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小吃店勞務(wù)合同

時(shí)間:2022-06-06 16:20:19 合同范本 我要投稿

小吃店勞務(wù)合同范本(通用5篇)

  在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,合同的使用頻率呈上升趨勢(shì),簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢?以下是小編精心整理的小吃店勞務(wù)合同范本(通用5篇),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

小吃店勞務(wù)合同范本(通用5篇)

  小吃店勞務(wù)合同1

  此雇用合同由____(以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇主)和____(以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇員)締結(jié)。

  根據(jù)本合同,雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。

  1.義務(wù)和責(zé)任:合同雙方同意雇員將受聘從事____工作,并履行以下職責(zé)。

  2.期限:本合同有效期為_(kāi)___(年、月),從____年____月____日起至____年____月____日止。

  3.工作日和工時(shí):雇員每周工作從星期____至星期____,每天從____點(diǎn)至____點(diǎn),一周共____小時(shí)。

  4.報(bào)酬:雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬:

  a.每(小時(shí))____美元;

  b.每加班(小時(shí))____美元,每?jī)芍芙Y(jié)算一次,支票支付。

  c.其他報(bào)酬(紅利、傭金等),數(shù)額及計(jì)算辦法如下:____________________

  5.扣除款:每次發(fā)薪時(shí),除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之(____)稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外,雇主不得克扣雇員所得,本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為(寫(xiě)出扣款目的和數(shù)目): _________________

  6.主要工作地:雇員主要工作地為_(kāi)___。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需,在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,雇主也可要求雇員在____地以?xún)?nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。

  7.差旅費(fèi):在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時(shí),雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。

  8.保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi):雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用,包括____地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi),如雇員因故死亡,雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。

  9.最近的血親的通知:雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況,雇主應(yīng)立即通知其最近的血親,雇員最近的血親的姓名和地址如下:

  10.食宿及其他:雇主必須保證提供以下方便:

  a.(作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng))雇主提供住宿,每月收費(fèi)____美元。

  (同上)雇主免費(fèi)提供住宿。

  (同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

  b.每日____餐,每月收費(fèi)____元。

  c.(同上)雇員自理伙食。

  d.(同上)上下班在雇主指定地下車(chē),免收車(chē)費(fèi)。

  e.(同上)津貼:_________________

  f.(同上)其他:__________________

  11.其他規(guī)定:下列附加規(guī)定適用于本合同:(制定或附加工作和膳宿規(guī)則,以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁(yè)都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)

  12.終止合同:本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止:

  a.無(wú)故:由一方當(dāng)事人提前____天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人;

  b.因故:在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后,由一方當(dāng)事人提前____天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人。

  (a)因故解除合同時(shí),雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金,并為雇員購(gòu)買(mǎi)他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票。

  (b)下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由:

  雇員____次無(wú)故曠工和(或)____次無(wú)故上班遲到;

  雇員行為疏忽魯莽,或不完成任務(wù);

  在____地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪

  c.雇員放棄工作職責(zé);

  d.不稱(chēng)職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符,無(wú)法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);

  e.在物質(zhì)或其他方面受到特別歧視;

  f.無(wú)故拖延支付雇員的工資;

  g.違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定;

  h.其他規(guī)定:________________

  13.爭(zhēng)議的解決

  怨情和調(diào)解

  因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決:

  a.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告,如管理員不在可直接報(bào)告雇主;

  b.如管理員不能立即解決問(wèn)題,管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫(xiě)成書(shū)面材料,同時(shí)寫(xiě)明被觸犯的合同段落,法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議,或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒(méi)有違犯規(guī)則的理由。

  c.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議,雇員可上書(shū)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人。

  在怨情或爭(zhēng)議解決期間,雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在,經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。

  d.匯款及其他義務(wù):雇員必須按原籍國(guó)政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有 稅收。

  e.不可分割協(xié)定:上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的,不可分割的協(xié)定,該協(xié)定將取代任何其他書(shū)面、口頭和其他形式的協(xié)定。

  合同雙方特此簽名

  日期:____________________

  雇主 :___________________

  (打印的名字、稱(chēng)號(hào)和簽名)

  日期:____________________

  雇員:____________________

  (打印的名字和簽名)

