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鄉(xiāng)村振興示范村建設(shè)匯報(bào)

時(shí)間:2022-11-04 10:50:36 匯報(bào) 我要投稿

鄉(xiāng)村振興示范村建設(shè)匯報(bào)(通用5篇)

  在學(xué)習(xí)、工作中,很多時(shí)候都需要進(jìn)行匯報(bào),匯報(bào)通常是指向上級報(bào)告工作所完成的書面報(bào)告,為了幫助大家更好的完成匯報(bào),以下是小編為大家整理的鄉(xiāng)村振興示范村建設(shè)匯報(bào)(通用5篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

鄉(xiāng)村振興示范村建設(shè)匯報(bào)(通用5篇)

  鄉(xiāng)村振興示范村建設(shè)匯報(bào)1

  一、工作開展情況

  全面落實(shí)國家資助政策。將扶貧部門的貧困家庭信息庫與學(xué)生學(xué)籍庫進(jìn)行數(shù)據(jù)比對,確定受資助學(xué)生范圍。同時(shí),結(jié)合扶貧信息庫動態(tài)調(diào)整的特點(diǎn),組織各鎮(zhèn)中心校對區(qū)域內(nèi)貧困學(xué)生不間斷進(jìn)行排查,提高受資助學(xué)生信息核對的準(zhǔn)確率,讓學(xué)生資助政策全面覆蓋每一個(gè)貧困家庭學(xué)生,確保資助無遺漏。20xx年春季學(xué)期,為1709名脫貧享受政策學(xué)生發(fā)放各類生活補(bǔ)助費(fèi)、保教費(fèi)、國家助學(xué)金85.6625萬元,為1366名義務(wù)教育階段脫貧享受政策學(xué)生發(fā)放營養(yǎng)餐費(fèi)54.64萬元。目前,貧困學(xué)生資助信息已匯總統(tǒng)計(jì)完畢,全部錄入資助系統(tǒng),等待財(cái)政部門籌措資金,通過“一卡通”系統(tǒng)發(fā)放。

  常態(tài)化開展“控輟保學(xué)”。建立摸底排查機(jī)制,分門別類對因病、因殘、因厭學(xué)、因缺失關(guān)愛等原因不能按期返校的學(xué)生進(jìn)行摸底,特別是對于四類貧困家庭學(xué)生給予重點(diǎn)關(guān)注;建立動態(tài)監(jiān)測機(jī)制,把每年3月、9月作為重點(diǎn)監(jiān)測時(shí)段,實(shí)行網(wǎng)格化管理,做到“一生一案”,對疑似輟學(xué)學(xué)生開展勸返工作。截止目前,全縣共排查出疑似輟學(xué)學(xué)生5人,其中因病因殘2人、重病重殘3人,通過分包人的積極幫扶,病情痊愈后都返校就讀。

  加大農(nóng)村學(xué)校建設(shè)力度。規(guī)劃建設(shè)農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍230套,涉及學(xué)校12所,建設(shè)面積8050平方米,投資1886萬元,目前該批次項(xiàng)目地質(zhì)勘探、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)已完成;規(guī)劃新增農(nóng)村寄宿制學(xué)校1所,建設(shè)學(xué)生宿舍樓及附屬設(shè)施,建設(shè)面積1350平方米,投資320萬元,目前,該項(xiàng)目正在進(jìn)行招投標(biāo);計(jì)劃認(rèn)定普惠性幼兒園6所,目前認(rèn)定方案正在修訂中,確保7月底前完成認(rèn)定。

  二、下步打算

  扎實(shí)開展資助政策宣傳。通過宣傳手冊、明白卡、宣傳欄、致學(xué)生及家長資助政策一封信、主題班會等多形式、多維度進(jìn)行宣傳,確保全社會對政策全知曉。

  建立教師“一幫一”幫聯(lián)制度。安排教師與每一名貧困學(xué)生、農(nóng)村低保、孤兒、殘疾學(xué)生等學(xué)生進(jìn)行“一幫一”聯(lián)系幫扶,定期進(jìn)行走訪,向家長宣講政策,及時(shí)了解學(xué)生就學(xué)情況和受助情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決處理。

