規(guī)范合同模板集合六篇
隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家整理的規(guī)范合同6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
規(guī)范合同 篇1
尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：
我叫***，女，**歲，大專文化，****年*月調(diào)入國土資源局工作，簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在***上班。幾年來，我在局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，盡心盡責(zé)地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同，其理由有：
一、幾年來，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的對(duì)外形象。
窗口辦是國土資源局對(duì)外的窗口和門面，其主要職能就是受理申請(qǐng)文件、接待群眾來信來訪工作。長期以來，本人始終堅(jiān)持方便群眾、為民辦事的原則，主動(dòng)微笑打招呼，主動(dòng)詢問釋疑，主動(dòng)維護(hù)窗口辦事程序，主動(dòng)接文辦事，主動(dòng)打電話通知客戶辦理結(jié)果；注意每一個(gè)細(xì)節(jié)，辦好每一件事情，接待好每一個(gè)客戶；真心實(shí)意地為群眾著想，認(rèn)真負(fù)責(zé)地為群眾辦事，做到微笑出自內(nèi)心，辦事出自真心，心里裝著群眾，盡心為著群眾。認(rèn)真布置政務(wù)公開宣傳欄，向群眾公開辦事結(jié)果，宣傳國土法律法規(guī)，做到簡(jiǎn)潔明了，每月一期。
二、以認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度做好規(guī)費(fèi)的收繳、統(tǒng)計(jì)工作。
非稅收入管理改革前，收費(fèi)做到日清月結(jié)，當(dāng)收當(dāng)存，繳款通知單與收款收據(jù)同行，開票人與收款人分離；改革后能認(rèn)真學(xué)習(xí)好**縣非稅收入管理改革條例及操作業(yè)務(wù)，嚴(yán)格按《**省非稅收入管理?xiàng)l例》的規(guī)定設(shè)定、征收。按月編制各股室完成創(chuàng)收任務(wù)情況表，為領(lǐng)導(dǎo)及各股室負(fù)責(zé)人提供了下一步工作安排的參考依據(jù)。
三、以頑強(qiáng)的毅力提高了個(gè)人的自身素質(zhì)。
工作之余，繁瑣的家務(wù)之后，利用休息時(shí)間集中精力，積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)國土法律法規(guī)，抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷為自己充電加油，以使個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)。20xx年通過考試取得了由中華人民共和國國土資源部頒發(fā)的土地估價(jià)師資格證書，在20xx年國土資源與環(huán)境保護(hù)世紀(jì)行演講比賽中獲得*等獎(jiǎng)，在20xx年的全國成年人高考統(tǒng)一考試中被****學(xué)院錄取為本科生。為適應(yīng)國土資源信息化建設(shè)，大力推進(jìn)電子政務(wù)，完善政務(wù)信息網(wǎng)上公開制度，以信息化推進(jìn)國土資源管理現(xiàn)代化的形勢(shì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)電腦基本知識(shí)，現(xiàn)在，對(duì)用友grp非稅收入開票管理系統(tǒng)操作流利，對(duì)led演播室軟件編輯制作流程能得心應(yīng)手。
幾年來，我在平凡的崗位上做著一些平凡的事，雖然也是盡心盡責(zé)，也取得了些微小的成績(jī)，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求可能還有一定的差距，如果局領(lǐng)導(dǎo)同意我續(xù)訂勞動(dòng)合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，勤懇工作，本本分分做人，踏踏實(shí)實(shí)做事！
此致
敬禮
申請(qǐng)人：***
xx年*月*日
規(guī)范合同 篇2
�。ê贤幪�(hào)：）
甲方（制作方）：地址：
法定代表人：營業(yè)執(zhí)照證號(hào)：
乙方（承攬方）：地址：
法定代表人：營業(yè)執(zhí)照證號(hào)：合同簽訂地：
甲乙雙方依據(jù)>規(guī)定，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方為甲方制作模具，甲方支付加工費(fèi)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
一、制作項(xiàng)目、數(shù)量、金額：
二、圖紙及技術(shù)資料的提供：
�。�1）乙方按照甲方要求負(fù)責(zé)模具設(shè)計(jì)，計(jì)算模具日產(chǎn)能力，并需得到甲方確認(rèn)方可制作。
�。�2）模具設(shè)計(jì)所需圖紙資料或樣品由甲方提供給乙方使用的，須經(jīng)甲方確認(rèn)后方可使用。
三、技術(shù)要求以及質(zhì)量要求：
�。�1）模具必須按甲方提供的圖紙及要求制造，保證模具啤出符合要求的制件；
�。�2）模具必須按照制作項(xiàng)目列明的要求制作，且必須有合理可靠地冷卻系統(tǒng)；
�。�3）更詳盡的技術(shù)要求見附表，模具也應(yīng)符合甲方在向乙方提供的其他的技術(shù)資料中明示的技術(shù)要求以及質(zhì)量要求；
�。�4）乙方制作的模具應(yīng)保證萬啤次以上的使用壽命。
四、制造工期：
（1）工作期為天（第一次交符合功能裝配的樣品），即于年月日前提供全部首樣；
�。�2）首樣交付后，甲方未提出改模，乙方于15天內(nèi)（即于年月日前）提出向甲方交付合格模具；
五、模具驗(yàn)收以及交付：
（1）模具驗(yàn)收的依據(jù)：
1.甲方確認(rèn)的產(chǎn)品零件圖；
2.雙方商定，并經(jīng)甲方確認(rèn)的技術(shù)工藝方案，雙方確認(rèn)的模具技術(shù)要求。
3.模具設(shè)計(jì)圖紙以及電子文檔；
4.模具驗(yàn)收合格規(guī)定：
1.甲方連續(xù)試產(chǎn)天或產(chǎn)量達(dá)到PCS以上，日產(chǎn)能力偏差不超過設(shè)計(jì)要求的5%，模具無異常，制件合格率99%以上，甲方出具模具驗(yàn)收檢驗(yàn)合格報(bào)告。