  小吃店勞務(wù)合同2

  甲方:____________________________

  地址:____________________________

  電話(huà):____________________________

  電傳:____________________________

  法定代表人:______________________

  職務(wù):____________________________

  國(guó)籍:____________________________

  乙方:____________________________

  地址:____________________________

  電話(huà):____________________________

  電傳:____________________________

  法定代表人:______________________

  職務(wù):____________________________

  國(guó)籍:____________________________

  第一條 合同目的

  本合同的目的:乙方根據(jù)本合同條款向甲方提供技術(shù)工人、工程技術(shù)人員和其他人員(以下稱(chēng)為派遣人員),甲方向乙方支付報(bào)酬。

  為保證甲方工程的順利完成,雙方應(yīng)互相協(xié)作,認(rèn)真執(zhí)行合同。

  第二條 人員派遣

  1.乙方應(yīng)按雙方商定的計(jì)劃派遣人員。甲方所需派遣的人員應(yīng)提前2個(gè)月用書(shū)面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個(gè)月向甲方提交派遣人員一覽表,包括姓名、出生年月日、工種、護(hù)照號(hào)碼及____ 國(guó)申請(qǐng)入境所需要的資料。

  2.乙方負(fù)責(zé)辦理乙方人員(從其居住國(guó))的出境手續(xù),并承擔(dān)與此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。在____ 國(guó)的入境和居住手續(xù)由甲方辦理,并負(fù)擔(dān)與此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。

  3.根據(jù)工程計(jì)劃的需要,派遣人員可隨時(shí)增加或減少。

  4.如需要增加派遣人員時(shí),甲方同意提前2個(gè)月向乙方總部提出派遣人員計(jì)劃。增加人員的工資,按本協(xié)議附件1所列工資標(biāo)準(zhǔn)支付。增加如系新工種,其工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由雙方駐工地的代表商定。

  5.根據(jù)工程進(jìn)度,如現(xiàn)場(chǎng)需要減少人員,則應(yīng)由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表商定后實(shí)施。

  第三條 準(zhǔn)備金

  甲方同意付乙方派遣人員的準(zhǔn)備費(fèi)每人________美元。準(zhǔn)備費(fèi)應(yīng)在向乙方提交派遣計(jì)劃的同時(shí)電匯乙方________銀行________帳號(hào)。

  第四條 工資

  1.派遣人員的工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付。工資的計(jì)算應(yīng)從派遣人員離開(kāi)乙方所在國(guó)______機(jī)場(chǎng)之日起到離開(kāi)________國(guó)________機(jī)場(chǎng)之日止。乙方同意盡可能安排最短路線(xiàn),以縮短路途時(shí)間。

  2.派遣人員的基本工資詳見(jiàn)附件1。

  3.基本工資以月計(jì)算,凡不滿(mǎn)一個(gè)月的按日計(jì)算,日工資為月工資的1/25。

  4.根據(jù)________國(guó)目前的經(jīng)濟(jì)情況,派遣人員基本工資每年增長(zhǎng)____%。

  第五條 工作時(shí)間及加班

  1.乙方人員的工作時(shí)間為每月____天,每周____天,每天8小時(shí)。

  2.每周休假____天,具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場(chǎng)安排。

  3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時(shí),經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時(shí),甲方同意支付乙方人員的工資。

  4.如工作需要并經(jīng)雙方同意,乙方人員可以加班。甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。

  (1)平時(shí)加班工資為基本工資的125%;

  (2)平時(shí)夜間加班(22點(diǎn)至次日晨5點(diǎn))以及休假日加班,工資為基本工資的150%;

  (3)節(jié)日加班工資為基本工資的200%;

  (4)加班工資計(jì)算方法如下:

  (月基本工資/200小時(shí))加班小時(shí)數(shù)加班工資的百分率

  (5)上述加班工資和基本工資同時(shí)支付。

  第六條 伙食

  1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設(shè)備,由乙方自選辦理伙食。

  2.甲方同意付給乙方每人每天________美元的伙食費(fèi),包干使用。

  3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購(gòu)用車(chē)由甲方提供并支付費(fèi)用。

  第七條 節(jié)日和休假

  1.所有乙方人員有權(quán)享有____國(guó)政府的法定節(jié)日。

  2.所有乙方人員在工作滿(mǎn)11個(gè)月零____天后,應(yīng)享受____天的回國(guó)探親假,由________國(guó)________機(jī)場(chǎng)至________機(jī)場(chǎng)的往返機(jī)票由甲方支付,應(yīng)盡可能安排最短的航線(xiàn)。