  進(jìn)一步加大教育資源配置向農(nóng)村學(xué)校傾斜和支持力度,提高教學(xué)裝備水平、教育信息化水平和師資水平,大幅度改善農(nóng)村學(xué)校辦學(xué)條件,促進(jìn)農(nóng)村學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展。

  鄉(xiāng)村振興示范村建設(shè)匯報(bào)2

  按照《20xx年推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)實(shí)施方案》中我站承擔(dān)的工作任務(wù),我們以綠滿郾城建設(shè)為工作抓手,緊緊圍繞“產(chǎn)業(yè)興旺”和“宜居宜業(yè)”兩大目標(biāo)任務(wù),大力實(shí)施環(huán)城防護(hù)林、生態(tài)廊道、農(nóng)田林網(wǎng)、村鎮(zhèn)綠化美化、林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等五大工程,有序推進(jìn)了年度工作任務(wù),F(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下:

  一、科學(xué)制定工作方案。

  為充分發(fā)揮林業(yè)在鄉(xiāng)村振興中的積極作用,我們結(jié)合省級有關(guān)文件精神,通過走訪調(diào)查、借鑒學(xué)習(xí)等,制定了《村莊綠化實(shí)施方案》。該方案以“增林?jǐn)U綠、改善生態(tài)環(huán)境、推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展”為發(fā)展思路,重點(diǎn)抓好庭院、街道、休閑綠地、村內(nèi)閑置土地、農(nóng)田林網(wǎng)、圍村林等六個(gè)區(qū)域的綠化建設(shè),并對樹種、苗木質(zhì)量、栽植和管護(hù)等四個(gè)方面進(jìn)行了明確要求。我們將依照該方案開展“綠化示范村”、“森林鄉(xiāng)村”等創(chuàng)建工作,推動村莊綠化美化建設(shè)步伐,助力鄉(xiāng)村振興。

  二、扎實(shí)開展綠滿行動。

  在區(qū)委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各鎮(zhèn)(辦)及交通、水利、城建等相關(guān)部門的通力協(xié)作下,全區(qū)20xx年造林任務(wù)為0.77萬畝,實(shí)際完成營造林面積1.7萬畝,占區(qū)定目標(biāo)任務(wù)的127%。其中,生態(tài)造林0.77萬畝,優(yōu)質(zhì)林果發(fā)展面積0.7萬畝,花卉苗木發(fā)展面積0.7萬畝,中幼林撫育0.7萬畝。

  1.環(huán)城防護(hù)林帶快速推進(jìn)。在石武高鐵兩側(cè)打造1000畝的生態(tài)圍城林帶,按照單側(cè)不低于100米寬的標(biāo)準(zhǔn),采用3米x3米的栽植密度,選用慈孝竹、楸樹、白蠟、楝樹和銀杏等五個(gè)兼具生態(tài)防護(hù)功能和景觀功能樹種,綠化長度2.6公里;在龍江路以北(幸福渠—五臺山路之間)高壓走廊兩側(cè),建設(shè)600畝的生態(tài)圍城林帶,栽植玉蘭、海棠、櫻花等觀花苗木10萬余株,五顏六色的鮮花次第開放,形成市民游覽觀賞的花海;在幸福渠、六支渠沿線建設(shè)2000畝的防護(hù)林基地。基地建設(shè)總體采用高大喬木、搭配花灌木及地被植物,以達(dá)到四季有綠、四季有花。主要栽植有黃連木、三角楓、元寶楓等20多個(gè)品種14萬余株,分為楸楓特色林、銀杏特色林、玉蘭春色林、榆梓特色林、闊葉用材林、果園特色林、針葉用材林、連榆混交林、樟楓混交林9大特色種植區(qū)。

  2.生態(tài)廊道建設(shè)全面提質(zhì)。對107國道兩側(cè)綠化提升檔次,形成喬灌花結(jié)合、落葉與常綠相搭配的通道綠化景觀。在沙河、潁河、吳公渠、幸福渠等4條河流兩側(cè)退耕還林,完成水源涵養(yǎng)林1000畝。龍城鎮(zhèn)在坡大線單側(cè)不低于50米寬的防護(hù)林帶500畝。

