十年慶典活動上的講話致辭
在日常學(xué)習、工作抑或是生活中，大家都不可避免地要接觸到致辭吧，致辭講求文辭不能過于口語化。那么什么樣的致辭才是好的致辭呢？以下是小編為大家整理的十年慶典活動上的講話致辭，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
十年慶典活動上的講話致辭1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、女士們、先生們、朋友們：
在這生機盎然、繁花似錦的5月，南寧市建設(shè)監(jiān)理公司/迎來了成立10周年/暨南寧品正建設(shè)咨詢有限責任公司掛牌的喜慶日子，我謹代表公司全體員工/向一直關(guān)心和支持公司事業(yè)的社會各界/表示最熱烈的歡迎和最誠摯的謝意!同時/向工作在不同崗位上的各位同事表示衷心的問候。
10年來，我們公司一如既往地貫徹/ “拓市場、育人才、創(chuàng)優(yōu)良、樹品牌”的企業(yè)發(fā)展策略，依靠過硬的技術(shù)實力，以科學(xué)嚴謹?shù)膽B(tài)度、團結(jié)協(xié)作的精神/和優(yōu)質(zhì)熱情的服務(wù)，嚴格監(jiān)理，取得了可喜的成績，得到業(yè)界的廣泛認同，樹立了良好的信譽，為南寧市的城市建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展/作出了應(yīng)有的貢獻。
今年，隨著國家經(jīng)濟體制改革的深化，順應(yīng)市場發(fā)展之需，南寧市建設(shè)監(jiān)理公司/順利改制并更名為/南寧品正建設(shè)咨詢有限責任公司。新的南寧品正公司/將秉承南寧市建設(shè)監(jiān)理公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，通過資源優(yōu)化重組/和建立現(xiàn)代企業(yè)制度，鑄造南寧品正今天這樣一個堅強的團隊，以具有現(xiàn)代企業(yè)風范的嶄新面貌，為南寧市“136”工程，為南寧市建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展再立新功。
南寧品正人相信：有多年來奠定的堅實基礎(chǔ)，有各方面的大力支持，有全體職工的奮力拼搏，南寧品正/一定會發(fā)展得更快更好。
最后，再一次歡迎并感謝各位的光臨。
謝謝大家。
十年慶典活動上的講話致辭2
尊敬的張建斌董事長，到場的政府領(lǐng)導(dǎo)、客戶嘉賓、合作伙伴、瑞華全體同仁們：
大家，晚上好!
首先，值此瑞華10周年華誕之際，有幸請到各位領(lǐng)導(dǎo)、新老朋友共聚一堂，我們倍感高興，感謝你們在百忙之中擠出時間，和所有瑞華人一道見證、分享我們的快樂，真誠的謝謝你們的光臨!歡迎你們!
其次，我謹代表公司，真誠感謝在座的數(shù)百名公司將士，是你們的辛勤付出，鑄就了瑞華今天的輝煌，瑞華每一個輝煌的日子都必將銘記你們，謝謝你們!
光陰荏苒，日月如流�；仨觑L雨坎坷路，瑞華人努力拼搏、積極進取的精神代代傳承，無數(shù)新老瑞華人揮灑青春，激情與汗水鑄就了瑞華十年的跨越發(fā)展。
十年來，一次次的堅持和蛻變成就了今日的瑞華。不管政策如何變化、市場如何波動，瑞華人始終堅持“具備高度社會責任感，致力于成為中國本土一流的大型、綜合性投資公司”遠大愿景。不管道路如何艱難、過程如何曲折，瑞華人始終堅持“親和維新、守樸存遠”價值觀。十年來，我們用事實說話，憑借滿腔熱情和對承諾的執(zhí)著，堅守在如水的流年中，感動著廣大客戶。十年來，我們?nèi)〉昧藷o數(shù)榮譽和肯定，這些榮譽和肯定，源自社會各界的關(guān)愛和支持，更源于瑞華人內(nèi)心的夢想。
十年來，公司規(guī)模不斷擴大。公司員工由過去的'十幾名發(fā)展到今天100多名，員工素質(zhì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了翻天覆地的變化，匯聚了眾多的行業(yè)精英，碩士學(xué)歷以上員工占比60%，其中博士學(xué)歷占比約6%，海外從業(yè)履歷員工占比10%，服務(wù)年限三年以上員工占比超過50%。業(yè)務(wù)范圍縱貫股票流通市場投資、股權(quán)投資(PE、VC)、上市公司定向增發(fā)(PIPE)投資以及金融期貨與衍生品投資四大業(yè)務(wù)模塊，對中國資本市場產(chǎn)業(yè)鏈形成完整覆蓋。截至20xx年底，瑞華控股累計運營信托計劃70余個，規(guī)模超過70億元;參與上市公司再融資項目100余個，參與規(guī)模與次數(shù)均處于行業(yè)領(lǐng)先水平;PE股權(quán)投資業(yè)務(wù)累計投資項目30余家，其中已上市項目10余家，參與6家直投基金和2家基金管理公司。
