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勞動合同模板(精選15篇)
隨著法律觀念的日漸普及，合同的法律效力與日俱增，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的勞動合同模板，僅供參考，大家一起來看看吧。
勞動合同模板1
合同甲 方：_____________
合同乙 方：_____________
合同簽訂日期：___ 年___ 月___ 日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
注冊地址_____________________________
經(jīng)營地址_____________________________
第二條 乙方
性別____
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))______
居民身份證號碼____________________________
或者其他有效證件名稱___________ 證件號碼___________
在甲方工作起始時間_____ 年_____ 月________ 日
家庭住址___________ 郵政編碼____________
在京居住地址___________ 郵政編碼__________
戶口所在地____ 省(市)____ 區(qū)(縣) _____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同。
本合同于____ 年___ 月___ 日生效，其中試用期至___ 年___ 月____ 日止。本合同于___ 年___ 月 __日終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。
第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為___________
第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到___________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行_____________ 工時制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為____
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有______________________________________________
五、勞動報酬
第九條 甲方每月___ 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按__________執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為________ 元。
甲乙雙方對工資的其他約定__________________________________________________________
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____ 元或按_____執(zhí)行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_______________支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補償
第十八條 合同甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 合同甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條 合同乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條 合同甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：____________________________________________
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條 本合同的附件如下
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
勞動合同模板2
甲方：
乙方：（社工機構(gòu)名稱）
丙方：（用人單位名稱）
根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商，在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎(chǔ)上，就甲方向乙方購買社會工作者為共青團(tuán)深圳市委員會（即丙方）提供專業(yè)化服務(wù)事宜，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 服務(wù)目的
第二條 服務(wù)群體
第三條 服務(wù)內(nèi)容
第四條 購買人員數(shù)量
社會工作及相關(guān)專業(yè)的專業(yè)人員**名
第五條 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（注明此標(biāo)準(zhǔn)是每人量還是全部的量）每名社工專業(yè)工作服務(wù)指標(biāo)量，不得低于該名總工作量的70%。
第六條 服務(wù)要求
1、乙方應(yīng)本著服務(wù)至上、誠信為本的宗旨，為丙方委派身體健康并符合合同要求的**名社工，同時需監(jiān)督管理指導(dǎo)社工為丙方提供相關(guān)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。所提供的社工應(yīng)具備以下基本條件：
原則上社工應(yīng)當(dāng)為已經(jīng)取得助理社工師/社工師資格考試證書，或者為社會工作專業(yè)及與社會工作相關(guān)專業(yè)（社會學(xué)、心理學(xué)、法律、社會保障等）本科（含
本科）學(xué)歷以上；未獲得職業(yè)資格證書確需上崗的，可以聘為“社工員”（不得超過用人單位使用社工總數(shù)的20%），且購買經(jīng)費及社工員的工資薪酬與注冊社工應(yīng)有區(qū)別（具體按照社工主管部門的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；
尊重服務(wù)對象的自決權(quán)、隱私權(quán)、知情權(quán)，保護(hù)其利益，接納服務(wù)對象；能運用專業(yè)方法和技巧，為丙方解決服務(wù)對象的實際問題，為丙方相關(guān)工作出謀劃策；
熱愛社會工作，具有社會責(zé)任感和敬業(yè)精神，遵守職業(yè)操守及丙方的管理制度。
2、甲方統(tǒng)一督促乙方提供的社工要具備120個小時的培訓(xùn)時間（20小時民政部門基礎(chǔ)培訓(xùn)、100小時機構(gòu)培訓(xùn)），并在合同期內(nèi)全部完成，乙方保證不定期的專業(yè)知識培訓(xùn)。
3、乙方應(yīng)與社工建立勞動關(guān)系，訂立和履行勞動合同，支付社工工資、交納相關(guān)的社會保險金等費用。
第七條 服務(wù)期限、試用期及面試
1.本合同有效期從20 年1月至20 年12月止。機構(gòu)應(yīng)盡快安排社工上崗，若在合同有效期內(nèi)缺崗一個月以上的，經(jīng)核實將按實際缺崗時間扣除甲方支付給乙方的服務(wù)費用。
2.社工的服務(wù)試用期與社工機構(gòu)簽訂的勞動合同約定的試用期不得累計計算。社工的試用期工資以勞動合同的約定為依據(jù)計算，與本合同的試用期無關(guān)。
3.新上崗社工需由乙方嚴(yán)格把關(guān)，丙方無需再對其面試。若社工與丙方要求不符，丙方可在試用期內(nèi)要求乙方調(diào)換。
第八條 服務(wù)費用、支付方式
1.資助金額：按照7萬元/人/年的標(biāo)準(zhǔn)，資助大寫人民幣 元 (￥元）。（擬增加部分另行簽訂補充協(xié)議）
2.資金撥付：
�。�1）社工崗位服務(wù)經(jīng)費的80%為“社工服務(wù)資助經(jīng)費”（ ￥元），乙方在20 年3月底前一次性提供甲方該部分資助經(jīng)費的《廣東省機關(guān)事業(yè)單位往來結(jié)算票據(jù)》，甲方將分一至兩次撥付給受托銀行托管并按月?lián)芨督o乙方。
�。�2）社工崗位服務(wù)經(jīng)費的20%為“社工服務(wù)費”（￥元），乙方需提供予甲方該部分費用的合法稅票，甲方于20 年3月底前撥付60%，即￥元；10月底前撥付40%，即￥元。
第九條 勞動條件
1. 乙方社工按照丙方正常工作時間提供社工服務(wù)，并結(jié)合所在崗位的實際情況，每周須達(dá)到35小時工作時間�；匾曳浇邮芘嘤�(xùn)的時間不得與丙方的正常工作時間沖突。社工工作時間與用人單位工作總時間應(yīng)保持一致，原則上為7小時/天、35小時/周（但工作時間40小時/周內(nèi)不視為加班，且因工作崗位特殊需錯時上下班的，不宜與用人單位工作時間段保持一致）。
2. 丙方應(yīng)保證乙方社工正常的作息時間和休假，合理安排其相關(guān)工作。如確需在雙休日和國家規(guī)定的法定假日加班的，須在征得乙方社工同意并另行給予加班補貼的前提下進(jìn)行，或者安排補休。因社工工作地點在用人單位，原則上其請休假以用人單位批復(fù)為準(zhǔn)；在不違反社工機構(gòu)人事管理制度的前提下，社工經(jīng)用人單位批復(fù)即可請假，但應(yīng)同時電話或傳真告之社工機構(gòu)，并盡快報社工機構(gòu)登記完善有關(guān)備案手續(xù)。
3.丙方在使用社工前，應(yīng)明確社工服務(wù)地點。如果需要外派到深圳市以外的地方工作，也需要明確告知該社工需要到異地的具體地點、異地保險的購買、從事的社工服務(wù)內(nèi)容等，與乙方協(xié)商一致后報甲方備案。
5.到20 年12月底前，允許社工每周有半天的集中督導(dǎo)時間，具體時間和地點由香港督導(dǎo)商用人單位和社工機構(gòu)后相對固定下來。
6. 各用人單位應(yīng)對見習(xí)督導(dǎo)的相關(guān)工作予以實際的支持與配合，共同加強對所在單位一線社工的指導(dǎo)和管理。
第十條 考核管理
1、丙方每季度對乙方提供的社工進(jìn)行考核。在丙方進(jìn)行的考核評估中（含試用期內(nèi)），如乙方社工提供的服務(wù)未能達(dá)到協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)或不能通過相關(guān)工作考核，丙方有權(quán)要求乙方予以調(diào)換，經(jīng)兩次以上調(diào)換仍達(dá)不到工作要求的（占所提供社工15%以上），丙方可提出解除協(xié)議要求；雙方發(fā)生爭議的，甲方應(yīng)予協(xié)調(diào)。
