工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)(精選15篇)
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)1
勞動(dòng)者在工作過程中，可能會(huì)因?yàn)楣ぷ髟蚴艿綋p害。在遇到這種情況時(shí)，應(yīng)該積極地向有關(guān)部門做工傷認(rèn)定。在做完工傷認(rèn)定之后，再做勞動(dòng)能力鑒定。那么關(guān)于十級(jí)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)法律是如何規(guī)定的呢?十級(jí)工傷的賠償?shù)挠?jì)算方式是什么呢?下面就由小編為您解答這些問題。
十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是指職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，經(jīng)過工傷認(rèn)定，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依據(jù)GB/T 16180-20xx《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》作出十級(jí)傷殘的評定后，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，享由的工傷保險(xiǎn)待遇和標(biāo)準(zhǔn)。
一、醫(yī)療費(fèi)
醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。
1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條。
二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)
1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×住院天數(shù);
2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi);交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;
食宿費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×人數(shù)×天。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條。
三、輔助器具費(fèi)用
1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;
2、輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn);
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第32條。
四、停工留薪期工資
1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇
2、停工留薪期時(shí)間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。
3、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。
4、法律依據(jù)20xx《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。
五、停工留薪期護(hù)理費(fèi)
1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
2、護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參看《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條。
六、一次性傷殘補(bǔ)助金
1、十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。
2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、第六十四條。
七、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
1、十級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;
2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法的具體規(guī)定。
3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條。
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)2
第一章總則
第一條為了實(shí)施國務(wù)院制定的《工傷保險(xiǎn)條例》(以下簡稱《條例》)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法，工傷事故鑒定標(biāo)準(zhǔn)。
第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶(以下簡稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照《條例》和本辦法規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
本省行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工(以下簡稱職工)，均有依照《條例》和本辦法的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。
第三條縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。
勞動(dòng)保障行政部門設(shè)立的經(jīng)辦工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))，具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所需業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)由本級(jí)財(cái)政承擔(dān)。
第四條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、衛(wèi)生、財(cái)政、地稅和其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，做好工傷保險(xiǎn)的有關(guān)工作。
政府及有關(guān)部門制定工傷保險(xiǎn)的政策、標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)征求工會(huì)組織、有關(guān)部門和用人單位的意見。
第五條用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。對工傷事故、職業(yè)病發(fā)生率在統(tǒng)籌地區(qū)同行業(yè)中屬于較低的用人單位，可給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)辦法由省勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同省財(cái)政部門制定。
第二章工傷保險(xiǎn)基金
第六條工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行設(shè)區(qū)的市統(tǒng)籌。實(shí)行全市統(tǒng)籌難度大的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市人民政府同意，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)，實(shí)行縣(市)統(tǒng)籌。
第七條工傷保險(xiǎn)基金由下列項(xiàng)目構(gòu)成;(一)用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi);(二)工傷保險(xiǎn)費(fèi)滯納金;(三)工傷保險(xiǎn)基金的利息;(四)社會(huì)捐助;(五)依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金。
工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶。
第八條工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)率浮動(dòng)辦法。
行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府確定;費(fèi)率浮動(dòng)辦法由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同財(cái)政、地稅、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依照國家規(guī)定制定。用人單位的具體繳費(fèi)率由統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、工傷保險(xiǎn)管理(工傷搶救、申報(bào)等)、安全生產(chǎn)管理及職業(yè)性健康檢查等情況提出意見，報(bào)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。
經(jīng)營范圍屬跨行業(yè)的用人單位，按其主業(yè)確定所適用的行業(yè)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)。
第九條工傷保險(xiǎn)基金用于下列項(xiàng)目：(一)按規(guī)定支付的工傷保險(xiǎn)待遇;(二)職業(yè)康復(fù)治療費(fèi);(三)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi);(四)工傷認(rèn)定調(diào)查費(fèi);(五)本辦法第五條規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用;(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他費(fèi)用。
第十條建立盛市兩級(jí)工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金。儲(chǔ)備金從征收的工傷保險(xiǎn)費(fèi)中提留，儲(chǔ)備金總量達(dá)到工傷保險(xiǎn)費(fèi)年征繳額30%后，不再增加，其中的30%上解作為省級(jí)儲(chǔ)備金。儲(chǔ)備金用于重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付，市級(jí)儲(chǔ)備金不足支付的，按一定比例分別由同級(jí)人民政府墊付、省級(jí)儲(chǔ)備金支付。具體辦法由省勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同省財(cái)政部門制定。
