基層組織建設(shè)突破年活動總結(jié)
不經(jīng)意間，一個有意義的活動又告一段落了，我們通常會學習到一些做人的學問，可以把這些感想記錄在活動總結(jié)�？墒窃鯓訉懟顒涌偨Y(jié)才能出彩呢？下面是小編精心整理的基層組織建設(shè)突破年活動總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
慶陽市以貫徹落實中組部《關(guān)于加強村黨支部書記隊伍建設(shè)的意見》和省委組織部《關(guān)于加強和改進農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的意見》為契機，著力推進思路創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，采取“五抓措施”，認真組織開展“基層組織建設(shè)突破年”活動，取得了階段性成效。
一是抓關(guān)鍵，全面落實黨建工作責任制。市委與縣區(qū)委簽訂的《20XX年基層組織建設(shè)目標管理責任書》中，進一步增加黨建工作在綜合目標管理考核中的比重，把考核指標細化為5大類31個小項，切實靠實了抓基層黨建工作的責任。市委常委會先后3次召開會議，對當前基層黨建工作中存在的黨建責任制落實不到位、農(nóng)村黨組織和農(nóng)村黨員作用發(fā)揮不充分、村干部選任難、村級集體經(jīng)濟發(fā)展滯后等突出問題，進行集中研究討論，并制定了《關(guān)于進一步加強農(nóng)村基層黨建工作的意見》和《基層黨建工作聯(lián)席會議制度》。特別是在經(jīng)費保障方面，研究列支2000多萬元，用于實施黨建創(chuàng)新項目、提高村干部報酬待遇和村級組織辦公經(jīng)費等。市委召開專門會議，聽取縣區(qū)委書記抓基層黨建工作情況匯報，督促落實縣區(qū)委書記抓黨建工作第一責任人的職責。嚴格落實領(lǐng)導干部黨建聯(lián)系點制度，市委常委每人聯(lián)系1個縣區(qū)，縣區(qū)常委每人聯(lián)系1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2個后進村開展工作指導，形成了領(lǐng)導帶頭抓黨建工作的良好格局。
二是抓重點，全力推進村級班子建設(shè)。按照中組部《關(guān)于加強村黨支部書記隊伍建設(shè)的意見》有關(guān)要求，對全市村級班子年齡結(jié)構(gòu)、文化程度等情況開展調(diào)查摸底，組織8縣區(qū)委組織部長赴陜西寶雞市對“萬元年薪”公選村級主要干部、建立村干部報酬保障機制等工作進行了學習考察。提出了推行村黨組織書記與村委會主任“一肩挑”、一村一名女干部、60歲村干部離任、每村培養(yǎng)3—5名后備干部等一系列加強村級班子建設(shè)的意見。加大實施“一村一名大學生”計劃的力度，在配合省委組織部做好20XX年選聘大學生“村官”工作的同時，8月份市上將組織招考600名高校畢業(yè)生到村工作，實現(xiàn)全市一村一名大學生的目標。著手開展“萬元年薪”公選村級主要干部工作，以村黨組織書記年滿60周歲的村和無黨組織書記的村為重點，確定30%左右的村先行試點，動員機關(guān)干部、黨員致富能人、復退軍人等群體競爭公選，拓寬選人用人渠道。積極研究制定提高村干部報酬具體措施和辦法，已落實資金360萬元，對村黨組織書記（主任）年增加報酬800元、其他村干部增加600元，使全市村干部平均年報酬達到4000元以上。
三是抓基礎(chǔ)，著力激發(fā)黨員隊伍活力。圍繞發(fā)展壯大黨員隊伍、強化黨員教育管理、保障黨員民主權(quán)利、健全黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機制等方面，制定了一系列工作措施和管理辦法。積極實施“能人入黨”工程，多渠道培養(yǎng)致富能人中的優(yōu)秀分子，著力培養(yǎng)“雙帶型”農(nóng)村黨員，新發(fā)展黨員1682名。以提高黨員綜合素質(zhì)和致富帶富能力為目標，依托縣鄉(xiāng)黨校和遠程教育站點，在對農(nóng)村黨員進行黨的`方針政策和理論知識教育的基礎(chǔ)上，舉辦“三農(nóng)”問題解析、早春塑料大棚管理、果園施肥等培訓班1800多期次。切實加強流動黨員管理，在外出黨員相對集中的地方建立黨組織3個，幫助443名黨員解決了就業(yè)難的問題。積極探索建立黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，建立了建國前農(nóng)村老黨員生活補貼增長機制，從市縣財政和黨費中列支82萬元，為建國前322名農(nóng)村老黨員的生活補貼每人每月提高到500元。以慶祝建黨88周年為契機，組織開展“學先進、比黨性、鼓干勁、作表率”系列活動，先后表彰獎勵先進基層黨組織336個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員392名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者224名，走訪慰問老黨員、困難黨員1080名。
