保安獎(jiǎng)罰制度(精選17篇)
在生活中,需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多,制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢?下面是小編精心整理的保安獎(jiǎng)罰制度,希望能夠幫助到大家。
保安獎(jiǎng)罰制度 1
根據(jù)保安工作的特殊性,結(jié)合公司管理制度,特制定本規(guī)定,具體如下:
一、獎(jiǎng)勵(lì)
A、獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)別、標(biāo)準(zhǔn)
1、表現(xiàn)獎(jiǎng):獎(jiǎng)金20元。
2、成績(jī)獎(jiǎng):獎(jiǎng)金50元。
3、嘉獎(jiǎng):頒發(fā)證書(shū)、寄喜報(bào)、獎(jiǎng)金100元。
4、記功:頒發(fā)證書(shū)、寄喜報(bào)、獎(jiǎng)金300元。
5、記大功:頒發(fā)證書(shū)、寄喜報(bào)、晉級(jí)、晉薪、獎(jiǎng)金500元以上。
B、獎(jiǎng)勵(lì)范圍
表現(xiàn)獎(jiǎng):
1、工作認(rèn)真,方法靈活,積極配合各部門(mén)工作。
2、積極參加義務(wù)勞動(dòng)、會(huì)議、團(tuán)體學(xué)習(xí)及訓(xùn)練等促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的集體活動(dòng)。
3、拾金、物不昧,上交或歸還失主,價(jià)值在500元以下。為公司取得榮譽(yù)的。
4、文明值班,主動(dòng)為業(yè)主及他人排憂(yōu)解難,影響較好的。
5、保安軍事、理論考核總成績(jī)?nèi)〉玫谌摹?/p>
成績(jī)獎(jiǎng):
1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),抓獲小偷或其他犯罪嫌疑人的。
2、拾金、物不昧,上交或歸還失主,金額在500元以上的。
3、大膽管理,堅(jiān)持原則,受辱或委屈、威脅后仍維護(hù)公司聲譽(yù)及集體利益,避免事態(tài)擴(kuò)大的。
4、受到業(yè)主書(shū)面表?yè)P(yáng),經(jīng)公司調(diào)查情況屬實(shí)的。
5、保安軍事、理論考核總成績(jī)?nèi)〉玫诙摹?/p>
6、被評(píng)為優(yōu)秀保安員的
嘉獎(jiǎng):
1、文明上崗,維護(hù)公司及住戶(hù)利益,成績(jī)顯著,深得住戶(hù)、同事贊揚(yáng)的。
2、積極參加各類(lèi)比賽等活動(dòng),取得名次,為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)的。
3、保安軍事、理論考核總成績(jī)?nèi)〉玫谝幻摹?/p>
4、見(jiàn)義勇為,為公司取得榮譽(yù)的
記功:
1、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止、排除、治安消防隱患,為公司挽回巨大損失的。
2、受到有關(guān)方面送錦旗或聯(lián)名要求獎(jiǎng)勵(lì),為公司取得一定榮譽(yù)的。
3、拾金不昧,價(jià)值影響較大被新聞媒體等表?yè)P(yáng)的。
4、工作任勞任怨,連續(xù)三年被評(píng)為優(yōu)秀保安員的。
記大功:
1、為維護(hù)業(yè)主及公司財(cái)產(chǎn)安全,保護(hù)他(她)人生命安全,不顧個(gè)人安危,沖鋒在前,成績(jī)顯著的'。
2、見(jiàn)義勇為或其他先進(jìn)事跡被政府有關(guān)部門(mén)表彰,為公司取得較高榮譽(yù)的。
二、處罰
A、處罰類(lèi)別、標(biāo)準(zhǔn)
1、輕微警告:批評(píng)、罰款10元。
2、警告:批評(píng)、寫(xiě)檢討、罰款30元。
3、嚴(yán)重警告:通報(bào)批評(píng)、寫(xiě)檢討、罰款100元。
4、記過(guò):通報(bào)批評(píng)、寫(xiě)檢討、降職(級(jí))、降薪、罰款200元。
5、開(kāi)除(辭退):通報(bào)、立即解除勞動(dòng)合同、罰款500元、賠償相應(yīng)損失。
B、處罰范圍
輕微警告:
1、未按巡邏時(shí)間、路線(xiàn)、要求巡邏或巡邏時(shí)滯留某處達(dá)10分鐘的。
2、撕毀、亂涂亂畫(huà)各項(xiàng)記錄;不及時(shí)做好值班記錄;值班、巡邏記錄不真實(shí)等尚未造成一定后果的行為之一的。
3、遇貴賓參觀、外來(lái)領(lǐng)導(dǎo)檢查時(shí)不站崗、不敬禮等不禮貌行為的。
4、開(kāi)會(huì)或組織集體活動(dòng)時(shí)遲到、早退5―10分鐘的。
5、上班遲到、早退;私自調(diào)班未造成損失或嚴(yán)重后果的。
6、值班時(shí)有未按要求著裝與他人閑聊、打鬧等行為之一的。
警告:
1、值班時(shí)間內(nèi)打撲克、下棋、飲酒等與值班無(wú)關(guān)的事。
2、在“禁止煙火”區(qū)內(nèi)吸煙未造成嚴(yán)重后果的。
3、因值班保安不及時(shí)制止而發(fā)生交通堵塞達(dá)5分鐘的。
4、值班時(shí)私扣(拆)信件、郵票;住戶(hù)反映問(wèn)題不及時(shí)記錄、上報(bào);任由閑雜人員逗留小區(qū)(大廈);未及時(shí)配合監(jiān)控室處警;關(guān)閉對(duì)講機(jī)或遇呼叫不予答復(fù);值班過(guò)失導(dǎo)致貼海報(bào)、利用物業(yè)做廣告宣傳人員混入小區(qū)(大廈)等尚未造成嚴(yán)重后果的行為之一的。
5、因值班態(tài)度不好與他(她)人發(fā)生糾紛,情節(jié)輕微,未造成損失和后果的。
6、值班崗?fù)ち粲虚e雜人員,帶外來(lái)人員留宿保安宿舍的。
7、犯有其他輕微過(guò)失的。
嚴(yán)重警告:
1、工作中故意頂撞上級(jí),影響工作落實(shí),尚未造成損失和嚴(yán)重后果的。
2、脫崗、睡崗等行為,尚未造成損失及嚴(yán)重后果的。
3、值班時(shí)因態(tài)度不好與他(她)人發(fā)生糾紛,影響較大,公司調(diào)查并證實(shí)的。
4、無(wú)故不參加會(huì)議、學(xué)習(xí)、軍事訓(xùn)練、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等集體活動(dòng),經(jīng)教育仍不改正的。
5、因工作過(guò)失,造成公司財(cái)務(wù)損失價(jià)值達(dá)500元以上1500元以下,及造成小區(qū)(大廈)內(nèi)失竊,價(jià)值在1000-3000元或發(fā)生其他后果輕微的刑事案件的。
6、接受賄賂,情節(jié)輕微經(jīng)教育及時(shí)改正的。
7、未經(jīng)批準(zhǔn)將保安消防設(shè)備或其他設(shè)備挪做他用。
8、參與社會(huì)賭博,使用粗言穢語(yǔ)侮辱住戶(hù)、同事及上級(jí)。
9、犯有其他嚴(yán)重過(guò)失行為的。
記過(guò):
1、值班時(shí)打、罵他(她)人(正當(dāng)防衛(wèi)除外)或私自罰款、沒(méi)收財(cái)物、搜身等侵犯他(她)人人身權(quán)利行為,情節(jié)輕微,尚未造成嚴(yán)重后果的。
2、工作中故意頂撞上級(jí),不服從上級(jí)安排,經(jīng)教育仍不改正的。
3、年終軍事、理論考核不達(dá)標(biāo)的。
4、因工作過(guò)失造成公司財(cái)務(wù)損失價(jià)值達(dá)1500元以上的,及造成小區(qū)(大廈)內(nèi)失竊,價(jià)值在3000-10000元或發(fā)生其他后果輕微但影響較壞的刑事案件的。
5、工作松散,對(duì)上級(jí)布置的工作不落實(shí),對(duì)下級(jí)反映的問(wèn)題不解決,造成一定損失和不良后果的。
6、收受賄賂,造成不良影響及后果的。
7、造謠中傷,無(wú)事生非,破壞其他員工名譽(yù)的。
8、連續(xù)兩次受到警告處分的。
9、犯有其他重大后果行為的。
開(kāi)除(辭退):
1、監(jiān)守自盜,影響較壞的。
2、值班時(shí)打、罵他(她)人(正當(dāng)防衛(wèi)除外)或其他私自罰款、沒(méi)收財(cái)物、搜身等侵犯他(她)人人身權(quán)利,情節(jié)、后果嚴(yán)重的。
3、威脅、辱罵上級(jí)的。
4、保安內(nèi)部打架的。
5、因工作過(guò)失,造成公司重大損失及造成小區(qū)(大廈)失竊價(jià)值達(dá)10000元以上或發(fā)生其他情節(jié)、后果較嚴(yán)重的刑事案件的。
6、連續(xù)三次受到記過(guò)處分的。
7、收受賄賂,影響較壞,后果嚴(yán)重的。
8、與他(她)人合伙侵占、損害公司、業(yè)主利益,情節(jié)嚴(yán)重的。
9、年終軍事、理論考核不達(dá)標(biāo),經(jīng)補(bǔ)考仍不達(dá)標(biāo)或政治審查不合格的予以辭退,但不作經(jīng)濟(jì)處罰。
10、參與社會(huì)非法組織。
11、因觸犯國(guó)家法律被當(dāng)?shù)毓病⑺痉C(jī)關(guān)拘審。
12、用非法手段竊取或涂改單據(jù),從中謀利;泄露公司機(jī)密,使公司利益受損。
13、犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤。
以上獎(jiǎng)罰制度為安全保衛(wèi)部部門(mén)管理制度,本制度應(yīng)遵循先上報(bào)經(jīng)理室審批,后獎(jiǎng)罰的原則。安全保衛(wèi)部在每月5日前將獎(jiǎng)罰情況匯總后報(bào)送辦公室。保安獎(jiǎng)罰細(xì)則如與公司相關(guān)管理制度相抵觸或有不完善的,應(yīng)按公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。
