機構編制統(tǒng)計工作匯報
無論是身處學校還是步入社會，很多事情都需要整合，進行匯報，匯報時通常會多講一些重點工作的內容，非重點的內容簡單介紹即可，怎樣寫匯報才能避免踩雷呢？下面是小編為大家收集的機構編制統(tǒng)計工作匯報，歡迎閱讀與收藏。
機構編制統(tǒng)計工作匯報1
為切實做好20xx年度機構編制統(tǒng)計工作，真實掌握全市機構、編制、人員和領導職數(shù)等方面的基本情況，確保機構編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性，遼寧xx市編辦"三舉措"扎實做好機構編制統(tǒng)計工作。
一是迅速開展行動，抓好工作落實。
參加錦州市編辦20xx年度機構編制統(tǒng)計部署會后，北鎮(zhèn)市編辦立即召開會議進行安排部署，指定專人負責，把統(tǒng)計工作擺上重要工作日程。下發(fā)《關于做好20xx年度北鎮(zhèn)市機構編制統(tǒng)計工作的通知》，詳細制定了責任分工表和各階段工作完成時間節(jié)點，為做好統(tǒng)計工作奠定堅實基礎。
二是加強理論學習，提高業(yè)務能力。
今年的`統(tǒng)計數(shù)據(jù)繼續(xù)采用機構編制統(tǒng)計及實名制網(wǎng)絡管理系統(tǒng)報送，為了更好地適應"基本統(tǒng)計"+"專項調查"的模式，北鎮(zhèn)市編辦組織負責統(tǒng)計工作的相關工作人員認真學習年報指標解釋和填報說明，理解領會各項新要求，確保按規(guī)定時間和規(guī)定要求做好統(tǒng)計工作。
三是加強科室配合，確保數(shù)據(jù)準確。
積極與業(yè)務科室溝通協(xié)調，隨時掌握編制調整情況，更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)與網(wǎng)絡管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致，確保各項數(shù)據(jù)真實、全面、準確地反映北鎮(zhèn)市機構編制現(xiàn)狀和實有人員情況，確保為領導決策、機構改革和日常機構編制管理提供真實的參考資料。
機構編制統(tǒng)計工作匯報2
根據(jù)《中央編辦綜合司關于做好20xx年度地方機構編制統(tǒng)計工作的通知》要求，青海省編辦高度重視、精心組織、多措并舉，圓滿完成了20xx年度機構編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)年報上報工作。
一是創(chuàng)新方式，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)時效性。
20xx年，依托網(wǎng)絡版機構編制統(tǒng)計系統(tǒng)，首次采用在線報送數(shù)據(jù)的方式。為有條件的地區(qū)和部門建立了用戶賬號和登錄密碼，省直部門和各地編辦遠程登錄系統(tǒng)完成數(shù)據(jù)報送，編制部門在線審核，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，數(shù)據(jù)有誤在線修改，縮短了填報時間，進一步提高了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時效性。
二是強化培訓，提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)規(guī)范性。
專題召開市州機構編制統(tǒng)計工作布置會議，采取以會代訓的方式，對市州編辦工作人員進行培訓，分12批對省直部門及直屬事業(yè)單位相關人員進行培訓。培訓重點針對中央要求、系統(tǒng)操作、新增指標項、往年易填錯事項等內容進行了講解及操作演示。同時通過機構編制統(tǒng)計工作交流群、微信群，建立各單位之間、各單位與編制部門之間的交流平臺，取得了較好的效果。
三是嚴格審核，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確性。
與機構編制實名制管理相結合，逐項核對各單位的機構編制、實有人數(shù)等統(tǒng)計數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋各部門核實修改，并對省直700余家機關事業(yè)單位的基本信息進行補充和完善，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、準確、詳實。
機構編制統(tǒng)計工作匯報3
為夯實機構編制管理工作臺賬基礎，湖南省xx縣編辦把20xx年機構編制統(tǒng)計作為一項重要的基礎性工作來抓，不斷采取措施提前謀劃機構編制統(tǒng)計工作。
一是強化領導明責任。
進一步落實數(shù)據(jù)報送責任，明確編辦主要領導作為機構編制統(tǒng)計工作的第一負責人，對統(tǒng)計數(shù)字負總責；明確一名分管領導負責統(tǒng)計數(shù)據(jù)指導、審核把關工作；指定專人負責機構編制信息系統(tǒng)、機構編制管理臺帳，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)層層把關，做到真實、準確和完整。
二是強化統(tǒng)計業(yè)務學習。
及時組織編辦全體工作人員認真學習《統(tǒng)計法》《機構編制統(tǒng)計工作規(guī)定（試行）》等各項機構編制、統(tǒng)計方面的法律法規(guī)，堅持依法統(tǒng)計，提高自身熟練運用機構編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)的能力，對機構編制的變化情況、變動原因、存在問題和特點、趨勢等進行綜合分析，使統(tǒng)計分析具有時效性、預見性和科學性。
三是加強部門協(xié)調配合。
以政府機構改革、事業(yè)單位體制改革為契機，結合組織人事、財政、人社等部門工作，合理調配行政資源和人力資源，完善現(xiàn)有統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對比改革前和改革后數(shù)據(jù)，做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)不漏、不錯、不重，數(shù)據(jù)反饋真實及時。
四是夯實基礎臺賬。
結合機構編制管理臺賬、機構編制實名制管理信息系統(tǒng)，明確專人，提前對各部門各單位的機構名稱、規(guī)格、經(jīng)費形式、人員編制、領導職數(shù)、實有人員等情況進行逐一核對，準確錄入，確保數(shù)據(jù)真實、準確。
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