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酒店應(yīng)聘崗位個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2021-03-26 17:33:09 簡(jiǎn)歷 我要投稿

酒店應(yīng)聘崗位個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

  應(yīng)聘,是指接受聘問(wèn),接受聘請(qǐng)。應(yīng)聘時(shí)用人單位向求職者發(fā)出聘用要求,求職者根據(jù)自身的需要,是對(duì)用人單位的聘用要求進(jìn)行回應(yīng)的一種行為。以下是小編搜索整理的酒店應(yīng)聘崗位個(gè)人簡(jiǎn)歷模板,我們來(lái)看看。

酒店應(yīng)聘崗位個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

  酒店應(yīng)聘崗位個(gè)人簡(jiǎn)歷模板一

  姓名:xxx 國(guó)籍: xx

  個(gè)人簡(jiǎn)歷

  目前所在地: xx 民族: xx

  戶口所在地: xx 身材: xx xx kg

  婚姻狀況: 未婚(已婚) 年齡: x歲

  培訓(xùn)認(rèn)證: 誠(chéng)信徽章:

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類型: 普通求職

  應(yīng)聘職位: 貿(mào)易類:外貿(mào)跟單/業(yè)務(wù)/助理服裝/紡織/皮革/制鞋類 跟單/業(yè)務(wù)市場(chǎng)銷售/營(yíng)銷類 銷售代表/商務(wù)代表

  工作年限: 3 職稱: 無(wú)職稱

  求職類型: 全職 可到職- 隨時(shí)

  月薪要求: 1500--2000 希望工作地區(qū): 廣州 深圳

  個(gè)人工作經(jīng)歷: 公司名稱: xx公司

  起止年月:2013-2014

  公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝

  擔(dān)任職務(wù): 跟單

  工作描述: 主要負(fù)責(zé)布種客源的開(kāi)發(fā),銷售及銷售后的跟進(jìn)工作

  離職原因: 尋求更大的發(fā)展機(jī)會(huì)

  公司名稱: xx公司

  起止年月:2006-07 ~ 2007-10

  公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):飲食,旅游業(yè),賓館

  擔(dān)任職務(wù): 接待及收銀

  工作描述: 負(fù)責(zé)對(duì)酒店客人的接待及收款工作

  離職原因: 轉(zhuǎn)行

  公司名稱: 廣州新世紀(jì)大酒店起止年月:2005-01 ~ 2006-05

  公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):飲食,旅游業(yè),賓館

  擔(dān)任職務(wù): 禮賓員

  工作描述: 主要負(fù)責(zé)對(duì)酒店客人的接待,行李的寄存,運(yùn)送,回答客人的問(wèn)詢等離職原因: 往更高的職位發(fā)展

  教育背景

  畢業(yè)院校:

  最高學(xué)歷:

  所學(xué)專業(yè)一: 酒店管理 所學(xué)專業(yè)二: 商務(wù)英語(yǔ)

  受教育培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào) 語(yǔ)言能力

  外語(yǔ): 英語(yǔ) 優(yōu)秀

  國(guó)語(yǔ)水平: 良好 粵語(yǔ)水平: 優(yōu)秀

  工作能力及其他專長(zhǎng)

  交際能力強(qiáng),擅長(zhǎng)于接人待物; 過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí),口語(yǔ)流利;

  熟悉辦公軟件,辦公設(shè)備的操作;

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  個(gè)人簡(jiǎn)歷

  基本資料

  姓名: *** 性別: *

  年齡: *** 身高: ***

  學(xué)歷: *** 工作年限: ***

  居住區(qū)域: ***

  戶口所在地: ***

  求職意向

  期望從事職業(yè):

  領(lǐng)班 | 大堂經(jīng)理

  期望月薪:3000元

  工作經(jīng)歷

  2009/07-2009/12 北京301醫(yī)院附屬酒店 領(lǐng)班主管

  角色描述:做為酒店的領(lǐng)班主管,負(fù)責(zé)和上司酒店經(jīng)理溝通,安排下屬服務(wù)員的工作,及時(shí)而有效的`和客戶溝通溝流,構(gòu)建良好的客戶關(guān)系;激勵(lì)和鼓舞團(tuán)隊(duì)成員,營(yíng)造良好的工作環(huán)境;承接和處理客戶的抱怨和投訴,將自己這個(gè)層級(jí)無(wú)法處理投訴問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)給上級(jí),將客戶的不滿意度降到最低水平;對(duì)重要或特別重要的客人或領(lǐng)導(dǎo),直接自己服務(wù),確保服務(wù)的質(zhì)量

  直接下屬:10位

  匯報(bào)上司:前廳經(jīng)理

  主要業(yè)績(jī):在每個(gè)月的領(lǐng)班小組排名中,連續(xù)6個(gè)月都在5個(gè)小組中名列第一,在6個(gè)月的工作,本小組零投訴效,卓越的服務(wù)品質(zhì)贏得了前廳經(jīng)理的高度贊賞,被評(píng)為本酒店年度優(yōu)秀員工

  2010/01-2010/12 北京301醫(yī)院附屬酒店前廳經(jīng)理

  角色描述:由于在領(lǐng)班主管方面所表現(xiàn)出的與年齡所不相符的成熟和干練,得到酒店管理層的一致贊譽(yù)和認(rèn)可,被破格提升為前廳經(jīng)理,頂替離職的前廳經(jīng)理職位;做為酒店的前廳經(jīng)理,負(fù)責(zé)管理和調(diào)度整個(gè)前廳的50位服務(wù)員和前臺(tái)收銀人員,參與酒店總經(jīng)理的管理層會(huì)議,貫徹總經(jīng)理的管理精神;負(fù)責(zé)領(lǐng)班人員的職效考核和升遷建議;負(fù)責(zé)投訴處理和客戶關(guān)系的深化建設(shè)。

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