2.乙方交模后，由于甲方原因90天內(nèi)不投（試）產(chǎn)，模具視為合格處理并由甲方出具模具檢驗(yàn)報(bào)告，辦理結(jié)算付款手續(xù)。
3.乙方交試模樣品后，由于甲方原因90天內(nèi)不能檢驗(yàn)確認(rèn)的模具視為合格處理，甲方出具模具檢驗(yàn)報(bào)告，辦理結(jié)算付款手續(xù)。
4.模具驗(yàn)收后，一年內(nèi)乙方對(duì)模具制造質(zhì)量負(fù)責(zé)，并無條件的提供免費(fèi)快速服務(wù)（8小時(shí)內(nèi)要給予響應(yīng)）。因甲方需要結(jié)構(gòu)更改，乙方需提供快速服務(wù)，可根據(jù)產(chǎn)生的成本酌情收取改模費(fèi)。
（3）>上應(yīng)有甲方技術(shù)、檢驗(yàn)及使用單位簽字并經(jīng)甲方工程部、品質(zhì)部、采購部負(fù)責(zé)人審核，廠務(wù)經(jīng)理批準(zhǔn)方為有效。
（4）交貨地點(diǎn)為，運(yùn)輸費(fèi)由乙方承擔(dān)。
六、收貨不合格處理：
乙方所交模具經(jīng)甲方有關(guān)部門（工程技術(shù)、品質(zhì)、使用部門）驗(yàn)收合格并憑>方可收貨，甲方憑>辦理向乙方付款結(jié)算手續(xù)。對(duì)模具驗(yàn)收不合格的，由乙方修正或重做，由于乙方原因制件外觀不合格，成型后撓曲、變形而需改良制件成型狀況，以及尺寸難以控制造成的零件間配合不良狀況引起的修改、制作的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)，交貨期不變。若乙方設(shè)計(jì)提供的圖紙有誤，乙方承擔(dān)由此帶來的全部損失，但是如果樣品、產(chǎn)品圖紙或模具圖紙由甲方提供的，損失由甲方承擔(dān)，交貨期甲乙雙方協(xié)商延期天。七、模具制作費(fèi)用的支付：
�。�1）模具驗(yàn)收合格后，由乙方開具增值稅票，甲方收乙方增值稅票后，二個(gè)月內(nèi)將模具金額的%即萬元付清；
�。�2）模具金額的10%作為質(zhì)量保證金，在模具驗(yàn)收后半年內(nèi)付清。
八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)及商業(yè)保密承諾：
�。�1）本合同規(guī)定之模具所有權(quán)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)為甲方所有。
�。�2）乙方承諾并保證，對(duì)為甲方設(shè)計(jì)開發(fā)與制作的模具（包括圖紙等技術(shù)資料，零件樣品及模具等實(shí)物）均不向任何第三方出示、泄露或提供，否則，甲方示乙方故意侵犯甲方利益，乙方應(yīng)該對(duì)該故意侵犯甲方利益的違約行為承擔(dān)一切責(zé)任；乙方每向其他任一單位或個(gè)人提供模具，應(yīng)按本合同第十條6項(xiàng)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。
�。�3）乙方未經(jīng)甲方書面許可，不得隨意復(fù)制為甲方加工的模具。更不得用該模具為除甲方之外的第三方提供制件。
（4）知識(shí)產(chǎn)權(quán)未盡事宜由>規(guī)定。
九、服務(wù)：
�。�1）模具連續(xù)正常使用，乙方免費(fèi)保修一年，并免費(fèi)提供必要的易損易耗備件。
�。�2）屬甲方設(shè)計(jì)或使用原因造成模具更改或損壞，乙方提供有償維修服務(wù)，費(fèi)用由甲方支付。
十、違約責(zé)任：
�。�1）甲方不安合同規(guī)定付款，須向乙方支付未付款部分的同期國有商業(yè)銀行的貸款利息。其他情況的違約責(zé)任按>規(guī)定執(zhí)行。
�。�2）乙方非因甲方原因所制作地模具不符合合同要求，乙方應(yīng)予以修理或重作，其費(fèi)用由乙方承擔(dān)，如重作或修理導(dǎo)致不能按期交貨地，按不能按期交貨處理。
（3）乙方不能按期交貨地，每延遲一天甲方可按總造價(jià)地元作罰金。乙方超過交貨期天，按不能交貨處理。
�。�4）乙方不能按期交貨地，本合同終止，乙方需向甲方倍相應(yīng)地經(jīng)濟(jì)損失。
�。�5）模具在使用過程中，不能達(dá)到合同規(guī)定要求地，由乙方負(fù)責(zé)修理或重作及其費(fèi)用開支，經(jīng)天內(nèi)維修或重作，也不能達(dá)到合同規(guī)定要求地，乙方賠償甲方損失。損失計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為該模具地制造費(fèi)用。
�。�6）乙方違反第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金50萬元人民幣以上。
十一、其它約定：
�。�1）本合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商不能解決的，提交甲方所在地人民法院裁決。
�。�2）本合同為規(guī)定事宜均按>及相關(guān)法規(guī)處理。
�。�3）乙方在模具設(shè)計(jì)完成時(shí)，及時(shí)通知甲方進(jìn)行模具確認(rèn)，甲方須在5天內(nèi)審核完畢并書面確認(rèn)。乙方以甲方確認(rèn)的結(jié)構(gòu)方案制作、驗(yàn)收。甲方乙方對(duì)經(jīng)確認(rèn)的方案負(fù)責(zé)。
十二、本合同一式三份，甲方模具制作申請(qǐng)單位和財(cái)務(wù)部門各持一份，乙方持一份，具同等法律效力。
十三、本合同有效期為兩年，自雙方簽字蓋章生效。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
簽約代表：簽約代表：
簽約日期：簽約日期：
模具制作合同（合同編號(hào)：）附表：
模具技術(shù)要求
規(guī)范合同 篇3
編號(hào)：__________
注：為便于規(guī)范管理，建議用工單位為所有員工的勞動(dòng)合同訂立統(tǒng)一編號(hào)�！秳趧�(dòng)合同法》第七條規(guī)定：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。因此，建議用工單位將勞動(dòng)合同書編號(hào)與職工名冊(cè)編號(hào)保持一致
甲 方：__________(用工方) 乙 方：__________(勞動(dòng)者)
簽訂日期：__________年__________月__________日