保安獎(jiǎng)罰制度 2
一、門(mén)衛(wèi)必須24小時(shí)有人在崗,按時(shí)登記交接班,不得擅離職守。嚴(yán)格杜絕無(wú)人管理狀態(tài)。值班人員值班時(shí),不準(zhǔn)干私活。
二、早上、下午上課期間和晚自習(xí)期間值班人員必須鎖上大門(mén),嚴(yán)防學(xué)生出校園和外來(lái)人員隨意進(jìn)入校園。嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、有毒、有污染的物品進(jìn)入學(xué)校。
三、外來(lái)人員出入校門(mén)必須先登記,電話(huà)聯(lián)系探訪(fǎng)人員,獲得允許后方可進(jìn)入校園,或在門(mén)衛(wèi)值班室等候探訪(fǎng)人員;外來(lái)人員的車(chē)輛進(jìn)入校園必須先登記,按指定地點(diǎn)停放好車(chē)輛。
四、上課、晚自習(xí)期間學(xué)生不得出大門(mén),如因病或其他特殊情況需出校門(mén),必須有班主任假條并在門(mén)衛(wèi)處登記后才能離校。
五、學(xué)生一律佩戴校牌進(jìn)出校園。
六、嚴(yán)禁小商販在校門(mén)口擺攤設(shè)點(diǎn),學(xué)生自行車(chē)應(yīng)按規(guī)定位置停放。學(xué)生一律不準(zhǔn)騎電動(dòng)車(chē)、摩托車(chē)進(jìn)入校園。
七、學(xué)校用餐時(shí)間,只允許通宿生佩戴校牌離開(kāi)學(xué)校用餐;沒(méi)有特殊情況,寄宿生不得在校外用餐。
八、凡發(fā)現(xiàn)校內(nèi)有陌生人或不明身份的人員,門(mén)衛(wèi)應(yīng)立即當(dāng)面詢(xún)問(wèn),勸其離;蛏蠄(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)共同處理。如遇突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)通知當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)并趕到現(xiàn)場(chǎng),冷靜處理。
九、節(jié)假日未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn),一律禁止學(xué)生或其他外來(lái)人員進(jìn)入校園。如有特殊情況必須進(jìn)入校園的',必須做好登記。
十、門(mén)衛(wèi)負(fù)責(zé)校門(mén)一帶及門(mén)衛(wèi)室的衛(wèi)生打掃及保潔。堅(jiān)持每天清掃至少二次。接受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。
十一、門(mén)衛(wèi)工作人員必須做到衣冠整潔,接待來(lái)訪(fǎng)人員時(shí)注重文明禮貌。上班時(shí)間不能喝酒。
十二、門(mén)衛(wèi)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的作息時(shí)間及請(qǐng)假制度。因病因事須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,經(jīng)同意后方能調(diào)班。
十三、放學(xué)后檢查所有教室、辦公室及其他場(chǎng)所是否已關(guān)門(mén)上鎖;有權(quán)盤(pán)查并禁止可疑人員進(jìn)入校園;晚上要適當(dāng)在校園巡視,保證學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全,防止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入校園后尋釁鬧事,保證學(xué)校的教學(xué)秩序。
保安獎(jiǎng)罰制度 3
為了加強(qiáng)學(xué)校保安管理,做好校園安全防范工作,保安值班人員要講文明、講禮貌,樹(shù)立學(xué)校的第一形象,并遵守如下制度:
1、認(rèn)真做好來(lái)訪(fǎng)人員登記工作,并填寫(xiě)會(huì)客單。來(lái)訪(fǎng)本校教職員工請(qǐng)與被訪(fǎng)者電話(huà)聯(lián)系,確認(rèn)后方可進(jìn)校。
2、上級(jí)部門(mén)或有關(guān)單位來(lái)校檢查、聯(lián)系工作,保安應(yīng)認(rèn)真驗(yàn)看其工作證(介紹信),做好登記,并與相關(guān)部門(mén)或行政值班人員聯(lián)系。
3、嚴(yán)格把守校門(mén),拒絕一切外來(lái)推銷(xiāo)人員進(jìn)入校內(nèi)。
4、外來(lái)務(wù)工人員不得帶外來(lái)人員進(jìn)校,會(huì)客一般安排在保安或校門(mén)口。
5、未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn),任何人員不得留宿校內(nèi)。
6、住宿學(xué)生夜間離校須經(jīng)值班老師批準(zhǔn),保安憑條放行。
7、學(xué)生在校期間不得隨意自由進(jìn)出校門(mén),如遇特殊情況,應(yīng)憑有關(guān)證明和辦理登記手續(xù)方可進(jìn)出。中午休息和放學(xué)時(shí)間,值班人員應(yīng)加強(qiáng)保安檢查。
8、重大節(jié)假日,外來(lái)人員未經(jīng)行政值班人員允許,不得進(jìn)入校園。
9、進(jìn)校車(chē)輛必須登記,按指定位置停放。
10、攜帶公物出校必須主動(dòng)出示有關(guān)部門(mén)的'證明,保安做好紀(jì)律后,方能離校。
11、保安接班人員未到崗前,前班人員不得離崗下班。
12、交接班前,前班人員應(yīng)做好交接班準(zhǔn)備,后班人員必須提前15分鐘到位,查看值勤記錄,清點(diǎn)保安器械和公物,待雙方確認(rèn)安全無(wú)誤簽名后,前班人員方可下班。
13、做好夜間巡查、節(jié)假日巡查和日常的巡查工作,保安人員要勤巡邏、勤檢查、勤觀察,每班巡邏次數(shù)不得少于6次,確保安全。
14、每次巡邏檢查后,都要做好詳細(xì)的記錄,如實(shí)記清巡查時(shí)間,線(xiàn)路、部位、情況、采取什么措施等,當(dāng)班人員不得以巡查之便到責(zé)任區(qū)各部位進(jìn)行閑聊、休息、睡覺(jué)、更不能提前記錄或做假記錄。
15、保安室的報(bào)警設(shè)備處于正常狀態(tài),規(guī)范使用,記好記錄。
16、認(rèn)真履行保安人員職責(zé),不做與保安工作無(wú)關(guān)的事
保安獎(jiǎng)罰制度 4
一、目的
為全力做好項(xiàng)目工地現(xiàn)場(chǎng)安全保衛(wèi)工作,保障工地現(xiàn)場(chǎng)秩序治安良好,項(xiàng)目工地財(cái)物不受損失、施工工期順利進(jìn)行及工地施工現(xiàn)場(chǎng)人、財(cái)、物的安全,特制訂本管理制度。
二、適用范圍
適用于公司所有在建項(xiàng)目保安人員的管理(若項(xiàng)目部保安外包,還須遵守雙方簽訂的保安服務(wù)合同),項(xiàng)目部安全員負(fù)責(zé)本制度的.監(jiān)督、執(zhí)行、考核等工作。
三、工作目標(biāo)
1、安全工作目標(biāo):杜絕重大治安案件、防范重大治安事故案件,保障人身、項(xiàng)目財(cái)產(chǎn)安全和工程項(xiàng)目工期的順利進(jìn)行。
2、生產(chǎn)保衛(wèi)目標(biāo):杜絕產(chǎn)生人為破壞,大型設(shè)備和設(shè)施在存放和安裝直至交工期間不發(fā)生被盜事件。
3、治安保衛(wèi)目標(biāo):杜絕發(fā)生盜竊和各項(xiàng)治安、消防案件事故的發(fā)生。
四、人員編制
根據(jù)工地需要按照崗位進(jìn)行合理、有效、節(jié)約開(kāi)支的原則進(jìn)行人員編制,初步擬制:保安隊(duì)長(zhǎng)1名,崗位分為門(mén)崗,巡邏崗。項(xiàng)目每個(gè)出入口均設(shè)置保安,實(shí)行白班、夜班兩班倒,每班12小時(shí),工地大門(mén)白班2人。保安人數(shù)根據(jù)工程進(jìn)度適當(dāng)?shù)脑鰷p配置;保安率屬于安全部門(mén)管轄。
五、保安人員崗位職責(zé)
1、承擔(dān)施工現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)出、物資進(jìn)出,防火、防盜工作的職責(zé)。
2、貫徹執(zhí)行公司保衛(wèi)工作制度,防止盜竊事件發(fā)生職責(zé)。
。1)、在項(xiàng)目經(jīng)理、安全員直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。貫徹安全第一,預(yù)防為主的方針,執(zhí)行公司有關(guān)人員、物資進(jìn)出的管理規(guī)定,履行崗位職責(zé)、公司制度和監(jiān)督檢查職能,協(xié)助安全員按規(guī)定搞好現(xiàn)場(chǎng)防盜、防火、人員物資進(jìn)出關(guān),把工作落到實(shí)處。
3、行為安全管理職責(zé)
(1)、職業(yè)形象:保衛(wèi)人員上班時(shí)應(yīng)著裝整潔,戴好安全帽、保安袖籠標(biāo)識(shí),佩戴對(duì)講機(jī),對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的人員、車(chē)輛進(jìn)行有禮有節(jié)的詢(xún)問(wèn)盤(pán)查。
。2)、日常崗位工作巡視:堅(jiān)持每班不定時(shí)對(duì)崗位管理區(qū)域以及周邊狀況進(jìn)行巡查
保安獎(jiǎng)罰制度 5
