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手機(jī)店員工勞務(wù)合同范本（精選7篇）
在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來(lái)越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？下面是小編整理的手機(jī)店員工勞務(wù)合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
手機(jī)店員工勞務(wù)合同 1
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：
甲方因工作需要，雇請(qǐng)乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。
一、合同期
自_____ 年____ 月____ 日起至_____ 年____ 月____ 日止。其中試用期一個(gè)月。
二、工作任務(wù)
乙方同意服從甲方的工作需要：在___________部門(mén)，承擔(dān)__________工作。乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好各項(xiàng)工作。 甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的情況檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方實(shí)行全日制工作制度，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、1).乙方工資按試用期______ 元/月，試用期滿甲方根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)，由甲方給予乙方加薪。
2). 乙方工資按基本工資______ 元/月，甲方根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)，給予乙方調(diào)薪
4、甲方每月15日如期發(fā)放工資，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或幾日發(fā)放。
五、績(jī)效考核
每月績(jī)效考核評(píng)比結(jié)果與年終獎(jiǎng)一次性掛鉤.
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)
七、終止解除勞動(dòng)合同條件
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
(1)、雙方一致同意的。
(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
(3)、乙方被叛刑，送勞動(dòng)教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問(wèn)題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教不改的。
(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的`人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。
(5)、甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的。
(6)、有關(guān)部門(mén)確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣的。
(7)、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
2、有一方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前最少30天書(shū)面通知另一方。
甲方辭退：
(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。
(2)乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來(lái)的工作，也不能從事另行安排的工作。
1、合同期內(nèi)提出辭職未得到批準(zhǔn)離開(kāi)者,甲方有權(quán)不發(fā)放當(dāng)月工資。
2、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開(kāi)除的，甲方不發(fā)放當(dāng)月工資。
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)及公司管理制度，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)為第一審理機(jī)關(guān)。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
手機(jī)店員工勞務(wù)合同 2
甲方(聘用單位)：_________
乙方(受聘人)：_________
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽定本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，合同期滿聘用關(guān)系自然中止。其中________年_____月_____日至_____年____月____日為試用期
2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知對(duì)方。
第二條 工作崗位
1、 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)是銷售顧問(wèn)。
2、 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方實(shí)行每月休息天，每天工作時(shí)間為8：30—18：00工作制度，休息不許在周六、周日及節(jié)假日(春節(jié)除外)。
2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第四條 工作報(bào)酬
4、提成方式分兩種情況，兩種情況不疊加：
1)根據(jù)個(gè)人業(yè)務(wù)量進(jìn)行提成，銷售金額3萬(wàn)以下部分按1%提成；銷售金額3萬(wàn)以上部分按2%(銷售是一個(gè)團(tuán)體，要有團(tuán)體精神，互相幫助同事達(dá)成交易是大家共同成長(zhǎng)的條件)。
2)泥工師傅、裝修公司帶來(lái)的客戶按銷售金額的0.5%提成，不計(jì)入個(gè)人業(yè)務(wù)量及績(jī)效工資里面。