注：簽定日期是重要的，用工應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，面臨向勞動(dòng)者每月支付二倍工資的懲罰。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，除面臨雙倍工資懲罰外，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條、第十四條、第八十二條
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人__________ 注冊(cè)地址__________ 經(jīng)營地址__________
注：勞動(dòng)合同法規(guī)定的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同;未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。而注冊(cè)地與經(jīng)營地址(本合同履行地)則關(guān)系到勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)——以依勞動(dòng)合同履行地為原則，若注冊(cè)地標(biāo)準(zhǔn)高且雙方有約定按注冊(cè)地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，則從其約定。
依據(jù)：《條例》第四條、第十四條 第二條乙方性別__________戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))__________ 居民身份證號(hào)碼__________
其他有效證件名稱__________證件號(hào)碼__________在甲方工作起始時(shí)間__________年__________月__________日 家庭住址__________ 郵政編碼__________ 在本市居住地址__________ 郵政編碼__________戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
注：用工單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)，職工名冊(cè)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者姓名、性別、公民身份號(hào)碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時(shí)間、勞動(dòng)合同期限等
若未按規(guī)定建立職工名冊(cè)，勞動(dòng)行政部門有權(quán)責(zé)令限期改正;逾期不改正的，由勞動(dòng)行政部門處20xx元以上2萬元以下的罰款。
同時(shí)，用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。這也是用人單位為數(shù)不多的權(quán)利之一。
依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第七條，《條例》第八條、第三十三條。
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。
注：勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。大部分勞動(dòng)合同如本合同所示，為固定期限合同。
關(guān)于試用期期限的問題：
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
2、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。
4、試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第十二條，第十九條。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。注：工作崗位問題，也是引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議較多的問題之一。在此略作引伸。
工作崗位確定的本身涉及到工資、試用期工資、加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇、勞動(dòng)合同無效情況下勞動(dòng)報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)條件和保護(hù)、辭退、同工同酬等問題。特別是在無過失性辭退中，如果勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以單方面解除合同，明確約定工作崗位也是避免雙方產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的要件。
也有些用人單位為便于管理，在勞動(dòng)合同中約定：用人單位有權(quán)依據(jù)單位實(shí)際經(jīng)營情況，調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位。這雖然是雙方意思自治的結(jié)果，但如果用人單位存在惡意調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位之情形，顯然也是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)利的侵害，不應(yīng)得到法律的支持。
依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第二十條、第二十八條、第四十條第二項(xiàng)、第六十二條第 (一)、(三)、(四)項(xiàng)。
第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：
注：確認(rèn)工作地點(diǎn)一方面為用人單位的說明義務(wù)，也是勞動(dòng)合同的必備內(nèi)容;另一方面，也是對(duì)單位制定規(guī)章制度、確認(rèn)工傷事故有一定參考作用。
依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第八條、第十七條。
第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________________標(biāo)準(zhǔn)。
注：確認(rèn)勞動(dòng)者的工作應(yīng)當(dāng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，是用人到位的說明義務(wù)，也是避免因調(diào)整工作崗位、辭退等問題引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議的方法。