1、學(xué)校保安門(mén)衛(wèi)工作是維護(hù)學(xué)校良好的教學(xué)秩序、保障學(xué)校安全的重要工作之一,保安門(mén)衛(wèi)人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn),保安實(shí)行二十四小時(shí)值班,保安人員在值勤期間必須堅(jiān)守崗位,不準(zhǔn)擅離職守,脫管失控;要衣著整潔,儀表端莊,說(shuō)話(huà)和氣,講究文明。時(shí)刻提高警惕,嚴(yán)防不法分子混入學(xué)校進(jìn)行犯罪活動(dòng)。
2、來(lái)人、來(lái)客均須辦理登記、會(huì)客手續(xù),保安人員應(yīng)認(rèn)真查驗(yàn)來(lái)人的.合法身份證件,無(wú)身份證件、未經(jīng)校保安同意不得進(jìn)入學(xué)校。
3、任何人從學(xué)校內(nèi)攜帶物資出門(mén),應(yīng)主動(dòng)出示出門(mén)證件,否則保安有權(quán)查問(wèn)、查看。對(duì)可疑物資可以暫時(shí)扣留,及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)處理。
4、自行車(chē)進(jìn)出校門(mén),應(yīng)主動(dòng)下車(chē)推行,機(jī)動(dòng)車(chē)減速慢行,外來(lái)車(chē)輛進(jìn)校門(mén),保安應(yīng)先問(wèn)明來(lái)意再開(kāi)門(mén),隨車(chē)人員必須辦理來(lái)客登記手續(xù)。
5、外來(lái)人員會(huì)見(jiàn)學(xué)生必須在課余時(shí)間進(jìn)行,如果正在上課,必須先在門(mén)房等候。
6、外來(lái)人員因事來(lái)校聯(lián)系工作,保安在問(wèn)清情況后,向校長(zhǎng)辦匯報(bào),經(jīng)同意后放行,嚴(yán)禁小攤小販進(jìn)入校園賣(mài)東西。
7、保安要堅(jiān)守崗位,上崗時(shí)衣著整齊,上班期間不飲酒,晝夜做好校內(nèi)巡邏工作,及時(shí)檢查辦公樓、實(shí)驗(yàn)樓、電教樓防盜門(mén)的關(guān)鎖工作。
8、在校期間,對(duì)學(xué)生外出要認(rèn)真查問(wèn)、登記,未經(jīng)許可,不準(zhǔn)學(xué)生出校園。上課時(shí)間學(xué)生需外出,必須出具班主任的請(qǐng)假批條。
9、節(jié)假日期間,學(xué)生不得隨便進(jìn)校,如有要事,須經(jīng)保安同意,方可進(jìn)校。
10、要做到政令暢通,如遇突發(fā)事件必須及時(shí)和有關(guān)部門(mén)取得聯(lián)系。
11、車(chē)輛出校前,應(yīng)示意停車(chē)接受檢查。外單位機(jī)動(dòng)車(chē)未經(jīng)許可,不得在校內(nèi)停車(chē)過(guò)夜。
12、學(xué)校大門(mén)要二十四小時(shí)處于關(guān)閉落鎖狀態(tài),當(dāng)有人因工作需要進(jìn)出學(xué)校時(shí),保安要及時(shí)開(kāi)啟和關(guān)閉。
13、學(xué)校保安應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行執(zhí)行本制度,如有違反,按學(xué)校有關(guān)規(guī)定給予處罰。
保安獎(jiǎng)罰制度 6
為促進(jìn)工作效率,維護(hù)工作秩序,提升部門(mén)形象,切實(shí)加強(qiáng)保安管理,特制定本制度:
一、工作制度
。ㄒ唬┍0补ぷ鲗(shí)行白班和夜班工作制度。
(二)保安人員必須嚴(yán)格執(zhí)行勤務(wù)工作安排,不得私自調(diào)班、調(diào)崗。
。ㄈ﹫(jiān)守崗位,履職盡責(zé),做好值班執(zhí)勤記錄。
二、崗位職責(zé)
。ㄒ唬⿹(dān)任門(mén)衛(wèi)保安任務(wù)時(shí):外來(lái)人員登記姓名、單位或住址、來(lái)訪(fǎng)事由或被訪(fǎng)人員后(特殊情況報(bào)單位主管部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)入),電話(huà)聯(lián)系被訪(fǎng)問(wèn)科室或被訪(fǎng)問(wèn)對(duì)象,確定真實(shí)性后將來(lái)訪(fǎng)對(duì)象引領(lǐng)到相關(guān)科室。
。ǘ⿹(dān)任巡邏執(zhí)勤任務(wù)時(shí):熟悉單位水、電、氣、消防、監(jiān)控等設(shè)施和重點(diǎn)目標(biāo)的`位置、數(shù)量及使用方法;熟悉守護(hù)目標(biāo)的構(gòu)筑物,建筑物,生產(chǎn)、辦公設(shè)施及周邊情況;對(duì)上述兩項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和可疑情況及時(shí)上報(bào)單位主管部門(mén)處理;
三、工作紀(jì)律
。ㄒ唬﹪(yán)格遵守值班、執(zhí)勤時(shí)間,不得遲到、早退、脫崗、串崗、曠工。
。ǘ┥习嗲昂蜕习鄷r(shí)嚴(yán)禁飲酒。
。ㄈ┥习鄷r(shí)不得睡覺(jué)打盹,不準(zhǔn)看書(shū)報(bào)、上網(wǎng)、聊天、不準(zhǔn)從事與工作無(wú)關(guān)事宜,不準(zhǔn)打牌娛樂(lè),嚴(yán)禁賭博。
。ㄋ模┥习鄷r(shí)不得會(huì)客,不得留宿任何來(lái)人。
。ㄎ澹┎坏脛(dòng)用和使用派駐單位的車(chē)輛、物資、物品、設(shè)備、設(shè)施。
四、請(qǐng)假制度
請(qǐng)假必須事先提出書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方能休假,違反請(qǐng)假規(guī)定和程序的,一律視為曠工。發(fā)現(xiàn)曠工1次扣減工資100元,曠工3次自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。
。ㄒ唬┦录佟U(qǐng)假人應(yīng)自行商請(qǐng)?zhí)姘嗳藛T后,提前一天書(shū)面申請(qǐng)。書(shū)面申請(qǐng)應(yīng)寫(xiě)明請(qǐng)假事由、請(qǐng)假天數(shù)、替班人員姓名,假期一次不得超過(guò)3天。勞動(dòng)合同期限內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)不得超過(guò)3次,累計(jì)假期不得超過(guò)5天。
。ǘ┎〖。請(qǐng)假前應(yīng)提供區(qū)級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明并提出書(shū)面申請(qǐng)。書(shū)面申請(qǐng)應(yīng)寫(xiě)明病因、病情、治療醫(yī)院、請(qǐng)假時(shí)限,且假期不得超過(guò)醫(yī)療證明所載時(shí)間。
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第一章總則
第一條為維護(hù)公司安全,穩(wěn)定正常的生產(chǎn)秩序,切實(shí)做好門(mén)衛(wèi)、保安人員的規(guī)范管理,特制定本門(mén)衛(wèi)、保安管理制度,門(mén)衛(wèi)保安人員必須嚴(yán)格執(zhí)行本管理制度。
第二條本公司門(mén)衛(wèi)保安人員由公司員工擔(dān)任,組長(zhǎng)由公司指定的負(fù)責(zé)人擔(dān)任。
第二章職責(zé):
第一條上班時(shí)間依公司規(guī)定正常上班
第二條門(mén)衛(wèi)保安人員必須樹(shù)立兢心兢業(yè),一絲不茍的'敬業(yè)精神,做到以身作則、嚴(yán)格執(zhí)法、秉公辦事。上班時(shí)必須穿著制服,注意儀容儀表,員工上下班時(shí)間必須在定位站崗。
第三條上班時(shí)間嚴(yán)禁在工作區(qū)或值班室內(nèi)喝酒、賭博、打撲克牌、打瞌睡等情形發(fā)生,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即除名。
第四條在公司門(mén)衛(wèi)室內(nèi)嚴(yán)禁抽煙,如需抽煙必須在公司規(guī)定的地點(diǎn)抽煙,違者一次罰款50元。
第五條維護(hù)公司公用物資,應(yīng)做到無(wú)損壞、無(wú)丟失,違者經(jīng)調(diào)查核實(shí)視所損壞/丟失的物品價(jià)值來(lái)賠償,并罰款200元。
第六條對(duì)人要有禮貌,講文明用語(yǔ):如"您好""請(qǐng)問(wèn)""謝謝"等,如有投訴者,經(jīng)核實(shí)對(duì)被投訴者罰款80元。
第七條協(xié)力廠(chǎng)商、訪(fǎng)客、來(lái)賓進(jìn)入本公司必須填寫(xiě)"會(huì)客單",出門(mén)時(shí)必須有接待人員簽章方可放行。
第八條工作細(xì)則:
(一)認(rèn)真詳細(xì)作好值班記錄和交接班記錄,發(fā)現(xiàn)未按公司規(guī)定執(zhí)行,一次罰款10元。
(二)公司門(mén)衛(wèi)室內(nèi)除值班人員外其余人員嚴(yán)禁入內(nèi),特殊情況除外,發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。
(三)有快遞和信件到廠(chǎng)時(shí),對(duì)其人員做好登記,并立即通知接待處。
(四)所有車(chē)輛(總經(jīng)理車(chē)輛除外)進(jìn)公司均要申報(bào)車(chē)上所裝物品,如在離廠(chǎng)時(shí)需帶走物品必須全數(shù)登記由門(mén)衛(wèi)清點(diǎn)確認(rèn)。對(duì)于公司內(nèi)人員外出,攜帶物品,要注意檢查,確認(rèn)是否是公司內(nèi)物品,是公司內(nèi)物品必須以"放行單"放行。