  3.農(nóng)田防護(hù)林建設(shè)因地制宜。結(jié)合土地整理、千億斤糧食、美麗鄉(xiāng)村道路及“四好”農(nóng)村公路建設(shè)等項(xiàng)目,以區(qū)級道路、環(huán)鄉(xiāng)道路、溝渠、田間已硬化生產(chǎn)路為重點(diǎn),按照“一路(溝)兩行樹”標(biāo)準(zhǔn),提升完善了農(nóng)田林網(wǎng)防護(hù)功能。

  4.鎮(zhèn)村綠化美化有序鋪開。以創(chuàng)建“市級園林式鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“市級綠化示范村”為目標(biāo),結(jié)合美麗鄉(xiāng)村建設(shè)項(xiàng)目,積極綠化美化政府所在地及四周環(huán)境,并擇優(yōu)選擇1—3個(gè)基礎(chǔ)好、群眾積極性高的行政村開展綠化造林工作。其中7鄧村在村莊周圍營造生態(tài)觀光林基地850畝,栽植水杉、青桐、雪松等16個(gè)品種6萬多株;7和龍城鎮(zhèn)7村被評為市級綠化示范村,市政府各獎勵(lì)1萬元資金。

  5.林業(yè)產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。依托區(qū)位優(yōu)勢及資源優(yōu)勢,增擴(kuò)獼猴桃、葡萄等特色經(jīng)濟(jì)林種植基地,建設(shè)和提升鄉(xiāng)土樹種及珍稀名貴樹種培育基地,做優(yōu)、做強(qiáng)林業(yè)產(chǎn)業(yè)品牌,實(shí)現(xiàn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)精品化、規(guī)模化、基地化。新發(fā)展經(jīng)濟(jì)林面積1000畝,主要集中在7等鎮(zhèn);如7佳程獼猴桃種植專業(yè)合作社在龍城鎮(zhèn)幸福村增擴(kuò)獼猴桃種植面積400畝,李集鎮(zhèn)李集、老集等村新發(fā)展獼猴桃255畝。新發(fā)展苗木花卉面積2000畝,主要集中在新店、商橋、裴城等鎮(zhèn);如7等村新種植復(fù)葉槭、玉蘭苗木400畝,旺祥農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司在裴城鎮(zhèn)胡劉村增擴(kuò)白蠟、北美楓香等苗木培育面積220畝。

  7月份,我站牽頭,組織全區(qū)36戶苗木花卉經(jīng)營主體成立了郾城區(qū)花卉苗木產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟。組織聯(lián)盟單位外出考察學(xué)習(xí),建立微信群,積極搭建各種信息平臺。目前正在籌備郾城花木網(wǎng)站,開展專業(yè)性生產(chǎn)服務(wù)和市場信息服務(wù),積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”林業(yè)建設(shè)。聯(lián)盟的`成立,為培育壯大我區(qū)特色林業(yè)產(chǎn)業(yè)奠定了基礎(chǔ)。

  三、20xx年工作計(jì)劃

  1.工作思路。

  以“實(shí)施國土綠化提速行動”為抓手,以“大綠化、大生態(tài)”為發(fā)展理念,以廊道綠化為重點(diǎn),大力發(fā)展圍村林,建設(shè)森林鄉(xiāng)村,打造森林特色小鎮(zhèn)。

  2.工作打算。

  完成造林面積1.65萬畝。其中:廊道綠化規(guī)劃面積1.53萬畝。重點(diǎn)打造石武高鐵、京珠高速公路、京廣鐵路、孟平鐵路、G107、S238、S220等7條省級以上道路,坡大線、后魏線等8條縣鄉(xiāng)道路,沙河、潁河等7條河渠兩側(cè)防護(hù)林帶。

  圍村林規(guī)劃面積0.12萬畝。每個(gè)農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)按照“集中連片新發(fā)展面積100畝以上”的要求,至少在2個(gè)行政村村莊外圍建設(shè)圍村林。

  鄉(xiāng)村振興示范村建設(shè)匯報(bào)3

  一、以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為先行

  20xx年發(fā)展村、村蔬菜種植300余畝,推廣良種小麥種植100畝,村、村發(fā)展蚯蚓養(yǎng)殖120畝,積金村稻田養(yǎng)魚300畝,富裕村果糧種植200畝,華泉村稻菇種植70畝。發(fā)展花椒套種南瓜300余畝,水果套種糧食200余畝。