2、乙方負(fù)責(zé)社工業(yè)務(wù)管理、教育、培訓(xùn)，并配合丙方對社工進(jìn)行日常管理、考核等。
3、乙方應(yīng)對派出的社工定期進(jìn)行繼續(xù)教育和考核評估，以促進(jìn)社工能力的不斷提升。
第十一條 責(zé)任劃分
1.甲方的權(quán)利和義務(wù)
�。�1）在約定的時間內(nèi)進(jìn)行撥款。若甲方在約定時間內(nèi)未能按時撥款，造成重大影響的均由甲方承擔(dān)責(zé)任。
�。�2）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和審計工作。具體包括財務(wù)監(jiān)督、服務(wù)指導(dǎo)、服務(wù)監(jiān)督及綜合評估工作。乙方須配合甲方的工作。
�。�3）若乙方未按照協(xié)議將款項全部用于該服務(wù)開展，包括挪用、轉(zhuǎn)借、另作他用等，則乙方須承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)停止撥款，乙方應(yīng)返還未按規(guī)定使用的款項；同時，甲方有權(quán)單方終止本協(xié)議，甲方終止本協(xié)議時，乙方應(yīng)返還甲方已撥付的全部服務(wù)資助款項。
�。�4）具體履約過程中如乙方和丙方發(fā)生爭議，甲方應(yīng)承擔(dān)協(xié)調(diào)處理的職責(zé)。
（5）丙方若不當(dāng)使用社工，或丙方讓社工所作工作超出社工專業(yè)服務(wù)范疇的，甲方在調(diào)查取證確認(rèn)事實后，有權(quán)直接調(diào)換該社工崗位。
2.乙方的權(quán)利和義務(wù)
（1）乙方在收取甲方撥付的款項時，需提供給甲方正式的票據(jù)；
�。�2）乙方要嚴(yán)格按要求將代收代付的資助款項使用于社工工資薪酬、社工服務(wù)活動開展以及社工辦公經(jīng)費等。對于款項的20%經(jīng)費部分，乙方可用于機構(gòu)的管理經(jīng)費，包括場地租金、行政管理人員的薪酬福利、員工培訓(xùn)、水電費和日常行政開支等。如不按要求使用的，乙方應(yīng)返還甲方所撥的款項。
�。�3）有下列情形之一的，乙方有權(quán)臨時召回社工或解除合同并向甲方和丙方索要違約賠償金：
�、偌追轿窗磿r支付有關(guān)費用的；②約定的服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變更而未取得乙方同意的；③丙方對社工工作要求違反國家法律、法規(guī)或損害其身心健康的；④丙方無正當(dāng)理由頻繁要求調(diào)換社工的。
3.丙方的權(quán)利和義務(wù)
�。�1）如因乙方社工故意或重大過失給丙方造成損失，丙方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任。
�。�2）丙方應(yīng)尊重乙方社工及其工作成果，提供安全的勞動條件和必要的工作環(huán)境。
（3）丙方應(yīng)合理使用社工，使其充分發(fā)揮應(yīng)有的專業(yè)作用，防止社工行政化傾向。
4.合同延期：
本次社工崗位的合同是往年合同的延續(xù)，但在下列情況下除外：①對機構(gòu)進(jìn)行的年度評估中，未達(dá)A級標(biāo)準(zhǔn)的機構(gòu)的所有社工崗位應(yīng)重新進(jìn)行統(tǒng)一招投標(biāo)；②用人單位強烈要求更換社工機構(gòu)的（經(jīng)社工主管部門核實理由充足的）；③市或區(qū)社工主管部門經(jīng)過評估認(rèn)為要調(diào)整具體社工崗位的（但原則上要從新增社工崗位中進(jìn)行對等補充）。
若出現(xiàn)以上情況，則雙方停止履行合同或者視情況可重新簽訂合同。第十二條 違約責(zé)任
該協(xié)議屬社會公益范疇，影響面廣，意義深遠(yuǎn)，受中華人民共和國有關(guān)法律的管轄和保護(hù)；任何一方違反合同約定，另一方均有權(quán)要求其賠償因違約造成的損失；乙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議內(nèi)容，絕對不能擠占、挪用資助資金，乙方如果發(fā)生任何違約行為，除按前述條款約定返還項目款外，還需向甲方支付資助社工服務(wù)款30%的違約金。
第十三條 合同爭議的解決方法
本合同發(fā)生的爭議，由甲乙丙三方友好協(xié)商解決。協(xié)商解決不成的，可依法向人民法院起訴。
第十四條 合同未盡事宜及生效
三方可協(xié)商解除本合同。未盡事宜三方應(yīng)另行以書面形式補充。
本合同一式四份，甲、乙、丙及甲乙雙方指定的資金監(jiān)管銀行各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自三方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
勞動合同模板3
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家、省關(guān)于全面實行勞動合同制的有關(guān)規(guī)定，_________旅行社（甲方）因工作需要與（乙方）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。
一、期限：從________年______月______日起至_______月______日。
二、工作任務(wù)：乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作，按照旅行社和《導(dǎo)游人員管理條例》的要求，按時優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。
三、勞動保護(hù)
a）甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。
b）帶團(tuán)外出含個人旅游保險。
四、勞動報酬：工資采取與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。
1．外出帶團(tuán)__ _元/天。
五、勞動紀(jì)律：乙方必須嚴(yán)格遵守國家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的聲譽，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。
六、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)終止和同。
七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。
八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報威海旅游局一份。甲方：旅行社乙方：
旅行社總經(jīng)理：____________ 導(dǎo)游證編號：______________電話：____________________ 身份證號：________________ 傳真：____________________手機：____________________
________年______月______日
勞動合同模板4
本合同由 公司（以下簡稱公司）與 公司工會（以下簡稱工會）簽訂。
第一章 總則
第一條 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽訂本合同，用以明確和調(diào)整雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。
第二條 工會代表公司職工（以下簡稱職工）整體的利益，依據(jù)本合同的原則，指導(dǎo)職工正確處理和公司的勞動關(guān)系，并監(jiān)督和協(xié)調(diào)這種關(guān)系。
公司用以和職工個人確定勞動關(guān)系的合同，不得與本合同相悖。
第三條 本合同是雙方遵守的共同準(zhǔn)則。
雙方在有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)，遵守不低于有關(guān)職工就業(yè)、勞動報酬、勞動保險、勞動保護(hù)、生活福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定，并努力提供盡可能高的水平和標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 公司尊重工會維護(hù)和代表職工利益的權(quán)利。公司制訂各項涉及職工切身利益的規(guī)章制度，均應(yīng)符合本合同的原則并應(yīng)有工會代表參加，聽取工會意見，取得工會合作。
工會有義務(wù)支持公司的生產(chǎn)、工作和管理，支持公司的合法權(quán)益，教育職工認(rèn)真履行勞動合同，遵守勞動紀(jì)律和公司各項規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，促進(jìn)公司發(fā)展。
第二章 職工聘用
第五條 公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，本著擇優(yōu)錄用的原則，有權(quán)招聘職工。
第六條 公司分別與職工簽訂個人勞動合同，在簽訂個人勞動合同之前，工會和公司應(yīng)指導(dǎo)職工明確合同的權(quán)利和義務(wù)及違約的責(zé)任的處理。工會有權(quán)監(jiān)督個人勞動合同執(zhí)行情況。
第七條 公司制訂和修改個人勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本，應(yīng)聽取工會意見。
第八條 因履行個人勞動合同而發(fā)生爭議，按《中華人民共和國勞動法》第七十九條的規(guī)定處理。
第三章 工作日制度
第九條 公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，以不超過政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，實行本公司工作日制度。
第十條 公司有責(zé)任嚴(yán)格控制延長職工的工作時間，盡可能避免或減少加班加點。長時間或長期加班加點以及在公休節(jié)假日大范圍加班時，應(yīng)征得同級別工會同意，并給職工另發(fā)加班加點工資，其待遇應(yīng)高于正常工資水平。
第十一條 公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度。
第四章 工資和津貼
第十二條 公司根據(jù)按勞分配的原則和需要，確定本公司工資制度，并發(fā)放各類專項津貼。
第十三條 公司工資分配制度（工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配形式、工資發(fā)放辦法）的制定和變更，由公司決定。公司在做出上述決定時，應(yīng)聽取工會意見，取得工會合作。