保安獎(jiǎng)罰制度 8
為加強(qiáng)學(xué)校的安全管理,維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序,控制校園安全事故和治安案件的發(fā)生,特制訂本制度。
一、被聘用的保安人員須具有初中以上文化程度,身體和心理健康,同時(shí)具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和反應(yīng)能力,道德品質(zhì)良好,未受過(guò)行政、刑事處分。
二、嚴(yán)格履行有關(guān)學(xué)校保安工作的各項(xiàng)管理職責(zé)。遵紀(jì)守法,禮貌待人,熱情服務(wù),堅(jiān)持原則,恪盡職守,細(xì)心工作,不擅自離崗,不無(wú)故請(qǐng)人代班,不遲到,不早退,不酗酒,不賭博。
三、工作時(shí)間內(nèi),必須穿著保安服裝,佩戴統(tǒng)一保安標(biāo)志。
四、學(xué)校為保安人員提供的保安服裝,保安人員應(yīng)妥善保管,若丟失或損壞,由當(dāng)事人按價(jià)賠償。
五、大門(mén)保衛(wèi)員必須時(shí)刻提高警惕,嚴(yán)防不法分子混入學(xué)校進(jìn)行犯罪活動(dòng)。
六、來(lái)人、來(lái)客均須辦理登記、會(huì)客手續(xù),門(mén)衛(wèi)應(yīng)認(rèn)真查驗(yàn)來(lái)人的合法身份證件,無(wú)身份證件、未經(jīng)校保衛(wèi)部門(mén)同意不得進(jìn)入學(xué)校。接待來(lái)客(家長(zhǎng))要熱情、大方、禮貌,并問(wèn)清來(lái)意。外來(lái)車(chē)輛不得擅自進(jìn)入校園。
七、任何人從學(xué)校內(nèi)攜帶物資出門(mén),應(yīng)主動(dòng)出示出門(mén)證件,否則門(mén)衛(wèi)人員有權(quán)查問(wèn)、查看。對(duì)可疑物資可以暫時(shí)扣留,及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)處理。
八、做好門(mén)前三包工作,始終保持校門(mén)口周?chē)?清潔,校門(mén)口嚴(yán)禁停放車(chē)輛和擺攤設(shè)點(diǎn)。如有不法人員進(jìn)行搗亂、破壞,要及時(shí)打電話(huà)報(bào)告公安機(jī)關(guān)并通知學(xué)校有關(guān)管理人員。
九、按時(shí)開(kāi)關(guān)校門(mén),協(xié)助學(xué)校管理外宿、外出的學(xué)生并做好登記。上課期間嚴(yán)禁學(xué)生校門(mén)。上學(xué)和放學(xué)時(shí)間維持好校門(mén)前的秩序,學(xué)生請(qǐng)假,必須有假條才能放學(xué)生出校門(mén)。
十、遇到學(xué)校重大活動(dòng)或臨時(shí)性活動(dòng),必須聽(tīng)從學(xué)校統(tǒng)一安排和調(diào)遣,隨叫隨到。
十一、保衛(wèi)人員晝夜做好校內(nèi)巡邏工作,及時(shí)檢查辦公室、實(shí)驗(yàn)室、電教室防盜門(mén)的關(guān)鎖、用電設(shè)備是否關(guān)閉等。
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一、目的
保證器械功能完好、正常使用。
二、適用范圍
保衛(wèi)警用所有器械。
三、管理要求
1、配發(fā)的保衛(wèi)警用器械主要包括防暴鋼叉、防暴手電、防暴甩棍、防刺服、防暴頭盔、防暴橡膠警棍等警用器械。保衛(wèi)警用器械是保安人員執(zhí)行任務(wù)和制止犯罪時(shí)的.專(zhuān)用工具和武器。
2、所配發(fā)的保衛(wèi)警用器械要擺放在指定的位置,并由每班指定班組人員專(zhuān)人看守,嚴(yán)禁器械混亂使用。
3、所配保衛(wèi)警用器械只供當(dāng)班保安員執(zhí)勤巡邏時(shí)攜帶和在緊急情況下使用,非值班人員嚴(yán)禁佩帶和使用。在使用警械對(duì)付犯罪分子過(guò)程中,當(dāng)其失去反抗能力時(shí)應(yīng)停止再次使用。
4、嚴(yán)禁將保衛(wèi)警械提供他人,嚴(yán)禁將保衛(wèi)警用器械帶出本單位,嚴(yán)禁用警械嬉戲打鬧,嚴(yán)禁將警械交于他人玩耍,以防不慎誤傷到他人。
5、執(zhí)勤巡邏時(shí)保安員必須隨身攜帶必要保衛(wèi)警械,如防暴橡膠警棍。巡邏時(shí)警械不得隨意擱放或托他人代為保管,嚴(yán)禁丟失或損壞。
6、警械要愛(ài)護(hù)使用,如有丟失或非公損壞要予以賠償,并追究責(zé)任。誰(shuí)丟失、誰(shuí)損壞,誰(shuí)賠償。當(dāng)分不清具體責(zé)任人時(shí),由該崗位人員共同賠償。
7、交接班時(shí),交接班人員要做好保衛(wèi)器械的交接驗(yàn)收
8、對(duì)發(fā)生損壞和丟失的器材,使用人要有書(shū)面的報(bào)告材料,經(jīng)公司審閱后根據(jù)情況酌情處理,并將報(bào)告存檔備查。
9、安保器材保管人員要定期核對(duì)器材使用情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)向公司保衛(wèi)部匯報(bào)。
10、每個(gè)保安人員必須熟練掌握警械的使用性能、使用方法。
11、以上制度須嚴(yán)格執(zhí)行,如有違反將予以嚴(yán)肅處理。公司保衛(wèi)部將不定期對(duì)所屬各單位保衛(wèi)器械使用情況進(jìn)行檢查,檢查結(jié)果將納入公司年度綜治保衛(wèi)工作考核,并通過(guò)保衛(wèi)部工作簡(jiǎn)報(bào)予以通報(bào)。
昆侖能源(遼寧)有限公司
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1.目的
規(guī)范接待服務(wù)工作,樹(shù)立公司品牌。
2.范圍
適用于物業(yè)集團(tuán)所管轄各物業(yè)公司(管理處)保安部接待服務(wù)工作。
3.職責(zé)
3.1 保安部負(fù)責(zé)本規(guī)程的實(shí)施。
4.工作內(nèi)容
4.1接待級(jí)別分類(lèi)
4.1.1 一級(jí)接待:集團(tuán)總裁以上領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)的參觀團(tuán)。
4.1.2 二級(jí)接待:集團(tuán)副總裁及重要業(yè)務(wù)單位。
4.1.3 三級(jí)接待:一般性參觀。
4.2 接待工作原則
4.2.1 認(rèn)真執(zhí)勤、堅(jiān)守崗位;
4.2.2 保持路面暢通,無(wú)違章現(xiàn)象;
4.2.3 保安部指揮中心必須對(duì)接待過(guò)程進(jìn)行錄像存檔。
4.3 接待程序
4.3.1 保安部接到公司領(lǐng)導(dǎo)指示后,按接待級(jí)別進(jìn)行組織實(shí)施,具體實(shí)施方案如下:
4.3.1.1 一級(jí)接待由早、中、晚班及巡邏隊(duì)全員上崗,按指定崗位接待流程進(jìn)行實(shí)施;
4.3.1.2 二級(jí)接待由早班、中班巡邏隊(duì)人員上崗,按正常崗位、接待流程進(jìn)行實(shí)施;
4.3.1.3 三級(jí)接待就按正常的`崗位時(shí)行實(shí)施。
4.4 接待工作要求
4.4.1 著裝標(biāo)準(zhǔn):
4.4.1.1 接待前所有隊(duì)員對(duì)服裝進(jìn)行整燙;
4.4.1.2 執(zhí)勤崗位統(tǒng)一著制服、穿制式皮鞋、戴白手套、配精神帶;
4.4.1.3 巡邏隊(duì)統(tǒng)一著迷彩服、制式皮鞋、戴鋼盔、白手套、佩警棍、外扎武裝帶;
4.4.2 所有崗位必須服從命令::、聽(tīng)從指揮;
4.4.3 當(dāng)值中隊(duì)長(zhǎng)提前將準(zhǔn)備工作完成情況匯報(bào)部門(mén)經(jīng)理;
4.4.4 接待中必須保持路面暢通,無(wú)違章、無(wú)外來(lái)人員。
4.5 接待注意事項(xiàng)
4.5.1 值班室內(nèi)勤準(zhǔn)備現(xiàn)場(chǎng)錄像,把所有鏡頭調(diào)式到指定接待路線(xiàn)位置;
4.5.2 巡邏隊(duì)和崗位及時(shí)對(duì)園區(qū)違章現(xiàn)象進(jìn)行清理;
4.5.3 提前半小時(shí)通知工程部開(kāi)啟園區(qū)噴泉、蝶水;
4.5.4 不當(dāng)班中隊(duì)提前30分鐘到達(dá)各指定崗位;
4.5.5 保安部值班室提前30分鐘開(kāi)啟園區(qū)背景音樂(lè)。
5.0 相關(guān)文件
無(wú)
6.0 記錄表格
無(wú)
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一、凡入住本公司宿舍員工,須服從人事部和宿舍保安員的安排,不得擅自調(diào)換房間和床位,如有特殊情況需調(diào)換床位,請(qǐng)以書(shū)面形式向人事部提出申請(qǐng);經(jīng)人事部批準(zhǔn)后方為有效。
二、各房間務(wù)必有《衛(wèi)生值日表》,長(zhǎng)期保持室內(nèi)清潔,物品擺放整齊,門(mén)窗、風(fēng)扇保持干凈。
三、嚴(yán)禁在窗口及走廊亂扔垃圾、倒水、刷牙,垃圾可用膠袋裝好放在樓層指定的`垃圾桶內(nèi),不得隨地吐痰,保持良好的居住環(huán)境,以免傳染病的發(fā)生。
四、未經(jīng)許可,任何人不得在宿舍內(nèi)私自接駁電線(xiàn),不得使用電爐、電飯鍋及大功率電器,如有發(fā)現(xiàn),公司有權(quán)沒(méi)收其私裝電器,并追究其責(zé)任。
五、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)打麻將、賭博、詐騙、酗酒、打架爭(zhēng)吵或搞色情活動(dòng)等行為。