四是抓項目，積極創(chuàng)新黨建工作方法。堅持用項目建設(shè)的方法推進基層黨建工作，整合資金，精心組織，實施了9個黨建創(chuàng)新項目。村干部培訓項目。采取市縣分批培訓的方式，邀請高等院校專家教授、縣區(qū)委書記進行專題輔導，組織學員到8個縣區(qū)的基層黨建、經(jīng)濟社會建設(shè)情況進行參觀學習，全面完成了1260個村黨支部書記的培訓任務(wù)。各縣區(qū)普遍加大村干部培訓力度，創(chuàng)新方法，務(wù)求實效。鎮(zhèn)原、西峰等縣區(qū)積極組織村干部到上海展望發(fā)展學院學習培訓，收到了良好的培訓效果。大學生“村官”創(chuàng)業(yè)扶持項目。認真篩選12名選聘到村任職大學生開展產(chǎn)業(yè)開發(fā)、創(chuàng)辦協(xié)會等項目扶持，落實幫扶資金28萬元。后進村整頓提升項目。采取思想教育、組織調(diào)整、政策支持等方式，集中對全市60個后進村進行了整頓提高。黨內(nèi)幫扶基金和扶持農(nóng)村黨員發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目。建立了慶陽市黨內(nèi)幫扶基金，制定了管理辦法，通過社會捐助的方式注入資金300萬元，重點對村級組織發(fā)展集體經(jīng)濟和有能力、有項目的黨員創(chuàng)業(yè)進行資金扶持，對困難黨員進行救濟。目前，已對3個村、24名創(chuàng)業(yè)型黨員、62名生活困難黨員提供扶持救濟資金68萬元。村級（社區(qū)）組織活動場所維修改建項目。采取“以獎代補”的辦法，對年久失修和地震災(zāi)害無法使用的55個村級活動場所和13個社區(qū)活動場所進行維修改建，目前已下?lián)苎a助資金125萬元，完成建設(shè)31個。
五是抓載體，努力提升黨建工作水平。在扎實開展“三級聯(lián)創(chuàng)”、“雙培雙帶”和“六化”工程的同時，進一步深化“三幫三聯(lián)三增”黨建主題實踐活動，不斷創(chuàng)新載體，拓展內(nèi)容，豐富形式，提出圍繞“建設(shè)一個堅強有力的村級班子，制定一個符合村情的發(fā)展規(guī)劃，建立一套科學有效的管理機制，解決一批群眾關(guān)心的實際問題，把中青年農(nóng)民全部輪訓一遍，培育一個增加農(nóng)民收入、增強集體經(jīng)濟實力的產(chǎn)業(yè)鏈”的“六個一”目標，對農(nóng)村黨組織和農(nóng)村黨員群眾進行全方位幫扶。組織開展“三幫三聯(lián)三增”公開承諾評議活動，由幫扶機關(guān)黨組織和黨員公開向幫聯(lián)村和幫聯(lián)農(nóng)戶公開承諾，年底組織農(nóng)村黨員和群眾代表進行評議，把評議結(jié)果作為機關(guān)黨組織目標管理考核和黨員年度評先選優(yōu)的主要依據(jù)�；顒娱_展以來，全市各級黨組織幫助解決農(nóng)村黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、基礎(chǔ)建設(shè)、矛盾糾紛排查等問題1800多件。同時，堅持把開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動作為提升黨建工作水平的有效載體，加大農(nóng)村黨建綜合示范點建設(shè)力度，全市共確定省級農(nóng)村基層黨建示范縣1個、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個、示范村20個，非公企業(yè)5戶；市級農(nóng)村基層黨建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)8個、示范村30個，非公企業(yè)10戶。通過各類示范點的培育創(chuàng)建，極大地帶動了全市基層黨建工作上臺階上水平。
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