  3.如果現(xiàn)場(chǎng)施工需要乙方人員推遲回國(guó)休假時(shí),乙方同意說(shuō)服其人員延期休假,甲方同意為了補(bǔ)償乙方人員的損失,應(yīng)給予適當(dāng)?shù)膱?bào)酬。

  4.關(guān)于補(bǔ)償上述損失的報(bào)酬,可根據(jù)當(dāng)時(shí)的情況由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表商定。但這項(xiàng)補(bǔ)償不應(yīng)少于______國(guó)______機(jī)場(chǎng)至________機(jī)場(chǎng)之間的單程機(jī)票價(jià)金額。

  5.乙方人員由于家屬不幸等原因,工作滿(mǎn)半年以上時(shí),經(jīng)雙方現(xiàn)場(chǎng)代表協(xié)商同意,可以提前享用探親假。如有關(guān)人員已享受回國(guó)休假,其往返旅費(fèi)應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān),對(duì)這一類(lèi)事假甲方不支付工資。

  第八條 旅費(fèi)及交通

  1.甲方負(fù)擔(dān)乙方人員從________機(jī)場(chǎng)至工程現(xiàn)場(chǎng)之間的往返旅費(fèi)和航空公司招待之外的'必須的食宿費(fèi)。但乙方應(yīng)努力減少這項(xiàng)額外費(fèi)用的開(kāi)支,甲方同意支付乙方人員進(jìn)入________國(guó)的入境費(fèi)用(例如機(jī)場(chǎng)稅等)

  2.甲方負(fù)責(zé)提供乙方人員上下班的交通工具,同時(shí)也提供現(xiàn)場(chǎng)代表、工程師及其他管理人員的工作用車(chē)。

  3.乙方應(yīng)憑機(jī)票或收據(jù)(按購(gòu)票當(dāng)日銀行公布的外匯牌價(jià))向甲方結(jié)算。

  第九條 稅金

  乙方人員應(yīng)在________(其原居住國(guó))交納的一切稅金由乙方負(fù)擔(dān);乙方人員在________國(guó)交納的一切稅金由甲方負(fù)擔(dān)。

  第十條 社會(huì)保險(xiǎn)

  1.乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身保險(xiǎn),由乙方自選辦理,甲方同意支付乙方派遣人員每人每月________美元的人身保險(xiǎn)費(fèi)。

  2.乙方人員在工地發(fā)生工傷,甲方只承擔(dān)其醫(yī)療費(fèi)用,如發(fā)生死亡事故,乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)所有的費(fèi)用,包括善后安葬和撫恤。

  3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時(shí),遺體運(yùn)回其原居住國(guó)或就地埋葬,遺物運(yùn)回其原居住國(guó),一切有關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。

  4.派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以?xún)?nèi)者,發(fā)給基本工資;在30天和90天之間者發(fā)給基本工資60%;超過(guò)90天者則不發(fā)工資。

  第十一條 醫(yī)療

  1.乙方所有人員在____國(guó)發(fā)生工傷或疾病時(shí),其醫(yī)療及住院費(fèi)由甲方支付。

  2.現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)室需用的常用藥品和器具,由乙方向甲方提出購(gòu)置計(jì)劃,經(jīng)甲方同意后,由乙方在其本國(guó)或其他地方采購(gòu),費(fèi)用由甲方支付。

  3.乙方人員在200人之內(nèi),配備醫(yī)生一名,男護(hù)士一名,超過(guò)200人時(shí),是否增加醫(yī)務(wù)人員,由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表研究確定。

  第十二條 勞保用品

  甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動(dòng)保護(hù)用品,包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。

  第十三條 支付辦法

  1.除機(jī)票費(fèi)和準(zhǔn)備費(fèi)全部支付美元外,甲方應(yīng)支付乙方的其他各項(xiàng)費(fèi)用,均按80%美元與20%的________國(guó)貨幣的比例支付,如需要改變這一比例,須經(jīng)雙方代表同意。