六、室內(nèi)不許隨意張貼書(shū)報(bào),亂掛物品及亂拉繩子,不得在宿舍走廊樓道晾曬衣服或掛任何有影響外觀的物件。
七、禁止亂扔煙頭及躺在床上吸煙,禁止使用紙皮等易燃物品封床,以免發(fā)生火災(zāi)。
八、嚴(yán)禁將易燃易爆等危險(xiǎn)物品帶入宿舍,嚴(yán)禁一切高空拋物行為。
九、禁止一切盜竊違法行為;損壞公司財(cái)產(chǎn)必須照價(jià)賠償,并視具體情況做出相應(yīng)處理。
十、不得擅自帶外人留宿,如有需要,必須以書(shū)面形式向人事部申請(qǐng),經(jīng)人事部批準(zhǔn)后,并在保安處登記留宿者詳細(xì)資料,方可留宿,時(shí)間不超過(guò)一天,申請(qǐng)人必須擔(dān)保其在宿舍的行為責(zé)任。
十一、私人貴重物品請(qǐng)自行放好,公司概不負(fù)責(zé)保管。
十二、晚上十一點(diǎn)鐘后,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩或播放音響、廣播等,以免影響他人休息。
十三、節(jié)約用電,人走燈熄,禁止用熱水洗衣服或?qū)崴峁┩鈫挝蝗耸褂谩?/p>
十四、不可在宿舍內(nèi)煮食或?qū)埐藥Щ厮奚徇M(jìn)食(除因病不能起床)。
十五、老員工不得排擠新員工,寢室門(mén)上的編號(hào)不得撕毀、更改。
十六、嚴(yán)禁站、坐于宿舍的陽(yáng)臺(tái)水泥欄桿上或翻墻穿門(mén)。如有違反,所造成的后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
以上規(guī)定由行政部和保安共同監(jiān)督執(zhí)行;如有違反視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)處罰。
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一、保安服裝管理制度
(一)、保安夏裝每人兩套。保安員自領(lǐng)取制服時(shí)間計(jì),未滿(mǎn)兩年者辭職或被公司辭退者,所購(gòu)買(mǎi)的保安夏裝的費(fèi)用按月計(jì)算由保安員負(fù)責(zé);
(二)、保安冬裝每人兩套。保安員自領(lǐng)取制服時(shí)間計(jì),未滿(mǎn)三年者辭職或被公司辭退者,所購(gòu)買(mǎi)的保安冬裝的費(fèi)用按月計(jì)算由保安員負(fù)責(zé);
(三)、帽子、領(lǐng)帶、腰帶、肩章按領(lǐng)取夏裝費(fèi)用計(jì)算。
(四)、保安當(dāng)班時(shí)必須穿著自購(gòu)的黑色皮鞋,保安床上用品必須由公司統(tǒng)一購(gòu)置,由保安員自己出購(gòu)置的費(fèi)用。
(五)、保安大衣、雨衣、雨鞋按實(shí)際工作崗位,每個(gè)崗位配置一套,由上、下班保安負(fù)責(zé)交接保管,如有損壞丟失,查明原因,按價(jià)賠償。
二、對(duì)講機(jī)的使用及管理制度
1、對(duì)講機(jī)實(shí)行誰(shuí)使用,誰(shuí)管理的原則,使用人的對(duì)講機(jī)必須有明確的.編號(hào)避免混淆與遺失,除臨時(shí)使用外,其余由專(zhuān)人使用的對(duì)講機(jī)都必須辦理借還手續(xù);
2、對(duì)講機(jī)使用者必須隨身攜帶,嚴(yán)禁隨手亂放,下班須交接好,一旦損壞丟失責(zé)任確定必須賠償;
3、對(duì)講機(jī)通話(huà),必須文明用語(yǔ),不誰(shuí)講污言穢語(yǔ),非公事禁止使用,以避免占用頻道;
4、對(duì)講機(jī)通話(huà)必須規(guī)范用語(yǔ),呼叫人先呼:“或部門(mén),聽(tīng)到請(qǐng)回答”,被呼叫到答話(huà):“我是,請(qǐng)講”,然后進(jìn)行通話(huà),完畢后應(yīng)說(shuō):“通話(huà)完畢”,被呼叫人回答“明白”;
5、對(duì)講機(jī)的日常維護(hù),由使用人每天進(jìn)行,發(fā)現(xiàn)故障需要維修的,應(yīng)立即上報(bào)進(jìn)行維修;
6、不準(zhǔn)用對(duì)講機(jī)天線(xiàn)機(jī)件敲打任何物體,以防損壞,如發(fā)現(xiàn)有故意損壞者要嚴(yán)肅處理并照價(jià)賠償;
7、對(duì)講機(jī)依據(jù)實(shí)際使用的效果及日常維護(hù)的成本高低,確定是無(wú)法使用還是不宜繼續(xù)使用,如果是無(wú)法使用的應(yīng)收回作報(bào)廢處以上規(guī)定請(qǐng)自覺(jué)遵守執(zhí)行違者,按規(guī)定給予從重處理。
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為了促進(jìn)加強(qiáng)保安隊(duì)伍的自身建設(shè),必須建立健全獎(jiǎng)懲制度,做到獎(jiǎng)懲分明、樹(shù)立正氣、鼓勵(lì)先進(jìn)、充分調(diào)動(dòng)每位隊(duì)員的積極性、創(chuàng)造性、自覺(jué)性,不斷提高保安服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,以確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,結(jié)合各物業(yè)小區(qū)保安服務(wù)的特點(diǎn)、任務(wù)、職責(zé),特制定以下保安獎(jiǎng)懲制度:
一、考核辦法及操作程序
(一)物業(yè)小區(qū)保安隊(duì)伍的管理工作,結(jié)合美佳居各物業(yè)小區(qū)的實(shí)際,實(shí)行二級(jí)管理,共同考核的辦法:一是公司領(lǐng)導(dǎo),二是物業(yè)小區(qū)隊(duì)長(zhǎng)。
(二)考核實(shí)行罰款制和獎(jiǎng)勵(lì)制
1、在考核中,對(duì)于違反考核細(xì)則規(guī)定的內(nèi)容,每扣一分,罰款5元;一個(gè)月累計(jì)扣分超過(guò)60分者,予以辭退。罰款從當(dāng)月工資中扣除。
2、對(duì)于保安隊(duì)員違反考核規(guī)定,罰款資金由財(cái)務(wù)單獨(dú)立賬,專(zhuān)項(xiàng)管理,用于獎(jiǎng)勵(lì)工作突出有貢獻(xiàn)的'保安人員。
3、對(duì)于保安隊(duì)員的考核實(shí)施,由公司、物業(yè)小區(qū)隊(duì)長(zhǎng)實(shí)行共同定期考核,隨時(shí)抽查的辦法,對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違章現(xiàn)象,由考核人員填寫(xiě)扣分、罰款通知單,并由公司巡查人員、物業(yè)小區(qū)隊(duì)長(zhǎng)共同簽字,送交財(cái)務(wù),實(shí)施扣款。
二、懲罰細(xì)則
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1、不按規(guī)定時(shí)間上下班,每遲到、早退一次各扣2分;
2、不請(qǐng)假、無(wú)故礦工扣4分;三次以上者予以辭退;
3、在交接班過(guò)程中,不按規(guī)定面對(duì)面實(shí)地交接,而進(jìn)行信譽(yù)交接的每人各扣3分;
4、交接班記錄簿不按規(guī)定認(rèn)真填寫(xiě),亂畫(huà)字跡不工整,違者扣2分;
5、對(duì)于保安器具,如警棒、電筒以及日常辦公用品隨意損壞,丟失、除按價(jià)賠償外,損壞丟失者扣4分:
6、在值班中,執(zhí)勤室內(nèi)務(wù)不整潔,物品不按要求擺放,當(dāng)班者每人各扣2分;
7、在執(zhí)崗中形象不佳,不按規(guī)定著裝,保安服與便服混穿,發(fā)生一次扣4分;
8、在當(dāng)班中不請(qǐng)示,隨意脫崗、串崗、離崗,辦私事扣5分,累計(jì)三次以上者予以辭退;
9、不按規(guī)定時(shí)間巡視,巡視時(shí)間次數(shù)與巡視記錄等填寫(xiě)不符,每人各扣3分;
10、執(zhí)勤時(shí)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),不準(zhǔn)聽(tīng)收音機(jī)、看書(shū)看報(bào)、不準(zhǔn)會(huì)客聊天、不得讓非工作人員進(jìn)入崗?fù)ぃ蛋鄷r(shí)或與之打鬧嬉戲(業(yè)主因特殊原因除外),發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
11、認(rèn)真牢記保安執(zhí)勤紀(jì)律“八不準(zhǔn)”,對(duì)于違反其中任何一項(xiàng),分別根據(jù)情節(jié)扣4-10分;
12、在當(dāng)班中帶酒氣上崗扣4分;
13、當(dāng)班中飲酒扣l0分,并予以辭退;
14、在巡邏執(zhí)勤中,嚴(yán)格落實(shí)“保安員巡邏工作規(guī)程”,不按保安員巡邏工作規(guī)程執(zhí)行的,每違反一項(xiàng)扣3分;
15、在執(zhí)崗過(guò)程中,不按規(guī)定區(qū)域、路線(xiàn)巡邏,不認(rèn)真、仔細(xì)、檢查樓宇簽到,該發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題未發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致小區(qū)內(nèi)設(shè)備設(shè)施破壞或小區(qū)住戶(hù)的防盜門(mén)窗被撬、物品被盜,發(fā)生一次扣10分;
16、在當(dāng)班執(zhí)崗中,對(duì)于發(fā)生的問(wèn)題,按有關(guān)規(guī)定不及時(shí)上報(bào)的扣4分;
17、如因自身原因,工作馬虎失職造成轄區(qū)內(nèi)物品被盜或發(fā)生火災(zāi),扣20分,情節(jié)嚴(yán)重者送交司法機(jī)關(guān)處理