第十一條工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳管理按照國家有關(guān)規(guī)定和《安徽省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行規(guī)定》執(zhí)行。
用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的職工名單、繳費(fèi)工資、繳費(fèi)金額等情況在本單位公示。
第三章工傷認(rèn)定
第十二條用人單位發(fā)生傷亡事故，應(yīng)及時(shí)報(bào)告統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門。最長時(shí)間不超過48小時(shí)。
第十三條用人單位遇有特殊情況，報(bào)經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門同意，工傷認(rèn)定申請時(shí)限可以延長30日。
第十四條跨統(tǒng)籌地區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)職工工傷認(rèn)定，由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)，事故發(fā)生地勞動(dòng)保障行政部門協(xié)助調(diào)查;也可由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門委托事故發(fā)生地勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行調(diào)查取證工作，認(rèn)定結(jié)論由委托方出具，工傷鑒定《工傷事故鑒定標(biāo)準(zhǔn)》。
第十五條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書);(四)因特殊原因受到傷害的證明材料
1、公安機(jī)關(guān)或人民法院針對暴力傷害所作的證明材料或法律文書;
2、交通事故處理部門針對交通事故所作的證明材料;
3、民政部門或其他有關(guān)部門針對搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益行為受到傷害所作的證明材料;4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)舊傷復(fù)發(fā)的證明材料;5、其他有關(guān)單位或個(gè)人提供的意外傷害證明材料。
第十六條職工或者其直系親屬申請工傷認(rèn)定，用人單位不認(rèn)為是工傷的，用人單位應(yīng)自收到勞動(dòng)保障行政部門通知之日起15日內(nèi)提出舉證材料。舉證時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定時(shí)限內(nèi)。
第四章勞動(dòng)能力鑒定
第十七條省和設(shè)區(qū)的市設(shè)立由勞動(dòng)保障、人事、衛(wèi)生行政部門和工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的代表以及用人單位的代表組成的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的組成人數(shù)應(yīng)為單數(shù)。
第十八條市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)承擔(dān)以下任務(wù)：(一)勞動(dòng)功能障礙程度的初次鑒定和復(fù)查鑒定;(二)生活自理障礙程度的初次鑒定和復(fù)查鑒定;(三)停工留薪期的確認(rèn);(四)停工留薪期滿后仍需繼續(xù)治療的確認(rèn);(五)工傷直接導(dǎo)致疾病的確認(rèn);(六)康復(fù)性治療的確認(rèn);(七)舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn);(八)配置輔助器具的確認(rèn);(九)供養(yǎng)親屬勞動(dòng)能力的鑒定;
(十)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他鑒定和確認(rèn)項(xiàng)目。
前款第三項(xiàng)至第八項(xiàng)情形需要通過專家鑒定才能確認(rèn)的，由市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組織專家鑒定。
第十九條省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)承擔(dān)單位或者個(gè)人不服市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度鑒定結(jié)論的再次鑒定，以及法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他鑒定。
第二十條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由省勞動(dòng)保障行政部門提出意見，省物價(jià)部門會(huì)同省財(cái)政部門核定。
第二十一條職工因工負(fù)傷經(jīng)治療至痊愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)作出醫(yī)療結(jié)論，單位或個(gè)人應(yīng)及時(shí)申請勞動(dòng)能力鑒定。
第五章工傷保險(xiǎn)待遇
第二十二條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按《條例》
第三十三條規(guī)定享受相關(guān)待遇。
在領(lǐng)取傷殘津貼期間，用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)�？鄢齻�(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
第二十三條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，按照《條例》第三十四條規(guī)定享受相關(guān)待遇，保留勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，由用人單位按《條例》規(guī)定發(fā)給傷殘津貼。在領(lǐng)取傷殘津貼期間，用人單位和職工個(gè)人應(yīng)以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，扣除個(gè)人繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，經(jīng)本人提出，可與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，停發(fā)傷殘津貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為20個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級(jí)傷殘為15個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為35個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級(jí)傷殘為30個(gè)月。
第二十四條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止或職工提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘為10個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，八級(jí)傷殘為8個(gè)月，九級(jí)傷殘為6個(gè)月，十級(jí)傷殘為4個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘為20個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，八級(jí)傷殘為15個(gè)月，九級(jí)傷殘為10個(gè)月，十級(jí)傷殘為5個(gè)月。
第二十五條依照本辦法第二十三條、第二十四條規(guī)定，享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的職工，距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
(一)不足兩年的，按全額的60%支付;(二)不足三年的，按全額的70%支付;(三)不足四年的，按全額的80%支付;(四)不足五年的，按全額的90%支付;
第二十六條傷殘職工按規(guī)定辦理退休手續(xù)的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金不予支付。
第二十七條職工以下工傷待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付：
(一)工傷醫(yī)療費(fèi);(二)殘疾輔助器具費(fèi);(三)生活護(hù)理費(fèi);(四)一次性工亡補(bǔ)助金;(五)一次性傷殘補(bǔ)助金;(六)一至四級(jí)傷殘職工的傷殘津貼;(七)喪葬補(bǔ)助金;(八)供養(yǎng)親屬撫恤金;(九)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他費(fèi)用。
第二十八條職工以下工傷待遇由用人單位支付：(一)停工留薪期護(hù)理費(fèi);(二)停工留薪期工資福利待遇;(三)統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)住院治療的住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(四)統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)交通、食宿費(fèi);(五)停工留薪期滿后的住院治療護(hù)理費(fèi)差額部分;(六)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工的傷殘津貼;(七)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;(八)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他費(fèi)用。
第二十九條職工因工外出期間或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明，后又重新出現(xiàn)或經(jīng)人民法院撤銷死亡結(jié)論的，其親屬已領(lǐng)取的工傷待遇應(yīng)當(dāng)退還。
第三十條職工由勞動(dòng)關(guān)系所在單位輸出勞務(wù)期間受到工傷事故傷害的，由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。勞動(dòng)關(guān)系所在單位應(yīng)與用工單位約定工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償辦法。
已辦理國內(nèi)工傷保險(xiǎn)的職工在其被派遣出境工作期間，發(fā)生工傷且獲得境外賠償?shù)�，不再支付其國�?nèi)的工傷保險(xiǎn)待遇;但境外賠償?shù)陀诮y(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)待遇的，補(bǔ)足差額部分。
