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最新年會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿

時(shí)間:2022-06-27 19:12:07 講話稿 我要投稿

最新年會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿

  在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,能夠利用到講話稿的場(chǎng)合越來(lái)越多,講話稿也稱(chēng)“發(fā)言稿”,是指在講話前擬定的書(shū)面稿子。那么問(wèn)題來(lái)了,到底應(yīng)如何寫(xiě)好一份講話稿呢?下面是小編為大家收集的最新年會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿,歡迎閱讀與收藏。

最新年會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿

最新年會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿1

尊敬的各位同仁,女士們、先生們:

  新年伊始,萬(wàn)象更新,又一個(gè)生機(jī)勃發(fā)的春天向我們走來(lái)。憑借著大家的熱心、愛(ài)護(hù)和培育,走到今天,我們的集團(tuán)已初具規(guī)模。值此辭舊迎新之際,我謹(jǐn)代表眾誠(chéng)易達(dá)向大家表示衷心的感謝。感謝在各個(gè)工作崗位上勤勤懇懇努力工作的全體員工,感謝長(zhǎng)期以來(lái)關(guān)心支持眾誠(chéng)易達(dá)事業(yè)的各級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)、廣大投資者和社會(huì)各界友好人士,祝大家在新的一年里身體健康、合家幸福、事業(yè)有成、大展宏圖!

  過(guò)去的一年,是艱苦創(chuàng)業(yè)的一年,是努力拼搏的一年,也是我們值得驕傲的一年。經(jīng)過(guò)一年多的運(yùn)作和百余名員工的不懈努力,目前我們的房地產(chǎn)事業(yè)蒸蒸日上,xx項(xiàng)目進(jìn)展順利;

20xx年3 月 ,伴隨房地產(chǎn)的發(fā)展應(yīng)運(yùn)而生,成為集團(tuán)發(fā)展征途中又一支生力軍。

20xx年1月,xx大酒店也正式開(kāi)業(yè),開(kāi)業(yè)至今,穩(wěn)中求進(jìn)。好事不斷,喜事連連,我堅(jiān)信集團(tuán)的明天會(huì)更好。

  "雄關(guān)漫漫真如鐵,而今邁步從頭越"面對(duì)20xx年的巨大挑戰(zhàn),我們要一如既往、信心倍增,激情滿懷。"金戈鐵馬聞?wù)鞴,只?zhēng)朝夕啟新程",我深信在未來(lái)的征程中,我們必將所向披靡,滿載而歸。20xx年的眾誠(chéng)易達(dá)驚喜無(wú)數(shù), 20xx年的眾誠(chéng)易達(dá)必將無(wú)數(shù)驚喜。未來(lái)的燕郊屬于眾誠(chéng)易達(dá),我們必將在燕郊開(kāi)拓出一條具有特色的成功創(chuàng)業(yè)之路!

  最后,請(qǐng)?jiān)试S我再一次祝愿到場(chǎng)的各位新春愉快、幸福安康,祝愿眾誠(chéng)易達(dá)蒸蒸日上、宏圖大展!

  謝謝大家!

最新年會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿2

親愛(ài)的員工同志們:

大家下午好!

  在這辭舊迎新的日子里,我們公司又迎來(lái)了新的一年。今天,我懷著無(wú)比高興和感恩的心情,把大家召集在一起,聚到這里,共同組織召開(kāi)20xx年"感恩過(guò)去,放飛未來(lái)"主題年會(huì)。

  首先感謝大家在過(guò)去的一年里不離不棄,辛勤工作,為公司的發(fā)展建設(shè)所做的努力和付出。

  謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個(gè)躬。

  回顧過(guò)去的一年,我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變,取得了可喜的成績(jī),這一切成績(jī)的取得都是大家共同努力的結(jié)果,我只是起了一個(gè)組織者的作用。一年以來(lái),我更多地是通過(guò)每周的全體員工大會(huì),給大家講一些做人做事方面的體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)和心得。期望通過(guò)這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認(rèn)識(shí),從而形成我們共同的價(jià)值觀、世界觀,因此有利于我們上下一條心,通過(guò)大家共同努力,把我們這份神圣的事業(yè),做穩(wěn)做強(qiáng)。