  2.休假工資和應(yīng)付乙方的機(jī)票費(fèi)應(yīng)于休假當(dāng)月之初支付。

  3.乙方現(xiàn)場(chǎng)會(huì)計(jì)每月末編制派遣人員工資及其他各項(xiàng)費(fèi)用表,包括基本工資、加班費(fèi)、伙食費(fèi)等項(xiàng),經(jīng)甲方審查和批準(zhǔn)后于次月10日前支付。其中80%美元部分,由甲方電匯________銀行________帳號(hào),銀行匯費(fèi)由甲方承擔(dān)。20%的________國(guó)貨幣在現(xiàn)場(chǎng)支付。

  4.美元與________國(guó)貨幣的兌換率,按支付日當(dāng)天________國(guó)政府銀行公布的買(mǎi)賣(mài)中間價(jià)折算。

  5.乙方派遣人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后,甲方同意預(yù)支每人1個(gè)月的伙食費(fèi),如需預(yù)支其他費(fèi)用,由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表協(xié)商解決。

  第十四條 住房和辦公用房

  1.甲方將按下列標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)提供乙方人員的住房:

  (1)代表、工程師、總監(jiān)工每人一間;

  (2)助理工程師、技術(shù)員、醫(yī)生、會(huì)計(jì)師、翻譯及其他管理人員2人1間;

  (3)其他工人每人約4平方米,但每間不超過(guò)12人。

  2.住房?jī)?nèi)包括空調(diào)、衛(wèi)生設(shè)備、家俱和臥具等備品。

  3.甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設(shè)備(如打字機(jī)、計(jì)算器、復(fù)印機(jī)等)、洗滌設(shè)備和用品。

  第十五條 人員轉(zhuǎn)換

  1.乙方負(fù)責(zé)派遣身體健康、技術(shù)熟練的合格人員到________國(guó)現(xiàn)場(chǎng)工作,如甲方認(rèn)為派遣的人員不能勝任工作,經(jīng)雙方現(xiàn)場(chǎng)代表同意后,由乙方負(fù)責(zé)替換,由此而發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。

  2.乙方人員必須遵守________國(guó)政府的法令和尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。如違反當(dāng)?shù)胤詈惋L(fēng)俗習(xí)慣而必須送回國(guó)的,經(jīng)雙方協(xié)商后,由乙方負(fù)責(zé)送回,機(jī)票由乙方負(fù)擔(dān)。如需另派人員替代時(shí),則乙方應(yīng)負(fù)責(zé)________機(jī)場(chǎng)至現(xiàn)場(chǎng)的旅費(fèi)。

  3.乙方人員因疾病和公傷,經(jīng)甲方指定的醫(yī)生證明確實(shí)不能繼續(xù)工作者,應(yīng)送回其原居住國(guó)的,其旅費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān),如身體狀況不合格者,經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實(shí),是因乙方體檢疏忽,必須送回其本國(guó)的,其旅費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。

  第十六條 不可抗力

  1.由于天災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續(xù)進(jìn)行,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)將乙方人員送回其原居住國(guó)。

  2.如遇上述情況時(shí),甲方人員不撤退,乙方人員亦不撤退,但甲方應(yīng)支付乙方派遣人員的工資。

  第十七條 爭(zhēng)議及仲裁

  1.在執(zhí)行合同中,如雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),雙方同意通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)效,可按____項(xiàng)仲裁:

  (1)中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。

  (2)在被訴方所在國(guó)的仲裁機(jī)構(gòu)按照其仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。

  2.爭(zhēng)議一經(jīng)裁決,雙方必須忠實(shí)履行,所發(fā)生的費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。

  第十八條 合同有效期及其他

  1.本合同于________年________月________日在________簽訂。

  本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結(jié)束,所派遣人員返回其原居住國(guó),以及雙方帳目清后終止。

  2.本合同與附件及工程內(nèi)容,不經(jīng)另一方允許,任何一方不得向第三方泄露。

  3.本合同用________文、________文書(shū)就;兩種文本具有同等效力,雙方各持2份。

  甲方代表:____________________

  見(jiàn)證人:____________律師事務(wù)所

  __________________________律師

  _________年________月_______日

  乙方代表:____________________

  見(jiàn)證人:____________律師事務(wù)所

  __________________________律師

  _________年________月_______日

  小吃店勞務(wù)合同3

  甲方:______

  負(fù)責(zé)人:______。

  乙方:______。

  身份證號(hào):______。

  通訊地址及聯(lián)絡(luò)電話(huà):______。甲方因工作需要,需聘用乙方,鑒于乙方已退休,雙方不屬于勞動(dòng)法律合同關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本協(xié)議,以便共同遵守執(zhí)行。