第三十一條工傷職工經(jīng)復(fù)查鑒定，傷殘等級(jí)發(fā)生變化，從復(fù)查鑒定結(jié)論作出次月起，按新的鑒定結(jié)論支付相應(yīng)工傷保險(xiǎn)待遇;傷殘等級(jí)高于前一次的，補(bǔ)足一次性傷殘補(bǔ)助金的差額部分。
第三十二條單位或工傷職工對市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論不服，申請省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)再次鑒定期間，工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇按市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論計(jì)算
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)3
1. 工傷認(rèn)定申請表(在人力資源和社會(huì)保障局行政部門領(lǐng)取)一式四份，個(gè)人信息表一份;
2. 與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，主要指勞動(dòng)合同(原件及A4紙復(fù)印件各一份)
3. 受傷害時(shí)初診診斷證明及病歷手冊、住院病歷，出院診斷，診斷證明要注明受傷時(shí)間、受傷部位等，工傷等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)。如屬職業(yè)病，應(yīng)提交依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(原件及A4紙復(fù)印件各一份)。
4. 受傷職工居民身份證(原件及A4紙復(fù)印件各一份)，一寸近期免冠照片一張。
5. 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)法人證書、民間非營利組織登記證(原件及A4紙復(fù)印件各一份)。
6. 提交《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》(原件及A4紙復(fù)印件各一份)、未參加保險(xiǎn)的單位，提供組織機(jī)構(gòu)代碼證副本(原件及A4紙復(fù)印件各一份)，工傷鑒定《工傷等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)》。
7. 實(shí)行一次性躉繳保費(fèi)方式的建筑施工單位，提交總包單位的《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》、《關(guān)于代繳農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)協(xié)議》，分包合同，建委備案的花名冊(原件及A4紙復(fù)印件各一份)。
8. 分支機(jī)構(gòu)申報(bào)工傷認(rèn)定的，需提供法人、分支機(jī)構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照(原件及A4紙復(fù)印件各一份)，法人授權(quán)書。
9. 個(gè)人委托單位的授權(quán)委托書一份，個(gè)人需要簽字、按指紋，單位加蓋公章。
10. 勞務(wù)派遣的還需提供勞務(wù)派遣協(xié)議(原件及A4紙復(fù)印件各一份)。
除上述材料外，有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)證據(jù)：
1. 因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者人民法院的判決或者其他證明材料(原件及A4紙復(fù)印件各一份)。
2. 因公外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門的證明或相關(guān)部門的證明(原件及A4紙復(fù)印件各一份)。
3. 在上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，提交公安交通管理部門或相關(guān)部門的證明，工作時(shí)間證明及居住證明。(原件及A4紙復(fù)印件各一份)。事故中傷者為司機(jī)的提供駕照(原件及A4紙復(fù)印件各一份)。
4. 職工死亡的，提交死亡證明，如屬工作中突發(fā)疾病死亡的，還需提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救證明和病歷，提交結(jié)婚證，親屬證明(原件及A4紙復(fù)印件各一份)。
5. 維護(hù)公共利益受傷的，提交民政部門或相關(guān)部門證明(原件及A4紙復(fù)印件)
6. 復(fù)轉(zhuǎn)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的舊傷復(fù)發(fā)證明(原件及A4紙復(fù)印件各一份)。
7. 單位申報(bào)工傷時(shí)，將診斷結(jié)論寫在受傷害經(jīng)過簡述內(nèi)并輸入U(xiǎn)盤拷盤用。
填表格及書寫證明應(yīng)使用鋼筆或黑色碳素筆，復(fù)印材料須用A4紙。
從申請工傷認(rèn)定之日起，只能去申請表中選定的工傷醫(yī)院就醫(yī)。
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)4
據(jù)是《工傷傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(請注意下面的第32條)：
十級(jí)
1)符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者;
2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2 cm2(注：2為平方);
3)全身瘢痕面積<5%，但≥1%;
4)外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關(guān)節(jié)炎伴腰痛，年齡在50歲以下者;
5)稚間盤突出癥未做手術(shù)者;
6)一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;
7)指端植皮術(shù)后(增生性瘢痕1 cm2(注：2為平方)以上);
8)手背植皮面積>50 cm2(注：2為平方)，并有明顯瘢痕;
9)手掌、足掌植皮面積>30%者;
10)除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失;
11)除拇趾外，任何一趾末節(jié)缺失，
12)足背植皮面積>100 cm2(注：2為平方);
13)膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者;
14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙;
15)一手或兩手慢性放射性皮膚損傷II度及Ⅱ度以上者;
16)一眼矯正視力≤0,5，另一眼矯正視力≥0. 8 ;
17)雙眼矯正視力≤0. 8 ;
18)一側(cè)或雙側(cè)瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術(shù)后矯正者;
19)上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術(shù)后矯正者，
20)瞼球粘連影響眼球轉(zhuǎn)動(dòng)行成形手術(shù)后矯正者，
21)職業(yè)性及外傷性白內(nèi)障術(shù)后人工晶狀體眼，我不知道工傷傷殘鑒定程序，工傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)。矯正視力正常者;
22)職業(yè)性及外傷性白內(nèi)障，矯正視力正常者;
23)晶狀體部分脫位;
24)眶內(nèi)異物未取出者;
25)眼球內(nèi)異物未取出者，
26)外傷性瞳孔放大，
27)角鞏膜穿通傷治愈者;
28)雙耳聽力損失≥26 dB，或一耳≥56 dB;
29)雙側(cè)前庭功能喪失，閉眼不能并足站立;
30)鉻鼻病(無癥狀者);
31)嗅覺喪失;
32)牙齒除智齒以外，切牙脫落1個(gè)以上或其他牙脫落2個(gè)以上;
《工傷保險(xiǎn)條例》第35條規(guī)定，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)金，傷殘鑒定《工傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)》。具體標(biāo)準(zhǔn)由盛自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)5
1人格改變;
2單肢體癱肌力4級(jí);
3單手全肌癱肌力4級(jí);
4雙手部分肌癱肌力4級(jí);
5雙足部分肌癱肌力4級(jí);
6單足部分肌癱肌力≤3級(jí);
7腦葉切除術(shù)后無功能障礙;
8符合重度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者;
9面部燒傷植皮≥1/5;
10面部輕度異物沉著或色素脫失;
11雙側(cè)耳廓部分或一側(cè)耳廓大部分缺損;
12全身瘢痕面積≥20%;
13女性一側(cè)乳房缺損或嚴(yán)重瘢痕畸形;
14一側(cè)或雙側(cè)眼瞼明顯缺損;
15脊椎壓縮骨折，椎體前緣總體高度減少1/2以上者;
16一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷;
17一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)無功能;
18一足拇趾缺失，另一足非拇趾一趾缺失;
19一足拇趾畸形，功能完全喪失，另一足非拇趾一趾畸形;
20一足除拇趾外，其他三趾缺失;
21因開放骨折感染形成慢性骨髓炎，反復(fù)發(fā)作者;
22四肢大關(guān)節(jié)創(chuàng)傷性關(guān)節(jié)炎，無積液;
23急性放射皮膚損傷ⅳ度及慢性放射性皮膚損傷手術(shù)治療后影響肢體功能;
24放射性皮膚潰瘍經(jīng)久不愈者;
25一眼矯正視力≤0.2，另眼矯正視力≥0.5;
26雙眼矯正視力等于0.4;
27雙眼視野≤80%(或半徑≤50°;
28一側(cè)或雙側(cè)瞼外翻或瞼閉合不全者;
29上瞼下垂蓋及瞳孔1/3者;
30瞼球粘連影響眼球轉(zhuǎn)動(dòng)者;
31外傷性青光眼行抗青光眼手術(shù)手眼壓控制正常者;
32雙耳聽力損失≥41db或一耳≥91db;
33體力勞動(dòng)時(shí)有呼吸困難;
34發(fā)聲及言語困難;
35牙槽骨損傷長度≥6cm，牙齒脫落8個(gè)及以上;
36舌缺損<舌的1/3;
37雙側(cè)鼻腔或鼻咽部閉鎖;
38雙側(cè)顳下頜關(guān)節(jié)強(qiáng)直，張口困難ⅱ°;
39上、下頜骨骨折，經(jīng)牽引、固定治療后有功能障礙者;
40雙側(cè)顴骨并顴弓骨折，無開口困難，顏面部凹陷畸形不明顯，不需手術(shù)復(fù)位;
41肺段切除術(shù);
42支氣管成形術(shù);
43雙側(cè)多根多處肋骨骨折致胸廓畸形;
44膈肌破裂修補(bǔ)術(shù)后，伴膈神經(jīng)麻痹;
45心臟、大血管修補(bǔ)術(shù);
46心臟異物滯留或異物摘除術(shù);
47食管重建術(shù)后，進(jìn)食正常者;
48胃部分切除;
49十二指腸帶蒂腸片修補(bǔ)術(shù);