依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第八條、第十七條。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
注：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的每日工作時(shí)間，每周工作時(shí)間有法定標(biāo)準(zhǔn)。綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制需取得行政許可。具體審批辦法由各地勞動(dòng)和社會(huì)保障局部門規(guī)定。
依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》、《勞動(dòng)法》第三十九條、原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》(勞部發(fā)[1994]503號(hào))
第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有
______________________________________________________________________________________________
注：職工累計(jì)工作已滿1年不滿20xx年的，年休假5天;已滿20xx年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
具體可參見20xx年1月1日起實(shí)行的《職工帶薪年休假條例》，該條例同時(shí)規(guī)定了不享受帶薪年休假的情形和法律責(zé)任等具體問題。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按
_________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。
注：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)：《勞動(dòng)法》第五十條
乙方在試用期期間的工資為__________元。
注：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第二十條。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定
______________________________________________________________________________________________
注：詳情可參見國務(wù)院及江蘇省的《工資支付條例》。
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為__________元或按 ________________________________________________________________________________執(zhí)行。
注：用人單位非因勞動(dòng)者原因停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，在勞動(dòng)者一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)支付其工資。超過一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;用人單位沒有安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi)。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。依據(jù)：《江蘇省工資支付條例》第三十一條。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家、江蘇省和無錫市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、無錫市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______________________________________________________支付乙方病假工資。
注：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷停止勞動(dòng)，且在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資分配制度的規(guī)定以及勞動(dòng)合同、集體合同的約定或者國家有關(guān)規(guī)定，向勞動(dòng)者支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)。病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
依據(jù)：《江蘇省工資支付條例》第二十七條
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家、省和無錫市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
_________________________________________________________________
注：此處填寫除法律規(guī)定以外，用人單位承諾為勞動(dòng)者提供的福利待遇。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及江蘇省、無錫市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
________________________________________________________________
注：如雙方需要約定培訓(xùn)期、服務(wù)期、保守商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)限制等相關(guān)內(nèi)容，可在此補(bǔ)充約定，也另行簽訂專門合同。鑒于所涉內(nèi)容較多，在此不予展開。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十三條 本合同的附件如下____________________________________________
注：一般附件可包括員工身份證復(fù)印件、《員工手冊(cè)》、《規(guī)章制度》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》等。
第二十四條 未盡事宜，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。