第五章 職工福利
第十四條 公司按規(guī)定每月提取工資總額 %的福利費用和 %的職工醫(yī)療費用，每年從稅后利潤中提 %的福利獎勵基金，用于職工集體福利和獎勵，不得挪作他用。其中用于福利的部分，由工會協(xié)助合理安排使用。公司應(yīng)定期向工會提供該項基金使用情況報表。
第十五條 公司有責(zé)任改善職工文化設(shè)施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒、交通條件并提供其他與公司經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的福利。
第十六條 公司各項重大福利的設(shè)施、標(biāo)準(zhǔn)、實施辦法，或由公司提出方案，或由工會提出要求，均應(yīng)經(jīng)雙方同意后實施。
第六章 勞動保險
第十七條 公司根據(jù)勞動保險有關(guān)法律的規(guī)定，實行勞動保險制度，支付職工勞動保險費用，并努力擴大保險險種。
第十八條 職工因工負(fù)傷、因工致殘、因工死亡，以及因患職業(yè)病，在治療時所花費的符合規(guī)定的費用由公司支付。公司制定此類費用細(xì)則。
第十九條 職工一般每年應(yīng)進(jìn)行體檢一次，女工及有毒有害工種應(yīng)按規(guī)定定期進(jìn)行專項體檢。
第二十條 公司實行養(yǎng)老保險制度。
公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按時提取和發(fā)放職工退休費用。
第二十一條 工會協(xié)助公司做好各項勞動保險工作。
勞動合同模板5
甲方： 西安美中培訓(xùn)學(xué)校
乙方： (身份證號： )
根據(jù)中華人民共和國《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守。
一、合同期限
1、本合同自年月日起至年月日止，試用期為 個月;在試用期內(nèi)學(xué)校及員工均有權(quán)解除本合同。
2、本合同生效的前提條件：員工和其先前的工作單位合法解除勞動關(guān)系。
二、聘用崗位
甲方因工作需要聘乙方從事 崗位工作。
三、勞動時間
本合同簽訂人員為全職員工，實行固定工作制，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過60小時。
四、薪資福利
1、聘用期內(nèi)，甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)與工作表現(xiàn)于每月號支付相應(yīng)的工資，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。
2、工資標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額定為試用期/月，轉(zhuǎn)正工資 元/月。
3、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。
4、乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。
5、甲方可根據(jù)自身情況，對薪資福利制度等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報酬及福利待遇等按照調(diào)整后的最新規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度予以處分，直至解除本合同。
六、保密協(xié)議
1、乙方任職期間必須嚴(yán)格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于：管理體系、運營體系、知識體系、各類手冊、規(guī)章制度、文件、教材、知識點、重點難點解析、教學(xué)講稿、PPT文稿、教案、例題、學(xué)員資料等。)
2、本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年，即在本協(xié)議終止、期滿或解除后1年內(nèi)，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。
七、合同的變更、終止與解除
1、本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內(nèi)容，任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時，由雙方協(xié)商一致，并在原合同基礎(chǔ)上簽訂變更協(xié)議，該協(xié)議作為附件，與合同具有同等效力;雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。
2、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負(fù)任何責(zé)任： ①乙方試用期間被甲方認(rèn)定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書等材料含有不真實信息的。
�、谠诤贤行趦�(nèi)，乙方執(zhí)行甲方教學(xué)計劃未能達(dá)到甲方要求的。
③甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應(yīng)當(dāng)予以解除或終止勞動合同的。
④因本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
�、輫�(yán)重違反甲方制度、嚴(yán)重失職損害甲方利益的。
�、抟曳交疾』蛞蚬�、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。
�、卟荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過培訓(xùn)或換崗，仍不能勝任工作的。
3、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理。
4、有下列情形的，雙方可自行解除合同：
�、僭囉闷趦�(nèi);
�、谄赣煤贤跐M或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);
八、其他
1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進(jìn)行修改或補充，補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：西安美中培訓(xùn)學(xué)校
年 月 日
乙方：
身份證號：
年 月 日
勞動合同模板6
甲方：
乙方：
依據(jù)？中華人民共和國勞動法？及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。
一﹑合同期限
1 有固定期限：
合同自 年 月 日起，至 年 月 日止。
2 無固定期限：
合同自 年 月 日起覆行。
二﹑工作內(nèi)容
1 甲方安排乙方從事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，乙方愿意服從甲方安排，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。
三﹑工作時間
每天12小時，半月輪班，無固定休息日。
四﹑勞動報酬
1 乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月＿＿＿元。
2甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完 成（工作）任務(wù)情況，與乙方約定每月工資＿＿＿元（已含加班費）�；锸逞a貼＿＿元。 甲方于次月＿25＿日發(fā)放工資。
五﹑解除﹑終止勞動合同的條件
1 經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。
2 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
�。�1）．在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度；
�。�3）．嚴(yán)重失職，營私舞弊，對本單位造成重大損害的；
�。�4）。被依法追究刑事責(zé)任的;
�。�5）。乙方不能從事由甲方安排工作的;
3 乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。
4 有下列情況之一的， 乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同：
�。�1）。在試用期內(nèi)：
�。�2）。甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方安全，健康;
�。�3）。甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;
�。�4）。甲方違反國家法律，行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。
5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
六﹑違反勞動合同的責(zé)任
1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：甲方違約解除本合同，應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失（賠償損失一個月工資）;
2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：對乙方單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定，應(yīng)按國家法律，法規(guī)或雙方約定，依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或造成其它嚴(yán)重后果的，還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任。 七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽名）：
蓋章：
乙方（簽名）：
年 月 日
勞動合同模板7
甲方：南通四建工程勞務(wù)有限公司
乙方：黃正輝 性別： 男 身份證號： 320624195610112714
家庭住址：江蘇省通州市三余鎮(zhèn)警戰(zhàn)村一組 家庭電話：
依據(jù)國家勞動法律規(guī)定、與工程發(fā)包單位的勞務(wù)分包合同和項目部的實際，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿達(dá)成如下協(xié)議：
達(dá)成如下協(xié)議：
一、合同期限
( )1、 以完成項目中所從事的工種任務(wù)為期限