  相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷(xiāo)售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變,前幾個(gè)月發(fā)生的一些事情也會(huì)讓在座的某些同事感到不快。是的,好像有變化,變化的多,變化的快。變化的讓很多人感覺(jué)不爽。確實(shí)改革需要改變一個(gè)人的思維慣性,需要改變多年的行為習(xí)慣。而改變一個(gè)人的習(xí)慣確實(shí)是一個(gè)痛苦的過(guò)程,其實(shí)我本人也不喜歡改變,所以我非常理解因?yàn)楦淖儙?lái)的抵觸、質(zhì)疑、猜測(cè)、反感,從改變到習(xí)慣畢竟需要一個(gè)過(guò)程。

  我今天的匯報(bào)內(nèi)容分為四部分:第一部分是艱苦奮斗,開(kāi)源節(jié)流不是對(duì)歷史的否定;第二部分闡述為什么要艱苦奮斗?第三部分是如何理解艱苦奮斗,開(kāi)源節(jié)流;第四部分是如何做到艱苦奮斗,開(kāi)源節(jié)流。

  首先,我要向大家強(qiáng)調(diào)的是,艱苦奮斗,開(kāi)源節(jié)流不是對(duì)前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白,某些人面對(duì)別人就某點(diǎn)問(wèn)題的批判就想象為對(duì)自己的全盤(pán)否定,這是不懂辨證關(guān)系的,是情緒化、頭腦簡(jiǎn)單化的表現(xiàn)。

  自董事長(zhǎng)在20xx年11月正式進(jìn)入sla藥業(yè),歷經(jīng)20xx年的時(shí)間,公司一直處在一個(gè)上升階段,銷(xiāo)售收入從不足xxxx萬(wàn)元提高到億元,翻了倍,這里面凝結(jié)著董事長(zhǎng)的.正確戰(zhàn)略決策,凝結(jié)著核心管理團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)與智慧,凝結(jié)著一線銷(xiāo)售人員付出的汗水,這些都是不可抹殺的,是值得懷念的崢嶸歲月。

  數(shù)據(jù)會(huì)使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利。不過(guò)我要說(shuō),成功是一個(gè)討厭的教員,它誘使聰明人認(rèn)為他們不會(huì)失敗,它會(huì)掩蓋一切矛盾,它不是一位引導(dǎo)我們走向未來(lái)的可靠向?qū)。億元是一個(gè)十分可怕的數(shù)據(jù),它讓我們驕傲的同時(shí)也蒙蔽了sla藥業(yè)在國(guó)內(nèi)制藥企業(yè)中的地位并沒(méi)有顯著提升,身邊很多藥企,包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長(zhǎng)階段。

  總結(jié)十年的增長(zhǎng)歷程,從單純依靠婦幼渠道利用婚檢,依靠計(jì)生行政干預(yù)強(qiáng)制發(fā)放sla,到組建otc隊(duì)伍、執(zhí)行psa計(jì)劃,商務(wù)與計(jì)生渠道拆分實(shí)行專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事,加大拓寬分銷(xiāo)市場(chǎng),事實(shí)上公司一直處于組織變革、營(yíng)銷(xiāo)變革之中。"變"促進(jìn)了sla藥業(yè)(前北大藥業(yè))的發(fā)展,在公司從業(yè)經(jīng)歷超過(guò)了五年的同事們,你們應(yīng)該切身地感受到了公司的歷次變革,你們也受益于這種變革,因?yàn)樽兏铮銈兊哪芰Σ艜?huì)有很大的提高;因?yàn)樽兏,你們的職業(yè)生涯才會(huì)不斷前行;因?yàn)樽兏,你們的收入才?huì)不斷增加。

  我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個(gè)人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細(xì)節(jié)每一處改變的深層次原因。在座的每一位營(yíng)銷(xiāo)同仁都要清醒意識(shí)到改革已經(jīng)開(kāi)始發(fā)生,并正在發(fā)生,改革進(jìn)程可能會(huì)有微調(diào)但是總體趨勢(shì)不可逆轉(zhuǎn)。某些同事不要有僥幸心理,抱著看一看,等一等的觀望態(tài)度,這樣你就會(huì)掉隊(duì)、甚至?xí)惶蕴?/p>

  我相信,腳踏實(shí)地山讓路,持之以恒?梢啤T肝覀円鈿怙L(fēng)發(fā)、斗志昂揚(yáng)的一中人以本次年會(huì)為契機(jī),以執(zhí)行力為以后工作的主導(dǎo)思想,以細(xì)節(jié)管理為工作的基本方法,揚(yáng)長(zhǎng)避短,策馬揚(yáng)鞭,與時(shí)俱進(jìn),譜寫(xiě)一中教育集團(tuán)嶄新的篇章。