甲方(公 章)__________ 乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 或委托代理人(簽字或蓋章)__________
簽訂日期：__________年__________月__________日
規(guī)范合同 篇4
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
甲方(用人單位)名稱：
注冊(cè)地址：
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)：
經(jīng)營地址：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
現(xiàn)居住地地址：
戶籍所在地地址：
居民身份證號(hào)碼(或其他有效身份證件號(hào)碼)：
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年
月 日止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。
(二)無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自用工之日 年 月 日至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求，完成 工作數(shù)量，并達(dá)到 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時(shí)制度：
(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。
(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制度。
休息休假按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第五條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
第六條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：
(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的月工資為 。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
(二)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為 元/件、 元/件、
元/件。
(三)其他工資形式:
第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第八條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，甲方安排乙方延長日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬。
五、社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇
第九條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)的手續(xù)，并承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和我省的規(guī)定給以醫(yī)療期的醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資。
第十一條 乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡，甲方應(yīng)按《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》和我省規(guī)定辦理。
第十二條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書。乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家和我省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第十四條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十五條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、勞動(dòng)合同的變更
第十六條 任何乙方要求變更合同的有關(guān)內(nèi)容，都可以以書面形式通知對(duì)方。
第十七條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更合同的手續(xù)。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂
第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 甲乙應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方如按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時(shí)向乙方支付。
第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，按照雙方約定，辦理工作交接。
九、當(dāng)事人雙方約定條款
甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容;
(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定
(二)保守商業(yè)秘密的約定
(三)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：
1、
2、
3、
(四)其他事項(xiàng)的.約定：
1、
2、
3、
十、其 他
第二十一條 雙方因履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可以先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;如調(diào)解無效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
第二十二條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)：(簽名或蓋章)
年 月 日
乙方：(簽名)
年 月 日
規(guī)范合同 篇5
合同法律是關(guān)于市場(chǎng)交易規(guī)則的法律，合同法有什么規(guī)范類型與法律適用?下面一起來了解看看吧!