50小腸部分切除;
51結(jié)腸部分切除;
52肝部分切除;
53膽道修補(bǔ)術(shù);
54腹壁缺損面積<腹壁的1/4;
55脾部分切除;
56胰部分切除;
57甲狀腺功能輕度損害;
58甲狀旁腺功能輕度損害;
59輸尿管修補(bǔ)術(shù);
60尿道修補(bǔ)術(shù);
61一側(cè)睪丸、副睪丸切除;
62一側(cè)輸精管缺損，不能修復(fù);
63性功能障礙;
64一側(cè)腎上腺缺損;
65已育婦女單側(cè)卵巢切除;
66已育婦女單側(cè)輸卵管切除;
67已育婦女單側(cè)乳腺切除;
68其他職業(yè)性肺疾患，肺功能正常;
69中毒性腎病，持續(xù)低分子蛋白尿;
70慢性中度磷中毒;
71工業(yè)性氟�、⑵�;
72減壓性骨壞死ⅱ期;
73輕度手臂振動(dòng)病;
74二度牙酸蝕。
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)6
1、國家標(biāo)準(zhǔn)
20xx年，國家發(fā)布了《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(GB/T 16180-20xx )，這是新的工傷鑒定的國家標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)共分10級(jí)。
職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(GB/T 16180—20xx)
2、最新標(biāo)準(zhǔn)
為使勞動(dòng)能力鑒定適應(yīng)我國當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動(dòng)者獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，對工傷或患職業(yè)病勞動(dòng)者的傷殘程度做出更加客觀、科學(xué)的技術(shù)鑒定，在總結(jié)分析10余年工傷評殘實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，對GB/T 16180 —1996進(jìn)行了修訂與完善，并與我國勞動(dòng)能力鑒定法規(guī)制度相配套，將原標(biāo)準(zhǔn)更名為《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》，并對以下技術(shù)原則作了調(diào)整：
——增加了總則中4. 1. 3醫(yī)療依賴的分級(jí)判定;
——取消了總則中關(guān)于工傷、職業(yè)病證明的規(guī)定;
——取消了總則中關(guān)于重新鑒定的規(guī)定;
——傷殘類別增加了十二指腸的損傷，同時(shí)取消了單列的耳廓缺損;
——智能減退改為智能損傷，增加記憶商(MQ)判定指標(biāo);
——取消了利手與非利手的表述;
——增加了低氧血癥的判斷標(biāo)準(zhǔn);
——增加了活動(dòng)性肺結(jié)核診斷要點(diǎn)的判定;
——增加了大血管的界定;
——增加了瘢痕診斷的界定;
——增加了貧血診斷標(biāo)準(zhǔn)與分級(jí);
——修訂了6. 4. 1肝功能損害的判定與分級(jí);
——修訂了6. 5. 4中毒性腎病和6. 5. 5腎功能不全的判定指標(biāo);
——取消了輔助器具如安裝假肢的表述;
——修訂了人格改變的判定基準(zhǔn)指標(biāo);
——全身瘢痕的最低下限由≤30%修改為<5%，但≥1%;
——對附錄A判定基準(zhǔn)補(bǔ)充的A. 1智能損傷表述內(nèi)容作了調(diào)整;
——取消了判定基準(zhǔn)補(bǔ)充的A. 3人格障礙與人格改變的表述，同時(shí)增加了“與工傷、職業(yè)病相關(guān)的精神障礙的認(rèn)定”的表述;
——傷殘條目由470條調(diào)整為572條;
——根據(jù)國家工傷保險(xiǎn)法規(guī)及有關(guān)文件精神，對“于國家社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)所規(guī)定的醫(yī)療期滿后……”的表述改為“于國家工傷保險(xiǎn)法規(guī)所規(guī)定的停工留薪期滿……”，達(dá)到與相關(guān)法規(guī)相銜接，以便于判斷與執(zhí)行。
現(xiàn)在您應(yīng)該知道了國家對于職業(yè)病工傷鑒定的相關(guān)法律規(guī)定，所以您就可以根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，具體情況具體分析，選擇適合您情況的法律規(guī)范，以此來維護(hù)您的合法權(quán)益。如果您對這個(gè)問題還有什么疑惑的地方，您可以登陸我們的網(wǎng)站在線咨詢相關(guān)問題。
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)7
1-10級(jí)工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)：
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;
(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;
(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇�；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資;
(二) 保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)8
五級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：不完全性失用、失寫、失讀、失認(rèn)等具有多項(xiàng)者;全身瘢痕占體表面積≥50%，并有關(guān)節(jié)活動(dòng)功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng);脊柱骨折后遺30°以上側(cè)彎或后凸畸形，伴嚴(yán)重根性神經(jīng)痛(以電生理檢查為依據(jù)等更多內(nèi)容。
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)9
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》“三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 ”規(guī)定進(jìn)行賠償。
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)10
1符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者;
2面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2 cm2;
3全身瘢痕面積<5%，但≥1%;
4外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關(guān)節(jié)炎伴腰痛，年齡在50歲以下者;
5椎間盤突出癥未做手術(shù)者;
6一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;
7指端植皮術(shù)后(增生性瘢痕1 cm2以上;
8手背植皮面積>50cm2，并有明顯瘢痕;
9手掌、足掌植皮面積>30%者;
10除拇趾外，余3～4指末節(jié)缺失;
11除拇趾外，任何一趾末節(jié)缺失;
12足背植皮面積>100 cm2;
13膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者;
14身體各部位骨折愈合后無功能障礙;
15一手或兩手慢性放射性皮膚損傷ⅱ度及ⅱ度上以者;
16一眼矯正視力≤0.5，另一眼矯正視力≥0.8;
17雙眼矯正視力≤0.8;
18一側(cè)或雙側(cè)瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術(shù)后矯正者;
19上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術(shù)后矯正者;
20瞼球粘連影響眼球轉(zhuǎn)動(dòng)行成形手術(shù)后矯正者;
21職業(yè)性及外傷性白內(nèi)障術(shù)后人工晶狀體眼，矯正視力正常者;
22職業(yè)性及外傷性白內(nèi)障ⅰ～ⅱ(或輕度、中度，矯正視力正常者;
23晶狀體部分脫位;
24眶內(nèi)異物未取出者;
25眼球內(nèi)異物未取出者;
26外傷性瞳孔放大;
27角鞏膜穿通傷治愈者;
28雙耳聽力損失≥26 db，或一耳≥56 db;
29雙側(cè)前庭功能喪失，閉眼不能并足站立;
30鉻鼻病(無癥狀者;
31嗅覺喪失;
32牙齒除智齒以外，切牙脫落1個(gè)以上或其他牙脫落2個(gè)以上;
33一側(cè)顳下凳關(guān)節(jié)強(qiáng)直，張口困難ⅰ度;
34鼻竇或面頰部有異物未取出;
35單側(cè)鼻腔或鼻孔閉鎖;
36鼻中隔穿孔;
37一側(cè)不完全性面癱;
38血、氣胸行單純閉式引流術(shù)后，胸膜粘連增厚;
39開胸探查術(shù)后;
40肝外傷保守治療后;
41胰損傷保定治療后;
42脾損傷保定治療后;
43腎損傷保定治療后;
44膀胱外傷保守治療后;
45卵巢修補(bǔ)術(shù)后;
46輸卵管修補(bǔ)術(shù)后;
47乳腺修修補(bǔ)術(shù)后;
48免疫功能輕度減退;
49慢性輕度磷中毒;
50工業(yè)性病ⅰ期;
51煤礦井下工人滑囊炎;
52減壓性骨壞死ⅰ期;
53一度牙酸蝕病;
54職業(yè)性皮膚病久治不愈
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)11
法律依據(jù)
第三條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，工傷鑒定時(shí)間。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。
按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出。
第四條 用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。
廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。
勞動(dòng)能力鑒定也稱勞動(dòng)鑒定，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動(dòng)能力不同程度的損害，致使勞動(dòng)者在部分、大部分或完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下，我國的勞動(dòng)能力鑒定工作只負(fù)責(zé)因工傷或因病而導(dǎo)致的勞動(dòng)能力鑒定問題。
殘等級(jí)鑒定也稱工傷評殘，是勞動(dòng)鑒定委員會(huì)在勞動(dòng)能力鑒定技術(shù)小組認(rèn)為工傷職工喪失勞動(dòng)能力，需要評殘的基礎(chǔ)上，依據(jù)《職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定》，對因工負(fù)傷或患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和依賴護(hù)理的程度作出的判別和評定，工傷鑒定《工傷鑒定時(shí)間》。一共有十個(gè)級(jí)別。