最新年會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿3

各位同事:

  隨著春晚的不斷推進(jìn),xx年即將和我們永遠(yuǎn)的告別。今年的春節(jié)似乎最不像春節(jié),我選擇了更加寧?kù)o的方式,思考去年的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),希望通過(guò)反思收獲企業(yè)運(yùn)營(yíng)的規(guī)律。愿大家都能度過(guò)一個(gè)很"像春節(jié)"的春節(jié)。我們的團(tuán)隊(duì)在20xx年能達(dá)成既定的目標(biāo),恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒ū夭豢缮。今天我想和大家談一談xx年,我們應(yīng)該用什么樣的心態(tài)去工作。

  20xx年公司定位為"服務(wù)年、學(xué)習(xí)年、優(yōu)化年","足夠謙虛、足夠靈敏、足夠用心"是我們xx年開(kāi)展運(yùn)營(yíng)工作的根本指導(dǎo)方針。我們必須為客戶提供令人贊賞的服務(wù),通過(guò)學(xué)習(xí)凝聚團(tuán)隊(duì),發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,通過(guò)優(yōu)化提升運(yùn)營(yíng)效率,提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量。

  我們還是一家小公司,我們沒(méi)有大公司誘人的品牌和福利,但我們可以把教育打造成一個(gè)有趣的工作地點(diǎn)。

  xx年,通過(guò)資源整合,我們?cè)跇I(yè)界已經(jīng)具備一定的知名度和影響力。客戶和各界朋友都給予我們團(tuán)隊(duì)極大的肯定,我想這是團(tuán)隊(duì)全體成員堅(jiān)守我們的使命感和價(jià)值觀的結(jié)果,追求卓越的信念我們堅(jiān)定不移。

  人最大的危機(jī)是取得一點(diǎn)小成績(jī)的時(shí)候飄飄然,忘了自己是誰(shuí)。我們沒(méi)有資格傲慢,我們必須保持足夠的謙虛,像牧師一樣的去傾聽(tīng)客戶和伙伴的心聲,關(guān)注每個(gè)人的發(fā)言權(quán)和尊嚴(yán)。人們總希望有機(jī)會(huì)說(shuō)出自己的思想,擁有自己的觀點(diǎn)和看法,獲得"被傾聽(tīng)"的感受,這與地位、職位、背景無(wú)關(guān)。學(xué)會(huì)傾聽(tīng),學(xué)會(huì)分析客戶和他人的需求,是每位xx人必備的基本功。每位員工在教育的工作、努力和個(gè)性都將得到尊重。

  面對(duì)質(zhì)疑和不同的聲音,請(qǐng)耐心的傾聽(tīng),讓人家把話說(shuō)完,無(wú)論對(duì)錯(cuò),我們不需要做任何解釋?zhuān)阉麄兊囊庖?jiàn)作為我們決策時(shí)的重要參考。理解我們的人不需要我們的解釋?zhuān)焕斫馕覀兊娜私忉屢矝](méi)用。鼓勵(lì)人家把話說(shuō)完,我們堅(jiān)持聽(tīng)完卻是需要勇氣和寬容的。我們傾聽(tīng)并不是要被人牽著鼻子走,而是我們必須鼓勵(lì)他把話說(shuō)完,挖掘真知灼見(jiàn)來(lái)修正我們的思想和方法。

  誤解源于溝通的不暢,只有充分的溝通才能高效的達(dá)成目標(biāo),只有團(tuán)隊(duì)成員的高度參與,我們的工作才能變得非常有趣。

  我們通過(guò)打造透明的管理機(jī)制和公平有效績(jī)效考核體系來(lái)保持團(tuán)隊(duì)的靈敏性,面對(duì)復(fù)雜的競(jìng)爭(zhēng)和復(fù)雜的形式保持高度團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。

  有了明確的目標(biāo),如果不解決方法的問(wèn)題,目標(biāo)只不過(guò)是空中樓閣。很多時(shí)間,我們都會(huì)固執(zhí)的從自己的角度去思考問(wèn)題,我們需要對(duì)外界的變化表現(xiàn)出有特有的敏感,抑或是直覺(jué)。我們的學(xué)生版本的課程雖然經(jīng)歷了一些小的改版,但缺乏大刀闊斧的提升,希望你能敏感的覺(jué)察到市場(chǎng)的變化并保持警醒。