18、對(duì)于公司、物業(yè)小區(qū)組織的公益性活動(dòng),以及公司組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、開(kāi)會(huì)、按規(guī)定應(yīng)參加而無(wú)故不參加,又沒(méi)有經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)審批的,不參加一次扣5分;
19、在保安服務(wù)中,不按規(guī)定進(jìn)行文明服務(wù),遇到業(yè)主、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出入小區(qū)時(shí),不主動(dòng)敬禮,沒(méi)有禮節(jié)、禮貌的、有業(yè)主訴的;每發(fā)生一次扣4分;
20、在工作中相互之間不協(xié)調(diào),不支持,不團(tuán)結(jié),而影響工作造成不良反映的,對(duì)責(zé)任者根據(jù)情節(jié)扣4—10分;
21、保安內(nèi)部如有打架斗歐,拉幫結(jié)派搞不團(tuán)結(jié)者,或在在公共場(chǎng)所、寢室及上班時(shí)間賭博、下班后穿制服外出做違法亂紀(jì)的事情,扣20分,并予以辭退;
22、在工作中不服從領(lǐng)導(dǎo),不服從分配,無(wú)理取鬧,影響正常工作開(kāi)展扣10分,嚴(yán)重者予以辭退;
23、對(duì)于公司組織的正常政治、業(yè)務(wù)、軍體等學(xué)習(xí)和培訓(xùn),在考核和考試中,按規(guī)定要求沒(méi)有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)和不及格者,每一項(xiàng)扣5分;
24、保安員不嚴(yán)于律已,不為小區(qū)業(yè)主做好事,不熱心排憂(yōu)解難,不見(jiàn)義勇為與犯罪分子作斗爭(zhēng)而畏縮不前或因其他工作原因受到投訴,有損公司形象、聲譽(yù)的,發(fā)現(xiàn)一次扣10分;
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三、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則:
1、發(fā)現(xiàn)或抓獲各類(lèi)違法犯罪分子的給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2、見(jiàn)義勇為,敢于同壞人壞事堅(jiān)決斗爭(zhēng)的給予獎(jiǎng)勵(lì)。
3、積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi),保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全者獎(jiǎng)勵(lì)。
4、年終各項(xiàng)工作做出顯著成績(jī),被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人者獎(jiǎng)勵(lì)。
5、提出合理化建義,被公司或保安部采納并在實(shí)施中行之有效的獎(jiǎng)勵(lì)。
6、敢于檢舉、揭發(fā)損害公司利益和形象。自覺(jué)抵制歪風(fēng)陣氣,事跡突出,見(jiàn)義勇為,舍已為人或?yàn)闃I(yè)主做好事,排憂(yōu)解難和維護(hù)公司榮譽(yù)方面事跡特別突出的給予重獎(jiǎng)。
7、拾金不昧者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
8、對(duì)其它應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
該制度從10月1日起執(zhí)行
重慶xx有限公司
9月20
保安獎(jiǎng)罰制度 14
(一)總則
第一條為使保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù),保障公司的財(cái)產(chǎn)安全,特制定本保安制度。
第二條保安人員的服勤,代表本公司執(zhí)行職務(wù),公司其它部門(mén)員工應(yīng)配合保安人員工作。
第三條公司保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時(shí)執(zhí)行不間斷,其各班服勤時(shí)間,行政人事部訂定呈準(zhǔn)公布實(shí)施。
(二)職責(zé)
第四條保安人員的職責(zé)規(guī)定如下:
1.工廠(chǎng)及辦公處所各種事故之預(yù)防,警戒及廠(chǎng)區(qū)(房)巡邏事項(xiàng)。
2.工廠(chǎng)及辦公處所突發(fā)事故之應(yīng)急措施。
3.進(jìn)出工廠(chǎng)及辦公處所的外賓及員工之管制,聯(lián)絡(luò)登記事項(xiàng)。
4.進(jìn)出工廠(chǎng)車(chē)輛的管制事項(xiàng)。
5.進(jìn)出工廠(chǎng)物品的查驗(yàn)及放行。
6.防止竊盜,協(xié)助維持工廠(chǎng)及辦公處所秩序。
7.其他交辦事項(xiàng)的處理。
第五條保安隊(duì)長(zhǎng)主要工作職責(zé):
1.執(zhí)行公司的規(guī)章制度,做好本職工作,管理全隊(duì)的各項(xiàng)工作。
2.做好隊(duì)員的思想工作。要關(guān)心愛(ài)護(hù)隊(duì)員,了解隊(duì)員的思想、工作、家庭等的情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
3.不斷提高隊(duì)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要有計(jì)劃的組織隊(duì)員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),檢查督促隊(duì)員管好、用好裝備和消防器材,使其保持良好工作狀態(tài)。
4.組織好廠(chǎng)區(qū)內(nèi)的守護(hù),巡邏等工作,維護(hù)責(zé)任區(qū)安全,妥善處理各種糾紛和案件。
第六條保安人員除應(yīng)恪守本公司一切規(guī)定,尤應(yīng)嚴(yán)遵下列守則:
1.應(yīng)絕對(duì)服從上級(jí)命令,切實(shí)執(zhí)行任務(wù),不得偏袒徇私。
2.平時(shí)應(yīng)謹(jǐn)言慎行,執(zhí)行職務(wù)時(shí)態(tài)度和藹嚴(yán)正,不亢不卑。
3.服勤中應(yīng)整肅服裝儀容,對(duì)于應(yīng)急及防身器具等應(yīng)經(jīng)常佩帶,或儲(chǔ)備齊全,以應(yīng)不時(shí)之需。
4.服勤中應(yīng)時(shí)刻提高警覺(jué),遇有重大災(zāi)變時(shí),更應(yīng)臨危不亂,果斷敏捷,作適當(dāng)之處置,并立即報(bào)告上級(jí)。
5.服勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位,不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書(shū)報(bào)、睡覺(jué)等失職情事。
6.應(yīng)熟記廠(chǎng)內(nèi)各處之水、電、燃料、開(kāi)關(guān)、門(mén)鎖及消防器材放置地點(diǎn),以免臨急慌亂,對(duì)重要路口電燈、門(mén)窗、籬墻等有缺損時(shí),應(yīng)即時(shí)匯報(bào)。
7.應(yīng)管制入廠(chǎng)人、物、車(chē)輛,對(duì)未掛識(shí)別證或未辦妥入廠(chǎng)手續(xù)者,應(yīng)詳加詢(xún)問(wèn)及登記不得隨意放入廠(chǎng)區(qū),并絕對(duì)禁止攜(夾)帶違禁品入廠(chǎng),除工廠(chǎng)需料外對(duì)危險(xiǎn)或易燃品應(yīng)嚴(yán)拒攜入。
8.應(yīng)遵照巡邏路線(xiàn)按時(shí)或不定時(shí)巡邏工廠(chǎng)各處。
9.交換班時(shí),應(yīng)將注意事項(xiàng)交代清楚,并將服勤中所見(jiàn)重要事項(xiàng)或事故,以及巡邏時(shí)間等登列入"保安日志簿",檢附有關(guān)資料逐日分呈行政人事部核閱。
(三)人員管制
第七條輔導(dǎo)員工遵守各項(xiàng)規(guī)定,并制止不法行為的發(fā)生,維持工廠(chǎng)及辦公處所秩序。
第八條確實(shí)管制員工上下班,遲到、早退。
第九條上班時(shí)間內(nèi)除公事接洽外,未經(jīng)許可一律謝絕會(huì)客。
第十條外界來(lái)賓到廠(chǎng)接洽業(yè)務(wù)或參觀訪(fǎng)問(wèn),以及廠(chǎng)商的營(yíng)業(yè)、采購(gòu)、檢查、安裝人員等應(yīng)至保安室辦理入廠(chǎng)手續(xù),發(fā)給訪(fǎng)客證,并聯(lián)絡(luò)有關(guān)部門(mén)接待。非經(jīng)廠(chǎng)單位人員接待,不得任其進(jìn)入廠(chǎng)區(qū)。
(三)物品管制
第十一條物品放行應(yīng)憑核準(zhǔn)的放行單核對(duì)無(wú)誤始得放行。經(jīng)保安簽認(rèn)后之放行單由保安室按順序裝訂保管。
第十二條各供應(yīng)商送貨時(shí)所隨帶他家廠(chǎng)商物品的`運(yùn)出,在進(jìn)廠(chǎng)時(shí)先由保安人員查驗(yàn)登記于離廠(chǎng)時(shí)再經(jīng)保安人員依原登記查對(duì)符合后始予放行。
第十三條離廠(chǎng)人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者,暫扣留物品,并以下列程序處理:
1.由攜帶者親書(shū)理由,注明品名、數(shù)量,由何處取得等。