第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰
乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。 甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、甲方按單位的'有關(guān)規(guī)定給予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。
2、 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘有合同。
3、 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。在賬目交接清楚，離職申請(qǐng)表審批合格后，甲方在2個(gè)月為乙方結(jié)清工資及其他資金。
4、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
1) 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的
2) 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的
3) 故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的
4) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的
5) 被依法追究刑事責(zé)任的
5、 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面或口頭形式通知受聘人。如未提前通知而離職者按自動(dòng)離職處理。
1) 乙方患病或非因工負(fù)務(wù)醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的
2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
3) 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂合同的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的
4) 乙方不履行聘用合同的。
5、 有下列情形之一的，乙方可以通告聘用單位解除聘用合同
1) 在試用期內(nèi)的
2) 甲方未按聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的
6、 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方
7、 如有因工作嚴(yán)重失職或被惡性投訴的行為，一經(jīng)查實(shí)立即開(kāi)除。開(kāi)除后所造成的經(jīng)濟(jì)損失，要全部承擔(dān)。情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)有關(guān)法律機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
8、 自動(dòng)離職未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)的，擅自離開(kāi)工作崗位3天者按自動(dòng)離職處理。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、 經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)限，按出勤天數(shù)發(fā)放工資，并按其個(gè)人業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金。
2、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞聘用全同的，甲方應(yīng)在其本單位工作時(shí)限，按出勤天數(shù)發(fā)放工資，并按其個(gè)人業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金。
3、 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限三十天，支付當(dāng)月基本工資作為違約金支付給甲方，如乙方屬自動(dòng)離職的情況，甲方扣除乙方在甲方公司的一切賬目資金。
4、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第八條 其他事項(xiàng)
1、 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
3、 本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
4、 本合同未盡事宜雙方共同協(xié)商解決。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
手機(jī)店員工勞務(wù)合同 3
甲方（用人單位）：______
乙方（勞動(dòng)者）：______
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：
第一條勞動(dòng)合同期限
1、本勞動(dòng)合同為（選擇其中一項(xiàng)并填寫(xiě)完整）。
A、有固定期限勞動(dòng)合同：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日；
B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自_________年_________月_________日起。
C、以完成______工作為期限。
2、本合同包含______個(gè)月的試用期（自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日）。
第二條工作地點(diǎn)
_________�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）_________市（縣）_________路_________號(hào)。
第三條工作內(nèi)容
1、乙方同意在甲方_________部門(mén)（或崗位）擔(dān)任_________職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前_________日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)_________小時(shí)，每周工作不超過(guò)_________小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)________元；
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：_________。