( )2、合同期限：自20xx 年 1 月 1 日至 20xx 年12 月31 日
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方從事 項目安全管理 工作，乙方應(yīng)當(dāng)積極完成甲方分配的工作任務(wù)。
三、勞動報酬
甲方支付乙方的最低工資不低于工程發(fā)包方單位或者甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
乙方的工資支付辦法為：平時預(yù)發(fā)生活費，每年春節(jié)前結(jié)算當(dāng)年工資。
四、勞動保護(hù)
甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場地前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育和必要培訓(xùn)。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后方可持證上崗。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程的操作規(guī)程，遵守工程發(fā)包單位的相關(guān)規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定。出現(xiàn)工傷事故，乙方同意按上海市外來從業(yè)人員綜合保險規(guī)定處理，工傷期間乙方月工資按上海市上年度外來從業(yè)人員綜合保險交費基數(shù)的職工月平均工資即每月2100元支付。護(hù)理費、營養(yǎng)費及其它一切傷殘補助費，根據(jù)傷殘鑒定結(jié)果，按綜合保險規(guī)定處理，乙方承諾不提出其它任何超出綜合保險規(guī)定以外的索賠要求。
五、工作時間
根據(jù)建筑行業(yè)特點，雙方約定參照工程發(fā)包方單位實行綜合計時工作制。
六、合同解除
1、合同期限屆滿即可終止執(zhí)行。
2、乙方在工作期間有打架斗毆、偷竊等違法行為的，有嚴(yán)重失職對甲方或工程發(fā)包方單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，嚴(yán)重違反甲方或工程發(fā)包方單位施工現(xiàn)場管理規(guī)定和勞動紀(jì)律的，被公安機關(guān)立案偵查或被追究刑事責(zé)任的，不能滿足崗位技能要求的，甲方隨時解除本合同。
3、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者其他非法手段強迫乙方勞動的，甲方不能提供安全的勞動條件或不能按照本合同約定支付勞動報酬，乙方可以解除本合同。
4、乙方擅自離崗，連續(xù)三天不上班，本合同即行終止。
5、不論何種方式解除或終止勞動合同，甲方均不支付經(jīng)濟(jì)補償。
七、爭議處理
發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)當(dāng)先行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向工程發(fā)包單位或甲方單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、雙方約定的其他事宜
本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。
甲 方 （蓋 章）
乙 方（簽 字）
負(fù)責(zé)人20xx 年2 月1日20xx 年2月1 日
甲方：南通四建工程勞務(wù)有限公司
乙方： 性別： 男 身份證號：
家庭住址： 家庭電話：
依據(jù)國家勞動法律規(guī)定、與工程發(fā)包單位的勞務(wù)分包合同和項目部的實際，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿達(dá)成如下協(xié)議：
達(dá)成如下協(xié)議：
一、合同期限
( )1、 以完成項目中所從事的工種任務(wù)為期限
( )2、合同期限：自20xx 年 1 月 1 日至 20xx 年12 月31 日
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方從事 項目 工作，乙方應(yīng)當(dāng)積極完成甲方分配的工作任務(wù)。
三、勞動報酬
甲方支付乙方的最低工資不低于工程發(fā)包方單位或者甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
乙方的工資支付辦法為：平時預(yù)發(fā)生活費，每年春節(jié)前結(jié)算當(dāng)年工資。
四、勞動保護(hù)
甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場地前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育和必要培訓(xùn)。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后方可持證上崗。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程的操作規(guī)程，遵守工程發(fā)包單位的相關(guān)規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定。出現(xiàn)工傷事故，乙方同意按上海市外來從業(yè)人員綜合保險規(guī)定處理，工傷期間乙方月工資按上海市上年度外來從業(yè)人員綜合保險交費基數(shù)的職工月平均工資即每月2100元支付。護(hù)理費、營養(yǎng)費及其它一切傷殘補助費，根據(jù)傷殘鑒定結(jié)果，按綜合保險規(guī)定處理，乙方承諾不提出其它任何超出綜合保險規(guī)定以外的索賠要求。
五、工作時間
根據(jù)建筑行業(yè)特點，雙方約定參照工程發(fā)包方單位實行綜合計時工作制。
六、合同解除
1、合同期限屆滿即可終止執(zhí)行。
2、乙方在工作期間有打架斗毆、偷竊等違法行為的，有嚴(yán)重失職對甲方或工程發(fā)包方單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，嚴(yán)重違反甲方或工程發(fā)包方單位施工現(xiàn)場管理規(guī)定和勞動紀(jì)律的，被公安機關(guān)立案偵查或被追究刑事責(zé)任的，不能滿足崗位技能要求的，甲方隨時解除本合同。
3、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者其他非法手段強迫乙方勞動的，甲方不能提供安全的`勞動條件或不能按照本合同約定支付勞動報酬，乙方可以解除本合同。
4、乙方擅自離崗，連續(xù)三天不上班，本合同即行終止。
5、不論何種方式解除或終止勞動合同，甲方均不支付經(jīng)濟(jì)補償。
七、爭議處理
發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)當(dāng)先行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向工程發(fā)包單位或甲方單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、雙方約定的其他事宜
本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。
甲 方 （蓋 章）
乙 方（簽 字）
負(fù)責(zé)人20xx 年2 月1日20xx 年2月1 日
勞動合同模板8
甲方基本情況
名稱：
住所：
法定代表人：
主要負(fù)責(zé)人（委托代表人）：
聯(lián)系電話：
乙方基本情況
勞動者姓名：
聯(lián)系電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。
一、合同期限和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
�。ǘo固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿�(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止。
其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
三、工作時間和休息休假
第五條 乙方實行____________工時制。
（一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每
日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
�。ǘ⿲嵭芯C合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。
�。ㄈ⿲嵭胁欢〞r工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第六條 甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動報酬
第八條 乙方在試用期間的工資為_____元/月。試用期滿后，甲方以下列第 種計算方式支付乙方工資：
1、計時工資。工資為_____元/月。
2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時協(xié)商約定計件單價。
3、其他形式 、 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_____日。乙方月工資不得低于x政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。
第九條 甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會保險
第十條 甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，
甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十一條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十二條 甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
第十三條 甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。
第十四條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除
第十五條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。 第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;
�。ǘ┯写蚣芏窔�、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