勞動(dòng)鑒定與工傷評殘既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質(zhì)上來說，勞動(dòng)鑒定是工傷評殘的基矗從程序上來說，是先鑒定后評殘。從范圍來說，勞動(dòng)鑒定更大一些，即除對工傷(含職業(yè)病)進(jìn)行鑒定外，還包括對因病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致的暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的鑒定，其主要職能是從醫(yī)務(wù)方面對勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的狀況進(jìn)行鑒定。而工傷評殘相對來說更專業(yè)、更嚴(yán)格，其職能是對工傷和患職業(yè)病職工永久喪失勞動(dòng)能力的狀況進(jìn)行的鑒定。二者的工作程序和判別依據(jù)也不同。但對于明顯的工傷(含職業(yè)病)案例來說，工傷評殘可以與勞動(dòng)鑒定同時(shí)進(jìn)行。
工傷鑒定 - 工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)
各級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按國家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T16180-1996)(以下簡稱評殘標(biāo)準(zhǔn))，對因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和護(hù)理依賴程度進(jìn)行等級(jí)鑒定。符合評殘標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)為全部喪失勞動(dòng)能力;五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力;七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級(jí)為主要依據(jù)。
工傷鑒定 - 工傷傷殘標(biāo)準(zhǔn)
一級(jí)
器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理。
1)極重度智能減退;
2)面部重度毀容，同時(shí)伴有表B2中二級(jí)傷殘之一者;
3)雙眼無光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者;
4)四肢癱肌力3級(jí)或三肢癱肌力2級(jí);
5)重度運(yùn)動(dòng)障礙(非肢體癱);
6)全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大關(guān)節(jié)部分功能喪失;
7)雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失;
8)雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失;
9)雙下肢及一上肢瘢痕畸形，功能喪失;
二級(jí)
器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理。
1)重度智能減退;
2)精神病性癥狀致使缺乏生活自理能力者;
3)一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.02，或視野≤8%(或半徑≤5°);
4)雙側(cè)上頜骨完全性缺損;
5)雙側(cè)下頜骨完全性缺損;
6)一側(cè)上頜骨及對側(cè)下頜骨完全缺損，并伴有顏面軟組織缺損>30cm2;
7)靜止?fàn)顟B(tài)下或僅輕微活動(dòng)即有呼吸困難;
8)三肢癱肌力3級(jí)或截癱、偏癱肌力2級(jí);
9)雙側(cè)前臂缺失或雙手功能完全喪失。
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)12
1偏癱肌力4級(jí);
2截癱肌力4級(jí);
3單手部分肌癱肌力3級(jí);
4雙足部分肌癱肌力3級(jí);
5單足全肌癱肌力3級(jí);
6中毒性周圍神經(jīng)病重度感覺障礙;
7不完全性失用、失寫、失讀和失認(rèn)等具有一項(xiàng)者;
8符合重度毀容標(biāo)準(zhǔn)之二項(xiàng)者;
9燒傷后顱骨全層缺損≥30 cm2 ，或在硬腦膜上植皮面積≥10 cm2 ;
10頸部瘢痕攣縮，影響頸部活動(dòng);
11全身瘢痕面積≥30%;
12面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變占面部的10%以上;
13女性兩側(cè)乳房部分缺損;
14骨盆骨折后遺產(chǎn)道狹窄(未育者;
15骨盆骨折嚴(yán)重移位，癥狀明顯者;
16一拇指指間關(guān)節(jié)離斷;
17一拇指指間關(guān)節(jié)畸形，功能完全喪失;
18一手除拇指外，其他2～3指(含食指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷;
19一手除拇指外，其他2～3指(含食指近側(cè)指間關(guān)節(jié)功能喪失
20肩、肘、腕關(guān)節(jié)之一損傷后活動(dòng)度未達(dá)功能位者;
21一足1～5趾缺失;
22一足除拇趾外，其他四趾瘢痕畸形，功能完全喪失;
23一前足缺失;
24四肢大關(guān)節(jié)人工關(guān)節(jié)術(shù)后，基本能生活自理;
25四肢大關(guān)節(jié)創(chuàng)傷性關(guān)節(jié)炎，長期反復(fù)積液;
26下肢傷后短縮>2cm，但<3cm者;
27膝關(guān)節(jié)韌帶損傷術(shù)后關(guān)節(jié)不穩(wěn)定，伸屈功能正常者;
28一眼有或無光感，另眼矯正視力≥0.8
29一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常;
30一眼矯正視力≤0.05，另眼矯正視力≥0.6;
31一眼矯正視力≤0.1，另眼矯正視力≥0.4;
32雙眼矯正視力≤0.3或視野≤64%(或半徑≤40°;
33單眼外傷性青光眼術(shù)后，需用藥物維持眼壓者;
34雙耳聽力損失≥56db;
35咽成形術(shù)后，咽下運(yùn)動(dòng)不正常
36牙槽骨損傷長度≥8cm，牙齒脫落10個(gè)及以上;
37一側(cè)顴骨并顴弓骨折;
38一側(cè)下頜骨髁狀突頸部骨折;
39雙側(cè)顴骨并顴弓骨折，無功能障礙者;
40單側(cè)顴骨并顴弓骨折，伴有開口困難ⅱ°以上及顏面部畸形經(jīng)手術(shù)復(fù)位者;
41雙側(cè)不完全性面癱;
42肺葉切除術(shù);
43限局性膿胸行部分胸廓成形術(shù);
44氣管部分切除術(shù);
45肺功能輕度損傷;
46食管重建術(shù)后伴返流性食管炎;
47食管外傷或成形術(shù)后咽下運(yùn)動(dòng)不正常
48胃切除1/2;
49小腸切除1/2;
50結(jié)腸大部分切除;
51肝切除1/4;
52膽道損傷，膽腸吻合術(shù)后;
53成人脾切除;
54胰切除1/3;
55一側(cè)腎切除;
56膀胱部分切除;
57輕度排尿障礙;
58已育婦女子宮切除或部分切除;
59未育婦女單側(cè)卵巢切除;
60已育婦女雙側(cè)輸卵管切除;
61陰道狹窄;
62未育婦女單側(cè)乳腺切除;
63塵肺ⅰ期，肺功能正常;
64放射性肺炎后肺纖維化(<兩葉，肺功能正常;
65輕度低氧血癥;
66心功能不全一級(jí);
67再生障礙性貧血完全緩解;
68白細(xì)胞減少癥，〔含量持續(xù)<4×109/l(4000/ mm3〕;
69中性粒細(xì)胞減少癥，〔含量持續(xù)<2×109/l(2019/ mm3〕;
70慢性輕度中毒性肝病
71腎功能不全代償期，內(nèi)生肌酐清除率<70ml/min;
72三度牙酸蝕病。
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)13
一級(jí)傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：面部重度毀容，同時(shí)伴有表b2中二級(jí)傷殘之一者;全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動(dòng)功能基本喪失;雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內(nèi)容。
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)14
(一)醫(yī)療費(fèi)
1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第3款。
3、備注：用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。
2、要求：住院期間。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款
4、備注：單位沒有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。
(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)
1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。
2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款。
(四)康復(fù)治療費(fèi)
1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第6款。
3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定。
(五)輔助器具費(fèi)
1、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。
2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條。
(六) 停工留薪
1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
2、要求：停工留薪期一般不超過12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第31條。
4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。
(七)護(hù)理費(fèi)
1、標(biāo)準(zhǔn)：(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的`，由所在單位負(fù)責(zé)。
(2)評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30% ;
2、要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工按月享受。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第31條第3款、第32條。
(八)傷殘補(bǔ)助金
一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇
1、標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資; 按月享受傷殘津貼：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額;
2、要求：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇�；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
通常說的工傷鑒定等級(jí)是不包括工傷死亡這種情況的，因此，在上文中介紹的賠償標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，也是不包括對工亡的賠償內(nèi)容。要是你想了解工傷死亡是如何進(jìn)行賠償?shù)脑挘环恋骄W(wǎng)站的相關(guān)欄目進(jìn)行深入了解。
延伸閱讀
工傷傷殘鑒定費(fèi)用
工傷事故傷殘鑒定后如何賠償
工傷傷殘鑒定期限是多久？
工傷認(rèn)定與賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么
工傷的認(rèn)定與賠償問題一直是司法實(shí)踐中常見的問題，也是人們關(guān)注的焦點(diǎn)。為了維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，本文整理了相關(guān)內(nèi)容，為您提供關(guān)于工傷認(rèn)定與賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么的參考。
一、工傷的認(rèn)定
《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于工傷認(rèn)定的相關(guān)規(guī)定
第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》
20xx年8月20日，最高人民法院通報(bào)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》最高人民法院發(fā)布司法解釋，明確職工在上下班途中工傷的四種情形。根據(jù)規(guī)定，職工在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的，亦可認(rèn)定為工傷。并公布4起工傷保險(xiǎn)行政糾紛典型案例。
對于廣受社會(huì)關(guān)注的上下班途中的工傷認(rèn)定，這部將于20xx年9月1日施行的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》明確了四種認(rèn)定情形。
《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定：對社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：
(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;
(二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;
(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中;
(四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。
二、工傷賠償?shù)姆N類
醫(yī)療費(fèi)
1.職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
2.治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
3.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。
4.職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
誤工費(fèi)
(停工留薪期待遇)
1.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
2.停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。
3.工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
護(hù)理費(fèi)
1.生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
2.工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
致殘后的傷殘賠償金
一)一至四級(jí)
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。
2.從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額
3.工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇�；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
二)五至六級(jí)
職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資
2.保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
三)七至十級(jí)
職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;
2.勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
因工死亡
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
1.喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
2.供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;
3.一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
護(hù)理費(fèi)如何計(jì)算
大家都知道一般受了工傷很多都是比較嚴(yán)重的，需要請一些專業(yè)的護(hù)理人員來精心的護(hù)理，這邊涉及到了護(hù)理費(fèi)如何計(jì)算的問題。畢竟是關(guān)系各位看官錢包的事，了解清楚一些對自身是有很多好處的。
一、不構(gòu)成護(hù)理依賴的情況下，護(hù)理費(fèi)的計(jì)算方法：
護(hù)理費(fèi)是指因?yàn)榻煌ㄊ鹿噬眢w受到損害，在治療期間生活不能自理，或者受傷致殘后一定程度上生活依賴護(hù)理，需要有人進(jìn)行護(hù)理而造成的財(cái)產(chǎn)損失，即支付給護(hù)理人員的費(fèi)用。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第21條規(guī)定，“護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定�！薄白o(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)�！薄白o(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過二十年�！薄笆芎θ硕埡蟮淖o(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理信賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級(jí)別�！�
護(hù)理費(fèi)的賠償涉及到的根本問題是人身損害后暫時(shí)或一段時(shí)間內(nèi)喪失生活自理能力的問題，正確合理地確定生活能力的喪失程度和期限是確認(rèn)賠償費(fèi)的關(guān)鍵。人身損傷后傷者本人的生活能力能否自理、是否需要他人幫助，應(yīng)通過其對護(hù)理依賴的程度來判斷。所謂護(hù)理依賴程度，是指因傷致殘者因生活不能自理，而需依賴他人護(hù)理的程度。生活自理范圍主要包括以下五項(xiàng)：一是進(jìn)食;二是翻身;三是大小便;四是穿衣、洗澡;五是自我移動(dòng)。護(hù)理依賴的程度分為三級(jí)，上述五項(xiàng)均需護(hù)理者為完全護(hù)理依賴，五項(xiàng)中有三項(xiàng)需要護(hù)理者為大部分護(hù)理依賴，五項(xiàng)中有一項(xiàng)需要護(hù)理者為部分護(hù)理依賴，對于完全護(hù)理依賴和大部分護(hù)理依賴應(yīng)當(dāng)給予護(hù)理費(fèi)，部分依賴者可以給予護(hù)理費(fèi)。
需要注意的問題：
(1)特別需要提醒的是，在定殘后如生活不能自理的，也可以主張護(hù)理費(fèi)，這和以前是不同的。定殘后的護(hù)理，要根據(jù)傷者的護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級(jí)別，再根據(jù)護(hù)理級(jí)別確定護(hù)理費(fèi)用。而護(hù)理級(jí)別的確定，有人建議采用鑒定的方式。
(2)護(hù)理人員無收入的或者雇傭護(hù)工的，按照交通事故發(fā)生地護(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。此處所謂“無收入”，是指本人生活來源主要或者全部依靠他人供給，或者偶然有少量收入但不足以維持本人正常生活者，主要指城鎮(zhèn)待業(yè)人員和鄉(xiāng)村未參加勞動(dòng)的人員，包括在校的大中專學(xué)生、各類中小學(xué)校在校學(xué)生、其他未參加工作的16歲以下的少年，以及鄉(xiāng)村已達(dá)勞動(dòng)年齡但喪失勞動(dòng)能力的人等。
(3)護(hù)理人員原則上為一人，如確需二人或以上，則需要醫(yī)療機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明或通過鑒定的方式加以確定。
二、構(gòu)成護(hù)理依賴的情況下，護(hù)理費(fèi)的計(jì)算方法：
護(hù)理依賴程度就是指被護(hù)理人對護(hù)理人在生活上的幫助的依賴程度。依照1996年國家技術(shù)監(jiān)督局頒布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》的規(guī)定，護(hù)理依賴指傷、病致殘者因生活不能自理需依賴他人護(hù)理。生活自理范圍主要包括下列五項(xiàng)：(1)進(jìn)食;(2)翻身;(3)大、小便;(4)穿衣、洗漱;(5)自我移動(dòng)。護(hù)理依賴的程度分為三級(jí)：完全護(hù)理依賴，指生活完全不能自理，上述5項(xiàng)均需護(hù)理者;大部分護(hù)理依賴，指生活大部分不能自理，上述5項(xiàng)中有3項(xiàng)需要護(hù)理者;部分護(hù)理依賴，指生活部分不能自理，上述5項(xiàng)中有1項(xiàng)需要護(hù)理者。
配制殘疾輔助器具的情況，是指致殘的受害人在配制殘疾輔助器具后，在多大的程度上恢復(fù)了生活自理的能力。根據(jù)最高法院人身損害賠償司法解釋第十七條的規(guī)定，在受害人致殘后，賠償義務(wù)人要承擔(dān)殘疾輔助器具費(fèi)的賠償責(zé)任，因此，當(dāng)配制了殘疾輔助器具后，當(dāng)時(shí)能夠不同程度地恢復(fù)一定的生活自理能力。其護(hù)理依賴程度降低，護(hù)理級(jí)別也相應(yīng)較低，護(hù)理費(fèi)相應(yīng)減少。