2.情況嚴(yán)重時(shí),不得讓當(dāng)事人離廠(chǎng),應(yīng)速呈報(bào)處理。
第十四條廠(chǎng)內(nèi)住宿人員攜帶人個(gè)物品出廠(chǎng)時(shí),按下列所定處理:
1.攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者,應(yīng)憑行政人事部開(kāi)立之放行單放行。
2.攜帶一般日常用品者,由保安人員查驗(yàn)后放行。
第十五條本公司員工及一般外賓不準(zhǔn)攜帶照相機(jī)進(jìn)廠(chǎng),遇有特殊情況,如參觀、訪(fǎng)問(wèn)或外籍人員攜帶照相機(jī)者,應(yīng)按廠(chǎng)單位主管所示處理。
(四)車(chē)輛管制
第十六條本廠(chǎng)各型車(chē)輛(汽車(chē)、機(jī)車(chē))出廠(chǎng)憑需登記放行。
第十七條外賓車(chē)輛進(jìn)入工廠(chǎng)依下列所定處理:
1.持有證明來(lái)廠(chǎng)交貨或提貨之車(chē)輛,準(zhǔn)予駛?cè)霃S(chǎng)區(qū)內(nèi)有關(guān)處所。
2.一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪(fǎng)問(wèn),以及廠(chǎng)商之營(yíng)業(yè)、采購(gòu)、檢查、安裝等人員所乘車(chē)輛,一律按指定位置依序停放,不照規(guī)定者,保安應(yīng)即時(shí)糾正。
第十八條進(jìn)出工廠(chǎng)車(chē)輛應(yīng)一律檢查,進(jìn)廠(chǎng)車(chē)輛當(dāng)注意有無(wú)載有違禁、危險(xiǎn)或易燃物品,出廠(chǎng)車(chē)輛載有貨物時(shí),應(yīng)憑放行單查驗(yàn)無(wú)誤后放行。
(五)緊急事件之處理
第十九條發(fā)現(xiàn)竊盜時(shí),以收回失竊物為首要,并應(yīng)立即呈請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>
第二十條保安人員應(yīng)熟練安全裝備的使用。了解配置地點(diǎn),緊急事發(fā)生時(shí)應(yīng)鎮(zhèn)靜以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度,不可慌張誤事,視情況按下列程序處置:
1.判斷情況若尚可鎮(zhèn)壓消除時(shí),速采取行動(dòng),并報(bào)告上級(jí)。
2.判斷事故無(wú)法鎮(zhèn)壓,應(yīng)急速通報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
3.日間災(zāi)害急報(bào)有關(guān)主管,夜間災(zāi)害急報(bào)派出所,消防單位或救難單位。
第二十七條夜間或休假日近鄰發(fā)生災(zāi)難時(shí),應(yīng)將所知及判斷是否波及本廠(chǎng)等情形,迅速通報(bào)有關(guān)主管。
六)附則
第二十八條本準(zhǔn)則如有未盡事宜,得隨時(shí)以命令補(bǔ)充或修正。
第二十九條本準(zhǔn)則經(jīng)呈奉總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施,修改時(shí)亦同。
保安員獎(jiǎng)懲條例
為進(jìn)一步完善企業(yè)管理制度,加強(qiáng)保安隊(duì)伍自身建設(shè),鼓勵(lì)保安人員做好本職工作,協(xié)助行政人事部做好中心工作,杜絕一切不良行為,制定本保安獎(jiǎng)懲制度。 1.0獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則
(公司原有獎(jiǎng)勵(lì)制度不變的情況下,有下列行為者,由行政人事部上報(bào)具體事跡和相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)條款,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,予以獎(jiǎng)勵(lì))
1.1發(fā)現(xiàn)并設(shè)法抓獲各種違法犯罪者;
1.2保安見(jiàn)義勇為,敢于同壞人、壞事作斗爭(zhēng),成績(jī)顯著者;
1.3積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子及偵破案件,成績(jī)突出者;
1.4積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi),保衛(wèi)員工和公司生命財(cái)產(chǎn)的安全,成績(jī)顯著者;
1.5為搞好廠(chǎng)區(qū)內(nèi)的安全防范工作積極出謀獻(xiàn)策,提出合理化建議,效果明顯者;
1.6拾金不昧者(折合人民幣100元以上);
1.7凡在執(zhí)勤和日常管理中完成規(guī)定目標(biāo),無(wú)違紀(jì)違章行為和其他處罰,各項(xiàng)工作積極主動(dòng),圓滿(mǎn)完成任務(wù)者。
2、0懲罰細(xì)則
處罰標(biāo)準(zhǔn)
A、通報(bào)批評(píng)并罰款10元;
B、警告并處罰款50元;
C、記過(guò)并處罰款100元;
D、記大過(guò)并罰款200元。
以下標(biāo)準(zhǔn)均為初次處罰標(biāo)準(zhǔn),超出違規(guī)次數(shù)的逐級(jí)遞增。
2.1保安在值班時(shí)看小說(shuō),玩游戲,聽(tīng)收音機(jī)或進(jìn)行其他與值班無(wú)關(guān)的事情,對(duì)屢教不改,造成一定損失,按標(biāo)準(zhǔn)A處罰;
2.2保安隊(duì)員在值班時(shí)在崗位上打瞌睡,睡覺(jué),二次以上屢教不改的;一次造成一定損失的按標(biāo)準(zhǔn)A重罰;
2.3保安隊(duì)員值班時(shí)擅離工作崗位30分鐘一次以上,造成一定損失,按標(biāo)準(zhǔn)B處罰;
2.4酒后值班(上班前3小時(shí)不準(zhǔn)飲酒)、當(dāng)班飲酒(一次),造成一定后果,按標(biāo)準(zhǔn)B處罰;
2.5未按時(shí)交接班,對(duì)屢教不改(二次以上)者按標(biāo)準(zhǔn)B處罰;
2.6值班時(shí),保安著裝不整,佩帶不齊,衣冠不整屢教不改者;按標(biāo)準(zhǔn)A處罰;
2.7每月無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間上班2次、沒(méi)有特殊原因請(qǐng)假每月不得超出2次、未經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn),私自找(替)人頂班一次者按標(biāo)準(zhǔn)A處罰;
2.8未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,擅自帶非本司人員留宿者一次者按標(biāo)準(zhǔn)A處罰;
2.9不按規(guī)定作值班記錄,交接班不清楚,互相推卸責(zé)任一次者按標(biāo)準(zhǔn)A處罰;
2.10執(zhí)勤中玩忽職守,疏于防范,致使責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生門(mén)、窗被撬,東西丟失,發(fā)生案件事故,造成不良影響的,按標(biāo)準(zhǔn)D處罰;
2.11檢查不細(xì)致或私自帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入重要警衛(wèi)目標(biāo)一次者按標(biāo)準(zhǔn)A處罰;
2.12對(duì)上級(jí)部門(mén)下達(dá)的任務(wù),未能如期完成又沒(méi)有正當(dāng)理由一次者按標(biāo)準(zhǔn)A處罰;
2.13撿拾物品不報(bào)告、不上交者,處以相應(yīng)的罰金的并按標(biāo)準(zhǔn)B處罰;
2.14無(wú)故損壞、丟失保安裝備或其他執(zhí)勤設(shè)施的,除按原價(jià)賠償外并按標(biāo)準(zhǔn)B處罰;
2.15不服從上級(jí)分配或無(wú)故頂撞領(lǐng)導(dǎo)一次以上者;突發(fā)事件或緊急情況下,臨陣脫逃或置之不理一次者,按標(biāo)準(zhǔn)D處罰;
2.16保安未經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)、主管批準(zhǔn),擅自外出二次以上者按標(biāo)準(zhǔn)A處罰;
2.17保安監(jiān)守自盜、以權(quán)謀私,經(jīng)他人揭發(fā)并查明屬實(shí),私自購(gòu)買(mǎi)、使用、篡改、盜用各種票據(jù)者,按標(biāo)準(zhǔn)D處罰,情節(jié)嚴(yán)重的,開(kāi)除出廠(chǎng)并送公安機(jī)關(guān)處理;
2.18保安法制觀念淡薄,參與社會(huì)聚眾鬧事、賭博、泡網(wǎng)吧,給公司聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響的按標(biāo)準(zhǔn)D處罰;
2.19參加公司行政人事部學(xué)習(xí)培訓(xùn)遲到二次、缺席一次按標(biāo)準(zhǔn)A處罰;
2.20無(wú)故不參加集體活動(dòng)一次以上者按標(biāo)準(zhǔn)A處罰;
編制:審核:核準(zhǔn)
保安獎(jiǎng)罰制度 15
為了鼓勵(lì)保安人員認(rèn)真做好本職工作,杜絕一切不良行為,以責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合為原則,制定保安人員獎(jiǎng)懲制度。
獎(jiǎng)勵(lì)范圍:
1.本職工作圓滿(mǎn)完成,學(xué)雷鋒、做好事,經(jīng)常受到業(yè)主、公司領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)的。