�。ㄋ模┎环䦶募追秸�(dāng)工作安排的;
�。ㄎ澹﹪�(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;
�。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的。
第十七條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲
方，不得擅自離職。
八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第十八條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十九條 商業(yè)秘密保護(hù)：
第二十條競業(yè)限制：
第二十一條 服務(wù)期：
第二十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：
九、勞動爭議處理及其它
第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第二十四條 甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
勞動合同模板9
甲方：
乙方：
《勞動合同書》說明
1、甲方，指用人主體。填寫用人單位全稱。
2、乙方，指勞動者。填寫勞動者姓名。
3、委托代理人，指受法定代表人委托(授予委托書)并代理其簽約的人。
4、甲乙雙方除簽訂本合同書外，可以簽訂其他專項協(xié)議書，作為本《勞動合同書》的附件。
甲方：乙方：
姓名：
性別：
身份證號碼：
法定代表人：出生日期：年 月 日
或戶口所在地住址：
委托代理人：所屬街道辦事處：
地址：本人現(xiàn)住址：
郵政編碼：郵政編碼：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一勞動合同期限
第一條：甲乙雙方同意按以下第--種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從---年--月--日起至--年--月--日止；合同期限為---年----個月；
2、無固定期限：從--年--月--日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時止；
3、以完成一定的工作為期限：從--年--月--日起至--工作任務(wù)完成時止，并以--工作任務(wù)完成為終止合同的標(biāo)志。
試用期----個月，自---年--月二日始，至--年--月--日終止。
二工作崗位和內(nèi)容
第二條：根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔(dān)任--崗位工作。
第三條：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條：工作崗位職責(zé)要求，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條：因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲方有權(quán)決定對其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。
三勞動保護(hù)和勞動條件
第六條：甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方安排乙方執(zhí)行--。(標(biāo)準(zhǔn)時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保證乙方的休息、休假權(quán)利。
第七條：甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度，勞動安全、衛(wèi)生條件達(dá)到國家或地方政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
第八條：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查和專項職業(yè)健康監(jiān)護(hù)體檢。
四勞動報酬
第九條：工資支付按照國家和我省的有關(guān)規(guī)定，實行----工資制度。(計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制)。甲方支付乙方工資報酬--其中工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期工資每月---元。甲方每月--日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十條：甲方因生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的200％加班工資；加點的，甲方應(yīng)依法安本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)150％支付加點工資。法定節(jié)日安排加班的，依法支付300％加班工資。
五保險福利
第十一條：甲乙雙方必須依照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按照國家及我省規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十二條：其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六勞動紀(jì)律
第十三條：甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護(hù)正常生產(chǎn)(工作)秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。對違反者，甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。
第十四條：乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理方面的指揮和管理，愛護(hù)甲方財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。
七教育、培訓(xùn)、考核和民主管理
第十五條：甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)參與和接受。
第十六條：乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，接受考核，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
第十七條：甲方應(yīng)建立企業(yè)民主管理制度，為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機會，乙方享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。
第十八條：乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn)，有獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。甲方應(yīng)依法建立和實行這方面的制度。
八勞動合同的變更、終止和解除
第十九條：除國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定可以變更的情形出現(xiàn)時，可以變更勞動合同外，遇有下列情形之一的，也可以變更勞動合同；
1、甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、整頓和調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)以及分立、合并、改制，致使勞動合同無法履行時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同中的有關(guān)條款；
2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，并被勞動鑒定委員會確認(rèn)為部分喪失勞動能力，需要重新安排適當(dāng)工作的；
3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，但能夠從事用人單位另行安排的工作；
4、乙方專業(yè)技能達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)常完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，不能勝任勞動合同所規(guī)定工作，甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的；
5、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，需改變乙方崗位(工種)時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；
第二十條：除勞動合同期限屆滿，可即行終止勞動合同外，遇有下列情形之一的，也可以終止勞動合同；
1、甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)解散、撤銷時，本勞動合同終止；
2、乙方死亡勞動合同自然終止；
3、乙方經(jīng)批準(zhǔn)退休、退職時，本勞動合同終止；
4、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；
第二十一條：乙方解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位。
第二十二條：乙方調(diào)出用人單位，自人事、工資關(guān)系開出之日起本勞動合同自行解除。
第二十三條：下列情形之一的，乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同：
1、試用期內(nèi)乙方要求解除勞動合同的；
2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
第二十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，其中包括被開除、除名或因違紀(jì)依法應(yīng)予辭退的；違反操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或他人致殘、死亡的；不服從甲方的指揮和管理，后果嚴(yán)重的；
3、乙方被勞動教養(yǎng)的；
4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，其中包括：違反本合同規(guī)定，泄漏甲方商業(yè)秘密，并造成重大損失的；
