建筑面積_________平方米，以用于______________________。

　　二、租賃期限：房屋租賃期限為______年，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

　　三、租金：房屋租金每年為_______________人民幣，第一年租金在簽訂合同的當(dāng)日內(nèi)一次性 付清，于______年_____月_____日一次性交清第二年的租金，以現(xiàn)金方式支付。

　　四、房屋租賃期間所形成的債務(wù)概由乙方承擔(dān)，與甲方無關(guān)。

　　五、租賃房屋的水電等齊全，租賃期間，乙方不得改變房屋內(nèi)部結(jié)構(gòu)。

　　六、在履約期間，乙方務(wù)必管理好房屋及設(shè)施，如有損失照價賠償。

　　七、租賃房屋所發(fā)生的水、電、衛(wèi)生等一切費(fèi)用，均由乙方支付。

　　八、如遇政府征購房屋，此合同自動終止，乙方支付甲方的剩余租金如數(shù)退還，甲方不予其它賠償。

　　4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方簽字： 乙方簽字：

　　住址： 住址：

　　電話： 電話：

　　年 月 日 年 月 日

公司合同 篇4

　　為了進(jìn)一步深化企業(yè)用工制度的改革，規(guī)范企業(yè)勞動用工管理，增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)公路事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我公司實際，特制定本辦法，外聘人員聘用合同工管理試行辦法。第一章· 總則第一條 本公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的需要，使用由撫州市人才交流中心提供的聘用合同工。聘用合同由本公司實行全權(quán)辦理，其勞動關(guān)系在本公司。第二條 聘用合同工必須是身體健康、品學(xué)兼優(yōu)的大、中專院校畢業(yè)的.路橋?qū)�業(yè)人員。第三條 聘用合同工不納入在職職工統(tǒng)計表。第四條 聘用合同工使用的原則一、 堅持“編制控制”原則，嚴(yán)格在計劃范圍內(nèi)使用。二、 堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)選用”的原則，面向社會招聘。三、 堅持“獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰、能進(jìn)能出”原則，進(jìn)行績效考核和管理。第五條 公司辦公室是勞動綜合管理的職能部門，合同工的聘用、配置、培訓(xùn)、薪酬激勵及社會保險等工作歸院辦管理。

　　第二章· 合同工的聘用第六條 本公司根據(jù)單位業(yè)務(wù)量、工作量進(jìn)行科學(xué)測算，核定缺員數(shù)量，并根據(jù)崗位說明書的具體要求，擬定招聘條件，報主管領(lǐng)導(dǎo)審核后進(jìn)行招聘。由撫州市人才交流中心協(xié)助辦理。第七條 本公司應(yīng)聘的人員必須符合本公司聘用條件，并與社會上其他單位不存在勞動關(guān)系，管理制度《外聘人員聘用合同工管理試行辦法》。第八條 受聘的合同工均實行六個月的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，由本公司簽訂為期1-5年的勞動合同，同時與其簽訂上崗協(xié)議書。

　　第三章· 聘用合同工人員的崗位管理及人員配置第九條 聘用合同工崗位共設(shè)一類崗、二類崗、三類崗等三種崗位。崗位管理采取“以崗定薪、易崗易薪”的原則。第十條 招聘的大、中專畢業(yè)生企業(yè)與其簽訂勞務(wù)用工協(xié)議，并實行有別于企業(yè)現(xiàn)有員工工資的談判工資，不納入在職職工統(tǒng)計表。

　　第四章· 聘用合同工人的培訓(xùn)及開發(fā)第十一條 公司辦公室負(fù)責(zé)組織聘用合同工的崗前培訓(xùn)。

　　第十二條 聘用合同工依法享有培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)。公司辦公室制定年度培訓(xùn)計劃和臨時性培訓(xùn)計劃時應(yīng)將聘用合同工考慮進(jìn)去，并進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)時登記和相關(guān)培訓(xùn)效果考核評估。