365小編為您整理編輯本篇文章，小編還是希望各位看官看過之后自己能多留一個(gè)心眼，同時(shí)也祝愿給看官一生都用不著計(jì)算護(hù)理費(fèi)。
工傷死亡賠償金由誰支付
工作時(shí)受了傷，需要有人替勞動(dòng)者買單，畢竟勞動(dòng)者是在為用人單位創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的時(shí)候受傷的。那么，工傷死亡賠償金由誰支付呢?這個(gè)問題涉及到受工傷死亡之后家屬向誰討要賠償?shù)膯栴}。接下來小編為你一一揭秘。
死亡賠償支付的三種方式：
工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
1、用人單位參加工傷保險(xiǎn)的，喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險(xiǎn)基金支付;
2、用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由用人單位支付;
3、根據(jù)各省安全生產(chǎn)條例，除上述工傷保險(xiǎn)待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。
未定殘的享受以下待遇：
1、醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
3、交通、食宿費(fèi)用。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
4、康復(fù)性治療的費(fèi)用。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付。
5、輔助器具費(fèi)用。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
6、護(hù)理費(fèi)。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
7、工資福利。停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
沒有人愿意在工作的時(shí)候受傷，但有時(shí)候受傷又是無可避免的。在這種情況下需要各位勞動(dòng)者懂得如何降低自己的工傷風(fēng)險(xiǎn)。
工傷死亡賠償金應(yīng)該怎樣計(jì)算
還記得剛?cè)肼毜臅r(shí)候用人單位跟我們講的“五險(xiǎn)一金”么?其中有一項(xiàng)工傷保險(xiǎn)，應(yīng)該大家都知道工傷之后的賠償都是由工傷保險(xiǎn)賬戶支付的，但是有多少人知道工傷死亡賠償金應(yīng)該怎樣計(jì)算。
工傷死亡賠償金定義
工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
工傷死亡賠償金-計(jì)算
可以申請工亡，要求支付喪葬費(fèi)、撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助。喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：
1、完全喪失勞動(dòng)能力的;工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;
工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%;其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月到60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
小編為您整理編輯本篇文章，希望能對您有所幫助，同時(shí)小編也衷心的希望各位勞動(dòng)者在工作時(shí)能多注意自己或者別人的安全。
工傷賠償和解協(xié)議書怎么寫
工傷賠償是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目。那么怎么寫工傷賠償和解協(xié)議書呢？針對這個(gè)問題，小編整理了相關(guān)內(nèi)容，請閱讀下面的文章進(jìn)行了解。
工傷賠償和解協(xié)議書
甲方： 公司
乙方： 身份證號(hào)：
為了解決乙方工傷事宜，根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四條“發(fā)生勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議”和《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定規(guī)定，雙方方本著平等協(xié)商、互諒互讓的原則，經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下：
一、乙方被甲方聘為職工， 年 月 日乙方在工作時(shí)因自己不慎 受傷。乙方經(jīng)治療現(xiàn)在已經(jīng)花費(fèi)住院費(fèi) 元、醫(yī)院收據(jù) 元、生活補(bǔ)助 元、護(hù)理費(fèi) 元、交通費(fèi) 元，共計(jì) 元，上述款項(xiàng)已由甲方全部支付。
二、乙方同意對沒有完成的治療事項(xiàng)自己負(fù)責(zé)。
三、甲乙雙方一致同意：由甲方一次性賠償給乙方工傷期間工資、交通食宿費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)以及本協(xié)議簽訂后的后續(xù)治療中發(fā)生的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、交通食宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)、就業(yè)補(bǔ)助金等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì) 元整;該款于本協(xié)議簽訂 日內(nèi)一次性付清。
四、乙方領(lǐng)取上述各項(xiàng)費(fèi)用后，雙方勞動(dòng)關(guān)系即為解除，雙方不存在因勞動(dòng)關(guān)系解除而產(chǎn)生的糾紛，因勞動(dòng)關(guān)系解除而產(chǎn)生的相應(yīng)權(quán)利已經(jīng)包含在第三項(xiàng)中。
五、乙方領(lǐng)取上述各項(xiàng)款項(xiàng)后，乙方自愿放棄其他各項(xiàng)權(quán)利，關(guān)于本次工傷賠償及勞動(dòng)關(guān)系解除全部解決完畢，以后互不相擾。
六、乙方自愿放棄基于雙方勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的其他各項(xiàng)權(quán)利。
七、以上協(xié)議的達(dá)成，完全出于甲乙雙方的自愿，是真實(shí)意思的表示，不存在威脅等情況。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效，任何一方均不得以任何理由進(jìn)行翻悔。本協(xié)議一式肆份，雙方各持一份，見證人留存兩份。
甲 方：
乙 方：
見證人：
年 月 日
以上內(nèi)容有小編為您整理，希望對您有所幫助。如果您還有其他方面的法律問題，歡迎免費(fèi)咨詢我們的專業(yè)律師。
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)15
近日，全國勞動(dòng)能力鑒定工作座談會(huì)在南寧召開，重點(diǎn)對如何學(xué)習(xí)把握好從5月1日起正式實(shí)施的《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》進(jìn)行了研究部署，要求通過貫徹執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)，更好地保障傷殘勞動(dòng)者的權(quán)益。國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部副部長胡曉義在會(huì)上講話，自治區(qū)副主席穆虹到會(huì)并致辭。
勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是工傷職工享受待遇的依據(jù)，關(guān)系工傷職工的切身利益，是工傷保險(xiǎn)制度建設(shè)的重要內(nèi)容。此前我國勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的是1996年國家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》(下稱96標(biāo)準(zhǔn))。隨著社會(huì)的發(fā)展，96標(biāo)準(zhǔn)科目與科目之間規(guī)定不夠平衡、規(guī)定過于原則、實(shí)踐中不好操作等問題日漸突出。為此，國家在對96標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂的基礎(chǔ)上，頒布了《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》(下稱06新標(biāo)準(zhǔn))并于今年5月1日起正式實(shí)施。
據(jù)悉，與96標(biāo)準(zhǔn)相比，06新標(biāo)準(zhǔn)在很多方面作了調(diào)整，按器官損傷、功能障礙、醫(yī)療依賴及護(hù)理依賴4個(gè)方面，將工傷、職業(yè)病致殘等級(jí)分解為5個(gè)門類，劃分為10個(gè)等級(jí)共573個(gè)條目，比96標(biāo)準(zhǔn)的傷殘條目增加了103條，分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)更細(xì)化，更具可操作性，并且在總體上放寬了鑒定尺度，更能保障傷殘勞動(dòng)者的權(quán)益。
本次會(huì)議指出，勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整和變化直接影響著工傷職工的待遇水平，對新標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)和把握也直接關(guān)系著勞動(dòng)保障部門的工作質(zhì)量。會(huì)議要求各級(jí)勞動(dòng)保障部門抓好06新標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，認(rèn)真做好新舊標(biāo)準(zhǔn)的銜接工作，以確保勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論客觀、公正、準(zhǔn)確，維護(hù)傷殘職工的合法權(quán)益。
工傷鑒定的范圍包括：
1、勞動(dòng)能力鑒定，包括傷殘等級(jí)鑒定和喪失勞動(dòng)能力程度鑒定；
2、停工留薪期鑒定確認(rèn)；
3、護(hù)理等級(jí)鑒定；
4、傷殘輔助器具配置鑒定等。
有關(guān)工傷鑒定辦理的具體流程
第一條為規(guī)范工傷認(rèn)定程序，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定按照本辦法執(zhí)行。
第三條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長.