  1、乙方基本情況:

  原工作單位:______。退休年月:______。

  2、本協(xié)議期限為_(kāi)_____(年)。本協(xié)議于______年______月______日生效,至終止。

  3、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、。

  4、乙方提供勞務(wù)的方式為:□全職□兼職

  5、乙方報(bào)酬:。甲方在每月______日前支付上述報(bào)酬。

  6、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:______。

  7、發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:

 。1)本協(xié)議期滿(mǎn)的;

 。2)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

  (3)乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的;

  (4)其他:______。

  8、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,提前15天書(shū)面通知另一方即可。

  9、本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在2天內(nèi)將有關(guān)事項(xiàng)及因履行本協(xié)議從甲方處取得的物品、文件等向甲方移交完畢,并附書(shū)面說(shuō)明;否則,甲方有權(quán)暫緩支付報(bào)酬直至交接完成;如給甲方造成損失,應(yīng)予賠償。10、特別約定:

 。1)乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)(報(bào)酬)。

 。2)甲方不需為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方同意甲方不需支付有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等的補(bǔ)貼。

 。3)雙方解除、終止本協(xié)議,甲方無(wú)需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  (4)甲方有權(quán)要求乙方提供衛(wèi)生部門(mén)指定體檢單位的有效體檢合格證明;甲方有特別要求的,乙方體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

 。5)乙方應(yīng)在簽訂合同時(shí)出示有效身份證件,如實(shí)填寫(xiě)家庭住址、居住條件、聯(lián)系電話(huà)、服務(wù)內(nèi)容以及家庭成員是否患有傳染疾病、精神疾病等其他嚴(yán)重疾病。

 。6)其他:______。

  11、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,均提請(qǐng)甲方所在地法院處理。

  12、本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書(shū)面通知甲方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由乙方負(fù)責(zé)。

  13、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

  小吃店勞務(wù)合同4

  此雇用合同由_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇主)和_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇員)締結(jié)。

  根據(jù)本合同,雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。

  a.義務(wù)和責(zé)任:合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作,并履行以下職責(zé)。

  b.期限:本合同有效期為_(kāi)________(年、月),從_______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。

  c.工作日和工時(shí):雇員每周工作從星期_________至星期_________,每天從_______點(diǎn)至_______點(diǎn),一周共_________小時(shí)。

  d.報(bào)酬:雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬:

  1.每(小時(shí))_________美元;

  2.每加班(小時(shí))_________美元,每?jī)芍芙Y(jié)算一次,支票支付。

  3.其他報(bào)酬(紅利、傭金等),數(shù)額及計(jì)算辦法如下:_____________________

  e.扣除款:每次發(fā)薪時(shí),除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之(_________)稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外,雇主不得克扣雇員所得,本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為(寫(xiě)出扣款目的和數(shù)目):______________

  f.主要工作地:雇員主要工作地為_(kāi)________。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需,在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,雇主也可要求雇員在_________地以?xún)?nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。

  g.差旅費(fèi):在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時(shí),雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。

  h.保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi):雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用,包括_________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi),如雇員因故死亡,雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。

  i.最近的血親的通知:雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況,雇主應(yīng)立即通知其最近的血親,雇員最近的血親的姓名和地址如下:______

  j.食宿及其他:雇主必須保證提供以下方便:_________

  1.雇主提供住宿,每月收費(fèi)_________美元。

  2.雇主免費(fèi)提供住宿。

  3.雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

  4.每日_________餐,每月收費(fèi)_________元。

  6.上下班在雇主指定地下車(chē),免收車(chē)費(fèi)。

  7.津貼:_________

  8.其他:_________

  k.其他規(guī)定:下列附加規(guī)定適用于本合同:

  2.膳宿規(guī)則

  附加規(guī)定的每一頁(yè)都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。

  l.終止合同:本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止:

  1.無(wú)故:由一方當(dāng)事人提前_________天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人;

  2.因故:在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后,由一方當(dāng)事人提前_________天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時(shí),雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金,并為雇員購(gòu)買(mǎi)他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票。