  很多人每天都會(huì)花掉大量的時(shí)間浪費(fèi)在漫步目的的信息瀏覽,根本不具備處理信息和篩選信息的能力,因此這些信息除了讓我們的心態(tài)更加浮躁之外,似乎沒(méi)有任何的幫助。20xx年,我們靜下心來(lái),遠(yuǎn)離無(wú)聊的網(wǎng)絡(luò),有目的的去利用網(wǎng)絡(luò)吧;我們每天利用片刻的時(shí)間進(jìn)行嚴(yán)肅的反思,并認(rèn)真的讀幾頁(yè)書(shū)吧,把這些反思得來(lái)的智慧用于為客戶提供更加滿意的服務(wù)吧。

  干部和員工的良好互動(dòng)是高質(zhì)量開(kāi)展工作的前提,學(xué)會(huì)帶隊(duì)伍是我們每個(gè)干部義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。20xx年我們將重啟對(duì)干部更加嚴(yán)格的績(jī)效考核,干部應(yīng)該承擔(dān)更多的責(zé)任,履行更多義務(wù),并呈現(xiàn)更高質(zhì)量的結(jié)果。干部應(yīng)該經(jīng)得起考評(píng),受得了委屈,我們沒(méi)有資格去浪費(fèi)公司有限的資源。我們的干部需要不斷提升自身的格局和胸懷,在一次又一次的搏擊和考驗(yàn)中不斷的走向成熟。

  20xx年,干部考核的準(zhǔn)則之一就是是否能找到一群比自己更加精明,更加精明的人。一位卓越的領(lǐng)導(dǎo)者就應(yīng)該有這樣的勇氣,敢于把最優(yōu)秀的人集中到自己的團(tuán)隊(duì)里,不怕把自己變成會(huì)議室里看上去最傻的人!

  我們的事業(yè)注定無(wú)法一帆風(fēng)順,我們的干部需要經(jīng)歷一兩次挫折,因此明年的干部提拔我們考察他過(guò)去是否經(jīng)歷過(guò)挫折,沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)挫折的人不能走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。面對(duì)挫折,保持革命樂(lè)觀主義精神,不斷尋找新的辦法和出口,走出困境。

  我們都懷揣夢(mèng)想,我們必須保持足夠的靈敏,去擁抱夢(mèng)想,實(shí)踐夢(mèng)想。沒(méi)有對(duì)夢(mèng)想的執(zhí)著與堅(jiān)持,夢(mèng)想即刻變?yōu)榭障,一不小心還會(huì)陷入抱怨的危機(jī)。

  一個(gè)職業(yè)人必須知道怎樣把決定付諸行動(dòng),并繼續(xù)先前推進(jìn),最終實(shí)現(xiàn)目標(biāo),其中還要經(jīng)歷阻力和混亂或者意外的干擾。我們必須明白,"贏"才是結(jié)果。

  每個(gè)人都應(yīng)該學(xué)會(huì)保持積極向上的活力,做一個(gè)熱愛(ài)生活的人,滿懷熱情的開(kāi)始一天的工作,同樣充滿熱情的結(jié)束一天的工作。樂(lè)于與人交流,結(jié)交朋友。

  我們的工作不是比誰(shuí)更受歡迎,我們要比賽的是誰(shuí)能最優(yōu)質(zhì)的達(dá)成目標(biāo)。因此我們要有用勇氣去處理一些棘手的問(wèn)題,敢于做出不受歡迎的決定。

  如果你是一個(gè)正義且有為的人,必定是好人說(shuō)你好,壞人說(shuō)你壞。如果一個(gè)人得到的全是好評(píng),那么這個(gè)人一定是平庸的人。在奮斗的路上,有人加油,也有人加水;有人伸手,也有人伸腿。

  20xx年,我們要學(xué)會(huì)把每件事情做踏實(shí),真正做到事前準(zhǔn)備,事中糾偏,事后總結(jié),腳踏實(shí)地的去追求事情的結(jié)果,每個(gè)人必須具備落實(shí)工作任務(wù)的能力。

  足夠謙虛,我們將在社會(huì)資源體系里贏得朋友,贏得信賴(lài),團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)水平贏得提升;

  足夠靈敏,我們將在競(jìng)爭(zhēng)中贏得客戶,贏得口碑,公司贏得發(fā)展;

  足夠用心,我們將在運(yùn)營(yíng)中贏得品質(zhì),贏得效率,最終贏得利潤(rùn);

  各位伙伴,春節(jié)好好的陪家人,好好的享受生活。春節(jié)后,我們好好的工作,好好的享受成就!

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