  二、以發(fā)展基礎(chǔ)為支撐。

  20xx年落實(shí)、村道交通項(xiàng)目5個(gè),共計(jì)12.5公里。村提灌站1個(gè)。蓄水池4個(gè)。

  三、以生態(tài)宜居為目標(biāo)

  一是打好了村落建設(shè)戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)了以點(diǎn)助面,建點(diǎn)引源的發(fā)展模式。二是做好了四季果園的種養(yǎng)循環(huán)發(fā)展模式推廣。

  四、以火龍文化為突破

  積金火龍文化是我縣的非遺文化,20xx年繼續(xù)打好了這張文化牌。

  五、以人才回引為助力

  20xx年,召開人才座談會3次,回引本地和外地優(yōu)秀種植、養(yǎng)殖人才9名。

  六、存在的問題

  在看到成績的同時(shí),我們也清醒地認(rèn)識到,加快發(fā)展還面臨著許多新情況、新問題。主要表現(xiàn)在:一是經(jīng)濟(jì)總量小,項(xiàng)目少,培育扶持能力弱;二是鄉(xiāng)村建設(shè)管理、道路水利等基礎(chǔ)設(shè)施條件與發(fā)展的需求有相當(dāng)差距;三是村級集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目匱乏。

  七、下一步工作安排

  1、整合資源下功夫,跑步爭取,引源擴(kuò)流,把項(xiàng)目落地落實(shí)。

  2、致力環(huán)境建設(shè),美麗宜居落實(shí),共建共享,擴(kuò)點(diǎn)擴(kuò)面。繼續(xù)保護(hù)好已有生態(tài)環(huán)境。

  3、脫貧監(jiān)測常抓不懈,進(jìn)一步理順工作機(jī)制,提升群眾“滿意度”、“獲得感”。

  4、“農(nóng)村三變”為引領(lǐng),動起來,建起來,用起來,賺起來。

  5、千方百計(jì)招人才,尤其是致力鄉(xiāng)村振興的有志有能力的人才。

  6、把積金文化中的元素點(diǎn)亮,點(diǎn)燃,積金火龍,重石道家,金鑲玉農(nóng)俗。

  鄉(xiāng)村振興示范村建設(shè)匯報(bào)4

  20xx年,縣人社局在實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作中,緊緊立足部門職能,突出鄉(xiāng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)、鄉(xiāng)村社會保障、鄉(xiāng)村人才振興、農(nóng)民工權(quán)益保障等工作,抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng),推動實(shí)現(xiàn)農(nóng)村人力資源和社會保障水平進(jìn)一步提升,今年6月,我局“三農(nóng)”工作獲“縣先進(jìn)集體”稱號。

  (一)實(shí)施“鄉(xiāng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)提升行動”惠民生。

  大力推薦外出就業(yè)。先后舉辦“春風(fēng)行動”等各類招聘會12(場)次,組織企業(yè)1836余家,提供就業(yè)崗位12.8萬個(gè),達(dá)成意向性協(xié)議1.32萬人,城鎮(zhèn)新增就業(yè)5623人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.8%,不斷滿足了農(nóng)村不同群體的就業(yè)意愿。積極推動回引就業(yè)。充分利用同城化、雙城經(jīng)濟(jì)圈等契機(jī),大力推進(jìn)區(qū)域勞務(wù)合作,扎實(shí)開展農(nóng)民工安全有序返崗“春風(fēng)行動”,轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動力52.5萬人,幫助技能人才本地回引就業(yè),促進(jìn)農(nóng)民工縣內(nèi)就業(yè)1.24萬人,支持大學(xué)生、返鄉(xiāng)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)653人,協(xié)助園區(qū)鴻星爾克、三寶、季茜等企業(yè)招聘員工4000余人,順利復(fù)工復(fù)產(chǎn)。全面落實(shí)就業(yè)扶貧任務(wù)。創(chuàng)建就業(yè)扶貧基地3個(gè)、就業(yè)扶貧車間10個(gè),安置貧困勞動力369名;開發(fā)就業(yè)扶貧公益性崗位1514個(gè)。今年6月,縣農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)工作獲省委、省政府表彰。