5、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十五條：有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同，當(dāng)應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
九違約責(zé)任
第二十六條：本勞動合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致時，可以重新簽訂勞動合同。協(xié)商不一致時，終止勞動合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。勞動合同期滿，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)形成事實勞動關(guān)系的，視為勞動合同的繼續(xù)。
第二十七條：在勞動合同期內(nèi)，甲方提出解除本勞動合同時，按國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補償。
第二十八條：乙方提前解除勞動合同的，凡有甲方出資培訓(xùn)和招錄的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招錄費用。凡出資培訓(xùn)的，甲乙雙方應(yīng)簽訂(培訓(xùn)協(xié)議)，(培訓(xùn)協(xié)議)作為本合同的附件。
第二十九條：乙方違反甲方的規(guī)定，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須按勞動合同的約定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。對于造成經(jīng)濟(jì)損失特別重大的，影響特別嚴(yán)重的，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。甲方保留追究第三人的權(quán)利。
十勞動爭議處理
第三十條：雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議，按中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例)和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定，申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的，十五日內(nèi)向人民法院起訴。
十一其他
第三十一條：本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，按集體合同執(zhí)行。
第三十二條：本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。
第三十三條：本勞動合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家有關(guān)勞動管理的新規(guī)定相悖，雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條：本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效)。
十二雙方約定的其他事項
(雙方約定的其他事項不得違反有關(guān)法律、法規(guī))
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
甲方法定代表人或委托代理人(簽名)：
一年一月一日-年一月一日
簽證機關(guān)(蓋章)：
簽證日期--年--月--
勞動合同模板10
甲方：________________________________
乙方：_________(計算機系____屆畢業(yè)生)
為提高我院畢業(yè)生職業(yè)能力，真正培養(yǎng)適合社會需求的專業(yè)人才，我系對畢業(yè)生實施院外對口專業(yè)實習(xí)教育，我系和本系學(xué)生就學(xué)生本人的院外對口專業(yè)實習(xí)問題，達(dá)成如下協(xié)議(乙方在自由選擇的基礎(chǔ)上，同時遵守如下協(xié)議)：
1.甲方負(fù)責(zé)指派相應(yīng)的指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)院外實習(xí)的指導(dǎo)工作，必要時可派指導(dǎo)教師巡視。
2.甲方在乙方離校前有責(zé)任進(jìn)行安全教育，并對乙方進(jìn)行定期或不定期的考勤或抽查，解決有關(guān)實習(xí)中出現(xiàn)的問題。
3.甲方負(fù)責(zé)并建立畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站和專用信箱負(fù)責(zé)技術(shù)答疑。
4.乙方自愿選擇院外實習(xí)單位，并負(fù)責(zé)通知家長關(guān)于實習(xí)的所有情況，實習(xí)期間要經(jīng)常與家長聯(lián)系，甲方不負(fù)責(zé)通知家長，若因此造成對乙方的損失，甲方概不負(fù)責(zé)。
5.乙方服從甲方有關(guān)院外實習(xí)的規(guī)定(詳見《計算機系_________屆畢業(yè)生院外實習(xí)實施方案》)。
6.乙方要向甲方提供詳細(xì)的通訊地址、聯(lián)系電話，以便甲方與乙方聯(lián)系，如因通訊地址和聯(lián)系方式不詳或虛假造成對乙方的損失，甲方概不負(fù)責(zé)。
7.乙方遵守實習(xí)單位的一切規(guī)定，遵紀(jì)守法，對自己的一切安全行為負(fù)法律和安全責(zé)任，若因乙方個人原因而引發(fā)的安全事故，均由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
8.乙方在實習(xí)結(jié)束時，要進(jìn)行綜合能力測試和答辯，相應(yīng)的實習(xí)單位要對學(xué)生的實習(xí)進(jìn)行總結(jié)，并量化成績。對于成績不合格或者答辯不過者，不得畢業(yè)。
9.乙方必須每月定期向甲方(責(zé)任教師)匯報實習(xí)情況，如遇到特殊情況應(yīng)及時報告甲方(責(zé)任教師)，以便甲方(責(zé)任教師)能及時采取應(yīng)對措施。
10.乙方的課程考試和重修有關(guān)事宜，甲方不負(fù)責(zé)通知，乙方自己負(fù)責(zé)與系辦聯(lián)系(聯(lián)系電話：_________)詢問有關(guān)情況。
11.乙方必須有單位實習(xí)協(xié)議，并在_________年_________月份以前將正式就業(yè)協(xié)議交到輔導(dǎo)員處。
12.其他未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。
本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，輔導(dǎo)員或責(zé)任教師一份。
本協(xié)議自簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：__________
代表人(簽字)：_______乙方家長(簽字)：______
_________年____月____日 _________年_____月____日
簽訂地點：_____________ 簽訂地點：______________
勞動合同模板11
甲方：________________
地址：________________
郵碼：________________
電話：________________
法定代表人或委托代表人：__________
職務(wù)：________________
乙方：________________
學(xué)生證號碼：__________
________年____月____日
根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、實習(xí)合同期限
本合同生效日期____年____月____日，本合同于________終止。
實習(xí)期為____年____月____日至____年____月____日。
二、實習(xí)內(nèi)容
甲方應(yīng)該在乙方實習(xí)期間，為乙方指派一到兩名實習(xí)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實習(xí)。
甲方指派________為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實習(xí)期間的工作。
乙方在實習(xí)期間，應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排，認(rèn)真完成指定的任務(wù)。
乙方在實習(xí)期間，應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)浙大學(xué)子風(fēng)貌。
乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在________崗位進(jìn)行實習(xí)。
三、實習(xí)期間的勞動保護(hù)和勞動條件
甲方安排乙方進(jìn)行實習(xí)，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。
甲方為乙方在實習(xí)期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。在乙方實習(xí)期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護(hù)的權(quán)利、義務(wù)。
甲方負(fù)責(zé)對乙方在正式實習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、實習(xí)期間的勞動報酬
乙方在實習(xí)期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。
如果甲乙雙方就支付實習(xí)期間報酬的達(dá)成一致意見的，甲方以每(小時/日/月)____元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬，工資于(每月____日/每日)統(tǒng)一結(jié)算。
實習(xí)期間加班時段的報酬標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。
五、實習(xí)期間的保險福利待遇
甲方在乙方實習(xí)期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習(xí)期間的安全與保險待遇。乙方在實習(xí)期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的損害補償標(biāo)準(zhǔn)。