第六條社會(huì)保險(xiǎn)
1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的`符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第八條勞動(dòng)合同解除或終止
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提前_________日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方（具體部門(mén)、職務(wù)）為準(zhǔn)；
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第九條其他
1、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
2、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
3、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。
4、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
5、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
6、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，_________式_________份，雙方各執(zhí) 份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方：______（簽章） 乙方：______（簽字）
______年______月______日______年______月______日
手機(jī)店員工勞務(wù)合同 4
甲方：______
注冊(cè)地址：______
授權(quán)代表(委托代理人)：______
乙方：______
性別：______
年齡：______
居民身份證號(hào)碼：______
家庭住址：______
郵政編碼：______
臨居住地址：______
郵政編碼：______
戶口所在地：______
電話：______
簽訂日期：______
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本勞務(wù)合同，并承諾共同遵守：
第一條 合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)本合同為_(kāi)____期限勞務(wù)合同
(二)其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共______個(gè)月。
(三)乙方應(yīng)在______年______月______日前開(kāi)始就位。
本合同約定的履行期限屆至，雙方協(xié)商一致，協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)合同，如雙方均無(wú)條款上的異議，本合同自動(dòng)延續(xù)。合同期屆滿而雙方不再延續(xù)的，合同履行完畢后終止，如乙方所受托完成的工作、業(yè)務(wù)尚未完成，或者涉及到訴訟事宜的，甲方可以要求乙方繼續(xù)履行本合同規(guī)定的義務(wù)與責(zé)任，甲方亦需繼續(xù)支付勞務(wù)報(bào)酬，直至上述事宜完成為止。
第二條 勞務(wù)工作內(nèi)容和勞務(wù)工作地點(diǎn)
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意提供_____崗位工作勞務(wù)， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更提供工作勞務(wù)的地點(diǎn)。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作勞務(wù)數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作勞務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條 勞務(wù)工作要求及勞務(wù)工作時(shí)間
(一)乙方勞務(wù)工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的本勞務(wù)工作崗位職責(zé)要求其其他有關(guān)考核勞務(wù)業(yè)績(jī)的規(guī)定。
(二)乙方提供勞務(wù)工作的時(shí)間應(yīng)不少于每周40小時(shí)，乙方提供勞務(wù)工作應(yīng)當(dāng)符合甲方規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)。
甲方因任務(wù)需要乙方超時(shí)提供勞務(wù)工作時(shí)間的，乙方應(yīng)當(dāng)接受，事后由甲方安排補(bǔ)休。
(三)乙方的勞務(wù)工作接受甲方的勞務(wù)業(yè)績(jī)考核，不斷提高勞務(wù)工作能力及工作質(zhì)量。
(四)未經(jīng)甲方同意，乙方不得超越本勞務(wù)工作崗位所涉及的工作范圍，不進(jìn)行相互惡意競(jìng)爭(zhēng)，不參與其他單位同類產(chǎn)品的銷售工作。
(五)根據(jù)本行業(yè)規(guī)范，乙方在合同期間應(yīng)確保身體健康并適于本勞務(wù)工作，應(yīng)定期(每年度)向甲方提供合格、有效的法定醫(yī)療單位出具的健康證明。
(六)乙方在進(jìn)行勞務(wù)工作期間應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度及工作紀(jì)律。甲方對(duì)乙方下達(dá)的相關(guān)文件、計(jì)劃、勞務(wù)工作指令或者勞務(wù)工作安排等，除違法或違背本合同的基本原則的外，自然成為本合同的附加條款，與本合同具有同等效力。
第四條 勞務(wù)工作基本范圍及勞務(wù)工作方式
(一)乙方提供勞務(wù)工作的基本職責(zé)范圍為：
1、 根據(jù)公司營(yíng)銷計(jì)劃，制定客戶開(kāi)發(fā)計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行
2、 對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及客戶回款負(fù)責(zé)，建立良好的客戶關(guān)系
3、 傳播公司品牌及產(chǎn)品知識(shí)，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司商品的市場(chǎng)占有率；
4、 及時(shí)處理好客戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽(yù)；