  (二)實(shí)施“鄉(xiāng)村社會保障提升行動”增福祉。

  有效實(shí)施全民參保計(jì)劃。目前,我縣基本建成覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系,全縣城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)參保約8.4萬人,按時(shí)足額為6.6萬養(yǎng)老人員發(fā)放養(yǎng)老待遇,月發(fā)放金額為1.19億元。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)24.22萬人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保3.09萬人、工傷保險(xiǎn)參保4.76萬人、失業(yè)保險(xiǎn)參保2.96萬人。積極落實(shí)階段性降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率政策。為665家企業(yè)減負(fù)近2000余萬元,預(yù)計(jì)全年減負(fù)2160余萬元,為19500名靈活就業(yè)人員減少社保繳費(fèi)1800余萬元。切實(shí)發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)在穩(wěn)就業(yè)中的作用。截止目前,為159戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼,涉及職工人數(shù)9122人,補(bǔ)貼金額595.03萬元,為企業(yè)不裁員、少裁員發(fā)揮了積極的助推作用;為102人發(fā)放技能提升補(bǔ)貼,補(bǔ)貼金額12.2萬元;為10696人/次發(fā)放失業(yè)人員臨時(shí)價(jià)格補(bǔ)貼,金額93.74萬元。有序開展社會保險(xiǎn)扶貧工作。與扶貧辦、民政局建立“建檔立卡未脫貧人員、低保對象、特困人員”三類困難群體信息共享機(jī)制,確保所有扶貧對象全部納入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。截止目前,為符合條件的困難群體26573人代繳保費(fèi)265.73萬元,參保率、代繳率均達(dá)到100%。

  (三)實(shí)施“鄉(xiāng)村振興人才支撐行動”激活力。

  建強(qiáng)培訓(xùn)陣地。開展農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目,依托全縣9所公民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),采取集中授課與生產(chǎn)實(shí)習(xí)相結(jié)合的方式,確定柑橘栽培、水產(chǎn)養(yǎng)殖等多項(xiàng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目,同時(shí)開展農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動能力職業(yè)技能培訓(xùn),共培訓(xùn)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力5000余人。實(shí)施人才保障。為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)服務(wù)所、原區(qū)所在地10個(gè)中心鎮(zhèn)以及人口較多的鎮(zhèn)所轄社區(qū)專項(xiàng)配置一類全日制公益性崗位人員87名,招募3個(gè)“三支一扶”大學(xué)生,進(jìn)一步提升了服務(wù)基層水平,提高了基層群眾的幸福感和獲得感。加強(qiáng)人才培育。組織參加第四屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽賽區(qū)選拔賽暨第五屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,選手獲一等獎1名,二等獎3名,三等獎2名。不斷壯大鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍,招聘鄉(xiāng)村教師341名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)崗位30名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)(護(hù))人員21名。

  (四)實(shí)施“農(nóng)民工權(quán)益保障提升行動”促穩(wěn)定。

  強(qiáng)力推進(jìn)農(nóng)民工根治欠薪工作。發(fā)放各類宣傳材料3500余份,主動檢查各類用人單位85戶,督促補(bǔ)簽勞動合同510份;下達(dá)問詢通知書6份,為720名勞動者追回拖欠工資795.6萬元;建立農(nóng)民工工資專戶企業(yè)16家,涉及7460人次,累計(jì)發(fā)放農(nóng)民工工資2.74億元。妥善處理勞動人事爭議案件。堅(jiān)持公平公正調(diào)裁,截止目前,受理各類勞動仲裁案件61件,涉及企業(yè)、事業(yè)單位41家、勞動者61人,涉及金額224.25余萬元。切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益。組織工作專班遠(yuǎn)赴云南、福建等地,切實(shí)維護(hù)因工傷亡貧困農(nóng)民工合法權(quán)益,爭取撫恤金、賠償費(fèi)等282余萬元。