2.發(fā)現(xiàn)并設(shè)法抓獲在工作區(qū)域內(nèi)的偷、搶等違法犯罪分子,表現(xiàn)突出的。
3.積極為公司的保衛(wèi)工作出謀獻(xiàn)策,提出合理化建議效果明顯的。
4.積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi),保衛(wèi)人民生命財(cái)產(chǎn)安全有突出貢獻(xiàn)的。
5.見(jiàn)義勇為、拾金不昧、為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)的。
6.工作積極性強(qiáng),敢于同違法犯罪作斗爭(zhēng)的。
符合以上條款內(nèi)容,公司將予以20―200元獎(jiǎng)勵(lì),并進(jìn)行表?yè)P(yáng)。
懲罰范圍:
1.上班遲到、早退。
2.在崗期間打電話(huà)聊天,和女孩子嘻鬧,嚴(yán)重影響保安員形象聲譽(yù)的行為。
3.私自頂崗、換崗、脫崗,不按規(guī)定著裝上崗者。
4.當(dāng)值期間睡崗、看小說(shuō)、聽(tīng)收音機(jī)、玩游戲機(jī)、手機(jī)或做與值勤無(wú)關(guān)的事。
5.不服從上級(jí)管理,頂撞領(lǐng)導(dǎo)的。
6.對(duì)上級(jí)下達(dá)的任務(wù)未能如期完成,又無(wú)正當(dāng)理由的。
7.宿舍個(gè)人衛(wèi)生差,物品不按規(guī)定擺放的'。
8.在宿舍賭博,宣傳、觀看黃色刊物、錄相、光碟的。
9.違反請(qǐng)銷(xiāo)假規(guī)定的。
10.工作消極,無(wú)故不參加集體活動(dòng),作風(fēng)紀(jì)律散漫的。
11.在崗期間擅離職守,給公司造成重大損失的。
12.未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn),私自留宿外來(lái)人員或進(jìn)飯?zhí)镁筒偷摹?/p>
13.遇突發(fā)事件,緊要關(guān)頭臨陣脫逃的。
14.違反國(guó)家法律、法規(guī)、治安管理?xiàng)l例,參予打架斗毆,給公司聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響后果的。
15.無(wú)故曠工超2天的。
違反上述條款第1.2.3.4.6.7.9.10.12條規(guī)定者予以20―200元罰金,屢犯者予以辭退,并不作任何補(bǔ)償。
違反上述條款第5.8.11.13. 14.15條規(guī)定者立即予以開(kāi)除,并不作任何補(bǔ)償。
保安獎(jiǎng)罰制度 16
為確保酒店正常經(jīng)營(yíng)運(yùn)作,完善保安管理制度,加強(qiáng)保安隊(duì)伍自身建設(shè),鼓勵(lì)保安人員做好本職工作,杜絕一切不良行為。做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,以權(quán)、責(zé)、利相結(jié)合為原則,對(duì)全體保安員實(shí)行獎(jiǎng)分、扣分制度。
獎(jiǎng)分扣分,每一分相當(dāng)于人民幣5元。
凡有員工符合獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定的,由隊(duì)長(zhǎng)填寫(xiě)申請(qǐng),寫(xiě)清員工獲得獎(jiǎng)勵(lì)的原因和獎(jiǎng)勵(lì)方式,報(bào)辦公室審核。
獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則:
1、發(fā)現(xiàn)并設(shè)法抓獲酒店內(nèi)各違法犯罪分子者(獎(jiǎng)20分)
2、保安人員見(jiàn)義勇為,敢于同壞人壞事做斗爭(zhēng),成績(jī)顯著者(獎(jiǎng)30分)
3、在酒店內(nèi)積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子及偵破案件,成績(jī)突出者(獎(jiǎng)20分)
4、遇突發(fā)災(zāi)害積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi),保衛(wèi)公司人員財(cái)產(chǎn)安全,成績(jī)顯著者(獎(jiǎng)40分)
5、為搞好酒店內(nèi)的安全工作積極出謀獻(xiàn)策,提出合理化建議,效果顯著者(獎(jiǎng)20分)
6、每月滿(mǎn)勤并未范任何規(guī)章制度且工作態(tài)度良好者(獎(jiǎng)10分)
7、年終被評(píng)為“先進(jìn)保安員”者(獎(jiǎng)100分)
8、組長(zhǎng)責(zé)任心強(qiáng)、以身作則、認(rèn)真監(jiān)督本班人員執(zhí)勤,每月帶領(lǐng)本班人員圓滿(mǎn)完成所有工作任務(wù)且未范任何錯(cuò)誤者(獎(jiǎng)10分)
懲罰細(xì)則:
一、處罰(輕微過(guò)失)
1、上白班時(shí)間看書(shū)、報(bào)、玩游戲機(jī)、抽煙或進(jìn)行與其他執(zhí)勤無(wú)關(guān)的事情(罰1分)
2、執(zhí)勤時(shí)不按規(guī)定著裝,不佩戴工號(hào)牌者(罰1分),對(duì)留長(zhǎng)發(fā)、怪發(fā)、染發(fā)、長(zhǎng)指甲,經(jīng)教育不改者(罰2分)
3、不按規(guī)定進(jìn)行執(zhí)勤、登記、交接班不清楚(罰1分);互相推卸責(zé)任者(罰2分)
4、值班室和后門(mén)衛(wèi)生不干凈,值班人員罰(罰1分)
5、禁止停車(chē)的位置而有人停放車(chē)輛或執(zhí)行不到位的(罰2分)
6、站崗值勤時(shí)蹲坐、串崗、脫崗,影響公司形象者(罰1分);因串崗、脫崗對(duì)公司造成一定損失,將視為重大過(guò)失
7、上班時(shí)間早退、遲到者(罰1分)
8、員工餐超過(guò)半小時(shí)者(罰1分)
9、上廁所或其他事情需離開(kāi)崗位的.,沒(méi)有與組長(zhǎng)打招呼的每次(罰1分)
10、上白班禁止在保安室躺靠或斜靠沙發(fā),違者(罰1分)
二、處罰(一般過(guò)失)
1、上白班睡覺(jué)者(罰2分)因睡覺(jué)對(duì)公司造成一定損失的,將視為重大過(guò)失。
2、上夜班在崗人員,若發(fā)現(xiàn)在一崗位全體睡覺(jué)致使崗位無(wú)人
看守(罰2分),若發(fā)現(xiàn)全班人員睡覺(jué)全體受懲(罰4分)因睡覺(jué)對(duì)公司造成一定損失的,將視為重大過(guò)失。另對(duì)睡覺(jué)者組長(zhǎng)有權(quán)開(kāi)罰單。
3、對(duì)保安部下達(dá)任務(wù)未能如期完成,沒(méi)正當(dāng)理由者(罰2分)
4、無(wú)故損壞酒店設(shè)施、丟失保安裝備或其它執(zhí)勤設(shè)備的按原價(jià)賠償,并(罰2分)。
5、領(lǐng)班或組長(zhǎng)安排工作不到位,致使員工工作未正確及時(shí)完成(罰2分)
6、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排工作未清楚、明白的,不主動(dòng)詢(xún)問(wèn)清楚,致使工作未能正確及時(shí)完成(罰2分)
7、無(wú)故曠工者(罰3分)
8、保安人員必須服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)經(jīng)理、領(lǐng)班、組長(zhǎng)的管理,否則按曠工處分,屢教不改者開(kāi)除
9、對(duì)上級(jí)安排的工作任務(wù)無(wú)故拖延、拒絕的,按曠工處分。
三、處罰(重大過(guò)失)
1、酒后執(zhí)勤者(罰10分),酒后鬧事者扣除當(dāng)月工資并開(kāi)除。
2、執(zhí)勤中玩忽職守、疏于防范,致使責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生門(mén)、窗被撬,發(fā)生案件和事故,造成不良影響的,視情節(jié)輕重處罰(罰10分至40分)。
3、突發(fā)事件在接到通知后五分鐘之內(nèi)未趕到者(罰20分)
4、因上班時(shí)間睡覺(jué)或無(wú)故脫崗導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)損失者,視情節(jié)輕重處罰(罰10分至40分)或直接開(kāi)除。
5、在突發(fā)事件或緊急情況下,臨陣脫逃或坐視不理者,視情節(jié)輕重處罰(罰6分至18分)或直接開(kāi)除。
對(duì)以上條例中同一錯(cuò)誤屢教不改者可翻倍處罰。
任何由酒店增補(bǔ)的條款將自動(dòng)成為獎(jiǎng)懲條例中的一部分。
保安獎(jiǎng)罰制度 17
一.喝酒上崗、在崗喝酒者,罰款100元,三次開(kāi)除
二.遲到早退者,罰款20元,三次開(kāi)除
三.離職提前十五天打報(bào)告,來(lái)人后方可離職,不報(bào)告通知者,罰當(dāng)月工資十五天
四.著裝不整齊,衛(wèi)生不干凈,罰20元
五.文明禮貌不好、打架斗毆,罰50元,嚴(yán)重開(kāi)除,造成傷害的移交公安機(jī)關(guān)處理
六.請(qǐng)假制度,提前打報(bào)告,無(wú)顧不上班者,罰50元
七.監(jiān)守自盜,里通外賊者,開(kāi)除并移交公安機(jī)關(guān)處理
八.玩忽職守、消極怠工者、不服從管理者,罰50元,三次開(kāi)除團(tuán)隊(duì)
九.不團(tuán)結(jié)同事、勾心斗角者,罰20,三次開(kāi)除
十.獎(jiǎng)勵(lì),有突出貢獻(xiàn)保安,每月獎(jiǎng)100元,(如防盜、防火、防事件,嚴(yán)格遵守保安規(guī)定優(yōu)秀保安)
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