同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：
1.________________________________________
2.________________________________________
3.________________________________________
六、實習(xí)期間的勞動紀(jì)律
乙方在實習(xí)期間應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程 和工作規(guī)范;
愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
乙方違反勞動紀(jì)律的，乙方的指導(dǎo)老師，可予與教育糾正。
七、合同的變更、解除
訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
八、本合同爭議處理
因履行本合同而發(fā)生的爭議，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決，在必要時浙江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見。
九、其他約定
甲乙雙方還就以下事項達(dá)成約定：
1.________________________________________
2.________________________________________
3.________________________________________
本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)________ 乙方(蓋章)________
代表人：____________ 代表人：____________
______年____月____日 ______年____月____日
勞動合同模板12
上海__________有限公司（以下簡稱甲方）經(jīng)考核，決定錄用__________（以下簡稱乙方）為正式職工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：
1、雙方合同期為三年，從 年 月 日起至 年 月 日止，勞動合同模板。其中，從 年 月 日起至 年 月 日為試用期。
在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。
勞動合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。
甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況，安排乙方到 部門擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實際能力（專業(yè)、工作、體力）可作適當(dāng)調(diào)動，包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)。
2、乙方工資及福利待遇：
基本工資依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付，每年依工作表現(xiàn)調(diào)整，合同范本《勞動合同模板》。
所有津貼均已包含在基本工資內(nèi)，不另行支付。
遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險。
甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫劷稹?/p>
3、甲方基本權(quán)利和義務(wù)：
根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理。
保護(hù)乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。
甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。
甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。
4、乙方基本職責(zé)：
遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。
完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。
乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。
按甲方的工作要求而加班和出差。
5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：
1）乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3）乙方違反勞動紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無效的；
4）被依法追究刑事責(zé)任的。
5）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
6）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；
勞動合同模板13
公司(甲方)與 (乙方)于 年 月 日訂立(續(xù)訂)了以下第 壹 項合同：
1) 有固定期限合同即從 年 月 日起至 年 月 日止。
2) 無固定期限合同。
3) 以完成工作期限合同。
根據(jù)《勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及雙方勞動合同的約定，現(xiàn)對該勞動合同按以下第 4 項辦理。
1) 勞動合同期滿，終止勞動合同。
2) 因雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn)，終止勞動合同。
3) 雙方協(xié)商一致解除《勞動合同》。
4) 因乙方提出辭職，解除勞動合同，終止勞動合同。
5) 其它：
說明：
1)乙方社會養(yǎng)老保險證序號： 。
2)乙方醫(yī)保個人編號： 。
3)乙方住房公積金個人編號： 。
4)終止勞動關(guān)系時間為： 。
5)被終止(解除)勞動合同的勞動者，憑本通知書到本人戶口所在地勞動就業(yè)管理機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。
6) 通知一式五份，用人單位一份(存入勞動者檔案)，勞動者本人一份，單位所在地社保局一份，住房公積金管理辦公室一份，勞動者本人戶口所在地就業(yè)管理服務(wù)機構(gòu)一份。
甲方： 公司 乙方(簽章)：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
勞動合同模板14
甲 方: 乙方:
法定代表人:身份證號碼:
地 址 : 住 址:
聯(lián)系方式 : 聯(lián)系方式:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 本合同類型為： 。期限為： 。
(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。
(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。
(三)以完成一定工作為期限合同。具體為：____。
第二條 本合同試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三條 錄用條件為： 。
第四條 乙方工作內(nèi)容為： 。
第五條 甲方因工作需要，按照誠信合理原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方工作崗位。
第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，具體為：____ 。
第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害預(yù)防工作。
第八條 甲方為乙方提供必要勞動條件以及安全衛(wèi)生工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織各項必要教育培訓(xùn)。
第十條 本合同工資計發(fā)形式為： 。
(一)計時形式。乙方月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。
(二)計件形式。乙方勞動定額為____，計件單價為____。
第十一條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方工資。
第十二條 本合同履行期間，乙方工資調(diào)整按照甲方工資分配制度確定。
第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。
第十四條 甲方應(yīng)按國家和本市社會保險有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。
第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
第十八條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示;甲方各項規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時告知乙方。
第十九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第二十條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同內(nèi)容，并以書面形式確定。
第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十三條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi);
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動;
(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件。
第二十四條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
(三)本合同訂立時所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議。
甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方，自通知之日起三十日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對乙方承擔(dān)本合同約定義務(wù)。