十年來，公司逐漸向現(xiàn)代企業(yè)邁進。組織架構(gòu)由過去簡單的直線扁平模式，發(fā)展到今天可以順應(yīng)市場需求的決策委員會、產(chǎn)品部、管理部、投資部、辦事處有機結(jié)合的架構(gòu)模式。公司制度建設(shè)由過去的無制度可依，發(fā)展到今天的數(shù)十個管理、市場規(guī)范制度章程。管理模式已由粗放發(fā)展到今天依靠先進管理工具進行的精細化運作流程，我們陸續(xù)導(dǎo)入了績效考核體系、ERP系統(tǒng)、OA辦公系統(tǒng)、員工周計劃日結(jié)果等管理工具。正是這樣的日積月累、潛心耕耘，創(chuàng)新發(fā)展，才實現(xiàn)了公司業(yè)績的跨越增長，創(chuàng)下十年持續(xù)增長的業(yè)績。目前已成為中國本土一家知名的大型、綜合性投資公司，管理資產(chǎn)規(guī)模約100億元人民幣。
十年來，公司濃郁文化氛圍悄然形成。共同的事業(yè)把我們緊密相連，共同的夢想讓我們攜手并進!過去的道路上，瑞華創(chuàng)立了獨具特色的“瑞華投資風格”，融匯創(chuàng)造了“價值投資基礎(chǔ)上的趨勢投資””這一全新投資模式，兼顧了收益率和風險抵抗的雙重要求;勇于承擔社會反哺責任，低調(diào)務(wù)實地積極投身于各項慈善事業(yè);確立了以人為本的管理理念，尊重每一位員工的才干和個性，為每一位員工提供良好的職業(yè)平臺和發(fā)展空間，崇尚員工與公司的共同進步和發(fā)展。樹立了以親和、平等、進取、高效為主體，以企業(yè)內(nèi)刊、旅游拓展、公益活動、競賽評比、豐富的員工業(yè)余文化生活等為載體的瑞華公司文化。
十年風雨路，一曲奮進歌。過去十年，我們有過成功的喜悅、有過蛻變的彷徨，有過跌倒的疼痛，有過裂變的掙扎。十年跬步積累，十年寒暑磨礪，這些都是瑞華人一生的財富，伴隨著我們一路前行。瑞華屬于我們在座的每一位瑞華人，瑞華更屬于整個社會。作為瑞華人，我們擔負建設(shè)自身、服務(wù)社會的責任。任重道遠，瑞華人在驕傲自豪的同時仍要不斷耕耘努力。
過去的十年，是瑞華攜手創(chuàng)業(yè)、一路坎坷、齊心發(fā)展、共同奮斗的十年。十年是終點，也是未來十年新的起點。責任瑞華，創(chuàng)新瑞華。20xx年是瑞華公司第二個十年規(guī)劃藍圖謀篇布局的第一年。新十年，新夢想。讓我們一起寄福過去、展望未來，為創(chuàng)造光輝無限的未來繼續(xù)奮斗!
未來十年，我們將進一步加強公司員工綜合素質(zhì)的提升，堅持引進高學(xué)歷，高素質(zhì)，為企業(yè)的高速發(fā)展儲備人才的思路不動搖，加速公司邁向現(xiàn)代化的決心不動搖。
未來十年，我們將進一步推進內(nèi)部股份制改革，進一步優(yōu)化公司運營模式，進一步加強對業(yè)務(wù)的探索與研究，加強與認同瑞華發(fā)展理念的客戶合作，進一步完善客戶評估系統(tǒng)的建設(shè)，繼續(xù)尋求與更多志同道合、追求進步的客戶朋友的深度合作，建立戰(zhàn)略聯(lián)盟、實現(xiàn)優(yōu)勢資源互補，為打造中國本土一流的大型、綜合性投資航母而奮斗。
在未來的日子里，我們可能將面臨更加惡劣的市場內(nèi)外環(huán)境、面臨更加殘酷的市場競爭、面臨更加理性的投資群體。但我堅信，我和我的團隊，在以張建斌董事長為首的董事會正確戰(zhàn)略方向的指引下，必將以大無畏的精神，披荊斬刺，乘風破浪，以優(yōu)良的業(yè)績回報所有關(guān)心和支持我們的領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友、合作伙伴，以及為公司成長無私奉獻的瑞華將士和你們的家人。
十年風雨路，十年創(chuàng)業(yè)辛。20xx年的今天我們蛟龍出海，努力拼搏;20xx年的今天我們揚帆起航，整裝待發(fā);20xx年的今天，我們必定蛟龍騰飛，呼嘯九天!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友、合作伙伴、公司同仁及家屬，再次感謝你們，讓我們一起預(yù)祝瑞華十周年慶典取得圓滿成功，祝在座的和沒有在場的所有關(guān)心、關(guān)注瑞華成長的伙伴朋友們，身體健康，工作順利，明天更加美好!謝謝!
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