　　第十三條 聘用合同工的職稱評定本院協(xié)助辦理。

　　第五章· 聘用合同工的薪酬、福利管理第十四條 聘用合同工的勞動薪酬由崗位工資和工地補(bǔ)貼組成，崗位工資根據(jù)其所在崗位的技術(shù)含量、勞動強(qiáng)度、責(zé)任大小、本人工作業(yè)績和當(dāng)?shù)厣鐣�勞動力市場價格等因素確定（具體標(biāo)準(zhǔn)見附表）；工地補(bǔ)貼按其完成的工作量由項目經(jīng)理部核定發(fā)放。試用期發(fā)放試用工資。

　　第十五條 聘用合同工的勞動薪酬，實行按月考核，按月發(fā)放。

　　第十六條 聘用合同工享受用工單位同等崗位人員崗位津貼、勞保用品和防暑降溫費(fèi)、烤火取暖費(fèi)等。

　　第十七條 聘用合同工可設(shè)立服務(wù)年限獎，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月以20為基數(shù)，每服務(wù)一年加發(fā)10元。

　　第十八條 本公司按有關(guān)規(guī)定為合同工辦理基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，聘用合同工人個繳納的部分，由本公司在其工資中代扣代繳，企業(yè)應(yīng)繳納的部分，由財務(wù)科按月核定，并統(tǒng)一辦理落實。

　　第十九條 聘用合同工不享受單位福利分房待遇。

　　第六章· 合同工的管理第二十條 公司各部門負(fù)責(zé)對聘用合同工人員的日常管理，布置、安排其應(yīng)完成的各項生產(chǎn)（工作），并按公司（部門）的考核辦法對合同工進(jìn)行動態(tài)考核。聘用合同工必須遵守企業(yè)的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度。公司對聘用合同工應(yīng)加強(qiáng)日�？己撕湍甓瓤己�，對其各方面表現(xiàn)進(jìn)行綜合評價，考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的重要依據(jù)。

　　第二十一條 聘用合同工有下列情形之一的，本公司與合同工解除勞動關(guān)系可以將該合同工退回，但不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（1） 在試崗期被證明不符合上崗條件的；（2） 嚴(yán)重違反乙方勞動紀(jì)委或規(guī)章制度的；（3） 上崗過程中失職、營私舞弊、泄露有關(guān)商業(yè)秘密、結(jié)企業(yè)利益造成損害的；（4） 因賣淫、、盜竊、賭博、打架斗毆等行為嚴(yán)重影響社會秩序，違反治安管理法規(guī)的；（5） 被勞動教養(yǎng)的；（6） 被依法追究刑事責(zé)任的；（7） 違反國家計劃生育政策的；（8） 甲乙雙方認(rèn)可的其它情況。

　　第二十二條 聘用合同工具有下列情形之一的，不再聘用，并按國家勞動政策給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

公司合同 篇5

　　編號：

　　勞 動 合 同 書

　　甲方（用人單位）

　　名 稱： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：地 址： 工商登記注冊類型： 聯(lián) 系電話：

　　乙方（勞動者） 姓名： 性別：

　　身份證號碼： 文 化 程 度： 住址： 聯(lián) 系 電 話：

　　使 用 說 明

　　雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙

　　方必須嚴(yán)格履行。

　　本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人，委托人須具備法

　　人授權(quán)的委托書）和職工（乙方）親自簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章。

　　本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不

　　需填寫的空欄，劃上“/”。

　　工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工作

　　制的，應(yīng)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。

　　本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　本合同必須使用藍(lán)黑、炭素墨水認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確、并不得擅

　　自涂改。

　　本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查。 一、 二、 三、 四、 五、 六、 七、

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、行政法規(guī)和規(guī)章

　　的規(guī)定，為確立勞動關(guān)系、明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、

　　協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格

　　履行本合同規(guī)定的義務(wù)。

　　一、 勞動合同期限

　�。ㄒ唬� 合同期

　　本合同的期限按以下三種情形中的第 種情形確定：

　　1、固定期限：從 年 月 日起至年月 日止。

　　2、無固定期限：從年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至完成工作任務(wù)時止。

　�。ǘ�）試用期

　　本合同的試用期按以下第種方式確定（試用期包含在合同期內(nèi)）勞動合同期限三個月

　　以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得

　　超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

　　1、無試用期。

　　2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　（一）甲方根據(jù)需要安排乙方在 部門

　　崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位）從事 工作，其職務(wù)（或工種）

　　為 。

　�。ǘ�）乙方的工作地點(diǎn)為。

　　（三）合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，

　　乙方有反映本人的意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理和安排。

　　三、工作時間和休息休假

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)國家規(guī)定，實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時