第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件;
(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害;
(四)被依法追究刑事責(zé)任;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定其他情形。
第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)第二十四條約定解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力;
(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi);
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);
(四)法律、法規(guī)規(guī)定其他情形。
第二十七條 有下列情形之一，本合同終止：
(一)本合同期滿;
(二)當(dāng)事人約定勞動合同終止條件出現(xiàn);
(三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷;
(四)乙方退休、退職、死亡。
甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月，本合同可以終止。
乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金，本合同可以終止。
第二十八條 乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動能力，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金，本合同也可以終止。
第二十九條 本合同期滿或者當(dāng)事人約定合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一，同時不屬于本合同第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項約定，本合同期限順延至下列情形消失：
(一)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi);
(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他情形。
第三十條 有下列情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年給予乙方本人一個月工資收入經(jīng)濟(jì)補償：
(一)甲方依據(jù)本合同第二十一條約定提出與乙方解除本合同;
(二)乙方依據(jù)本合同第二十三條第(二)項、第(三)項約定解除本合同;
(三)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(二)項約定解除本合同;
(四)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項、第(三)項約定解除本合同;
(五)甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第(三)項約定終止本合同;
(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他情形。
有前款第(一)項、第(二)項、第(三)項規(guī)定情形之一，補償總額一般不超過乙方十二個月工資收入，但雙方約定超過，從其約定。
第三十一條 上條所稱工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月平均工資收入計算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算。本單位工作年限，滿六個月不滿一年，按一年計算。
第三十二條 甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項約定解除本合同，除按約定給予經(jīng)濟(jì)補償外，還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方本人六個月工資收入醫(yī)療補助費。
第三十三條 乙方為甲方服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。
第三十四條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前___月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)脫密措施。
第三十五條 乙方競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制范圍為______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補償，具體標(biāo)準(zhǔn)為______，支付方式為______。
第三十六條 甲方違反本合同約定條件解除本合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十八條 乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)承擔(dān)違約金為______。
第三十九條 乙方違反保守商業(yè)秘密約定，應(yīng)承擔(dān)違約金為___。
第四十條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：
委托代理人(簽章)
__年__月_ _日_年_ 月_ 日
勞動合同模板15
甲 方（用人單位）： 法人代表：單位住地：乙 方（勞動者）：出生日期： 性別： 住址： 身份證號：為明確用人單位與勞動者雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合用人單位的具體情況。甲、乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同生效之日起，確立甲乙雙方的勞動關(guān)系，乙方為
甲方的監(jiān)時合同工。本合同一年一簽，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
第二條 工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)甲方的安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保潔和院內(nèi)菜園種植工作。
第三條 工作時間及相關(guān)情況
實行彈性工作制，周一至周五，每天下午3點30分至次日早8點；負(fù)責(zé)周六、周日和節(jié)假日的值班值宿。第四條 工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放
實行月固定工資制，每個月 元（大寫），工資與本單位人員開資時同時發(fā)放。
1.雙休日、節(jié)假日不追加工資；如長期增加其他工作任務(wù)時，需要增加工資由雙方協(xié)商后另行確定。
2．有事必須向單位領(lǐng)導(dǎo)請假，未經(jīng)請假遲到、早退、曠工和脫崗的，由單位領(lǐng)進(jìn)行批評教育并根據(jù)情節(jié)扣減工資。
第五條 社會保險
按照現(xiàn)行規(guī)定，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，如果個人同意承擔(dān)個人應(yīng)繳納部分，隨甲方單位職工統(tǒng)一辦理，個人應(yīng)繳納部分由單位從個人工資總額中扣除；如果個人不同意繳納個人承擔(dān)的應(yīng)繳部分，本人寫出書面申請，單位不給其上養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險。
第六條 勞動保護(hù)
本合同履行期間，乙方享受國家規(guī)定的工傷保險待遇。
第七條 勞動紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的勞動紀(jì)律，保證做到盡職盡責(zé)，未經(jīng)請假不得遲到、早退，不得無故曠工和脫崗，看管好單位的所有物品，做好防火、防盜工作。
1.由于人為原因造成物品丟失或損壞的，應(yīng)由乙方照價賠償。2.由于乙方工作失職，經(jīng)批評教育仍不改正錯誤的，甲方有權(quán)解除合同無條件辭退。
3.由于工作失誤，給單位造成嚴(yán)重?fù)p失或重大責(zé)任事故的，甲方有權(quán)解除合同并無條件辭退。
第八條 合同的解除
本合同期內(nèi)，任何一方不得無故解除合同，經(jīng)雙方協(xié)商意見一致可無條件解除合同。合同期滿本合同自行終止，如繼續(xù)用人須重新簽訂雇用合同。
第九條 違約責(zé)任
本合同雙方必須嚴(yán)格遵守，不得以任何理由違反本合同規(guī)定。如果甲方違反本合同，乙方有權(quán)單方提出辭職；如乙方違反本合同，經(jīng)批評教育屢不悔改的，甲方有權(quán)單方辭退乙方，不承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
第十條 爭議的處理
在履行本合同期間及解除本合同后一年內(nèi)，發(fā)生勞動爭議，首先應(yīng)該雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成時，可提請本縣勞動仲裁部門解決。
第十一條 其它事項
1、在本合同簽訂前，因乙方已被甲方雇用，雙方一致認(rèn)定均無任何爭議，不得以任何理由和借口對本合同簽訂前雇用期間所有事宜提出任何要求。雙方自本合同簽訂之日起都必須認(rèn)真履行本合同約定的事項。2、本合同履行期間，不得因甲方領(lǐng)導(dǎo)人變化而單方終止。甲、乙任何一方，如需要增加或改變本合同相關(guān)內(nèi)容，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式簽訂補充條款另行確定；本合同履行期間，雙方發(fā)生爭議未解決，乙方若提出辭職，甲方不支付賠償金；如甲方提出辭退的，應(yīng)依法支付給乙方賠償金。
3、本合同規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容，如與有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不符，則應(yīng)視為甲方或乙方自愿接受，不得依法另外追究對方責(zé)任。
第十二條 合同的生效
1、本合同自甲、乙雙方簽字時生效，必須共同遵守。
2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲 方： （蓋章）
法人代表：
乙 方： （簽字并按手印）
二〇 年 月 日
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