在法官適用合同法解決合同糾紛的過程中，辨明某一合同法律規(guī)范的類型，乃是正確適用法律，妥當(dāng)解決糾紛，并在解決糾紛的過程中實(shí)現(xiàn)合同法內(nèi)在信仰的前提性工作。
作為合同自由原則核心的，是當(dāng)事人決定合同內(nèi)容的自由。這就意味著，在采用合同形式所進(jìn)行的交易中，當(dāng)事人可以對(duì)其權(quán)利和義務(wù)的安排，經(jīng)由平等的協(xié)商，作出自主的決定。它還意味著，合同法上凡是與當(dāng)事人的權(quán)利、義務(wù)的安排有關(guān)的法律規(guī)范，幾乎都是任意性規(guī)范。此類合同法律規(guī)范，可以經(jīng)由當(dāng)事人的特別約定或交易習(xí)慣，排除其適用。在當(dāng)事人就當(dāng)事人之間的相關(guān)事項(xiàng)未盡行使或未盡充分行使自己的自由，就交易的相關(guān)事項(xiàng)沒有約定，或約定不明確，而依據(jù)合同法第六十一條的規(guī)定，經(jīng)由自由的補(bǔ)充行使，仍不能確定時(shí)，這類合同法律規(guī)范方發(fā)揮對(duì)于當(dāng)事人之間利益的調(diào)整作用。此時(shí)，當(dāng)事人的自由意志應(yīng)當(dāng)優(yōu)先于立法者和法官的意志而得以實(shí)現(xiàn)。正是在這種意義上，任意性規(guī)范又被稱為補(bǔ)充性規(guī)范。對(duì)于當(dāng)事人自由意志的優(yōu)先實(shí)現(xiàn)狀態(tài)與任意性規(guī)范之間的這一關(guān)系，《法國民法典》第一千一百三十四條第一項(xiàng)，有一句非常經(jīng)典的表述，那就是“依法成立的契約，在締約當(dāng)事人間有相當(dāng)于法律的效力”。這意味著，當(dāng)事人經(jīng)由約定對(duì)自身利益所作出的安排，具有相對(duì)于任意性規(guī)范的優(yōu)先性。
既然如此，法官在就合同法進(jìn)行法律適用時(shí)，“依法辦案”就不再是像適用刑法或行政法那樣，一律嚴(yán)格適用法條的規(guī)定。如果合同法上的相關(guān)規(guī)定由任意性規(guī)范確立，法官必須要前置性地審查當(dāng)事人在合同中是否就同樣的事項(xiàng)有特別的約定。如沒有特別約定，還需要審查就同一事項(xiàng)當(dāng)事人之間是否已形成交易習(xí)慣。如沒有，方可適用合同法上的任意性規(guī)定，就當(dāng)事人之間的糾紛作出決斷。
任意性規(guī)范在合同法上，少量的帶有明顯標(biāo)志，如合同法第一百三十三條、一百四十二條、二百二十五條、二百五十三條第一款、二百六十四條、二百六十七條、二百九十三條、三百一十五條、三百五十三條、三百五十九條第三款、三百六十三條、三百六十七條、三百七十二條、三百八十條、四百零五條、四百二十二條都明確規(guī)定有“當(dāng)事人另有約定的除外”或“當(dāng)事人另有約定或者另有交易習(xí)慣的除外”，此時(shí)自然易于辨明。但大量則沒有明顯標(biāo)記，此時(shí)，如何確定某一規(guī)范就是任意性規(guī)范?這就牽涉到一個(gè)價(jià)值判斷問題，要求法官運(yùn)用自己的智慧來分辨。這里的價(jià)值判斷并不是純個(gè)人性的、主觀擅斷的，而是有一個(gè)大致可以遵循的標(biāo)準(zhǔn)，那就是任意性規(guī)范所調(diào)整的利益關(guān)系，僅關(guān)涉合同當(dāng)事人的“私”的利益，是有關(guān)當(dāng)事人“私”的利益安排的法律規(guī)定，并不關(guān)涉國家利益與社會(huì)公共利益。
除任意性規(guī)范外，在合同法上，同樣與合同自由原則的確認(rèn)和貫徹有關(guān)，也同樣關(guān)涉合同當(dāng)事人之間“私”的利益安排的，還有一類規(guī)范，我們稱其為倡導(dǎo)性規(guī)范。但倡導(dǎo)性規(guī)范與任意性規(guī)范卻有所不同。區(qū)別在于：任意性規(guī)范對(duì)于當(dāng)事人利益的調(diào)整具有雙向性，從而具有行為規(guī)范和裁判規(guī)范的雙重功能。換言之，它既調(diào)整當(dāng)事人之間的行為，又是法官對(duì)合同糾紛據(jù)以作出決斷的依據(jù)。相比而言，倡導(dǎo)性規(guī)范盡管確定了合同當(dāng)事人的行為準(zhǔn)則，但卻僅具倡導(dǎo)性，因而并非法官可以運(yùn)用的裁判規(guī)范。