  鄉(xiāng)村振興示范村建設(shè)匯報(bào)5

  根據(jù)《x市健全市縣兩級指揮協(xié)調(diào)機(jī)制統(tǒng)籌推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作規(guī)則(試行)》,區(qū)民政局對照《x區(qū)鄉(xiāng)村振興考核評價(jià)意見》《x區(qū)鄉(xiāng)村振興考核成績》,落實(shí)專班職責(zé),堅(jiān)持問題導(dǎo)向,針對考核扣分情況,補(bǔ)短板、強(qiáng)責(zé)任、抓落實(shí),F(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下。

  一、存在問題及原因

  (一)移風(fēng)易俗方面。一是村紅白理事會建設(shè)有待加強(qiáng)。雖然各村(居)制定了紅白理事會規(guī)章制度并上墻,但有的紅白理事會自我管理和熱心服務(wù)的能力有待加強(qiáng)。二是群眾思想觀念有待轉(zhuǎn)變。通過移風(fēng)易俗的深入推進(jìn),大部分村民的思想觀念有了較大改變,但少數(shù)村民婚喪嫁娶中相互攀比的現(xiàn)象還不同程度的存在。

 。ǘ┙M織振興方面。一是村干部服務(wù)效能有待優(yōu)化。部分村委會人員主動聯(lián)系服務(wù)群眾、靠上解決問題的意識有所欠缺,有的存在辦事效率低、混日子現(xiàn)象,工作理念、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)能力有待提高。二是協(xié)調(diào)社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施用房困難較大,資金緊缺、建設(shè)進(jìn)度較慢。農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心面積緊湊,公共服務(wù)設(shè)施規(guī)劃少,街道辦事處財(cái)政壓力大,區(qū)級財(cái)政沒有設(shè)置相應(yīng)配套資金,導(dǎo)致建設(shè)進(jìn)度慢的問題。三是思想有待轉(zhuǎn)變。農(nóng)村地區(qū)對社會工作了解不足、重視程度不高,缺乏引入專業(yè)社工人才的意識;部分專業(yè)社工認(rèn)為鄉(xiāng)村環(huán)境條件差,待遇低,不愿去鄉(xiāng)村從事社工服務(wù)。

  二、下一步工作打算

  區(qū)民政局對鄉(xiāng)村振興工作進(jìn)行進(jìn)一步安排部署,一方面針對此次考核中發(fā)現(xiàn)的問題,安排專人負(fù)責(zé)、專項(xiàng)推進(jìn),嚴(yán)格壓實(shí)人員責(zé)任,嚴(yán)肅明確整改措施,針對性進(jìn)行完善落實(shí);另一方面,吸取此次考核成績帶來的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),對鄉(xiāng)村振興工作開展情況進(jìn)行全方面的檢查落實(shí),嚴(yán)防出現(xiàn)“雷大雨小”或事倍功半情形,確保各項(xiàng)工作做到位、見實(shí)效。

 。ㄒ唬┚o抓關(guān)鍵領(lǐng)域,確保移風(fēng)易俗全覆蓋。

  一是持續(xù)加大移風(fēng)易俗宣傳力度。按照移風(fēng)易俗宣傳工作零死角的要求,持續(xù)加大宣傳教育力度。各街道辦事處結(jié)合各類文藝演出,在節(jié)目中穿插進(jìn)行移風(fēng)易俗有獎問答,通過村民喜聞樂見的方式,進(jìn)一步加大移風(fēng)易俗的宣傳教育。各村(居)充分利用村廣播、公開欄、宣傳展板等形式進(jìn)行宣傳,尤其針對外來人口和拆遷村村民,要實(shí)現(xiàn)入戶宣傳或電話宣傳全覆蓋。同時(shí),要利用微博、微信、手機(jī)客戶端等現(xiàn)代信息化方式進(jìn)行廣泛宣傳,切實(shí)轉(zhuǎn)變?nèi)罕娕f的思想觀念,努力將移風(fēng)易俗和紅白理事會建設(shè)宣傳到每家每戶。

  二是堅(jiān)決遏制婚喪嫁娶中大操大辦現(xiàn)象的發(fā)生。各村在已制定的《婚喪事宜簡辦標(biāo)準(zhǔn)》基礎(chǔ)上,通過開展向村民征求意見活動,了解村民對現(xiàn)行婚喪簡辦標(biāo)準(zhǔn)的滿意情況和落實(shí)情況。根據(jù)征求的意見,各村對現(xiàn)行《婚喪事宜簡辦標(biāo)準(zhǔn)》再進(jìn)一步細(xì)化,確保真正落到實(shí)處。堅(jiān)決遏制婚喪嫁娶中大操大辦現(xiàn)象的發(fā)生。