按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出。
第四條用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。
第五條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交下列材料：
(一)勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;
(二)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
工傷認(rèn)定申請表的樣式由勞動(dòng)保障部統(tǒng)一制定。
第六條申請人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。
第七條工傷認(rèn)定申請人提供的申請材料完整，屬于勞動(dòng)保障行政部門管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。勞動(dòng)保障行政部門受理或者不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面告知申請人并說明理由。
第八條勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門及工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實(shí)提供情況和證明材料。
第九條勞動(dòng)保障行政部門在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，對申請人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定的格式和要求的，勞動(dòng)保障行政部門可以要求出具證據(jù)部門重新提供。
第十條勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，可以根據(jù)工作需要，委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門或相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
第十一條勞動(dòng)保障行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，應(yīng)由兩名以上人員共同進(jìn)行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。
第十二條勞動(dòng)保障行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，可以行使下列職權(quán)：
(一)根據(jù)工作需要，進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場;
(二)依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員;
(三)記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。
第十三條勞動(dòng)保障行政部門人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
(一)保守有關(guān)單位商業(yè)秘密及個(gè)人隱私;
(二)為提供情況的有關(guān)人員保密。
第十四條職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。
第十五條勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。
第十六條工傷認(rèn)定決定應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
(一)用人單位全稱;
(二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號(hào)碼;
(三)受傷部位、事故時(shí)間和診治時(shí)問或職業(yè)病名稱、傷害經(jīng)過和核實(shí)情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論;
(四)認(rèn)定為工傷、視同工傷或認(rèn)定為不屬于工傷、不視同工傷的依據(jù);
(五)認(rèn)定結(jié)論;
(六)不服認(rèn)定決定申請行政復(fù)議的部門和期限;
(七)作出認(rèn)定決定的時(shí)間。
工傷認(rèn)定決定應(yīng)加蓋勞動(dòng)保障行政部門工傷認(rèn)定專用印章。
第十七條勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照《民事訴訟法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。
第十八條工傷認(rèn)定結(jié)束后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料至少保存20年。
第十九條職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
第二十條進(jìn)行工傷認(rèn)定調(diào)查核實(shí)時(shí)，用人單位及人員拒不依法履行協(xié)助義務(wù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正。
第二十一條本辦法自20xx年1月1日起施行。
工傷鑒定包括哪些內(nèi)容
?什么是工傷鑒定？工傷鑒定包括哪些內(nèi)容？或許很多勞動(dòng)者對此都不是很清楚，甚至連進(jìn)行過工傷鑒定的勞動(dòng)者都不是太了解。接下來，小編將帶大家一起了解一下工傷鑒定的相關(guān)知識(shí)。
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。
廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。
勞動(dòng)能力鑒定也稱勞動(dòng)鑒定，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動(dòng)能力不同程度的損害，致使勞動(dòng)者在部分、大部分或完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下，我國的勞動(dòng)能力鑒定工作只負(fù)責(zé)因工傷或因病而導(dǎo)致的勞動(dòng)能力鑒定問題。
殘等級(jí)鑒定也稱工傷評殘，是勞動(dòng)鑒定委員會(huì)在勞動(dòng)能力鑒定技術(shù)小組認(rèn)為工傷職工喪失勞動(dòng)能力，需要評殘的基礎(chǔ)上，依據(jù)《職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定》，對因工負(fù)傷或患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和依賴護(hù)理的程度作出的判別和評定。一共有十個(gè)級(jí)別。
勞動(dòng)鑒定與工傷評殘既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質(zhì)上來說，勞動(dòng)鑒定是工傷評殘的基礎(chǔ)。從程序上來說，是先鑒定后評殘。從范圍來說，勞動(dòng)鑒定更大一些，即除對工傷(含職業(yè)病)進(jìn)行鑒定外，還包括對因病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致的暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的鑒定，其主要職能是從醫(yī)務(wù)方面對勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的狀況進(jìn)行鑒定。而工傷評殘相對來說更專業(yè)、更嚴(yán)格，其職能是對工傷和患職業(yè)病職工永久喪失勞動(dòng)能力的狀況進(jìn)行的鑒定。二者的工作程序和判別依據(jù)也不同。但對于明顯的工傷(含職業(yè)病)案例來說，工傷評殘可以與勞動(dòng)鑒定同時(shí)進(jìn)行。
在我國工傷鑒定是由專門的工傷鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行的，同時(shí)工傷鑒定也包含了廣義和狹義之分，一般情況下我們所說的工傷鑒定都是指的狹義的工傷鑒定。
工傷鑒定原件丟失怎么辦
許多人丟三落四，很多重要的東西經(jīng)常找不到，有的甚至連工傷鑒定的原件都弄丟了。那么在工傷鑒定原件丟失時(shí)怎么辦呢？相信很多人一定會(huì)急的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，但是小編要告訴您是有比較好的解決辦法的。詳細(xì)內(nèi)容請閱讀下文。
在處理工傷賠償案件中，一部分當(dāng)事人由于各種原因致使工傷認(rèn)定決定書原件遺失，在這種情形下，當(dāng)事人焦急萬分。
1、對工傷認(rèn)定書原件及其他相關(guān)資料原件應(yīng)妥善保存。
2、在發(fā)生工傷認(rèn)定書原件遺失的情形下，可以委托律師到工傷認(rèn)定辦公室查詢認(rèn)定書資料。按我國法律規(guī)定：工傷認(rèn)定結(jié)束后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料至少保存20年。因此，即使認(rèn)定書原件遺失也不要太急。
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