在合同法上，為了使合同自由原則最大限度地實(shí)現(xiàn)，就需要對(duì)合同自由進(jìn)行必要的限制。這種限制根據(jù)限制方式的不同，有程序性的和實(shí)體性的兩種。
其中程序性的限制是借助于程序性規(guī)范來實(shí)現(xiàn)的。它主要不是體現(xiàn)在合同法上，而是體現(xiàn)在與合同糾紛處理相關(guān)的民事訴訟法上。如果說合同法是合同法內(nèi)在信仰的實(shí)體實(shí)現(xiàn)，那么民事訴訟法就應(yīng)是合同法內(nèi)在信仰的程序?qū)崿F(xiàn)。在這一點(diǎn)上，實(shí)體法與程序法是相通的。在民事訴訟法上，有關(guān)訴訟程序的規(guī)定，大多屬于對(duì)于當(dāng)事人自由的程序性限制(當(dāng)然，其中更多的是對(duì)于法官自由意志的程序性限制)。這種程序性限制，是一種經(jīng)由程序的展開和進(jìn)行，自發(fā)產(chǎn)生的限制，是程序所具有的“作繭自縛”效應(yīng)的必然反映。但不應(yīng)忽視的是，合同法上也有程序性限制的規(guī)定，如第五十四條要求，在符合法律規(guī)定的合同變更或撤銷條件時(shí)，應(yīng)向法院或者仲裁機(jī)構(gòu)主張變更權(quán)或撤銷權(quán)的行使;第七十三、七十四條規(guī)定，合同債權(quán)人的代位權(quán)或者撤銷權(quán)也應(yīng)向法院主張。限制合同自由的程序性規(guī)定，雖然并不對(duì)合同當(dāng)事人之間的利益作出實(shí)際的調(diào)整，但卻確立了合同當(dāng)事人在特定情形下的行為規(guī)則。當(dāng)事人不依據(jù)程序性限制為一定的行為，即不能發(fā)生預(yù)期的法律效果。在這種意義上，對(duì)于自由的程序性限制，既是行為規(guī)范，又是裁判規(guī)范。
借助實(shí)體性規(guī)范實(shí)現(xiàn)的實(shí)體性限制，是特定社會(huì)政策考量的產(chǎn)物。根據(jù)限制對(duì)象的不同，實(shí)體性限制規(guī)范包括雙向限制性規(guī)范和單向限制性規(guī)范。前者是對(duì)合同雙方當(dāng)事人的自由都進(jìn)行了限制，后者則僅限制了合同一方當(dāng)事人的自由。雙向限制性規(guī)范體現(xiàn)了國家藉由合同
立法，力圖實(shí)現(xiàn)的對(duì)市場(chǎng)的直接干預(yù)。因其權(quán)威性和不可更改性，常被稱為強(qiáng)制性規(guī)范。
無論是強(qiáng)制性規(guī)范還是單向限制性規(guī)范，都對(duì)當(dāng)事人之間特定領(lǐng)域的關(guān)系進(jìn)行了雙向調(diào)整，因而兼具行為準(zhǔn)則和裁判規(guī)范的雙重功能。且作為對(duì)合同自由進(jìn)行限制的法律體現(xiàn)，當(dāng)事人也無權(quán)進(jìn)行約定予以排除適用。因而法官在對(duì)此類規(guī)范進(jìn)行法律適用時(shí)，自可作為對(duì)糾紛進(jìn)行裁判的依據(jù)。
除此以外，尚有兩種規(guī)范類型值得研究。一種是確定合同法基本原則的規(guī)范。主要包括合同法第三條至第八條等。包含合同法基本原則的規(guī)范，一般并不直接發(fā)揮法律的調(diào)整功能，它們總是在完成了具體化的過程之后，通過體現(xiàn)基本原則的各項(xiàng)法律規(guī)范來發(fā)揮調(diào)整功能。如果在特定情形下欠缺具體的法律調(diào)整，也要由法官發(fā)揮“造法功能”，創(chuàng)制具體的法律規(guī)范進(jìn)行調(diào)整。