  3.下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由:

  a)雇員_________次無(wú)故曠工和(或)_________次無(wú)故上班遲到;

  b)雇員行為疏忽魯莽,或不完成任務(wù);

  c)在_________地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪;

  d)雇員放棄工作職責(zé);

  e)不稱(chēng)職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符,無(wú)法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);

  f)在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;

  g)無(wú)故拖延支付雇員的工資;

  h)違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定;

  i)其他規(guī)定:______________

  m.爭(zhēng)議的解決:-怨情和調(diào)解

  因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決:

  1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告,如管理員不在,可直接報(bào)告雇主;

  2.如管理員不能立即解決問(wèn)題,管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫(xiě)成書(shū)面材料,同時(shí)寫(xiě)明被觸犯的合同段落,法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議,或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒(méi)有違犯規(guī)則的理由。

  3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議,雇員可上書(shū)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人。

  在怨情或爭(zhēng)議解決期間,雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在,經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。

  n.匯款及其他義務(wù):雇員必須按原籍國(guó)政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。

  o.不可分割協(xié)定:上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的,不可分割的協(xié)定,該協(xié)定將取代任何其他書(shū)面、口頭和其他形式的協(xié)定。

  雇主(簽名):_________

  _________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_____________

  雇員(簽名):_________

  _________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_____________

  工長(zhǎng)(簽名):_________

  ________年_____月____日

  簽訂地點(diǎn):_____________

  附件

  公證書(shū)

  茲證明_________和_________于_________年_________月_________日,在我的面前,簽訂了以上雇用合同。

  經(jīng)查,此行為是他(她)(他們)按合同精神自愿簽訂的。

  公證員:_________(簽名)

  經(jīng)___________________批準(zhǔn)

  日期:___________________

  小吃店勞務(wù)合同5

  甲方(用人單位):

  乙方(職工):

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則,訂立本合同。

  一、合同期限

  (一)合同期限

  甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限:

  1、有固定期限:從____年__月__日起至____年__月__日止。

  2、無(wú)固定期限:從____年__月__日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

  3、以完成一定的工作為期限:從____年__月__日起至___工作任務(wù)完成時(shí)止,并以___為標(biāo)志。

  (二)試用期限

  雙方同意按以下第_種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

  1、無(wú)試用期。

  2、試用期從____年__月__日起至____年__月__日止。

  (合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;合同期限在一年以上不滿(mǎn)三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的,不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。)

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  (一)乙方的工作內(nèi)容:

  (二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”):_____管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)/_____工人類(lèi)。

  (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。

  (四)乙方工作地點(diǎn):

  (五)甲方在合同期內(nèi)可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和工作崗位雙方簽字按變更合同辦理。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  (一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間:

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作_小時(shí),每周工作_天,每周正常工作不超過(guò)40小時(shí),并至少休息一天。

  2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,每周至少休息一天。

  3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”):年()、半年()、季()或月()為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  (二)甲方執(zhí)行法定的及用工單位依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度,按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、喪假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù)),按下列第_____種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

  1、計(jì)時(shí)工資:___元/月(元/周);

  2、計(jì)件工資:(70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的,本項(xiàng)約定方為成立);

  3、其他形式:

  (二)乙方試用期工資為_(kāi)__元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

  (三)甲方依法安排乙方加班的,應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

  (四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

  (五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況,經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商,確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。

  (六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為每月__日(或周_)。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  (一)甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。

  (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

  (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  (一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

  (二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)安排乙方進(jìn)行體檢。

  (三)甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

  (四)如甲方或用工單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的,乙方有權(quán)拒絕,并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)用人單位及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

  (一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

  (二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。

  (三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本勞動(dòng)合同。

  (四)符合下列條件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外):

  1、本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;

  2、________________________________;

  3、________________________________;

  八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

  解除或者終止本合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  九、通知和送達(dá)

  甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等,均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話(huà),應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知另一方。

  十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

  乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會(huì)反映,尋求解決。無(wú)法解決的,可以向就近的勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  本合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  雙方需要約定的其他事項(xiàng)

  (一)、在試用期內(nèi),乙方被證明不符合錄用條件的,甲方有權(quán)隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。所謂試用期不符合錄用條件包括:

  1、乙方被證實(shí)不符合錄用條件的;