5、 做好市場(chǎng)/客戶的信息收集工作
6、 其他。
(二)乙方提供勞務(wù)的方式為：
1、 甲方根據(jù)公司有關(guān)配發(fā)辦公用品的規(guī)定為乙方提供必要的辦公條件及用品，除已消耗的耗材外，其余用品在合同履行完畢后歸還甲方；
2、 乙方自備手機(jī)及電動(dòng)車、摩托車等交通、通訊工具；
3、 交通、通訊補(bǔ)貼以及出差等其他公務(wù)費(fèi)用，按照公司財(cái)務(wù)規(guī)定核報(bào)核銷。
第五條 勞務(wù)報(bào)酬
(一)乙方試用期為六個(gè)月，期間的勞務(wù)報(bào)酬為_(kāi)____元/月，試用期間減半享受績(jī)效提成。
(二)乙方試用期滿后，乙方提供勞務(wù)工作的態(tài)度、能力和水平符合甲方的考核要求，確定對(duì)乙方實(shí)行的勞務(wù)報(bào)酬形式為：
乙方的勞務(wù)報(bào)酬由底薪和績(jī)效提成組成。底薪為_(kāi)____元/月，績(jī)效提成根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。
乙方的上述勞務(wù)報(bào)酬(包括底薪及績(jī)效提成)均含稅，并已包含乙方的養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療等保險(xiǎn)金及福利津貼。上述保險(xiǎn)金等由乙方自行向相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)及地方稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理交納手續(xù)及自行繳納。
如乙方需甲方為其辦理社保手續(xù)，則應(yīng)向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并按每月應(yīng)實(shí)發(fā)勞務(wù)報(bào)酬總額的30%由甲方代扣后，由甲方代為辦理乙方的社保申請(qǐng)及社保費(fèi)用繳納手續(xù)。
(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，發(fā)放日為每月_____日。
(四)甲方在以下情況下有權(quán)扣減乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：
1. 因乙方的過(guò)失給甲方造成的非正常經(jīng)濟(jì)損失的；
2. 乙方無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受甲方關(guān)于勞務(wù)工作的指示、工作安排、指導(dǎo)、命令的；
3. 本合同規(guī)定的其他情形的。
第六條 合同的變更、解除、終止
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
2.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
3.由于不可抗力的因素致使本合同無(wú)法完全履行的；
4.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合履行合同勞務(wù)工作條件的；或者在合同履行期間，發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假身份、資格或其他法定材料的。
2.嚴(yán)重違反本合同規(guī)定，或者嚴(yán)重違反甲方相關(guān)規(guī)定、文件、指令、勞務(wù)安排的以及較長(zhǎng)時(shí)間業(yè)績(jī)低下，無(wú)能力完成應(yīng)履行的勞務(wù)工作的；
3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4.同時(shí)與其他單位建立與本合同相類似的勞務(wù)、雇傭關(guān)系， 對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正 的；
5.法律、法規(guī)或雙方認(rèn)可的其他規(guī)范規(guī)定可以解除合同的其他情形。
(三)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按照本合同規(guī)定，向乙方提供勞務(wù)報(bào)酬的；
2.甲方不履行本合同規(guī)定的主要義務(wù)的；
(四) 勞務(wù)合同期限未滿，除法律規(guī)定的.或本合同約定的解除條件外，任何一方不得單方面解除本合同。
(五)甲、乙雙方若依照本合同規(guī)定的條件單方面解除本協(xié)議，需提前十天通知另一方。
(六)本合同依法或者依約定解除的,除本合同已做規(guī)定的外,雙方無(wú)需向?qū)Ψ街Ц镀渌a(bǔ)償。
第七條、特別約定條款
(一)乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人身份、學(xué)歷、履歷、資格、健康、有否受過(guò)刑事或行政處罰等必要的個(gè)人信息及相關(guān)證明，如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》，如發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假證明或有其他嚴(yán)重虛假陳述行為，甲方有權(quán)解除本合同。由此給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān)。
(二) 甲方可以在本合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要對(duì)乙方的勞務(wù)工作崗位和工作范圍進(jìn)行必要的調(diào)整。如屬于因乙方工作能力突出或不足而被升級(jí)或降級(jí)的，同時(shí)相應(yīng)對(duì)勞務(wù)報(bào)酬等相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行升級(jí)或降級(jí)調(diào)整，乙方同意接受甲方的上述安排。
(三)甲方將定期或不定期對(duì)乙方完成的勞務(wù)工作情況進(jìn)行績(jī)效考核，如乙方完成勞務(wù)工作情況成績(jī)顯著，甲方予以獎(jiǎng)勵(lì)或升級(jí)。如發(fā)現(xiàn)乙方在履行本勞務(wù)工作未能達(dá)標(biāo)者，甲方有權(quán)降級(jí)并調(diào)整乙方的勞務(wù)報(bào)酬，直至解除本合同。
(四)本合同因履行期限屆滿、依法或依合同規(guī)定解除等情形出現(xiàn)，且雙方未延續(xù)訂立勞務(wù)合同的，乙方應(yīng)辦理相關(guān)移交手續(xù)，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明。