　　的工資制度。

　　（二）甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

　�。ㄈ�）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要而不能執(zhí)行前兩項規(guī)定的工時制度的，甲方可執(zhí)行經(jīng)勞動保障

　　行政部門批準(zhǔn)的 工作制度。

　�。ㄋ模┘追綉�(yīng)當(dāng)按照國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的節(jié)日、休假安排乙方休息休假和帶薪休假。

　　四、勞動報酬

　�。ㄒ唬┘追接袡�(quán)依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方

　　式和工資水平，并實行正常的工資調(diào)整機(jī)制。甲方支付乙方的工資不得低于貴陽市最低工資

　　標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ǘ�）乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百

　　分之八十，并不得低于貴陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　（三）甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。根據(jù)甲方現(xiàn)行工資分配制度，乙方的工資

　　形式按以下三種情形中的第 種情形確定：

　　1、計時工資，期工資標(biāo)準(zhǔn)為元/時。

　　2、計件工資，其工資標(biāo)準(zhǔn)為元/件。

　　3、其他形式，其工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

　　乙方津貼、補(bǔ)貼、獎金或績效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方式執(zhí)行。

　　甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按照甲方的工資分配方式

　　予以調(diào)整。

　�。ㄋ模┘追矫吭� 日發(fā)放（當(dāng)月/上月）工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　（五）乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方工資。

　�。�六）甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日安排乙方工作的，應(yīng)按《勞動法》、《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》的規(guī)定支付加班工資。

　�。ㄆ撸�對乙方應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，甲方應(yīng)當(dāng)按照《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定支付年休假工資報酬。

　　五、社會保險

　　合同期內(nèi)，乙方根據(jù)甲方安排提供勞動或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按國家、貴州省和貴陽市的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定比例承擔(dān)社會保險費(fèi)用，并按規(guī)定從乙方的工資中代扣代繳應(yīng)由乙方承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費(fèi)的情況如實告知乙方。

　　六、福利待遇

　　（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]479號）的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)按照《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定支付乙方病假工資。

　�。ǘ�）乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假，甲方按照《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定計發(fā)工資。

　�。ㄈ�）實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇。

　�。ㄋ模┮蚣追皆�因安排乙方待崗的，待崗期間，甲方應(yīng)支付乙方基本生活費(fèi)，基本生活費(fèi)不得低于貴陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%。

　　（五）甲方將創(chuàng)造條件，提高乙方的福利待遇。

　　七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　�。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁┓�合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　�。ǘ�）如甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按國家有關(guān)規(guī)定定期組織乙方進(jìn)行健康檢查和離崗前職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

　�。ㄈ�）乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)；甲方的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕。

　　八、合同的變更

　�。ㄒ唬┤魏我环揭�求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。

　　（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　九、教育培訓(xùn)

　　甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的各種教育和培訓(xùn)活動，努力提高職業(yè)技能和工作水平。

　　十、合同的解除和終止

　　（一）解除

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；

　　（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　　（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

　�。�3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成損失金額在 元以上的；

　�。�4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的；

　　（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資；

　�。�1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　4、甲方有下列情形之一的，需要裁減人員二十人以上或者裁減人員不足二十人但占職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向當(dāng)?shù)貏趧有姓�部門報告后，可以裁減人員；

　　（1）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

　�。�2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

　�。�3）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

　�。�4）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

　　5、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　�。�1）甲方未按照本合同的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

　�。�2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

　　（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；

　�。�4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　�。�5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的；

　�。�6）甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的；

　　（7）甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同、合同附件或補(bǔ)充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無效的；

　�。�8）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　�。ǘ�）終止

　　有下列情形之一的，本合同終止：

　　1、本合同期滿的；

　　2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方依法宣布破產(chǎn)；

　　5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。ㄈ�）解除和終止的限制情形

　　乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同；本合同期滿時，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的，本合同的終止，按照國家和省有關(guān)

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