  2、乙方在30日前未能提供入職規(guī)定應(yīng)提交的相關(guān)資料的;

  3、乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績(jī)效指標(biāo)或者相應(yīng)要求的;

  4、乙方在試用期內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)超過(guò)5天或者遲到早退超過(guò)6次的;

  5、乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的;

  6、乙方在工作期間發(fā)生毆斗行為或違反企業(yè)規(guī)章制度的;

  7、其它損害公司及派遣公司利益的行為。

  (二)、招聘崗位要求及應(yīng)履行職責(zé)。

  (三)、甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方及用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方及用工單位的管理。

  乙方嚴(yán)格遵守甲方及用工單位的企業(yè)規(guī)章制度,絕不將甲方及用工單位的經(jīng)營(yíng)情況和業(yè)務(wù)情況向第三方泄露;不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制、泄露或轉(zhuǎn)借給第三方。

  (四)、違反本合同的責(zé)任:

  1、甲方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

 、佟⑦`反法律、法規(guī)規(guī)定,單方面解除本合同的;

 、、甲方未按本合同監(jiān)督用工單位約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  ③、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

  2、乙方有下列情況之一的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并無(wú)償解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系:

  ①、泄露甲方及用工單位商業(yè)秘密,給甲方或用工單位造成損失的;

  ②、違反甲方或用工單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律,符合按照甲方及用工單位內(nèi)部理制度應(yīng)當(dāng)予以辭退情形的或乙方有《勞動(dòng)合同法》第三十九條之一的或違反其他相關(guān)法律法規(guī)符合解除勞動(dòng)關(guān)系的;

 、邸⒁曳酱嬖谔摷倨垓_行為(包括但不限于其假工作經(jīng)歷、假學(xué)歷證、假身份證明等),使甲方違背真實(shí)意思的情況下與乙方訂立合同的;

 、、乙方無(wú)故連續(xù)曠工3天,年累計(jì)曠工5天或未辦理任何交接手續(xù)擅自離職的,將按自動(dòng)離職處理;給甲方或乙方所服務(wù)的用工單位造成損失的,甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。

  3、賠償金:賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償?shù)姆秶ǎ焊?jìng)業(yè)限制、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)(具體參見(jiàn)《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》、《專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》)。

  4、無(wú)論因何種原因致使雙方解除或終止合同,乙方均應(yīng)按甲方要求及時(shí)與甲方所服務(wù)的公司辦理離職手續(xù),按規(guī)定辦理工作交接手續(xù),包括且不限于工作中的未盡事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品、軟件、專(zhuān)賣(mài)店圖紙、賬冊(cè)、項(xiàng)目報(bào)告、客戶(hù)資料等,須全部清點(diǎn)移交用工單位指定人員并填寫(xiě)辦理《離職會(huì)簽單》。

  5、凡涉及到甲方或有關(guān)聯(lián)公司的人事、財(cái)務(wù)、技術(shù)、戰(zhàn)略、軟件、藍(lán)圖、軟件構(gòu)思、開(kāi)發(fā)策略和方法等方面的信息均屬于甲方的商業(yè)秘密,無(wú)論乙方在職或離職,如乙方泄露了與甲方建立合作關(guān)系的用工單位商業(yè)秘密或者侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的,并造成損失時(shí),乙方需賠償相關(guān)損失,并同時(shí)向甲方支付同等違約金和賠償金。

  6、除特別規(guī)定的情況外,工資(含獎(jiǎng)金)將由用工單位直接匯入員工指定的銀行帳號(hào)或以現(xiàn)金形式發(fā)放。發(fā)薪后的3個(gè)工作日內(nèi)員工如對(duì)工資無(wú)疑議,則視為支付完成。

  7、乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育政策規(guī)定,如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供計(jì)劃生育證件、提供虛假證明或受其他部門(mén)追究法律責(zé)任時(shí)甲方有權(quán)與乙方立即解除勞動(dòng)關(guān)系,由乙方承擔(dān)一切法律責(zé)任。

  8、本合同自簽字之日起生效,合同期滿(mǎn)前十五天甲方應(yīng)向乙方發(fā)出《續(xù)、終止合同通知書(shū)》,若雙方均未提異議,可簽訂續(xù)約本合同。

  本合同(含附件)一式兩份,雙方簽字后,各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

  _____年_____月_____日_____年_____月_____日

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