第八條、其他規(guī)定
(一)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。對(duì)于新舊附件規(guī)定不一致的，從新原則。
(二)本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
(三)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。
(四)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被解除合同。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
(五)本合同未盡事宜，適用《中華人民共和國(guó)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定。法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
(六)因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)甲方所在地的仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。
(七) 本合同一式_________份，自雙方簽字蓋章之日起生效；
(八) 雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)約定的其他條款：
甲方(蓋章)：_________乙方：_________
代表人(簽字)：_________身份證號(hào)碼：_________
______年______月______日______年______月______日
手機(jī)店員工勞務(wù)合同 5
甲方：
地址：
乙方：
身份證號(hào)碼：
家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并遵守合同所列條款。
一、合同期限、崗位、工資、績(jī)效和任務(wù)、工資支付：
1.甲方聘用乙方在區(qū)域?qū)Ｙu店擔(dān)任崗位工作。合同期限為一年，從 年 月 日至 年 月 日。
2.基本工資： 元/月；住宿補(bǔ)貼：人民幣/月(店鋪安排住宿的，扣除住宿補(bǔ)貼)；月傭金=月完工業(yè)績(jī)次數(shù)；%；年終獎(jiǎng)=年終獎(jiǎng)基數(shù) 元次；年度績(jī)效完成率(多次違反工作行為準(zhǔn)則，績(jī)效完成率低于80%，春節(jié)休假或在合同期內(nèi)工作，年終獎(jiǎng)取消)。
3.年度績(jī)效考核周期為：
4.每月15日支付上月工資(月基本工資，月提成補(bǔ)貼，合同到期后7天內(nèi)支付年終獎(jiǎng))。
二、工作期間，乙方應(yīng)遵守以下基本工作行為準(zhǔn)則(具體工作行為準(zhǔn)則將另行通知)：
(一)員工的基本行為：
1.大愛(ài)：當(dāng)顧客走進(jìn)商店時(shí)，他們應(yīng)該微笑，像春天一樣溫暖，熱情地迎接他們。您好！歡迎光臨(專賣店)！
2.難忘的懷舊：顧客離開(kāi)店鋪，一定要把顧客送到門(mén)口，說(shuō)：請(qǐng)慢慢走，穿好衣服，記得帶朋友來(lái)！以及其他類似的話。
3.敬業(yè)守時(shí)：按時(shí)上下班。當(dāng)月遲到或早退三次以上者，曠工一天。
4.嚴(yán)格依法辦事：在工作時(shí)間，一定要檢查自己的形象是否達(dá)標(biāo)，精力充沛，以向上的精神愉快地迎接每天的工作。嚴(yán)禁和家人聊天，打架，吃飯，化妝。
5.業(yè)余時(shí)間整理好自己的區(qū)域，保持物品整潔，衣架完好。
6.工作中的通話時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)。萬(wàn)一有顧客進(jìn)店，立即停止說(shuō)話。
7.未經(jīng)同意不得交接班、離開(kāi)。
8.客戶是我們的上帝。嚴(yán)禁與客戶爭(zhēng)吵，這是衡量一個(gè)員工自身素質(zhì)的.標(biāo)準(zhǔn)。
9.同事之間要和睦相處，互相幫助，互相學(xué)習(xí)。同事之間嚴(yán)禁吵架打架。一旦發(fā)現(xiàn)，就要嚴(yán)肅處理！
(二)工作人員遲到的規(guī)定：
1.遲到10分鐘內(nèi)每次罰款5元，半小時(shí)罰款20元，礦工治療2小時(shí)以上。
2.如果礦工本月遲到三次，按一天處理。礦工超過(guò)三天，視為自動(dòng)離職，所有未發(fā)工資扣完。
3.扣除本月未請(qǐng)假或遲到的員工獎(jiǎng)勵(lì)總額。
4.如果員工多次違反上述規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的將被降職辭退。
(三)休假、加班、休假制度：
1.該員工的一個(gè)月假期為天。如果按每天人民幣扣工資，每月休假期的具體日期必須提前報(bào)上級(jí)，并經(jīng)其批準(zhǔn)。
2.無(wú)特殊情況，每月初、末、十五、十六、周六、周日及特殊節(jié)假日不準(zhǔn)休假。
3.一個(gè)月的假期沒(méi)休完，每天人民幣 元的加班費(fèi)和下個(gè)月的工資一起發(fā)，禁止跨月休假。(加班須經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn))
4、休假必須經(jīng)主管批準(zhǔn)，休假按每日 元工資計(jì)；未經(jīng)批準(zhǔn)擔(dān)任礦工的，礦工按日工資扣除 元。
5.春節(jié)期間正常上班的，可在次年合同期內(nèi)享受帶薪假期(特殊假期除外)
(四)保密制度
乙方必須遵守專賣店的保密制度，嚴(yán)禁將所有業(yè)務(wù)信息和政策透露給專賣店同事以外的其他人；乙方應(yīng)承擔(dān)因泄漏給專賣店造成的所有負(fù)面影響或經(jīng)濟(jì)損失。除店長(zhǎng)或助理店長(zhǎng)外，任何人不得使用電腦，嚴(yán)禁使用電腦做工作以外的事情，以免病毒入侵造成零售系統(tǒng)出現(xiàn)問(wèn)題或信息泄露。
(五)專賣店安全規(guī)定
店內(nèi)每個(gè)人都有責(zé)任保證店鋪的財(cái)產(chǎn)安全。上下班不允許帶不透明的包(袋)，以提高其透明度。下班前，他們必須檢查電源等火災(zāi)隱患和門(mén)鎖等防盜隱患。
三、合同的違約和終止
1.合同期內(nèi)，如乙方違反店鋪規(guī)定，給店鋪造成嚴(yán)重?fù)p失，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任，甲方有權(quán)解除乙方的聘用合同。
2.合同期內(nèi)，乙方要求解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。解除本合同的時(shí)間自甲方同意之日起計(jì)算..