  三是著力提升紅白理事會服務(wù)水平。指導(dǎo)街道辦事處加強(qiáng)對紅白理事會的監(jiān)管,全面了解掌握村民對紅白理事會服務(wù)的滿意度。定期公示紅白理事會服務(wù)情況,讓村民對服務(wù)情況進(jìn)行滿意度評議。嚴(yán)格落實(shí)紅白理事會向街道辦事處每月一報(bào)制度,街道辦事處對紅白理事會活動服務(wù)情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督。對服務(wù)不到位、工作不認(rèn)真、群眾意見大的紅白理事會,街道辦事處及時(shí)指導(dǎo)村兩委對其進(jìn)行重新改選。

  四是積極倡導(dǎo)節(jié)地綠色生態(tài)安葬。牢固樹立和踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念,加快推進(jìn)公益性公墓及生態(tài)紀(jì)念林的選址規(guī)劃,不斷加大生態(tài)安葬宣傳力度,對選擇生態(tài)葬居民繼續(xù)給予資金獎補(bǔ),在全區(qū)倡導(dǎo)“文明祭掃、生態(tài)環(huán)保、移風(fēng)易俗”的殯葬新風(fēng)尚,努力提升全區(qū)村居民綠色殯葬、生態(tài)殯葬的文明意識。

 。ǘ┚o盯關(guān)鍵環(huán)節(jié),確;鶎咏M織高效能。

  一是督促規(guī)劃,進(jìn)一步提升城鄉(xiāng)治理水平。督促各涉農(nóng)街道加大農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心建設(shè),在農(nóng)村社區(qū)推廣“一站式”服務(wù),進(jìn)一步加強(qiáng)對村務(wù)公開欄建設(shè)和村務(wù)公開情況的檢查力度。

  二是嚴(yán)抓狠打,做好掃黑除惡工作。根據(jù)區(qū)委掃黑除惡的專項(xiàng)斗爭領(lǐng)導(dǎo)小組要求,繼續(xù)把掃黑除惡的專項(xiàng)斗爭作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重大政治任務(wù)來抓,持續(xù)做好宣傳、線索摸排、督導(dǎo)等工作,及時(shí)分析研判和通報(bào)新情況、新問題,堅(jiān)決鏟除黑惡勢力滋生的土壤。對出現(xiàn)缺職的村委會,及時(shí)指導(dǎo)街道按程序補(bǔ)齊班子。

  三是提高社會工作知曉度,服務(wù)進(jìn)一步向農(nóng)村延伸。探索拓展社會工作服務(wù)領(lǐng)域和人才配置辦法。根據(jù)社會工作崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)體系,多渠道吸納社會工作人才,大力引進(jìn)具有專業(yè)背景的社會工作人才,鼓勵(lì)其到農(nóng)村地區(qū)開展服務(wù);建立健全社會工作人才激勵(lì)機(jī)制,加強(qiáng)人才培訓(xùn)工作。以體現(xiàn)專業(yè)人才價(jià)值為導(dǎo)向,建立健全多層次、全方位的社會工作人才薪酬保障機(jī)制。制定社會工作人才的晉升機(jī)制,鼓勵(lì)更多優(yōu)秀人才留得住、愿意留在鄉(xiāng)村做出貢獻(xiàn);制定社會工作人才隊(duì)伍培訓(xùn)規(guī)劃,探索建立社工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等各階段銜接的培訓(xùn)體系;建全社會工作者督導(dǎo)制度,不斷提升社會工作者的專業(yè)水平和職業(yè)道德素養(yǎng);積極營造社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)的良好氛圍。加大對社會工作專業(yè)理念、方法和效益的宣傳力度,提高社會對社會工作的知曉度和認(rèn)同度。通過舉辦社工論壇等活動,總結(jié)交流各領(lǐng)域社會工作的經(jīng)驗(yàn),營造社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)和社會工作發(fā)展的良好氛圍。

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