另一種是對(duì)相關(guān)概念進(jìn)行界定的解釋性規(guī)范，如合同法第二條第一款對(duì)于合同所作的概念界定等。解釋性規(guī)范盡管不直接對(duì)當(dāng)事人之間的利益關(guān)系作出調(diào)整，但在合同法上卻具有舉足輕重的作用。因?yàn)榻忉屝砸?guī)范在合同法上發(fā)揮著納入規(guī)范的作用，即把發(fā)生在“自然意義”的生活世界里，各種紛繁復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系，有選擇地納入合同法的法律調(diào)整。例如將現(xiàn)實(shí)生活中所發(fā)生的，一方當(dāng)事人在商場(chǎng)購物，向商場(chǎng)支付價(jià)款，購買特定商品的行為，用合同法的語言解釋為買賣合同，將其納入合同法的調(diào)整范疇。不難看出，前述幾種類型法律規(guī)范的調(diào)整，都依附于解釋性規(guī)范。具體來講，就是只有納入了解釋性規(guī)范的調(diào)整，方可發(fā)生前述幾種類型規(guī)范的調(diào)整。可見，解釋性規(guī)范起著“過濾器”的作用，過濾之后的對(duì)象方可受合同法的具體調(diào)整。法官應(yīng)妥當(dāng)運(yùn)用合同法上的解釋性規(guī)范，將紛繁復(fù)雜的糾紛，恰當(dāng)?shù)丶{入合同法的調(diào)整。
規(guī)范合同 篇6
甲 方：ｘｘｘ
乙 方：ｘｘｘ
房屋坐落：ｘｘｘ
一、乙方入住前應(yīng)更換門鎖，并妥善保管鑰匙。房中不存放貴重物品，盡量避免不相干人員進(jìn)入房間。如因盜竊、搶劫等犯罪行為導(dǎo)致乙方人身、財(cái)物損失，甲方概不負(fù)責(zé)。
二、乙方邀請(qǐng)第三方人員進(jìn)入房屋后，承諾對(duì)第三方人員的人身安全負(fù)全部責(zé)任，發(fā)生任何事故均由乙方負(fù)責(zé)全額賠償。
二、房屋只能作為居住使用，不得擅自更改用途，且乙方不得將房屋用于違法活動(dòng)。如有違反，甲方有權(quán)終止租賃合同，并報(bào)相關(guān)部門核查。
三、雙方在合同中提供的信息材料應(yīng)真實(shí)有效，合同中登記的聯(lián)系電話將作為通知送達(dá)的法定聯(lián)系方式，如有變更應(yīng)立即告知對(duì)方。
四、甲方負(fù)責(zé)對(duì)房屋主體及附屬設(shè)施正常使用過程中出現(xiàn)的磨損進(jìn)行維修，乙方在入住過程中應(yīng)定期巡查發(fā)現(xiàn)破損部位和危險(xiǎn)隱患，并告知甲方。因使用不當(dāng)或巡查不到位造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。
五、乙方在簽約時(shí)已經(jīng)熟知房屋水、電、氣的使用方法和安全維護(hù)方式，因安全事故產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔(dān)。
六、乙方不得擅自更改房屋結(jié)構(gòu)，不得在房屋內(nèi)外加掛承重部件。
七、房屋當(dāng)次租賃合同到期前甲方不得單方面提高本屆租金價(jià)格，乙方也應(yīng)足額繳納租金。在租賃合同到期30日前，如乙方?jīng)]有聯(lián)系甲方協(xié)商續(xù)簽租賃協(xié)議并繳納下期租金，則視為放棄續(xù)租，到期搬出。
八、乙方不得擅自轉(zhuǎn)租房屋，所有未經(jīng)甲方簽字同意的轉(zhuǎn)租協(xié)議甲方一律不予承認(rèn)，并由乙方承擔(dān)法律責(zé)任。如遇特殊情況需提前終止協(xié)議的，乙方應(yīng)至少提前30日告知甲方，并協(xié)商處理辦法。
九、房屋到期后10日內(nèi)，無法通過合同注明的電話號(hào)碼聯(lián)系到乙方的，則乙方自愿放棄房屋內(nèi)全部物品的所有權(quán)，并對(duì)代第三方保管物品承擔(dān)賠償責(zé)任。
十、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，愿同遵守執(zhí)行。甲乙雙方各一份，具有同等效力，涂改無效。本協(xié)議在雙方續(xù)租房屋時(shí)同樣生效。
甲方：ｘｘｘ
乙方：ｘｘｘ
簽署日期：ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日
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