四、其他人
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
日期：
手機(jī)店員工勞務(wù)合同 6
甲方(雇主)：(簽約代表)
乙方(員工)：
因工作需要，醉方聘請(qǐng)乙方..本合同經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意后訂立。
一、合同期限
1.從_____________________________________開(kāi)始。試用期一個(gè)月。
2.從______________到______________。
二、任務(wù)
乙方同意服從甲方的工作要求：在________部門(mén)承擔(dān)________的工作。甲方根據(jù)乙方的崗位或工種，根據(jù)乙方的能力和甲方的需要，分配乙方的工作職責(zé)和事項(xiàng)。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和本單位制定的規(guī)章制度，服從管理，積極做好各項(xiàng)工作。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核、獎(jiǎng)懲。
四、工作時(shí)間和報(bào)酬
1.甲方實(shí)行全日制工作制，乙方應(yīng)服從甲方的安排..
2.甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，保證乙方當(dāng)年工資收入不低于本市規(guī)定的.中等工資標(biāo)準(zhǔn)。
3.甲方應(yīng)于每月15日如期支付工資。如果工資支付日期在周日或節(jié)假日，甲方可提前一天或幾天或更晚支付工資。
五、成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)
月度績(jī)效考核結(jié)果一次性與年終獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。
六、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，有權(quán)批評(píng)甲方及其管理人員無(wú)視乙方的安全和健康。
七、勞動(dòng)合同終止的條件
1.有下列情形之一的，合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
(1)經(jīng)雙方同意。
(2)乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿意任職的。
(3)乙方被判造反、勞教，有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問(wèn)題的�；蛞蚴�、屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律給單位造成重大損失的。
(4)甲方以暴力、強(qiáng)迫勞動(dòng)威脅或者非法限制乙方人身自由，侮辱乙方合法權(quán)益的。
(5)甲方連續(xù)兩個(gè)月未支付乙方工資。
(6)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件差。
(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2.一方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)至少提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方。
(1)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件等客觀條件的變化，甲方需要裁員。
(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或者其他工作的。
1.甲方在合同期內(nèi)辭職，未經(jīng)批準(zhǔn)離職的，有權(quán)不支付當(dāng)月工資。
2.如果乙方在合同期內(nèi)因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方辭退，甲方將不支付當(dāng)月工資。
經(jīng)平等協(xié)商，雙方同意自愿簽訂本合同。在簽訂本合同時(shí)，乙方已獲得員工手冊(cè)和公司管理制度，知曉全文，并愿意遵守所有規(guī)定。
凡因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方同意以當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)為初審機(jī)關(guān)。
甲方(公章) ：____________________。
乙方(公章)：____________________。
日期：
手機(jī)店員工勞務(wù)合同 7
甲方（用人單位）：
乙方（勞動(dòng)者）：
鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
第一條 合同期限 本合同有效期自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期為_(kāi)___個(gè)月。
第二條 工作內(nèi)容與地點(diǎn) 乙方同意在甲方的手機(jī)店內(nèi)從事銷售及相關(guān)服務(wù)工作，工作地點(diǎn)為_(kāi)____________。
第三條 勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式 甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定，以貨幣形式按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月。如涉及加班，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)。
第四條 工作時(shí)間與休息休假 乙方的工作時(shí)間為每日_____小時(shí)，每周不超過(guò)法定最高工時(shí)，并享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假等假期。
第五條 乙方的權(quán)利與義務(wù) 乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的'規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)，保守商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。
第六條 甲方的權(quán)利與義務(wù) 甲方應(yīng)提供必要的工作條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并按照法律法規(guī)規(guī)定保障乙方的合法權(quán)益。
第七條 違約責(zé)任 甲乙雙方如有違反本合同約定的行為，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。
第八條 爭(zhēng)議解決 因執(zhí)行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，由當(dāng)事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。
第九條 其他事項(xiàng) 本合同未盡事宜，甲乙雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
日期：____年__月__日 日期：____年__月__日
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